曙光公司发展党员先进材料

第一篇：曙光公司发展党员先进材料

发挥企业组织作用 保证企业发展党员质量 保持非公企业的先进性

——中共南宁市青秀区曙光矿业有限公司

支部委员会发展党员先进材料

南宁市曙光矿业有限责任公司2005年11月17日成立于南宁市。主要从事矿产资源开发、能源产品经营的有限责任公司，注册资金1000万元人民币，“以艰苦追求卓越，以发展实现共享”是公司的理念和理想。并以此内聚公司力量，外拓社会合作。公司党支部委员会也于2008年成立，当组织成立以来，坚持把企业平稳较快发展作为党建工作的根本目标，积极探索党组织在非公企业发挥作用的方式和机制，为企业快速健康发展提供了有力的政治保障。几年来，公司党支部在南湖街道党工委的正确领导下，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，不断强化党组织的政治优势，提升党建工作质量，有力地促进了企业健康快速发展。目前公司拥有员工26人，组织关系在曙光矿业支部委员会的正式党员6名。本支部把发展党员和入党积极分子的培养当作大事常抓不懈。今年已发展党员3名，培养入党积极分子2人，转正党员1人，预备党员2人，还有4名青年向党组织递交了入党申请书。

公司领导很重视支部的建设，公司党组织成立后建立了发展党员、民主评议党员、党员教育管理、组织生活会等，规范了支部活动和组织生活。力争保持非公企业的先进性。

一、发挥企业组织作用，积极培养入党积极分子。着力提高组织领导的认识程度和工作力度，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。

制定了发展党员工作规划，把发展党员工作列入本支部的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到了及时发现，认真加以解决。增强了党支部做好发展党员工作的责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。

二、充分发挥企业组织作用，要求本支部组织、负责青年的培养和推优工作；结合本支部的特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发公司员工入党愿望，配合为党组织培养入党积极分子。公司有26位员工，都是年轻有为的居多，朝气有活力，今年已有4人向党组织递交了入党申请书并参加了入党积极分子培训。

三、坚持党员标准 保证发展党员质量。在发展党员工作中，始终把质量放在首位，坚持做到成熟一个，发展一个。做到没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

四、非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，它在促进社会经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了重要作用。正因为非公有制企业在我国国民经济中具有如此重要的地位，所以如何才能尽可能地发挥共产党员在非公有制企业中的先锋模范作用、保持党的先进性也就显得格外重要。在非公有制企业中，通过深入地开展保持党的先进性教育活动，可以有利于加强我们党的思想建设、组织建设和作风建设，有利于提高党员队伍素质、发挥党员的先锋模范作用，使企业的发展更加兴旺发达。

非公有制企业中的共产党员，要想始终保持党员的先进性，就必须在以下几个方面积极发挥先锋模范作用：

（一）、要始终坚定理想信念，遵守党纪国法

在非公有制企业中，一名共产党员必须切切实实做到以下几点：

1、不忘党的教育，牢记入党誓词。每位共产党员都应胸怀共产主义伟大理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。要不断加强自身的党性培训，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

2、不忘党的宗旨，增强群众观念。要经常深入基层，了解周围人群的思想动态，为有困难的人作一些力所能及的事情，帮助他们解决生活和工作中的各种困难，送上自己的关怀和帮助。同时也应带动企业及周边的非共产党员同志一起加入学习，让更多的人对党有更深层次的了解。

3、不忘自己的党员身份，永葆党员本色。在非公有制企业中的党员既是共产党员，又是企业雇员。任何一名党员都应该首先明确自己的党员身份，真正履行党员义务。作为一名共产党员，不仅要自己自觉遵守党的纪律，带头宣传、贯彻党的路线、方针、政策，维护国家和民族的利益，敢于同各种违法违纪行为作斗争，而且更应该当好党和政府的宣传员，帮助企业投资者对党和国家各项方针、政策和法律法规有更多的认识和了解，做好联系政府和企业投资者的桥梁作用。

（二）、在企业的生产经营活动中，要发挥党员的先锋模范作用

党员，不仅仅是政治思想上的先进分子，还应该是生产经营管理方面的骨干分子，每个党员都要力争成为促进企业兴旺发达的中坚力量，争做企业的中流砥柱。在实际工作中要明确认识非公有制经济的地位和作用，把实践“三个代表”的重要思想与促进企业发展结合起来。要明确认识社会主义市场经济体制下的分配原则，把实现自我价值与做好本职工作相结合，要明确认识党员先锋模范作用在实际工作中的体现，把提高自身业务水平与提高党员的形象、威信和地位结合起来。

