企管专员的主要职责

职责：

一、计划管理

1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划;

2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调;

3、协助部门完成部门工作总结.二、流程管理

1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题;

2、组织开展流程的优化工作。

三、会务管理

包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，___编写和签发，会议决议事的跟进。

四、部分行政工作

岗位要求：

1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

2、思路清晰、沟通能力强，有较强的团队执行力。

3、有一定的文笔基础。

4、有房地产工作经验者优先。

篇二

职责：

1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，根据执行情况修订完善;

2、协助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核意见;

3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作;

4、督促管理制度的有效执行，根据工作中反映的问题，提出整改方案;

5、领导交待的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历;工商管理、企业管理、经济管理等专业;

2、熟练运用办公软件，___年以上相关工作经验，优秀应届生毕业生亦可;

3、至少掌握一门外语(英语或柬语)，要求听说读写熟练。

篇三

职责：

1.协助企管部经理推进、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行情况;

2.搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性;

3.协助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实情况并及时反馈企管部经理;

4.上级领导交办的其他工作;

任职资格：

1.工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历;

2.要求具备___年以上本岗位工作经验;

3.主动、务实、细致、具备较强的抗压能力;

4.熟练使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差;

企管专员岗位的职责描述