自2010年1月月份踏入工作岗位来

第一篇：自2010年1月月份踏入工作岗位来

自2010年1月月份踏入工作岗位来，至今也快两年了，在这段时间里我充分的从一个刚毕业的学生转变为了一名监狱女警。对工作和生活方面也有充分的了解和进步。

长期以来，监狱形成了男民警工作在监管罪犯的第一线，女民警处于第二线，一般从事辅助性、服务性工作。这种分布使女民警成为一种被忽视的群体。在监狱系统甚至军警单位的女性工作者人数往往少于男性。这主要与职业、岗位、用人观念和一些客观原因有关。在监狱系统中，女民警岗位数量少、限制多，而且作用地位远达不到男民警的标准。这就使得很多单位出现女民警岗位单

一、功能单

一、事业心积极性受限等问题。有时既占用了编制，又起不到应有效果，在一定程度上造成资源人才和编制员额的流失和浪费。

尤其是在在男犯监狱，基层男民警警力不足、监狱女民警警力闲臵，一直监狱人力配臵上的一个困惑，警力使用上的“重男轻女”亦是大部分男犯监狱以往的常规。原因之一是女民警性别和生理上的特殊；之二是女民警警力配臵不科学，导致部分男犯监狱女民警占用编制但人员闲臵；之三是用人观念有偏差，对女民警履职能力不信任；之四是有关工作岗位的开发还不够。

目前监狱系统对于新招录民警的实行一律分配基层一线工作至少1年的规定，这样的规定有效使新民警尽快熟悉本职业务，打好事业基础，非常必要。但一年以后，根据当时招录岗位的专业设臵，这些新民警所学专业能否真正运用在监狱所需要的岗位上，如何进行二次分配，专业岗位不对口等问题如何协调解决，以及实现人才资源优势的最大化都存在争议。这些问题，造成了监狱基层工作岗位上人员结构差别大、岗位专业不合理等现象的凸显。这些问题在女民警的身上则表现的更加明显。

现在伴随着监狱体制改革和监狱布局调整改变了监狱人群的生存状态，过去主要用来安排女民警的部门如学校、医院等服务性岗位将全部回归社会，大量女民警富余出来，形成亟待解决的突出矛盾。同时，监狱的现代化冲破了监管岗位一线二线、前方后方的界限，出现大量适于女民警特点的新岗位，监狱人力资源的重新配臵，发挥女民警的潜能也有了更好的时机和更大的空间。

改变当前这种现状，首先，敢于辟入观念创新上的“盲区”，打破以往在人事制度上不注重女民警的常规模式，以女民警“不能为、可为、能为”的总体思路进行岗位重新分类，亦即：女民警不能为的，则为法律法规明确规定男民警从事的直接管理工作；女民警可为的，则为基层一线岗位上可以使用的岗位；女民警能为的，则为根据男性较女性性格、思维上的不同特点，可以大胆使用的岗位等。其次，敢于涉足体制改革上的“难区”，注重改革对人心理的影响，围绕“一个问”，即：女民警能在监狱哪个岗位上干点实事；落实“三结合”，即自我需求与总体安排相结合、自我评价与工作实绩相结合、自我发展与监狱整体发展相结合，上下贯通，做好女民警的思想工作，从开始的“女有所危”到“女有所为”，化危机感为责任心，充分激发工作活力。第三，敢于突破激励机制上的“误区”，提拔优秀女民警到民警管理和生产管理岗位任领导，给他们一个可以充分施展自我、发挥潜能的平台。例如农八师监狱监狱管理局针对监狱监区女警占员额作用不明显的问题，充分挖掘女警潜力，发挥她们细致、耐心的特点，打破常规，将大量女警集中起来组建心理咨询科。这样既可以改善女警资源浪费的问题，发挥女民警的工作优势，又能将更多男警力解压出来释放到监管一线岗位中。

