寺庄乡2012年三夏工作实施方案

第一篇：寺庄乡2012年三夏工作实施方案

寺庄乡2012年“三夏”工作实施方案

为切实抓好“三夏”安全生产工作，杜绝焚烧秸秆现象及毁树毁林案件的发生，减少环境污染、水资源浪费。根据市县有关文件和会议精神，结合我乡“三夏”工作实际，特制定本方案，望遵照执行。

一、加强领导

乡党委、政府成立以书记为组长、乡长为副组长的“三夏”安全生产领导小组，全面负责夏收夏种、秸秆禁烧、管树护树工作，以确保不发生秸秆焚烧和毁树毁林案件。

二、时间：2012年6月5日--6月18日

三、加强宣传

1、下发上级党委、政府的麦收秸秆禁烧和护树管树通告，张贴在各村大街上。

2、印发《致联合机手的一封信》，并充分利用广播进行宣传，乡护树禁烧宣传车加强巡逻，把政策宣传到各村大街小巷，田间地头，达到家喻户晓，人人皆知。

3、在重要路段、地块和大面积植树的地块设置护树禁烧监测点20处，包村干部和村干部轮流值班，死盯硬守，严防焚烧秸秆和毁坏树木。对焚烧、毁树现象，要第一时间发现。第一时间报告，第一时间处理。

4、书写护林、禁烧固定标语80余条，印刷横幅50余条悬挂在全乡各交通要道和重点地块，以增强全乡人民的禁烧护林意识。

四、工作机制

1、全员参与，层层实行目标管理。乡党委书记和乡长与包区领导，与各村支部书记、村委主任和包村干部签定“三夏”安全生产责任书。

2、明确责任，量化细化。实行行政区负责制和科级干部包区、包重点路段，一般干部包村、村干部包地块的值班制度。各区成立巡逻队，全面处理辖区内发生的案件，做到有安排、有措施、有落实，不漏死角，严防死守，必要时实行24小时，确保不发生一起毁树毁林和秸秆焚烧案件。

3、坚持定点与巡逻相结合。乡政府出动专职巡防车辆，由专业护树禁烧队伍和乡巡防队员一道实行24小时昼夜巡逻。设立护树禁烧监测点20处，每个监测点有乡干部和一名村干部值班，通讯工具24小时开通，确保联络畅通。

4、乡干部实行一日早晚8点两点名制度，确保工作时间。

五、处理措施

1、发现一起焚烧秸秆现象，必须确定焚烧者且联系乡派出所予以拘留和罚款，如被上级检测到的，对包区领导、村支部书记、村委主任和包村干部启动问责机制，根据情节轻重给予党政纪处分。

2、发现一起毁树毁林案件，必须追查毁树者，情节严重的，交县森林公安局根据《森林法》的有关规定追究其刑事责任，并在全乡通报。

3、对护树禁烧监测点实行不定期检查，发现一次不在岗的在全乡通报，两次不在岗的责任人做自我检查，三次不在岗的区领导和责任人在职工大会上做检查。

4、“三夏”生产期间为乡中心工作，全体干部职工要按照制度规定按时上下班，不迟到，不早退，不擅自离岗，迟到、早退、查岗不在的一次加倍罚款10元。

2012年6月5日 寺庄乡人民政府

第二篇：三夏工作实施方案

祁各庄镇“三夏”暨秸秆禁烧和综合利用

工作实施方案

为切实加强“三夏”工作的领导，提高秸秆禁烧及综合利用工作，维护生态环境，保障人民群众身心健康，结合我镇实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导思想，以保护大气环境，促进农民增收为目的，按照“标本兼治、疏堵并举，属地管理、源头控制”的原则，坚持秸秆禁烧与综合利用相结合，全面防控与重点清查相结合，行政推动与技术服务相结合，因地制宜，综合监管，高标准、高质量地完成秸秆禁烧工作。

