换届工作暨党风廉政建设宣教月活动讲话稿

第一篇：换届工作暨党风廉政建设宣教月活动讲话稿

换届工作暨党风廉政建设宣教月活动讲话稿

换届工作暨党风廉政建设宣教月活动讲话稿

同志们: 今天的会议，既是全区换届工作动员会，也是第十七个党风廉政建设宣教月推进会，同时,我结合新形势新要求，谈一谈个人对党风廉政建设工作的体会。今天把“两会一课”合并安排，是为了节约时间，提高效率，三项工作围绕一个中心，都是要求大家守纪律、讲规矩。下面，我讲四点意见。

一、认清当前形势，时刻保持清醒头脑

纵览十八大以来中央关于反腐倡廉的决策和部署，把严明纪律和规矩作为增强党的凝聚力和执政能力的基础来强调，把改进作风视为夯实执政根基的重要工程来加强，以“把权力关进制度的笼子里”的思路作为谋划反腐制度来建设。强力打老虎，***、***、令计划、苏荣等133名副省级以上官员被查；着力拍“苍蝇”，严肃查办了一批发生在群众身边的违纪违法案件，近19万名党员干部受处分，每年有180余名厅级干部因腐败受到查处，每天有330名党员干部被追责。中央以上率下一起改，大事小情一起抓，“老虎”“苍蝇”一起打，治标治本一起做，“常”“长”二字一起讲，反腐倡廉的要求之高、力度之大、态度之坚决、效果之显著前所未有，用行动和实效让群众真切看到了在惩治腐败方面所体现的坚定决心。从今年中纪委、省纪委全会精神看，反腐倡廉要求越来越高，态度越来越坚决，我个人体会有“三更”：

（一）定位更高。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，着眼于新的形势任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以旗帜鲜明的政治立场、坚强无畏的职责勇气、坚忍不拔的政治定力，正风肃纪，反腐惩恶，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。今年，省、市、区委部署开展第十七个党风廉政建设宣教月活动，也表明了在党风廉政建设上，不是一朝一夕之功，将是久久为功。

（二）要求更严。为推进从严治党，中央出台了《准则》、《条例》，要求全党坚决贯彻执行。总书记在十八届中纪委六次全会强调，全面从严治党，关键在严，要害在治，要用铁的纪律整治各种面上的顶风违纪行为，有多少就处理多少，坚持纪严于法、纪在法前，屡次提到“越往后执纪越严”，已发出明确信号：党要管党、从严治党一刻不可放松！今年是集中换届年，换届风气怎么样，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的重大检验。因此，对换届工作的纪律要求，也将更加严格。谁在这样的形势下还敢我行我素、依然故我，就要付出代价！

（三）责任更大。总书记在讲话中指出，“打铁还需自身硬”是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。怎样更好地肩负起管党治党的政治责任，就是要把握全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位置，自觉增强政治警觉性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变思想道德防线；就是要坚定反腐败斗争的信心和决心，严格执行《准则》和《条例》，把作风建设抓到底，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入；就是要把加强党内监督摆在重要位置，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效。

我们务必时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央和省、市、区委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，这个判断就是，党风廉政建设和反腐倡廉工作只会越来越严、越来越细、越来越深入，会更加注重“常”“长”二字，久久为功，要领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，扎实开展好第十七个党风廉政建设宣教月活动，严肃换届工作纪律，切实将中央、省市委的党风廉政建设和换届工作要求不折不扣地执行好。

二、明确宣教要求，时刻践行《准则》《条例》

深入开展第十七个党风廉政建设宣教月活动，是今年“两学一做”学习教育的重要内容。今年宣教月活动的主题是“践行《准则》《条例》，做遵规守矩党员”。12日下午，全省召开第十七个党风廉政建设宣传教育月活动动员电视电话会。会上，省委书记李鸿忠结合中华民族优秀传统道德文化，从“廉政为本”，“四知、三足、二止、一俭”，“大义之道、大义之效”，“养心育心、四两拨百斤”，“齐家是思廉之基、清廉是齐家之石”，“尊法度者最快活、守规矩者最自由”六个方面，对全省党员干部开展好宣教月活动，推进党风廉政建设，全面落实从严治党提出思想和学习要求。在孝感分会场，市委书记陶xx调，要坚持继承与创新相结合，坚持“常”“长”结合，贯彻要求，扎实推进；要增强纪律规矩意识，在知纪明纪、敬纪守纪、护纪执纪上下功夫，做遵规守矩的表率；要贯彻全面从严治党要求，进一步落实主体责任，夯实净化政治生态各项措施；要统筹安排，大干当前。我们要认真落实省、市委部署，充分认识开展宣教月活动的重要意义，全面把握宣教月活动的总体任务和要求，加强组织领导，增强看齐意识，确保宣教月活动取得实效。

（一）强化学习宣传。各级党组织既要做到全覆盖、不遗漏，又要做到分类指导，深入开展针对性、实效性强的学习宣传教育活动。要注重学习教育的“本土化”，结合“两学一做”学习教育，创作一批以“两项法规”为内容的剪纸、楚剧曲目、小品等，以新形式促进《准则》《条例》新精神新内容入脑入心。每个党员干部都要认真学、深入思、反复悟，坚持问题导向，把自己摆进去，把工作摆进去，解决好“学用两张皮”的问题，做到内化于心，外化于行，以思促学，知行合一。

