国家公务员面试辅导：可从礼仪、声音方面制胜

第一篇：国家公务员面试辅导：可从礼仪、声音方面制胜

国家公务员面试辅导：可从礼仪、声音方面制胜

中公清远分校

很多的同学在经历了激烈的竞争之后，终于从国家公务员考试笔试独木桥上脱颖而出，到达了国家公务员考试中更加让人期盼的环节-----面试。对于大多数考生而言，面试是存在几率性的，感觉就算自己准备得再怎么充分，在面试过程中也难以取得理想的成绩，于是，很多的考生抱着忐忑的心情走进了考场。结果也正如自己预料中的那样，面对着考官，终究是没发挥出自己的实力，与成功失之交臂。但真的就没有方法让我们考生做好充分的准备，自信从容的去面对考官吗?答案当然不是!在此，专家结合自己多年的研究经验，和大家做一个简短的分享：

第一，正确的心态面对考官。我们大多数的考生都是第一次面对考官，在未进入考场之前就做了一个假想：考官一个个都是铁面包公，对考生都是横眉冷对、挑三捡

四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!考官就是想要在这种有意营造的情景压力之下，看考生是否能真正的发挥出自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点，让考官有眼前一亮的感觉，这才是我们最终的获胜之道。

第二，积极的心态面对竞争对手。我们有部分考生一直觉得自己不如竞争对手，有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强，一定会参加培训，自己想超过对手的概率几乎为零，自己只是作为陪考„其实这种想法是没有科学依据的，我们在笔试上可能和对手是有一定的差距，但我们不能就此自怨自艾，认为不可能!世间不可能的事情多的是，如果你连想都不敢想，那才是真的不可能，我们输在起跑线上，我们更应该有拼死一搏的勇气，尽自己最大的努力，至于结果，相信考官会给我们一个公正的结局。

第三，阳光的心态面对自身。我们大部分人嘴上喊着我是很自信的，但在实际的表现之中却大失水准，没有展现出和自己嘴上所说的一样的实力。究其原因，还是内心之中不够自信，甚至或多或少存在一点点的自卑、懦弱、胆怯...而这些都是由一个我们中国人都很在乎的东西-----面子所导致的。考生在乎自己的答题过程、内容等方面，怕说错话，做错事。但事实却是你越在意什么，你就在你所在意的地方表现越差，而当你放下重重顾虑，放下所谓的“脸面”时，你会有一个质的提升。所以送诸多考生一句我经常说的一句话：“把你的脸皮撕下来，贴在墙上，走的时候，有必要你就把它带走”。不是很中听，可实践过的考生告诉我，它真的很实用。

第四，礼仪、声音上致胜。礼仪是我们每一位考生在整个面试流程中至关重要的一块，从进场敲门到答题结束出场，整个过程中都有礼仪的存在。我们不能够忽视任何一个细节，但也不能所有的身心都投注在礼仪上，最好是在平时的练习之中，做到一种自然而然，以免让人一看就觉得很刻意。不过在整个的面试中，精、气、神是最重要的，在人与人交往的过程之中，讲究“三三”原则，即三秒、三分钟。三秒钟就是看见的第一印象，在这三秒钟的时间里面，考官会对考生有一个最直接的评价;三分钟是对你有一个客观印象之后，你能否在三分钟的时间之内用话语抓住考官的耳朵，让考官产生想继续听下去的念头，我们没有播音员一样磁性的声音，但我们必须做到声音洪亮，语言流畅，条理性清晰，让考官听后觉得，如果把一件真实发生的事情交由你去做，你可以很好的把这件事情完成。