近年来，农二师监狱在文明创建活动中，紧紧围绕监管改造工作这个中心，不断增强女民警的竞争意识、机遇意识和忧患意识，在工作中提高自信、锻炼能力、完善自我，努力培养了一大批技术好、业务精的行家里手，造就了一大批敢为人先的巾帼标兵。在工作中，监狱党委注重创建单位女民警队伍的整体素质，坚持开展文明创建活动与业务工作相结合，与监狱文化相结合，取得了显著效果。监狱在日常的监狱管理工作中，充分发挥女民警的“半边天”作用，大力开展创建活动，以“内强素质、外树形象、立足本职建新功”为创建目标，坚持以人为本、真抓实干、追求卓越，走出了一条以创建为载体，以创新为手段，以创效为目的的争创之路。现在的我们锐意进取，开拓创新，以高昂的工作热情和奋发的进取精神，在各岗位上充分发挥自己的聪明才智，发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，在文明创建活动中，树立社会主义荣辱观，自觉遵守法律法规，做到爱岗敬业、勇于创新，勤奋学习，开拓进取。为建设“平安监狱”、促进监狱工作又好又快发展添上绚丽的一笔！

她们从五彩缤纷的世界款款而来，从穿上藏蓝色警装的那一刻起心也随之沉淀；她们摈却世间的繁华，面对警徽宣读的誓言成为一生执着的信念。假如说女孩是一道漂亮的风景，她们就是最别致的那一道。

她们共同的名字就是监狱女警。

她们是漂亮的，庄重的警徽、笔挺的警装，展示着一种威严与神秘。任凭世事如何变迁，她们的漂亮不会因岁月而改变，因为这份漂亮不在于容颜，也不在于年龄，而在于神圣的职业赋予她们的那刚柔并济的飒爽英姿。

她们不因女性而降低对自己的要求，以羸弱的双肩挑起工作和家庭的重担。她们任劳任怨、悉心照顾家人；她们勇于挑战，在监管改造这一非凡岗位上，用坚定的信念、无限的忠诚、不悔的追求，诠释着新时期监狱女警的高尚情怀，演绎着当代女性的别样风采。

战斗在监管改造第一线，面对心灵迷失的罪犯，她们从未厌烦，送春风、化秋雨，倾注所有的热情和心血，殚精竭虑、百折不挠，千方百计使每一名罪犯的心灵得到净化，让一个个迷途的灵魂此文来源于文秘站重新找到方向，焕发生命的光彩。

丁红梅，全国“三八”红旗手，省司法行政系统“十佳”人民警察，省监狱系统“十佳”青年。从警十五年来，教育拯救了无数顽固不化的罪犯，而让她最难以忘怀的是罪犯罗某。罗某被送进监狱时还不到十七岁，一个还在父母面前撒娇的年龄，可她却由于生长在一个不幸的家庭，早早儿就被剥夺了这一权利。在她十三岁那年，母亲因不堪忍受丈夫的殴打夺门而去，后母又百般虐待，致使她怀着找到亲生妈妈的愿望离家出走，可是几年的流浪，妈妈没找到，她却因盗窃罪判刑入狱。长期缺少关爱铸就了她桀骜不逊的个性，劳动时她躲在角落里睡觉，深夜里她爬起来偷吃别人的东西，队列练习时她装病说谎。面对这个小刺儿头，丁红梅并没有厌弃她，而是一方面对她严加管束，一方面又无微不至地关心她，辅导她认字学文化，手把手教她劳动技能，冷了提醒她加衣服，病了送她去医院，在丁红梅日复一日的关爱和教导下，罗某一天天进步了。在她十八岁生日那天，丁红梅提着一盒蛋糕站在罗某面前，对她说：“小罗，从明天开始你就是成人了，希望你有一个新的起点，祝你生日快乐！”罗某用颤抖的双手接过蛋糕，眼泪夺眶而出，哽咽着说：“丁教导员，我……我能叫您妈妈吗？妈妈！我找到妈妈了，您就是我的妈妈！”丁红梅的眼睛湿润了，她觉得自己是世界上最幸福、最快乐的人！

在监狱人民警察队伍中，还有许多像丁红梅一样兢兢业业、默默奉献的女警们，她们把全部的热忱都献给了监狱事业，无怨无悔、虽苦也甘，用热情和执着书写着出色人生，绽放着生命如花的漂亮！

