办公室主任工作职责2021职责

办公室主任工作职责2021职责(7篇)

1、高层管理职位，组织做好人事、行政、后勤等日常工作，协调各方面关系，处理好分工与协作，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、行政管理规章建制及工作流程的优化，组织和参与公司的各项会议，做好相应的___等等;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;

7、负责对网络及办公设施、设备、监控、软件系统使用的检查、指导及维护工作，以保障企业正常、高效的办公秩序和环境。

办公室主任工作职责2

1.在分管领导的直接领导下，对办公室工作全面负责;

2.以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度;

3.负责来访客人贵宾接待，公司证照办理、年审等对外联络事宜;

4.协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用;

5.公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等;

6.组织办公室做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理等辅助性、服务性日常工作，及公司节庆等各项活动;

7.妥善处理公司各部门、各项目的关系;

8.根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施;

9.处理公司领导交办的其他工作事宜。

办公室主任工作职责3

全面负责公司招聘、培训、调动，考核，薪资和各项人力资源相关工作;

负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调;

负责公司的各项规章制度和流程的执行和向总部汇报;

负责公司执行力监督工作，公共关系及企业危机的协调与管理;

负责对外公关工作，建立、维护与市场所辖区域/潜在项目所在地政府部委、合作机构等的信息交流渠道与关系，参与前期的沟通谈判工作。

办公室主任工作职责41、统筹管理公司人事、行政、后勤工作;

2、根据公司领导的指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、___及其他文件;

3、组织落实各项行政会议的执行，并对___和决议进行审核;

4、负责与相关政府机构、上级单位、外部业务单位及公司内部各部门的沟通和协调;

5、领导安排的其他工作。

办公室主任工作职责51、制定公司行政制度、完善和细化办公管理和业务流程;

2、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

3、制定、执行公司的办公设备及办公用品采购计划，安排人员管理和发放;

4、管理公文、行政档案、证章等重要资料;管理公共环境卫生、安全、秩序;

5、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

6、协助对外联络与接待工作;

7、完成上级领导安排的事项。

办公室主任工作职责61、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，通过薪酬福利体系的管理优化，有效激励员工能动性与创造性;

2、负责公司员工队伍选拔、聘任、培训、考核、发展工作，并管理好员工关系;

3、负责公司制度流程的制定、修编、优化及落地执行，建立并完善内部管理体系，研究、设计管理流程;

4、负责建立公司行政后勤保障体系，管理宿舍、厂房、水电、环境、安全、秩序等;

5、负责监督管理园区房屋改造及其他工程建设工作;

6、负责公司对外接待、会务安排、对外联络等工作，维护与主管部门的良好关系;

7、负责后勤采购、固定资产管理等工作;

8、负责公司企业文化的建设，使员工队伍树立统一的价值观;

9、处理公司各类突发事件。

办公室主任工作职责71、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;

2、随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系;

3、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;

4、参与建立和完善公司各项管理规章制度、健全、完善对外及公司内部行政管理体系;

5、负责组织起草公司重要文件、合同、公司内部会议的组织和召开工作、活动的组织和执行;

6、全面负责管理人力资源、劳动合同、绩效考核、培训工作;

7、管理公文、行政档案、证章等重要资料;管理公共环境卫生、安全、秩序。制定、执行公司的办公设备及办公用品采购计划，安排人员管理和发放。