全区先进基层党组织推荐材料松树乡党委

第一篇：全区先进基层党组织推荐材料松树乡党委

创新思路谋发展 产业富民谱新篇 ——记凉州区松树乡党委

凉州区松树乡地处市区西南8公里处，辖10个行政村，88个村民小组，3427户14408人。耕地面积33875亩，人均2.35亩，共有基层党支部14个，其中机关支部4个，农村党支部10个。党员431名，其中农民党员318名，女党员40名，高中以上文化程度273名。2005年全乡国民生产总值达到9860.84万元，农民人均纯收入达到3148元。计划生育、社会治安连续三年被区委、政府表彰先进乡镇，2004年和2005年领导班子被区委授予“优秀班子”。2003年和2004年连续两年被区委评为凉州区“基层组织建设”先进单位。

近年来，乡党委紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一主题，大力开展“三级联创”活动和组织实施“双培双带”、“党员富民工程”和乡党委“六个好”为标准，以增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力为目标，不断开拓创新工作思路，加强基层组织建设，有力地推动了全乡经济的快速发展。

一、加强班子建设，形成整体合力。

乡党委始终把加强党委自身建设作为班子建设的重点来抓，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，把抓班子建设和经济发展有机结合

起来，把党建工作的出发点和落脚点放在发展经济和新农村建设上来。围绕自身建设，着力发挥战斗堡垒作用，突出了四个重点：一是加强理论学习，健全完善了党委中心组学习制度，制定充实了学习计划，做到时间、人员、内容、效果“四落实”。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导机制，明确每位党委成员分管工作，认真执行党委会议事制度，凡重大事项，都有党委会集体讨论决定，每个党委成员都必须在党委集体领导下各司其职，各负其责，积极主动地执行党委决议，做好分管工作。三是加强干部管理，研究制度了严格的干部考核办法，坚持平时考核与年终考核相结合，以平时考核为主，既改进了干部的工作作风，又提高了政府的工作效率，促进了各项工作卓有成效地发展。四是进一步健全完善了管理制度。一套好的管理制度是落实各项工作的前提和保证，乡党委在党建和经济工作的各个方面，都注重了制度建设，规范了行政行为。

二、突出重点，推进经济快速发展

兴一方经济，保一方稳定，是我们基层党委、政府的主要任务。为此，乡党委一班人始终以“三个代表”重要思想和发展作为第一要务总揽工作全局，结合本乡实际，确定了发展思路。在工作中始终坚持发展这个第一要务，树立循环经济理念，以建设社会主义新农村为主线，以节水为核心，围绕农业增效，财政增税，农民增收为目标，调整产业结构增收，畜牧

产业富乡，项目建设促乡，旅游三产兴乡，劳务经济强乡，突出五大产业建设（啤酒大麦、马铃薯、草畜养殖、蔬菜、劳务经济），抓好四项工程（乡村道路、农业基础设施、小康住宅、项目建设），落实好三个重点（造林绿化、社会公益事业、财政税收），确保两个推进（计划生育和社会治安综合治理），促进全乡经济的快速发展和社会的全面进步。近三年来，全乡新建和扩建投资100万元以上的项目16个，招商引资6000余万元，完成投资2000万元。改造中小学危房1400平方米，卫生院危房400平方米，新修乡村油路10公里。农民群众反映最强烈的就是发展问题，如何加快发展，这是乡党委经常思考的问题。松树干旱缺水，土地脊薄，制约着经济发展这一现实，是历届乡党委、乡政府领导班子苦苦思索的课题。在深化对乡情、村情认识的基础上，乡党委鼓励引导群众调整产业结构，围绕“两压三扩”（压粮、压夏、扩秋、扩经、扩草），围绕水情、市场、龙头企业调结构的工作思路，带领全乡干部深入农户，田间地头，同农民算账对比，算投入产出账，指导调整结构，粮经比由原来的8：2调为现在的粮经饲5：4：1。尤其在马铃薯种植、玉米制种、啤酒大麦种植、日光温室建设上，取得了突破性的发展。今年种植马铃薯3527亩，玉米制种400亩，啤酒大麦3600亩，新建日光温室28座，为农民群众找到了新的致富产业，改变了沿山冷凉灌区不能玉米制种和发展日光温室 的历史。在畜牧业上，按照“一村一品”的发展模式，建基地，抓示范，引品种，促推广，帮扶持，形成了奶牛、养猪（羊），仔猪繁育等特色基地，累计发展规模养殖户1250户，占全乡农户的30%以上。乡党委建网络，扩基地，抓宣传，促输转，全乡每年都输出劳务4500人（次）以上，实现劳务收入1300万元，人均近千元。培植财源，招商引资，努力营造发展环境。