五年前，我满怀憧憬成为女警中的一员，挥洒青春实现我们共同的梦想，拼搏进取撑起天空的碧蓝。

我骄傲，我是监狱女警，挥洒男儿般的豪情，谱写巾帼不让须眉的神话；我自豪，我是监狱女警，真诚奉献播种希望，铁骨柔情尽献风华；我深情，我是监狱女警，离别伫立街头的父母，我也会泪如雨下；抛下哭喊的幼儿，我也是万般牵挂；我豪迈，我是监狱女警，双肩扛着使命的盾牌，头顶警徽也风云叱咤；破茧重生是坚定的信念，我是新时期监狱女警察！法制网讯 记者马竞 在河北冀东监狱，每天都有15名女民警坐在电脑前，通过网络视频对话的方式，与求助的服刑人员进行交流。自2005年5月建成以来，这个女警网络教育中心共对服刑人员进行咨询谈话1300多人次，不仅让很多服刑人员走出心理困境，而且间接防控自杀、行凶等监管安全事故10余起。

据冀东监狱负责人介绍，罪犯是心理疾患的高危人群，他们或多或少会产生紧张、郁闷、焦虑等不良情绪，如果再遇到婚姻家庭变故、个人恩怨、经济纠纷等问题，常常形成一定的心理问题。冀东监狱发挥女警耐心、细心、具有亲和力的特点，在心理问题、法规政策、婚姻家庭、罪犯合法权益等方面进行指导。“女警 网络”的教育改造形式，在一定程度上弥补了以往教育形式的不足，开辟了服刑人员教育的“第二课堂”。

按照相关规定，女警一般不允许直接面对面教育、改造男犯人。冀东监狱通过成立女警网络教育中心，利用网络视频技术，发挥了女警在教育改造中的积极作用。这15名女警都接受过心理咨询专业训练，有3人取得国家心理咨询师资格，服刑人员自愿提出申请后便能轮流接受谈话。另外，一线民警如发现个别服刑人员出现心理问题，通常要提请女警网络教育中心点名与服刑人员强制谈话。

南川监狱在落实“首要标准”，提高教育改造质量的系列工作中坚持贯彻科学发展理念，不断创新改进工作方法，使活动收到了实实在在的效果。当前，监狱充分利用女警资源，发挥其优势作用，在教育改造工作树起一道靓丽的风景。

统一思想，增强自信。3月7日，监狱组织全狱女民警召开了“展示女警风采，落实首要标准”动员大会，会上，监狱党委委员、政治处主任唐春作了热情洋溢的动员讲话，要求广大女警勿忘“三八节”历史使命，立足本职，爱岗敬业，特别要在贯彻科学发展观，落实“首要标准”方面发挥女警的独特作用。唐主任强调，落实“首要标准”不仅是男民警的责任，更是女民警展示风采的一大机会与挑战，与男民警相比，女民警心思更缜密、作风更细致，在提高教育改造质量方面，女民警不但要撑起“半边天”，更要争当“顶梁柱”。动员会后，监狱广大女警进一步统一了思想，提高了认识，增强了自信心。搭建平台，创新载体。为切实发挥女民警在教育改造工作中的主动作用，监狱大胆创新工作模式和手段，积极为女民警搭建合适的平台。一是组建女警宣讲团，在服刑人员群体中进行巡回演讲或轮流上课，对服刑人员进行法律法规和道德纪律等方面的教育培训；二是成立了女子广播站，实现定点定时广播，在监管区营造出适度和谐的改造环境，陶冶服刑人员情操，培养积极、健康情趣；三是完善亲情电话监听系统，安排女民警对亲情电话实行无缝监听，了解服刑人员思想动态，有效分析和掌握狱情犯情。

落实行动，体现实效。为了将各项教育活动落到实处，监狱专门抽调精干女警，组成了女子教育队，由教育科负责协调管理，让女民警真正走向教育改造工作的第一线。同时，监狱还积极选派了7名女民警参加心理咨询师培训，保证其在教育改造工作发挥更大更积极的作用。目前，监狱按照“5+1+1”的管理模式，将服刑人员的技能培训、劳动改造、教育改造等工作有机结合起来，服刑人员改造积极性显著提高。

