第一篇：农业银行天津分行
应届生求职大礼包 2011 版 应届生求职网 YingJieSheng.COM 是我不会气馁，我会好好把握每次机会。其实真的是这样想的，但是多少受到了失败的影响。
最后两位男考官问了我关于我的专业问题，软件工程生命周期，这真的怪我，我在网上看到有人发这道题了，我竟然没看，我只打上来几部，然后他说我说的不专业，我很难过，只能补充说如果公司有需要，会再努力学习专业知识。女考官说：可以走了，我就离开了。2.6攒人品攒人品啊~14号上午面经
1.半分钟自我介绍 2.问了简历里社团很多如何分配时间问题 3.在 应届生求职大礼包 2011 版 应届生求职网 YingJieSheng.COM
个人感觉第一个发言很重要，我们这组有个GG就是第一个发言，摆出了他的框架，后面也就基本沿用这个框架在讨论，他自然就成为了小组的leader，最后总结陈述也是他，应该能进。总的来说觉得我们小组很多优秀的孩子，都表现得很好，希望我们都能进2面，也希望明天的同学们加油。
进去之后先是自我介绍，用最精练的语言说出自己的专业和性格优势，（出来碰到一哥们说他们组没有自我介绍，应该是因考官而异，大家还是准备准备，有备无患），然后5分钟看资料审题，我们这组的资料标题是市场份额和顾客份额，给了三段材料，分别介绍了什么是顾客价值顾客份额之类，最后的题目是如何提高顾客份额，并给出理由。接着就是小组自由讨论了，好像是25分钟，在时间截止前要得出统一意见并选出代表总结陈述。没有传说中的2分钟分别个人陈述，直接就开始了，谁想说就说。考官还特意强调大家的机会均等，不要在讨论过程中邀请谁发言。所以明天的同学们自己把握机会了。讨论时间到了，考官会提示。陈述人陈述完之后会有考官追问环节。考官挑了几个人要他们对陈述进行补充，还问了如果要从这些人中选2个人进行一个新的项目，你会选谁？还有如果要从这些人中间淘汰一位，你会选谁。所以讨论的时候还是要注意别人的表现。个人感觉第一个发言很重要，我们这组有个GG就是第一个发言，摆出了他的框架，后面也就基本沿用这个框架在讨论，他自
然就成为了小组的leader，最后总结陈述也是他，应该能进。总的来说觉得我们小组很多优秀的孩子，都表现得很好，希望我们都能进2面，也希望明天的同学们加油。
第三章农行天津分行笔试资料
3.1 2009.12.26 农行天津分行笔试
120分钟考了单选+多选+资料分析+图表分析（70+35+15+15）道题。
一、单选 大部分都是行测的，比如概念理解、词语对比呀，还有数量关系和图形推理，剩下的就是经济金融方面的了，行测比重较大，有50多个。
二、多选 哎呀，这个脑袋不记东西，都记不清了，考了一些时政、金融、银行和文学常识之类的，一定要记得少选了得0.5分呢！！
三、资料分析 给了三大段文字，每段5个小题，都是理解性的，好好阅读，应该都能答对。
四、图表分析 觉得比公考的题简单些，至少算起来没那么麻烦。总体来说，不是特别偏特别难，虽然很多我都不晓得，但是如果考前好好看书了，应该都会有个好成绩！时间上面，都是充足的，反正上面有计时的，大家可以好好安排，做完了还可以回过头检查。
第二篇：某农业银行分行
某农业银行分行“三强化”
加强党风廉政建设
今年以来，为加强党风廉政建设，有效遏制各种不正之风，齐齐哈尔分行通过强化思想教育，强化监督和效能管理，对金融工作进行监督制约，提高干部拒腐防变能力，收到较好实效。
一是强化廉政教育，着力于打造好“一个载体”。该行将干部的廉政教育放在重要位置。在充分发挥座谈会、开展廉政知识讲座等传统教育形式，对全行干部深入开展反腐倡廉教育，提高勤政廉政意识，营造勤政廉政风气的基础上，以廉政文化墙、警示教育片和预防职务为载体，精心挑选典型案例及警句，供本行员工学习与交流，从中汲取经验及教训。
二是强化制度完善，着力于规范内部监管。该行始终坚持以完善内部规章制度为基础，以贯彻落实制度为最终目标，紧密结合日常经营检查发现的问题提出的合理化建议，及时修订完善相关内部管理制度，并组织干部认真学习，逐步增强全体干部法制观念和廉政、服务意识，提高员工办事
