第一篇：政法创先争优动态格式第5期
第22期
创先争优专刊第5期
中共海港区委政法委 2010年9月13日
立足岗位做表率 创先争优“五带头” 海港区委政法委创先争优活动出实招
海港区委政法委在创先争优活动中，紧紧围绕当前的工作重心，通过落实“五带头”要求，进一步增强使命感和责任感，树立政法队伍良好形象，焕发了党员干部服务基层的活力。
一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，不断进步政策法律的运用能力、维护社会和谐稳定的能力和廉洁自律的意识。通过深入学xxx省、市各级政法会议精神和领导机关指示，进一步明确工作思路、工作重点和工作方法，达到了统一思想、提高思想认识的目的。
二是带头争创佳绩。无论是化解矛盾纠纷、接待群众来访、抓重点工作，还是在平安建设、治安防控建设上，激发广大政法
干部做到埋头苦干、勇挑重担，无私奉献。各项工作周密安排、精心部署，万无一失。
三是带头服务群众。针对群众敏感问题，政法干部积极谋划、认真部署，全心全意为人民服务，积极帮助群众解决实际困难。在加强治安防控力量建设、化解矛盾纠纷、加强基层建设上付出了大量的心血，为广大群众创造了一个治安秩序良好，社会和谐稳定的生活工作环境。
四是带头遵纪守法。认真执行党风廉政责任制，做好廉政风险防范管理，排查廉政风险点，全面推行廉政风险防范管理工作，落实廉政责任制。广大政法干部切实做到警钟长鸣，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规。
五是带头弘扬正气。认真组织党员干部开展向政法系统模范人物学习活动。用先进模范人物的事迹激励全体党员干部，进一步做好本职工作，服务社会、奉献社会，充分发挥党员先锋模范作用。
责任编校：马 楠 送:市委政法委,区领导张经华、于春海、冯国林、马大壮、韩国祥、廉国会、肖长祥，区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室
发：政法各部门（共印25份）
第二篇：政法动态格式第2期
第12期
创先争优专刊第2期
中共海港区委政法委 2010年5月19日
打牢理论根基 强化队伍素质
海港区政法系统创先争优活动稳步推进
创先争优活动开展以来，海港区政法委坚持将党的理论学习作为增强党员干部政治意识、责任意识、服务意识，提高政策理论水平和能力素质的基础工作，全力打牢理论根基，强化政法系统干部队伍能力素质。
首先，营造浓厚的学习氛围。政法委及时印发了宣传材料，编辑成册发到每一位党员手中，并要求党员每月撰写心得体会；制作了宣传展板和标语口号，先后把活动方案和创先要求梳理汇编后制作了大型展板，选取了12条贴合实际、铿锵有力的标语口号悬挂于机关醒目位置，使机关工作人员时刻处于活动气氛之中。政法系统班子成员坚持以身作则，带头学习，广大机关干部把学习作为更新观念、提高能力的持续动力，自觉学习，形成了工作学习化、学习工作化的良好机制。
其次，开展封闭式、军事化业务培训。6月28日，组织全区政法系统40名中层领导干部赴石家庄河北政法职业学院，进行了为期一周的集中培训。学习期间，干警们冒酷暑，认真听讲，专心笔记，严格遵守作息时间。通过学习培训，干警们增长了业务知识，提高了工作能力，增强了规范意识，活动收到良好的效果。同时，制定严格制度规范创先争优学习活动，并注重理论联系实际，采取邀请领导专家授课、业务骨干讲谈等形式，组织全区政法干警集体学习，三次参加“海港大讲堂”系列讲座活动。
再次，开展活动增进效果。结合全区政法工作实际，在全区政法系统开展了“创学习型机关、建高素质队伍”活动，增强党员干部的党性意识，提高党员干部队伍素质。组织全区政法系统100余名科级干部聆听了沈浩同志事迹报告会。7月3日，组织部分干警革命圣地西柏坡进行参观学习，并重温入党誓词，深切感受党的先进性和光辉历程。
责任编校：马 楠 送:市委政法委,区领导张经华、于春海、冯国林、马大壮、韩国祥、廉国会、肖长祥，区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室
发：政法各部门（共印25份）
第三篇：预备役部队创先争优动态
新疆某预备役团军地联建 创先争优氛围更加浓
厚
本报讯 喻遵桥、文金龙报道：11月4日，新疆某预备役团工作总结中，6名拟表彰对象因没有通过地方党组织评议关，遗憾“出局”。
这个团在开展创先争优活动中，建立军地联建共创机制，坚持军地一道分析形势、一道检查评比、一道指导帮促，共同研究解决矛盾问题，形成了一套科学完备、便于操作、规范具体的考评细则，使军地创先争优活动优势互补、相得益彰。
该团定期向预编单位党组织反映预备役官兵在集中训练和执行任务中的现实表现，在评选表彰先进时，积极征求所在地方党组织的意见建议。他们还协调地方党委政府把预备役基层党组织和党员开展创先争优活动情况，纳入地方表彰奖励范围，对受到部队表彰的先进党组织和优秀党员落实相应待遇，并采取军地联合表彰的方式，加大奖惩激励力度，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
年初以来，该团从创先争优活动的总体筹划、阶段任务，到工作安排、具体措施，都要和预编单位党组织的创先争优活动搞好结合渗透，既要体现预备役部队的自身特点，也要适应地方党组织的工作大局。尤其是对预备役基层党组织和党员平时分散状态下的创先争优活动，坚持军地统一谋划、统一部署、统一推进，涌现出了一批“预备役号企业”、“预备役光荣岗”等，先后有16名受军地联合表彰的预备役官兵走上地方领导岗位。
湖北某预备役团深入推进创先争优活动
用身边典型激励官兵进步
http://www.xiexiebang.com 2011年02月24日 03:20 解放军报 本报讯 陈伟、韩秦虎报道：2月15日，湖北某预备役团机关会议室举行了新第一场先进事迹报告会，主讲人是去年第四季度当选“党员之星”的勤务排战士汪洪宇。该团运用身边典型激励官兵进步，给创先争优活动注入了活力。
这个团党委根据团队实际，注重多角度挖掘宣扬身边典型，让官兵学有榜样。“蓝盔铁汉”江汉刚是从该团驻地走出的先进典型，他的事迹在驻地引起强烈反响，该团因势利导，组织官兵开展“学英雄，见行动”活动，引导大家将学习热情转化为做好各项工作的具体行动。预备役战士陈华波多次在上级组织的考核中获得优异成绩，同时还是村里致富带头人，被湖北省军区表彰为“优秀预备役士兵”，团党委将他的事迹印发给全体预备役官兵，并组织开展讨论活动，号召官兵们向陈华波学习。
此外，该团还广泛开展了“优秀预备役军官”、“党员之星”等评选活动，定期组织召开先进典型事迹报告会、座谈会，引导官兵立足岗位做贡献，有效促进了创先争优活动走向深入。
河北某预备役炮兵旅大力开展创先争优活动
来源：中国军网 作者：方明、闫献伟、特约通讯员李光宇 时间：2011-03-29 09:58:48
两强三争教育动员会场
中国军网3月29日电 方明、闫献伟、特约通讯员李光宇报道：阳春三月，乍暖还寒。走进河北某预备役炮兵旅一阵新风扑面而来：基础训练开展得如火如荼；学习教育进行得热火朝天；营院建设美化、硬化、亮化，美不胜收；官兵们精神抖擞，创先争优劲头十足。部队建设捷报频传：新开局就被军区表彰为“先进旅团单位”；预备役官兵创先争优的做法受到上级首肯，并在全军推广„„旅政委张玉宅欣喜地告诉笔者，这是他们以强化责任心，强化荣誉感，争做模范、争当先进、争创佳绩为主要内容的“两强三争”教育实践活动为载体，多措并举深入开展创先争优活动带来的可喜变化。
