南京本地私人外教有推荐吗？有一对一专属外教吗？

第一篇：南京本地私人外教有推荐吗？有一对一专属外教吗？

阿卡索外教网：http://www.xiexiebang.com

南京本地私人外教有推荐吗？有一对一专属外教吗？

学习英语已经不仅仅只是人们在学校课堂上的一门课程了，随着中国越来越国际化越来越多的国际合作，也有很多外籍人士来到中国工作学习交流，所以不管是身处在何处都觉得学习英语很有必要性，当有越来越多的学生发现培训学校的课程设计和安排不能满足自己对内容，时间等因素个性化的需求时，拥有自己专属的私人语言外教越来越成为当下的时尚和潮流

最能满足市场需求的外教资源库，外教资源遍布全国。很多身在南京的头童鞋和朋友们，关于如何选择南京本地的私人外教会有困惑，因为市面上的私人外教培训课程实在太多，教学质量良莠不齐，帮助大家点亮火眼金睛寻找南京优质的私人外教：

在英语学习中，口语一直是困扰大多数人的问题。多为语言环境,基础薄弱，词汇量少的原因。英语口语不仅要从书本和听力中吸收已经提供给你的素材，更要设想自己可能遇到的场景，研究出这些话题所涉及的词汇和句型，才能真正打破口语交流关。

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阿卡索外教网特点：

阿卡索外教网就是真人在线英语1对1的培训方式，教师都是外籍人士来自英语为母语的国家，发音纯正腔调地道本土化，教会学生使用英文的思维房方式，阿卡索外教网：http://www.xiexiebang.com

开阔眼界

外教跟我是面对面的，给我一种真实的语言环境，不容易走神。我在那边可以学到原滋原味的英语，上课过程中都观摩老师的嘴型，模仿他的音调。英语就是要学本土的，一说出口有模有样的。如果是零基础，建议找欧美外教1对1学标准口语，打好基础是最快最有效果的

师生上课是一对一量身定制的课程，特别适合于想要在英语口语方面得到明显改善的学生，可以和老师协调授课难度和课时，专属于个人的私人家教老师。教师上课全程跟进监督，定时测评学习成果，及时反馈给家长学生学习进程。专业的教学服务流程，优良的服务经营理念，与国内外良好的合作沟通关系，普及引导国人掀起语言学习的风暴，搭建国际文化交流的彩虹桥梁。

课程质量监控，让每一位风暴学员享受到最贴心，最个性，最专业的私人外教服务，是让每一位学员享受物超所值的高端个性化外教教学和服务，让英语学习成为学员高品质的工作与生活的快乐组成，扫平与世界沟通的语言障碍，从而有力地踏上人生的更高台阶。

公司人员是一群极富创意的、网络时代的、与国际接轨的年轻群体，并由具有丰富创业及行业经验的、具有博士学位的人物领军，将致力于带语言中心依托丰富的外教语言资源，私人外教的稳定性初次与外教交流时，可以询问下外教会在这停留多久，英语学习需要循序渐进的，如果临时换外教可能会打断你的学习思路，如果是从外教机构找的外教，要了解那家机构是否专业。

阿卡索外教网上课方式灵活多变，无论是在南京还是在哪里，轻松在家学英语，只要具备：耳机/网络/好心情，白天、中午、晚上、深夜，每刻都是英语学习好时间！

第二篇：外教一对一英语口语

外教一对一英语口语的重要性

随着2008北京奥运、2010上海世博会，中国与国际融合的脚步加快，而英语作为搭建国际化沟通的重要桥梁，受到中国社会各界尤其是企业界的追捧。从长远来看，双语人才，尤其是英语人才，不论在企业国际化人才架构中，还是在中国国际化和平崛起的进程中，都是不可或缺的“基础设施”。外教1对1的培训能很快的提高口语水平，加速双语人才进程。

正是在这样一个国际化浪潮汹涌澎湃的背景下，外教1对1培训的重要性和紧迫性再次被突显，而英语培训过程中经常出现的“缺乏方向”、“缺乏标准”和“缺乏绩效考核”成为企业挥之不去的心病。正是因为这样，我们就不难理解为何“让英语培训机构按企业特定岗位的语言需求培养人才，真正实现企业英语培训与岗位语言胜任能力的无缝对接”、“如何借助第三方语言测评机构的专业力量完善企业英语培训外包机制”、“如何更有效地向英语培训机构下订单”等话题会被企业HR们所关心和热议。

在很多有经验的HR看来，外教英语1对1培训更多是源于改善或提高员工岗位语言胜任能力的直接需求，而企业只有将培训需求和考核标准量化后，才能精准地向英语培训机构提出“订制人才”的标准和要求，这也就是我们常听到的“订单式培训”。在企业内部英语培训的外包操作上，记者最近也注意到越来越多涉外企业的HR们倾向采用“第三方语言测评机构+英语培训机构”的二元培训模式。