的能力及廉洁自律的自觉性。
三是强化外部监督，着力于规范外部监督。通过聘请社会监督员、向客户发放问卷调查、设置监督信箱、公布监督举报信箱和利用短信平台等多种形式，从多方面、多渠道征询社会公众及广大客户对银行工作人员经营行为的意见，为有效地建立和完善相关监督制约规定提供依据。在全行营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围，切实提高全体干部廉洁自律意识。
第三篇：农业银行浙江分行笔试
号参加的笔试，一直想写笔经，可东磨蹭西磨蹭总忘了写。今天想起来了，还是写 一下~在应届生上看了很多笔经了，收益不少，希望我的也能帮上点忙，哈哈！
农业银行这次是上机考，分 26、27 号两天，试卷是随机抽的，同一考场的不一定一样。没参加过电子化考试的童鞋最好练下在电脑前答题，适应下。（PS:今年中国银行也是机考，我是觉得机考没有纸上发挥得好）
下面介绍下考试内容：MS 笔试不分专业的（不确定的哦），我考金融经济的，一个同 学考计算机的，考试内容差不多。今年浙江考的大部分是行测类题目，金融知识只考了两三 题，常识题最多，我抽的那份考了很多文学常识。汗！我这块最弱了~全蒙的~对了，这次 农行多选题少选得一半分数，错选得零分，所以很多不确定的多选都只选了一个，搞得都单 选一样~（大家考试前还是应该看看关于多选少选怎样给分类的说明）总体感觉比行测难度 要低，时间也比较宽裕，一般都做得完。考前准备了一大堆关于农业银行历史、概况的资料，心想别的准备不好，这个容易准备就准备下，多拿两分也好，不过很可惜，今年一题都没考 到~~哎，郁闷了~还考了几题时事政治的，其中有一题是关于美国新任商务部长与胡锦涛的 谈话内容，我之前看了好几条关于新任商务部长的新闻，可就是没看到那条…大家考前看些 时政，希望能撞上几条吧！
以上就是我的 2010 农行笔试回忆，祝赶往考场的童鞋们好运~~！
第四篇：天津农业银行实习报告
农行天津宝坻东城路分理处实习报告
一、实习单位简介
1）关于中国农业银行
中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。
2）关于实习农行网点
很幸运的是我在宝坻区东城路分理处实习，该网点是宝坻区首批转型网点之一，接触的东西或多或少多于其他实习生。同时该行员工热情和睦，使我倍感温馨。
二、实习目的及实习内容
此次实习的目的在于通过在农业银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。主要为了学习以下几点：
1)了解实习单位基本情况和机构设置，人员配备等。
2)学习如何履行外勤人员的职责，例如合理的引导、分流、识别、填单。简单的回答顾客问题，学习常用的手续费收费标准，并准确为顾客解答。
3)学习银行内部系统操作的基本流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务，如活期存款、整存整取等；银行的信用卡业务，如贷记卡的开户、销户、现金存取等。
4）向老员工学习基本技能，点钞、捆钞、识别假币并学习他们的经验。
三、实习过程
在这次实习过程学习到很多大学学习不到的知识，基本掌握了中国农业银行的各项业务，熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等。由于该网点现金量较大，所以我的实习生活是内勤+外勤动态机制，哪方人手不足，我则去补充。
具体可如下阶段：
1）前期：
初到该行向经理及员工学习基本的礼仪，需要穿正装，黑色系带皮鞋，见到顾客需要来有迎声、走有送语并保持微笑；学习营销技巧以及一些业务的收费标准；了解本行特色产品，贵金属、金市通、理财等相关产品；了解基本设备的操作和使用方法，熟练自动柜员机、转账机、自主填单机等设备的操作；
2）中期：
外勤：对外积极的引导顾客、对顾客进行分流，为顾客解答各种疑惑，帮助顾客用自助机自助服务；对内做好辅助性工作，指导顾客填单、复印身份证、打word文档和EXCEL表格、整理票据等；辅助打扫卫生，保持厅内、厅外整洁等。