二、组织领导为切实做好“三夏”及秸秆禁烧和综合利用工作，镇政府成立以镇长刘伯岩为组长的三夏工作及秸秆禁烧和综合利用工作领导小组。对全镇秸秆禁烧工作实施统一组织、协调、督查、指导。村支部书记（负责人）对辖区内三夏工作及秸秆综合利用和禁烧工作负总责，具体抓好落实。切实禁止在“三夏”收获期间焚烧农作物秸秆。

三、工作目标

实现农作物秸秆全部得到有效利用，积存在路边、地边、村边的秸秆得到全面清理，焚烧隐患得到彻底消除，确保全镇“不着一把火，不冒一缕烟”。

四、工作措施

（一）广泛宣传，加强引导

镇秸秆禁烧工作领导小组办公室组织宣传禁烧政策和

综合利用技术，提高知晓率，使广大农民理解支持禁烧工作。负责印制《大厂县人民政府关于禁烧秸秆的通告》，并组织在各村政务公开栏张贴；负责组织利用广播、横幅、标语等有效宣传手段，集中宣传，形成浓厚的宣传氛围；负责适时编写工作简报，认真总结阶段性工作，及时向县秸秆禁烧工作领导小组报告工作进展情况。

（二）强化督查，加强指导

要加强巡逻和检查。发现焚烧现象，坚决予以制止；并依据相关规定，由派出所及综合执法人员给予相应的处罚，坚决控制第一把火。

（三）严看死守，务求实效

一是要看好收割机械，严格控制留茬高度，不超过10厘米。二是各村要合理安排好秸秆堆放点，广泛发动群众主动搬运秸秆离田，要安排各村组织搬运突击队，帮助困难户、无劳力户搬运秸秆；三是要责任到人。所有秸秆禁烧重点区域都要分片确定专人监管，并按组别划分，保证有一名镇工作人员联系、一名村干部负责，一名具体监管责任人，原则上安排各村民小组组长为具体监管责任人；四是要防控好重点时段。重点守住极易焚烧秸秆的收工时、上半夜、下雨前和栽种前4个重点时段。

（四）严罚重处，确保禁烧

对焚烧秸秆的当事人，按照《中华人民共和国大气污染防治法》有关规定，处二百元罚款，该拘留的拘留，情节较重的交司法部门追究法律责任，确保禁烧工作顺利进行。

（五）应急处置，确保安全

镇政府及各村要组织应急分队（大村15人，小村10人），落实必要的灭火工具，确保一旦出现火情，能迅速赶赴现场，及时灭火。

（六）积极探索，综合利用

鼓励发展低茬收获、粉碎还田、捡拾打捆、贮存运输全程机械化，建立和完善秸秆田间处理体系。重点推广秸秆堆腐还田、覆盖还田、生产沼气等综合利用技术，发展农村循环经济。

（七）目标考核，奖罚兑现

1、做好禁烧期间值班值守工作。镇秸秆禁烧工作领导小组办公室制定24小时值班表，明确交接班时间，对全镇秸秆禁烧工作统筹组织协调。各村也要建立相关值班值守制度，确保禁烧期间通信畅通，令行禁止。镇秸秆禁烧工作领导小组办公室值班电话：8931506。

2、明确责任，严格奖惩。在禁烧期间，重点区域所在村凡未发生一处着火点的，镇政府将给予一定奖励；凡因工作不力，责任落实不到位，造成焚烧案件发生多次，产生较大影响的，将对有关村及包保责任人追究责任，视情给予诫勉谈话、黄牌警告、通报批评直至免职等处分。