这个旅党委高度重视创先争优活动的开展，活动伊始，旅党委就向驻地市委、市政府递交了创先争优活动开展的情况报告，并以军地联合的形式下发了《关于预备役炮兵旅开展创先争优活动的意见》。旅常委分头带队到基层各预编县区和勤务队调查了解部队在创先争优方面存在的问题和官兵的现实思想反映。通过走访了解、座谈交流、问卷调查等方式深入部队各层面进行认真调研，结合旅队建设和官兵思想实际，有针对性地制定了活动开展方案，有选择性地开展配合活动。在广大官兵中广泛开展了“两强三争”教育实践活动，针对部分官兵中存在的责任心退化，不知责、不尽责、不负责；荣誉感淡化，国家荣誉至上的思想树得不牢、集体荣誉感不强、个人荣誉感错位；争劲创劲弱化，创先争优目标不明、动力不足、实践不力等问题，通过教育动员、专题辅导、讨论交流、答疑释惑，主题实践等活动，进一步增强了官兵开展创先争优活动的紧迫感和使命感。
创先就要弥补不足，争优必须解决短板。这个旅将创先争优活动的重点放在解决问题上，通过紧紧抓住明责、督责、问责和评责等环节发现问题，解决问题。以部、营连和勤务队为单位，根据各自的职责，明责作承诺，制定《履职承诺书》，并予以公示；督责促落实，围绕落实《履职承诺书》，制定切实管用的督责措施，督导承诺人员的责任落实；评责励斗志，半年和年终总结时，结合履职承诺兑现情况，与提职使用、立功受奖、推荐上级表彰和贡献奖评比等挂钩，以鼓舞斗志；问责纠偏差，坚持定期问责和随机问责相结合。科（营）每月、部每季、旅每半年对照所做的履职承诺，查找问题和不足，并利用支部党员大会开展批评与自我批评。当某项工作出现失误或被上级批评时，营、各部和旅及时组织问责，集中查找责任、分析原因、弥补错失，并对责任单位、责任人进行追究相关责任。
通过不断浓厚明责知荣、督责尚荣、问责倡荣、评责兴荣的氛围，进一步激发了广大官兵争做模范、争当先进、争创佳绩的热情，新工作全面展开之际，在人人制定《履职承诺书》的基础上，有120名干部，1300名战士递交了创先争优活动请愿书，纷纷表示切实以视责如命的职业操守、攻坚破难的进取意志和勇争一流的拼搏精神，投身旅队又好又快发展的建设实践，以实际行动向旅党委和驻地人民群众交上一份合格的答卷！
旅首长为获奖选手颁奖
旅组织条令条例知识竞赛
组织官兵参观旅史馆接受传统教育
安徽某预备役舟桥团开展创先争优活动纪事
周海良 黄道锋 本报特约记者 张军有
2010-10-28 09:27:41 来源：国防报
10月上旬，安徽某预备役舟桥团舟桥专业训练课目间隙，一场党员团员火热PK即刻开战，预备役四连党支部书记、鲍集镇长张明廷上阵击鼓助威，激励官兵争第一。“营连训练推进到哪，创先争优活动就跟进到哪！”看到记者被面前的气氛感染，团长李华不无自豪地作出诠释。
领导示范 让创争活动热起来
9月初，一场大暴雨，让五河县3个乡镇陷入内涝之困。该团党委迅即组织120名现役、预备役官兵紧急奔赴受灾点，38名干部党员主动请战，争当抢险队长和突击队员。而当姚宋村最后一名群众被转移到安全地点时，最后一个爬上岸的是该团党委书记、政委方晓林。73岁的王桂英大娘看到满身泥水的方晓林，倒出村干部分给自己的饮用水非要他洗个脸。“舟桥团官兵个个都是铁汉，宁愿自己累趴下，不愿一个群众被落下，有这些党员干部在，我们心里很踏实。”地方领导、灾区群众如是说。
“领导干部就是创先争优中的鲜明旗帜，平时看得见，战时豁得出。”这是该团党委形成的思想共识，也是官兵共同的见证。6年来，这个团参加抗洪抢险7次，组织重大演练5次，每当险要关头，团党委率领的党员突击队始终打头阵、克难关；有党旗团旗飘扬，就没有他们攻不下的艰险。
夯实基础 让创争活动实起来
为破除个别支部、党员把“工作不垫底、检查不挨批、单位个人不出事”设为创争“底线”的问题，该团将创争目标进行分解，提升创争标准、细化创争内容、考评创争成果、责任具体到人，使党员人人有压力，支部个个有活力。
后装处战勤参谋汤元军就是创先争优活动的受益者。5月初，汤元军刚从作战部队交流过来后，感到自己专业不对口、年龄偏大、发展受限，一度产生“混到年底转业”的想法，放松了自我要求。后装处党支部书记、处长胡拾根主动与他结成创争“对子”，鼓励他向全军优秀党支部书记李晓钰学习。说者无心，听者有意，汤元军脸红了，原来，李晓钰曾是汤元军当连长时手下的排长。都在同一个连队战斗过，我绝不能给连队丢脸抹黑！汤元军像换了筋骨似地投入到后勤保障工作，主动承担苦差事、难办事，第三季度他被评为“优秀党员”。
动力机制 让创争活动定下来
10月8日，下午一上班，预备役副政委、蚌埠市委副秘书长张安江就赶到团会议室，除了参加团党委的集中学习外，今天他还要反馈地方党委对军地联合建立创争沟通机制的意见。每个周五的下午是舟桥团例行的党员集中学习日。
结合张安江反馈的意见，团政治处会同市委组织部联合下发了《关于深入开展创先争优活动的实施意见》，从目标任务、实践载体、主要环节、标准程序、组织领导五个方面入手，明确了协调沟通、挂钩帮带、监督评价、奖惩激励等13项具体制度。
年初以来，该团17个预建党支部分类设立军事训练、技术革新等12个党员示范岗。通过党员示范岗辐射带动，预建“堡垒”凝聚力战斗力日益增强，预备役连队在省军区、军分区、团三级党委机关组织的军事比武、创争考评中夺取9项第一名。预备役党员骨干革新的门桥夜间航渡定位装置、抢险车自动装卸载冲锋舟等11项成果被推广实践。该团40名优秀预备役官兵和6个先进党支部受到军地联合表彰。
郴州某预备役工兵团“一诺三评”创先争优
本报11月26日讯（通讯员 张淼 张京友 周明）“不做局外看客、不当无为士兵、主动创先争优”。近段时间，郴州某预备役工兵团开展“一诺三评”活动，引导所属官兵对照先进找差距、瞄准优秀定目标、跟着组织见行动，有效地调动了广大预备役官兵履职尽责创先进、立足本职争优秀的积极性，激活了创先争优一池春水。
“一诺”即公开承诺，基层党组织及党员按照“我参与、我承诺、我践行”的要求，向工兵团党委和党员群众承诺创先争优目标、具体措施和完成时限，并将承诺情况公示，自觉接受监督。党员行不行、群众评一评；组织强不强，群众量一量。为激发广大预备役官兵的创先争优活力，工兵团开展了每月领导点评、每季度党员群众评议、年终评选表彰的“三评”活动，引导广大官兵干在平时、比在平时、争在平时，形成了党委指导干、支部带着干、党员争着干的良好氛围，使创先争优活动不断深化拓展。
开展“创先争优” 军地“联创联动”
2011-01-21 来源：新民网 记者： 摄影： 我要评论（0)字号：T | T
高广滨在预备役高炮旅党委全委扩大会上指出
开展“创先争优”
军地“联创联动”
本报记者 徐微
20日，中共长春预备役高炮旅党委全委扩大会议在长春宾馆召开。省委常委、市委书记、长春预备役高炮旅党委第一书记、第一政委高广滨出席会议，并作重要讲话。
过去一年来，长春预备役高炮旅着眼多样化军事任务，坚持抓基层打基础，切实加强党委班子和干部队伍建设，认真抓好后勤和装备工作，部队的应急保障能力走在了省军区前列。全力支持地方经济和社会建设，主动承担各种急难险重任务，特别是在去年抗洪抢险救灾工作中，为我市夺取抗洪抢险救灾最后胜利作出了突出贡献。
高广滨强调，今年既是长春预备役高炮旅调整改革的深化之年，也是推进军事斗争准备的关键之年，一定要适应形势变化，着眼更好地履行使命任务的需要，紧紧抓住主要矛盾和关键环节，全力推进预备役部队建设再上新台阶。要在提高多样化军事任务能力上下工夫，把基础性训练向实用性、实战化训练转变，充分利用联合演习、应急处突等时机，锤炼和摔打部队，真正能做到一声令下，收得拢、拉得出、打得赢，全力保障国家安全和社会稳定。要在推进军地融合发展上下工夫，坚持融合式发展，在资源利用上融合，在工作实践上融合，在共建文明上融合，同时要结合正在全市上下掀起“创先争优”活动，在高炮旅内部开展好“创先争优”活动，还要积极与地方党政组织开展好“联创联动”活动，每一个连、每一个直属分队都要和驻地的街道（乡镇）、社区（村）结成“创先争优”的对子，实行“联创联动”，特别是像九台、双阳这样预备役部队集中的区域，部队要和所在乡镇、村屯结成“联创联动”的对子，把创先争优活动具体化，通过军地双方联创联动，真正达到“创科学发展之先，争改善民生之优”的目标。要在加强预备役党委班子和干部队伍建设上下工夫，要加强思想作风建设，抓好预任军官建设，认真学习贯彻部队的条令条例和规章制度，为开创预备役部队建设新局面作出新贡献。要在严格落实党管武装原则上下工夫，各级党委、政府和预备役军官要像对待本部门的事那样抓预备役部队建设，像对待自己家事那样管预备役部队的事，努力为部队办实事、做好事、解难题。