三、创新活动载体，加强基层组织建设。农民要致富，全靠党组织。近年来，乡党委按照区委的总体安排部署，紧紧围绕全乡工作大局，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，采取得力措施，狠抓基层组织建设和“双培双带”工程建设，为全力构建和谐社会营造了良好环境。一是以领导班子建设为重点，全面完成了村“两委”换届选举工作，以加强党的执政能力建设为重点，从选优配强全乡各村的党支部书记入手，加大了村干部的考察力度，提高了村支部书记整体素质。二是从减轻财政压力和精减村干部入手，严格控制村干部职数，精减村干部10人，全乡各村都控制在了每村3人，一批文化程度高，工作能力强的同志走上了村级领导岗位，为村级组织注入了新的活力。三是以加强村级阵地建设为重点，提升了村级组织的外在形象。乡党委克服各种困难，想方设

法，对五个村办公室进行了新建，使我乡村级办公阵地陈旧破烂的面貌大有改观，基本达到了示范村的标准要求。四是组织开展了“党员富民”工程，进一步深化了“结对培带、三联五帮”活动。全乡共结成帮扶对子81对，帮扶资金15600多元。培养致富明星党员10名，结对培带97户，培带对象97户，全乡40名干部与10户小康户，40户贫困党员，40个贫困群众结成帮扶对子。五是重点抓了“四支队伍”的建设工作，三年来，培养致富能手40人，村级后备干部30人，入党积极分子80人，小康示范带头人50名，发展党员45名。六是把实施“党员富民”工程与推进产业化经营结合起来，立足本乡实际，结合“双培双带”工程和“支部加协会，群众得实惠”的思路，协调组建了仔猪繁育、奶牛养殖和煤炭营销等三个协会，为推动全乡经济健康发展做了有益的探索。

四、上下联动，全面完成先进性教育活动的各项任务

在先进性教育工作上，乡党委始终按照区委的部署要求，采取有效措施，突出活动重点，创新活动载体，坚持高标准、严要求、高质量，通过深入学习动员，认真分析评议，整改提高，使我乡第二、三批保持共产党员先进性教育活动取得明显成效，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。乡党委严格落实了第一责

任人的责任，做到带头学、组织安排集中学、查摆问题深入学等方式，坚持边学边改，认真解决了群众反映强烈的热点、难点突出问题，建立先进性教育活动的长效机制，使先进性教育活动成为人民群众的满意工程。

五、全面落实党风廉政建设责任制，为经济发展保驾护航。

实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，乡党委提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。二是建章立制，确保落实。把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。同时还进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都通过公开栏、明白卡等多种形式进行公开，增加了工作的透明度，规范了从政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

第二篇：先进基层党组织事迹材料(金斗乡党委)

先进基层党组织事迹材料

金斗乡地处威宁县城南部36公里处，周边分别与本县麻乍、么站、金钟和云南省宣威市双河、杨柳等乡（镇）接壤。全乡总面积101.1平方公里，辖17个行政村，92个村民组。居住着汉、彝、苗、水等八个民族共7120户、31340人。全乡有党支部24个，有党员470名。气势磅礴的可渡河在这里将云贵分为两省，婉延曲折的九－－可公路从这里将云贵连为一体，因此，金斗就被冠之为威宁的“南大门”。金斗乡党委在2009年分别被省委和地区评为 “五好”基层党组织。在今年的武装部正规化建设中被县委、县政府、县武装部评为一等奖；在“两会”期间的信访维稳工作中受到县委、县委政的通报表彰。