附：

1、祁各庄镇“三夏”暨秸秆禁烧和综合利用工作

领导小组

2、祁各庄镇秸秆禁烧宣传标语

祁各庄镇人民政府

2011年6月12日

附表

1祁各庄镇“三夏”暨秸秆禁烧和综合利用

工作领导小组

组长：刘伯岩

副组长：杨学华海朝明李维庆李国松

成员：李丹陈东坡李建国

郭建王健胡庆坡

李志强张超柳 立

王福新陆军刘海民

三夏暨秸秆禁烧和综合利用工作领导小组下设办公室，办公室主任由李丹镇长兼任，主要负责三夏期间政策宣传、农机具调配、统计报表等工作。

办公室主任：李丹

成员：郑洪斌杨迎

陈茜哈秀娟

附表

2祁各庄镇秸秆禁烧宣传标语

1、禁烧秸秆，保护环境。

2、禁烧秸秆，美化家园。

3、禁烧秸秆，利国利民。

4、做守法公民，当禁烧模范。

5、禁止秸杆焚烧，加强综合利用。

6、禁止秸杆焚烧，发展生态农业。

7、提高秸秆综合利用，促进农业可持续发展。

8、露天焚烧秸秆违法，综合利用利国利民。

9、争当禁烧模范，争做文明公民。

10、严禁焚烧秸秆，净化生态环境。

11、烧荒烧草烧秸秆，害人害己害子孙。

12、做守法公民，当禁烧模范。

13、谁用秸秆谁受益，谁烧秸秆谁受罚。

14、秸秆利用能挣钱，秸秆焚烧要罚钱。

15、综合利用巧，秸杆变成宝。

16、响应政府号召，坚决不烧秸秆。

17、不着一把火、不冒一处烟。

18、焚烧秸秆危害大、综合利用人人夸。

19、秸秆禁烧人人有责。

20、搞好秸秆禁烧、建设生态新农村。

21、有火必禁、有烟必查、有灰必罚。

22、源头控制，严管重罚，全民动员，禁烧秸秆巧。

23、搞好秸秆禁烧，确保三夏安全。

第三篇：2011寺庄乡统战工作总结

2011年寺庄乡统战工作总结

2011年,我乡统战工作在乡党委的正确领导下，在县委统战部的具体指导下，按照上级和全乡统战、民族宗教工作的安排，围绕目标考核细则，推动我乡统战工作再上新台阶，为我乡改革开放、经济发展和社会稳定做出新的贡献。

（一）主要工作情况

1、高度重视，明确责任，健全制度，为统战工作顺利开展奠定扎实基础。

今年以来，我乡始终关心和重视党的统战工作，把统战工作纳入工作计划，实行目标管理，并纳入到党委工作的重要议事日程。

一是调整和充实统一战线工作小组。建立了由党委书记运献国为组长的宗教稳定工作领导小组。建立了党外人士联系信息库，掌握了各方面统战对象的基本情况，组织召开了党外代表人士座谈会，积极推荐党外人士后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。按时完成上级布置的统战工作任务。

二是健全和完善各种制度。我们依照新时期新时代的特点，建立了乡统战工作制度。召开了无党派人士的协商会、座谈会、情况通报会，与党外人士代表保持了经常性的联系。围绕经济建设这个中心，认真开展统战工作，充分调动广大统战人士的积极性，组织和发动他们为我乡两个文明建设献计献策、多作贡献。

三是坚持统战理论学习。党委十分重视统战理论的学习，把统战理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。积极参加统战部举办的会议、培训学习。大力倡导理论与调研

相结合，一般学习与撰写理论文章相结合，学习政策与钻研业务相结合，学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的，不断扩大统战理论的学习培训面。

四是主动听取意见、建议。党委在重大问题决策前，总是主动倾听统战人士的心声和建议。党委每年召开党委会研究统战工作不少于4次，对涉及本地县统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施，在全乡上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。

五是及时准确的上报各类统战信息、稿件和有关材料达50条以上，并开展统战理论课题调研，上报4篇调研文章。

（二）深入调研，加强宣传，将统战工作向基层拓展。按照县委统战部的要求，把调研、培训工作作为重点工作。对贯彻全省、市、县统战会议精神出现的新情况、新问题、依法管理宗教事务以及乡乡基层统战工作等问题进行调查研究，对宗教、非公经济、党外人士合作共事等方面做了深入的调研。狠抓宣传、信息工作。加大力度扩大统一战线宣传。采取召开会议、板报图片、组织报刊出版等多形式、多层次、全方位地开展统战政策法规的宣传。