南川监狱在落实“首要标准”，提高教育改造质量的系列工作中坚持贯彻科学发展理念，不断创新改进工作方法，使活动收到了实实在在的效果。当前，监狱充分利用女警资源，发挥其优势作用，在教育改造工作树起一道靓丽的风景。

统一思想，增强自信。3月7日，监狱组织全狱女民警召开了“展示女警风采，落实首要标准”动员大会，会上，监狱党委委员、政治处主任唐春作了热情洋溢的动员讲话，要求广大女警勿忘“三八节”历史使命，立足本职，爱岗敬业，特别要在贯彻科学发展观，落实“首要标准”方面发挥女警的独特作用。唐主任强调，落实“首要标准”不仅是男民警的责任，更是女民警展示风采的一大机会与挑战，与男民警相比，女民警心思更缜密、作风更细致，在提高教育改造质量方面，女民警不但要撑起“半边天”，更要争当“顶梁柱”。动员会后，监狱广大女警进一步统一了思想，提高了认识，增强了自信心。

搭建平台，创新载体。为切实发挥女民警在教育改造工作中的主动作用，监狱大胆创新工作模式和手段，积极为女民警搭建合适的平台。一是组建女警宣讲团，在服刑人员群体中进行巡回演讲或轮流上课，对服刑人员进行法律法规和道德纪律等方面的教育培训；二是成立了女子广播站，实现定点定时广播，在监管区营造出适度和谐的改造环境，陶冶服刑人员情操，培养积极、健康情趣；三是完善亲情电话监听系统，安排女民警对亲情电话实行无缝监听，了解服刑人员思想动态，有效分析和掌握狱情犯情。

落实行动，体现实效。为了将各项教育活动落到实处，监狱专门抽调精干女警，组成了女子教育队，由教育科负责协调管理，让女民警真正走向教育改造工作的第一线。同时，监狱还积极选派了7名女民警参加心理咨询师培训，保证其在教育改造工作发挥更大更积极的作用。目前，监狱按照“5+1+1”的管理模式，将服刑人员的技能培训、劳动改造、教育改造等工作有机结合起来，服刑人员改造积极性显著提高。

第二篇：我自踏入教师工作岗位以来

我自踏入教师工作岗位以来，始终坚持一线教学，全面熟悉英语教学方法。通过坚持不懈的深入钻研，潜心揣摩，不仅提高了自身驾驭课堂、处理教材的能力，而且大大提高了教学质量，形成自己的教学特色。

一，积极发挥教学能手的作用，在县内成功举办了“教学粉彩大赛”、公开课评比，先后获得一、二、三等奖的好成绩。每个学期学都考出时刻关心学校年轻教师的成长，总是将自己的教学经验毫无保留的传授给他们。指导老师撰写的论文获全国一、二等奖，策划并配合开展的“啤酒与生活”研究性学习活动不仅赢得市、区好评，而且获得山东省优质网页第一名，指导年轻教师撰写的案例发表于《当代教育》刊物之中。除此之外，协助校领导成功申报了省级、国家级科研课题。高质量撰写了各类报告。作为优秀科研代表，为全区44所学校展示了课题结题现场会，为学校争得了首届区科研先进单位和优秀科研成果二等奖、区档案夹管理一等奖的好成绩。

兢兢业业的工作使丁爱红老师从一名普通教师，逐步成长为学校教学骨干、先进班主任、教导主任、副校长。撰写的《弘扬优秀传统文化，促进学校家庭德育研究》发表于《教育研究与探索》杂志，《研究性学习的多元化评价》等论文分获山东省科研论文一、二等奖、青岛市科研论文一、二等奖，本人被评为山东省研究性学习课题优秀实验教

第三篇：月份安全月工作总结

三月份安全月工作总结

我校在上级有关部门领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障我校学生安全，维护学校正常的教育教学秩序，一、领导重视措施有力

为进一步做好学校安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校各领导对此事特别重视。召开领导班子安全专题会议，会议明确了各个部门的分工，责任到人，谁出事谁负责，追究到底。

二、制度保证措施到位

（一）完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

（二）建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则，对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

(一)真做好“春风满校园行动”工作。学校组织学习安全教育工作文件，对校内外易发交通事故类型及容易发生事故的路段进行安全布控，教育学生安全意识与安全技能等方面知识，有针对地扎实地开展教育和防范工作。(二)展丰富多彩的教育活动。

