叶平在廉洁教学整顿会议上的讲话

第一篇：叶平在廉洁教学整顿会议上的讲话

在教练员廉洁教学、规范执教专项整顿会议讲话 叶平

2015年8月4日

各位师傅们：

在座有些师傅们来学校很多年了，有的师傅才刚刚加入到一校，我们汽驾一校在我校教职员工的共同努力下，在市交警支队驾管科、市运管处驾培处、区运管所等部门的大力支持下，通过近六十年以来不断发展、通过几代教练员、工作人员不懈地努力，以不断提高教学质量为己任，打造品牌驾校为目标，刻苦拼搏，在怀化市取得了比较好的社会和经济效益。

但是今天我们召开这次会议的前提，就是在2015年7月30日科目三考试过程中出现了学员通过教练员贿考的事情，昨天交警支队驾管科巳经停止了我校科目一受理申请，并要求我校停业整 顿、整改。这在我来校十余年时间里还是第一次，所以我希望大家要引起足够的重视，因此想在这里同各位师傅们一起讨论一下关于如何加强教练员规范教学、廉洁教学、提高质量，为社会培训输送安全责任意识强、技术过硬、文明礼貌、遵纪守法的合格驾驶人的教学理念，这条理念同时也是各位教练员获得或者提高经济效益和社会效益法宝。毕竟作为驾培行业，经济效益和社会效益都来于学员(例如好的教练员------差一点教练员比较1.新学员来源，2.考试合格通过率，3学员口啤，)

一、提高教练员的素质，加强教练员的再培训

安全从驾校(这里)开始，这是我们所从事的驾驶培训行业的主旋律，只有高的教学质量，好的驾驶技能、强的安全意识，才能培育出品质优、技术硬的驾驶人，只有高素质的教练队伍，才能带出好的学员，因此我们教练员要不断加强再培训、而且不遗余力，首先从思想道德、安全理念、业务技能上的提高着手，统一教学要领标准、统一教学动作要求，统一教学规范培训，不断地学习创新、努力提高执教水平，我想说的是，对一些连续三个月考试合格率排名靠后的教练员应首先自我检讨、自我反省、找差距、找自身短板，切不可固步自封、做井底之蛙，怪这(学员)、怪(那)，学员个体存在差异，只能怪自己为何没有因人施教，我想学校以后对达不到考核标准的教练员，坚决清理(调整)出教练员队伍。同时严格落实教练员奖罚办法，凡对学员态度恶劣，损害学校声誉，不认真施教，“吃、拿、卡、要”的行为，学校将进行重罚。要集中时间、集中培训，要开展共同探讨，互相交流教学经验，开展技能标兵，对成绩优异者给予奖励。

严格遵循教学大纲，认真按照学时培训。学校要经常组织到学员和教练中进行核查，落实好各科目的培训，让学员掌握道路实际操作性能，保证学员学到真本领。

各位师傅们要认真做好考前测试，不断提高培训合格率(在现有条件下可让学员互相调换车辆)，要教育学员解除侥幸心理，要抵制不正之风。各位师傅们在每次训练考试中要组织有序，工作细致、规范操作，合理标准收费，要灵活联络补考、，加快学员的毕业率(例如每个师傅们要掌握、掌控每个学员的练习及考试时间安排，特别是天气炎热时练车的安排)。

要优质服务、要文明礼貌。要狠抓优质服务，要以我们真诚的热情，赢得学员，让学员来得了、留得住，要积极为学员解决困难，要急学员之急，想学员之想(确实，有些学员性格、脾气怪异，你要他7点钟到、他偏偏要9点钟才来，这时就是展现各位师傅们领导指挥才能的时候啊！要多换位思考，将心比心，先礼后兵、晓之以理、动之以情，和学员交朋友，这样你就会觉得这份工作的意义啊！若干年后，在人群中有人跑过来叫你一声“师傅你好” 虽然你有可能忘记了他(她)的名字，甚至连她(他)的容貌都比较模糊、陌生，但是就是这简单的一个问侯，让你心中一阵暖意的涌上心头)。

二、严格遵循教学大纲，认真按照学时进行培训

在教学上，要严格按照教学大纲内容，坚持基础教学，保证学员上车学时，以保证学习质量(根据教学考试大纲C1型在进入科目二场地驾驶练习时, 应该有理论课时2个, 分别是1.基础驾驶操作规范2.场地驾驶知识包括: 速度控制.转向控制.空间位置控制对车辆安全影响, 实际操作课时10个, 包括驾驶姿势、上下车动作、操作装置操作、行车前检查、起步、停车、变速、倒车行驶位置路线等.真正科目二场地只有8课时加独立场地驾驶1课时及综合驾驶考核总复习4课时, 但是我们有个别教练员擅自更改教学计划, 想怎么练随自己的意思)。教练员对每位学员严格按照大纲指定的教学计划，按照学校统一的教学规范施教外，以后计时计程培训系统启用后，可以全程监控教学大纲的执行情况及每批学员的训练质量情况，不断改变教学方法，针对不同学员掌握技能的情况，进行灵活多变的学习方法，保证学员学到真本领。让学员掌握道路实际操作性能，适应各种道路的驾驶，保证汽驾一校以质量立校的原则。只有通过这些严细管理、人性化的服务、刚性的教学、规范的培训，才能受到了社会各界的认可，得到了群众好的口碑。巩固提升了我们驾校品牌声誉。

