年轻干部培训班结业式讲话

2021-07-03 13:40:04下载本文作者:会员上传
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年轻干部培训班结业式讲话

全区第三期优秀年轻干部递进培训班,历经一个月的集中培训,今天就要圆满结业了。在此,对100名参训学员顺利完成这次培训任务表示祝贺!

同志们,区委一直高度重视年轻干部工作。大家都是通过公开比选确定的科级干部储备人才,是全区“年轻干部成长三年行动计划”中的一员。现在大家是各镇街、部门单位的业务骨干和后备力量,将来有些干部会成长为支撑*未来发展的中坚力量。

当前,*正处在推动高质量发展的机遇期、关键期、黄金期。新的形势任务,对全区年轻干部也提出了新的更高要求。那么,如何跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要,尽快成长为一名新时代优秀年轻干部,我认为,要做到“五个必须”。

一、年轻干部必须对党绝对忠诚,做到“两个维护”。

对党忠诚是党章对党员的基本要求,是党员干部的首要政治品质,没有忠诚就谈不上什么能力。有句话这么讲,“有德有才是精品,有德无才是次品,无德无才是废品,无德有才是危险品”。

没有忠诚,能力越大,破坏性越强。对党忠诚,不是抽象的而是具体的,不是有条件的而是无条件的,不是口头上的而是行动上的。对党忠诚最根本、第一位的,就是要坚决维护党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。大家看问题、想问题,用什么样的立场观点方法,用什么样的思想来指导,这就是一个政治问题。我们要坚定不移用*思想来指导我们的一切行动,坚定不移用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题,这是政治能力的根本所在,也是政治品质的根本所在。

贯彻落实重要指示要求,践行对党绝对忠诚,提高政治能力,最现实的就是干好本职工作。对年轻干部来说,必须筑牢理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,自觉历练能力、主动提升能力、充分激发能力。

2年轻干部必须站稳群众立场。人民立场是我们党的根本政治立场。在这一方面,相信大家也已经有了比较深的感悟,前天座谈会时,很多学员已经认识到,群众工作要换位思考,要真心换真情,只要把群众放在前头,问题就能迎刃而解。大家讲的都很好,能有这种理解,我也感到非常欣慰。

作为年轻干部,不管在部门,还是在基层一线,都是人民的勤务员。只有站稳人民立场,始终扎根群众,才有力量源泉。这方面一定要实实在在的,坚决不能搞形*主义、官*主义。搞形*主义、官*主义,脱离群众、脱离实际,就是违背群众路线。比如去年的清洁取暖工作,上报结果弄虚作假,调度监管不严不实,造成了攻坚任务的严重滞后,被环保部通报督办问责。农村改厕,我们应付过去了,群众生活不方便,最后作难的是老百姓。表面看这是工作问题,说到底还是没有把群众利益放在第一位。

年轻干部要把深入群众、融入群众作为立身之本,真正放下架子、扎根群众,多拿出时间搞些蹲点调研,从群众中了解情况、获取真知。要带着真心真情为群众排忧解难,把群众安危冷暖放在心上,一心一意为群众办事谋利。

比如我看到团区委近几年搞了一个活动,叫“希望小屋”,召集爱心企业、爱心人士为这部分学生募捐,帮助改造装修出一个房间,为居住条件差的家庭,解决了孩子没有独立学习空间的问题。再比如有的家庭有残疾儿童,可能会导致这个家庭负担过重,我们能不能帮他们争取一些政策支持,解决一些资金补助,帮助这些儿童该做手术的做手术、该治疗的治疗、该上学的上学?要尽力帮助困难群众解决好这些问题。对我们来说,有的事情很小,但是对困难群众来说就是雪中送炭。

3年轻干部必须勇于担当作为,敢于冲锋在前。软肩膀扛不起硬担子。担事之胆、成事之能,必须在急难险重任务中磨炼。这次培训之后,有的年轻干部可能会想,是不是成为储备人才,就意味着很快会得到提拔重用?年轻干部有渴望进步的心是好的,也是应该的。但是大家在想进步的同时,首先要考虑自己的能力、水平,能不能担得起提拔重用,如果现在把一项重点工作任务交给你,现在的你能不能扛得起、担得动。

统计了一下,大家平均年龄29.7岁,年轻有冲劲,正是风华正茂的年龄。这是优势,同时也是弱势。大家最要命的弱势就是经验不足,缺乏历练。经历的风雨少了,就担不起重担子。怎样把“软肩膀”练就成“铁肩膀”,就是要去最艰苦的岗位历练、最困难的环境摔打。只有经受足够的基层历练、实践锻炼、困苦磨练,才能强筋壮骨,增加才干,我们才敢于把大家放到重要岗位上去挑重担。