（三）积极稳妥地做好民族宗教工作。

在民族宗教工作方面，继续贯彻落实了省、市、县民族宗教工作会议精神，加强对有关民族宗教政策执行情况进行检查，强化有关政策的落实。建立健全了乡村两级宗教组织管理网络制度。进一步落实了责任，明确了任务，确保了各项工作有条不紊的进行。今年对全乡宗教场所进行检查，排查结果是以信仰基督教为主的群众，排查出3个有登记的宗教活动场所，分别是邱辛店的姚素彩家，利固的李泽朋家，北渠头的王军家；两个家庭教会，分别是岳村集岳进民家，豆村王瑞平家;教职人员1人;有信徒95人。排查不稳定因素，妥善处理纠纷，化解矛盾，促进宗教工作民主管理，维护宗教场所合法权益。巩固治理“两乱”成果，做到了无非法活动，无乱建寺观教堂。配合政府相关部门对邪教活动进行了打击，对参加邪教组织的群众进行了帮教，使他们及时醒悟。

（四）加强非公有制经济人士的思想工作。

建立工商业联合会例会制度，成立乡工商联分会。认真对本乡非公有制单位及法人代表基本情况调查摸底，并积极发展成为会员，把全乡工商联会员基本情况绘制成册，维护非公有制经济人士合法权益，支持、帮助工商联加强自身建设，在非公有制企业中深入开展了“致富思源、富而思进”教育等形式多样的活动，引导非公有制经济人士支持地方社会事业建设。

（五）认真做好党外人士的培养，推荐工作

把党外干部安排工作纳入乡党委整个干部管理工作的整体规划。一是与组织部门加强配合，认真做好党外干部的培养、选拔工作，加强党外代表人士队伍建设，把一批德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。二是积极主动地向乡委汇报党外人士工作。三是积极向乡党委推荐后备干部。四是对党外人士每季度进行一次培训。

（六）搞好“三胞”及在外地工作的知名人士的接待服务工作。

搞好“三胞”的接待服务工作，寺庄乡现有一位“三胞”人士，并进行了造册登记。让各村进行统计在外地工作的知

名人士，并造册，定期和他们联系，牵线搭桥，为家乡的发展作出贡献。

一年来，统战工作在上级部门的指导下，取得了较好的成绩，但离上级领导要求还有一段差距，在今后的工作中，我们将会继续加强学习，总结经验，以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进。我乡将继续保持和发扬，以推进寺庄经济社会共同发展，构建和谐寺庄，实现寺庄又好又快发展。

第四篇：寺庄乡股级干部队伍建设情况

寺庄乡股级干部队伍建设情况

自 查 报 告

寺庄乡认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用工作程序，全面加强股级干部队伍建设，真正使那些德才兼备、群众公认、政绩突出的优秀干部脱颖而出，在实践中得到及时充分锻炼，迅速成长，使我县干部管理工作进一步规范化、科学化。近日，我乡对股级干部队伍建设情况进行了自查，先将自查情况汇报如下：

一、我乡现状及存在问题 我乡现有股级干部7名，其中女性2名，大专以上学历的4人，干部身份2人。大部分股级干部能够恪尽职守，忠实履行自己的职责，但也有个别股级干部不能较好地开展工作，存在以下问题：

1、学历较低，文化基础相对薄弱。虽然多数都是大专以上学历，但第一学历高中文化的占了很大的比重。就己有的本科学历来看，大多是函授学习取得的学历，并与所从事的专业不相吻合。虽然说学历不等于能力，但是学历可以转化为能力，学历低了，发展潜力就容易受限，知识结构上的缺陷已成为一些干部指挥能力提不高、业务能力上不去的制约因素。