会议还传达了沈阳军区和省军区全委扩大会议精神，总结了长春预备役高炮旅2010工作，部署了今年的主要工作任务。
会上，市委常委、常务副市长隋忠诚宣读了2010先进单位和个人的表彰通令，市领导孙国武、苗若愚参加会议。
陕西某预备役高炮团 探索创先争优长效机制
本报讯（刘勇 高团步）陕西某预备役高炮团着眼官兵意识形态领域发生的新变化，结合团队的实际，坚持以提高战斗力水平为目标，以创建学习型党组织、培育当代革命军人核心价值观为载体，着力解决突出问题，在增强创先争优活动科学性、实效性上下工夫。
围绕完成多样化军事任务能力开展创先争优活动。根据不同时期、不同阶段的中心任务，区分现役和预任两个层次，确定具体实在的主题和内容。现役以集中训练为主要途径，坚持把提高首长机关谋略水平和综合素质，作为加强部队战斗力建设的重点，长抓不懈。在基本理论方面，以军事思想与谋略、作战理论与军事法规、复杂电磁环境作战研究、心理战研究等为主，提高首长机关的理论素养；在能力素质方面，以开展“日练百字、周作一文、月标一图”等活动为主要手段，提高了首长机关综合素质。在训练内容上，突出共同条令、军事基础理论、军兵种知识、识图用图、外军知识、现代军事技术、“三防”知识与战场救护等基础课目训练，提高了官兵军事素养；在训练对象上，将退伍军人与地方青年分开训，退伍军人主要突出基本技能、指挥程序的训练，地方青年主要突出基本理论、基础课目的训练，先后组织了教练员、侦察、高炮、通信、卫勤等8个专业289人集训，提高了预任骨干的综合能力素质。
围绕发挥基层党组织核心领导作用开展创先争优活动。针对预备役部队基层建设涉及军地双方，该团党委注重把双重领导的优势，转化为加强部队全面建设的强势，紧紧围绕基层建设军地双方规划共定、建设共抓、责任共担、成果共享的要求，抓好营（连）预建党委（支部）建设，选准配强班子。结合整组工作，先后对预备役工作不热心、发挥作用不明显、营连建设滞后的52名预建党委（支部）书记进行了调整，配强了16名党委（支部）书记。充分发挥班子成员和党员干部的先锋模范作用，真正把“战斗堡垒”和“一线带兵人”搞坚强，树立了张永忠、潘俊灵等一大批预任干部典型。
围绕提高党员干部能力素质开展创先争优活动。该团党委坚持把抓学习、强素质，正风气、聚合力作为党员干部队伍建设的重点，长抓不懈。每周固定半天为集中学习时间，轮流辅导，题目不限、内容不限，不断拓展党员干部的知识面，增强党员干部的备课试教能力。针对预任党员干部编成复杂、素质参差不齐、学历经历不一的实际，该团每年选派10名左右预任军官到郑州高炮学院、西安陆军学院、西安通信学院参加专业培训，增强培训的系统性。会同地方组织人事部门，联合拟制预任干部培训计划，联合下发培训通知，联合组织培训考核，在内容上，以指挥程序、参谋业务和专业技能为主，增加培训的针对性。结合演习演练、抗洪抢险、支援地方社会经济建设等任务，坚持让预任干部站前台、唱主角，注重在实际工作中培养，在完成任务中锻炼，增强培训的有效性。近年来，先后有30余名预任干部在上级组织的比武竞赛中取得名次。（B）④ 北京军区某旅构建军地双考双评激励机制
2011-01-10 11:16:35 华夏经纬网
“不论是在部队练兵场上，还是在地方工作，只要是党员就要创先争优。”北京军区某预备役炮兵旅着眼自身实际开展创先争优活动，去年底在上级组织的军事训练考核中，预备役官兵中的党员干部人人达标，全旅夺得6个集体第一；16个预备役连队全面建设跃升跨入先进行列。同时，全旅数百名预备役官兵成为军地各行各业的标杆。
这个旅预备役官兵是主体，其中党员比例占半数以上。在开展创先争优活动中，旅党委紧密结合预备役部队军地双重领导和预备役官兵亦兵亦民的双重身份、双重岗位特点，主动协调地方党委政府联合制订出台了《关于军地联合开展创先争优活动的实施意见》，构建军地创先争优活动双考双评激励机制。
他们结合组织基层党组织书记和党员培训，明确预备役营连党组织和党员在创先争优活动中的要求，在快速动员、教育训练和执行多样化军事任务中 当尖兵、挑重担；在地方工作岗位争当行业标兵、生产能手，实现部队战斗力提升与预编单位发展双赢。
旅政委张玉宅告诉记者，军地联合对预备役官兵中的党员进行考评，是这个旅开展创先争优活动的鲜明特色。旅每半年组织评选和向上级推荐先进基层党组织和优秀党员时，旅政治部与地方组织部门共同把关，既考察党员在部队的表现，又参考其地方工作岗位的政绩。党员在参加军事活动、执行军事任务时，旅政治部对其表现作出鉴定，及时向地方党委政府和预备役官兵所在单位通报；预编单位在调整使用干部和晋级、奖励时，主动到部队了解预备役官兵的表现。
双重身份一样要求，双重岗位一同激励，使这个旅创先争优活动收到显著成效。前不久，上级总结推广了这个旅创先争优的经验做法，旅党委也被北京军区表彰为“先进党委”。(解放军报)
军民共建 创先争优
——两江镇山口村委与桂林预备役通信团结对帮扶创先争优
2010年9月3日,桂林陆军预备役通信团与两江镇山口村委结成创先争优帮扶对子，举行捐赠仪式，助推创先争优活动的深入开展。副县长余剑，桂林陆军预备役通信团首长李实平、彭云，两江镇镇长廖敏等参加了捐赠仪式。
当天，在捐赠交接仪式上，桂林预备预通讯团和桂林图书馆共同向山口村委和山口小学捐赠了价值近2万元的水泥、课桌及科技读物等,11名贫困学生每人领到了300元的助学金。就今后建立军民共建单位推进创先争优活动，双方交流了意见和看法，达成了共识。
两江镇山口村，有2000多人口，距离镇区12公里，与永福县交界。近几年来，村“两委”班子在支部书记、致富能手卢新华的带领下，和群众一起完成了4000多米的村级公路和自然村道的铺设和硬化；开荒种果，建立了果菜种植示范园，成立了水果协会和蔬菜协会。在创先争优活动中，村委把为群众做实事作为活动的出发点，积极沟通协调，在今年7月份开通了村里至县城的班车，极大地方便了群众出行。（编辑：psf）
东港区人武部机关开展创先争优活动情况总结
自区委开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动以来，我们始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，以“争先进位谋提升、岗位创优新作为”为主题，进一步完善教育培训机制、责任分解落实机制、督查督导机制、效能问责机制和考核奖惩机制，着力解决思想解放不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不够、工作落实不力、工作作风不实等问题，提升执行落实成效，促进岗位作为，目前部机关全面建设呈现出良好发展势头。一是以促进干事创业为核心，进一步增强党委班子整体效能 深入贯彻胡锦涛总书记“四个从严”和军委关于加强党组织能力建设《意见》要求，始终把突出能力建设作为加强党委建设重点，结合落实省军区党委全会和军分区党委全会精神，制定完善了《党委中心组理论学习计划》，狠抓了党委机关的理论学习。紧紧抓住建设学习型党组织活动这个契机，以党委中心组学习为平台，以促进干事创业、创先争优为核心，通过采取“专题式、交流式、开放式”学习方法，深入学习中国特色社会主义理论体系、胡主席关于新形势下国防和军队建设的重要论述，以及党和军队的重大决策部署、重要会议、文件精神，认真研究解决部党委在领导工作、作风建设和民兵建设中的重大现实问题，以逐步增强党委班子的学习意识、创优意识。按照中央、军委、省、市提出的要求，大力开展培育和实践当代革命军人核心价值观主题教育，牢固树立“忠诚于党、热爱人民、报效祖国、献身使命、崇尚荣誉”的核心价值理念，打造了“领导带头、强化效能、争先创优”的良好氛围。部党委被上报表彰为省“建设学习型党委”先进单位。