三、严格遵守廉洁教学、严肃考场纪律，有序组织学员应考，为了落实怀化市交警支队2014年10月17日印发的《怀化市公安局交警支队驾驶员考试管理所工作纪律》《怀化驾驶人考场管理规定》《怀化市驾培机构培训质量监督管理实施细则》的通知要求，结合我校工作实际情况，学校坚持以“廉洁自律，优质教学”的原则，全心全意为学员服务，努力提高学校教练员的综合素质，不断加强对教练员廉政思想的灌输。为保障每位学员在培训过程中的切身利益，学校特制定廉洁措施，坚持“贿赂教练可悲、吃拿学员可耻”的原则，严格训练、文明带教、不讲粗话脏话、坚持精讲精练。禁止教练员以任何形式向学员索要、收受学员的请吃、实物、现金等其他经济开支；严禁训斥、讽刺、挖苦学员、侮辱学员人格、侵犯学员人权，学校成立了学员回访小组，不定期通过电话、走访训练场地等形式开展学员回访活动，及时了解和掌握教练员廉洁教学情况。从经济处罚、行政处分和社会舆论等方面对教练员违规行为实行多向打压，推动和谐教学、规范教学、廉洁教学，全力营造“廉洁、高效、文明、和谐”的教学氛围，为有效治理驾校“潜规则”顽疾，打造品牌效应，树立百姓口碑采取多项措施加强驾校廉政文化建设，大力整治校风；从源头上预防教练员吃拿卡要，治理腐败，营造廉政学车氛围、弘扬清风正气。

我们学校坚持每次考试组织有序，工作扎实细致，同时要求学员严格遵守考场纪律，服从指挥，认真应考不舞弊，如期圆满顺利的完成每次考试任务。

四、加强学校安全生产管理，防止事故发生，保障学员及他人生命财产安全，促进驾校健康稳定发展。

认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。定期组织安全人员进行道路安全检查(包括场内和场外训练)，针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育，把不安全的因素消灭在萌芽中(例如1.将教练车交给无教练证人员带训的、2.教练员离开车辆10分钟以上本人又不在学校场地内的3.场地训练时教练员不随车执教又不采取相应的安全措施的)。

教练员要自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。

严禁车辆装载携带易燃、易爆和腐蚀性物品。定期对车辆实行保养检查制度，确保运行车辆始终处于技术状况完好，按规定对车辆进行年检年审工作。各位师傅们只有坚持规范培训，规范考试，共同抵制社会上考试中的不正之风。用我们真诚的服务，赢得了学员好的“口碑”，也赢得了好的生源。

通过这次廉洁教学、规范执教整顿活动，我们学校在今后的工作中将紧紧围绕教学质量这条主线，廉洁教学这条辅线，以学员的需求为我们工作努力的方向，为社会培训合格驾驶人才

谢谢大家！

第二篇：在作风纪律整顿会议上的讲话

我们今天召开这个会议，目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设，强化管理，规范职工行为，严格遵守各项规章制度，团结一心，共同努力，全面完成今年的各项工作任务。

总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的一项重要工作。总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年各项工作的钥匙；正视现在就是要大家认清当前的工作局势，对照去年的工作和教训，深入检查，防患补漏，努力完成今年的各项工作任务；思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前计划，超前管理。确切地说，就是要求大家汲取教训，深刻对照检查，努力克服各种困难，彻底杜绝各种不安全因素，消除各种安全隐患，严格管理，规范职工行为，保证2003年全年安全生产各项工作任务的完成，确保一个安全年。

下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。

一、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。

大家都不会忘记我们去年“12·26”事故的惨痛教训吧。就在我们顺利完成“双达标”创建工作任务，完成生产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过一个高高兴兴的元旦之前的12月26日，一个震惊全局的特大事故不幸发生了，离全年结束只有仅仅4天时间，由于我们的过分自信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事故的发生，前后仅仅几十分钟时间，就使我们的一名职工失去了年轻的生命，也彻底否定了我局一年来的所有工作成绩，使我们原本非常有利的工作局面立即急转直下，陷入了十分不利的境地。分析事故原因，既有我们对安全管理重视不够的原因，也有职工安全意识和自我防范意识不强的原因，最主要的还是我们认为已到年终，放松了对各项工作的严格要求，安全管理工作漂浮粗放，没有认真落实安全管理制度和规程，没有落实安全措施，从而导致了“12·26”事故的发生。

今年以来，我们以“12·26”事故为教训，狠抓了安全生产工作，从完善制度，落实责任入手，基本上扭转了安全生产不利局面。但是，从各单位目前的情况来看，还存在着以下问题：

1、安全生产形势依然十分严峻。安全生产管理上紧下松，职工安全意识和自我防范意识薄弱，职工业务技能和安全技术素质不高一直是我局安全生产中存在的严重问题。尤其是目前随着年关将近，职工的安全防范意识又有所放松，总认为年关已近，工作任务已经完成，可以放松放松了，于是，职工行为逐渐出轨，将组织纪律置于脑后，平时无故喝酒的多了，违反安全规程的多了，抄表收费时喝的晕晕忽忽，骑着摩托车左右乱闯，不管天气和路面情况，强行驾车。工作现场安全措施落实、危险点分析预控在有的单位变成了形式，假、空、飘、粗现象又有所抬头。这一切，都给我局的安全生产工作埋下了十分危险的隐患，稍有不慎，就会酿成大祸。这一点大家都要有非常清醒的认识。

2、作风纪律需要继续加强。没有规矩，不成方圆，有铁的纪律，才能组织出一支钢的队伍。从去年以来，我们出台了许多规章制度，包括安全管理、组织纪律等，但是我们的职工队伍却是良莠不齐，根本谈不上是什么钢铁队伍。原因在哪里？就在职工的作风纪律问题，就在职工的自我约束和自我超越意识。我们有的同志，始终以局为家，把自己的行为放在组织纪律的约束之内，踏实做事，清白做人，时时处处严格要求自己，把所有的心思都放在工作上，为电力局的发展建设做出了应有的贡献。而我们有那么一小部分同志，却是恰恰相反，他们不以单位的利益为重，凡事我行我素，置单位的组织纪律于不顾，天马行空，自由散漫，老子天下第一，工作不干，利益不让，甚至我们今天在座的个别中层管理人员都是如此，不仅不为职工做出表率，反而带头违反纪律，说风话，搅混水，今天在这个领导面前说他，明天在他面前说你，不负责任地散布一些流言碎语，在职工中造成许多不良影响，工作中汇报的一套，下去做的是另一套，严重影响了部分职工的工作积极性和上进心，造成职工作风纪律意识淡薄，助长了各种歪风邪气的滋生蔓延，危害之大，令人不敢细思。这样下去，怎么能建设一支作风过硬、业务精良的职工队伍？这是需要我们认真思考的第二个问题。

