第一篇：小孩外教一对一
幼儿外教一对一教学效果好吗
幼儿英语学习低龄化现象越来越普遍，家长希望孩子从小赢在英语学习起跑线上，拥有纯正英语口语学习环境，多元化外教一对一享受英语教学，口语提升快。
近几年来，通过市场调查发现幼儿外教一对一教学越来越受到家长青睐，让孩子享受原汁原味英语学习氛围。市场上外教机构越来越多，目前最受家长和小朋友青睐的伯瑞英语，价格优惠，不会给家长造成负担，也不用出门，保证了孩子学习的安全性，而且外教资源丰富，教学效果十分受认可。
幼儿学英语，外教一对一教学深受家长青睐，怎么证明呢？
幼儿外教一对一来自不同国家，例如伯瑞英语的老师来自天生适合当英语老师的菲律宾，还有一些欧美国家，拥有丰富教学经验，课堂上教学氛围浓厚，孩子们吸收快。
孩子与幼儿外教一对一学习享受原汁原味语感；自然拼读奇趣体验，开启母语式英语学习。幼儿外教一对一科学设置教案，根据3-4岁和5-6岁不同年龄段幼儿语言学习和特点，通过直接学习26个字母及字母组合在单词中的发音规则，建立字母及字母组合如何发音的感知，层层递进地系统学习音素、音位、语言系统和自然拼读法。
幼儿外教一对一教学让孩子快乐学英语
外教一对一游戏教学法受孩子们喜爱。外教根据每个年龄阶段孩子学习特点，量身订制学习课程。
例：外教老师设计今日的话题是有关一家超市，里面陈列了幼儿日常生活有关的物品，让幼儿自由地去购物，再请一位能力强的幼儿当营业员。买好了物品付款是时对营业员说“I want it ”。幼儿通过反复听、看、说、担任角色对练，熟练掌握了句型。在学习方位时，经常开展的游戏是“on the table” “behind the tree”等，孩子们就根据情境作出相应的动作，等待其他孩子在游戏时把他们一一寻找出来。他们通过游戏情境，从听懂指令，慢慢变为自己学着说出指令，最后还能収布指令给其他的孩子呢!
短短一两个月学习，孩子在幼儿外教一对一指导下，口语进步了许多。语言是说出来的，说英语要像唱歌一样流利、自如。
可见，幼儿外教一对一教学好处多。孩子不仅英语感兴趣了而且更加自信、活泼、开朗。孩子英语口语不好不妨请幼儿外教一对一，体验教学效果，为孩子找到合适的学习方法。
第二篇：外教一对一英语口语
外教一对一英语口语的重要性
随着2008北京奥运、2010上海世博会，中国与国际融合的脚步加快，而英语作为搭建国际化沟通的重要桥梁，受到中国社会各界尤其是企业界的追捧。从长远来看，双语人才，尤其是英语人才，不论在企业国际化人才架构中，还是在中国国际化和平崛起的进程中，都是不可或缺的“基础设施”。外教1对1的培训能很快的提高口语水平，加速双语人才进程。
正是在这样一个国际化浪潮汹涌澎湃的背景下，外教1对1培训的重要性和紧迫性再次被突显，而英语培训过程中经常出现的“缺乏方向”、“缺乏标准”和“缺乏绩效考核”成为企业挥之不去的心病。正是因为这样，我们就不难理解为何“让英语培训机构按企业特定岗位的语言需求培养人才，真正实现企业英语培训与岗位语言胜任能力的无缝对接”、“如何借助第三方语言测评机构的专业力量完善企业英语培训外包机制”、“如何更有效地向英语培训机构下订单”等话题会被企业HR们所关心和热议。
在很多有经验的HR看来，外教英语1对1培训更多是源于改善或提高员工岗位语言胜任能力的直接需求，而企业只有将培训需求和考核标准量化后，才能精准地向英语培训机构提出“订制人才”的标准和要求，这也就是我们常听到的“订单式培训”。在企业内部英语培训的外包操作上，记者最近也注意到越来越多涉外企业的HR们倾向采用“第三方语言测评机构+英语培训机构”的二元培训模式。
