第一篇：浅谈乡镇人民武装部征兵工作要点和存在的问题
浅谈乡镇人民武装部 征兵工作要点和存在的问题
根据2001年9月5日《国务院，中央军事委员会》关于修改《征兵工作条例》修订。以我在人武工作岗位上多年的经验总结，我将和大家就基层乡镇人民武装部征兵工作要点和存在问题和大家共同讨论学习。今天我主要讲以下四个方面的内容。
一、征兵工作的准备阶段
（一）兵役登记。
1、首先乡镇兵役登记机关应在每年9月30日以前，对本辖区当年12月31日前年满18岁的男性公民进行兵役登记。达到服兵役年龄的男性公民按照市县兵役机关进行兵役登记，本人不能亲自登记的，可以委托他人进行登记。
2、依法对本辖区的适龄公民尽行兵役登记，填写《兵役登记表》，依法确定应服兵役、免服兵役和不得服兵役人员，经兵役机关初步审查合格的，称应征公民。
3、依法对应征公民进行体格检查、目测、病史调查，政治、文化初步审查，选定思想好、身体好、文化程度高的应征公民为当年征集对象。
（2）、成立征收兵领导小组和下达征兵命令。
1、成立征兵领导小组、由党委政府牵头，人武部负总则。下设征兵办公室。
2、拟制征兵命令，拟制好的征兵命令应在党委会研究决定通
过，方可下达征兵命令。
3、制定本辖区兵员分布计划。
4、向当地党委政府申报征收兵工作经费。
5、制定征兵工作中的安全问题。
（三）、召开会议部署工作。
召开本辖区各单位征兵工作会议，特别是对一些新的条令条例和相关事项要认真贯彻会议精神，把工作做实、做细、做强。
二、征兵工作的宣传教育。
1、进行征兵工作的宣传资料准备。在资料准备阶段主要准备爱国主义教育、依法服兵役和《兵役法》相关内容，宣扬一人参军全家光荣的理念，加强应征青年的人生观、价值观、世界观教育。
2、宣传内容。在宣传过程中要通过召开会议、电视、电话、发放宣传单、条幅等，坚持做到“三个突出”突出今冬征兵政策规定的宣传，重点讲清标准条件和应征秩序步骤，突出我市优抚激励政策机构宣传，加大应届毕业学生和大学生优先征集的优惠政策，突出依法服兵役的法律责人，加大应征青年报效祖国，热爱国防的理念。
3、做好应征青年的思想政治，谈心交心，政策导向辅导。
三、征兵工作的体格检查
切实做好本辖区应征青年上站——体检。
①抽调乡镇卫生院医务人员对应征青年进行体格检查。②检查合格的同志乡镇人武部统一造册登记，为通知本人上站体检相关事项。
③保证按时上站体检，同时配合县市人武部搞新兵体检。④确保体检期间所属人员的安全问题。
四、政治审查及走访调查
对本辖区体检合格的应征青年进行入户调查，摸清底子，确保兵员征集体对象的思想政治过硬。
五、协助县人武部做好安兵，交接兵工作。
六、妥善处理好善后工作，和征兵工作总结。
七、征兵工作中存在的几个突出问题。
1、随着上市场经济的发展，征兵难旨在我们基层人武部的面前。
2、特别是征集大中专院校的毕业生更是难上加难，好多人认为部队没有发展。
3、逃避县级的现象也极为明确，广大适龄青年都长年在外，不参加兵役登记。
4、国防观念，爱国主义观念，人生观、价值观、世界观发生转变，使之不想服兵役。
以上就我对乡镇人武部的征兵工作和存在问题和大家作了解要的学习讨论，不对不足的地方请领导批评指导。
艾好峁乡人武部 二0一一年三月十一日
第二篇：人民武装部工作要点
社区发展办工作要点
一、总体思路
xx年社区发展办将紧紧围绕党委办事处提出的战略部署和任务计划开展工作，努力夯实一个基础：经济建设稳中求进；围绕两条主线：内强动力，外建品牌；依托三大抓手：企业服务，园区开拓，违法整治；力争圆满完成四大任务：创新创业领域有突破、企业综合实力速发展、经济软环境得优化、辖区产业能级见提升。
二、主要工作
（一）聚焦双创高地，进一步激发创新创业品牌活力
1.不断夯实xx创新创业品牌基地
重点发展xx创新创业实践营地-飞马成长营，吸引各类“互联网+”创新企业以及创业种子项目，拓宽孵化器功能，完善各类创业者创业环境，借助飞马旅平台不断丰富xx众创空间服务形式，推动品牌建设。通过与区科委经委部门联动，策划富有xx特色的创新创业活动，积极营造创新创业氛围，广泛宣传园区众创空间、创客集聚概念。
2.着力提升枭林创客空间能级
加深与上级对接部门如科委经委的互动推荐，提供政策及申报等方便的专业指导，助力其成功获评智慧城市示范项目。加大对枭林梦工厂建设、管理的企业服务实现无缝对接，为园区进一步建设管理平台、改善网络硬件功能、完善智能服务出谋划策，充分利用
xx层面资源，协调相关部门为枭林争取展示空间，助推品牌影响力。深入了解入驻梦工厂的企业级创业者的具体情况，通过一年的不断完善，枭林创客空间智能化管理建设上一个新的台阶，在物理空间和环境管理上实现了量与质的突破。
3.积极引导商务楼宇双创转型
从物业管理、股东结构、商户经营、现场环境等方面进行商务楼宇资源质量评估，积极引导股东业主及市场管理方转型创业平台建设，搭建创业实体与创客运营方的互动交流平台，推动商圈现有商务楼宇的产业转型及定位。
