关于开展“学先进、见行动、弘扬社保主题活动的通知

第一篇：关于开展“学先进、见行动、弘扬社保主题活动的通知

宁波市养老保险管理中心文件

甬养老中心„2010‟17号

关于开展“学先进、见行动、弘扬社保

职业精神”主题活动的通知

各县（市）、区社保经办机构，各科室：

社会保险经办工作不仅代表党和政府形象，也事关广大参保人员的切身利益。劳动保障事业“十一五”规划实施以来，社会保险事业取得了较快发展，养老保险制度实现了制度全覆盖，工伤、生育保险工作也持续推进。各级社保经办机构在参保覆盖面不断扩大、工作量成倍增加的情况下，积极进取、真抓实干，克服人手少、任务重等诸多困难，出色地完成了各项经办管理工作，并在社保征缴扩面、退休人员管理、提供公共服务、内部制度建设等方面都取得了积极成果和长足进步，也涌现出了一批先进人物，初步形成了“忠于职守、爱岗敬业；求真务实、严谨细致；纪律严明、团结协作；开拓创新、甘于奉献”的具有宁波特色的社保职业精神，赢得了社会的普遍赞誉。为了将经办能力建设提升到新的水平，进一步适应社会保险事业的发展要求，市中心决

—1— 定在全市各级社保经办机构中全面开展“学先进、见行动、弘扬社保职业精神”主题活动，现将有关事项通知如下：

一、主要目标

以弘扬社保职业精神为指导思想，以学习先进人物崇高思想、先进事迹、优秀品质为主要内容，引导干部职工保持昂扬向上、奋发进取的锐气，学习先进，赶超先进，争创一流，进一步增强干部职工的工作责任感，使全体干部职工精神上有新状态，工作上有新作为，能力上有新提高。通过在全市社保系统弘扬社保职业精神，全面引领、促进、提升各项社保工作。

二、活动重点内容

各级社保经办机构在全面开展“学先进、见行动、弘扬社保职业精神”主题活动中，要全面领会和掌握社保职业精神的实质内涵，紧密结合工作实际，着重突出以下几个重点：

1.宣传学习身边先进典型。各级社保经办机构要充分挖掘“十一五”期间涌现出的敬业奉献型、学习创新型、廉洁正派型等先进人物，将其典型事迹和闪光点总结好、提炼好，市中心将对全市各级社保经办机构先进个人和先进集体的典型事迹编册印发，以供学习。各级社保经办机构要通过组织学习和大力宣传，用身边人、身边事教育和示范干部职工，进一步坚定理想信念，强化服务观念，立足本职寻找差距，明确努力方向。

2.树立敬业奉献的职业责任感。社保经办工作尽管普通而平凡，但维系千家万户，事关群众利益。各级社保经办机构要大力倡导爱岗敬业、脚踏实地、甘于寂寞、默默奉献的职业责任感，激发干部职工对工作的热情。每个工作人员都要以先进人物为榜样，从自身做起，学先进，见行动，以认真严肃的态度对待本职 —2— 工作；讲奉献，比贡献，加强业务和政策学习，全面提升业务能力和服务技能。

3.秉持服务对象至上的理念。各级社保经办机构要扎实推进“深化作风建设年”活动，积极创建“群众满意基层站（所）”，将优化行风、转变作风作为一项长期工作任务予以重视推进。要在干部职工中培育和强化服务对象至上的理念，要求全体干部职工加强为民服务的意识，想服务对象之所想、急服务对象之所急、解服务对象之所难。各级社保经办机构要虚心听取服务对象的建议意见，不断改进服务方式，提升服务技术，以参保对象的满意程度来检验经办工作质量和服务水平，为广大参保人员提供更为便捷、优质的公共服务。

4.培育具有社保特色的职业文化。各级社保经办机构要结合经办工作特点，以干部职工身心愉悦为主要目标、以打造密切协作的团队精神为重点推进社保文化建设。要坚持以人为本，通过各种形式了解掌握干部职工思想动态，丰富干部职工精神文化生活，解决干部职工生活困难，使干部职工对事业、社会、生活形成健康向上、与时俱进的人生态度，保持积极进取、奋发有为的精神风貌。要从建章立制入手，鼓励干部职工多想事、能干事、干成事，充分调动干部职工的积极性，形成相互协调、沟通、配合的意识和能力，树立全局观念，发挥群体效应，打造团队精神，努力培养一支团结协作、群策群力，具有凝聚力和向心力的优秀社保经办队伍。