那么，HR们又是如何借助英语外教1对1推进企业英语培训的需求下单、绩效考核及效果评估的？首先，企业借助第三方测评机构的专业化力量和专家资源，例如北京的速恩英语，先设计好公司各部门相应的岗位英语胜任标准，然后在培训之前组织相关岗位员工通过相应的英语考试测评，将考试测评的成绩与既定的岗位英语胜任标准进行比照，找出能力与胜任之间的差距，并以此量化成培训需求和向英语培训机构下培训订单的考核标准；其次，英语培训机构根据企业培训订单的培训需求和考核标准，量身定做相应的培训方案，对参训人员进行培训；最后，在培训结束时，再次组织参训人员参与英语测评考试，通过培训前、培训后两次成绩对照以检验“本次英语培训的是否达到既定的预期”、“员工的英语胜任能力通过培训是否得到改善或提高”，做到企业内部英语培训可量化考核和整体绩效评估，避免主观判断。
第三篇：英语口语外教一对一
英语口语外教一对一
最近听到人谈论如何才能学好英语口语，随着英语越来越重要，人们对于高品质的英语课程需求非常的强烈。下面以零捌区英语口语外教一对一为例来说下如何选择一家好英语口语一对一培训机构。
英语口语一对一课程是零捌区在线英语培训的王牌课程，来自英国的零捌区在线英语培训为国内的英语学习者引入了国际超一流的专业英国外教，以其自身的专业性，和上课方式的便捷在国内众多城市掀起了一股英语口语一对一课程的报名旋风，国内很多英语口语一对一外教来自非英美国家或者不具备语言学基础，外教的发音与文化素养难以对英语口语学习者提供优质的教学和提高。而与此形成鲜明对比的是零捌区在线英语口语一对一课程全是清一色的英国伦敦外教，每一个都是英国排名前列的大学语言学相关专业毕业，对于教授外国人英语有着非比寻常的丰富经验，更不用说标准的英语发音了，是国内很多外教无法相比的。
凭借着这些优势，零捌区在线英语口语一对一在国内掀起的热潮也就不奇怪了。我们也见到了通过零捌区在线英语口语一对一获得成功的众多学员，零捌区在线英语口语一对一让英语学习事半功倍，每一份努力都有回报。
第四篇：一对一外教英文
一对一外教英文-亲身体会
我在一家外企上班，虽然同事都是中国人但领导层大多是老外，我的读写还行但口语不好，没有信心和领导直接交流，也就浪费了很多升职的机会。
其实我早就知道口语的重要性，业余时间我也花了不少精力。背了好几本新概念，也经常看看英文电影，效果不好。各种英语培训也都试了一遍，至少对我来说钱是白花了。后来下决心找个外教直接教我，心想如果还不行我也不学了。外教只教一个学生就是不一样，每次都能体会到进步。本打算用半年的时间，现在四个月了我都想毕业了，至少和领导聊聊天没有一点问题。关于升职问题我以前老是怨声载道，现在想想也不能全怪老外，关键是没法在一起开会。现在虽然没有升职，但我挺有信心的。
有时候我也后悔，毕竟浪费的精力太多了，如果我的口语早一天提高的话……至少比现在强。所以建议大家可以尝试一下。
在学习过程中速恩英语这家公司在学习方面给了我很多实用的建议，在此表示感谢，希望你们帮助更多的人。最重要的是他们给我安排的一个好外教，上课非常认真，人也不错。
第五篇：一对一外教商务英语
一对一外教商务英语-亲身体会
我在一家外企上班，虽然同事都是中国人但领导层大多是老外，我的读写还行但口语不好，没有信心和领导直接交流，也就浪费了很多升职的机会。
其实我早就知道口语的重要性，业余时间我也花了不少精力。背了好几本新概念，也经常看看英文电影，效果不好。各种英语培训也都试了一遍，至少对我来说钱是白花了。后来下决心找个外教直接教我，心想如果还不行我也不学了。外教只教一个学生就是不一样，每次都能体会到进步。本打算用半年的时间，现在四个月了我都想毕业了，至少和领导聊聊天没有一点问题。关于升职问题我以前老是怨声载道，现在想想也不能全怪老外，关键是没法在一起开会。现在虽然没有升职，但我挺有信心的。
有时候我也后悔，毕竟浪费的精力太多了，如果我的口语早一天提高的话……至少比现在强。所以建议大家可以尝试一下。
在学习过程中速恩英语这家公司在学习方面给了我很多实用的建议，在此表示感谢，希望你们帮助更多的人。最重要的是他们给我安排的一个好外教，上课非常认真，人也不错。
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