3、学习风气亟待提高。陇南地区第二届农村电工知识和岗位技能竞赛在我局举行，我局虽然取得了团体一等奖和个人全能第一名的好成绩，但是从竞赛情况来看，我们职工对技术知识和岗位技能的掌握还不够协调，不够全面。从我们已经改造了的几个变电站和东江变电站的运行情况来看，我们的职工对计算机等高新技术的掌握都十分生疏，远远不能适应即将全面实施的变电站微机化管理工作，连最基础的知识都不掌握，我们的工作还怎么干。我们的职工连最起码的危机感都没有，连一点起码的学习意识都没有，得过且过，当一天和尚撞一天钟，男职工有空就聚在一起喝酒赌博，女同志东家长西家短闲聊，根本不想工作、不想学习，不想想自己今后的前途和命运，不想想单位的前途和命运，没有一点工作责任性和主人翁责任感。这里面既有职工自己的问题，还有我们各单位管理人员管理和引导不当的原因，造成职工学习意识淡薄，单位学习风气不正，导致单位专业技术人才严重缺乏，面临青黄不接的危险，这样下去，我们的企业将会因为专业人才的缺乏而无法发展。

4、制度落实和各项管理仍然存在漂浮粗放的问题。制度的落实和管理工作粗放已经是老生常谈了。每当提起这个话题，我就感到非常困惑，是我们没有制度吗？不是，我们的制度很全；是管理人员不尽职尽责吗？好象也不是，我们的基层管理人员责任心都很强。那为什么我们的管理就是上不去，因为管理原因出现的问题屡屡发生，归根结底，是管理艺术和管理方法的问题。管理工作既要有超前性和计划性，关键的是还要有持久性，只有彻底改变当前管理工作“抓一抓，紧一紧；放一放，松一松”的不良现象，彻底杜绝摆样子，走过场，为应付检查而管理的思想意识，才能使我们的工作走上规范化的轨道。这次陇南电力局农电科对我局部分供电所的工作进行了突击检查，有表扬，更有批评。两水供电所这次受到了批评，职工不穿工作服，不佩戴上岗牌，营业室人员上班期间不在工作岗位，坐在宿舍里，营业室既脏又乱，不知道打扫。这就是管理工作没有到位，没有持久性的原因。两水供电所的工作是我们一直肯定和认可的，可是这次出了问题，是什么原因？就是管理制度不落实，管理工作没有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在着类似的问题，有的所甚至非常严重，庙小妖风大，乱七八糟的事情层出不穷，这都是管理工作没有做好的原因。不按制度办事，不以制度管人，凭自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作风和行为，有的所长自己想进城就进城，不打招呼不请假，这些都是致使管理制度不落实和管理工作一塌糊涂的原因，是导致职工作风纪律松弛和安全管理工作形势严峻的原因。确切地说，这些问题的存在，我们在座的所有人员有着不可推卸的责任。因而，彻底消除这些不良现象，确保全年安全生产各项工作任务的顺利完成，是我们大家目前必须全力以赴做好的重要工作。

二、正视现在，认真做好今年最后一个多月的安全生产工作，确保全年安全生产各项工作任务圆满完成。

今天已经是11月号，离全年结束还有短短天时间，这天的时间，是我们圆满完成今年各项工作的关键阶段，为了做好这天的工作，顺利完成今年各项工作任务，为明年各项工作的顺利开展奠定坚实的基础，结合目前存在的问题，我们应该做好以下几个方面的工作。

1、全力以赴抓好安全管理工作。这是当前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我们圆满完成今年各项工作任务的关键和基础。作为机关安全管理部门负责人和各所的所长书记，都要把工作重点放到安全管理上来，以“如临深渊，如履薄冰”的安全意识，认真贯彻“安全第一，预防为主”的原则，重点做好施工现场的安全管理，认真落实安全责任制和工作现场安全措施，宁可不干，也要使各项工作都做到可控、在控，彻底杜绝人身伤亡和倒杆断线事故。要加强职工安全教育，提高职工的安全防范意识和安全监督意识，杜绝各种习惯性违章，杜绝侥幸心理和经验性作业等不良习惯；庞磨供电所从现在开始，一律停止所有外线工作，其他各所要密切注意天气情况，雨雪天气下一律停止所有外线工作。同时要加强车辆管理，尤其是各所的生产用摩托车，更要严格管理，雨雪天气绝对不准出车，严禁酒后驾车，对违反者要严肃处理。确保今年的安全工作划上一个圆满的句号。

2、认真做好“双达标”创建工作。“双达标”创建工作是一项我们已经奋斗了两年的重要工作，这项工作的顺利完成，对于我们的各项工作走上规范化、制度化、科学化和现代化的轨道有着巨大的推动作用，对于我们企业当前乃至今后的发展建设有着十分重要的意义。陇南电力局将在11月底对我们的“双达标”工作进行初检，省电力公司在12月份进行正式验收。从现在开始，各单位都要抓紧时间，尽快完善各种档案材料和记录台帐，规范营业和安全工作，争取完成“双达标”创建工作。

