市场总监岗位的具体职责概述5篇
职责:
1、深度了解代理需求，优化代理服务管理手册，确保公司和代理双赢局面;
2、完善部门管理制度和支付知识库，对部门服务工作进行规范化、标准化管理;
3、对核心代理进行跟进，发现难以解决的问题，及时向上级反馈和沟通;
4、对项目的商洽、推进具备优秀的把控和沟通协调能力;
5、熟悉公司内部政策，并带领团队人员完成对标企业的产品、优劣、营销方法等资料的收集、整理和分析工作;
6、做好部门员工绩效管理和辅导工作，提升部门员工工作积极性与归属感。
任职要求：
1、___岁，可听懂粤语，大专及以上学历，___年以上工作经验，其中___年以上支付行业银行卡收单工作经验或者有销售、渠道金融行业工作经验者优先考虑;
2、具备___人以上团队管理能力，能够具有独立的问题分析和解决能力;若能带___名以往团队成员入职更佳。
3、具备良好的沟通技巧和说服能力，抗压力强，能承受较大的工作压力;
4、对支付行业市场发展有一定了解，具备良好的业务推动能力和客户服务能力。
篇二
职责：
1.制定市场推广策略、举办各类线上线下活动进行同行交流及异业合作，确保推广目标实现;
2.不断创新推广手段和渠道，带来用户量的转换，提高企业曝光度、知名度，增强用户体验和营销效果;
3.深度了解目标客户行业，出具市场报告及定位目标客户。调研目标客户，分析市场策略，辅助商务成交目标客户;
4.制定招投标方案，提供客户所在行业市场分析及数据报告。
岗位要求：
___本科及以上学历，___年以上相关从业经历，具有网络营销、电子商务及互联网推广成功案例经验;
2.熟悉各类流量获取方式，数据分析能力强，能够对用户资源进行准确定位并有效地开展工作;
3.擅长撰写组织各类市场推广活动，具备互联网推广思维和策略;
4.具备优秀的沟通能力、商务谈判能力。
5.具有较强的事业心、责任心、团队协作精神;
篇三
职责：
1、按照公司业务需要拟写市场开发计划，市场拓展;
2、充分了解客户需求，倾听客户意见，提供优质的客户接洽前端服务;
3、处理并提供获得订单之前的一切服务，包括与研发内部沟通、为研发与客户沟通架起桥梁、NDA及战略合作协议签署;
4、与客户保持密切联系以跟进及汇报项目进度状态;
5、依据公司政策全面跟进与客户之间所进行的销售合同协商;
6、安排完成销售合同的签署及预付定金的回款。
任职要求：
1、本科以上学历，汽车、电子、工业仪器仪表等相关技术背景优先;(不符合专业、行业要求，勿投)
2、熟练掌握办公软件操作技能;具有一定文字功底;
3、___年以上销售经验优先;
4、诚实正直，良好的沟通表达能力，有说服力，积极主动;
5、高度的责任感，有一定前瞻性，目标驱动力强
篇四
职责：
1、根据公司战略规划，制定和实施长短期新品研发及品牌营销战略，促进公司产品市场竞争力和品牌影响力的提升;
2、负责全品类的年度产品规划，制定年度新品开发计划;
3、维护与行业资源的良好合作关系，包括与媒体、广告公司、足球俱乐部、知名体育服装品牌等，获得更好的支持与配合;
4、部门团队组建、团队建设，建立良好工作关系。
岗位要求：
1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科及以上学历。
2、___年以上知名快消品品牌市场营销和品牌推广经验，___年以上同等岗位工作经验;
3、有战略眼光，具备高度商业触觉，能敏锐地把握市场动态、趋势和方向;
4、优秀的谈判及演讲能力
5、具有较强的品牌推广规划和统筹能力;
6、具有较强的广告设计的管理技能;
7、较强的抗压能力，能适应出差、应酬;
8、优秀的人际交往和协调能力;
篇五
职责：
1.协助市场总监按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略，完成销售目标;
2.负责销售团队运营管理，员工任务分配，工作进程管控、指导，带领团队达成业绩目标;
3.根据市场和客户需求制定产品营销策略，如广告宣传、渠道产品合作等;
4.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;
5.制定和实施年度市场推广计划，结合项目进度，制定公司全年线上和线下的系列市场推广活动;
6.对公司及竞争对手产品进行分析对比，对现有产品功能提出持续的改善和优化建议;
7.建设及管理市场部其他成员，协调部门内部与其他部门之间的合作关系,制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子、自动化工程、计算机及网络等相关专业;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、有___年及以上互联网软件产品领域销售和团队管理经验;
7、以下某方面特别优秀者优先：
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