1.进行了一次专门安全教育。赵校长3月10日在国旗下进行了安全方面的讲话。2.结合春风满校园行动，悬挂了安全教育日主题教育的“春风满校园，安全伴我行”横幅。

4.出了安全知识专刊，利用宣传橱窗、班级板报向学生进行安全教育，营造安全教育氛围，使学生耳濡目染，时刻提醒学生把安全放在第一位。

5.布置了安全隐患排查。组织学生开展“学校安全隐患我发现，家庭安全隐患我排查”活动，把安全意识融入学生思想行动之中。

6.开展了一次疏散演练。在3月28日当天组织了一次消防、防震应急疏散演练。通过演练活动使学生熟悉疏散路线，掌握基本的自救自护技能，养成良好的安全行为习惯，主动遵守各项安全行为规范。

在学校以后的常规管理中，君召初中将始终把安全工作摆在首位，继续加强安全知识教育，提高学生避险能力，争创“和谐平安校园”，把安全工作切实落到实处。

登封市君召乡初级中学

2017年3月

四月份安全月工作总结

安全是指没有危险、不受威胁、不出事故，安全工作是一个学校开展正常教育工作的前提和保障，要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。在本学期，我认真贯彻落实学校安全管理的指示精神，贯彻落实 预防为主，教育为本 安全管理工作原则，以班级会议和寝室安全检查为契机,确保了我确保我所带的学生安全。具体工作总结如下：

1.加强了学生安全意识的教育

学校安全工作最大的隐患是安全意识淡薄，因此，定期开展安全专题班会，每逢班会必讲安全，每逢有风雨来临、天气炎热等情况都提醒学生注意安全。及时校内安全事故，不断提高学生的安全意识。

2、开展丰富多彩的教育活动。

利用班会、团队活动、通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育。还利用展报、悬挂横幅等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、加强检查，及时整改

开展寝室常规检查检查床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，及时收缴管制刀具等危险物品，宣传严禁学生酗酒，彻底消除一切安全隐患。

登封市君召乡初级中学

2017年4月

二月份安全月工作总结

开学以来，我校为进一步做好安全教育工作，我们以加强隐患排查整治为重点，以安全课、安全演练活动为推手，明确安全职责，完善工作制度，强化学校安全管理，加强监督检查，狠抓工作落实，形成了全员参与、群防群治、齐抓共管的学校安全工作格局，切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，为广大师生创造一个安全和谐的工作环境和学习生活环境。现就开学以来所做安全工作小结如下：

一、提高认识，不断增强责任感和紧迫感

为了使全体教师树立“人人都是安全工作者”的思想，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强“安全第一，预防为主”的意识，在思想上建立起一道安全防护线，我校定期组织全体教师认真学习各级有关安全工作的文件精神，把安全工作作为学校第一要事来抓，列入议事日程，例会讲安全，班会讲安全、晨会讲安全，坚持做到时时讲、天天讲，真正做到了“警钟长鸣”。学校安全工作领导小组、学校负责人、班主任明确各自的职责，层层落实，做到职责明确，责任到人。

二、完善安全制度与管理网络，签订安全目标责任书 进一步健全安全制度与管理网络，建立完善安全责任追究制度建立校长与年级校长、年级校长与班主任、全体教师层层签订安全目标责任书。

三、积极开展安全工作宣传与培训

为提高全体教职员工的安全意识和安全技能，学校在开学前即组织全体老师开展了安全工作培训和会议。并专门组织召开了门岗、保安及生活老师安全工作培训及会议，安排好开学安全工作，把一切不安定因素消灭在萌芽状态。

四、抓好安全课与安全演练。

安全课是学校安全教育实践的核心内容，开学以来，利用开学安全第一课对学生进行了上下学交通安全教育，结合季节特点开展了春季饮食安全教育（防控传染病），在安全演练前利用安全科时间对学生进行安全演练培训，切实提高了学生的安全意识。

学校拟定于2月27日上午组织开展一次防震安全演练，旨在增强学生的安全防范意识，提高自救自护能力，有助于学生学习并掌握自救脱险技能与本领，有助于学生认识生命的意义与价值，珍爱生命

