第一篇：根据武隆县人民武装部工作要点精神
根据武隆县人民武装部工作要点精神，结合本镇实际，2011年民兵预备役工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习十七大精神，解放思想，开拓进取，与时俱进，全面建设小康和谐社会，紧紧围绕“打得赢”“不变质”切实改变工作作风，加强干部队伍建设，为鸭江的经济发展建设保驾护航。
一、加强民兵预备役人员的思想政治教育，确保预备役人员政治合格。
1.把深入贯彻落实科学发展观作为我镇民兵预备役人员政治教育的首要任务来抓，牢固树立“三个代表”在民兵预备役建设中的指导地位，不断加强干部队伍建设，引导民兵认清在维护国家安全统一和全面建设小康社会中肩负的历史责任，让其树立正确的人生观、价值观和世界观，与时俱进、开拓创新，做好新时期武装工作。
2.进一步加强民兵干部队伍建设，深入贯彻 “五介模范”的要求，加强干部队伍建设，努力优化干部结构，提高干部综合素质，让其充分发挥桥梁纽带和模范带头作用。
二、与时俱进，进一步做好应付连锁反应军事斗争的准备工作。
1.切实抓好应付连锁反应军事斗争准备教育工作，认真组织民兵预备役人员学习领会关于解决台湾问题的战略思想，充分利用各种形式深入开展军事斗争准备教育，树立敢打必胜信心，激发做好军事斗争准备的责任感，使民兵预备役人员牢固树立国防观念强化职能意识，更加自觉履行国防义务。
2.切实抓好年度征兵工作，认真搞好兵役对象登记统计工作，加大宣传力度，尽量征集文化较高的的适龄青年，努力提高征集质量。加强对确定为预征对象的追踪，完成年度征集任务。
3.维护社会稳定，杜绝犯罪事件的发生。各民兵连要识大局，以讲团结、维护稳定的高度，深刻认识搞好安全稳定工作的重要性和必要性，深入开展与邪教组织的斗争工作，进一步健全维护军人军属合法权益机制，协助党委、政府做好涉军人员的各项工作，努力发挥民兵参治作用，协助公安机关，打击各类犯罪，维护社会稳定。
三、切实加强党管武装，积极发挥民兵在西部大开发中的作用。
1.坚持党管武装原则。认真按照县《关于加强党管武装工作的决定》落实好，开展好党委专题议军会，以国防教育
为重点，过好军自日活动，增强领导干部的国防意识强化基层武装的规范化建设，进一进开创我镇党管武装工作的新局面。
2.努力搞好拥政爱民活动。深入开展“四尊重”教育活动，积极预防和妥善处理军民纠纷，认真开展维权工作，巩固军民团结，发挥人武部门的引导作用，促进对双拥政策法规的落实，努力争创双拥模范典型。
3.发动和组织民兵、预备役人员积极投身农业和农村经济结构调整，带头以科技兴农，发展高效农业，促进农村经济繁荣，为全面建设小康社会而努力奋斗。
今年事多，任务重，我们在县人武部的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，振奋精神，团结奋斗，与时俱进，扎实工作，努力把武装工作全面建设不断推向前进。
第二篇：人民武装部工作要点
社区发展办工作要点
一、总体思路
xx年社区发展办将紧紧围绕党委办事处提出的战略部署和任务计划开展工作，努力夯实一个基础：经济建设稳中求进；围绕两条主线：内强动力，外建品牌；依托三大抓手：企业服务，园区开拓，违法整治；力争圆满完成四大任务：创新创业领域有突破、企业综合实力速发展、经济软环境得优化、辖区产业能级见提升。
二、主要工作
（一）聚焦双创高地，进一步激发创新创业品牌活力
1.不断夯实xx创新创业品牌基地
重点发展xx创新创业实践营地-飞马成长营，吸引各类“互联网+”创新企业以及创业种子项目，拓宽孵化器功能，完善各类创业者创业环境，借助飞马旅平台不断丰富xx众创空间服务形式，推动品牌建设。通过与区科委经委部门联动，策划富有xx特色的创新创业活动，积极营造创新创业氛围，广泛宣传园区众创空间、创客集聚概念。
2.着力提升枭林创客空间能级