第五，关联词的运用。这是很多考生在答题的过程之中存在的一大问题，究其内容来讲，基本都能抓住问题的本质，但在回答问题的过程之中，整个充斥着一个关联词“然后”，从首先开始，一直到“然后、最后”结束，给人听了之后就一个字来进行评价---“乱”即没有条理、没有逻辑、没有层次存在，就一团乱麻。其实想在短时间之内解决这个问题，只要改变一下我们的说话的小习惯就可以，把“首先、其次...”等关联词直接改为“第一、第二等”就可以，而且在说的途中可以用手指标记，我们就不会说着就忘记说到第几点了。当然，如果考生觉得“首先、其次等”你用起来更流畅，那就得在练习的过程之中，不断地提醒自己规范使用，让考官在听的过程中感觉清晰明了。

第六，热点的关注。热点是很多考生一直都在关注的，但从哪些方面入手准备，这是很多考生一直纠结的问题。究竟哪些时间发生的事件算是热点呢?一般在考试中考的较多的是近一年来发生的涉及民生问题且影响较大的事件是我们重点关注的，这不仅可以作为答题时对背景的了解，也可以在答题的过程之中丰富答题的内容，让答题变得“血肉丰满”。当然，光了解还是不够的，我们应该对这些事件进行思考，在这件事件背后究竟存在什么样的问题?我们该如何来解决这个问题等?即兴发表自己的看法，在聊天中或讨论中不断地完善观点，在以后的答题中就可以做到信手拈来;还可以关注“焦点访谈”、“锐观察”、“新闻联播”、“新闻夜总会”等电视节目，播放中都会在最后做点评，我们只要处理一下就可以作为我们的答案。不断地积累，相信一段时间过后我们再作答时就不至于是无话可说了。

再次告诉考生，面试其实没有我们想象中的那么难，只要你能够把以上几点做到位，相信在这一次国家公务员面试中，你将取得理想中的成绩!

第二篇：2014年国家公务员面试经验分享-可从礼仪、声音方面制胜

很多的同学在经历了激烈的竞争之后，终于从国家公务员考试笔试独木桥上

脱颖而出，到达了国家公务员考试中更加让人期盼的环节-----面试。对于大多

数考生而言，面试是存在几率性的，感觉就算自己准备得再怎么充分，在面试过

程中也难以取得理想的成绩，于是，很多的考生抱着忐忑的心情走进了考场。结

果也正如自己预料中的那样，面对着“包黑炭一般的考官”，终究是没发挥出自

己的实力，与成功失之交臂。但真的就没有方法让我们考生做好充分的准备，自

信从容的去面对考官吗?答案当然不是!

在此，专家结合自己多年的研究经验，和大家做一个简短的分享：

第一，正确的心态面对考官。我们大多数的考生都是第一次面对考官，在未

进入考场之前就做了一个假想：考官一个个都是铁面包公，对考生都是横眉冷对、挑三捡

四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!考官就是想要在这种有意营造的情景压力之下，看考生是否能真正的发挥出

自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点，让考官有眼前

一亮的感觉，这才是我们最终的获胜之道。

第二，积极的心态面对竞争对手。我们有部分考生一直觉得自己不如竞争对

手，有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强，一定会参加

培训，自己想超过对手的概率几乎为零，自己只是作为陪考„其实这种想法是没

有科学依据的，我们在笔试上可能和对手是有一定的差距，但我们不能就此自怨

自艾，认为不可能!世间不可能的事情多的是，如果你连想都不敢想，那才是真的不可能，我们输在起跑线上，我们更应该有拼死一搏的勇气，尽自己最大的努

力，至于结果，相信考官会给我们一个公正的结局。

第三，阳光的心态面对自身。我们大部分人嘴上喊着我是很自信的，但在实

际的表现之中却大失水准，没有展现出和自己嘴上所说的一样的实力。究其原因，还是内心之中不够自信，甚至或多或少存在一点点的自卑、懦弱、胆怯...而这

些都是由一个我们中国人都很在乎的东西-----面子所导致的。考生在乎自己的答题过程、内容等方面，怕说错话，做错事。但事实却是你越在意什么，你就在你所在意的地方表现越差，而当你放下重重顾虑，放下所谓的“脸面”时，你会