（二）强化监督检查。纪检监察组织要以《准则》《条例》为标尺，正确把握和运用好监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面。要加强对《准则》《条例》贯彻执行情况的监督检查，对违反《准则》《条例》规定的，要坚决查处，绝不放过。对学习贯彻《准则》《条例》走过场、失职失责的，要进行通报，并严格追究责任。要加强对干部作风建设的监督检查，重点监督检查公款吃喝、公款旅游、公车私用等“四风”问题，特别是要落实公车改革的各项规定。这里着重提个醒：公车改革刚开始，肯定不习惯、不适应，大家都要严格遵守规定，不要因此受处分。

（三）强化示范带动。党委（党组）主要负责人要带头学习、带头宣讲、带头遵守《准则》《条例》，自觉当好学习贯彻的践行者、引领者。党员领导干部要以身作责，以上率下，持续深入推进全面从严治党，带头落实主体责任，带头培养从严治家的家风，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，不断把党风廉政建设宣教月活动推向深入。

（四）强化“四个结合”。当前工作任务十分繁重，面临的新情况新问题也很多，要开展好宣教月活动，提高活动的实际效果，必须做好结合文章。

1、坚持继承与创新相结合。过去我们有一些好经验、好作法，比如“一把手”讲廉政党课、集中警示教育、廉政文化文艺巡演、党纪法规知识测试、家庭助廉等，要继续坚持。同时，也要看到我们面临的形势和任务发生了很大变化，要有新办法、新套路。要进一步创新宣传教育的方式和途径，讲好党规党纪教育和党风廉政建设的“故事”，让党员干部听得进、记得住，入脑入心，切实增强教育的震撼力、冲击力、感染力。如5月10日晚上在市人民广场举办的孝廉文化进基层巡演活动，就取得了很好的效果。区里准备在丹阳古镇开展以党章、《准则》《条例》为主要内容的廉政剪纸展览，弘扬传统文化，传播廉洁理念。此外，还将组织廉政图书展、廉政戏曲、小品下乡、廉政电影巡回放映等活动，为广大党员干部、农民群众提供喜闻乐见的廉政文化大餐。

2、坚持规定动作与自选动作相结合。区里出台了《党风廉政建设宣教月活动方案》，明确了“十个一”的活动内容。各地各单位必须按照方案要求，不折不扣做到位、完成好。同时，要结合本地本单位宣传教育资源优势，结合党员干部的思想、作风、工作实际，开展各具特色的教育活动。

3、坚持宣传教育与孝廉实践相结合。要结合孝廉实践活动，抓好孝廉文化示范区建设，既要从“给父母过一次生日、替父母添置一次衣物、陪父母进行一次旅游”等小事做起，把敬老爱老的行动融入到日常工作，又要通过“听一次廉政课、看一本廉政书、参观一次廉政教育基地、撰写一句廉政格言”等孝廉实践活动，亲身体会孝廉文化内涵。通过传播孝廉文化，让每个党员干部守纪律、讲规矩，做到勤政廉政，两袖清风。

4、坚持开展活动和推动工作相结合。要把开展宣教月活动，与“两学一做”学习教育、“解放思想大讨论、纠风正纪促跨越”两项活动、中心组学习和周四学习日等系列教育活动紧密结合起来，扎实开展好党风廉政警示教育和换届风气警示教育。特别是要与当前各项工作结合起来，全力抓好项目推进、“两区”平台、“双百”活动、精准扶贫、防汛抗灾、秸杆禁烧、美丽乡村、大数据督查、区乡换届、村主职干部专职化、安全稳定等工作，坚定信心，咬定目标，大战“红五月”、冲刺“双过半”，确保“两不误、两促进”，用工作的实际成果来检验宣教月活动成效。

三、稳妥推进换届，时刻把纪律挺在前面

换届五年一次，一次换届管五年，事关全局，事关长远。做好换届工作，是顺利实施“十三五”规划的重要保证，是不断提升各级领导班子战斗力和加强干部队伍建设的重要契机，是落实全面从严治党要求的重要实践。配强班子、选好干部，对打造副中心城市重要增长极、率先全面建成小康社会、跻身全省县域经济“第一梯队”，具有十分重要的意义。

（一）把握换届工作重点。一是要牢牢把握党的领导这个根本。党对换届工作的领导，必须是全面的领导、全程的领导、全域的领导，必须体现在换届的各个方面、体现在换届的全过程、体现在全域范围的各个地方。二是要牢牢把握事业发展这个核心。坚持以事择人、以岗择人，人岗相适，岗位需要什么样的人，就选什么样的人。不是搞机构平衡，不能搞人情照顾，不要搞降格以求。三是要牢牢把握统筹兼顾这个方法。①要统筹整个换届的层级、次序、时间和工作安排，总体上每个层级时间安排把握在1个月内，尽量减少对今年其他工作的影响。②要统筹代表、委员的提名、选举、把关，代表、委员身份的认定和代表性、先进性的认定。③要统筹干部的进退留转。④要统筹班子配备的结构性要求。⑤要统筹换届的政策、纪律、责任。⑥要通过换届，积极推进干部能上能下，形成鲜明的用人导向。

（二）彰显换届工作成效。要通过换届，切实选优配强党政班子。

1、选优配强党政正职。班子强不强，关键在班长。要着力选拔政治素质过硬、工作能力强、善于抓班子带队伍、民主作风好、群众威信高、熟悉“三农”工作的干部担任乡镇党政正职，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔，注意年龄、专业知识、经历阅历、性格气质等方面的合理搭配，努力做到好中选优、优中选强、强中选准。

2、提升班子整体功能。要坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线，充分调动各年龄段干部的积极性；要在全区范围内统筹考虑、总量调控，做好优秀年轻干部选配工作；要统筹考虑女干部、党外干部选拔配备；要立足领导班子建设实际，充分考虑人选成熟度匹配度，在保证质量的前提下应配尽配；要注意班子综合素质、专业素养，防止一个班子中同一类型干部过于集中；要拓宽选人用人渠道，注重选拔有村主职岗位工作经历的公务员和符合任职条件、群众认可、考核优秀的选调生进入乡镇领导班子，加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官这三类人员中选拔乡镇领导班子成员的力度。