5.倡导创新思维，推进机构“三化”建设。弘扬社保职业精神不能只停留在表面，要与当前和今后的经办工作紧密结合起来，以改革创新的精神不断探索新的工作思路和工作方法，围绕

—3— 经办工作总体目标要求，积极推进经办管理服务工作的标准化、专业化、信息化。力求达到服务设施布局、经办流程、服务标准、服务内容和考核标准等基本统一，标准化服务体系基本建立，同时深入推进经办队伍专业化建设，加快社会保险信息系统更新换代，积极推行信息系统核心平台的升级和应用，不断提升经办效能。

四、活动要求

各级社保经办机构要充分认识到开展“学先进、见行动、弘扬社保职业精神”主题活动对推动全系统各项工作再上新台阶的重要意义，结合本单位特点和工作实际，加强领导，明确分工，制订好贯彻落实方案，及时开展动员部署，认真组织实施，并抓好长效机制建设。各地对此项活动的开展情况，将作为队伍建设的重要内容，在市中心对经办机构管理工作的年度考核中加以评估。

二○一○年六月二十八日

主题词：社保文化

建设

通知

抄送：市劳动保障局，省社保中心。

宁波市养老保险管理中心办公室 2010年6月28日印发

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第二篇：沙湾镇开展“学先进,见行动”活动小结

沙湾镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报

根据广东省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》（粤组通„2011‟94号）和番禺区委组织部转发省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》的通知（番组„2011‟85号）文件精神，我镇于12月2日将通知下发至全镇管辖的3个党总支和81个基层党支部的组织委员，要求各基层党组织的组工干部按照通知要求，认真开展好此次活动，全镇各党支部组工干部都能按照镇党委的要求，紧密联系实际，对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。现将我镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报如下：

在全镇各基层党组织前期认真学习的基础上，进一步深刻领会李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，进一步引导广大组织人事干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率，树立组织人事干部公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象，达到让组织满意、领导满意、群众满意的效果。

1、深入开展学习讨论。各基层党组织分别采取召开座谈会、征文等多种形式，坚持把学习活动与完成全年工作任务、谋划明年工作相结合。认真组织学习胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十七届六中全会精神, 以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在沙湾之窗网站开辟专栏，反映各基层党组织开展学习李林森活动情况，及时刊发各类学习李林森的体会文章，跟踪报道学习动态。

2、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各基层党组织和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，深入查找不足，撰写剖析材料，明确改进目标和努力方向。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。要求各党支部在年底前要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

3、开展“四个五”活动。一是在全镇各基层党组织中开展“五查五看活动。即：查宗旨意识，看理想信念牢不牢；查精神状态，看创新力度大不大；查工作作风，看服务意识强不强；查创争业绩，看实际成效好不好；查遵纪守规，看廉洁自律严不严。二是在镇各职能部门和组织人事干部中开展“五比五争做”活动。比业务，争做学习型组工干部；比素质，争做复合型组工干部；比奉献，争做服务型组工干部；比思路，争做创新型组工干部；比形象，争做廉洁型组工干部。

4、积极开展创新活动。一是开展理论创新。采取收集合理化建议和课题研讨等方式，努力在简化程序、提高效率、搞好服务上有新举措。各科室、单位至少在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规进行创新尝试和探索，要结合胡锦涛总书记“七一”重要讲话及省、市、区党代会精神，对照职责任务，研究提出加强和改进新形势下组织人事工作的目标、思路和措施，找准服务转型跨越发展的关键。二是开展项目创新。要善于总结、提炼、推广工作实践中的好经验和好做法，各单位、科室每年要在业务工作上创出至少1个亮点，总结至少1个典型，保证工作上有新成果、新经验，不断提高组织人事工作科学化水平。县委组织部将设立创新项目奖，对在创新活动中表现突出的单位和个人，年底进行奖励表彰。