2、部分干部专业技能不够扎实。其中既有专业干部来源不足、自身学习不够的原因，也有组织培养不够有力的问题。专业技术干部的主要来源于地方大学、武警院校毕业生，不同程度受时间、实践、专业限制。大多数干部走上工作岗位后，学习的自觉性都有所降低，有的认为工作忙，没时间学；有的感到理论离实际远，学了用不上；有的学以致用上不够好，有的干部学习不善于与部队建设和个人实际相结合，缺少科学的态度和务实的精神，图形式走过场，片面追求读了多少书，写了多少笔记。有的还觉得自己对眼前的工作干得很顺手，学与不学关系不大。

3、股级干部年龄老化，缺少年轻干部。股级干部大多是在乡机关工作多年，工作经验较为丰富，但缺少创新能力的老干部。因此，不能够创造性地开展工作，工作时容易凭主观经验做出决策，导致决策的不科学性。如今农村的各项新工作层出不穷，部分老干部不能适应新形势，不能紧跟时代步伐，对出现的新问题、新现象不能够及是及时的较好的解决。

二、下步打算

1、加强对股级干部的培训。通过远程教育、报纸杂志、集中培训等形式开展丰富多彩的培训，着重培训党的各项方针政策、新形势下农村存在的各种问题分析、各项业务知识等方面的知识。

2、加强宏观管理。立足于建设一支高素质的干部队伍，在抓好寺庄乡科级干部管理监督的同时，将股级干部的管理监督与选拔任用摆在同等重要的位置。严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关要求，对全乡股级干部的选拔任用和监督管理做出了明确规定，对需要增设股级岗位的单位进行严格审核。

3、严格选任程序。对新选任的股级干部严格履行四个程序，即民主推荐和测评、组织考察、党组织集体讨论研究上报、乡党委书记任命。同时将竞争上岗、公开选拔纳入选任程序，打破论资排辈、求全责备的观念，使有知识、有本事、群众公认的干部能够脱颖而出，不断优化股级干部队伍结构。

第五篇：寺庄乡百日攻坚行动自查报告最终稿

寺庄乡百日攻坚行动自查报告

百日攻坚行动开展以来，我们寺庄乡党委政府思想高度重视，采取得力措施，在全乡集中开展招商引资、重点项目建设、信访稳定三项重点工作，实现了招商引资大提升，重点项目大突破，信访稳定形势平稳，推动了全乡经济和社会各项事业提速增效、赶超发展。具体情况自查如下：

一、招商引资

（一）签约项目落地率

2011，全乡签约项目4个，落地开工项目4个，签约项目落地率100%，分别是：投资2.26亿元的北京京良液态奶项目、投资1.15亿元的睿翼纺织项目、投资1.02亿元的方大服饰项目和投资6600万元的乌兰木伦二期扩建项目。

2012年上半年签约项目4个，落地开工项目3个，签约项目落地率75%，分别是：投资5.2亿元的华府天成社区项目、投资

1.43亿元的木伦河食品项目和投资1.1亿元的逢源实业项目。

（二）招商签约开工项目

今年6至8月份，签约5亿元以上项目2个，即：投资15亿元的北京天润风力发电公司风力发电项目和投资5.2亿元的华府天成社区项目。

6至8月份，开工5亿元以上项目1个，即：投资5.2亿元的华府天成社区项目。

1至5月份，签约、开工建设并按节点推进项目2个，即：投-1-

资2.26亿元的北京京良液态奶项目和投资1.43亿元的木伦河食品项目。

（三）签约10亿元以上招商项目

签约投资10亿元以上项目1个，即：投资15亿元的北京天润风力发电公司风力发电项目。

签约投资5亿元以上项目1个，即：投资5.2亿元的华府天成社区项目。

（四）开工亿元以上招商项目

开工5亿元以上招商项目1个，即：投资5.2亿元的华府天成社区项目。

开工亿元以上招商项目4个，分别是：投资5.2亿元的华府天成社区项目、投资2.26亿元的北京京良液态奶项目、投资1.43亿元的木伦河食品项目和投资1.1亿元的逢源实业项目。