二是以军事斗争准备为牵引，进一步提升战备训练质量
着眼提高核心军事能力要求，以党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的一系列重要指示为指导，认真落实《山东省后备力量建设发展“十一五”规划》要求，按照“五个有利于”原则，紧贴担负任务，突出建设重点，优化组织结构，调整编组布局，以实战的标准、应战的心态，积极落实民兵编组任务，扎实开展民兵组织整顿，为军事斗争准备提供可靠的组织保证。年初以来，全区民兵各种专业分队的训练相继展开，5-7月份先后分3期对全区基层专武干部进行了封闭式集训，7月底，组织全区基层专武干部参加了日照军分区组织的专武干部大比武，取得了团体第一名、3个大项第一的好成绩。我们结合担负任务实际，按照民兵军事训练新大纲要求，有重点地对一些重点分队组织进行演练，初步形成了以“提高执行力、增强战斗力、服务生产力”的保障模式。
三是以作风建设为重点，进一步强化机关正规化建设
认真落实军委首长提出了“政治要求严、管理教育严、军事训练严、执行纪律严、落实制度严”的“五严”要求，按照分区统一部署，结合区委开展的“软环境建设年”、“执行力建设年”、“岗位〃作为”大讨论等系列活动，集中组织机关进行了“学法规、用法规、守法规”、“培育当代革命军人核心价值观”等专题学习教育。在此基础上，部党委及时召开了安全形势分析会，对安全管理工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，制定了相应的工作措施，认真修改了各种战备方案和管理规定，使管理工作更加科学规范有效，办公秩序更加正规，办事效率更加顺畅。
四是以提高素质能力为基础，进一步抓好干部教育培训 年初以来，我们根据分区、区委区政府要求，制定了机关干部政治理论学习计划，以学习制度落实学习时间和内容，并坚持党委中心组学习带机关学习同步进行。为加强干部落实工作的执行力，促进岗位作为，我们狠抓了干部的业务学习培训，在搞好政治理论学习的基础上，制定了详细的业务培训计划，并挑选机关业务素质高、民兵预备役工作经验丰富的工作骨干对大家进行系统培训，以“让懂基层的讲抓基层，让会写材料的讲写材料”等形式，通过讲实践所得，答疑难之点，教可用之法，促进了机关干部整体素质的提高。
五是以贯彻落实科学发展观为指导，进一步推动民兵预备役协调发展。结合全区武装工作总结表彰会议，召开了全区民兵营教导员述职会议，进一步促进了党管武装工作在基层的落实。为加强全区专武干部整体实力，提升专武干部务武积极性，我们以东办发„2003‟29号文件为依据，3月份，对全区专武干部进行了综合考核，提升了专武干部的“珍惜岗位、积极作为”意识。7月下旬，组织参加了十二届区委第81次常委（议军）会议，会后部党委召开专题会议，深入学习张书记讲话精神，并对下一步的党管武装工作制订了具体的落实措施。紧密结合区委开展的“岗位〃作为”大讨论活动，围绕打造“蓝色经济强区”，动员全区专武干部进一步解放思想、振奋精神、转变作风、提高效能，积极完成党委、政府安排的工作和交办的任务，积极参与了双带双联、帮建新农村、城中村改造、联包大项目等工作，在争取政策、社区中心建设、基础工程落实等方面，帮助解决了一些实际问题，为经济建设做出了贡献。6月份，我部被区委表彰为“第二轮双带双联工作先进单位”。深入开展“一兵带一户、一连带一村”帮带活动，带头建设社会主义精神文明和完成急难险重任务，各镇街道、重点企业民兵应急分队坚持执勤巡逻，协助有关部门维护了社会稳定。积极做好军人军属来信来访工作，以保障军人军属的合法权益维护东港区的社会稳定。上半年，共接待涉及军人军属宅基地纠纷、经济纠纷、涉法案件来访人员20余人次，都给予了妥善处理，群众比较满意。山东省维权工作领导小组组织专人来我区对维权工作进行了摄制，并在全省维护国防利益和军人军属合法权益工作观摩会上进行了专题播放。
下半年，我们要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“建设全面过硬的战略预备力量”的目标，按照上级军事机关和区委、区政府的部署要求，认真贯彻分区党委二届十八次全会和区委半年总结会议精神，突出抓好学习型党委建设，在巩固“执行力建设”和“岗位〃作为”大讨论活动成果的基础上，继续深入做好“创先争优”活动，对尚未全面解决的不足和问题逐步加以改进，以确保各项活动落到实处。
营造浓郁文化氛围 激励官兵创先争优 天津预备役高炮师成为驻地廉政文化建设窗口
2010-05-31 04:09:08 来源: 解放军报(北京)
解放军报讯 记者郭建跃、通讯员陈冉伟报道：有形的制度监督和无形的氛围约束，构成了天津预备役高炮师独具特色的军营廉政文化。以廉政文化建设助推部队科学发展，是该师在学习实践活动中探索出的一个有效做法。5月初，北京军区纪委书记纪检监察干部培训班240余名代表在该师参观见学后深受启发。该师军营廉政文化已成为天津市廉政建设的窗口，仅今年就有10多个单位前来参观学习。
“领导干部要敢于摒弃私心杂念，才能在廉政建设上身体力行有作为。”该师政委刘启保介绍了他们在制度建设上的做法。
细化党委理财制度。师新营区建设投入很大，每个步骤都必须经过“三关”，事先党委集体研究决定，事中接受全程监督，事后公开审计报告，使每笔经费都花得阳光透明。在管权管人管事上坚持“五个监督”：组织监督、制度监督、群众监督、社会监督、家庭监督。同时，他们请家属当好“八小时”以外的廉内助：收入问清来源，礼物问清来路，交友问清背景，晚归问清原因。“五个监督”实施以来，有28个家庭先后被评为文明幸福家庭。
把规定变成文化，让官兵抬头有标识，耳畔有警示。师机关组织编发廉政案例书籍、编印廉政文化格言、组织官兵收看警示教育片，让廉政文化上墙面、上桌面，进营院、进小区、进家庭，形成浓厚的廉政文化氛围。天津市领导率各区县局领导来营区参观后评价说，该师廉政文化建设搞得有特色、有效果，对我们加强廉政建设很有借鉴意义。(本文来源：解放军报)
“双考双评”激发创先争优动力
来源：解放军报
2010年09月02日06:59 本报讯 熊杰、黄俊晶报道：近日，湖南省某预备役师召开抗洪抢险总结表彰大会，工兵营预任副连长杨中平被评为抗洪抢险先进个人。随后不久，杨中平又被长沙市委表彰为优秀共产党员。据悉，该师此次表彰的预备役人员中，多人像杨中平一样受到地方表彰。
如何发挥好预建基层党组织的战斗堡垒作用和预编党员的先锋模范作用？这个预备役师党委着眼预备役人员寓军于民实际，主动与地方党委政府沟通，共同谋划开展创先争优活动。
他们与省委组织部、宣传部、省人事资源和社会保障厅共同制订考评规则，科学设置考评内容。军地一起考评预任军官军事、政治、后勤、装备建设和作风纪律情况，对照考评细则量化打分。对预任军官的考评结果，既作为预备役师创先争优的依据，又纳入地方单位管理考核体系中。
军地“双考双评”的实施，有效激发了预备役人员创先争优的动力。今年上半年，参加广州军区优质课件评审时，该师有16个课目获得优秀。在省军区后勤专业比武中，10人被评为“后勤专业训练标兵”。
广西预备役师掀起创先争优高潮
http://www.xiexiebang.com 2010年11月17日 06:41 来源：广西新闻网-广西日报 字号：大 中 小 广西新闻网南宁讯 广西预备役师在开展创建学习型党组织和创先争优活动中，以“争当学习标兵、推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐”为目标，全师上下掀起了一股创先争优的高潮，从而推进了全师部队又好又快发展。
该预备役师党委健全完善了“创先争优”的长效机制，并落实领导责任制，出台了创先争优活动方案和基层党组织、优秀党员的评定标准，完善了干部量化考核办法，并进一步落实奖惩措施，有效激发了广大干部立足本职，扎实努力工作的劲头。