5、广泛开展承诺践诺。围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在机关各职能部门及组织人事干部中广泛开展承诺践诺活动，确保承诺全覆盖。承诺内容要紧紧围绕“学先进、见行动”的主题，紧扣组织人事工作特点和组织人事干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行。各职能部门于2011年12月31日前，将2012工作承诺事项报组织宣传统战办公室，作为工作目标考核依据之一，要通过群众评议、同事互评、领导点评，认真开展干部个人承诺践诺“回头看”，将承诺履职情况作为确定组工干部考核等次和评优评先的重要依据。

6、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各基层党组织和组工干部深入学习贯彻十七届六中全会精神，围绕提高组织工作科学化水平开展专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“三走进三服务”活动，通过开展调研走访和推进结对共建等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门的良好形象。

目前，“学习先进、争当先进”已成为各行各业干部群众的自觉行动。每一个先进人物都是一盏明灯，指引着我们前进的方向，我们要学习他们的崇高精神，强烈的工作责任感、创新的工作方法、宠辱不惊的人生态度。我镇正积极教育引导全镇广大组工干部认真学习李林森同志等先进典型，自觉加强党性修养，大力弘扬优良作风，进一步营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，激励各级基层党组织和广大组工干部以争先创优的实际行动，不断提高组织工作科学化水平，努力实现“三服务、两满意”的目标，为建设幸福沙湾提供坚强的组织保证！

第三篇：关于开展学先进见行动活动情况报告

**街关于开展学先进见行动活动

情况报告

接到**《转发省委组织部<关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知>的通知》（埔组通【2011】113号）文件后，**党工委高度重视，及时召开了全体机关干部与社区党组织书记学习动员大会，向各个社区党组织落实布置，认真贯彻落实学习李林森等同志先进事迹精神，在创先争优活动中进一步学习先进典型、弘扬优秀品格，对照典型，找差距、查不足、明方向、抓整改。现就我办贯彻落实情况报告如下：

一、精心组织，强化领导

为切实加强对学习李林森等同志先进事迹，对照反而典型活动的组织领导，**街成立了以党工委书记***任组长、街道主任***与党工委副书记***任副组长、各科室负责人以及各社区党组织书记为成员的学习活动领导小组，领导小组全面负责学习宣传李林森等同志先进事迹与对照陆正方等反面典型工作。同时全街机关所有党员干部要发挥先锋模范带头作用，让李林森同志先进事迹和崇高精神深入人心。

二、加大宣传，营造氛围

通过组织民主生活会、发放资料、挂横幅、宣传栏等形 式，全方位、多角度学习宣传李林森等同志先进事迹以及陆正方等反而典型资料，形成“学先进、见行动”的良好氛围。

一是学习李林森等同志先进事迹、崇高精神，就是要把其精神作为努力实践，创先争优，班子建设的精神指导。

二是学习先进就是学习他们围绕中心，服务大局的全局观念；学习他们忘我工作、无私奉献的优秀品格；学习他们“一心为民，一行为公”“坚守原则，廉洁奉公”的公仆情怀；学习他们开拓进取，奋发有为的创新精神；学习他们公道正派、清正廉洁的高尚情操。

1.更加注重讲政治，做到方向正确。全体党员、干部紧紧围绕当前街道中心工作、方向正确、目标明确，为街道工作的开展掌好舵，护好航，为**地区的发展做出新的、更大的贡献。

2.更加注重讲学习，做到全面提升。街道各项工作的开展要与时俱进，广大党员、干部只有不断学习、加强修养，做到热情不减，严格要求、关心群众，为建设临港商业中心作出新贡献。

三是通过反面典型学习，查不足、订措施，更加注重讲实干，做到业绩突出。街道工作的开展需要“精准”“人性化”服务精神，广大党员、干部必须更加注重实干，切实配合市、区做好民生社会事业等各个方面发展。

四是更加注重讲解放，学习先进。要更加注重创新和思 想解放。主动出击，全面践行“走出去、引进来”的工作思路，多学多看、谋定思动、积极进取、主动工作，科学管理、合理安排，把街道工作更上一个新的台阶作为自己的开拓提升，全身心投入到临港商业中心建设发展中去。