3、做好供电营销和优质服务工作。供电营销工作是我们电力企业的中心工作，只有供电营销工作做好了，我们才有饭吃，企业才能发展。我们狠抓安全生产和职工管理，都是为更好地作好供电营销工作服务。今年各所的生产指标都是经过严格考核后下达的，要严格按照经济指标合同兑现，各所要在最后的天里，扎实工作，加大电费回收力度，确保电费回收结零，全面完成今年的生产任务。

优质服务是我们营造良好的供电营销环境、促进供电营销工作的有效措施。今年来，为了配合抄表到户工作，我们在安化、城关、东江等所增设了营业网点，并且在城关开始了微机开票，赢得了城区用电客户的好评。各所要一如既往地作好优质服务工作，认真处理好用电客户的投诉，耐心细致地作好用电客户的说服解释工作，彻底杜绝各种引起客户投诉的问题出现。同时要认真建立完善的用电客户的档案资料，为下一步在全局开展微机开票打好基础。

4、落实制度，加强管理，努力造就一支作风过硬，纪律严明，业务精良，技术全面的职工队伍。这是一项长期的，持之以恒的工作，需要我们管理人员的正确引导和率先垂范，要把严格管理和作好耐心细致的思想政治工作紧密结合起来，认真落实各项规章制度，提高职工的组织纪律观念，采取各种有效措施狠刹酗酒赌博等不良习气，从现在起全局禁酒。同时要努力营造浓厚的学习风气，教育职工正确认识当前所面临的形势，认真学习业务知识和计算机技术，以适应不断发展的企业需要。

三、思考未来，认真作好2004年各项准备工作，为2004年工作再上新台阶奠定良好的基础。

作好今年的工作，这仅仅只是我们企业发展的一小步，更长的路还在后面，更艰巨的挑战还在后面，如果(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)仅仅为完成了今年的工作就骄傲自满，那是目光短浅的表现。我们还要抬起头来，把目光放远一点，把心思想远一点，在现在就要想到明年，要认真总结今年的工作，正确认识到自身的长处和短处，针对武都电力的现状和本单位的安全生产、供电营销、经营管理、农网改造工作的实际情况，积极研究政策，有创造性摸索、探讨和拟订来年的工作计划，为明年各项工作的顺利开展作好准备。

同志们，时近年关，在这短短的几十天里，我们还有大量的工作要做。让我们团结一心，以高度的工作责任心和主人翁责任感，认真贯彻落实这次会议精神，严格管理，扎实工作，圆满完成今年的安全生产等各项工作任务，为明年各项工作再上新台阶而努力奋斗！

第三篇：在机关作风整顿会议上的讲话

在水务局机关作风整顿会议上的讲话

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2011年4月29日

同志们：

县委、县政府昨天上午召开全县机关作风整顿动员会议，我们今天召开水务系统机关作风整顿动员会议，目的是通过作风整顿，切实解决当前单位干部作风中存在的突出问题，使单位干部在思想上有新提高，作风上有新转变，各项工作有新起色，为全年目标任务的顺利完成打下坚实的基础。下面就机关作风问题，我讲四点意见。

一、统一思想，深刻认识机关作风建设的重要性

机关作风是否良好，直接关系到一个单位和干部的社会形象，关系到人民群众的评价口碑。加强机关思想作风整顿，是县委、县政府的统一要求，也是展现水利新风貌的重要举措。因此，搞好机关思想作风整顿，对于推动水利事业科学发展具有重要的现实意义。

近几年，我局机关干部的责任感和事业心进一步增强，深入基层、服务群众、真抓实干的工作作风初见成效，全局上下形成心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面。在充分肯定作风建设成绩的同时，我们也清醒地看到，少数单位、干部在作风上还存在不少问题，突出表现在：

一是执行不力，作风漂浮。对职责范围内的事情不研究，没有思路，一问三不知；遇到问题，不敢当，推诿扯皮，弄虚作假，说的头头是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落实不力，推来推去，凡事应付凑合，能推则推，能躲则躲。

二是私心较重，没有全局观念。工作中拉关系，搞小团体，面情观念重，私心杂念重，平时局里抽人、用车，经常为难，不服从大局，单位利益至上。

三是单位管理不规范。单位内部人员的管理也是衡量一个领导干部能力和德行的标尺，个别单位管理不规范，人员安排不合理，上班的只是个别人，其他大部分人不上班、没事干，造成上班的人觉得很冤枉，不上班的人意见也很大，事非矛盾层出不穷，不能充分调动所有工作人员的积极性，在局内、局外及社会上造成不良影响。

四是把关不严，违规施工。在工程施工过程中，质量和安全责任不落实，不严格按照程序施工，督促检查不力，质量监管不严，进度迟缓，推进不力，讲人情，看面子，导致工程建设标准低，遗留问题很多，群众上访，造成很多麻烦。

五是精神不振，行为失范。不为单位谋事、不为干部着想、不给群众办事，上下班迟到早退，上班时间玩游戏、聊天、吃早餐等，说闲话，搬弄是非，大小会议代开，放松对自己的要求，生活情趣低下。

这些问题尽管发生在个别单位、少数人身上，但已经严重影

响了水务系统的整体形象，社会反映强烈。因此，我们必须引起高度重视，充分认识作风整顿的重要性和必要性，抓住有利时机，认真剖析整改存在的问题，及时整改不良作风，不断提高队伍的整体素质，充分调动工作人员的积极性、创造性，保持水利行业的“负责、献身、求是”的优良作风。

二、突出重点，切实解决思想作风方面存在的问题

这次水务系统机关作风整顿，主要是按照县委、县政府的统一部署，重点解决四个方面的问题：

1、要解决好执行上级政策不力的问题。要全面贯彻落实好中央1号文件、县委十六届九次全体会议、县人大十六届五次会议、县政协七届五次会议精神，从广大群众的切身利益出发，从全县水利发展的大局着手，局属各单位要坚决服从局里统一安排，领导起带头作用，加大工作协调力度，加快重点项目建设步伐，扎实做好项目储备工作，积极争取项目、资金，确保把上级部门的各项政策坚定不移地落到实处。