3、同步推进职务与职级并行工作。这次职务职级并行工作按照先易后难的原则，对政策明确的，加快推动申报、考核工作，目前遇到政策没有明确规定的，区组织部门已经将问题进行了收集，并上报了上级组织、人事部门，待上级部门答复后，按答复意见再落实政策。请大家回去后，要做好干部的政策解释和思想工作。符合晋升职级条件的同志落实待遇后，要一如既往地做好本职工作，把职级的晋升作为干事创业新的起点，作好表率。符合职级并行政策，免去现职按原职务层次管理的干部，虽然岗位退出来了，但仍然要正常上班，同样参与领导班子成员的分工，同样参与考核，按照党委（党组）的统一安排履行好职责。

（三）严肃换届工作纪律。换届工作离不开党风廉政建设的坚强保障。要通过开展党风廉政建设宣教活动，把学习贯彻《准则》《条例》落实到具体换届工作中，始终把组织纪律挺在前面，将“九个严禁”“九个一律”“九个必须”作为不可逾越的红线和底线，坚持关口前移，抓早抓小抓苗头，营造良好风气。一是领导干部的个人思想和工作情况必须按照程序向同级党组织汇报，由同级党组织报告上级。不允许越级汇报，不允许打招呼。二是全区各级领导干部决不允许为干部的使用私下说情打招呼，这点要层层讲清楚。三是区纪委、区委组织部对违反组织原则和程序，越级汇报或者通过他人说情打招呼的干部，要一律记录在案，形成负面清单，视情况给予批评教育或组织处理，换届时一律不得提拔重用。四是要强化组织纪律，对区委研究确定了的事情，要坚决服从，不能因个人想法，置组织决定不顾。总之，要以铁的纪律，确保换届工作健康平稳有序进行。

（四）加快形成工作合力。换届工作成功与否，直接检验各级党委核心的凝聚力和战斗力，直接检验党委（党组）书记第一责任人驾驭全局的能力，直接检验党委领导下的人大、政府、政协、纪委、组织部门等各方面的战斗力和凝聚力。组织部门要当好党委的参谋助手，严格按照党的原则和政策办事，充分发挥职能作用；人大、政府、政协要在党委的统一领导下，确保政策统一、部署统一、步调统一；宣传、统战、zd等部门，要按照职责分工做好相关工作，构建互联、互通、互享、互动的工作格局，形成整体合力。

（五）持续加强作风建设。从严治党永远在路上、党风廉政建设永远在路上、作风建设永远在路上。换届之年，容易出现等待观望、心浮气躁、不愿担难担责、不敢动真碰硬等问题。这里我要重点强调，换届工作是组织的事，是组织部门做的事，不是干部个人的事；干部只须埋头做事，认真履职尽责。4月11日，省委召开全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会，对28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的省管干部进行了组织调整，对22名存在苗头性、倾向性问题的省管干部进行批评教育或诫勉谈话，给干部队伍中出现的“四类先生”——政治上不强也不踩红线、奉行“不干事就不会出事”的“两不先生”；滥竽充数、碌碌无为的“南郭先生”；当一天和尚撞一天钟、懒政惰政怠政的“撞钟先生”；不敢担当、不敢得罪人、没有原则、没有立场的“好好先生”敲响了警钟，体现了省委从严治党、从严管理干部的坚定决心，彰显了省委敢于动真碰硬、着力整治“为官不为”的责任担当。区委将把日常表现作为评价使用干部的重要依据，把履职尽责作为干部能上能下的重要手段，把领导干部在换届期间的表现作为干部考察的重要内容，明确“优上庸下劣汰”的用人导向，重用干事的，调整不想干事的，对那些缺乏锐气、工作平平的干部，不能委以重任；对那些心浮气躁、不安心本职工作、坐等换届的干部，不能作为换届提名人选；对那些想干事、能干事、干成事的优秀干部，要选拔到各级领导班子中来。通过换届工作，推动干部作风进一步好转，切实让干部把心思聚焦到思发展、谋发展、抓发展上，静下心来做事，不断开创各项工作新局面。

四、全面压实责任，时刻把好角色定位

剖析湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的惨痛教训，一个极其重要的方面就是管党治党责任严重缺位、党的领导严重弱化甚至缺失。我们要始终抓实抓牢“责任”这个“牛鼻子”，切实担负起从严治党之责、廉政建设之责、作风建设之责，把好角色定位，结牢责任链条，做到守土有责、守土负责、守土尽责，有责必问、有责必究。

（一）切实履行主体责任。各地各部门党委(党组)要认真履行党风廉政建设和换届工作主体责任，强化政治担当，发挥好“总揽全局、协调各方”作用，切实抓好落实。党委(党组)书记是党风廉政建设和换届工作的第一责任人，必须亲自谋划、率先垂范，全力以赴抓好换届工作，确保党风廉政建设宣教月活动取得实效。作为落实主体责任的第一责任人，在这里我首先表个态：①主动担责不放手，按照党要管党、从严治党要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进地统筹谋划好全区党风廉政建设工作，科学构建党风廉政建设责任体系，层层传导责任压力，把主体责任压紧压实；②转变作风不懈怠，始终保持“清廉为官、事业有为”的工作作风和精神状态；③支持纪检不含糊，当好纪检监察工作后盾，为纪检监察工作撑腰壮胆，决不能让任何违纪行为有侥幸的空间；④带头守纪不动摇，从我做起，带头遵守各项纪律规定，特别是换届工作纪律，带头接受各级监督。