有一个质的提升。所以送诸多考生一句我经常说的一句话：“把你的脸皮撕下来，贴在墙上，走的时候，有必要你就把它带走”。不是很中听，可实践过的考生告

诉我，它真的很实用。

第四，礼仪、声音上致胜。礼仪是我们每一位考生在整个面试流程中至关重

要的一块，从进场敲门到答题结束出场，整个过程中都有礼仪的存在。我们不能

够忽视任何一个细节，但也不能所有的身心都投注在礼仪上，最好是在平时的练

习之中，做到一种自然而然，以免让人一看就觉得很刻意。不过在整个的面试中，精、气、神是最重要的，在人与人交往的过程之中，讲究“三三”原则，即三秒、三分钟。三秒钟就是看见的第一印象，在这三秒钟的时间里面，考官会对考生有

一个最直接的评价;三分钟是对你有一个客观印象之后，你能否在三分钟的时间

之内用话语抓住考官的耳朵，让考官产生想继续听下去的念头，我们没有播音员

一样磁性的声音，但我们必须做到声音洪亮，语言流畅，条理性清晰，让考官听

后觉得，如果把一件真实发生的事情交由你去做，你可以很好的把这件事情完成。

第五，关联词的运用。这是很多考生在答题的过程之中存在的一大问题，究

其内容来讲，基本都能抓住问题的本质，但在回答问题的过程之中，整个充斥着

一个关联词“然后”，从首先开始，一直到“然后、最后”结束，给人听了之后

就一个字来进行评价---“乱”即没有条理、没有逻辑、没有层次存在，就一团

乱麻。其实想在短时间之内解决这个问题，只要改变一下我们的说话的小习惯就

可以，把“首先、其次...”等关联词直接改为“第一、第二等”就可以，而且

在说的途中可以用手指标记，我们就不会说着就忘记说到第几点了。当然，如果

考生觉得“首先、其次等”你用起来更流畅，那就得在练习的过程之中，不断地

提醒自己规范使用，让考官在听的过程中感觉清晰明了。

第六，热点的关注。热点是很多考生一直都在关注的，但从哪些方面入手准

备，这是很多考生一直纠结的问题。究竟哪些时间发生的事件算是热点呢?一般

在考试中考的较多的是近一年来发生的涉及民生问题且影响较大的事件是我们

重点关注的，这不仅可以作为答题时对背景的了解，也可以在答题的过程之中丰

富答题的内容，让答题变得“血肉丰满”。当然，光了解还是不够的，我们应该

对这些事件进行思考，在这件事件背后究竟存在什么样的问题?我们该如何来解

决这个问题等?即兴发表自己的看法，在聊天中或讨论中不断地完善观点，在以

后的答题中就可以做到信手拈来;还可以关注“焦点访谈”、“锐观察”、“新

闻联播”、“新闻夜总会”等电视节目，播放中都会在最后做点评，我们只要处

理一下就可以作为我们的答案。不断地积累，相信一段时间过后我们再作答时就

不至于是无话可说了。

专家再次告诉考生，面试其实没有我们想象中的那么难，只要你能够把以上

几点做到位，相信在这一次国家公务员面试中，你将取得理想中的成绩!

第三篇：2015国家公务员面试：十个制胜细节（最终版）

给人改变未来的力量

公务员面试作为一次目的性极强的选拔性考试，有一些细节甚至比答题内容更重要。下面中公教育专家将为广大进入面试的考生解说十个非常典型的制胜细节。

一、抽签学会谦让

面试考试基本模式为N选一，为保障公平，会安排考生自主抽签，决定入场顺序。抽签时，切忌不要抢，按照数学上的概率分析，每个人抽到某一个序号的概率一致，所以在抽签环节就要表现出谦让的风度。

二、候场保持安静

抽签结束后，所有考生在一个固定场地候场。候场时，切忌大声喧哗或一直窃窃私语，否则，本单位负责候场的工作人员会对考生印象极差，有时还会影响考生考试的心情。

三、敲门灵活冷静

敲门声是面试官与你的第一次间接“接触”，一位阅人无数的考官可以从敲门的声音与节奏中基本判断一个人的行为习惯和性格特点。所以，作为“准公务员”，敲门以三次为佳，间隔时间恰当，力度适中。当然在有引导员直接引导入场的情况下，则可直接入场，无需机械呆板地敲门。

