一对一外教学日语(精选五篇)

时间:2019-05-13 11:56:54下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《一对一外教学日语》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《一对一外教学日语》。

第一篇:一对一外教学日语

大嘴外教网告诉你,听力、听写的速度上来了.你会发现不紧培养了语感,而且那些又长语速又快的句子,自己已经能够很快地准确地听写下来了.上海大嘴外教这时你可以尝试练习口语了,模仿片子里角色们说的话,尽量语气和语速模仿得跟原句一样.至少保证语速一样渐渐地你会发现自己已经能脱口而出比较地道的日语了!由于这已经属于口语方面的了,在这里就只是简单提一下,不作详细说明.一对一外教()认为日语学习者还可以尝试听译和口译了,可以加入网上的字幕组,做做听译,可以学到很多的.我去年做过一下,是初翻,然后给校译修改.看到校译稿可以知道自己哪里翻错了,不懂翻的地方是什么意思。

很多中国人英语都是哑巴英语,典型的只会考试、阅读,不会听说的.很多人也就直接把自己学英语的方法转到学日语上来了,同样也导致哑巴日语,所以每次的日语能力考,很多人的听力都很低分,而阅读语法部分出奇的高分.但这没什么用.什么内容的都看,而且最好带着耳机看,这个我觉得很重要,带着耳机可以听的很清楚,可以避免听不清或听错音.而且注意力最好不要跑到剧情和画面上了。其实学日语是件很幸福的事,看动漫,打日文游戏,听 drama,等等都可以在娱乐中学到不少地道的日语.听力是培养语感的捷径,要学好外语必需先重视听力,否则学了很久可能也只会做做题,看看文章而已,不会听也不会说,成哑巴日语了.练习听力没有捷径,是一个循序渐进的过程,并且在过程中,你可能感觉不到自己有所进步提高,但要耐心坚持,总有天你会突然发现自己的听力有了明显的提高的.练习听力,需要根据自己的实际水平和情况,制定适合自己的比较好的练习方法.这个制定过程需要慢慢摸索.先让大家想一下,小孩是怎么学会语言的呢?刚出生的婴儿,什么都不会.不会说也不会写.但是可以用耳朵来听!这“听”可是天生的能力,所以往往婴儿特别集中注意力去听,听清了然后模仿.我提倡的就是这种类似婴儿学语言的方法--初期时大量广泛地听,仔细认真地听,精听、泛听都要练.日语属于亚洲语系,它的发展历程中直接或间接受汉语的影响较大,其最大的发音特点就是词与句的声调较为单纯,平直为主,一般仅是首尾有升降起伏;没有英语那幺大的升降变化。这一点与汉语较为相似。第二就是日语的基本因素五段十行的五十假名,其中绝大部分在汉语中都有相同或相似音素。因此,一对一外教说练习中国的绕口令对于练习日语发音很有好处。而且,绕口令本身就可以纠正一些人的发音不清等问题,多说多练自然会提高一个人说话的流利程度。但是,我们练习绕口令,不要过度求快,应该着重于清晰,还要保持整个绕口令从始至终的音量高低尽量不要变化,要平,要直,要清楚,初练习者可以慢。这样做,尤其对于方言味浓厚者有好处,可以有效纠正及防止中国方言式的日语发音。

一般日语教材出现的语言都不可避免的带有较强的书面用语的味道,不太实用,也不容易引起学习者的兴趣,在一定程度上限制了学习者的应用。因此,自学者要自己寻找适合于自己的教材。一般人都知道日本的漫画很好,国内也有大量的汉译本。如果能找到日文版漫画,对于日语学习,将是极有裨益的。现在国内有很

多日本的影视剧,一般都是日文发音中文字幕,而且很多都是日本影视的精品,有较高的欣赏价值。很多人会在观看时自然的沉浸进去,容易入迷,根本没有学习的感觉,却能引起你学日语的兴趣,并达到学习日语的效果。当然,日本的影视剧也有好多种,动画的和非动画的,难的和不难的,你可以根据自己的水平及喜好自由选择。

看看日本的影视剧,一来了解日本的文化,二来愉乐身心.此外,还有学日语用的教学用VCD及计算机用碟,一般都是日语入门知识,从假名教起的较多。笔者在开办日语班的时候也有采用,效果较好。但市面上的盘片良莠不齐,选择时要慎重,最好由懂日语的先鉴别一下再使用。语言是进行思维的基础,也是思维表达的工具。任何一个国家的小孩在学他的母语时都学得很好,很多人去国外学相应的语言学的也很好,为什么?

因为客观环境强制他必须用这种语言表达其思维。久而久之,他就会形成用此种语言进行思维的习惯,达到学于应用之中的效果。一般人没有这种条件,笔者也没有。但我们也可以强制自己以日语思维,久而久之强制自己形成用日语思维的习惯。学习日语,对中国人来讲,其实是有优势的,且不说它里面有很多汉字,就说它的发音,好多都跟汉语也很像。这也是当时我选择它为二外的一个重要原因吧。

第二篇:外教一对一英语口语

外教一对一英语口语的重要性

随着2008北京奥运、2010上海世博会,中国与国际融合的脚步加快,而英语作为搭建国际化沟通的重要桥梁,受到中国社会各界尤其是企业界的追捧。从长远来看,双语人才,尤其是英语人才,不论在企业国际化人才架构中,还是在中国国际化和平崛起的进程中,都是不可或缺的“基础设施”。外教1对1的培训能很快的提高口语水平,加速双语人才进程。

