营运店长的工作岗位职责说明
1.将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取___营业额。
2.监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。
3.销售工作进行分析，确保日常的销售。
4.定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度
5.传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。
6.进行市场调查，配合总部完成市场发展方向决策。
营运店长岗位职责(二)
1.有责任心，能以身作则做事和带动店面销售提升业绩，具备门业店面管理工作经验。
2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3.负责管理门市的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5.负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6.小型活动策划制定。
7.登记并提供每天店内客流量资料。
8.激发店员的工作热情，调节货场购物气氛。
营运店长岗位职责(三)
1、负责终端门店整体运作管理工作;
2、针对店铺制定每月业绩指标并达成;
3、负责店铺员工管理工作(如排班、工作分工、仪容仪表等);
4、全面负责店铺形象管理，产品陈列、卫生安全等工作。
营运店长岗位职责(四)
1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作;
2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作;
3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务;
4、培养方法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导
5、培养方向：储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理
营运店长岗位职责(五)
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
7、掌握门店各种设备的维护保养知识;
8、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
10、负责对员工的培训教育。
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