四、站姿挺拔自信

走入考场中央，面对众多考官，考生们应从容淡定，保持自信、挺拔的姿势，从而体现一个人的气场。不扭捏、不乱晃，赢得良好的第一印象。

五、问好面面俱到

这是一个心理战术。通常考生的正对面是主考官，主考官出于负责的态度，会率先与你交流，此时，应目光自然地与主考官交流且真诚问好。同时，不要忽略其他考官，最好是先与主考官目光交流后，在问好的后半段以及自我介绍环节，将所有考官环视一圈，增加其他考官对你的好感。

六、听题认真仔细

公务员面试形式多样，有的会提供题本，而有的则采用听题答题的形式，这就要求考生务必消除紧张情绪，集中注意力认真听题目和主考官的其他要求。中公教育专家提醒考生切忌询问与考试无关的问题，切忌违背主考官要求，否则，还未开口答题，就已经印象极差。

七、记录简单有序

为保障考生更好地作答，帮助记忆，通常会发放笔纸供考生简单书写作答思路或提纲。记录题目和考试要求时，要学会关键词记

录法，可以在考前形成自己的记录习惯，切忌在草稿纸上乱写乱画、折叠或无意间撕毁题本和草稿纸。

八、退场礼貌轻柔

无论整体考试感觉如何，要坚持善始善终，而这一点往往是广大考生最易忽略的。很多考试在收到主考官“请考生离场”的指令后，长舒一口气，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既没有表示感谢也没有将桌椅、题本、笔纸等摆放整齐，更有甚者弄出极大噪音，都会将之前的印象毁于一旦。

九、眼神坚定有力

眼睛，是心灵的窗户。面试过程中，眼神要保持与考官们自然的交流，尤其在作答时，不要一直盯着题本或脚尖，应自信从容地说出你的理解和想法，展现自我思想，一个自信的眼神一定会征服考官，也能让考官觉得选择你进入机关工作，是明智之举。

十、表达顺畅连贯

这是最为关键的细节。千万不要认为回答的内容是最重要的。从心理学角度讲，“怎么说”比“说什么”更重要。一种连贯、流畅的表达方式首先传达的是思维的连贯和不紧张的情绪。自然流畅的表述能让考官们听觉愉悦，这样才会耐心倾听考生具体作答内容，所以，“一直说下去”非常重要。

总之，公务员面试应从大处着手，小处着眼。这就是一次人际交往活动，中公教育专家提醒考生注意要在每个细节展现自我修养，赢得考官青睐。

第四篇：2014国家公务员面试辅导：面试七大误区

笔试与面试通常是公务员招录的两个重要测试环节，它们也是许多有志者通向公务员这条梦想之路的两个重要关卡，考生们在面对这两大关卡时，通常会有不同的表现。笔试可能是嚣张的，而面试却变得紧张。笔试可能是有章可循，面试却变得无从下手。许多接触过面试的考生会有深刻体会，面试是对一个人综合素质的考查，难度之高不容忽视。考生必须及早做好准备，方能取得面试的胜利。

为避免成功与自己失之交臂，大多考生都非常急切的想顺利的通过面试。积极的心态是前进的动力，不但要早下手积极准备，还要做到准且稳。提醒广大考生想要成功翻越面试这座大山，不仅要做好心理准备，还要在能力上不断的提升，最终在考官面前充分展示出自己的实力。