（二）聚焦企业服务，进一步贴近企业发展需求
1.政策及时推送，服务力争高效
一是优化“政策连连看——xx产业信息互动服务平台”项目，搭建政企互动平台，及时推送最新政策，实时答疑解难。二是形成与区各委办局对接互动机制，通过面对面培训、一对一辅导助力企业各类评优、扶持、项目、荣誉申报的工作。三是整合社会组织资源，联动社会咨询、评估、认证、金融、会计、审计、法律等服务资源，为企业特别是“双创企业“提供专业化服务。
2.载体创新打造，亲商务求贴心
一是编写《xxxx企业发展服务信息动态》，定期梳理、及时更新各类政策信息，形成定期传递到相关企业的机制，便于企业掌握动态，选择参考。二是整合党建服务资源，继续开展
“情牵四季一家亲”活动，通过加强互动，以情聚人、以情留企。
3.平台充分利用，助力实体经济
通过举办xx购物旅游节、xx活力网拍节等品牌项目，凝聚服务企业，丰富服务内容。一是突出亲商稳商核心，通过主题活动加强与企业之间的互动，让企业家提升对
xx的认同感和满意度，为企业打通渠道，拓展业务助力。二是紧扣助商促商主题，进一步开发、整合xx商圈、xx电商园区特色商家、企业资源，接入上海购物旅游节平台，为在地企业搭建有效的宣传和推广平台。
（三）聚焦软件打造，进一步改善经济发展环境
1.全面推进无证照整治工作
联合职能部门，对王家湾地块以及社区无证照情形进行联合整治，通过区域氛围宣传，房东约谈、自我整改，以及行政处罚，加快取缔工作，做好部门协调，分类推进，严格按照时间节点推进整治工作。
2.优化地区环境，有效提高xx商圈品质
以优化区域环境为目标，以创城工作为载体，研究出台针对体制外单位的有效抓手和奖惩机制，形成问题快速处置通道，加强日常监管和联动执法。探索将市场和企业纳入网格化进行长效管理，从而改善商圈环境，切实提高商圈品质。
3.深入推进业委会成立工作，不断优化市场矛盾调处机制
按照法律法规，做好部门协调会审工作，加大与业主的沟通力度，借助好管家平台传递政策法规知识。积极协调开发商和业主的矛盾焦点。联合职能部门启动国际商城业主大会成立工作，按照稳步推进，市场主导的原则组织筹备。坚持市场矛盾调处“不缺位、不越位”指导方针，积极做好市场矛盾调处的协调工作，妥善处置业主信访答复工作，引导市场逐步解决矛盾。重点关注几大回签合约即将到期，或产业业态有调整的专业市场动态，掌握第一手信息。
（四）聚焦产业突破口，进一步加快产业升级步伐
1.推进南四块整体开发，拓展产业升级空间
力争在xx年基础上，与三大集团的合作开发事宜有实质进展，并签署合作开发协议。积极寻找有实力有经验的开发运营管理公司进行整体规划和改造，大力争取区级市级管理部门对规划的认可，推进与现有地上企业的洽谈，研究可行性合作方式。协调交运公司地块内整体搬迁工作，主动对接区内1万平米违章建筑拆除进度，借此加大产业转型推进力度。同时对规划内现有企业和性质进行充分梳理和分析，及时掌握地块内企业情况。
2.跟踪江批汽配地块动迁进度，抢抓转型契机
主动对接地铁xx号线的站点设置及整体布局，实现产业规划同步，商业规划引导。引导开发商充分利用地铁站点，推动高端楼宇建设，为引进优质企业、总部经济等储备资源。科学布局地下通道及人行天桥，在合理引导人流的同时，实现xx商圈人气南北对接互通，促进周边商业品质提升。紧密对接xx城站点动迁、xx市场整体搬迁及产业规划事宜，充分了解相关动迁进展动态，帮助企业顺利实现动迁过渡，提早对动迁地块进行产业引导和产业规划。
第三篇：乡镇人民武装部工作职责
乡镇人民武装部工作职责
乡镇人民武装部是同级党的军事部兼同级人民政府的兵役工作机构，是我国国防体制和基层政权的组成部分，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础，其主要职责是：
1、负责本区域的民兵组织建设、政治建设、军事训练和武装装备管理。
2、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。
3、发动和组织民兵参加两个文明建设，开展以劳养武活动，完成急难险重任务。
4、战时组织带领民兵参军参战，支援前线。
5、负责本区域的征兵工作和预备役士兵，预备役军官登记统计工作。
6、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关的动员准备工作。
7、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵役管理、动员集结等工作。
8、协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。
9、协助军队做好本区域的军事设施保护工作。