加深与上级对接部门如科委经委的互动推荐，提供政策及申报等方便的专业指导，助力其成功获评智慧城市示范项目。加大对枭林梦工厂建设、管理的企业服务实现无缝对接，为园区进一步建设管理平台、改善网络硬件功能、完善智能服务出谋划策，充分利用
xx层面资源，协调相关部门为枭林争取展示空间，助推品牌影响力。深入了解入驻梦工厂的企业级创业者的具体情况，通过一年的不断完善，枭林创客空间智能化管理建设上一个新的台阶，在物理空间和环境管理上实现了量与质的突破。
3.积极引导商务楼宇双创转型
从物业管理、股东结构、商户经营、现场环境等方面进行商务楼宇资源质量评估，积极引导股东业主及市场管理方转型创业平台建设，搭建创业实体与创客运营方的互动交流平台，推动商圈现有商务楼宇的产业转型及定位。
（二）聚焦企业服务，进一步贴近企业发展需求
1.政策及时推送，服务力争高效
一是优化“政策连连看——xx产业信息互动服务平台”项目，搭建政企互动平台，及时推送最新政策，实时答疑解难。二是形成与区各委办局对接互动机制，通过面对面培训、一对一辅导助力企业各类评优、扶持、项目、荣誉申报的工作。三是整合社会组织资源，联动社会咨询、评估、认证、金融、会计、审计、法律等服务资源，为企业特别是“双创企业“提供专业化服务。
2.载体创新打造，亲商务求贴心
一是编写《xxxx企业发展服务信息动态》，定期梳理、及时更新各类政策信息，形成定期传递到相关企业的机制，便于企业掌握动态，选择参考。二是整合党建服务资源，继续开展
“情牵四季一家亲”活动，通过加强互动，以情聚人、以情留企。
3.平台充分利用，助力实体经济
通过举办xx购物旅游节、xx活力网拍节等品牌项目，凝聚服务企业，丰富服务内容。一是突出亲商稳商核心，通过主题活动加强与企业之间的互动，让企业家提升对
xx的认同感和满意度，为企业打通渠道，拓展业务助力。二是紧扣助商促商主题，进一步开发、整合xx商圈、xx电商园区特色商家、企业资源，接入上海购物旅游节平台，为在地企业搭建有效的宣传和推广平台。
（三）聚焦软件打造，进一步改善经济发展环境
1.全面推进无证照整治工作
联合职能部门，对王家湾地块以及社区无证照情形进行联合整治，通过区域氛围宣传，房东约谈、自我整改，以及行政处罚，加快取缔工作，做好部门协调，分类推进，严格按照时间节点推进整治工作。
2.优化地区环境，有效提高xx商圈品质
以优化区域环境为目标，以创城工作为载体，研究出台针对体制外单位的有效抓手和奖惩机制，形成问题快速处置通道，加强日常监管和联动执法。探索将市场和企业纳入网格化进行长效管理，从而改善商圈环境，切实提高商圈品质。
3.深入推进业委会成立工作，不断优化市场矛盾调处机制
按照法律法规，做好部门协调会审工作，加大与业主的沟通力度，借助好管家平台传递政策法规知识。积极协调开发商和业主的矛盾焦点。联合职能部门启动国际商城业主大会成立工作，按照稳步推进，市场主导的原则组织筹备。坚持市场矛盾调处“不缺位、不越位”指导方针，积极做好市场矛盾调处的协调工作，妥善处置业主信访答复工作，引导市场逐步解决矛盾。重点关注几大回签合约即将到期，或产业业态有调整的专业市场动态，掌握第一手信息。
（四）聚焦产业突破口，进一步加快产业升级步伐
1.推进南四块整体开发，拓展产业升级空间
力争在xx年基础上，与三大集团的合作开发事宜有实质进展，并签署合作开发协议。积极寻找有实力有经验的开发运营管理公司进行整体规划和改造，大力争取区级市级管理部门对规划的认可，推进与现有地上企业的洽谈，研究可行性合作方式。协调交运公司地块内整体搬迁工作，主动对接区内1万平米违章建筑拆除进度，借此加大产业转型推进力度。同时对规划内现有企业和性质进行充分梳理和分析，及时掌握地块内企业情况。
2.跟踪江批汽配地块动迁进度，抢抓转型契机