一、公务员面试，像雾像雨又像风。

公务员面试，对于大多考生而言从始至终是朦胧的，也许很多考生把它当成一次普通的企业面试，最终也以一种朦胧的状态呈现在考官面前。所谓知已知彼方能百战百胜，而公务员中的面试到底是什么?许多考生也是不明白。考生们习惯把它定位为招聘考试、聊天甚至是一场表演，这种理解不能称之为错，却也不能称之为完全的准确。它可以算是一种招聘形式，但我们要注意这种招聘形式所固有的特点，它偏于单向表达，更多的是考生在说，考官在倾听;它可以看做一种表演，但我们要懂得它更像一种展示，要演绎出真实的自已;它也同样可以被看做聊天，但针对这种聊天，我们不能过于随意，因为它毕竟还有严肃性。我们要了解这场面试不是针对题，而是针对人。它最终是一场人与人之间的沟通，我们要理性结合感性，展示出我们的真性情。

在国家公务员面试中，绝大多数单位会在农历正月初十后开始面试工作。广大考生需提前准备，了解公务员面试的一切基本信息。例如，按照国家公务员面试相关规定，“面试测评方法由录用主管机关规定，主要采用结构化面试和情境模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。”采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试

成绩中所占得分比例。我们提醒考生需要注意的是，从近几年的考情实际来看，结构化面试是中央国家机关以及全国地方公务员考试普遍采取的面试方法。2011年至2013年国家公务员面试方法以结构化面试为主，某些部委选择“结构化+无领导小组讨论”相结合的形式，有些部门还出现了“多轮考试”的形式，即通过面试后，部门内部还会自行组织一到两次考试，具体情况考生需及时查阅报考部门相关网站上的信息，以便更有针对性地备考。考生应该认真学习结构化面试与无领导小组讨论的基础知识，应了解公务员面试的测评要素，有助于考生们有针对性的练习。事先了解面试流程，有助于考生在面试当天能尽快适应考场。只有这样，才能拨云见日，以优异的成绩胜出。

二、急功近利，饥不择食。

从笔试的结束到面试的开始，时间并不长，不能够让考生像迎接笔试那样有充份的时间去备考。由于很多考生是内向的，满腹经纶却不善表达。很多考生也是紧张的，心理压力造成发挥失常。所以，大多考生想寻找一种捷径来快速翻越公务员面试这座大山。

利用网络资源虽说是一个不错的选择，但在获取知识的同时应有针对性而非来者不拒，应有选择性而非全部笑纳。网络上的资源虽多，但也杂，考生如果盲目的搜集学习，也许会走入一种误区。一般来说，网络上的许多资料更多都是一些考生的个人感想，并不具有代表性和准确性，没有经过考官的论证，不适合拿来就用，更不适合当其为救命稻草。

许多考生选择搜索视频去模仿，但要知道内在的无形的东西是模仿不来的。也有许多考生找出历年真题去背诵，但要知道考试形式与考试内容会不断更新。公务员路上，无捷径可走，这需要我们耐心与信心相结合，脚踏实地去研究考情，去了解出题人的意图，了解真题特点，逐渐改掉自身的不足，真正有所收获。

成长路上，如果遇到了荆棘，若想绕开走这条路的话，便错了。莫不如披荆斩棘，就算最后遍体鳞伤，付出了，总比那些不付出坐收渔翁之利的人挂彩的好看。

三、我非以貌取人，却可以貌取胜。

在公务员面试中，举止仪表又称非语言因素。在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公务员竞争日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。许多考生认为，举止仪表在面试中的比重甚至超过60%，只要做到大方、得体、礼貌、使考官有亲近感，就完全可以在公务员面试中胜出，这种想法其实是错误的。这种错误的想法通常会导致考生过度包装自己，适得其反倒给考官一种做假不真实的感觉，进而在面试中失败。

我们提醒广大考生一定要记得公务员考试的面试，是人才的选拔，是能力的选拔，是综合素质的选拔，而非选秀。我们不能只看重形式，也不能只偏重内容，而应该形神俱备。外不可丢，因为外在形式是考官对考生的第一印象，是对考生的第一判断。内必要修，因为内容才是赢取考官信任与认同的最终法宝。