近年来，全乡上下深入落实科学发展观，紧紧围绕县委“四五六七”工作思路，抢抓“威宁试点”的历史机遇，以“三个必须”为准绳（必须始终把加快发展作为富民兴乡的第一要务，解放思想，实事求是，与时俱进，以观念的更新推动经济社会大发展；必须始终走符合金斗实际的发展道路；必须始终发扬依靠群众的优良传统，调动一切积极因素，讲团结、干实事，以干群的合力推动经济社会大发展），以经济建设为中心，以“三农”工作为重点，以加快发展为主题，坚持“生态立乡、产业富乡、科技兴乡”，集中力量打基础，突出重点抓生态，调整结 构建支柱，发挥优势创特色，解放思想增活力，全面发展促和谐，切实加快富民强乡步伐。始终抓住“增加农民收入、改善农村基础建设”两个车轮，按照“稳粮、强烟（烤烟）、壮畜（肥猪养殖）、扩经（经果林）”的发展思路，着力抓好“七个一”工程，即树立一种意识（一种发展的意识）、栽好一棵烟（烤烟）、管好一棵树（核桃树）、养好一头猪（商品肥猪）、抓好一项扶贫重点工程（扶贫开发整村村推进）、发展壮大一批厂矿企业（做大做强苦荞加工业、得磨煤矿业）、营造一个良好的社会环境（营造一个安定、团结、有序、和谐发展的社会环境）。力争达到山绿起来、路硬起来、房新起来、业活起来（一户一业、一村一品）、人富起来，全力打造“三力”新金斗（实力金斗、魅力金斗、活力金斗）。在工作中大力加强基层党的思想、组织和作风建设，基层党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，全乡呈现出团结安定的和谐局面。

一是强实力，综合经济不断增强。始终坚持把发展作为第一要务，着力克服制约发展的各类矛盾问题，深入挖掘有利发展的各种资源要素，形成了强大的发展动力。2010年全乡GDP达8500万元，完成税收381万元。

二是强核心，基层组织不断健全。始终坚持形成合力抓党建，以突出“三力”建设为目标，进一步加强领导班子和干部队伍建设。即坚持“党要管党”，增强乡党委班子的领导力； 注重培养锻炼，增强机关干部的执行力；突出帮促指导，增强村级组织的战斗力。大力开展“五心教育”活动，提升干部群众素质；以“庸、懒、散”集中整治活动为契机，强化党风廉政宣传教育工作；以深化“四帮四促”活动为重点，开展村情民情大调研，解决突出问题30余件，真正实现“访民情、解民忧、办实事”。

三是强队伍，党组织的新鲜血液不断注入。我们注重培养年轻有为的积极分子入党，加大对预备党员的培训，解决了党员年龄偏大、文化素质不高等问题，加大了党员队伍建设的力度。

四是强理论，党员素质不断提高。党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。党的领导能不能得到加强和改善，从严治党的方针和干部队伍建设的任务能不能落到实处，归根到底取决于党的基层组织建设状况。对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清；而政治上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，乡党委克服了在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全乡党员和 积极分子中掀起学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、“三个代表”、“科学发展观”、“五心教育”等重要思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。坚持学用结合，要求全体党员既用理论改造客观世界，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

五是强服务，民生质量不断提升。始终坚持以民为本、富民为先，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，大力发展社会事业，加快推进民生建设，民生质量进一步提升。优先加强村级活动场所建设，新修建村级活动场所5所，改扩建村级活动场所2所；加大水利设施建设力度，2010年实施总投资1150余万元，分别覆盖围帐、营洪、向岭、朱家坡、平丰等村的烟水配套工程已全面完工并投入使用，投资30万元的坪子至金斗安全人饮工程已全部竣工投入使用，投资100余万元的抱都烟水延伸段工程已全部竣工投入使用；争取到中央专项彩票公益金560万元实施坪子、冲子、金斗、朱家坡四个村整村推进扶贫项目，该项目的实施将全面改善4个村6000多群众的生产生活条件，项目工程正在建设中；建成核桃基地11244亩和苹果基地1750亩；加强基层医疗卫生机构建设，新建村卫生室11所，使全乡17个村皆实现村村有卫生室；完善最低生 活保障机制，建立低保档案建档；完善新型农村合作医疗保险制度，受惠群众达 26513人次；加快养老保险进度，参加新型农村养老保险4299余人（60岁以上的2142人）；结合远程教育成果，建立党建工作和远程教育示范基地（点）5处，示范点1个，真正实现了学用转化。