五是更加注重讲执行，做到纪律严身。我们要把李林森等同志当作一面镜子，全体党员、干部要做好公仆的角色，坚持情为民系、利为民谋、禁行令止，进一步明确责任意识、使命意识。进一步加强“精准管理”力度，提高“人性化服务”标准。全体党员干部要迅速进入角色，分管领导要主动联系街道、社区工作，注意程序和方法的“精”与“准”，时刻保持奋发有为的精神状态，真抓实干，攻坚破难，切实将各项服务各项工作引入社区，化被动服务为主动服务，充分体现“人性化”服务态度。

第四篇：琅琊街道开展“学先进、见行动”活动的实施方案

琅琊街道开展“学先进、见行动”活动的实施方案

为进一步推动广大组工干部深入学习李林森等先进典型事迹，把学习先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，根据琅琊区委组织部印发的《关于在全区组织系统开展“学先进、见行动”活动的实施方案》的通知要求，特制定琅琊街道开展“学先进、见行动”学习活动实施方案。

一、学习活动指导思想

学习活动要与学习贯彻党的十七届六中全会精神结合起来，用优秀党员的感人事迹、光辉形象和崇高精神引领组工干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀，不断增强学习活动的实效性和先进典型的示范性，将组工干部的积极性、主动性和创造性汇聚到努力实现“三服务、两满意”的目标，加速推进我市科学发展、奋力冲刺全省第一方阵上来。

二、学习活动的内容和安排

一是加强宣传动员。通过街道网站以及街道、社区宣传栏等，大力宣传李林森同志先进事迹，弘扬李林森高尚的精神品质和道德情操，激励组工干部的工作激情。

二是强化学习。把集中学习与个人自学相结合，平时学习与集中培训相结合，深入学习习近平同志在接见李林森先进事迹报告团成员时的重要讲话、李源潮同志《做一个公道正派清正廉洁的组工干部》和李林森同志先进事迹，做到入脑入心，学思结合、知行合一。

三是开展讨论。要通过召开座谈会、讨论、交流等形式，开展以“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”为主题的大讨论。

四是对照检查。坚持边学边查，要通过民主生活会、组织生活会、党小组会，对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辩是非、明方向。对照检查要重点查找公道正派原则坚持的好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行的严不严。

五是开展承诺。在学习讨论和对照检查的基础上，以李林森等先进典型为标杆，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，广泛开展承诺践诺活动。承诺内容要紧扣党建工作特点和组工干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行、具有针对性和操作性。要适时开展“回头看”，检查践诺情况。结合考核，开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，把“三评”情况作为考核的重要依据。

六是深化创先争优。坚持把学习活动与推进组织工作融为一体，引导组工干部以李林森为榜样，锐意进取，改革创新，积极破解发展难题。要深入基层开展调研，组织组工干部带着问题、带着感情、带着责任深入基层、深入一线、深入群众开展调研工作。广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部群众意见和建议，进一步增强琅琊街道服务基层、服务群众的能力，推动各项工作的落实。

七是做好典型选树和组工干部“先优”推荐工作。要树立“先”与“优”的导向，不断总结新经验、探索新途径，选树新形象，推出新亮点。同时，做好街道选优评优和向区委组织部推荐“先优”工作。

第五篇：沙湾镇开展“学先进,见行动”活动小结

沙湾镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报

根据广东省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》（粤组通„2011‟94号）和番禺区委组织部转发省委组织部《关于在全省组织系统开展“学先进、见行动”活动的通知》的通知（番组„2011‟85号）文件精神，我镇于12月2日将通知下发至全镇管辖的3个党总支和81个基层党支部的组织委员，要求各基层党组织的组工干部按照通知要求，认真开展好此次活动，全镇各党支部组工干部都能按照镇党委的要求，紧密联系实际，对照李林森、王彦生、尹中强等先进典型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改。现将我镇开展“学先进、见行动”活动情况汇报如下：

在全镇各基层党组织前期认真学习的基础上，进一步深刻领会李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，勇于开拓创新、奋发有为的进取精神，严格要求自己、清正廉洁的优秀品德，进一步引导广大组织人事干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、为民服务作表率，树立组织人事干部公道正派、坚持原则、改革创新、清正廉洁的良好形象，达到让组织满意、领导满意、群众满意的效果。