四、至于你信不信，反正我是信了。

公务员用人标准为“德才兼备，以德为先”，这种德行的考查在面试中尤为重要。谦虚、低调是一个优秀公务员所应该具备的，一个有才能的考生是考官所期待遇见的，一个德才兼备的考生更是不能错过的，因此一个因此而过份自信的考生是不能得到考官的认可，毕竟是谦虚才能使人进步。高调做事，低调做人，表现的低调看似简单，其实却很困难。

在公务员面试的考场压力下，考生往往会无意识的展示出自己的“真性情”，过份自信也暴露无遗。另外，许多考生已经形成固化的思维模式，这种思难模式并不一定符合政府的思维模式。他们并不知道对事物的客观评判标准是什么，所以答题内容也并不是考官所期望的。考生们应该懂得换位思考，站在考官的角度去思考问题，思考考官期望通过我们对题目的回答了解到我们怎样的信息，以一种空杯心态来迎接公务员面试的学习。

五、明知不可为而为之。

当今的公务员考试已不是“模式化”的天下，而是“非模式化”的领地。其实世上本没有套路，说的人多了，就有了套路。不是说套路就不能走，而在于怎么走和如何走，走正确的路，让别人说去吧。

曾几何时，面试中一些所谓“万用”的语句成为考试的“万能法宝”，广大考生为之疯狂，认为拥有了“万能法宝”，就可以无敌于天下，殊不知，这个世界从来都不存在万能的技巧，只存在万世永恒的规律。

套路答题，只能说在考场上“有话可说”，但却很难说的漂亮，说的精准。呆板有套路话答题，答不出考生的能力与素质，也就答不到考官的心里，这样面试很难脱颖而出。广大考生需注意，国家公务员考试从2008年的形式考试，到2010年的能力考试，再到2013年综合素质及能力考查，是一个不断进步与飞跃的过程。通过这个不断革新的历程，我们可以看出国家政府机关对于录用公务人员的要求之高，也上升到了对能力的严格考察。如果还是以万能的套用来应对不断变化的内容，那么结果一定会是明年再来。

国家公务员面试考试主要通过考生作答考察八大测评要素，由测评要素归纳为五种面试题型，每种题型考核素质的侧重点是不同的。综合分析题考核的是考生对于国家政策和社会热点的把握程度，侧重考核考生的理论水平和洞察能力;组织管理题考核的是考生对于公务员职能的了解和具体活动的组织安排，侧重考核考生的组织能力和协调能力;人际关系题考核的是考生对于人际关系中冲突的驾驭能力，侧重考核考生为人处事的水平和情理关系的处理能力;情境应变题考核的是考生面对突发情况的处理能力，侧重考核考生处理棘手问题的能力以及统筹规划的能力;自我认知题考核的是考生对公务员考试动机的自我剖析，侧重考核考生理念共鸣和思想状况。

所以，广大的考生，对那些假大空的官话套话、庸俗用烂的名言警句、空洞无物的盲目拔高坚定的say goodbye吧，用更有意义的、生动而又有亮点的、更加切题的语言说给考官

听，“反套路”和“个性化”是考生面试备考中必须要牢记的关键词，这是我们最新理念，与它融为一体去考场深深的打动考官的心吧。

六、我有一种说话方式，修辞学里称之为“扯”。

公务员考试中，笔试以事实论据来展示个人的才，面试以情理兼容来诠释自己的人性和价值，笔试在于写，面试在于说。心中之想，口中之说。其实人人都可以说，但是想说好，不是人人都可以做到的。

最近听到很多考生对于面试的评价，就是面试中要会扯，要能扯，要使劲扯。只要考试中能扯，就可以了。面试不是不能扯，而是要看扯什么，扯的词不达意、扯的胡言乱语、扯的天花乱坠，最后定会扯成考官崩溃。

对于面试来说，语言的表达是基础，气势的渲染是提高，知识的丰富是关键，符合题意才是真。面试涉及的知识很广很多，可能多到必须要了解所有世间发生的事情，但是对于大部分的考生是不现实的事情。考生的知识积累有多有少，有高有低，但是对于知道的内容考生大都是说不出来的，这就需要会扯;考生想要在面试中把自己的思考的通过一个好的方式表达出来，这就需要会扯;面试是灵活的，是发散的，想要把多个角度的知识有效的联系起来，这就需要会扯。