2、要解决好服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题。我们水务系统的工作大部分都是公益性、服务性的工作，我们要增强帮助群众排忧解难的自觉性和主动性，彻底消除个别单位存在的门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，克服个别干部不给好处不办事，给了好处乱办事现象。要通过作风整顿，进一步强化为群众、为发展服务的意识，提高服务能力和水平，真正把“群众呼声作为第一信号，群众需要作为第一选择，群众

满意作为第一标准”的理念落到实处，真心实意解决群众的困难。

3、要解决好工作纪律松懈的问题。个别同志纪律观念淡薄，不按时上下班，上班时间不能坚守岗位，外出办事不按制度执行，不请示不汇报，领导有工作安排和群众到单位办事，经常找不到人，各方面反映强烈，意见很大，影响很坏。因此要求每个单位工作人员都必须严格遵守上下班制度，凡是工作时间都必须全天候在岗上班；外出下乡、办事的，必须向办公室讲明白，领导必须向主管领导告知。既要人在岗，又要心在岗，有业务的要认真办理，没有业务的要抓紧学习，不允许上班串岗、聊天、玩游戏。

4、要解决好作风飘浮，说的多、做的少，工作不落实的问题。工作作风问题我们强调多次，但个别单位不理不睬，不重视，不执行，考虑问题不细致，不周到，不负责任。要求所有单位都要把心思用在工作上，用在为民办好事办实事上，用在发展水利事业上，少说闲话，认真做事，把自己的本职工作与全局工作紧密结合起来，把工作积极性和创造性都充分调动起来，真正树立“水利发展，我发展”的工作思路。

三、明确任务，切实增强开展思想作风整顿的针对性这次机关作风整顿，要紧密结合思想工作实际，切实增强针对性和有效性，具体来说，就是要做到强化五种意识：

1、要切实强化宗旨意识。要牢记我们的宗旨是全心全意为人民服务，要视群众如父母，把群众的小事当成我们的大事，认真接待群众来信来访，把各种矛盾消除在萌芽状态。我们肩负的责

任是组织的信任，是人们群众的重托，所以，我们没有理由不努力工作，尽职尽责，没有理由不珍惜工作的机会。

2、要切实强化大局意识。要坚决贯彻执行局里的决策部署，牢固树立水务系统上下一盘棋的思想，做到令行禁止，政令畅通，局里决定的事项，要坚定不移的落实，不打折扣，不讲条件，不计得失，切实维护班子的团结，维护全局的团结，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，进一步增强全局意识，不断开创各项工作新局面。今后，凡是局里决定执行不力的，不服从主管领导安排的，平时局里检查、考核不重视的，都要实行年终考核“一票否决制”。

3、切实强化学习意识。在当今信息和知识经济时代，不加强学习是无法适应新形势、新任务需要的，是做不好工作的。当前，在学风方面存在的问题很突出，主要是学习意识不强，学习自觉性不高，学习氛围不浓，学用结合不紧。所以我们要加强学习，要有勤奋自觉的学习态度，不但要向书本学，还要向实践学，向群众学，向外地学。年轻干部要多向老同志请教学习。老同志情况熟，方法多，经验丰富，向他们学习，将受益无穷。要通过学习教育，全面提高政治素质和服务本领，认真解决学习不专不精，业务能力不强，工作方法不多，工作成效不大，工作没有起色的问题。

4、强化求实意识。一要坚决克服搞工作坐在办公室多、调查研究少的问题，多深入基层、多深入工地调查了解，对组织决策

和领导交办的工作，要不折不扣地认真抓好落实，把工作体现在具体行动上，切实转变精神不振、行动缓慢、工作散漫、态度傲慢的不良作风。二要发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，一项一项抓落实、一件一件抓到位，抓一项成一项、抓一件成一件。

5、强化理想信念意识。面对日益复杂的社会环境，我们要牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的工作和言行同水利发展大局紧密结合起来，严肃换届纪律，禁止跑官、要官，切实增强干好工作的责任感、紧迫感和事业心，特别要增强敬业精神，迎难而上，全身心地投入到工作中，不断开创水利工作的新局面。

四、加强领导，切实保证机关作风整顿富有成效

机关作风整顿是保障全年工作科学、规范、合理运行的一件大事，也是统一思想、统一步调的重要措施。

一是要加强领导。局里成立机关作风整顿活动领导小组，组长由我担任，副组长由总支书记王立立同志担任，成员由副局长康天祥、冯旭柏同志及各单位负责人组成。领导小组办公室设在局政务股，具体负责日常事务工作。各单位也要成立相应的机构，落实专门人员，一把手要亲自抓、负总责，绝不能走过场、搞形式主义、做表面文章，确保作风整顿各项工作全面落实。

二是要把整改与制度建设相结合。整顿过程中，各单位都要进一步强化责任意识，县纪委将不定期组织人员明察暗访，去年冬季市纪委来我县检查时，我局表现十分不好，必须高度重视。

要加强组织纪律性，严格考勤制度，局办公室要做好监督检查工作，把整改与落实上下班制度、请销假制度、日常工作制度等各项制度结合起来，保证时间、人员、内容、效果四落实。

三是要把整改与推动当前工作相结合。2011年中央1号文件指出：水是生命之源，生产之要，生态之基。水利是现代农业建设不可或缺的首要条件，是经济社会发展不可替代的基础支撑，是生态环境改善不可分割的保障系统。水利具有很强的公益性、基础性、战略性。加快水利改革发展，不仅事关农业、农村发展，而且事关经济社会发展安全；不仅关系防洪安全、供水安全、粮食安全，而且关系到经济安全、生态安全、国家安全。我们水利人面临的使命光荣，责任重大。因此，希望全体干部职工，扎实认真学习领会中央1号文件精神，紧密联系个人思想、工作、作风等方面的实际，认真查摆自身存在的问题。通过整改，把思想统一到中央1号文件精神上来、统一到促进宜川水利事业发展上来。