（二）切实履行“一岗双责”。各地各部门班子成员要在其位、谋其政，自觉把自己摆进去，主动担责，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，形成责任具体、环环相扣的“责任链条”。要注重抓常抓细抓早，扎实落实责任目标任务，对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，管好分管部门的干部。坚持每半年对分管部门党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向党委（党组）书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况，主动参加分管部门党员干部民主生活会和述职述廉活动。要严守政治纪律和政治规矩，带头遵守换届工作纪律，积极参加组织生活，始终保持廉洁自律，接受组织和群众监督。

（三）切实履行监督责任。各级纪检监察机关要切实履行好监督责任，重点要履好六大责任，即协助党委（党组）落实主体责任、维护党的纪律责任、监督检查作风建设责任、完善反腐倡廉制度体系责任、突出监督与问责、强化党内监督责任，不断提升监督能力和水平，做到责任上肩、责无旁贷、不辱使命。教育千次，不如问责一次。今年是问责年，区委已经建立了巡察制度，各巡察小组要加大巡察工作力度，既要监督“一岗双责”，又要坚持“一案双查”，既查违规违纪者本人的责任，又查分管领导和主要负责人的相关责任。要加强对换届工作的全程监督，坚持抓早、抓小、抓现行，聚焦换届中的苗头性倾向性问题，充分发挥组织监督和群众监督作用，织密换届风气监督网，强化执纪问责，确保换届工作风清气正。

同志们，做好新形势下的党风廉政建设和今年的换届工作，是对全区党员干部最大的保护，最好的关怀。我们要以这次党风廉政建设警示教育和宣教月活动为契机，深入推进党风廉政建设，营造良好政治生态，为率先全面建成小康社会，加快建设副中心城市重要增长极提供坚强的保障。

第二篇：党风廉政建设宣教月活动总结

麻城经济开发区

第十三个党风廉政建设宣传教育月活动总结

今年5月是全市第十三个党风廉政建设宣传教育月，为全面贯彻落实党的十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会和省市纪委全会精神，按照中央、省、市、市纪委全会的安排部署，以“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题。我区结合实际，围绕以提高机关效能、开展治庸问责、开展两评两促，认真组织了第13个党风廉政建设月活动，增强全区党员干部的自律意识，推动我区党风廉政、反腐倡廉建设深入开展，促进了机关服务水平的不断提高。现将教育月活动总结如下：

一、加强领导，认真组织第十三个党风廉政教育月活动。根据市委关于认真开展好第十三个党风廉政教育月活动的安排部署，区党委召开专题会议，结合本区实际，成立了区纪委宣传教育月活动领导小组，制定了《麻城经济开发区第十三个党风廉政教育月活动实施方案》，并以党支部为活动小组开展工作。教育月活动领导小组下设办公室，具体负责教育月活动的联络、信息报送和总结等，形成了上下齐抓共管的宣传教育工作格区，确保了此次教育月各项活动有序开展。

二、积极动员，开展丰富多采的传宣教育活动

（一）召开动员大会

5月7日，我区举行了第十三个党风廉政教育月动员大会，全区干部职工参加了动员大会。区纪委书记张鹏同志宣读了《麻城经济开发区第十三个党风廉政教育月活动实施方案》，对我区第十三个党风廉政教育月做了具体的安排部署，在动员大会上，开发区主任冯浩、党委书记周斐作了动员讲话，强调了今年第十三个党风廉政教育月以“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，准确把握惩治和预防腐败体系建设的总体要求和主要任务，把惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善法规制度有机结合起来，进一步增强惩治和预防腐败体系建设的自觉性和主动性，推动反腐倡廉建设深入开展。全区广大党员干部进一步加强党性修养，增强宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法律意识，大力弘扬无私奉献精神，为实现开发区年初确定的各项工作目标任务提供强有力的思想基础和政治保证。

（二）集中进行学习教育。

1、各党支部把每周五下午确定为政治学习日，组织党员干部集中学习。重点学习了《中国共产党章程》、《廉政准则》、贺国强同志在贯彻实施《廉政准则》电视电话会议上的讲话、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作监督制度、在中层以上干部中开展廉政学习教育，做到了学习时间、学习内容、学习效果“三保证”，同

时，认真做好学习笔记，每位党员都撰写了一篇学习心得。通过学习，使每个党员干部真正理解和掌握了《廉政准则》的主要内容。

2、把“讲党性、重品行、作表率”教育学习内容始终贯穿于党风廉政建设教育月活动中。通过学习，使全体党员干部明确了新时期肩负的历史使命和工作标准，进一步武装了思想头脑，强化了党员领导干部政治标准和政治纪律。

3、观看警示教育片。开发区纪委于6月14日组织党员干部观看警示教育片《忠诚与背叛》，发挥反面典型的警示教育作用，教育党员干部从中汲取教训，筑牢思想道德法纪防线。

（三）切实加大宣传力度。

1、以教育月活动为契机，在全区大力营造廉政文化建设的良好氛围，推进廉政文化活动建设。在办公场所显要位置设置了廉政专栏。向全区科级以上干部家属发放了“致领导干部配偶的一封信”签订了领导干部廉政承诺书，建立了科级以上干部家属座谈会制度。

2、组织全体党员学习观看了反腐倡廉警示教育图片展对党员干部特别是领导干部进行警示教育，参观结束后，全体党员干部围绕“保持党的纯洁，助推跨越发展”为主题，撰写心得体会，大家一致表示，树立正确人生观、价值观，廉洁自律，以身边的人说身边的人，走好人生每一天。