（三）、在保持先进文化，弘扬良风美俗方面当好先锋模范

在非公有制企业中，各种思想观念、文化意识交杂迭荡。共产党员应该做先进文化的倡导者，按照“四有”标准，塑造自己的人格魅力，带头发扬社会主义道德风尚，维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德，自尊自强、诚实守信、热心助人、移风易俗。

（四）、协调好劳资关系，化解内部矛盾

企业和员工之间会或多或少地存在有利益上的冲突，这是不可避免的矛盾。针对这样的情况，共产党员应该在企业和员工之间起到很好的协调作用。不论是企业的高级管理者，还是普通员工都应尽自己所能很好地做到这一点。在实际工作和生活中，要及时了解员工的思想动态，多加强与企业投资者的联系和沟通，预防和化解企业中可能出现的劳资纠纷。努力把矛盾化解于萌芽状态，以便保证企业生产经营的正常进行和员工的合法权益，维护社会大局的稳定和安宁。

除此之外，作为一名共产党员，还应该利用工作之余的时间多加强自身的学习和素质的提高，要认真学习和领悟马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的章程、十六大报告和胡锦涛总书记的讲话，用科学的理论武装头脑，不断提高自身的政治理论水平和道德修养。同时也要抓紧学习政治、经济、法律、科技等各方面的知识，不断提高自身的综合素质，把所学的理论知识和工作实践结合起来，以“三个代表”重要思想为指导，努力提高对发展非公有制企业的认识，更好地发挥党员的先进模范带头作用，努力保持党的先进性，永不褪色！

第二篇：2020年公司发展党员工作计划

2020年公司发展党员工作计划

各（直属）党委、党总支、党支部：

为进一步加强党员队伍建设，做好发展党员工作，在遵照《中国共产党发展党员工作细则》控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的十六字方针前提下，根据《关于进一步做好发展党员工作的若干补充规定》文件精神，现制定2020年公司发展党员工作计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治路线为统领，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，为进一步增强基层党组织影响力、凝聚力和战斗力提供坚强的组织保证。

二、目标任务

按照忻州市委组织部发展党员工作安排，2020年公司计划发展党员40名。

三、工作步骤

（一）条件审核

发展对象的条件审核分两步进行：

1、公司党委组织人事部根据公司实际，结合各单位发展计划摸底情况，分配发展名额。基层党组织要及时召开党委会、党（总）支部党员大会研究推荐人选，上报发展对象名单，由公司党委组织人事部党员科进行初审；

2、经初审合格的发展对象，各单位要及时组织其进行政审。基层组干部门负责整理政审合格的发展对象档案，报公司党委组织人事部党员科复审。

各单位在推荐发展对象时，要重点把握以下几点：

1、发展对象应在公司组织人事部备案的重点培养对象中推荐，严禁突击发展；

2、为实现均衡发展，2019年已发展过党员的支部，今年不推荐发展对象；

3、要优先考虑在关键岗位、艰苦岗位及人数较多的生产班组中发展党员，切实把生产一线等艰苦岗位上表现突出的员工吸收到党员队伍中。

4、要按照公司“三维培养”战略，注重在各类专业技术能手和各领域的优秀人才中发展党员。

5、要结合实际，把思想觉悟高、道德品行好、业务能力精、群众反映好的高学历、年轻员工优先吸收到党员队伍中。

（二）组织培训

公司党委组织人事部将举办2020年入党积极分子培训班。对审核通过，入党条件成熟的发展对象进行培训。如有不参加培训、培训开班典礼不到或迟到、无故旷课、考试不及格的情况，将取消发展资格。

（三）公示及谈话

经支部大会表决通过的预备党员，各单位党组织要对本单位新发展的党员进行公示。公司党委组织人事部派专人与新党员集中谈话，谈话结束后，各党委或直属党总支（支部）委员会要及时召开会议审批或审议预备党员。

（三）入党宣誓

今年要集中组织新党员进行入党宣誓。具体宣誓事项另行通知。

四、几点要求

（一）发展党员工作是一项严肃的政治任务，各级党组织要高度重视此项工作，以高度的政治觉悟性和敏锐感做好发展党员工作。

（二）各单位党组织要强化责任，认真履行发展党员工作程序，对发展党员不坚持原则、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人严肃追究责任。