六是强稳定，社会治安不断和谐。始终坚持以维护稳定、促进和谐为根本，继续深化“平安金斗”建设。以“五个一”为标准，及时建立单位、企业隐患排查信息平台，在金斗街上和新政府大楼安装9个摄像头，同时加大信访案件和不稳定因素排查，在全乡营造了良好的安定氛围。

第三篇：先进基层党组织

先进基层党组织 主要事迹

自2010年以来，民政局党组始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委政府的正确领导下，充分发挥基层党组织的先锋模范作用，以“团结、清廉、务实、创新”活动为载体，民政工作取得了可喜成果。2010年，我县被表彰为全国“民政工作先进县”、全国“农村五保供养工作先进单位”、全省“双拥模范县”、全省“村务公开民主管理示范县”，州民政局授予2010“乡镇民政组织建设亮点工作奖”，被县委表彰“纪检监察先进工作单位”、“双联双争先进单位”。党组成员讲政治、讲团结、作表率，带领干部职工圆满完成2010年各项工作任务。

一、以理论学习为源泉，提高思想政治素质。组织党员干部集中学习“三个代表”“科学发展观”的理论内涵，对照理论找差距，结合工作实践提升思想作风水平。全年集中学习不少于

次，党员参加教育培训时间不少于

学时，其中领导班子成员不少于

学时，党员领导干部参加“建始讲坛”和党员干部在线学习的管理，在线学习达

学时。

二、以活动创建为契机，强化队伍作风建设。以“创先争优”、“腐败风险预警防控”、“三万活动”、“共驻共建”、“双联双争”等活动为契机，认真组织全体干部加强学习，明确活动意义，积极参加活动，在活动中得到锻炼教育，从而解决了党员队伍在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风上的问题，维护良好的民政队伍形象。

三、以服务窗口为平台，打造为民行政形象。全力打造“便民服务窗口”、“婚姻登记大厅”、“一站式服务窗口”，党员能立足本职岗位，勤奋工作，吃苦耐劳，保持共产党员先进性，让每一位服务对象“忧愁而来，笑脸而归”，积极创建“让人民满意窗口”，树立了良好的服务形象。2010年，全县共有43021人享受低保； 狠抓福星工程建设，全县五保对象集中供养人数达1177人，集中供养率达86.5%；帮助367户倒房户和545户损房户完成恢复重建；共接收退役士兵147人，符合安置政策的城镇退役士兵全部安置到位。

四、以深入基层抓管理，确保民政工作暖人心。鼓励党员领导干部下到基层，深入调研，访民情，送政策，送温暖，为民办实事。借各种节日机会慰问老党员和生活困难党员，发放慰问金34万元；积极开展“送温暖、献爱心”和“慈善一日捐”活动。

第四篇：先进基层党组织

与时俱进抓党建 全心全意谋发展

安上村“创先争优”

主题：加强基础设施，推动经济发展，夯实村级党建，建设现代农村

载体：加快村级场所建设，加快村组道路建设，加快村所水利建设，加快村民致富步伐,建设和谐安上新农村。

内容：创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员

先进基层党组织的“五个好”

一是领导班子好。领导班子认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁、有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好、规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局的成效明显。

五是群众反映好。村党支部在群众心目中有较高的威信，党员在群众中有良好的形象、党群干群关系密切。

优秀共产党员的“五带头”

一是带头学习提高。学习党在农村的各项方针政策以及科学文化知识，自觉坚定理想信念。

二是带头争创佳绩。具有较强的事业心和责任感、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，认真解决群众的实际问题。

三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题，办实事，自觉维护群众的正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，争当文明守法公民。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

星级管理指导思想

以深入学习贯彻科学发展观为主线，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，同“三级联创”活动相结合，从基层党组织和党员的实际出发，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，推行基层党组织和党员星级管理，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，为推动安上转型跨越发展提供坚强组织保障。

