2019年8月31日山西省长治市纪委监委遴选面试真题及解析

2019年8月31日山西省长治市纪委监委遴选面试真题及解析

有题本

2道题10分钟

有纸笔

考生进第一考场答第一题

然后再去第二个考场答第二题

第一题：现在有的城市下发文件，文必见“创新”、言必称“创新”、行必举“创新”，上级部门热衷于搞一些新提法、新政策，实际工作内容和方式并没有什么改变或创新，其实是包装材料、玩概念。对此你怎么看？

创新是从机制体系到实践实干的创新，是从总结成败到突破瓶颈的创新，是从思维观念到工作举措的创新。创新是建立在具有丰富经验、全面深入思考、提炼总结突破基础之上的，绝不是材料上落下“创新”二字就成了创新。

文件上的“创新”背后反映的是作风漂浮和形式主义问题，这种问题不能视而不见。

创新的力量在基层，创新的智慧也在基层，但这并不意味着动不动就让基层搞创新，特别是在某些政策尚未明确的领域，就连上级专业部门不明确，硬逼着基层搞创新，和“赶鸭子上架”没有区别。其结果，必然是逼着基层“纸上创新”。“上面动动嘴、下面跑断腿”，与其事事都让基层搞“创新”，不如让基层把每件事都干实、干出成效，凡事出了成效，就有了创新。创新是实践来的，不是坐在办公室想出来的。

破除“纸上创新”怪象，关键还是要转变思想、改进作风、敢于担当，给基层充足的时间和空间，让基层在实干中探索总结。打破“材料英雄论”，多去一线调研，多到现场商议，多听基层意见，多些政策倾斜，创新便会成为名副其实的创新。

第二题：扶贫进入关键期，某村需要整村搬迁，但是部分村民不想搬，有的怀念故土，有的嫌补偿标准低，领导让你负责处理此事，你怎么开展这项工作？

整村搬迁最重要的是要解决好人往哪里走、钱从哪里来、规划什么样、事情怎么办、搬迁后如何留得住的瓶颈环节，解决好政策宣传、搬迁后的安置、配套设施建设等一些列民生问题至关重要。

首先，对村民不想搬、怀念故土、嫌补偿标准低等的想法给与理解，毕竟是长时间生活的地方，有了感情，我国普遍存在安土重迁的情节。但要从大局出发，加强相关政策宣传，将心比心劝解难舍故土的村民。

其次，认真研究相关补偿标准，先与村里思想开明、德高望重的长者及受过高等教育、比较受人尊重的中青年开一个座谈会，将上级决定告知大家，请他们理解支持我们的工作，回去也多劝说自己的亲朋好友。

再次，号召村民们召开搬迁动员大会，说明整村搬迁是为村民摆脱穷根做准备，已经选好搬迁地点，财政出力帮助大家建起一个和原村庄格局具有高相似度的又不乏现代化设施的新村，届时村中的老幼也能享受到新科技成果的便利，请村民朋友们放心。

最后，相信个别村民朋友只是一时舍不得家乡，在得到政府的扶助承诺后，会理解并配合我们的工作。