（三）各单位务必于。。月。日前将发展对象推荐名单报党委组织人事部党员科审核。逾期不报的单位，发展名额作废。

第三篇：×××公司发展党员工作程序(上传)

关于印发《×××集团公司发展党员工作实施细则（试行）》的通知

各党组织：

为了进一步规范集团公司所属各党组织发展党员工作程序，切实做好党组织发展工作，集团公司党委制定了《×××集团公司发展党员工作实施细则（试行）》（以下简称《细则》）。现将此《细则》印发给你们，并请遵照执行。特此通知。

二〇一一年五月六日

×××集团公司发展党员工作实施细则

（试行）

一、总体原则

发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。发展党员，必须经过党的支部，必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

二、培养教育入党积极分子

年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。（《中国共产党章程》第一章第一条）

（一）申请入党

加入中国共产党必须由本人提出申请。入党申请书的主要内容是：

1.对中国共产党的认识；

2.表明个人的入党愿望，讲清个人的入党动机；

3.个人在政治、思想、工作、学习等方面的主要表现，和党章对比，查找不足，明确今后努力方向；

4.如党组织对申请人不了解，申请人还可以在申请书中介绍个人履历、家庭主要成员及主要社会关系等情况。

（二）对要求入党的积极分子进行培养教育

党支部收到个人入党申请后，应及时派人同申请人谈话，了解他们的思想，提出努力方向，鼓励他们不断进步；对本人历史和政治表现进行了解，研究分析该同志的具体情况，经考察后确定是否可列为入党积极分子进行培养。

党支部对列为入党积极分子的申请人应做好以下四项工作： 1.指定1-2名正式党员做入党积极分子的培养联系人； 2.向支部全体党员公布入党积极分子名单；

3.建立入党积极分子档案，收存入党申请书、思想汇报、政审材料、入党积极分子考察记录等；

4.填写《入党积极分子登记表》，并将情况上报上一级党组织备案。

党组织要对入党积极分子进行一系列党的基础知识教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权力，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗的信念。

党组织对入党积极分子培养教育的主要方法是：（1）吸收入党积极分子听党课，参加党内有关活动；（2）分配给他们一定的社会工作，并要求他们定期向党组织汇报思想和工作情况；

（3）对他们的表现情况，定期进行考察，肯定成绩，指出缺点和努力方向。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并将考察记录及时填写到《入党积极分子登记表》。经考察后不宜列为入党积极分子的，应作调整。

入党积极分子每季度应以书面形式向党支部汇报思想，包括学习党的理论知识情况、对党的认识、本人的思想及工作情况等。各支部要将其思想汇报的情况及时归档。

入党积极分子调动工作时，调出单位的党组织应将其入党申请书、思想汇报、《入党积极分子登记表》等有关材料转给调入单位的党组织。

（三）确定发展对象

对经过一年以上培养教育的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论通过，可以列为发展对象。由党支部在《入党积极分子登记表》有关栏目上填写意见，报上级党委备案。

确定为发展对象后，要进行政治审查。其主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查相关内容要填入《入党积极分子登记表》。

政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。

（四）党委对发展对象进行入党前培训

党委组织部每年对发展对象进行1-2短期集中培训。其他时间段由各直属党委自行组织。培训采取个人自学和集中培训相结合的方式进行，培训时间一般为5-7天（或不少于40个学时）。主要学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、《中国共产党章程》等。培训结束后，经考试合格方可发展入党。参加培训两年内仍未发展的必须重新进行培训。培训结果要存入入党材料档案，同时通知所在支部。

三、接收预备党员

（一）召开支委会

支部在广泛听取党内外群众意见和反映的同时，听取培养联系人对发展对象的具体意见，然后召开支委会（不设支委会的支部大会），分析发展对象的具体情况；已具备条件的，可提交支部大会讨论通过。

（二）党委初步审查

经支部讨论通过为发展对象的，其材料上报上级党组织，上级党组织对发展对象的全部材料进行审查，确定是否发展（设党总支的，应经党总支同意后报党委），如原则同意发展的，应及时发给《入党志愿书》，由支部履行入党手续。