丰富的教学内容通过集中演练，使大家在实战中得到锻练，取得经验，达到重视安全、防火、工作，充分认识到了提高自身应急事件的处置能力对于学校安全教育以及维护社会稳定的重要性。体现了以人为本，科学施训的演练理念，提高了各类预案中应急指挥人员的组织领导能力。

四、加强校园安全隐患排查

我校不间断的进行校园安全隐患排查，及时排除学校存在的不安全因素，以防止各种安全事故的发生。

五、针对近期恶劣天气，通过校讯通、微信等通讯方式提醒学生及家长注意上下学交通安全，并加强护导，有力消除了存在的安全隐患。

学校的安全工作任重而道远，我们丝毫不放松，为学生创造健康成长的良好条件和环境，是我们不容辞的责任。今后，我们将进一步重视安全工作，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高我校安全工作水平。

登封市君召乡初级中学

2017年2月

第四篇：财务月份工作总结和月计划

财务月份工作总结和月计划

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认

真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同

时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公

正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通

过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定

期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的2014年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训

与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

财务工作总结和计划

作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

光阴似箭，日月如梭，转眼间一年过去了，回首刚刚过去的一年，有欢笑，有委屈，更有颇多感慨，因着公司领导一句话，我义无反顾的融入到工作中，视公司如己家，不说兢兢业业，也算尽心尽力了，但往往事与愿违，也许是能力不够，也许是心太大、力太弱，工作中出现了诸多不遂人愿的地方，在此向公司各位领导说声抱歉，所做不如意的地方，在以后的工作中我会尽最大能力做好。过去的我谨记在心，不想过多回顾，请领导谅解，一切向前看，在此我想对明年的工作做一个计划，是对领导做一份承诺，也是给自己定一个目标。

1、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。及时编制有关会计报表，及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结。

2、配合公司领导完成各部门经济

责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

3、与商场部的配合工作中，单据管理仍然是一项重要而繁杂的工作，督促商场入库单的及时交回，尽可能减少货物丢失情况，早一些完成业务员、促销员提成与赠品的核算，尽可能减少公司损失，同时也尽可能配合公司领导让业务人员以最大激情参与到工作中，争取多出成绩。

4、与业务部门的配合，做好单据保管工作，配合业务部门抽单调单

2014年工作总结及2014年工作计划

2014年1月，根据轮岗安排，我从零售开票岗调到现金出纳岗。这一年里，在部门领导的指导和关怀下，我较圆满地完成了本职工作和各项临时工作，取得了不少进步。现将2014年工作情况和2014年工作计划安排总结如下：

第一部分 工作基本情况

1、每日根据审核后的现金收付凭证完成现金业务的收支工作，做好流水账登记。当日下班前查询pos机余额、盘点库存现金，并与流水账核对、找出差异，确保账实相符。根据需求，及时与银行联络购买外币。2、1-10月，积极与外汇管理局联系，完成进口付汇核销历史业务清理。

3、每月末完成现金盘存工作，并制作现金盘点表。一年来，现金收付未出现异常盘盈或盘亏。

4、每月根据银行对账单和日记账，制作外币银行余额调节表。3月份，通过查询历年日元存款对账单和日记账，解决了历史遗留的对账不平问题，为以后的对账工作奠定了基础。

5、每月按时完成外币及现金收付款的凭证装订工作。

6、根据安排，完成财务部七个调整总结，季度、半、工作总结，深入贯彻落实四季度中干大会会议精神情况汇报，财务盈利与成本子文化理念

等相关文稿的撰写。

第二部分 经验和教训

1、进口付汇核销清理。由于数量多、时间久远、资料不齐全，再加之对工作的不熟悉，在清理工作的前期遇到了巨大的困难。为了在11月之前顺利完成核销清理，我花了大量时间从网络检索相关文件，试图找到适合我公司的特殊处理办法，事实证明一切都是徒劳。后来在时间紧迫的情况下，在中国电子口岸查询了数千条的进口数据，一一查看是否能为核销所用。最后终于在10月份完成了清理工作。通过这件事情，我得到了不少教训和经验。教训是处理工作之前一定要对工作十分熟悉、了解，只有理解了才能杜绝做无用功、提高工作效率。经验是世上无难事，办法是想出来的，只要肯下功夫，再困难的事也能得到解决。