3、开展了学习党章知识答题活动。根据第十三个党风廉政教育月活动安排，制定了测试答题卷，在区机关进行了学习《廉政准则》知识答题活动，通过测试使全体党员干部进一步熟记条规，明确行为规范，认真执行廉洁自律各项规定，防微杜渐，真正做到了廉洁从政。

三、认真总结、注重落实，教育月成效初见

通过开展党风廉政宣传教育月活动，党员干部增强了党纪国法观念，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，效果比较明显。

通过集中学习，党员干部认识到开展党风廉政宣传教育月活动的重要性，党员领导干部主动带头、职工群众积极参与，增强了教育的感染力、渗透力；宣传教育力度大，警示效应作用强，取得了明显的教育成效，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。

为把本次党风廉政宣传教育月活动深入开展下去，完善了政务公开、财务公开等制度和考核办法，对重大工程、重要事项、重大开支等都要及时做到公开、公正，充分发挥群众的监督作用。并确定了以加强宣传教育、推进政务公开、规范管理制度、强化监督检查四个方面为我区反腐败抓源头工作的主要内容。要求党员干部既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工

作。坚持“善待群众、善解民意、善察民情”的精神，对群众反映多的一些工作，立即检查，切实维护人民群众的切身利益，把党风廉政建设落实到实处。

但廉政宣传教育绝非一朝一夕，做好党风廉政建设工作，我们要结合工作实际长抓不懈。完善开发区各项服务管理制度，让全体领导、干部行为有章可循，把党风廉政建设融入到各行各业之中，推动全区各项事业又好又快发展。

二○一二年六月二十八日

第三篇：2022年党风廉政建设宣教月活动实施方案模板

2022年党风廉政建设宣教月活动实施方案模板

为贯彻落实市直工委清廉机关建设，进一步做好党风廉政建设宣传教育工作，切实提高全队党员干部的拒腐防变意识，更好地适应新形势下党风廉政建设的需要，根据党委文件精神，拟于2022年x月开展“党风廉政建设宣教月”活动，为确保活动顺利开展取得实效，制定如下方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平党风廉政建设思想和党的十九届纪委六次会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，忠诚履行政治责任，严肃党内政治生活，加强党内监督管理，强化教育提升廉政意识，持之以恒推进作风建设，认真履行工作职责，深入推进党总支全面从严治党取得更大成果，努力使党风廉政建设工作再上一个新的台阶。

二、活动主题

“党风廉政建设宣教月”活动以“弘扬廉洁文化，创建清廉机关”为主题，深入作风教育整顿，推进廉洁文化进机关，营造浓厚的创建氛围。

三、活动内容

“党风廉政建设宣教月”重点开展以下七类工作。

（一）开展讲廉政党课活动。

要围绕清廉机关建设开展讲廉政党课活动，各党支部书记要带头讲党课，不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。

（二）开展“重走革命路，感悟为民情”主题党日活动。

要以就近就便的原则，利用好长治本地革命文化资源，围绕清廉机关建设开展主题党日活动，同步开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。

（三）开展“做清廉表率，当干事先锋”系列活动。

深入挖掘廉洁文化资源，各支部要动员党员讲好廉洁故事、培育廉洁家风；围绕清廉主题，结合实际，广泛开展征文、演讲、摄影和书画作品征集等活动。

（四）开展“知纪明规懂法”学习教育活动。

各党支部要自行制定学习计划，采取学习会、报告会、知识测试等多种形式，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪和国家法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。

（五）扎实开展以案示警教育。

认真组织党员干部开展警示教育，观看警示教育专题片，撰写体会文章。要重点围绕发生在身边的严重违纪违法案例，深入开展以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。

（六）打造清廉机关建设品牌。

要结合模范机关创建工作，将清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作风、清廉文化等各种清廉要素融入工作各个方面，形成“一单位一品牌，一支部一特色”的共建共创氛围。

（七）推进廉洁文化进机关。

要用好用活展板、电子显示屏等载体，应时做好廉言警句、屏保字幕等廉洁内容“推送”；结合实际，打造廉洁文化阵地，宣传好廉洁文化。

四、活动要求

（一）加强组织领导。

各党支部要把开展“党风廉政建设宣教月”作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，支部书记要认真履行好“第一责任人”的职责，亲自部署，带头参加活动，确保宣传教育月活动的各项工作落到实处。

（二）积极营造氛围。

各党支部要在活动中不断创新和丰富形式，将活动中的亮点工作和开展情况及时形成信息上报，做好宣传工作，形成廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和良好氛围。

（三）及时总结报告。

各支部要抓好七项工作任务的落实，将活动开展情况及时上报，并注意收集文字、图片、视频等资料。x月x日前要形成活动情况总结，报至办公室。

第四篇：党组书记党风廉政建设宣教月活动暨廉政警示教育、书记讲党课会议讲话稿

党组书记党风廉政建设宣教月活动暨廉政警示教育、书记讲党课会议讲话稿

做“五有干部”创“一流业绩”深入推进基层党建和党风廉政建设

同志们：

刚才，我们一起观看了党风廉政建设警示教育专题片，xx同志宣读了局党组第十七个廉政宣教月工作方案。会议的主要任务是传达省市县委会议精神，安排部署宣教月活动有关工作。下面，借今天第十七个党风廉政建设宣教月活动动员部署会的机会，围绕“做五有干部，创一流业绩”这一主题，跟大家一起探讨和交流。今天的会议既是一次动员会，也是一次党课交流会。