（三）填写《入党志愿书》

发展党员必须由两名正式党员介绍，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由支部指定或由发展对象自己约请。入党介绍人的主要任务是：向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报；指导被介绍人填写《入党志愿书》，认真填写自己的意见（应明确表示是否愿意作介绍人），并向支部大会负责地介绍被介绍人的情况；被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。

《入党志愿书》应由本人填写。填写要规范，字迹要清楚。

（四）召开接收预备党员的支部大会

发展对象填写《入党志愿书》后，支部应及时召开支部大会讨论。接收新党员的支部党员大会，必须有半数以上的正式党员参加才能召开。支部大会的程序是：

1.申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历以及需要向党组织说明的问题；

2.入党介绍人介绍申请人情况，提出对其入党的意见； 3.支委会报告对申请人的培养过程、政审情况及对其入党的意见，提请支部大会讨论；

4.组织到会党员进行讨论，充分发表意见；

5.有表决权的正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员半数才能通过决议（因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见的，应统计在票数以内）。如果支部大会讨论接受党员的人数在两个以上的，则应逐个进行表决；

6.宣读表决情况；

7.支部书记作会议总结，并提出希望和要求；

8.支部应在《党组织活动记录簿》内对大会情况作详细记录。

（五）填写支部大会决议

支部大会表决通过后，支部应该在《入党志愿书》上填写支部大会决议，要注明会议时间、支部正式党员人数、到会人数、其中有表决权人数，表决时同意、不同意和弃权的各多少，以及通过决议的日期，最后由支部书记签名盖章，将志愿书连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批。

党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员。

（六）党委派人谈话

党委审批前，要指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众意见，并同申请人进行谈话，作进一步考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。

（七）党委审批

党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。党委主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，由党委书记签名并加盖党委印章后，将审批意见通知所在党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。

党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。

四、预备党员的教育、考察和转正

（一）预备党员入党宣誓

党委批准预备党员后，应及时举行预备党员入党宣誓仪式，一般由党委或党支部（党总支）组织进行。上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。入党宣誓仪式的程序是：

1.奏（唱）《国际歌》； 2.宣读参加宣誓的新党员名单； 3.预备党员面向党旗宣誓；

4.参加宣誓的预备党员代表向党表决心； 5.要求入党的积极分子代表发言； 6.党组织负责人讲话。

（二）预备期的教育和考察

党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。

预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织，并做好将相关材料转接工作。

（三）预备党员提出转正申请

预备期满后，预备党员应主动向党支部提出书面转正申请。申请报告包括： 1.被批准为预备党员的时间，至今是否预备期满； 2.预备期间的表现及主要优缺点； 3.转正后努力方向和具体措施。

（四）党支部审查

入党介绍人在预备党员提出转正申请报告的基础上，向党支部提出能否转正的意见。党支部征求党内外群众意见，并召开支委会（不设支委会的支部大会）对预备党员进行全面审查，按照党章规定的党员标准，进行衡量，提出转为正式党员或延长预备期或取消预备党员资格的意见。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年、不能超过1年；不具备条件的，应取消预备党员资格。

（五）召开支部大会讨论预备党员转正 支部大会讨论预备党员转正的程序是：

1.申请转正的预备党员汇报自己在预备期内的主要表现； 2.入党介绍人和支委会介绍预备党员在预备期内的教育和考察情况，提出能否转正的意见；

3.到会党员充分发表意见；

4.有表决权的正式党员采取举手表决或无记名投票方式，对申请转正的预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格进行表决，做出决议。

支部需在《入党志愿书》上填写支部大会决议，注明会议时间、支部党员人数、到会人数、其中有表决权人数，表决时同意、不同意和弃权的各多少，以及通过决议的日期，最后由支部书记签名盖章，将志愿书和其他有关材料报上级党委审批（上级党组织为党总支的，经党总支审议并签署意见后报党委）。

（六）党委审批

党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批，并将审批结果填入本人《入党志愿书》。填写时，应写明计算党龄的日期、延长预备期限或取消预备党员资格，由党委书记签名，加盖党委公章。党委讨论后，应及时将审批意见书面通知党支部，由党支部向本人和全体党员公布。党支部通知本人时，应进行一次认真的谈话。谈话内容包括：

