企管专员岗位的职责描述
职责:
1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;
2、与信息化部门协作,确保流程体系通过信息化工具落地;
3、通过信息系统使用的反馈和分析,监控与分析流程运行状态,针对流程效率进行评估,不断优化流程,实现流程的有效落地及细化;
4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险,形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;
5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;
6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估,收集评价、建议、反馈,定期组织制度流程调整;
7、协助经营相关其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、具有___年以上企业流程实施相关工作经验,有过泛微系统实施经验优先考虑;
3、文字功底扎实,逻辑思维清晰,擅长制度和流程的编制;
4、熟练操作流程管理相关办公软件;
5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;
6、较好的工作计划性和主动性。
篇二
职责:
1、负责建立完善公司风控管理体系,规避公同内部管控及外部法律法规风险;
2、负责起草和审查公司各类合同文件工作,处理公司各类法律事务,并提供法律相关咨询与支持;
3、参与建立公司治理,诊断公司运行情况及提供解决方案;
4、组织完善公司级规章制度、流程及部门职能范围内的其他管理制度,并对公司规章制度执行过程进行监督、检查和考评,推进跟踪管理标准化的实施。
5、参与公司投融资项目,负责为公司投融资、资产重组等重大决策提供法律支持.任职资格:
1、___届全日制统招本科及以上学历(一本院校)经济管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业;
2、法学专业需取得律师资格证书,熟练掌握法律、财务、金融、运营、风险管理等方面的管理知识,具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
3、熟练操作office办公软件,英语四级以上。
4、有良好的语言表达及沟通能力,思维敏捷缜密,思路清晰,较强的合作精神、责任心,能承受较大的工作压力;
篇三
职责
1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会;
2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;
2、完成上级交办的工作等。
任职要求
年龄要求:
20-35
岁
熟练电脑操作及Office等办公软件,有过___年以上文职工作经验。