第一，为什么要开展“五有一创”？

现在党建活动很多，为什么还要开展“五有一创”呢？我想主要是基于以下几个方面的考虑：、上级有明确要求。新时期好干部的标准是什么？党的十八大以来，总书记在不同场合提出了好干部的标准问题。整理这些关于好干部的标准，概括为好干部的“12345”。“1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。“2”即“两个字”：“严”和“实”。严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。“3”即“三句话”“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。“4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。XX年6月，总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。信念坚定是好干部立身之本，为民服务是好干部为政之道，勤政务实是好干部履职之要，敢于担当是好干部成事之基，清正廉洁是好干部正气之源。习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务。年初，市委别书记在结合荆门干部队伍实际，提出全市党员干部要做“五有干部”。五有即有定力、有规矩、有担当、有激情、有能力。这是市委着眼全市干部队伍建设的实际，有针对性地提出的具体要求。在此基础上，县委也明确提出，要将“五有干部”的要求落到实处。因此，在全局上下开展这一活动是落实中央、省市县委的迫切需要，是加强全县物价干部队伍建设的重要举措。

2、工作有迫切需要。在县委十三届五次全会上，县委明确提出了“争当全省县域经济发展排头兵，争创国家生态文明建设示范县”“主要经济指标增速高于全省平均水平、高于全市平均水平”的“两争”“两高”“十三五”发展定位和工作目标。近期又根据市委要求，提出了建设“智能产业之城”的构想。在年初的全县物价工作会议上，局党组也提出了今年主要预期目标：居民消费价格涨幅控制在3%以内；政府定价制度进一步健全完善；重要领域和关键环节价格改革进一步深化；市场价格形成机制进一步完善，价格信用体系初步建成，明码标价等制度规定落实到位，重要商品和服务价格明码标价率县城以上达到95%、乡镇不低于85%；定调价事项按时办结率100%；价格违法案件依法处理率100%；价格举报及时办结率100%；成本监审机制、成本公开制度进一步健全，政府定价成本监审全覆盖，按时办结率100%；价格监测数据上报率、准确率98%以上，价格认定事项按时办结率100%。要实现县委提出的“两争两高”奋斗目标，打造智能产业之城，要实现局党组在年初全县物价工作会议上提出的一系列奋斗目标，任务十分艰巨，需要全局上下党员干部职工齐心协力、共同努力。

3、群众有强烈呼声。应当说，通过党员群众路线教育，物价干部队伍的整体提出有了新的提高，但与县委的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还有较大的差距。主要表现为以下六个方面：一是理想信念不坚定，主要是“党味”不浓，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚；二是党性观念不强。主要是心无组织、自以为是，有令不行、有禁不止，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配任务，不按党的组织原则办事等；三是精神不振，主要是不思进取、安于现状，只求过得去、不求过得硬,缺乏“抢拼严实”作风等；四是能力素质不高，主要是学习态度不端正，凭经验习惯办事，对新精神、新形势、新事物不及时学习研究，不会与群众和市场主体打交道，感觉本领恐慌等；五是大局意识不浓，对优化经济发展环境有关的活动重视不够，不真心参与“暖企专项行动”，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性，服务理念错位，本位思想较重等；六是工作推动不力，主要是工作落实不够，不求有功、但求无过，怕担风险、怕担责任、怕为人先、怕得罪人，只求不出事，宁可不干事。这些问题如果不解决，会直接物价部门在社会上的形象，直接物价工作的开展，甚至会影响物价工作的生存和发展。与此同时，要争创全县机关党建工作先进单位，必须要有具体的活动载体，有自己的特色和亮点。开展这一活动，就是要奋力争创全县党建先进。这关系大家的切身利益。因此，我们必须把这项活动抓实抓好，抓出影响。

第二，“五有一创”的核心和内涵是什么？

“五有一创”内涵十分丰富，涵盖了干部队伍建设和物价工作的方方面面，一定要用心领会，认真把握。

、做一个有定力的干部。

“定力”这一概念，近年在媒体上被广泛使用。总书记一系列讲话中，多次出现过“定力”一词，他特别强调党员干部要有政治定力。指出，“检验一名干部的理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力”。

什么叫定力？我翻了《辞海》，没有查到这个概念。后通过网络查找得知，定力是个佛家语，简单地讲就是意志力，精神的专注力，身心的控制力。事实上，古人早就注意到定力这一现象。孟子的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”。这句经典名言，说的“三不能”，其实就是一种定力。只不过，没用“定力”这一概念把它表述出来。

北宋著名散文家苏洵在他的《心术》一文中，开头就讲，“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。然后可以制利害，可以待敌”。一个人，什么样的力量才能使其泰山崩于前色不变，麋鹿兴于左连眼睛都不眨一下？除了定力，还有什么？

苏洵的儿子苏东坡也对“定力”现象作过精彩描述。他在《留候论》一文中说，“天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒，此其所挟持者甚大，而其志甚远也”。“忍小愤而就大谋”也是说的“定力”。

如果给“定力”下个定义，可以这样表述，“定力，是对自己所认定的目标矢志不移，坚持到底，永不放弃的能力。”一个人如果没有定力，就会在大是大非面前左摇右摆，不知所从。对党员干部来说，有了政治定力，才能保持正确的方向，顶得起诱惑，经得住侵蚀，抗得过磨难。

坚持政治定力，最关键的是做到“三坚”，一是有坚定的信仰，就是对共产主义理想坚信不移；二是坚强的党性，无论在何时何地都能够经受住任何考验；三是坚决的态度，就是在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、做一个有规矩的干部。