党员星级评定办法

1．党员互评：每年6月和12月，对照考评标准，组织党员、村民代表进行民主测评，得出党员互评分数。

2．支部评价：召开支部委员会议，根据民主测评和平时表现情况，分别对村党员进行打分，作为支部考评得分。

3．分析汇总：按规定权重计算党员每颗星得分，并得出党员星级。综合考评得分在90分以上的可评为五星级，80—89分的可评为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，59分以下为一星级。

5．张榜公示。将汇总结果张榜公示，接受监督。无异议后，报上一级党组织备案。

创先争优承诺

一、加强班子建设。认真贯彻执行党的各项路线方针政策，加强政治理论和业务学习，增强自身的责任意识、服务意识和大局意识。坚持“三会一课”制度，大力推进学习型党组织建设。

二、加强党组织建设和党员教育管理。各项规章制度健全、完善，做到党务、政务公开。争创“五个好”党组织。加强党员的教育管理，提高党员整体素质，强化党员的宗旨意识和党员的先锋模范作用。

三、增强服务意识，积极主动为党员、群众服务。全心全意为村民办实事、办好事。主动接受上级党组织和党员、群众的监督。

四、加强我村基础设施，推动我村经济发展，夯实党组织基层建设，努力推进安上转型跨越发展。

学习型党组织创建标准

（一）学习型支部标准：做到“十有”，即：有固定的学习活动场所、有健全的学习长效机制、有浓厚的学习创建氛围、有科学的学习内容安排、有丰富的学习活动载体、有严密的学习组织管理、有规范的学习检查考评、有坚强的学习需求保障、有明显的学习实践成果、有完备的学习档案资料，要求党支部中95%以上的党员、干部能够主动参加集中学习培训。

（二）学习型党员标准：做到“七有”，即：有正确的学习理念、有完善的学习计划、有严明的学习纪律、有积极的学习态度、有较强的学习能力、有明显的学习成效、有祥细的学习记录。

（三）学习型家庭标准：做到“七有”，即：有现代的学习理念、有良好的学习氛围、有递增的学习投入、有合理的学习内容、有融洽的家庭关系、有文明的生活方式、有健康的社会活动。

党风廉政制度

一、发挥党员模范带头作用。坚决拥护党的领导，执行党的各项方针政策，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，严格执行村支部的决定，履行党员义务。

二、强化政治理论和业务知识学习。加强政治学习，认真学习党的十七大精神，中央、省、市和县关于党员干部廉洁自律的相关规定，做到自重、自省、自警、自励。

三、依法履行工作职责，爱岗敬业。关心群众利益，真心诚意地征求和听取群众的意见，积极主动地为群众服务，帮助他们解决实际困难，增进党员与群众的浓厚感情。

四、保持廉洁自律形象。树立正确的世界观、人生观和价格观，牢记“两个务必”，自觉遵守党风廉政建设的有关纪律，参与赌博和封建迷信活动，坚持党的原则，严守党的纪律，维护党员干部的良好形象。

第五篇：先进基层党组织材料

先进基层党组织主要事迹

桑植县人民医院住院部党支部在院党总支的正确领导和全体党员共同努力下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入学习实践“科学发展观”，大力开展“创先争优”活动，积极贯彻执行党的各项方针、政策和十七大精神。在党建工作中，结合自身工作实际，求真务实，勤奋敬业，与时俱进，开拓创新，全面落实医院管理年、医疗质量万里行、创建平安医院、优质护理服务示范工程活动，住院部党支部严格按照“班子好、队伍好、业绩好”的党支部目标，为打造好人民满意医院、创先进基层组织，狠抓党员干部队伍管理教育，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升全体党员整体水平和个人素质取得了实效。

一、领导班子过硬

一是班子党性原则强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作与医院各项工作同部署，加强支部党员干部的思想政治建设和作风建设，用科学发展观统领党建工作。二是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观,在工作中不断探索工作新方法，找出工作中不足，广泛征求各科室、广大群众、病人意见和建议，及时进行整改提高，并逐项做出承诺，定时、定人、定量实行兑对。三是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，团结协作，分工负责，能创造性地开展工作。有力地提高了凝聚力和战斗力，在群众中树立了良好形象。