为确保创先争优活动落到实处，该预备役师大力开展创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，并在局域网络开辟创先争优活动专栏，通过开展“小竞赛、小演讲、小表演”等活动，深入挖掘、大力弘扬各类先进典型的感人事迹，努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围。活动开展以来，全师党员队伍形象和模范带头作用有了明显提高，80%以上的党支部达到了优秀党支部的标准。广大党员在抢险救灾、扶贫帮困、治安防范等工作中发挥了积极作用，全师累计派出4000余人（次）参与驻地抗旱救灾、抗洪抢险和维稳安保等急难险重任务，为群众挽回经济损失近6500多万元，涌现了一批先进单位和个人，其中有5个单位和35名官兵受到了军地有关部门表彰。（吴俊凯）发挥组织生活战斗功能
建设高素质机关党员干部队伍
今年开展创先争优活动以来，我们针对预备役部队政治机关建设特点，充分发挥组织生活的战斗功能，在思想上敢于交锋、在能力上敢于较真、在作风上敢于碰硬，有效地坚强了党员队伍，圆满完成师党委赋予的各项任务。
创先争优活动展开后，党支部按照“五个好”、“五个带头”的目标要求，制定了党支部和党员创先争优的具体目标、标准和措施，其中很重要的一个方面，就是规范党日内容、落实组织生活、坚强思想领导。实践中，坚持做到对思想脉搏真把握、对思想灰尘真清扫、对思想误区真交锋。支部购买了《七个“怎么看”》发给人手一册，邀请省社科院和党校的预任干部来作宣讲辅导、解难释疑，组织党员交流学习体会，使大家进一步坚定“四信”。
驻鄂市预备役某团“创先争优”庆“七一”
2010年06月24日15:21 “七一”建党节前夕，驻鄂市预备役某团表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，促进了“创先争优”活动的深入推进。
该团根据解放军总政治部下发《关于在全军和武警部队党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，结合鄂市开展“创先争优”活动推进党建“73215”工作部署实施方案和团队实际情况，制定了预备役基层部队“创先争优”活动实施方案。方案尤其对先进基层党组织和优秀共产党员的要求进行了细化和量化，使其更具有操作性和针对性。
针对此次“七一”表彰活动，该团专门制定了“五优五好一到位”评选条件，采取“自下而上，层层选拔，党委研究”的方式推选了一批群众满意的先进典型。同时制作了宣传栏，编印了事迹册，在全团上下启动了学习身边典型活动。（作者：孙永娟 马秉锋）
来源：鄂尔多斯日报
第四篇：青岛政法窗口创先争优调研报告11.10.13
以群众满意为导向
扎实推进政法窗口单位创先争优
----青岛市政法系统窗口单位创先争优情况的调研报告
近年来，青岛市政法系统深入贯彻落实中央、省、市委关于创先争优活动的部署安排，充分发挥窗口单位联系群众最紧密、服务群众最直接的特点，实现了创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。
一、青岛市政法系统窗口单位开展创先争优活动总体情况
（一）明确主题，坚持执法为民的正确导向
深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央着眼新形势、立足新实践，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务新要求。青岛市政法系统把创先争优作为推动窗口工作的有力抓手，突出“阳光政法”主题，坚持为民导向，树立民生优先、服务第一的理念，发挥窗口单位的优势和特点，把创先争优活动转化为执法为民的实际成效。各窗口单位还结合各自实际，分别确定了特色鲜明的主题，凝聚党员干警力量。如检察系统围绕“打造动车型集体，争创一流检察机关”创先争优，公安系统提出以“无公不安”、“出入有境、服务无境”等为主题开展创先争优。
（二）强化措施，把创先争优落到实处
根据政法系统窗口单位专业性强、工作任务重、矛盾纠纷较集中等特点，为确保创先争优落到实处，青岛市政法系统努力强化工作措施，把窗口单位打造成了政法干警服务群众、展示形象的重要平台。
一是高度重视，加强组织领导。青岛市政法委专门成立了创先争优活动领导小组，出台了工作方案，把窗口单位创先争优作为一项长期的战略任务，列入重要议事日程。各级领导干部还普遍建立创先争优活动联系点，全市政法领导干部建立联系点120个，今年以来，两级政法委班子成员先后到基层窗口单位调研、点评创先争优90余次。
二是狠抓正面教育，夯实创先争优的思想基础。结合主题教育实践活动，把正面教育作为创先争优的基础工作。广泛开展巡回宣讲，邀请老英雄、老模范和专家组成讲师团，组建先进典型事迹巡回报告团，举办革命传统、形势政策、典型事迹等多种报告会81场次，窗口单位干警参加19800余人次。认真组织“六个为什么”大讨论活动，组织政法窗口单位干警围绕为什么入党、为什么从警、为什么当法官检察官、为什么奋斗和为谁掌权、为谁执法、为谁服务等根本问题，开展大讨论活动，不断提升窗口单位政法干警服务群众、执法为民的自觉性和坚定性。
三是广泛开展“三亮、三创、三评”活动。在政法窗口单位深入开展以亮身份、亮承诺、亮标准，创群众满意窗口、创一流 2 工作业绩、创阳光政法品牌，群众评议、领导点评、党员互评为内容的“三亮、三创、三评”活动。把“三亮、三创、三评”活动作为政法窗口单位创先争优的重要载体和抓手，采取严格着装、佩戴标志，公布工作承诺、悬挂工作制度、流程规范等方式，激发窗口单位党组织和党员干警的争创活力；大力弘扬“逢一必争、逢旗必扛”精神，开展“比服务态度、比办事效率、比业务能力、比群众满意度”活动，营造比、学、赶、超的生动局面，普遍提高窗口单位创业绩、创品牌的能力；扎实推进群众评议、领导点评、党员互评，加强政法窗口单位与人民群众的联系，提升政法窗口单位的社会公信力和满意度。
四是以“两个联系”活动为载体，为群众办实事办好事。结合主题教育实践活动，把“两个联系”作为政法窗口单位创先争优的重要载体，组织开展“政法为民社区行”、“送法下乡”等活动，深入扎实开展群众工作。全市政法窗口单位党组织和党员干警先后与1000余个基层单位和12800余名群众建立起联系制度，通过上门走访、电话沟通等多种途径，听民声、访民意，送温暖、送服务，实事求是、力所能及地帮助群众解决一些急事、难事、忧心事，及时疏导群众情绪、化解社会矛盾、解决治安问题，截止目前，全市政法窗口单位通过“两个联系”活动及时解决各类问题4万余件。公安系统窗口单位深入开展“三包一创”活动，将重点社区、村居和企业列入“三包”对象，对“三包”对象走 3 访每半月不少于一次。截至目前，公安窗口单位共承包社区980余个、村庄1270余个、企业1600余家、困难群众25700余人、受过公安机关处理的和刑事案件受害人主要亲属及信访投诉当事人等840余人。司法系统实施“资深律师法律援助行动”工程，提供咨询5200余次、参加公益活动1100余次、参与化解矛盾隐患2300余件。
五是发挥先进典型引导作用，形成创先争优的浓厚氛围。组织开展学习杨善洲、詹红荔、泰山勇士等先进事迹，灵活采取观看影片、专题座谈、讨论、撰写心得体会、网上交流等形式，把学习先进、服务群众内化为广大窗口单位干警的自觉行动。七一前夕，通过推荐、投票和审核，评选出了10个“十佳人民满意政法单位”、10名“十佳人民喜爱政法干警”、20个先进基层党组织、20名优秀党务工作者和100名优秀党员干警，并大张旗鼓地进行了表彰，起到了良好的导向作用。