没有规矩不以成方圆。对于一个党员来说，纪律是高压线；对于一个政党，纪律是生命线。从近年来查处的严重违纪违法案件看，问题非常严重，在一些地方和单位，这种现象带有一定普遍性，在我们局也不同程度地存在。表现为：一是搞小圈子，团团伙伙，把正常的同志关系扭曲成庸俗的人身依附关系。二是搞本位主义，阳奉阴违。有个别二级单位负责人和股室负责人当面一套，背后一套，每次发言态表的硬，就是没有太大的行动。这表面是工作问题，实质是纪律问题，是不听号令、政令不畅，严重违反政治纪律和政治规矩的行为。这种人是最可恨之人。三是搞自由主义，乱发议论。有的同志，热衷于在背后对党组说三道四，指东道西，有的甚至指责谩骂，用恶毒的言论攻击党组。这是严重不讲组织纪律和政治规矩的事情，严重损害党组形象和威性。等等。

讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。守纪律、讲规矩不是一句空话，体现在党员干部日常工作生活之中。具体来说，就是做到“三讲”：一是政治上讲忠诚。就是对党要忠诚，对人民要忠诚，对事业要忠诚。今后绝不允许出现在背后攻击党组的言论，如果一旦查实，必定严肃追责。二是组织上讲服从。对党组的决定和部署必须坚定不移地贯彻执行，不讲条件、不讲待遇、不计得失。希望我们每个同志都能正确处理公与私、个人与组织的关系，服从组织的决定。今后若有拒不服务组织决定的，将严格按照《湖北省行政问责办法》进行问责。三是行动上讲纪律。包括严格遵守工作纪律、财经纪律、组织人事纪律等。上次大家已经学习了县纪律的有关通报，孙桥镇胡家棚村精准扶贫工作被市曝光后，县镇村有五名干部被处分被追责，其中有领导干部，也有一般干部，既有县里的驻村干部，又有镇里的包村干部。还有市里暗访我县上班纪律的情况，近期也将进行处理和问责。在这里我再次重申中央八项规定、省委六条意见和市委“十个严禁、十个一律”。希望大家严格遵守。同城不吃饭，下乡不喝酒，接待不超标，报销凭函件等要求，必须坚决执行。沙洋有几名干部下乡喝酒，并且是在晚上被市委通报并给予处分。上个星期市局的雷家金局长到我们县里指导工作，中午吃饭说我们的陪客人数超标，对我们提出了严肃批评，最后只有两个人陪。六个人吃个四个菜，没喝酒水。这些方面不是小事，出个问题就是大事。来客接待必须要有函件和文件依据，电话记录绝不能超过三分之一。希望各单位抓紧整改。本周我们局党组几名成员将对全局XX年平7月1号以来的财务进行集体检查和审核。还有酒驾的问题也必须引起高度重视，这也不是个小事，近期市县正在进行集中整治，力度非常大。喝酒不开车，开车不喝酒，这条原则上一定要坚守，不然的话，不仅会掉饭碗，甚至会有牢狱之灾。我相信一点，只要我们守纪律、讲规矩，就能最大限度地保护自己。畏法度者最幸福，守规矩者最自由。希望大家认真体会，绝不能心存侥幸。

3、做一个有担当的干部。

这是新常态下对党员干部的核心要求。古人说:大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。“担当”一词,词典的解释是七个字：接受并负起责任。范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是一种担当，曾国藩“以苟活为羞，以避事为耻”，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”更是一种胸怀。古人尚且如此，作为一个现代人，我们也需要担当，作为单位的一名党员干部我们更需要担当。勇于负责，敢于担当，是党员干部使命所在、职责所系，是强烈事业心的表现，是良好精神状态的反映。总书记说：“看一个党员干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。

当前，在我们局不想担当、不敢担当、不能担当的同志大有人在。有的同志，一旦遇到大事难事就借口身体有病等请假休假；有的同志工作怕得罪人，不敢较真碰硬；有的同志工作按部就班，没有一点创新精神和开拓精神；有的同志过于计较自己的待遇和得失，不能够顾全大局。等等。

我的理解，干部的担当，就是体现在“三敢”：一是大事难事面前勇挑重担、敢于碰硬。比如，市场价格监管工作，是当前最重要的工作之一，如果说一旦出现天价鱼、天价虾等问题，我们都多同志都要被问责追责。市场监管的任务十分繁重和艰巨，尤其是当前很多市场主体对我们的工作还不理解、不支持、不配合，这更需要我们较真碰硬，否则这项工作根本就无法推进。二是在急事危事面前挺身而出、敢于负责。特别是在遇到一些突发性事件、群体性事件等紧急情况下，我们每个同志都要能够挺身而出。这是对一个人担当精神的最好最直接的检验。沧海横流方显英雄本色。三是在工作推进上勇于创新、敢为人先。当前，价格改革机制正在全面推进，每一项改革都会涉及利益格局的深刻调整，加之当前，经济下行压力比较大、企业负担比较重，政府对改革会增加企业负担有担心，群众存有改革就是涨价的疑虑，社会各界对价格改革的关注和热情较高，但理解不透，支持力度不够，改革的难度非常大。如何找到解决问题的良策，找到化解矛盾的具体办法，需要我们要前所未有的决心和勇气去攻坚克难。

4、做一个有激情的干部。

激情，是一种饱满的精神状态，是一种积极有为的工作态度。激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚定的执著，激发出创造的活力。带着激情工作，才能在工作和人生中，感受到生活温暖、工作愉悦，从而迸发出干劲和活力；才能在顺境时不自以为是、不得意忘形；逆境时不怨天尤人、不牢骚满腹。

与“激情”相对立的是低落，是厌倦，是暮气沉沉。没有“激情”的人，只是把工作当作谋生的手段，整天做的就是熬时间，躲检查，等工资，盼休息。应当看到，这种现象在我们局不同程度地存在着，甚至还有较大的市场。有的同志在工作中推一推，动一动，甚至推而不动；出勤不出工，出工不出力，出力不出活；被动接活多、主动想事少，工作主动性不强；缺乏效率意识和雷厉风行的作风，工作效能低下。等等。