1、深入开展学习讨论。各基层党组织分别采取召开座谈会、征文等多种形式，坚持把学习活动与完成全年工作任务、谋划明年工作相结合。认真组织学习胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十七届六中全会精神,以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部开展专题学习讨论。在沙湾之窗网站开辟专栏，反映各基层党组织开展学习李林森活动情况，及时刊发各类学习李林森的体会文章，跟踪报道学习动态。

2、认真进行对照检查。坚持边学边查，组织各基层党组织和广大组工干部对照李林森、王彦生、尹中强等先进典

型和陆正方、王国华、向志清等反面典型，深入查找不足，撰写剖析材料，明确改进目标和努力方向。对照检查要重点查找公道正派原则坚持得好不好，改革创新意识强不强，服务党员干部群众的作风实不实，廉洁自律规定执行得严不严。要求各党支部在年底前要专门召开一次组织生活会，每名党员都要对照李林森等先进典型，查摆自身不足，提出整改措施。

3、开展“四个五”活动。一是在全镇各基层党组织中开展“五查五看活动。即：查宗旨意识，看理想信念牢不牢；查精神状态，看创新力度大不大；查工作作风，看服务意识强不强；查创争业绩，看实际成效好不好；查遵纪守规，看廉洁自律严不严。二是在镇各职能部门和组织人事干部中开展“五比五争做”活动。比业务，争做学习型组工干部；比素质，争做复合型组工干部；比奉献，争做服务型组工干部；比思路，争做创新型组工干部；比形象，争做廉洁型组工干部。

4、积极开展创新活动。一是开展理论创新。采取收集合理化建议和课题研讨等方式，努力在简化程序、提高效率、搞好服务上有新举措。各科室、单位至少在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规进行创新尝试和探索，要结合胡锦涛总书记“七一”重要讲话及省、市、区党代会精神，对照职责任务，研究提出加强和改进新形势下组织人事工作的目标、思路和措施，找准服务转型跨越发展的关键。二是开展项目创新。要善于总结、提炼、推广工作实践中的好经验和好做法，各单位、科室每年要在业务工作上创出至少1个亮点，总结至少1个典型，保证工作上有新成果、新经验，不断提高组织人事工作科学化水平。县委组织部将设立创新项目奖，对在创新活动中表现突出的单位和个人，年底进行奖励表彰。

5、广泛开展承诺践诺。围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，在机关各职能部门及组织人事干部中广泛开展承诺践诺活动，确保承诺全覆盖。承诺内容要

紧紧围绕“学先进、见行动”的主题，紧扣组织人事工作特点和组织人事干部队伍实际，做到目标具体、措施实在、方法可行。各职能部门于2011年12月31日前，将2012工作承诺事项报组织宣传统战办公室，作为工作目标考核依据之一，要通过群众评议、同事互评、领导点评，认真开展干部个人承诺践诺“回头看”，将承诺履职情况作为确定组工干部考核等次和评优评先的重要依据。

6、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作融为一体，引导组织部门和组工干部以李林森同志为榜样，锐意改革创新、不懈创先争优，积极破解组织工作难题。认真组织各基层党组织和组工干部深入学习贯彻十七届六中全会精神，围绕提高组织工作科学化水平开展专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。进一步深化“三走进三服务”活动，通过开展调研走访和推进结对共建等方式，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，推动各项工作在基层落实、在基层见效；继续广泛开展谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，认真听取干部的意见建议，帮助干部解决各种实际困难，进一步树立组织部门的良好形象。

目前，“学习先进、争当先进”已成为各行各业干部群众的自觉行动。每一个先进人物都是一盏明灯，指引着我们前进的方向，我们要学习他们的崇高精神，强烈的工作责任感、创新的工作方法、宠辱不惊的人生态度。我镇正积极教育引导全镇广大组工干部认真学习李林森同志等先进典型，自觉加强党性修养，大力弘扬优良作风，进一步营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，激励各级基层党组织和广大组工干部以争先创优的实际行动，不断提高组织工作科学化水平，努力实现“三服务、两满意”的目标，为建设幸福沙湾提供坚强的组织保证！