2、今年3月的一天，因下班时行走匆忙，有几千元的人民币和日圆没有放进保险箱。当晚，系长和保安系领导

专程从家里赶回公司处理此事，给他们造成了很大的麻烦。虽然没有造成损失，但教训是深刻的，因为这样的行为违背了公司现金管理条例，是对公司财产安全的巨大隐患。

3、自主学习。现金出纳工作比较清闲，有大量的时间可供自主学习。我在工作完成之余，学习了部分财务分析方面的知识，例如三大报表分析、应收账款分析、资金预算等方面的知识，这

些知识都是我所欠缺的。虽然理论知识学习很有限，但至少也是个自我提升的一个开始，希望今后能有机会将所学付诸实践。今年报考了注册会计师考试，准备了一两个月时间。但是由于畏难情绪严重，在考试一两个月前就停止了备考，最终因信心不足和准备不充分，放弃了参考，不能不说是个遗憾。毕业至今，认认真真准备过的考试也就只有09年的从业资格考试和去年注会的税法了。时间是有的，学习氛围不浓也是借口，今日懒散的心态只是源于自身恒心

和毅力的缺乏。明年必将有所改变。

第三部分 2014年工作计划

1、加强学习财务预算和分析方面的知识，同时学习各种账务的处理，提高工作效率，保质保量完成工作任务。争取到新的岗位得到更多锻炼。

2、进一步熟悉工作流程，学习财务规章制度。虽然从事工作已整整两年，但对我们公司甚至对部门的很多工作流程都不了解。究其原因，一是日常工作接触太少，二是学习能力不强，缺乏好问精神。在新的一年里，我将加强与领导和同事的交流沟通，不懂就问，熟悉更多的业务流程，以便更好地开展本职工作。

3、每日做好工作和学习计划，按照工作的重要性和紧急性对当天的工作进行排序，做到日事日毕、日清日结。2014，我的工作内容较少而自身的提高有限，很大方面跟自己的时间管理水平低下有关系。学习没有目的性和计划性，习惯拖沓不重要的工作，浪费了

很多时间。2014开始，我将制定完整的、切实可行的工作计划和学习计划，利用一切可以利用的时间加强理论知识的学习、锻炼实际业务处理能力。

4、积极准备注册会计师考试、中级会计师考试和税务筹划等各种专业考试。虽然证书的有无跟工作能力关系不大，但是准备考试的过程是学习的过程。通过备考，能不断最新和完善现有的会计、税务理论知识体系。若能早日考取证书，自信心也会得到很好的提高。

5、争取机会参加财会知识培训。一般说来，培训讲师都具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，通过培训，能学习他人的先进经验，使自己在具体工作的处理上乃至今后的职业发展少走弯路。

2014年即将结束，这一年的成绩也好，教训也罢，都将成为历史。我相信，在新的一年里，我的工作和生活都会有所改变而且会越来越好。在此真诚感谢领导在过去的一年里对我的指导，工作言行有不恰当的地方，还请批评指正。

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2014年12月16日

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析，财务工作总结及计划。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在04年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一．财务工作距财务管理的要求

还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二．会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理

上，改变起来还有一定困难。

第三．管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四．缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二．鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在2014年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改

进、提高：

1．在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力，工作总结《财务工作总结及计划》。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2．力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3．做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4．不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理

解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5．加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行

学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

财务工作总结及计划

2014年里做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识、业务技能。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

一、现对2014年财务工作做一下全面总结：

1、在这一年里正确履行会计职责和行使权限,学习、钻研会计业务，忠于职守，严守职业道德，坚持原则，参与制订、执行公司相关的各项规章制度。上半年时重新细化、完善了各环节、各部门的规范制度进而修订了本公司的《制度汇编》，后来还相继对部分有关制

度进行了修改和增加了相关的《补充规定》。各相关部门参与，根据实际情况明确、理顺了各环节的《业务流程》，特别注重制订了《产品退货流程及制度》，各部门按章办事、明确责任。

