企管专员的基本职责说明
职责：
1.根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;
2.负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。
3.负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。
4.负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，策划制定公司各项企业文化活动的方案，并组织实施。
5.负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;
6.根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。
7.负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。
8.负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。
要求：
1.本科及以上学历，管理类专业，应届毕业生优先;
2.严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;
3.出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;
4.熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;
5.良好的文笔写作能力;
6.接受出差。
篇二
职责：
1、负责公司证书、资质管理、资质申报、升级、延期、变更及相关工作;
2、负责与资质主管部门和行业协会保持经常性关系，确保公司资质齐全、有效;
3、负责公司人员证书的申办、变更及继续教育;
任职资格：
1、有___年以上资质管理和资质申报维护经验，能独立完成资质申报材料的编辑和撰写工作;
2、熟悉企业人员资格证书管理工作和人员考试、培训、注册、变更、继续教育等工作;
3、熟悉各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的情况，确保公司系统人员满足资质配备要求;
4、具有团队协作精神，工作细心，责任心强;
篇三
职责：
1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作
___日常行政工作
3.负责企业经营与战略发展规划
___组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
5.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况
及时修订完善
6.负责组织公司定额管理工作
7.负责组织公司“创一流”工作
任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有一定的理解，帮助公司发展。
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