信访责任追究制度

为进一步加强本局的信访工作，增强工作责任感，解决好人民群众和安全监管监察人员的信访问题，规范信访秩序，维护党和政府的权威和形象，根据《信访条例》规定，结合本局实际，制定本制度。

一、信访责任追究制度主要追究对信访问题疏于职守、失职渎职的领导干部的责任。

二、主要采取以下方式追究责任

1、通报批评

2、诫勉谈话

3、党纪、政纪处分

三、发生下列情况之一的，对主要责任人给予通报批评。

1、对群众反映的信访问题，无正当理由未按规定期限办结，造成负面影响的；

2、在处理信访问题时，因工作失误，处置不当，导致集体上访，发生围堵、滞留政府机关，拦截公务车辆，堵塞公路交通，干扰、影响正常工作秩序的。

3、发生越级集体上访的。

4、无故不参加信访工作会议两次的。

四、发生下列情况之一的，对主要责任人实行诫勉谈话，被诫勉人员在诫勉期间取消个人各类评优资格。

1、对群众反映强烈的信访问题，可以解决但推诿搪塞、久拖不办，造成严重后果的。

2、对可能造成重大社会影响的信访问题，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的。

3、集体上访，责任领导干部将上访人接回后，不及时认真处理，不按期给予答复，或因作风粗暴，激化矛盾，导致再次集体上访，并冲击政府机关、冲击重要会场活动，或堵塞交通，造成恶劣影响和严重后果的。

4、发生上访后，对处理意见不落实，造成重复越级上访的。

5、因工作不力，发生上访人员重复上访和滋事闹事，造成恶劣影响的。

6、对上级指示和交办的信访问题，不认真查处，或出现查办不实，造成恶劣影响的。

五、发生下列情况之一的，对主要领导干部上报上级主管部门，直至追究刑事责任。

1、拒不执行上级对重要信访问题的处理决定的。

2、采取直接或间接手段对信访人进行打击报复，造成严重后果的。

3、利用职权徇私舞弊，收受信访人贿赂的。

4、有其它严重违法违纪行为的。

5、年内因信访工作被两次诫勉的。

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