“扯”是一门艺术，扯好了能传递给考官有用的信息，扯不好就会变成一场闹剧。在面试作答的时候，不仅要说的有条理，有逻辑，更加要做到符合题意，做到展现自己。“言之有词，言之有理”才是面试扯的最终目的。

七、只要功夫深，铁杵磨成针。

只知做题练习，不知错为何物。面试毕竟不同于习武，一招一式不能盲目模仿。面试更不等同于笔试，题海战术能使考生行测取得优异的成绩，关心热点能使考生在申论考试中脱

颖而出。但面试却不同，不能只是下大决心下狠功夫以题海战术攻之，闷头看书与背诵真题不是练好面试这门武功的秘籍，盲目学习是徒劳。面试备考需要积累大量知识，需要考生做答有广度，知识面应该广;但更需要做答有深度，要站在公务员的角度去分析问题与思考问题。面试是生活化的，可以积累，但面试中的知识是不可完全复制的，因为面试还需要人性。能力不可复制，但能力却可培养，我们应有针对性的提升自己的综合能力。综合分析要求的是分析，推理，解决问题的能力，人际关系要求的是人际相处，做好工作和谐的能力，情境应变要求处理问题协调能力，组织管理要求计划，组织，协调，管理能力，自我认知要求做人，做官，做事的能力，言语表达要求语言，构思的能力。这不难看出，理论方面任何考生下点工夫就能做的差不多，可是能力不是那么容易简单就可以具备，这需要长时间的积累和亲身的实践锻炼。

我们建议，能够在笔试战役中脱颖而出的考生，到了面试的环节不一定继续高歌凯奏，面试其实有很大的压力，考生什么人都有，什么性格都有，什么素质都有，什么能力都有，如何在面试中胜利呢?答题和做事都是一样的，都是有方法和技巧的，但是这种方法仅是对应对面试的话就难免是种应付，我们要就从能力上去提高，而不是仅说模版。

第五篇：2014国家公务员面试辅导：摒弃“以暴制暴”

2014国家公务员面试辅导：摒弃“以暴制暴”

我们很多考生在公务员面试时，由于受到现在社会的思维方式的影响，没有转变过来，导致说的话很偏激，同时思考问题不够全面有深度。下面中公教育专家来谈谈作为一名公职人员该有的三种良好思维。

1.审慎的理性思维。置身于当下的舆论中，被那些片面，浮躁的未经确证的消息包围着，一个人会不由自主的变得急躁和狂躁起来。造反就有理和反抗即正义的正义幻觉让我们有的考生不能正确理性的思考问题。比如钓鱼岛危机爆发后，大量日系车被砸，甚至有的西安市民开日系车主被钢锁重击头部，颅骨被砸穿。这种亲者痛仇者快的行为根本在于没有审慎的理性思维。不要凭着情绪和成见匆忙做出结论，要尊重事实和真相，等有了确凿的证据和明晰的事实之后再做结论。

2.摒弃“以暴制暴”的思维。有些人沉浸于某种正义幻觉和道德自负，被所谓的正义感冲昏了头脑，失去了依法解决问题的耐心。无论事态如何发展，只要结果不符合他们的猜测，他们就会歇斯底里的不断质疑下去，沉浸在质疑中不得自拔。其实法律的一些弊端必须通过法律途径去进行弥补，由靠不住的道德主导审判，这是典型的以暴制暴的思维体现。

3.政府思维。作为报考政府的公职人员，政府思维就是希望大家站在政府的角度去看问题，去解决问题。换位思考的实质是让我们尽快的进入公职人员的角色，站在一定的高度去解决问题，透过现象看本质。

思维决定行为，我们的一言一行都体现着自己的思维方式，具备以上三种良好的思维方式可以让大家在面试过程中脱颖而出。

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