六是完善工作机制，推动窗口单位创先争优活动向纵深发展。在组织开展形式多样的“为民服务创先争优”活动的基础上，探索建立了检法公正、廉洁、为民执法联席会议制度、检警民生问题联席会议制度、警民约谈制度、法官业外志愿制度等一系列工作制度，构建起了政法委机关与政法各部门合力、机关与基层窗口单位联动的良好格局。
七是加强督促检查。为确保创先争优活动落到实处，青岛市 4 委政法委注意加强对窗口单位的督导检查，每月调度活动进展，采取不打招呼、不走过场、实地抽查、明查暗访等方式，对全市基层政法窗口单位进行抽查，今年以来，共抽查56个派出所、法庭、科（室）等基层政法窗口单位，全面掌握政法窗口单位开展创先争优活动的情况和存在问题，及时总结推广经验，促进工作均衡开展。
（三）搞好结合，增强创先争优的实效性
坚持用实际工作成效来衡量和检验窗口单位创先争优活动的成果，注重将窗口单位创先争优活动与各项中心工作结合起来，在解决突出问题、服务保障民生等方面取得了明显成效。
一是与主题教育实践活动和集中教育活动相结合，着力解决突出问题。从解决实践问题入手，认真查找政法窗口工作中存在的突出问题，剖析深层原因，全面开展对照整改。今年以来，全市政法窗口单位共发放便民联系卡50万余张，宣传材料30万余份，发布联系QQ、开通微博上千个，共收集社情民意信息12000余条。组织政法窗口单位认真开展自查互查，重点围绕宗旨观念、群众观念、执法作风、纪律作风等方面深查细挖，共查找突出共性问题55条，均建立整改台账，目前已整改完毕51条。
二是与三项重点工作相结合，改进加强窗口单位业务工作。注重发挥政法窗口单位在打击违法犯罪、化解社会矛盾、社会管理创新等方面的主阵地作用，组织政法窗口单位坚持和创新民生 5 警务、民生热线等有效做法，不断推出方便群众报警、求助、诉讼、执行、监督的实际措施，积极探索开展了社会稳定风险评估、执法办案稳定风险评估、对刑释解教人员实施教育改造安置帮教一体化工程、涉检信访评估预警机制、“六小警务”、“三位一体”医疗纠纷调解工作新模式、交通事故纠纷“三位一体”调解模式等一系列创新性工作，为维护青岛社会安全稳定做出了积极贡献。
三是与基层党组织建设相结合，持续打造政法窗口品牌。坚持以党建带队建，以队建促工作，以工作树品牌，不断加强政法窗口单位党组织的组织体系、骨干队伍、工作制度、场所阵地建设，广泛开展“争当岗位标兵”、“岗位服务明星”、办案“月冠军”竞赛等比武活动，激发了政法窗口单位的活力，培育出了公安系统的“110情系民生”、“民生警务”、检察系统的“青检惟公”、“温情检察”、法院系统的“和谐司法”、“司法先锋”、司法系统的“律师法律顾问团”等一系列机关和工作品牌。
二、政法窗口单位创先争优先进典型代表
（一）青岛市公安局交警支队车管所
青岛市公安局交警支队车管所以创建“平安先锋”党建品牌为载体，立足车管业务，不断掀起创先争优的高潮。一是在服务社会上创先争优。推出“三四五”服务模式，构建车管服务大厅、12个车管分所和汽车销售行业、典当行业、二手车交易市场三 6 级服务站，实施流动服务延伸、社区服务延伸、服务时空延伸和快捷服务延伸“四个延伸”，打造车驾管“一窗式”综合服务、延时服务、温馨服务、流动服务和科技服务“五项创新”，把群众平均办事时间从1个多小时缩减到30分钟以内，把便民利民落到了实处。二是在规范管理上创先争优。推行“112”管理机制，全面实施“警务流程再造”工程，建立机动车审验远程监控系统，设定阳光考试和业务监管两个平台，在全国首创科目三考试全线路计算机自动评判系统，提升了服务的效率和公信力。三是在党员队伍建设上创先争优。确定“队伍零违纪、业务零差错、过错零容忍、服务零投诉”“四零”目标，开展“每月一星”服务评比，建立“星级服务”光荣榜，营造出了创先争优的浓厚氛围，被公安部授予“全国优秀车管所”称号。
（二）青岛市市南区人民检察院控告申诉科
青岛市市南区人民检察院控告申诉检察科坚持以人为本、服务为先的工作理念，积极参与“为民服务创先争优”活动，不断提升为民服务水平，实现了“零越级上访”、“零投诉”、“零积案”和“零重复申诉”的目标，先后荣获全国巾帼文明岗、全国文明接待室等荣誉称号。一是“阳光检察大厅”提供一站式优质服务。设立职务犯罪案件举报、民事行政案件申诉、刑事案件受理、执法行为监察等四个窗口，为来访者提供一站式服务，同时开通三套公示系统，以规范透明的办公方式、完善的接访功能、丰富的 7 信息资源赢得了社会各界好评。二是以人民满意为标准，不断提升信访接待工作水平。制定实施《案件线索管理办法》、《来访群众与当事人的接访规定》、《首办责任制监督卡》等制度，对引导接访、确定首办人、分流办理、安排答复均规定具体的要求及标准。在接待来信来访群众的过程中，总结运用“四热、四不”工作法，即热情接访不冷漠，热心服务不推诿，热诚倾听不厌烦，热衷实效不务虚，千方百计为群众解决实际困难,今年共受理来信来访189件，全部依法做了妥善处理；接听民生检察服务热线受理电话280个，群众答复满意度100%。三是努力创新服务方法。创建“阳光信访”、“服务信访”、“温馨接访”等接访机制，依法及时合理解决群众反映的问题。在全省首家设立年金额20万元的涉检信访救助基金，先后向家庭特别困难的上访人员发放救助基金10余万元，促使当事人息访息诉，实现了保障民生与维护稳定的“双赢”。
（三）平度市人民法院同和法庭
平度市人民法院同和法庭在创先争优活动中注重加强法庭文化建设，扎实开展“两个联系”活动，强化绩效管理和考核，被省高级人民法院表彰为先进基层党组织。一是加强法庭文化建设，树立和谐司法理念。坚持将和谐司法理念渗透到从立案、送达、保全到审判、执行的各个环节中，将和解放在审判程序和执行程序的首位，实现了办案效率提高、办案质量提高、案件上诉 8 率降低、发改率降低、无信访投诉“两升、两降、一无”的好成绩。二是深化“两个联系”，注重案件诉外调解。构筑“法庭——镇（处）司法所——村委（调解主任）”三级调解网络，每个镇（处）确定两名责任人和负责人，划片负责一个镇处的诉讼外调解与指导工作，形成村、镇、法庭联动调解机制，今年以来同和法庭审结各类民商事案件436件，调解案件223件，调解率达51.15%。三是强化绩效管理和考核，营造创先争优工作氛围。围绕审判、执行工作的效率、质量和工作作风、廉政纪律等方面，设立案件审、执结数，审、执结率，发改率，信访率等13项工作考勤指标，每周进行综合考核和单项考核，每月进行一次小评比，每季度进行一次大评比，把创先争优转化成了全体干警比业务、比贡献、比服务的实际行动。
（四）青岛市法律援助中心
青岛市法律援助中心以创先争优活动为契机，立足本职，不断推出便民利民措施，努力打造法律援助品牌，实现服务水平和群众满意度“双提升”。一是深入开展服务优、质量优、群众满意“两优一满意”活动，打造优质服务品牌。推行标准化服务，精细化管理，明确服务标准，不断提高窗口服务质量和水平。自开展群众满意活动以来，共收到群众感谢信11件，锦旗7面，感谢语及建议70余条。二是大力开展法律援助便民服务主题活动，积极服务困难群众。进一步完善“一镇一站（法律援助工作 9 站）、一村一员（法律援助联络员）、一户一卡（为残疾困难家庭发放法律援助联系卡）”的法律援助工作网络，在170个镇（街）建立了法律援助工作站，向全市低保家庭和一、二级重度残疾人发放了8.7万张《法律援助卡》，并建立了全市两卡持卡人数据库，实现了低保困难和重度残疾家庭法律援助全覆盖。三是加大宣传力度，扩大法律援助社会影响力。安排优秀律师坐镇“12348”法律服务专线，参加“在线访谈”等活动，与群众在线交流法律援助工作、宣传法律援助制度，及时召开法律援助新闻发布会，与《青岛日报》法治版合作，开辟法律援助专栏，法律援助工作的影响力日益提升。
三、政法窗口单位创先争优工作存在的问题及原因