内勤：由于规定限制，不能够进行系统操作的实践，只能请求柜员慢速办理业务，我在旁边观看。了解其ABIS系统的交易代码和操作流程，能够办理如存取款，打印流水等基本业务；熟悉联网核查的条件；认真听取老员工的经验；负责人民币的清分工作以及印有反党字迹的人民币的筛选工作。
另外，通过采取采访和暗访的形式对同行业的其他银行进行了调研，并写下了调研报告。
3）后期：
努力做好本职工作，在外勤的时候坚持微笑服务，让每位顾客都能够接受合理的引导，该填单的填单、该复印的复印、不可以受理的业务耐心解释，让顾客满意离开。在内勤时候，不懈怠、不懒散，保持精神饱满的状态，做好上面布置的任务，不出现一丝差错。最后保持良好的心态，向老员工虚心求教更深层次的知识，在正式入职的临近，需愈加遵守组织纪律和单位规章制度，为以后的发展打下良好的基础。
四、实习心得与收获
光阴似箭，岁月如梭，两个月的实习即将结束!从5月9号工作直到今天，每天都过得很充实，我从刚进来的陌生到现在的熟悉，这个过程，行领导以及各位同事给了我很大的支持与鼓舞，他们的信任与教导使我不断进步。
对于一个非金融专业的学生来说，进入银行的起点和其他学生不一样，这是一种挑战。学习银行基础业务成为最重要的问题，为了熟悉农行的各种业务和基本知识，我看了不少如柜台、信贷、稽核、会计准则、财务等方面的业务书籍，在接触到一些不太熟悉的术语以及其它内容时，我就会在网上查找相关的解释，如果实在不明白，我就向同事们请教，大家也都不厌其烦地给我讲解，并且想方设法让我去接触更多我尚不熟悉的知识。
在大堂的时候，时刻提醒自己不能懈怠，要对每个顾客进行有效的分流，引导，微笑服务。我喜欢看到顾客因为我的微笑而回报以微笑，这是对我工作的肯定与赞扬。
在任何一项工作中，团队精神永远最重要!虽然每天都是各司其职，但是每一项业务都是整个部门的队员合伙完成的，遇到什么问题也是互相研究互相讨论询问，共同解决问题，这让我明白，一群人的力量始终比一个人的力量大，否则，在系统操作过程中遇到点事，如果不共同讨论的话，任何一项任务都会更费时，造成效率低下。而且大家在完成自己的任务后，都会自觉的帮助同事完成他人工作，营造了一个良好的环境，也让我学会了如何与大家交流，明白了一些在与同事的交流中应注意的细节，在为顾客的营销中、与领导的谈话中、与客户的协调中都大大提升了自己的交际能力。
在调研期间，相对于他行我发现了很多我网点的缺点与不足，例如，高低柜沟通比较弱，单据摆放不合理，员工工作效率比较低等问题。这些问题都是可以借鉴学习的。这关系着提高我网点服务、效率乃至以后整体业绩，因此我也与我网点负责人进行了交流，并提交了报告得到了他的肯定与赞扬。
当然，我也存在的缺点和不足。俗话说“书到用时方恨少”，虽然银行的同事总是孜孜不倦的教我各种业务的办理流程，手续费等，但太多，我依然不是很熟悉，总是办理不好或者解释不通各种业务。银行的同事很好，总是耐心的解答，但我心中暗下决心努力记下，勤能补拙，让自己在以后工作中能够应运自如，为自己奠定坚实的理论基础，并且联系实际，坚持锻炼自己的实践能力，做到学以致用，成为真正的有用之人。
现在大学生或多或少都有一些心高气傲，眼高手低，我也在其中。然而在实践工作中，我才发现，在大学里学到的书本东西如果不在实际的工作中加以运用，就不能发挥出知识的力量，有了知识基础并不能说明就比学历低的人能力高很多，很多工作都是熟能生巧，我们坚决不能以自己的学历作为骄傲的资本，只能以知识作为基础，脚踏实地，一步一个脚印，虚心向同事们学习，凭着对新事物的接受学习能力强，在不断的摸索锻炼中，不断发掘出自己的潜能，不断提高自己的能力，才会有美好的未来，而不能一开始就要求太高，想一步登天，否则不仅成不了才，还会浪费掉自己的青春。
五、总结
近两个月来的日子，我认为自己取得了很大进步，虽然也犯了不少错，但是学到了很多新知识。在此真诚感谢东城路分理处领导的关怀与每个同事的教导，实习期的结束，并不是真的结束，而是新的开始，是对我更严峻的考验，我将加倍努力，用青春的汗水去灌溉农业银行这颗蓬勃成长的大树!