10、完成地方党委、政府和上级军事机关交给的其他工作任务。
第四篇：乡镇工作存在问题
乡镇工作存在问题
正宁县共辖4镇6乡、94个行政村、677个村民小组，总人口24万人，乡镇工作存在问题。目前，全县10个乡镇的统计站均有1名分管领导及1名统计人员，乡镇统计工作“八有”(有机构、有场所、有设备、有编制、有人员、有制度、有经费、有台账)基本落实。
一、存在的问题
一是统计队伍不够稳定。全县10个乡镇都配备了统计人员，但专职的极少，大多兼任分包村户、计划生育等乡镇其他硬性工作任务，而且变动频繁，影响了统计工作的连续性和完整性。
二是统计资料不够完整。由于统计人员更换过于频繁，手续交接不及时，致使统计资料丢失、损坏、断档现象普遍存在。
三是统计服务不够到位。部分乡镇统计人员的工作只局限于一种简单的报表收集和初级数据汇总整理，而忽视了对全乡镇经济社会发展情况的综合统计和分析，工作总结《乡镇工作存在问题》。
四是统计任务较为繁杂。近几年来，随着统计制度的改革，乡镇统计调查任务不断增加，各项普查任务日益增多，各种新情况和新问题层出不穷，乡镇统计员压力较大。
二、对策和建议
一、加强机构建设。成立乡镇综合统计机构，设置专职统计人员，负责乡镇统计工作，按照上级统计部门统一编制的统计报表进行归集、汇总、分析、报送有关报表资料。
二、稳定统计队伍。按照编制要求，配备专职统计人员，尽量做到专业对口、专职专岗、专人专用，着力解决力量薄弱、业务不精的问题。
三、健全工作制度。完善《乡镇统计工作目标考核制度》、《统计报表报送制度》、《统计数据质量评估制度》、《统计数据责任追究制度》等约束激励机制，规范乡镇统计工作，管好统计人员，推动乡镇统计工作步入规范化、制度化、科学化轨道，从源头上确保统计数据的真实性。
四、强化统计服务。以开展“统计业务建设年”活动为契机，进一步加强对乡镇经济运行、社情民-意、新农村建设方面的监测，增强统计服务的主动性和快速反应能力，确保各项经济指标符合时序进度，客观反映经济运行情况，为党委、政府决策提供真实准确、高效便捷的服务。
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第五篇：征兵工作存在的问题和建议
征兵工作存在的问题和建议
一、问题
1、就业安置难，优抚政策相对滞后。一是农村义务兵优待金偏低。尽管有的地区农村义务兵优待金有很大的提高，但与多数打工青年的年经济收入相比还有一定差距。二是城镇复员兵安置难。大多数非农户口的城镇兵退伍返乡后，很难找到称心如意的工作，致使这些城镇兵入伍的积极性也有所下降。这是产生“征兵难”的主观原因。
2、兵员基数逐年减少。80年代初期，国家大搞计划生育，人口的出生率降低，以致现在进入役龄的青年总量减少。同时，受高等院校、职业技术学校的不断扩招，再加上外出打工青年的大量外流，造成在乡可征集适龄青年基数逐年减少。
3、独生子女进入役龄期，家庭因素影响较大。独生子女越来越多，有的家长怕部队遇急难险重任务有危险，不想把子女送到部队当兵。现在的适龄青年生活条件普遍较好，青年人中“怕”字当头普遍存在，不愿吃苦。
4、兵役法约束力不强，惩处规定无法落实。《兵役法》第61条规定：“拒绝、逃避兵役登记和体格检查的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改的，由县级人民政府强制履行兵役义务，并可处以罚款”。但由于其中间环节较多，且具体执行部门不明确，实际上根本无法落实，导致部分不愿意服兵役的青年可以随意逃避征集。
二、建议
1、切实加大国防教育力度。应多种方式对国防教育进行立体宣传，重点宣传《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》等法律法规知识，使征兵工作各项法规、政策和规定深入人心、家喻户晓，让大家知道国家安危与小家和谐幸福的关系。
2、制定特殊优惠政策。一方面，要加大优待力度。把大学毕业生、大学在校生、高中毕业生、初中毕业生士兵的优待金标准拉开距离，有利于调动高学历青年入伍积极性；另一方面提高在部队的津贴和退伍军人的安家抚恤金，使服兵役和外出务工有一个合理对等的补贴。同时加大对军属的优抚力度，增强军人军属的优越感。
4、健全完善配套的法规体系。一是充实修改兵役法规。进一步明确放宽征集高学历青年的年龄限制，明确兵役法规执法主体和对拒服兵役实施处罚的类型、程序及权限，明确国防法规与行业专项法规的关系。二是加紧制定执法配套保障法规。根据国家兵役法规明确的有关原则和要求，由地方政府明确执法部门职责，把违反征兵工作法规的行为纳入到公安机关和司法部门的执法范畴，并同时明确处罚的具体原则和标准。
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