浅谈新形势消防救援队伍管理

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浅谈新形势消防救援队伍管理

随着消防救援队伍改革的不断深入,消防人员身份改变,消防救援职能不断拓展,消防救援队伍踏上新的征程,同时队伍中许多矛盾也将不断凸显,不稳定因素和突发性苗头愈发增加,管理难度不断加大,消防救援队伍管理面临诸多考验和挑战。

内外部出现诸多因素,队伍管理面临新挑战。

(一)内部因素挑战复杂。一是理想信念缺失。近年来,随着队伍新鲜血液的注入,90后、00后逐渐成为队伍主流,这些人群大多生活条件优越,经受了一定的教育,“尚物”主义严重,缺乏信仰,入党目的不纯,不崇尚荣誉,崇尚金钱,事事以自我为中心,过分计较个人得失,纪律观念差,没有正确的事业观、家庭观,挣多少花多少,不为家庭考虑,不为父母考虑,不为将来考虑,缺乏责任感。二是不稳定因素增多。90后是抱着电脑长大的,00后是抱着手机长大的,成长过程网络始终伴随,网络中许多不健康的东西和自由主义思想也始终伴随着他们,同时各种聊天交友软件泛滥,除了熟知的微信、qq外还有遇见、陌陌、脸脸、易信、来往、米聊、友加等等数不胜数,部分软件插入黄色内容及博彩软件,个别软件甚至很难看出是聊天软件,彻底管控容易造成人员流失、部分管控无法起到作用,只要每次用完立即删除,几乎无法发现使用痕迹和支付痕迹。三是思想波动大。许多消防员初始目的就是为了转业回家,如果不能转业回家讲面临两地分居,造成前途迷茫,心存顾虑,普遍存在等待观望甚至“混日子”的思想。政府专职队员因工作机制无法顾家,一旦结婚,稍有家庭矛盾,即产生不稳定因素,同时工资待遇不高,一旦背负房贷,家属一人顾家,难以维持生计,流失率高,特别是许多多年培养的队员,因家庭压力不得不离开队伍,造成大量人才流失。

(二)外界因素挑战严峻

。一是执法工作亟待规范。随着改革深入,特别是《关于深化消防执法改革的意见》出台以后,消防执法工作将接受地方监督,特别是在当前从严治党的大背景下,除了面临群众监督和地方监察部门监督,还将面临法制部门的监察,甚至处罚未执行都可能面临纪委的质问,支队“两个规定”又要杜绝了许多问题,但消防执法人员缺乏基本法及地方法律法规知识,执法工作将面临重大挑战。二是财务工作亟待对接。财务工作即将对接地方,随着大队预算不算增加,财务工作事务不断增多,但大队财务人员缺乏专业知识,与地方财务标准存在较大差距,即使中介机构帮助检查整改,但日常问题难以处理,财务工作压力不断加大。三是业务能力亟待加强。改革以来,加强了训练项目的训练强度,但训练仅限于单兵和小范围战术,支队党委出台了“一企一档”“防消联勤”等一系列措施加强灭火战术及熟悉演练,但消防站将绝大部分精力集中在训练科目,消防站主官将精力放在“精兵”,忽略面临问题的“精策”甚至面临杂草火灾不知周围危险源和面临危险源如何处置。面临迫在眉睫的“大应急”和“国家队”除了“精兵”还缺乏“精策”。

面临诸多考验,支队党委强化党组织建设、开展“纪律作风强化月”、推广应用“装备管理系统”、修订“两个规定”、完善“一企一档”让基层“沉心凝神”,也为新形势下基层队伍管理提供了思路和要求。

“传承”与“创新”结合,推进队伍管理正规化

(一)加强党建引领,建强“思想”堡垒。完善组织建设和组织程序,强化党组织统领作用,发挥党员引领作用,认真学习党组织工作方法,坚定党员信仰,引领队员思想,帮助树立正确的人生观、价值观,带动队伍凝聚正气、焕发活力,建立健全荣誉机制,激发荣誉观,重塑比、学、赶、超的“铁军”正气。

(二)把握疏堵结合,建强“归属”堡垒。学习推广手机检查程序,定期检查信用记录,严格检查队员手机支付、财务信用等刚性支付,禁止队员间借钱,家庭需要一律逐级反映借钱;健全内部娱乐设施,建好开放电教室,常态开放,将一个人的“手机游戏”变为多人的“电脑游戏”,开放个人思想“孤僻地带”,让一人玩,变成大家玩,把握思想脉搏,加之正确引导,让个人融入队伍。

(三)引进走出学习,建强“能力”堡垒。加强与地方交流学习,打破以往思维模式,学习先进经验,开拓创新,尽快适应当前新形势、新要求。同时,加大对专业岗位人员的培养力度,定期邀请法律、财务、体能训练等专业人员授课,提高指战员专业知识。大队内部每日开展开放式交流学习,提高各岗位人员业务能力。

(四)监督奖惩体系,建强“监督”堡垒。将周清查工作做深做实,出台量化积分考评制度,将周清查列入个人绩效考核、评优评先量化积分班级评比。建立问题整改台账,落实问题整改时间,整改责任人及整改措施。有效发挥周清查监督指导作用。引进第三方财务机构和法律机构,定期对财务和执法工作按照地方标准进行检查,查缺补漏弥补不足,加快对接进度。

(五)优抚优待体系,建强“关爱”堡垒。落实各项优抚优待政策,在重要节日、重大安保期间慰问困难指战员家属,定期组织家属座谈会,提高指战员家属对消防工作的支持,解决指战员后顾之忧;待条件成熟,成立工会,协调解决指战员家庭、子女入学、医保报销等问题;针对日益繁重的执勤压力和长期不断的安保任务,结合现有营区资源,积极开展文娱活动,每周组织两次观影活动,每周组织一次班级k歌、篮球、足球对抗赛,节假日组织会餐,进一步缓解指战员压力,营造栓心留人的环境。

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