第五篇：农业银行分行工作总结
农业银行分行工作总结
农业银行分行工作总结
一、全力支持重点产业。紧紧围绕全市“10+3”产业体系，积极支持产业振兴四大工程。前11个月，累计向“10+3”产业体系发放贷款56.8亿元，比年初增加7.28亿元，对建立现代产业体系发挥了积极的推动作用。
二、大力支持重点企业。根据市政府安排和本行实际，确定重点支持企业50家。前11个月，累计向这些企业发放贷款70.8亿元，较年初增加10.56亿元。重点支持了莱钢永峰、中澳发展、泰山体育、华鲁恒升、皇明太阳能、龙力生物等企业的发展。
三、积极支持小微企业。把支持小微企业发展作为转方式、调结构、促进实体经济发展的重要工作。累计为3个小企业投放钢结构抵押担保贷款560万元，为2个企业办理存货质押贷款2200万元。11月末，小微企业贷款余额5.7亿元，较年初增加2.2亿元。
四、坚持“三农”服务方向。积极发挥县域金融主渠道的作用，加大信贷支农的力度，11月末，涉农贷款余额达到102.9亿元，较年初增加9.3亿元,重点支持了50家省级以上农业产业化龙头企业，有效带动了县域经济的发展。加强“三农”现代支付体系建设，建成金穗惠农通工程服务点1134个，布放转账电话6220部，积极服务新农保、新农合项目代理，覆盖人口12万人。
五、不断实施产品创新。在支持企业发展过程中，拓宽贸易融资渠道，创新担保方式。前11个月，为谷神生物办理国内信用证再议付3000万元，为泰山体育开办商标权质押贷款5.6亿元，为星光糖业有限公司办理了全省首笔大宗商品国际贸易融资业务1608万美元，为莱钢永锋提供进口代付业务1.4亿元，有效缓解了企业贷款难和担保难问题。
六、努力支持改善民生。围绕推进城乡一体化发展的要求，丰富、完善个贷业务品种，简化贷款手续，搭建个贷“绿色通道”。11月末，全行个人贷款余额43.5亿元，比年初增加6.3亿元，其中个人住房贷款增加7亿元。
七、清收处置不良贷款。借助市政府“金融生态环境优化提升年活动”契机，积极开展“信用风险化解工程”。前11个月，累计清收不良贷款1.46亿元，核销不良贷款0.79亿元，不良贷款余额较年初减少1.09亿元，占比较年初下降1.89个百分点，实现了余额、占比“双下降”。退出潜在风险客户贷款1.39亿元。
八、稳步推进文明建设。着力加强党的建设，做到党建与业务经营同部署、同检查、同考核。不断加强作风建设，认真贯彻执行市委、市政府作风建设“八条禁令”和上级行加强作风建设有关要求，落实《市行、支行行领导、部室包支行制度》，拓宽干群沟通渠道。企业文化建设再上新台阶。连续11年保持省级文明单位荣誉称号，被评为“XX省第九届消费者满意单位”，荣获《齐鲁晚报》2012德州行业总评榜“德州最佳服务银行”、“德州最具创新力银行”和“德州最佳中小企业金融服务机构”三项大奖，被大众网评为“最具社会责任银行”。
九、较好完成交办任务。按照市政府网格化管理工作要求，行长带领机关干部到莒镇杨集村进行“一对一”结对帮扶。选派政治素质高、组织观念强、有较强事业心的干部作为“第一书记”，进驻伦镇五龙社区，开展惠农卡、农户小额贷款、农村支付结算、慰问困难群众等帮扶工作。按照分工，做好第三届资本交易大会邀商和资本对接工作。积极参加园林城市、文明城市创建以及“两区”同建工作。积极承办、反馈12345市民热线反映问题，得到社会各界的认可和赞扬。
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