2、工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作。按照公司规定的财务制度和开支签批手续，控制好经费的开支情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。

3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。财务内部做好各方面的核算及监督，如：应收、应付、现金收支的核对；今

年还增设了统计环节，对产品加工、销售、库存的核对。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。

4、充分做好财务工作的汇报，月末组织好库存清点，按照规定编造每月的各种报表、统计资料，做到准确无误，并及时报告给有关领导。所有财务凭证，及时整理、装订和保存。

5、指导和帮助出纳工作，监督和督促货款的回收情况及分析应收款的账龄。

二、在总结以上的工作经验，保持好的工作态度后，继续努力进一步做到财务的管理科学化、核算规范化、费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用，为此对在新的一年里的工作做一下初步计划：

1、做好日常核算。首先根据公司的要求辅导好核算人员把目前主要的生产、销售订单细化管理，单笔订单成本、利润的日核算搞好，逐步完善做到简便、实用，计算无误、结果准确。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作，努力

开源结流，使有限的经费发挥真正的作用。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表。

4、监督、核算好统计人员对加工、库存的统计核对，应收、应付款收支的计算和登记准确、及时，并编制好各项日报表。

5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作。

总之在新的一年里，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司，为公司的稳健发展而做出更大的贡献。

财务部

2014年12月14日

第五篇：12 月份月会主持词

月份月会主持词

A：尊敬的各位领导

B：亲爱的陆府家人

合：大家晚上好！

A：岁月不居，天道酬勤

B：百舸争流，千帆竞发

A：快乐的时光总是易逝的，不知不觉中，2013 已经被我们抛在了身后，节日的气息越来

越浓，有亲人的期盼，家的渴望，更肩负着一份对家的责任

B： 2013 年，我们经历了春的温和，夏的热情，秋的收获，冬的磨砺，到了今天，一路走

来，或许有些辛苦，但我相信更多的是陆府所给予我们的快乐

A： 我相信，在这一年的时间，我们或多或少也都有过的徘徊，流过泪，流过汗，想过退

缩，但最终我们还是选择了一次次了坚持

B： 我相信，我们在这里、在此时，我们便会觉得所有的付出和坚持都是那么的值得，2013

完美收官，2014已经扬帆，让我们再一次合：擂响战鼓，高歌猛进！

Ａ：下面，我宣布员工大会正式开始，现在有请我全体家人起立，奏响我们的国歌 B:庄严神圣的国歌过后就是今晚最有激情的舞蹈，下面有请我全体家人一起跳起来 A： 我们的舞跳的好不好，我们是不最有激情的，让我再次感受你们的激情好吗，B： 接下来有请我们的王经理给我们领读羊皮卷，三拜，祈祷。

A：我们把最热烈的掌声送给我们的王经理

B：在陆府这样一个大家庭里，我们每一个人都有着自己的理想，自己的目标，然而每一个

家人从来都没有忘记过自己前行的脚步每天进步一点点，每天步步高一点，接下来有请我们厨房家人给大家带来一首《步步高》

A：如果你惊喜于星空的闪烁，那么他们就是那一颗颗星光背后的那片夜幕，如果你乐于奔

跑在冬日里洁白的雪地，那么他们就是那一片雪白下面的大地，他们的付出是默默无闻的，没有丝毫的豪言壮语，而他们的汗水却落地有声，伴随着陆府崛起的脚步，他们的每一次服务、每一次微笑，都给我们的顾客留下深刻的印象，也才有了我们今天的成绩，相信他们的付出不是为了今天的荣誉，但我们依然想用这种方式表达陆府人心中的那份感激之情，下面，就让我们用最热烈的掌声有请 12 月份优秀之星上台领奖！他们是： B：他们用表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉；

任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。让我们再次把掌声送给他们

A：接下来颁发12月酒水销售冠军奖获得本次冠军的是……………..B：大家还记得三个月前我们跟公司对赌的机制吗，我们大爱的陆总希望家人每一位跟公司对赌的家人都能拿到今天这个奖，特把时间延长三个月，就在今天公司就要兑现承诺了下面我念到名字的家人上台领奖………..A：接下来有请我们陆总致辞