1.通知转正的日期和党委批复意见；

2.提出新的要求，鼓励转正的党员进一步严格要求自己，发挥先锋模范作用，争做优秀共产党员；

3.对延长预备期或被取消预备党员资格的，党支部要做好深入细致的思想工作，教育他们正确对待，纠正错误，继续努力。

（七）材料归档

预备党员转正后，党支部应将其《入党志愿书》、《申请入党积极分子登记表》、入党和转正申请书、教育考察材料等发展党员过程中的所有材料，交员工的人事档案保管单位存入本人人事档案。

五、相关说明

（一）各级党委必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。每年要将发展党员情况和下发展党员计划上报上级党委。

（二）上述发展党员过程应在党务管理信息系统中的入党申请人员管理、预备党员管理模块中进行相应的操作。

（三）相关简略语定义

入党申请人：已递交《入党申请书》的同志。

入党积极分子：经支部确认并列入教育培养对象，进入组织考察程序的入党申请人。

发展对象：经一年以上考察，支部认为基本符合发展条件的入党积极分子。

预备党员：经政审和当的组织部门集中培训，支部大会讨论通过接收，并经党委审批的发展对象。

六、附则

（一）本细则由集团公司党委组织部负责解释。

（二）本细则如遇与中央及上级党组织的规定不相符合的，按中央及上级党组织规定执行。

二〇一一年五月六日

第四篇：公司发展党员工作程序

XXXXX有限公司发展党员工作程序

发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分，为了最大范围的吸收优秀员工加入到党组织中来，中合置业有限公司一直注重党员的发展工作。在组织发展过程中必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展党员工作必须按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，结合供销总社和供销集团的相关规定，坚持自愿入党的原则，严格履行入党手续，并按规定的程序办理。在不同时期，随着党的工作重点变化，有着不同的要求，现就当前发展党员工作的一般程序分述如下：

（一）入党积极分子的培养教育

1.确定入党积极分子

（1）自愿提交入党申请书。有意愿入党的同志，自愿向党组织递交入党申请书。

（2）建立入党申请人档案。党支部对递交的入党申请书、思想汇报、培训成绩和组织调查等有关材料进行备案和归档，由专门负责党务工作的员工管理。

（3）同入党申请人谈话。对递交了入党申请书的同志，党支部书记或组织委员应及时同他们谈话，了解入党申请人的入党动机，个人经历和家庭背景情况，并及时传达党的先进理论知识，要求他们政治上的进步。

（4）确定入党积极分子。经过一定时间得考察和培养，由入党申请人所在的党小组提出建议，经支部大会研究讨论，最后确定为入党积极分子。

（5）入党积极分子备案制度。党支部将确定的入党积极分子的支委会意见报送上级党委备案。并填写《申请入党积极分子考察登记表》。

（6）入党积极分子定期做思想汇报。党支部书记和组织委员定期与备案的入党积极分子谈话，告知他们已进入考察期，并且认真对待党组织的考察，定期形成（每半年）书面的思想汇报。

2.入党积极分子的培养工作

（1）指定培养联系人。入党积极分子确定以后，党支部及时指定两名正式 党员做入党积极分子的培养联系人。培养联系人由支部组织委员提出，支委会研

究同意后，通知培养联系人和入党积极分子。培养联系人要定期的了解入党积极分子的思想、学习、工作和生活等方面的情况，及时了解党的先进理论和知识；定期党支部汇报入党积极分子的情况，并提出培养意见和建议；负责每半年填写一次《入党积极分子考察登记表》。

（2）加强对入党积极分子的培养教育。党支部要结合当前党的先进理论和知识，并按照集团的指示精神，对入党积极分子及时的进行先进理论和知识的更新及补充。要对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思及社会主义荣辱观进行宣传，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，熟记党员的义务和权利，端正入党动机，确定为共产主义奋斗终身的理想信念。可以采取多种多样的培训形式，如听党课、参加知识竞赛、定期召开座谈会等形式。

（3）定期考察。党支部没半年对入党积极分子的表现情况进行一次考察，并将考察结果填进《入党积极分子考察登记表》。考察主要内容包括：入党积极分子政治表现、思想觉悟、工作学习和生活等方面的表现，要着重考察入党积极分子在思想和政治方面的情况。培养联系人要肯定入党积极分子再考察期间所取的成绩，但是也要看到其存在的问题，并提出进一步的改进措施。