正是在这样一个国际化浪潮汹涌澎湃的背景下,外教1对1培训的重要性和紧迫性再次被突显,而英语培训过程中经常出现的“缺乏方向”、“缺乏标准”和“缺乏绩效考核”成为企业挥之不去的心病。正是因为这样,我们就不难理解为何“让英语培训机构按企业特定岗位的语言需求培养人才,真正实现企业英语培训与岗位语言胜任能力的无缝对接”、“如何借助第三方语言测评机构的专业力量完善企业英语培训外包机制”、“如何更有效地向英语培训机构下订单”等话题会被企业HR们所关心和热议。

在很多有经验的HR看来,外教英语1对1培训更多是源于改善或提高员工岗位语言胜任能力的直接需求,而企业只有将培训需求和考核标准量化后,才能精准地向英语培训机构提出“订制人才”的标准和要求,这也就是我们常听到的“订单式培训”。在企业内部英语培训的外包操作上,记者最近也注意到越来越多涉外企业的HR们倾向采用“第三方语言测评机构+英语培训机构”的二元培训模式。

那么,HR们又是如何借助英语外教1对1推进企业英语培训的需求下单、绩效考核及效果评估的?首先,企业借助第三方测评机构的专业化力量和专家资源,例如北京的速恩英语,先设计好公司各部门相应的岗位英语胜任标准,然后在培训之前组织相关岗位员工通过相应的英语考试测评,将考试测评的成绩与既定的岗位英语胜任标准进行比照,找出能力与胜任之间的差距,并以此量化成培训需求和向英语培训机构下培训订单的考核标准;其次,英语培训机构根据企业培训订单的培训需求和考核标准,量身定做相应的培训方案,对参训人员进行培训;最后,在培训结束时,再次组织参训人员参与英语测评考试,通过培训前、培训后两次成绩对照以检验“本次英语培训的是否达到既定的预期”、“员工的英语胜任能力通过培训是否得到改善或提高”,做到企业内部英语培训可量化考核和整体绩效评估,避免主观判断。

第三篇:英语口语外教一对一

英语口语外教一对一

最近听到人谈论如何才能学好英语口语,随着英语越来越重要,人们对于高品质的英语课程需求非常的强烈。下面以零捌区英语口语外教一对一为例来说下如何选择一家好英语口语一对一培训机构。

英语口语一对一课程是零捌区在线英语培训的王牌课程,来自英国的零捌区在线英语培训为国内的英语学习者引入了国际超一流的专业英国外教,以其自身的专业性,和上课方式的便捷在国内众多城市掀起了一股英语口语一对一课程的报名旋风,国内很多英语口语一对一外教来自非英美国家或者不具备语言学基础,外教的发音与文化素养难以对英语口语学习者提供优质的教学和提高。而与此形成鲜明对比的是零捌区在线英语口语一对一课程全是清一色的英国伦敦外教,每一个都是英国排名前列的大学语言学相关专业毕业,对于教授外国人英语有着非比寻常的丰富经验,更不用说标准的英语发音了,是国内很多外教无法相比的。

凭借着这些优势,零捌区在线英语口语一对一在国内掀起的热潮也就不奇怪了。我们也见到了通过零捌区在线英语口语一对一获得成功的众多学员,零捌区在线英语口语一对一让英语学习事半功倍,每一份努力都有回报。

第四篇:一对一外教英文

一对一外教英文-亲身体会

我在一家外企上班,虽然同事都是中国人但领导层大多是老外,我的读写还行但口语不好,没有信心和领导直接交流,也就浪费了很多升职的机会。

其实我早就知道口语的重要性,业余时间我也花了不少精力。背了好几本新概念,也经常看看英文电影,效果不好。各种英语培训也都试了一遍,至少对我来说钱是白花了。后来下决心找个外教直接教我,心想如果还不行我也不学了。外教只教一个学生就是不一样,每次都能体会到进步。本打算用半年的时间,现在四个月了我都想毕业了,至少和领导聊聊天没有一点问题。关于升职问题我以前老是怨声载道,现在想想也不能全怪老外,关键是没法在一起开会。现在虽然没有升职,但我挺有信心的。

有时候我也后悔,毕竟浪费的精力太多了,如果我的口语早一天提高的话……至少比现在强。所以建议大家可以尝试一下。

在学习过程中速恩英语这家公司在学习方面给了我很多实用的建议,在此表示感谢,希望你们帮助更多的人。最重要的是他们给我安排的一个好外教,上课非常认真,人也不错。

第五篇:一对一外教商务英语

一对一外教商务英语-亲身体会

我在一家外企上班,虽然同事都是中国人但领导层大多是老外,我的读写还行但口语不好,没有信心和领导直接交流,也就浪费了很多升职的机会。

其实我早就知道口语的重要性,业余时间我也花了不少精力。背了好几本新概念,也经常看看英文电影,效果不好。各种英语培训也都试了一遍,至少对我来说钱是白花了。后来下决心找个外教直接教我,心想如果还不行我也不学了。外教只教一个学生就是不一样,每次都能体会到进步。本打算用半年的时间,现在四个月了我都想毕业了,至少和领导聊聊天没有一点问题。关于升职问题我以前老是怨声载道,现在想想也不能全怪老外,关键是没法在一起开会。现在虽然没有升职,但我挺有信心的。

有时候我也后悔,毕竟浪费的精力太多了,如果我的口语早一天提高的话……至少比现在强。所以建议大家可以尝试一下。

在学习过程中速恩英语这家公司在学习方面给了我很多实用的建议,在此表示感谢,希望你们帮助更多的人。最重要的是他们给我安排的一个好外教,上课非常认真,人也不错。

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