同志们，机关单位工作质量高低、水平如何，直接关系到各项工作的成效。机关单位干部的服务态度、工作效率如何，直接影响着本单位在人民群众心目中的形象。我们只有大力加强机关单位效能建设，切实整改不良作风，才能在人民群众中树立干部的良好形象、树立水务系统的良好形象。

谢谢大家！

第四篇：在全区纪律作风整顿会议上的讲话

在全区纪律作风整顿会议上的讲话

同志们：

经区委批准，今天我们在这里召开全区纪律作风整顿会议，主要任务是贯彻落实区委常委会议精神，巩固纪律作风整顿监督检查成果，持之以恒加强作风建设。并结合全区实际，对下一步纪律作风整顿工作进行安排和部署。

一、认清形势、转变作风，筑牢纪律作风建设思想根基

准确把握深化纪律作风整顿工作的新形势新任务新要求，坚持把深化纪律作风整顿作为攻坚任务来抓，进一步深化思想认识，不断提升改作风的思想自觉和行动自觉。按照党的十九大、十九届五中全会提出的思想紧跟新时代，作风适应新要求的理念，坚持把纪律建设摆在更加突出的位置，推动全面从严治党向纵深发展。今年以来，面对突如其来的疫情冲击和考验，更需要各级各部门站在全区发展大局高度，进一步厘清形势，提升站位，坚定信心，充分认识到加强干部纪律作风建设的重要性，坚决在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，进一步增强责任感和紧迫感，用实际行动保障政令畅通。以“永远在路上”的坚韧和执着，不断把纪律作风建设推向深入，真正以过硬作风彰显担当作为。

二、树立导向、狠抓落实，推动纪律作风建设不断深化

作风建设只有进行时，没有休止符，必须持之以恒、常抓不懈。坚持问题导向，突出工作重点，切实贯彻落实好本次会议精神，为全区改革发展稳定和经济建设提供坚强的思想作风保障。一是改进工作作风。大力整治无组织、无纪律、不守规矩，不讲规矩、不打招呼的散漫风气，重拳出击个别单位管理松弛、人心涣散、人浮于事等问题，切实把广大干部的思想和精力集中到干事创业上来。二是深刻查摆问题。巩固落实中央八项规定精神成果，推进纪律作风建设常态化。结合“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，主动对标对表，深刻查摆自身在纪律作风建设方面存在的问题，突出立行立改、即知即改，推动干部作风建设进一步转变。三是抓好建章立制。面对新形势、新任务、新要求，我们一定要整章建制，规范权力运行。针对关键岗位、重点环节和易发多发的特权行为，逐条逐项完善机制，明晰边界、严格程序，按照一级抓一级，层层抓落实的要求，明确职责范围，切实增强使命感和主动性，从源头上推动纪律作风向好发展。

三、精准发力，聚焦重点，确保纪律作风建设取得实效

好作风绝不是自然而然、轻轻松松形成的，我们必须坚持全面从严从实，以钢铁般的意志和举措锻造过硬作风。一要紧扣中心、持续协调推进。积极把工作融入全市、全区发展大局之中，进一步增强围绕中心、服务大局的责任感、使命感，履职尽责、担当作为。切实推动重点工作落实，真正把纪律作风建设抓到实处、见到实效。二要严字当头，强化考核问责。把稳“严”字总基调，强化对权力运行的制约和监督，建立科学的考核评价机制，把改作风优环境与考核紧密结合，与干部的提拔使用紧密结合，切实用组织手段实现干与不干不一样、干好干坏不一样。要坚持斗争精神，畅通举报渠道，用好各类举报平台，以零容忍的态度严厉查处破坏作风的人和事。三要上下联动，形成工作合力。好的作风是抓出来的，也是带出来的。全区各级党委、党组织要担负起主体责任，各级各部门负责人要以高度的政治责任感和使命感，带好头、当好表率、做出示范，切实发挥一把手的模范带头作用，把责任扛在肩上，把任务抓在手中，确保每项工作有布置、有落实、有成效，带动形成全区党风政风和社会风气的良好新气象。

会后，各单位、各部门要严格按照会议要求，深入分析查找本部门、本单位存在的突出问题，各级领导、单位负责人要发挥好带头作用，大力发扬钉钉子精神，不松劲、不停步，以新作风开创新局面，为推进全区经济社会高质量发展做出新的贡献，努力为全区年终岁末各项工作画上圆满的句号，实现完美收官。

第五篇：在政法队伍教育整顿会议上的讲话

在政法队伍教育整顿会议上的讲话

(2021年9月)

同志们:

今日这次会议，主要任务是深化贯彻落实全国、全省政法工作会议精神，结合目前全市政法工作面临的形势、任务以及政法队伍中存在的一些突出问题，集合展开一次思想作风纪律整顿活动。下面，就展开好这次思想作风纪律整顿活动，我讲四点观点。