二、党员干部队伍素质高

住院部的27名党员，大部分都是临床科室的负责人和业务骨干，30%的是高级职称，在工作中都能模范带头，爱岗敬业，乐于奉献。在工作中始终把病人利益放在首位，想病人之所想，急病人之所急，严格按医疗规程做好医疗护理工作，接诊病人热情、细致、耐心，做到合理检查，合理治疗，合理用药。在开展党员承诺工作中，全体党员积极参与，并结合自身实际进行承诺、践诺、兑诺；遵纪守法，不请吃、不收礼、不收受病人“红包”，不以医谋私，加强与病人的联系与沟通，尽职尽责地做好本职工作。

三、工作业绩成效明显

2010年7月，住院部全体党员组织到毛主席故居和刘少奇故居进行红色考察。2010年9月初9，住院部全体党员到澧源镇敬老院进行义诊，为敬老院的老人送医送药。2010年10月20日，到桑植县空壳树乡和龙潭平乡进行义诊，为乡下老百姓送医送药，解决了他们看病难的问题。2010年12月，支部全体党员利用休息时间到医院附近的几条街道上清扫街道，彻底清洁了医院门口几家小吃馆门前的污水沟。全体党员积极为汶川和玉树地震灾区人民捐款；2011年5月5日，党员代表参加桑植县红十字会成立“中华骨髓库”仪式，并给陈家河镇一尿毒症患者捐款。2010年，我们支部在我院外一科，开展“党员示范岗”，为病人进行“一站式”服务，即病人从办入院手续到出院结算的过程，由一名护士专门负责陪同办理，病人对于这一惠民措施感到很满意，现在此项措施已在全院推广。

2010年6月，我们在内二科、外二科率先开展以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动，通过实行弹性排班和APN排班，改进工作模式，实行“包干责任制”整体护理和危重病人无陪护管理，实行出院病人电话回访，加强与患者及家属的沟通，变被动服务为主动服务，病人对我们医院的满意度有了很大的提升，社会评价较前大有改观。病人多次送锦旗和写感谢信给这两个科室。现在，我们医院的每一个临床科室都是“优质护理服务示范”病房，此项活动已在我院全面铺开。2011年，我们支部开展评选“满意医生”“满意护士”活动，由病人自己参与评选，病人对此次活动给与了大力的支持，积极参与评选，并评出了自己真正满意的医生、护士。

支部的各党员在工作中都能起到先锋模范作用，如：手术室的护士长陈春莲同志和急诊科的护士长黎枝红同志，一直带病坚持工作在第一线，从不要求照顾，而且科室工作管理的有条有理，无一例差错及纠纷，病人均给予她们很高的评价。大外科的科主任黄生念同志，作为一名老党员，从不以老买老，对待病人一直是尽职尽责，一视同仁，积极为病人解决疾苦，莫名找他看病的病人每天络绎不绝，但他毫无怨言，加班加点的为病人看病和做手术，并多次拒收红包和请吃。2011年4月12日，正鑫煤矿发生瓦斯爆炸，十名一氧化炭中毒的患者住进内二科，护士长张霞同志得到通知后，马上召集科室医护人员加班抢救病人，并安排人员为他们买来生活用品和食物，帮助病人洗脸，抹澡、更衣，为他们解决最基本的需求，直到他们的家属到来之

前，10个病人的生活起居全由内二科的护士照顾，病人出院时都非常感激。儿科护士长向琴同志在病房拾到钱包一个，里面有几千元钱，向琴同志马上将钱包上交给医院办公室，并电话寻找失主，及时将钱包归还给病人，由此病人感激万分。

四、干部群众反映好

在院党总支的指导和关心下，我们支部的多名党员获“桑植县首届十佳医生”“ 桑植县首届十佳护士”称号，干部群众和病人对我们支部的工作都给与很高的评价。

桑植县人民医院住院部党支部将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党支部建设为重点，狠抓基础工作，突出重点工作，充分发挥党员的模范带头作用，努力实践，大胆创新，为做好党建工作不断努力奋斗。

桑植县人民医院住院部党支部2011年5月23日