工作有激情，最关键是要大力弘扬和培育“三种作风”：一是雷厉风行。说办就办，办就办好。今天能做好的事，绝不留到明天，高效快捷。二是踏实肯干。就是思想求实、作风扎实、工作落实。三是无私奉献。能够正确处理公与私的关系，正确处理个人与组织的关系，不计名利得失，兢兢业业，忘我工作。

5、做一个有能力的干部。

在上次在两学一做动员会上，已讲到。作为党员干部，要着力提升“四种能力”：一是要提升适应经济发展新常态的能力，以新思路、新路径谋求新作为，实现换道超越、跨越发展；二是提升贯彻五大发展新理念的能力，把五大发展理念体现到政策制定、工作安排和任务落实的过程中；三是提升推动供给侧结构性改革的能力，用改革的办法解决价格工作中出现的突出矛盾和问题；四是提升专业素养和专业能力，每个同志都要成为价格监管的行家里手。

创一流业绩，就是“四句话”：稳控物价合预期；价格改革有突破；惠民举措见实效；市场监管被认可；服务中心争先进。

第三，如何抓好“五有一创”？、抓学习。把“五有一创”作为两学一做的重要内容，在深入学习上下功夫。要突出重点学，创新方式学，联系实际学。至少做到五个一：组织一次理论和业务知识的考试；举办一次以“做五做干部、创一流业绩”为主题的演讲；组织一次学习心得交流；邀请专家进行一次集中学习专题辅导；组织一次警示教育。请办公室认真做好安排，保证学习有条不紊地进行。

2、抓结合。做到“两手抓、两不误、两促进”，做好统筹兼顾。一是与党风廉政宣传月活动结合起来。今天既是一次党课，也是第十七个党风廉政宣教育活动动员部署会。二是与“两学一做”教育工作结合起来。“五有一创”是开展“两学一做”工作的重要载体，就是要通过“五有一创”，深入推进“两学一做”。三是与“十破十立”大讨论结合起来。四是与贯彻执行《湖北省价格条例》结合起来。《条例》是我们进行价格执法的尚方宝剑，一定要在学习宣传上狠下功夫。市局对《条例》的学习贯彻作了十分明确的安排和部署，一定要通过“五有一创”，把学习贯彻《条例》落到实处。五是与推动业务工作结合起来。近期市局想在xx召开一次价格监管的现场会，任务十分艰巨。还有涉农涉企收费检查雷局长要亲自到xx进行调研；十大惠民行动也要在最近召开调度会。事情很多，希望统筹兼顾。六是与服务县委中心结合起来。招商、扶贫都是硬任务，来不得半天马虎。

3、抓整改。坚持问题导向，认真查找自身存在的突出问题，列出清单，切实加以整改。这次整改必须动真格，绝不能流于形式。

4、抓典型。树立五类典型，大张旗鼓地进行表彰宣传。七一前，表彰一批“五有”优秀党员干部，树立正确的导向。

5、抓问责。要强化党组主体责任和班子成员的一岗双责，切实加大问责力度，确保党的建设和党风廉政建设取得新的明显成效。

同志们，今年的各项工作任务十分繁重，希望全局上下共同努力，齐心协力，以“五有一创”活动为载体，将全县价格工作和党风廉政建设推向一个新的高度，奋力争创全县基层党建工作先进单位。

谢谢！

第五篇：宣教月活动

严明党的纪律助推跨越发展

——集团公司开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动

今年5月是全省第15个党风廉政建设宣传教育月。根据市纪委和省厅以及市交通运输局的安排部署，以总书记系列重要讲话精神为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，集团公司紧密结合党的群众路线教育实践活动和公司实际，决定在5月份开展党风廉政建设宣传教育月活动。

此次活动以“严明党的纪律，助推跨越发展”为主题，以警示教育、正面教育、自我教育为主要方式，重点围绕“六个一”开展系列活动：一是组织一次警示教育活动。集中组织集团公司党员干部参观党风廉政警示教育基地，参观警示教育图片展或警示教育专题片，进行现场警示教育。二是开展一次党员干部自查和互查活动。各单位通过召开党总支（支部）专题民主生活会等形式，结合教育实践活动查摆问题、开展批评第二环节内容，在党员中开展自我检查，党员之间相互评议，批评与自我批评，对存在问题进行认真梳理，深入剖析，明确整改方向。三是观看一部廉政教育影片。各单位组织党员干部集体观看电影《焦裕禄》，重温焦裕禄同志的先进事迹，学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。四是开展一次读书思廉活动。坚持学以致用，学用结合的原则，组织干部职工学习《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》、《论群众路线》、《领导干部从政道德启示录》等书籍和总书记系列重要讲话。五是创办一期廉政文化专栏。通过悬挂廉洁文化宣传标语、制作反腐倡廉展板等方式，用廉政漫画、廉政故事、廉政格言等群众喜闻乐见的方式，重点宣传上级反腐倡廉精神、廉洁自律的要求以及正反两方面的典型，在全公司上下营造出良好的宣传氛围。六是举行一次廉政知识测试。各单位结合正在开展的群众路线教育实践活动，组织党员干部根据学习内容，举行一次廉政知识测试。

此次活动注重实效，贴近实际，不搞形式主义，不走过场，要以宣教月活动为契机，促进公交党员干部始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、清正廉洁的作风，不断推进集团公司惩治和预防腐败体系

建设及反腐倡廉各项工作深入开展，为公交事业转型跨越式发展提供了坚强的政治思想保证。（党群工作部：王莎）