那么，HR们又是如何借助英语外教1对1推进企业英语培训的需求下单、绩效考核及效果评估的？首先，企业借助第三方测评机构的专业化力量和专家资源，例如北京的速恩英语，先设计好公司各部门相应的岗位英语胜任标准，然后在培训之前组织相关岗位员工通过相应的英语考试测评，将考试测评的成绩与既定的岗位英语胜任标准进行比照，找出能力与胜任之间的差距，并以此量化成培训需求和向英语培训机构下培训订单的考核标准；其次，英语培训机构根据企业培训订单的培训需求和考核标准，量身定做相应的培训方案，对参训人员进行培训；最后，在培训结束时，再次组织参训人员参与英语测评考试，通过培训前、培训后两次成绩对照以检验“本次英语培训的是否达到既定的预期”、“员工的英语胜任能力通过培训是否得到改善或提高”，做到企业内部英语培训可量化考核和整体绩效评估，避免主观判断。

第三篇：英语口语外教一对一

英语口语外教一对一

最近听到人谈论如何才能学好英语口语，随着英语越来越重要，人们对于高品质的英语课程需求非常的强烈。下面以零捌区英语口语外教一对一为例来说下如何选择一家好英语口语一对一培训机构。

英语口语一对一课程是零捌区在线英语培训的王牌课程，来自英国的零捌区在线英语培训为国内的英语学习者引入了国际超一流的专业英国外教，以其自身的专业性，和上课方式的便捷在国内众多城市掀起了一股英语口语一对一课程的报名旋风，国内很多英语口语一对一外教来自非英美国家或者不具备语言学基础，外教的发音与文化素养难以对英语口语学习者提供优质的教学和提高。而与此形成鲜明对比的是零捌区在线英语口语一对一课程全是清一色的英国伦敦外教，每一个都是英国排名前列的大学语言学相关专业毕业，对于教授外国人英语有着非比寻常的丰富经验，更不用说标准的英语发音了，是国内很多外教无法相比的。

凭借着这些优势，零捌区在线英语口语一对一在国内掀起的热潮也就不奇怪了。我们也见到了通过零捌区在线英语口语一对一获得成功的众多学员，零捌区在线英语口语一对一让英语学习事半功倍，每一份努力都有回报。

第四篇：一对一外教英文

一对一外教英文-亲身体会

我在一家外企上班，虽然同事都是中国人但领导层大多是老外，我的读写还行但口语不好，没有信心和领导直接交流，也就浪费了很多升职的机会。

其实我早就知道口语的重要性，业余时间我也花了不少精力。背了好几本新概念，也经常看看英文电影，效果不好。各种英语培训也都试了一遍，至少对我来说钱是白花了。后来下决心找个外教直接教我，心想如果还不行我也不学了。外教只教一个学生就是不一样，每次都能体会到进步。本打算用半年的时间，现在四个月了我都想毕业了，至少和领导聊聊天没有一点问题。关于升职问题我以前老是怨声载道，现在想想也不能全怪老外，关键是没法在一起开会。现在虽然没有升职，但我挺有信心的。

有时候我也后悔，毕竟浪费的精力太多了，如果我的口语早一天提高的话……至少比现在强。所以建议大家可以尝试一下。

在学习过程中速恩英语这家公司在学习方面给了我很多实用的建议，在此表示感谢，希望你们帮助更多的人。最重要的是他们给我安排的一个好外教，上课非常认真，人也不错。

第五篇：一对一外教商务英语

一对一外教商务英语-亲身体会

我在一家外企上班，虽然同事都是中国人但领导层大多是老外，我的读写还行但口语不好，没有信心和领导直接交流，也就浪费了很多升职的机会。

其实我早就知道口语的重要性，业余时间我也花了不少精力。背了好几本新概念，也经常看看英文电影，效果不好。各种英语培训也都试了一遍，至少对我来说钱是白花了。后来下决心找个外教直接教我，心想如果还不行我也不学了。外教只教一个学生就是不一样，每次都能体会到进步。本打算用半年的时间，现在四个月了我都想毕业了，至少和领导聊聊天没有一点问题。关于升职问题我以前老是怨声载道，现在想想也不能全怪老外，关键是没法在一起开会。现在虽然没有升职，但我挺有信心的。

有时候我也后悔，毕竟浪费的精力太多了，如果我的口语早一天提高的话……至少比现在强。所以建议大家可以尝试一下。

在学习过程中速恩英语这家公司在学习方面给了我很多实用的建议，在此表示感谢，希望你们帮助更多的人。最重要的是他们给我安排的一个好外教，上课非常认真，人也不错。