招商总监工作职责

招商总监工作职责

1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;

2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;

3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;

4)收集辖区市场信息，并及时反馈;

5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;

6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。

招商总监工作职责篇2

协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划;

组织完成项目公司各项招商、经营管理的实施;

负责项目的经营管理工作;

协助总经理对项目公司运作和部门进行管理;

负责与其他部门的沟通协调工作;

招商总监工作职责篇3

1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标;

2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标;

3.负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户;

4.整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案;

5.方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;

6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。

招商总监工作职责篇41、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

6、统筹搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观，完成上级安排的其它相关工作。

招商总监工作职责篇51、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。

2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。

3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。

4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。

5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。

6、完成领导交办的其他事务。

招商总监工作职责篇6

1.负责招商项目的团队搭建、运营、管理;

2.谈判、发展意向加盟商户，从而达成合作签约;

3.推动解决商家合作中存在的问题，促进商家改进服务水平;

4.领导安排的其他本岗位工作任务及安排。

招商总监工作职责篇71、通过打电话与意向客户进行招商流程的沟通，电话约意向客户来公司参观考察，挖掘并管理好销售机会加以跟进;

2、根据公司确定的销售方向,搜集目标客户资料,获得联系方式;

3、按时按量认真完成公司要求的招商任务;

4、熟知本公司代理的产品知识卖点并做好同行、同类产品在所辖区域销售方法和产品卖点不同之处;

5、有良好的招商营销技巧和沟通能力,无论面谈或电话都能察觉对方的强势弱点，用自身的优势,快速了解客户所有需求从而达成高效共识;

6、针对不同的客户、地区、销售渠道,灵活掌握产品,不要死搬硬套。认真执行公司的招商政策,区域出现的问题及时上报

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7、每月要做好营销计划;权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签

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