大事难事当前,是冲在前干在前,还是躲着走绕着走,最体现境界与担当。作为年轻干部,要经常反思,面对困难有没有临阵退缩的情况?有没有凡事找惯例,不敢闯、不敢试的时候?对单位安排的工作,有没有“挑肥拣瘦”、“交差”应付、推卸责任的思想?我听说,个别年轻干部,领导安排了工作,困难多点压力大点,说干不了,撂挑子就不干了。据我了解,这种年轻同志的确是有,比较有个性。你不干了很痛快,但是耽误的可能是整个单位甚至全区的工作进度,甚至会造成不可挽回的损失。大家想一下,这种干部区委敢用么?

在这里,希望大家能够明白一点,我们所从事的,不仅仅是一份养家糊口的职业,更是党和人民的事业。对年轻干部来说,要当改革的“闯将”“尖兵”,要敢于应急处突,哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险,年轻干部就要多出现在哪里、战斗在哪里,在知重负重、攻坚克难、激流勇进中练就高强本领。

四、年轻干部必须提升自我修养,擦亮清廉底色。

我们常说,中国社会是个人情社会。一些人情世故问题,有的处理起来确实比较棘手,像亲情关系、朋友关系、同学关系、师生关系、乡亲关系等等,怎么处理这些关系?要一切出于公心、一切为了事业、一切按规矩办事。任何事情,都必须要公私分明。

提升自我修养,首先要解决公与私的问题,不要时时想着自己的人生设计,想着什么时候能得到提拔,工作的岗位什么时候能舒适一些。如果总是这种想法,就不可能一心一意把工作、把事业做好。我有个体会,干部必须做到不恋权、不好色、不贪财、不懈怠、不妄议。如果恋权,必定有私心;好色,色字头上一把刀,好色就必须要钱,就要贪财;贪财,就不敢担当,因为你手上不干净,腰杆不硬,就不敢作为,就不敢一往无前地工作,肯定要懈怠,你好我好他好;有的甚至会妄议党中央大政方针、决策部署。现在大家还年轻,可能圈子还没有那么广,但是当有一天大家到了一定位置,一定要注意自己的“圈子”。无论交友也好,政商圈也好,廉洁底线也好,都要严格执行党规党纪、严格遵守法律法规,堂堂正正做人、干干净净做事。

年轻干部正处在人生加速成长、事业夯基垒土的“灌浆期”,更要在严格自律上打好底子,系好人生“第一粒扣子”。要老老实实做人,严守纪律规矩。现在有的干部不守纪律规矩,甚至包括一些身处重要岗位的干部,“铁杆朋友”聚在一起,信口开河,三杯酒一喝,就成了江湖哥们,妄议中央大政方针;有的跑要攀附,搞小圈子、拜码头比谁都积极;有的跑风漏气,传小道消息,等等。

年轻干部一定要有做人的尊严,一定要有敬畏之心,严防“*有之”,做到“五个必须、五个决不允许”。要始终坚持做人做事的原则和底线,不该说的坚决不说,不该做的坚决不做。

五、年轻干部必须增强斗争精神,提高斗争本领。

现在,有些干部特别是年轻干部,还是缺乏斗争精神,有的当“老好人”,爱惜羽毛、怕得罪人,喜欢当“鸵鸟”,“只栽花不栽刺”。有的“随风倒”,人云亦云、随声附和,缺少“主心骨”,甚至面对大事大非态度飘忽。有的“近视眼”,看问题深度不够、鉴别力不强,对一些明显的政治问题视而不见,看不到其政治危害。有的“慢半拍”,见事迟、行动慢,对一些敏感突发事件,有的已经发生了、炒起来了才急着去“灭火”。

当前,保持斗争精神、增强斗争本领的关键,就是要有敢于直面矛盾、敢于较真碰硬的精神状态,坚决抵制“不想为”“不敢为”的懒惰思想,以主人翁的意识、接班人的标准,积极投身斗争一线。

对年轻干部来说,无论做什么事,首先要明辨是非。有些摆在桌面上的,可能比较好判断;有些“低级红、高级黑”的,就要增强“眼力”,认清是非黑白。对一些问题,要用敏锐的政治头脑敢于去处置,不能任其发展,必须态度鲜明、立场坚定。

要见微知著。对一些风险隐患,要提前预判,早研判、早谋划、早部署,下好先手棋、打好主动仗,不要等事情一发不可收拾了再去“擦屁股”。对社会上的一些错误思想和不当言论,要敢于站出来制止纠正。

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