创先争优活动开展以来，青岛市政法窗口单位突出为民服务，服务意识、服务作风、服务效能、服务能力全面提升，但政法窗口单位目前仍是群众意见比较集中的地方，政法窗口工作与人民群众的新期待、新要求还存在着明显差距和不足。概括起来，主要有以下几方面问题：一是创先争优工作与业务工作结合不够紧密。个别窗口单位将创先争优当作一般性学习教育活动对待，与业务工作结合不够到位，未能完全将创先争优转化为具体业务工作的成果，服务群众意识的提升度普遍高于工作效能和干警业务能力的得升度，工作不够扎实、不够到位的问题仍较常见。二是创先争优工作推进程度不够均衡。政法各部门窗口单位之间、10 同系统窗口单位之间工作开展不够均衡，上下沟通、左右联动不够通畅、活动成果交流不够广泛深入等问题普遍存在。三是创先争优活动载体不够丰富。有的政法窗口单位未能正确认识和对待创先争优活动载体创新问题，在深入分析本地、本单位的实际情况，探索创新创先争优活动载体方面下功夫不够，探索新形势下立足职能服务群众的新方式、新方法的力度不够。政法窗口单位普遍存在人员少、任务重的矛盾，有的单位硬件设施较落后，都影响和制约了服务载体的创新。四是创先争优活动总结宣传比较薄弱。政法窗口单位普遍偏重实际工作，对活动经验总结和先进典型挖掘不够重视，未能及时总结、推广成功经验和先进典型。
存在上述问题的原因主要有：一是少数干警对创先争优活动的思想认识不够到位。个别干警未能从根本上理解创先争优活动的重要性和必要性；个别干警群众意识、宗旨意识较淡薄，仍然存在特权思想；个别干警进取心不强，安于现状，不能很好地适应人民群众日益增长的司法需求。二是窗口单位干警队伍素质不能完全适应工作需要。政法窗口单位对干警执法能力的培养普遍滞后于对干警执法理念的教育，个别干警职业素养不够高，执法理念和执法能力不能很好地适应政法窗口工作的需要。三是创先争优工作机制不够完善。尚未建立起完备有序的政法窗口单位创先争优工作运行、考核、奖惩机制，在激发窗口单位和干警创先争优的动力方面还有欠缺。
四、下步打算
下一步，青岛市政法机关将进一步深入贯彻落实开展窗口单位为民服务创先争优活动的各项部署要求，确保创先争优取得显著成效。
一是进一步抓好政法窗口单位创先争优活动的组织落实。切实将其作为一项重要工作任务，充分发挥政法委机关的组织牵头作用，进一步加强领导，精心组织，搞好督导，引导各窗口单位增强创先争优的自觉性和责任感，坚持以群众满意为导向，确保创先争优活动落到实处。
二是加大创先争优载体创新力度。继续深入开展“三亮、三创、三评”活动，并结合各窗口单位实际，立足政法职能，积极创新创先争优载体，拓展创先争优形式，激发窗口单位广大干警的积极性。
三是不断探索完善创先争优各项工作的长效机制。从教育培训、工作协调、考核奖惩等方面入手，不断完善创先争优各项工作机制建设，为创先争优活动的深入开展提供制度保障。
四是加强政法窗口单位队伍建设。坚持并强化政法窗口单位党建工作，加强对窗口单位干警的职业道德和执业技能教育，加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度，提升政法窗口单位的整体服务能力。
五是坚持统筹兼顾，做好结合文章。坚持正确处理开展创先 12 争优活动与解决突出问题、做好各项政法工作的关系，把开展创先争优活动与主题教育实践活动、推进三项重点工作等紧密结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，全面推进。
六是加大工作成果和先进典型的总结、宣传力度。根据各窗口单位的特点，对全市政法窗口单位创先争优活动的经验进行分类总结，分行业培养、推广一批窗口单位典型，适时宣传、推广经验做法，弘扬先进典型，营造创先争优的良好氛围。
第五篇：中国银行动态
中国银行动态
中国银行办理首笔人民币对外汇期权组合业务标普上调中国银行信用评级
[ 2011-12-01] [ 2011-12-01] [ 2011-11-30] [ 2011-11-28] [ 2011-11-28] [ 2011-11-25]
中国银行在泰国发行首张银联双币信用卡
中国银行完成首笔银行间澳元、加元兑人民币报价交易
赞比亚中行积极开展人民币业务获赞比亚银行公会特别奖中国银行神户分行正式开业
中国银行与三井住友银行签署人民币业务合作协议
中国银行广东省分行推出国内首张“潮商信用卡”
中国银行深圳市分行国际贸易结算量突破千亿美元
中国银行伦敦分行国际结算量达172亿美元
中国银行连续6年荣获《环球金融》最佳外汇交易银行奖
中国银行有关负责人就“中行入选全球系统重要性银行”答《金融时报》记者问
中国银行与加拿大宏利金融签署全面业务合作协议
中国银行与台湾土地银行签署业务合作协议
中国银行推出银联品牌白金芯片信用卡
中国银行李礼辉行长出席2011中国国际矿业大会主题论坛并致辞
中国银行与胡润研究院联合发布《2011中国私人财富管理白皮书》 中国银行董事长肖钢出席“首届两岸及香港《经济日报》财经高峰论坛”并发表演讲
中国银行与新加坡中华总商会签署合作框架协议
中国银行公布2011年前三季度业绩
中国银行国内同业首推私人银行专属服务信用卡
[ 2011-11-24]
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中央媒体集中采访报道中行支持文化产业发展
[ 2011-10-26]
中国银行面向全球招聘金融人才
[ 2011-10-25]
中央媒体采访报道中银富登村镇银行
[ 2011-10-25]
中行行长李礼辉出席中国—东盟金融合作与发展领袖论坛并发表主[ 2011-10-22] 题演讲
中国银行副行长岳毅出席第二届中国西部金融论坛并发表演讲
中行跨境金融服务助力中国-东盟自贸区发展
中国银行党委中心组（扩大）召开会议传达学习党的十七届六中全会精神
中国银行董事长肖钢在《人民日报》发表署名文章
中国银行与中国信托、国泰世华两家台资银行签署全面业务合作协议
中行250亿元贷款支持文化产业大发展大繁荣
中国银行董事长肖钢在《中国日报》发表署名文章
中国银行标志获得北京国际设计周“经典设计奖”
中银中小盘成长股票型基金将于下周发行
中国银行董事长肖钢在《经济日报》发表署名文章
中国银行出台“十项措施”支持小微企业发展
经济日报“村镇银行下乡记系列报道”（五篇）
国外技术引进村镇银行 确保贷款发“会赚钱的好人”
中国银行首家海外大宗商品融资中心及福费廷中心成立
村主任的“金融下午茶”
[ 2011-10-21]
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中国银行董事长肖钢在《中国日报》发表署名文章
湖北省中银富登村镇银行采访纪实
中银富登村镇银行客户经理的一天
“贴心银行”进农户
中央人民广播电台“中银富登村镇银行系列报道”（五篇）
中国银行副行长陈四清在《财经》杂志发表署名文章
首个海峡两岸金融机构共同筹组的银团诞生
中国银行与华南、彰化两家台商行开展全面合作
中国银行公布2011年上半年业绩
跨境人民币结算试点扩大 中行多地首发领跑市场
中国银行在津推出国内首张社保金融IC卡
中国银行100亿授信支持娃哈哈集团发展
中国银行与伊利集团签署全面战略合作协议
中国银行与徽商银行签署全面业务合作协议
中国银行300亿支持深圳盐田港跨越式发展
中国银行董事长肖钢在《中国日报》发表署名文章
村镇银行成为湖北中小企业融资新渠道
中国银行与淡马锡合作第十家村镇银行在湖北潜江开业
中行800亿融资支持兖矿集团加快发展
中行在非洲首推人民币现钞业务
[ 2011-09-16]
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[ 2011-08-03]
中行落实《关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》情况的说明
[ 2011-08-03]
中国银行全面启动与中山大学肿瘤防治中心“先诊疗后结算”银医项目合作
[ 2011-07-27]
中国银行“百年行庆”宣传口号及标识正式发布
