党委办公室党支部“四个服务”工作法

党委办公室党支部“四个服务”工作法

党委办公室(监察审计室)党支部(以下简称“党支部”)深入学习党的十八大十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，根据党支部工作实际，提炼总结“服务培训、服务党员、服务青年、服务老年”的“四个服务”支部工作法。

一、基本情况

机关一支部成立于2017年3月，包含党委办公室(监察审计室)1个职能处室，共有党员5人(学院党委副书记、纪委书记1人和党办4人)。

二、基本内涵

“四个服务”工作法是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体做法,是秉承“厚德博学、求实、创新”的院训精神、践行“事业要发展，人才是关键，培训需先行”的服务理念，是增强党员党性修养，加快建设服务型党支部的重要举措，以期不断提高党支部的战斗堡垒作用和充分发挥党员的先锋模范作用，为学院改革发展和现代化建设做出贡献。

三、主要内容

(一)提升服务培训工作的能力

“围绕中心、服务大局”，把党建工作与业务工作有机结合，是提升党支部服务培训工作的着力点。

加强思想政治工作。通过增强思想政治工作的针对性和实效性，提高学院思想政治工作的信服力，最大限度地把学院党员干部的智慧和力量凝聚到党的中心工作上来。开展研究式、探讨式的学习方法，提高学习的主动性，运用开放式学习方法，发挥传统阵地与现代传媒互补优势，拓展学习空间。

立足全局，服务培训。以提升学院教育培训核心能力为目标，提高服务培训工作的能力。找准支部与业务工作的结合点，把一个时期党的工作重点、本部门的重点工作和干部职工关注的热点，作为支部工作的着力点,进一步营造“廉洁、勤政、务实、高效的工作氛围，为提升学院教育培训核心能力提供政治、思想和组织保障。

(二)提升服务党员的工作能力

提升党员队伍素质能力，是服务型党组织建设的重要内容，也是打造本领过硬的骨干党员队伍的重要举措。

加强学习型党支部建设。以提升服务能力、管理能力、创新能力为建设目标，在及时学习领会党和国家重大战略部署、重要会议精神的同时,把提高理论素质同理想信念党性修养的教育相结合。通过搭建读书学习会、组织丰富多彩的支部活动等交流平台，畅谈体会、研讨问题，切实提高学院党员自身素质和解决问题的能力。

强化党支部服务党员职能。坚持“面向党员、服务党员”的理念，通过多种方式和途径，听取党员意见建议，在工作中努力倾听党员心声，根据上级党组织的部署安排和党员的需求，做实事、办好事。同时，加强人文关怀，每遇职工生病等情况，党第一时间送去温暖和慰问。

(三)为青年成长成才搭建平台

打铁还需自身硬，提高党组织服务能力的前提是加强青年职工自身能力建设，提高工作水平。

勤交流。把握青年的最佳成长阶段,促进其成长成才,就必须深入青年、认识青年了解青年。结合青年干部特点，建立谈心谈话制度，定期与学院青年干部谈心，听取青年干部成长成才的迫切需求和建议意见;通过相互之间思想的碰撞和智慧交流，引导青年干部不断感悟、修正和成长。

重务实。党支部同所在处室各项工作实际情况出发，与学院团委共同努力,本着“重实际、办实事、求实效”的原则，着力建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的青年干部队伍。通过开展座谈会、青年思想状况调研等途径倾听了解学院青年职工对工作的意见建议和困难需求，努力根据青年的需求服务青年。定期研究讨论团委的重点工作、重要事项，在加强青年的思想政治教育、组织举办多种活动、加强团委工作制度建设等多方面不断推进团委工作，为青年成长成才搭建舞台和平台。

(四)服务引领老干部发挥正能量

贴近老同志身体状况，积极适应离退休干部工作新形势新要求，更新思想观念，改进工作方法，不断提升离退休干部服务管理工作水平。

大力营造尊老敬老爱老的浓厚氛围。经常性开展职业道德教育,不断提升青年职工敬老爱老意识和服务意识;组织青年党员职工成立志愿服务小组,做好服务工作的同时，学习和继承老同志的优良作风;及时宣传，激发青年职工的服务热情。

积极创新离退休干部服务管理方式方法。贯彻落实党中央、国务院、局党组和干部学院服务老同志的各项要求，进一步促进服务工作制度化、规范化;紧跟时代发展，不断创新服务方式方法、提升服务质量。

四、工作启示

通过“四个服务”工作法，按照其基本内涵和主要内容，总结出以下工作启示:一是为业务工作提供有力的政治保障;二是凝聚党组织和党员群众的共识，全力服务培养德才兼备的高素质、高水平的党员队伍;三是培养锻炼了青年党员干部;四是通过紧密结合实际开展工作，不断激发学院党建工作活力，带头探索党支部工作的好做法、好途径。