主动对接地铁xx号线的站点设置及整体布局，实现产业规划同步，商业规划引导。引导开发商充分利用地铁站点，推动高端楼宇建设，为引进优质企业、总部经济等储备资源。科学布局地下通道及人行天桥，在合理引导人流的同时，实现xx商圈人气南北对接互通，促进周边商业品质提升。紧密对接xx城站点动迁、xx市场整体搬迁及产业规划事宜，充分了解相关动迁进展动态，帮助企业顺利实现动迁过渡，提早对动迁地块进行产业引导和产业规划。
第三篇：乡镇人民武装部工作职责
乡镇人民武装部工作职责
乡镇人民武装部是同级党的军事部兼同级人民政府的兵役工作机构，是我国国防体制和基层政权的组成部分，是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础，其主要职责是：
1、负责本区域的民兵组织建设、政治建设、军事训练和武装装备管理。
2、组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。
3、发动和组织民兵参加两个文明建设，开展以劳养武活动，完成急难险重任务。
4、战时组织带领民兵参军参战，支援前线。
5、负责本区域的征兵工作和预备役士兵，预备役军官登记统计工作。
6、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关的动员准备工作。
7、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵役管理、动员集结等工作。
8、协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。
9、协助军队做好本区域的军事设施保护工作。
10、完成地方党委、政府和上级军事机关交给的其他工作任务。
第四篇：浅谈乡镇人民武装部征兵工作要点和存在的问题
浅谈乡镇人民武装部 征兵工作要点和存在的问题
根据2001年9月5日《国务院，中央军事委员会》关于修改《征兵工作条例》修订。以我在人武工作岗位上多年的经验总结，我将和大家就基层乡镇人民武装部征兵工作要点和存在问题和大家共同讨论学习。今天我主要讲以下四个方面的内容。
一、征兵工作的准备阶段
（一）兵役登记。
1、首先乡镇兵役登记机关应在每年9月30日以前，对本辖区当年12月31日前年满18岁的男性公民进行兵役登记。达到服兵役年龄的男性公民按照市县兵役机关进行兵役登记，本人不能亲自登记的，可以委托他人进行登记。
2、依法对本辖区的适龄公民尽行兵役登记，填写《兵役登记表》，依法确定应服兵役、免服兵役和不得服兵役人员，经兵役机关初步审查合格的，称应征公民。
3、依法对应征公民进行体格检查、目测、病史调查，政治、文化初步审查，选定思想好、身体好、文化程度高的应征公民为当年征集对象。
（2）、成立征收兵领导小组和下达征兵命令。
1、成立征兵领导小组、由党委政府牵头，人武部负总则。下设征兵办公室。
2、拟制征兵命令，拟制好的征兵命令应在党委会研究决定通
过，方可下达征兵命令。
3、制定本辖区兵员分布计划。
4、向当地党委政府申报征收兵工作经费。
5、制定征兵工作中的安全问题。
（三）、召开会议部署工作。
召开本辖区各单位征兵工作会议，特别是对一些新的条令条例和相关事项要认真贯彻会议精神，把工作做实、做细、做强。
二、征兵工作的宣传教育。
1、进行征兵工作的宣传资料准备。在资料准备阶段主要准备爱国主义教育、依法服兵役和《兵役法》相关内容，宣扬一人参军全家光荣的理念，加强应征青年的人生观、价值观、世界观教育。
2、宣传内容。在宣传过程中要通过召开会议、电视、电话、发放宣传单、条幅等，坚持做到“三个突出”突出今冬征兵政策规定的宣传，重点讲清标准条件和应征秩序步骤，突出我市优抚激励政策机构宣传，加大应届毕业学生和大学生优先征集的优惠政策，突出依法服兵役的法律责人，加大应征青年报效祖国，热爱国防的理念。
3、做好应征青年的思想政治，谈心交心，政策导向辅导。
三、征兵工作的体格检查
切实做好本辖区应征青年上站——体检。
