创新园长事迹材料
@@同志任园长以来，学习创新知识，扎牢创新理念，注重创新探索，坚持创新发展，取得了扎实成效，为幼儿园的创新发展奠定了坚实基础。
2017-2018，连续两年被@@市教育协会评为“优秀园长”,2019年被当代学前教育研究分评为“全国促进幼儿教师专业化模范园长”,2018年度解放军总医院评为“优秀标兵”。研究论文《运用适宜的赞美教育策略--促进幼儿自信成长》《浅谈幼儿园的规范化管理》《浅谈园长的管理策略》分别荣获@@市二、三等奖。承担十三五立项课题《以民间传统美术活动为载体促进幼儿创造力的发展》一项。幼儿园被@@市丰台区评为先进单位。全园先后有
8人分别被解放军总后勤部和丰台区评为“优秀教师”；40多篇论文获市、区级奖项。《现代教育报启蒙专刊》对该园进行了专题报道。
一、创新园所文化，彰显凝心聚力效能。坚持把园所文化作为幼儿园建设的基础工程，通过凝炼园所精神、研究发展路径、制定发展要训，创新形成了办园思路、园风和园训。近年，该园坚持“以质量求生存，以特色促发展，以服务创品牌，以管理增效率”的办园思路，秉承“尚德、博爱、乐学、健美”的园风和“精诚团结、勇于创新、勤勉奉献、争创一流”的园训，有效激发了广大员工的工作热情。
二、创新保教工作，提升核心能力。
一是活动设计求新。遵循幼儿身心发展特点和规律，创新游戏活动，各班级设立不同的游戏区域，投放种类多样的游戏材料，为培养幼儿的创新思维创造充足的自主游戏时间和空间，坚持适宜的支持和引导，充分尊重幼儿的主体地位，确保幼儿健康快乐发展。
二是园本教研求新。制定保教研究工作学分规定、检查管理、考核讲评、奖惩激励等制度机制，充分调动大家参与研究的积极性。
三是形成特色成果求新。近年来，该园先后承担@@市“十二·五”、“十三·五”音乐、美术等相关课题研究，多篇教案在《学前儿童健康教育》发表，多件教具获得原总后科技成果作品创新奖，多篇教案入编《快乐亲子园》和《快乐与发展》。
三、创新师资培养，注入发展动力。
一是在师德建设上有新招法。着力开展生动活泼、形式多样的师德教育。定期开展党团活动，组织重温入党誓词。加强师德考核，实行一票否决制。
二是在园本培训上有新举措。针对不同层次教师的专业需求，制定具体培养计划。强化园本培训，开展师徒结对、技能技巧比赛。加大外派学习力度，先后赴军地多所幼儿园参观学习，分批安排人员到云南、上海、南京、深圳等地学习培训，开阔眼界，提升素养。
三是在激发动力上有新点子。针对该园人员类别多、成分复杂的特点，注重抓好分类管理。通过严格考勤，奖勤罚懒，将个人考勤与表彰奖励挂钩，全面调动了全体员工投身幼教事业的热情。
四、创新管理举措，构筑安全屏障。
一是制度执行严格，安全保障形成新机制。落实健康体检，办理健康证明，建立健康档案。抓好膳食安全，严格食品采购渠道，通过招标确定供应商。建立食品采购索证、进货验收和台账记录制度。安排医院感控专家每月来园，对餐饮和玩教具进行检测，严把消毒灭菌关。二是应急措施完善，突发防控取得新成效。制定地震、火灾、溺水、食物中毒、暴恐袭击等突发事件预案，每月组织预案推演和场景演练，增强师生自救能力。
三是拓宽管理渠道，监督管理形成新常态。畅通家园沟通渠道，通过微信平台、问卷调查、开放日活动，让家长全面参与安全管理。组织运动会、会操表演、踏青采摘、跳蚤市场等亲子活动，有效增进家长和幼儿的感情。近几年，我园家长满意度始终保持在98%以上，幼儿园已经成为周边的热门园。
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