（4）入党积极分子因为工作需要进行调动时，公司党支部应将积极分子的入党申请书、培养情况和党组织考察意见等相关材料，转入调入单位的党组织。

3． 确定发展对象

（1）经一年以上培养考察的入党积极分子，按照以下程序可确定为发展对象：

① 党支部建议。党支部召开支部会议，听取培养联系人汇报培养教育情况，大会经过讨论，形成一致意见后，向党支部提出列为发展对象的建议。

② 征求群众意见。党支部根据支部大会形成的意见，采取谈话、召开座谈 会的形式，听取公司内部党员和无党派人士的意见，得到绝大多数党员、群众的认可后可以确定为发展对象。党支部对反映的问题要认真进行调查核实，并将情况向本人和群众反馈。

③ 支委会讨论决定。党支部听取培养联系人、党小组汇报和广泛征求公司员工意见的基础上，经支部大会讨论，形成将入党积极分子列为发展对象的决议。

④ 上级党委审查。党支部向集团党委汇报被列为发展对象的基本情况，并报送发展对象的所有相关材料。

（2）外单位转入的入党积极分子，在原单位已经过一年以上的培养的，公司党支部要对其进行全面的考察，确认其符合条件的，可经支部大会讨论，确定为发展对象。

4.政治审查

报送集团党委审查同意后，公司党支部要对发展对象进行政治审查，审查内容包括：对党的拥护和忠诚程度；对党的路线、方针、政策的认知和态度情况；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的社会关系的情况。审查后，要形成书面材料进行归档。

政治审查可采用以下方法：同本人谈话、查阅该培养对象的档案关系材料、找与其相熟的人员了解情况，以及必要的函调或外调。

凡是没有经过政治审查或者审查不合格的不能发展入党。

5．集中培训

列为发展对象人员，确定为预备党员前，要参加集团党委组织的集中培训。培训时间一般为5—7天（一般不少于40学时）。培训结束后，发展对象要写一份书面总结上报公司党支部，党支部将培训测试的成绩及个人总结材料及时整理归档。

由于特殊情况，不能参加集中培训的，发展对象要写出书面申请，并获得党支部的同意许可。但是该发展对象要根据学习材料进行自学，并将学习心得体会形成总结上报党支部。

没有经过培训的发展对象，一律不能发展入党。

（二）预备党员的接收

1.确定入党介绍人

按照《中国共产党党章》规定，发展党员必须有两名正式党员作介绍人。应当挑选政治立场坚定、党性修养高、责任心强，在群众中有一定威信，了解发展

对象情况的正式党员担任入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党支部会议讨论决定。入党介绍人要担任以下主要任务：

（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。

（2）指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况做出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。

（3）被介绍人批准成为预备党员后，要继续对其进行定期了解，通过思想汇报了解其政治、思想、工作学习等各方面的情况，并及时向党组织汇报情况。

2.填写入党志愿书

经集团党委审查同意后，组织发展对象填写《入党志愿书》。由组织委员和入党介绍人向发展对象详细介绍《入党志愿书》的填写要求，发展对象要如实填写，不得隐瞒和伪造。

3.支委会审查及接收预备党员的准备工作

（1）召开支委审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料（发展对象的政治审查情况、培养考察情况、党小组的推荐意见等）。经支委会集体讨论，确认发展对象符合党员条件，入党手续完备，提交支部大会讨论。

（2）做好召开支部大会的准备工作

① 确定召开接收预备党员支部大会的时间、地点，提前通知应参加会议的党员和列席人员。

② 支部组织委员将支委会对发展对象的审查、培养情况和公司党员和群众的意见整理成书面材料，并向支部大会汇报。

4.召开接收预备党员大会

（1）召开支部大会讨论接收预备党员。会议主要程序有：

① 发展对象宣读《入党志愿书》。

② 入党介绍人介绍发展对象的基本情况，并表明是否同意其入党。

③ 组织委员向支部大会报告对发展对象的审查情况。

④ 与会党员对发展对象是否符合入党条件发表意见。

⑤ 发展对象离场，与会党员采取举手或无记名投票的形式进行表决，赞成人数需要超过应到会的有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能参加支部大会的正式党员，可以采取电话投票或短信投票的形式进行投票，其投票结果应统计在最后的票数内。