①抽调乡镇卫生院医务人员对应征青年进行体格检查。②检查合格的同志乡镇人武部统一造册登记，为通知本人上站体检相关事项。
③保证按时上站体检，同时配合县市人武部搞新兵体检。④确保体检期间所属人员的安全问题。
四、政治审查及走访调查
对本辖区体检合格的应征青年进行入户调查，摸清底子，确保兵员征集体对象的思想政治过硬。
五、协助县人武部做好安兵，交接兵工作。
六、妥善处理好善后工作，和征兵工作总结。
七、征兵工作中存在的几个突出问题。
1、随着上市场经济的发展，征兵难旨在我们基层人武部的面前。
2、特别是征集大中专院校的毕业生更是难上加难，好多人认为部队没有发展。
3、逃避县级的现象也极为明确，广大适龄青年都长年在外，不参加兵役登记。
4、国防观念，爱国主义观念，人生观、价值观、世界观发生转变，使之不想服兵役。
以上就我对乡镇人武部的征兵工作和存在问题和大家作了解要的学习讨论，不对不足的地方请领导批评指导。
艾好峁乡人武部 二0一一年三月十一日
第五篇：根据中央和省市委有关精神
根据中央和省市委有关精神，依据政协章程规定，我市政协要在2007年6月底前完成换届。为确保换届工作如期完成，现就市政协换届人事安排工作提出如下方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持“统筹兼顾、全面安排”的方针和党管干部的原则，严格民主协商的程序，力求选准、选好委员，做到委员人选的先进性和代表性的统一，以调动各个方面的积极因素，进一步提高人民政协政治协商、民主监督、参政议政的水平，为促进全市经济和社会各项事业的发展，实现五年再造一个新黄骅的目标而努力奋斗。
二、安排规模
本次换届，原则上保持政协现有规模。第六届政协的规模仍为：委员268名（不含主席、副主席、秘书长），常委人数占委员总数的15%—20%。参照以往做法，为给今后政协全会增补委员、常委留有余地，换届时委员、常委不宜配满。本次拟安排委员238名（不含主席、副主席、秘书长），常委36名占委员总数的15%。
三、届别设置
参照沧州市政协的届别设置，结合我市实际，六届政协除沿袭上届政协的届别设置，设立中共、群团、涉农、经济、文化体育、科技、教育、卫生、少数民族宗教、司法、商贸服务、工商联、驻黄单位界别外，按上级要求，新增社会福利和社会保障界别。考虑“以工立市”战略和“五年再造一个新黄骅”的发展要求，这届委员中还应适当增加工业方面的代表人物、新的社会界层人士和具有较高学历水平委员的安排。同时，吸收一些综合素质好、代表性强、符合条件的一线产业工人、工会干部和农民参加政协。
四、委员构成
（一）党内外比例。根据上级规定，委员非中共党员不少于60%，中共党员不超过40%；常委非中共党员不少于65%，中共党员不超过35%。
（二）少数民族委员和妇女委员比例。根据上级要求，新一届政协少数民族委员和妇女委员安排按上届比例掌握。市政协五届一次会议安排少数民族委员24名、妇女委员44名，分别占委员总数的10.6%和19.5%，这次仍按此比例掌握。
（三）上届委员比例。按照上级要求，连任政协委员要占有一定比例。市政协五届一次会议保留上届委员80名，占35%，这次原则上仍按此比例掌握。
（四）驻黄单位委员比例。按着省市的要求，经请示上级党委同意，临港经济技术开发区、南大港管理区、港城开发区不在安排我市政协委员，产生的委员空缺调剂到我市的乡镇和市直有关部门。中盐长芦黄骅盐业公司、大港油田采油六厂等，继续参加我市政协活动。这次换届安排驻黄单位委员4名。
五、委员安排的范围和条件
（一）范围
中共党员人选：有突出贡献和成就的代表人士；因工作需要参加政协的有关方面的现职领导干部；从党政军领导岗位退下来的，适合做统战工作的领导。
非中共党员人选：工商联、有关人民团体的负责人和无党派人士；在经济、政治、文化、社会建设中有突出贡献的代表人士；在促进祖国和平统一事业中有影响、有作为的人士；在维护国家统一、社会稳定中做出积极贡献的少数民族代表和宗教界人士；新的社会阶层中爱国、敬业、诚信、守法、有突出贡献的优秀代表人士；其他方面对巩固和发展爱国统一战线有突出作用的代表人士。