一、确定成就，正视问题，充足认识展开思想作风纪律整顿的重要性和需要性

近年来，在市委、市政府正确领导下，我市政法机关全体干警紧紧围绕市委中心工作，主动投身XX建设，主动预防和有效化解了一大批难点热点问题，在打击各种犯罪、维护治平稳定中打出了声威，震慑了犯罪，维护了清静，换来了全市经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。特殊是去年，市委在全市政法系统展开的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，对增强队伍建设起到了主动地推动作用，队伍的整体素养不断提高，宽敞干警的思想、作风、纪律明显转变，政法队伍形象显著提升，涌现出了省市乃至全国先进典范，市法院荣获“全省优秀法院”荣誉称号，荣立集体三等功，涌现出了“全国办案榜样”、3个先进集体、9名先进个人，市公安局在扫黑除恶、清网行动等重大活动中成就突出;市检察院在大案要案侦破、机关建设等方面受到了各级领导的充足确定;市司法局围绕摩擦排查化解，主动靠前，主动作为，成功化解了一批影响重大的摩擦隐患。这些成就市委、市政府是充足确定的，人民群众也是基本满足的，也充足说明我市政法队伍是一支充满会集力和向心力的队伍，是一支特殊能吃苦、特殊能战斗的队伍，是值得党委、政府和人民群众信任的优秀队伍。

不过，在确定队伍主流的同时，我们也必需清楚地看到，我们政法机关面对新形势、新任务的要求，在抓班子、带队伍上还存在失之于宽、失之于软的现象，我们个别政法干警在思想上、作风上、工作上、纪律上与履职从警的要求还有确定的差距，特殊是有的干警政治素养差，宗旨观念不强，特权思想严重，把自己凌驾于群众之上，办事搞特殊，遇人抖威猛，作风简洁，执法粗鲁，对待群众冷横硬，话难听、脸难看、事难办，为人民服务的公仆意识很差;有的干警理论素养差，放松自我学习,办案能力不强，对法律法规一知半解，业务水平低，执法水平低，甚任凭执法;有的干警责任心差，使命感不强，不思工作，不思上进，禄禄无为，作风飘浮，效率低下，工作疲踏，缺乏敬业精神和工作热忱;有的干警组织纪律性差,社会形象不强，不遵守工作纪律和政治纪律，工作时间办私事、聊闲天、玩游玩，极个别政法干警顶风违纪，喝酒赌博、酒后驾车、任凭出入各种消遣场所，甚至违反保密纪律和办案纪律，跑风漏气等等。这些问题，在我们政法队伍中既有深刻的警示和教训，又在全市干部群众中有着确定反映和诉求，从确定程度上暴露出我们政法队伍存的问题是比较严重的，造成的影响也是分外恶劣的，不仅损害了政法机关和政法队伍的形象，也损害了党和政府的威信，如果不抓紧教育和整治，就会影响全市的政法工作，影响XX经济和社会的健康发展。特殊是春节前后，市委、市政府相继召开了市委六届二次全会和人大、政协“两会”对目前和日后五年全市经济社会发展进行了仔细的谋划和部署，提出了“省会当排头，全国进百强”和建设“民富市强、社会和谐稳定新XX”的雄伟蓝图，全市各级干部面临的任务困难而沉重，我们政法机关更是使命光荣、责任重大。全体政法干警确定要站在巩固党的执政基础、维护社会公平正义、为全市经济社会发展保驾护航、提升政法机关队伍形象的高度，扎实展开“大争辩”和思想作风纪律整顿活动，努力建设一支听从指令、听从指挥、招之即来、来之能战、纪律严明、作风优良、能打善战、战之则胜的政法队伍。

二、以政法干警中心价值观教育活动为主题，深化展开思想作风纪律整顿

今年，中政委准备在全国政法系统展开“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的政法干警中心价值观教育实践活动，这是推动政法机关自身建设、推动政法工作科学发展的重要战略措施，对于引导政法干警自觉坚持正确的价值取向，开辟政法工作和队伍建设新局面，具备重大而深远的意义。

一是要忠诚可靠,坚定为人民服务的理想信念。

“忠诚”，就是忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，是党和人民对政法机关最基本的政治要求，是政法干警不行摇摆的政治原则和始终如一的政治本色。有了忠诚才干可靠，由于忠诚所以英勇，只有忠诚才会奉献。政法机关和宽敞政法干部要始终保持政治上的忠诚可靠，围绕中心、服务大局，始终把思想和行动统一到市委对政法干警的要求上来、统一到全市人民群众的需求上来，坚持以事业为重、以人民为重，不折不扣地完成好市委、市政府交办的各项任务。要忠于政法职业、忠于政法干警这一称号，经得住权与法、情与法、钱与法的考验，耐得住孤独、抗得住诱惑、守得住清贫，真正值好党和人民的忠诚卫士。

二是要执法为民，切实维护人民群众的合法权益。

我们国家政法机关的名字前面都有“人民”二字，法院叫人民法院,检察院叫人民检察院，警察叫人民警察。政法干警只有从灵魂深处筑牢以人为本的思想基础,才于做到时时处处为人民着想，为人民用好权、执好法，才干从基本上祛除特权思想，杜绝冷横硬推、吃拿卡要等不良作风，真正做到执法为民。要带着对人民群众的深厚感情去执法、服务和管理，去反映和维护宽敞人民群众的愿望和诉求，对人民群众的反映和因苦，要换位思考、感同身受，把群众的事当作我们自己的事，尽心尽量、满腔热忱地去办，真正让人民群众感到慈详可亲、信任放心。要始终强化“为人民执法，为人民办案”的思想观念，做到心里装着群众、时刻想着群众、一切为了群众，特殊是在执法办案过程中,要始终想一想是否始终贯彻了执法为民的思想?想一想办过的案子，是否都依法维护了当事人的合法权益，真正解决好“为了谁、维护谁”的问题。要正确处理严格执法与热忱服务的关系，我们既强调打击犯罪要“狠”，又强调对涉案群众“亲”,决不能给涉案群众“摆脸色”，“耍威猛”，要热心、耐烦、细心、真心，通过我们办案干警的优良作风去化解对抗、化解摩擦、感化群众，到达依法办案、科学办案、人情办案的目的。