[ 2011-07-26]
中行十年逾120亿支持西藏发展
中国银行与《欧洲货币》发布国内首份私人银行与财富管理行业报告
中国银行年报再获国际大奖
中国银行在泰国发行首张银联双币借记卡
中国银行首推跨境托管服务
中国银行认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神
中行获银团贷款“最佳发展奖”
中行150亿支持中国铁路物资发展
中国银行成功托管人寿富兰克林首支离岸基金
中国银行连续第23年入选《财富》“世界500强”
中国银行荣获《欧洲货币》“中国最佳银行”称号
中国银行晋身全球前十 国际排名持续攀升
中银保险在新疆开设分公司
中国银行董事长肖钢在《中国日报》发表署名文章
中国银行连续五年蝉联香港《贸易金融》杂志贸易金融业务大奖
我国首支国家级文化产业投资基金成立
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中国银行与台湾玉山银行签署业务合作协议
中国银行董事长肖钢在《经济日报》刊发署名文章
中国银行董事长肖钢在《中国金融》发表署名文章
百年中行新跨越 科学发展铸辉煌
“中银信贷工厂”中小企业授信余额超过1400亿元
中国银行海外资产总额超过2.3万亿元
中国银行电子银行客户数突破8400万
中国银行个人金融业务加快转型发展
中国银行综合经营业务快速发展
中银航空租赁成为亚洲第一的飞机租赁公司
中行为京沪高铁沿线14个站点独家提供综合金融服务
肖钢：大力弘扬“蓝图精神” 再创中行百年辉煌
中国银行与英国天然气集团签署15亿美元战略合作协议
中国银行与万华集团签署11亿欧元合作协议
中国银行在新疆首推“坚戈现汇挂牌交易”业务
中国银行再度荣获“大学生最佳雇主”奖
中银国际独家荣膺“2011香港最佳证券经纪商”奖
中国银行集团跨境人民币结算量累计破万亿
中国银行首推网银专属理财产品
中国银行董事长肖钢在《求是》杂志发表署名文章
[ 2011-07-05]
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中国银行董事长肖钢在《中国日报》发表署名文章
中国银行首家县域二级分行成立
中国银行荣获“中国银行业最佳产品创新奖”
中国银行携手科研机构共同推进海南国际旅游岛建设
《建党伟业》京城首映 中行力推优惠观影
中行在澳门代售首只离岸人民币债券基金
中国银行500亿元支持中国商飞拓展国际市场
中行手机银行全面精彩升级
中银国际完成最大规模无评级离岸人民币债券发行项目
中行东京分行发放首笔个人住房按揭贷款
中银可转债基金今日正式发行
中国银行蝉联“大学生理想雇主”榜首
首支德国企业人民币债券在香港成功发行
中国银行与中国建筑签署800亿元战略合作协议
中银国际协助德国巴符州开发机构在港首发人民币债券
中国银行荣获“绿色银行创新”奖
中银保险第22家分公司落户广西
中国银行行长李礼辉出席“2011陆家嘴论坛”并发表演讲
中国银行与恒逸集团签署50亿供应链金融合作协议
中国银行在海外设立第四家“中国业务柜台”
[ 2011-06-14]
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中银国际荣获“最佳股票挂钩债券项目”大奖
[ 2011-05-17]
中行伦敦分行赞助支持“领跑者”中英学生社会实践交流活动
[ 2011-05-17]
中国银行与四川重点企业积极开展债务融资合作
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中行四川省分行大力支持灾区恢复重建
[ 2011-05-11]
中行马尼拉分行与菲律宾交通银行签署人民币业务合作协议
中银国际成功完成香港首个人民币IPO项目
中国银行公布2011年第一季度业绩
中国银行李礼辉行长在《经济日报》发表署名文章
中国银行跨境人民币结算量超7400亿元
中银增利荣获“2010基金奖”
对话肖钢：党旗如何在新时代的百年中行更加鲜艳
中行肖钢董事长会见“中央媒体走进部委”采访报道组
中行支持“金惠工程” 推动农村金融发展
中国银行荣获“亚太地区人民币业务清算奖”和“中国区贸易金融奖”
中国银行推出企业年金收益率比较基准新产品
巴西中行积极服务“走出去”企业
中银基金跻身十大金牛基金公司
中国银行在加纳推出“中国业务柜台”
中国银行董事长肖钢在《中国日报》发表署名文章
[ 2011-05-09]
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[ 2011-04-11] 中国银行办理首笔对客户人民币对外汇期权业务
中银基金荣膺“2010长期回报明星基金公司奖”
中国银行成功叙做银行间市场人民币对外汇期权交易
中银香港推出人民币托管账户方案
中行网银升级推出理财直付和协议支付功能
中银航空租赁向海南航空出租5架全新空客货机
中国银行荣获“亚太区最佳网点建设”奖
中国银行荣获“最佳银团贷款安排行”奖
中国银行连续六年获评“中国最佳贸易金融银行”
中行与松日数码签署战略合作协议
中银航空租赁2010年实现税后净利润1.68亿美元
中国银行公布2010年业绩
中国银行有关负责人就2010年业绩热点问题答记者问
中国银行2010年业绩五大亮点
中国银行25年累计发行银行卡1.7亿张
中银香港推出“一站式”人民币自动转账服务
中行借力银行卡助推民生保障建设
中行连续八年支持国际教育巡回展
中央媒体采访报道中国银行首家村镇银行开业
中行董事长肖钢接受央视财经频道专访
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[ 2011-03-16]
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中行行长李礼辉做客中央台畅谈“两会”热点财经问题
中国银行董事长肖钢在《中国日报》发表署名文章
中国银行董事长肖钢接受“两会”媒体联合采访
中国银行行长李礼辉接受人民网“两会”专访
中行“益农贷”半年时间发放32亿元
中国银行150亿元助学贷款资助128万名大学生
中国银行助力中资企业“走出去”
中国银行首家村镇银行湖北蕲春开业
发挥集团整体优势 不断丰富产品服务
中国银行董事长肖钢接受《人民日报》专访
针对中行网银客户的诈骗案件得到有效遏制
中行1.4万亿授信力挺3.6万户中小企业
坚持创新发展，服务中小企业，共创银企双赢
中国银行“影视通宝”支持文化产业中小企业跨越式发展
中国银行创新“中关村模式”，给力科技型中小企业
中行辛勤注活水 农果飘香万里来
中行行长李礼辉接受《新世纪周刊》杂志专访
中国银行聘任曹远征为首席经济学家
中行连续四年获评“中国区最佳私人银行”
中国银行董事长肖钢在《中国日报》发表署名文章
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中行副行长王永利在《第一财经日报》发表署名文章
中行成功叙做国内首笔对公黄金期权业务
中行副行长陈四清接受《财经》杂志专访
中行提醒：安全用网银
中行国际结算量1.97万亿美元全球第一刷新纪录
中银基金资产规模一年增长三成多
“中银融资顾问服务”缓解中小科技型企业融资难题
中行私人银行业务荣获两项大奖
中行去年牵头银团贷款195亿美元居亚太地区首位
中国银行：中关村模式助小企业长高
肖钢：两岸金融业迈向更高层次合作
中行在巴黎开设首家签证申请服务中心
中行牵头236亿元银团贷款支持“甬台温”高速公路
中行再融资补充资本工作完成 资本充足率达12%
中行与台湾兆丰国际商业银行签署业务合作协议
中银全球策略基金1月6日正式发行
肖钢：两岸金融业迈向更高层次合作
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