⑥ 发展对象入场，支部书记宣读支部大会的决议。

⑦ 发展对象对支部大会形成的决议进行表态，并对大家提出的意见和建议提出自己的看法，并表明今后努力成为一名优秀党员的决心。

（2）会后党支部要将支部大会决议填入《入党志愿书》，并将发展对象的《入党志愿书》、《入党申请书》、《入党积极分子考查登记表》、政审材料等上报集团党委批准。

（三）预备党员的管理、教育、考察和转正

1.预备党员的管理、教育、考察

（1）预备党员应该积极参加党小组和党支部的各种活动，通过这些活动，对他们进行教育和考察。

（2）预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。

（3）入党介绍人应定期对预备党员进行考察，并将考察情况写入《预备党员考察登记表》。预备党员需每半年向党支部进行一次书面的思想汇报，党支部需要根据入党介绍人的汇报以及思想汇报所反映的情况，每季度进行一次全面考察。

（4）预备党员工作调动时，如果预备期已满，党支部应召开党小组会议讨论其转正问题。如果预备期未满，党支部应将其在本单位期间的思想汇报、考察情况等相关材料，按照程序和规定及时转给调入单位的党组织。

2.党支部讨论预备党员转正

（1）预备党员需提出书面申请。预备党员的预备期为一年，从支部大会通 其为预备党员之日算起。预备期满时，预备党员应主动向党支部提交转正申请，对自己在预备期内在政治、思想、学习、工作等方面的表现和主要优缺点等作出书面的汇报。

（2）党小组进行讨论，形成一致意见后提交党支部。

（3）党支部审查。党支部接到党小组提出的预备党员能否转正意见后，要及时征求公司正式党员和群众的意见。根据预备党员本人的申请、党小组的意见和党内外有关群众的意见，以及在预备期间内对其进行的教育考察情况，召开支委会研究提出预备党员能否转为正式党员的意见，提交支部大会讨论。具备党员条件的，按期转正；需要继续考察和教育的，应延长预备期，但不能超过一年；在考察期内，不履行党员义务，出现重大思想政治问题的，不具备转正条件的，应该取消预备党员资格。

（4）召开支部大会讨论预备党员的转正问题。会上，预备党员汇报自己在预备期期间的表现，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。入党介绍人、党小组、支委会分别汇报和介绍预备党员的教育考察情况，提出能否转正的意见。与会党员充分发表意见，并采用无记名投票或举手表决的方式进行投票，并由所在的党支部根据表决情况作出决议。申请转正的预备党员对支部大会讨论的意见或表决结果表明自己的态度。

（5）支委会将支部决议填入预备党员的《入党志愿书》，经支部书记签名后，上报集团党委审批。

以上是对本公司发展党员流程的详细介绍，该办法适用于总部和各项目公司，各项目公司在确定入党积极分子、发展对象以及预备党员时，由总部党支部 前往项目部考察，程序与总部一致，最后上报集团审批，审批结果由总部向项目部下发通知。

第五篇：公司党支部发展党员工作计划

***公司党支部***年发展党员工作计划

为适应新形势的要求，进一步加强我公司发展党员工作，使发展党员工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按照将军路街工委的部署，制定本计划：

一、指导思想

严格按照党章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格组织程序，确定发展对象

*****年计划发展党员****名，对****年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按结构比例要求发展党员，新党员中要求必须是一线骨干、年龄在35岁以下、高中以上文化程度，使年青党员在党员队伍中的比例逐年稳中有升，党员队伍结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。结合***公司实际，重点培养一些专业带头人，把专业带头人逐步吸收到党员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。

三、明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍

党支部要把发展党员工作列入工作目标，至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入党申请。建立并不断壮大入党积极分子队伍，也是发展党员工作的一项重要基础工作：一是党支部要抓好学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度、全程联名推荐制度。通过培训使他们懂得党的知识，明确党员应具备的条件，增强党性观念。三是没有经过培训和公示的不能发展入党。四是党支部严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。五是入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。六是入党积极分子必须由团内进行推优，切实把好发展党员每个环节的质量关。

四、几点要求

1、党支部要确定重点培养对象和发展对象，发展党员工作列入支部年终目标考核的重点之一。

2、党支部要抓好入党积极分子的培训。通过上党课、集中培训和党员与入党积极分子结对子的方法，加强对入党积极分子的培养教育。

3、要严格遵守发展党员的程序、有关纪律和发展党员全程联名推荐制度、公示制度，广泛征求党内外群众的意见。

4、为使发展党员计划得到落实，全体党员要积极做好宣传教育工作。

****公司党支部

年月日