三是要公正执法，全力维护公平正义。

温总理指出:公平正义比太阳还要光辉。维护社会公平正义是政法机关履行好首要政治任务的基础。特殊是随着社会主义民主法治建设不断发展进步，各类信息愈加开放、透亮，政法机关的执法活动越来越成为社会各界和新闻媒体关注的焦点，司法不公不仅会引发大批的摩擦隐患，增加社会不稳定因素;而且会使群众对政法机关、对党委政府失去信任，甚至影响党的执政基础。宽敞政法干部要把维护公平、匡扶正义作为政法工作的生命线，作为政法干部讲政治的重要体现来强调、来坚持。要切实增强政法队伍思想政治、职业道德和法纪法规教育，深化查找和坚定订正工作中存在的司法不严格、不公正、不作为等问题，把维护公平正义作为最基本的职业操守，深怀公正之心，高悬正义之剑,把公正司法的要求落实到珍惜人民、打击犯罪、定纷止争、化解摩擦的全过程，真正使当事人心服口服，不留后遗症。要增强执法管理，进一步细化标准、严密步骤，通过各项科学在理的管理机制，对简洁发生执法偏差、人民群众反应比较猛烈的案件，建立案例指导制度，规范自由裁量权的行使。要建立案件点评制度，通过点评，指出办案亮点，查找存在问题，相互交流经验，提高办案质量和办案水平。

要健全完善执法办案监督制约机制，把内部监督与外部监督结合起来，把案前监督女陆土儿节未与案后监督结合起来，把对实体法的监督与对步骤法的执法监督结合起来，着力提高监督的合力和效能。要严格落实办案责任制和跟进倒查制，对每一起案件、每一个办案环节，都要明确责任领导、具体责任人员，提出明确要求，既要限期结案，更要将每一起案件办成经得起历史检验的“铁案”。

四是要廉洁自律，倾力塑造政法队伍形象。

廉洁自律是政法干警的基本操守,是政法队伍形象和执法公信力的具体体现。树立政法干警的良好形象，必需要有铁的意志、铁的纪律，坚持从严治警的方针，把政法队伍历练成一支警纪严明的“铁军”。要严格遵守政治纪律和工作纪律，严格执行中央政法委“四条禁令”

公安部“五条禁令”等有关禁令及纪律要求，自觉做到有令则行、有禁则止，步伐一致，政令顺畅。要认识到，政法干警手中掌握着确定的权力，面临的诱惑和考验很多，必需时刻保持清楚头脑，增强自我监督和自我约束，做到洁身自好，清廉自守，筑牢思想和行为上的“堤防”。要切实增强政法队伍的日常管理，敢抓敢管、会抓善管，从严从速、决不护短。政法委要加大对政法干警违规违纪案件的查处力度，对顶风违纪者要严格查处、绝不姑息;对造成确定社会影响的案件，要顶格处理、绝不手软。

三、坚持统筹推动，切实增强政法队伍思想作风纪律整顿长效机制建设

展开思想作风纪律整顿活动形式多样、内容丰富，目前要密切结合“建设美好石家庄，政法机关怎么办”大争辩、创先争优、展开涉法涉诉访攻坚等活动，统筹兼顾，同步推动，不断探究完善增强政法队伍建设的长效机制。

一是展开思想作风纪律整顿，要与大争辩活动相结合。

石家庄市政法委准备在全市政法系统展开“建设美好石家庄，政法机关怎么办”大争辩活动，与我市展开的思想作风纪律整顿活动内容一致、要求相符。各政法机关要依据市委政法委的统一安排，结合各自实际，对照上级要求，深化展开“大争辩”活动，着力在服务全市发展的能力和水平上有新提升，在优化发展环境和为全市经济社会发展保驾护航上有新措施，在政法机关自身建设上有新功效，努力为“建设美好石家庄”做出新的更大的奉献。

二是展开思想作风纪律整顿，要与创先争优活动相结合。

政法各部门要密切结合正在展开的创先争优活动，结合本单位工作安排，结实树立“逢一必争、逢旗必扛”的意识，深化展开“对标行动”，坚持把每项工作放在全市、全省乃至全国最高标准去部署、去推动，努力在全市政法系统中形成“人人创先、个个争优”的良好气氛。

三是展开思想作风纪律整顿，要与解决涉法涉诉访问题相结合。

涉法涉诉信访问题是政法工作的“反光镜”，是政法队伍建设的“试金石”。做好涉法涉诉信访工作，是政法各部门的一项重要工作内容，是亲密警民关系、改良政法工作的重要渠道。要带着感情处理信访问题，对上访群众必需动之以情、晓之以礼、服之以法，对群众的在理诉求，要仔细准时加以解决;对不在理的要求，要旗帜鲜亮，并仔细做好说明、教育工作;对我们工作中出现的失误或错误，要不遮不掩，赶紧订正;对违法闹访的，要坚定依法打击。要把解决问题作为涉法涉诉信访工作的关键，特殊是上级督办、关注的案件，要逐案创立工作组，抽调精兵强将，实行多种措施，逐案攻坚，确保妥当解决，扭转被动局面。

四、增强组织领导，确保思想作风纪律整顿取得实效

为确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效，市委政法委制定了具体的《实施方案》，创立了特地的领导小组，负责对整个活动的督导、指导、检查和验收。政法各部门也要创立相应组织，依据市委政法委的总体安排和要求，增强领导，周密部署，抓好各个环节工作，确保这次思想作风纪律整顿活动取得实效。

一要层层发动，营造气氛。目前，政法工作任务比较沉重，全国“两会”即将召开,宽敞政法干警要消退被动应付的认识，切实把思想和行动统一到市委的安排部署上来。政法各部门要切实做好思想发动工作，仔细研究制定愈加具体细化的实施方案，通过座谈交流、撰写体会文章等形式，层层深化发动，营造强大声势，推动教育整顿活动深化展开。

二要深化剖析，找准问题。展开思想作风纪律整顿活动的基本目的是解决政法队伍中存在的问题，订正各种不良风气，