（二）条件
1、拥护党的路线方针政策，模范遵守宪法和法律，能够密切联系人民群众。党外人士要与我党真诚合作。
2、在各自的领域有较突出的代表性和较大的影响，热心政协、统战工作，有一定的参政议政能力。
3、年龄要求。政协委员新提名的一般不超过55岁（年龄计算以2007年6月30日为限）。政协委员（不含常委会组成人员）中的中共党员领导干部连任不超过两届，非中共党员和中共党员专家学者连任一般不超过三届，个别代表性强、表现突出、确实需要安排的可放宽。
六、不再继续提名的范围
在本届政协委员中，年龄虽未过限但代表性明显减弱或丧失代表性的，缺乏参政议政意识和能力、不热心政协工作、很少参加政协会议的，体弱多病不能参加政协大会的，有违法违纪行为、群众反映不好的，其它不适合继续提名的，都不再继续提名。
七、尽量减少交叉安排
同级政协委员与人大代表一般不交叉安排，上一级的政协委员与下一级的政协委员、人大代表原则上也不交叉安排。党内同志除工作需要外，政协委员与同级地方党委委员、纪委委员一般不交叉安排。
因工作需要，各乡镇党委副书记（拟成立乡镇政协联络组、任组长）、主管统战工作的党委委员应安排政协委员，工会、共青团、妇联等单位负责人应安排政协常委。他们离任后，由继任的负责人接任，按规定程序办理手续。
八、委员产生程序
1、酝酿准备
在市委的领导下，市委组织部、统战部会同市政协党组搞好换届调查工作，并建立相应的协调机制。一方面，要对本届政协委员的情况进行全面细致的了解，摸清各方面情况，做好退、留情况的综合分析和测算，对现任委员是否继续提名提出意见。另一方面，要对新的拟进人选进行了解，掌握一批新的各方面代表人物。同时，了解各人民团体和各有关方面对换届委员安排的意见、建议和要求，为搞好政协换届委员安排做好准备。
2、制定方案
市委统战部根据中央、省市委有关文件精神和政协章程规定，结合本地实际，研究提出政协换届委员人事安排的工作方案，征求市委组织部、市政协党组意见后，报市委常委会审定。根据市委常委会确定的工作方案，按照政协章程的规定程序，由第五届市政协常委会协商决定。
3、推荐人选
根据市委确定的方案，各推荐单位经充分酝酿，提出拟推荐人选，并进行严格考察。对拟推荐人选中的党政领导干部，要听取纪检监察部门的意见；对非公有制经济人士，其纳税、守法、为公益事业作贡献等方面的情况，要由有关部门提供证明材料；对会计师、律师等新的社会阶层人士，要听取行业主管部门的意见；对异地安排人选，还要听取人选原来所在地区和单位党委（党组）的意见。经推荐单位领导班子集体讨论提出的推荐人选名单，要在一定范围内进行公示，然后报市委统战部。对其中的中共人选，由市委统战部征求市委组织部的意见。
4、民主协商
市委统战部就推荐名单听取市委组织部和市政协党组意见，并与各推荐单位沟通协商后，综合考虑民族、地域、界别、年龄、性别及历史等情况，提出委员初步人选名单，形成人选建议名单草案，报市委主管领导审定。
5、审议决定
市委确定人选建议名单后，按照政协章程规定的程序，召开政协常委会协商决定。
九、常委会委员产生程序
第六届政协委员产生以后，市委统战部根据常委会委员构成要求，提出常委会委员人选，分别征求市委组织部、市政协党组的意见后，提请市委常委会审定。根据市委确定的常委会委员人选，按照政协章程规定的程序，由第五届市政协常委会协商通过，提请市政协第六届一次全体会议选举产生。
十、主席、副主席、秘书长产生程序
根据沧州市委确定的第六届市政协主席、副主席人选和市委确定的秘书长人选，按照政协章程规定的程序，由第五届市政协常委会协商通过，提请市政协第六届一次全体会议选举产生。
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