2012年签约开工5亿元以上招商项目1个，即：投资5.2亿元的华府天成社区项目。

2012年签约开工亿元以上招商项目3个，分别是：投资5.2亿元的华府天成社区项目、投资1.43亿元的木伦河液态奶项目和投资1.1亿元的逢源实业项目。

（五）竣工亿元以上招商项目

竣工1亿元以上招商项目2个，即：投资1.15亿元的睿翼纺织项目2012年6月投产、投资1.02亿元的方大服饰项目2012年7月投产。

二、项目建设

开工5亿元项目1个，即：投资5.2亿元的华府天成社区项目。

开工亿元项目4个，分别是：投资5.2亿元的华府天成社区项目、投资2.26亿元的北京京良液态奶项目、投资1.43亿元的木伦河食品项目和投资1.1亿元的逢源实业项目。

竣工亿元以上项目2个，即：投资1.15亿元的睿翼纺织项目和投资1.02亿元的方大服饰项目。

基础设施建设：企业自建厂房22栋。其中，逢源实业10栋，方大服饰4栋，睿翼纺织4栋，北京京良4栋。

项目入库14个。其中基本单位名录库新增规模以上工业企业2个，即：方大服饰有限公司和睿翼纺织有限公司。新增固定资产投资项目库12个，分别是：京良饮料、赵公酒品包装、睿翼纺织、王洪店设施农业园区、东寺庄商贸街、双语学校、赵岳村龙翔牧业、木伦河、字君酒业、大北张德州扒鸡、卫生院、华府天成社区。竣工项目占计划竣工的100%，所有项目全部按照时间节点完成。

三、信访稳定

信访积案、疑难信访案件化解率100%，全乡信访积案、疑难信访件共有3起，化解3起。一是岳丽娜信访案，已对其信访救助一万元，为其办理四口人的低保，自作精神病鉴定以后，去县接访中心一次，来乡政府三次，目前情绪趋于稳定，在家静养。二是反映社区建设的潘田选信访案，经过做化解工作，潘田选已

经认识到社区建设的重要性，是大势所趋，是提升群众生活质量的唯一途径，表示不再上访。三是小北张村王树峰信访案，因1975年写大字报被判刑三年，要求国家赔偿。经工作组入户调查，王树峰本人有腿部残疾，不能正常劳动，家庭极为贫困，房屋破旧。寺庄乡政府为其办理1人的低保，并进行了危房改造，王树峰表示不再上访。

无赴京“非访”案件，今年6月即岳丽娜赴京信访，已经省精神病院鉴定偏执性精神障碍，无责任能力，并上报中央联席办予以核减，不予登记考核。

无涉法涉诉案件和群体性事件及影响政治稳定的案事件。

四、创新工作

市级媒体：6月《关于寺庄乡农村党支部建设情况的调查与思考》被《当代濮阳》刊发，7月12日《新农村建设“领头雁”》、8月18日《南乐：示范引路形成社区建设新格局》被《濮阳日报》刊发，被市委信息刊发7条，县委信息刊发30条，被市政府信息科、市科技局等等采用的还有数十条。

五、采取措施

一是加强领导。成立百日攻坚行动领导小组，乡党委书记郭振鹏任组长，乡长陈志广任副组长，其他班子成员为领导小组成员，领导小组下设办公室，乡纪委书记为办公室主任，办公室负责百日攻坚行动的统筹规划、组织协调。二是营造浓厚氛围。坚持把宣传贯穿攻坚行动的始终，大力开展“百日攻坚、助力赶超”主题宣传活动，为攻坚助阵，为大局造势，为干事鼓劲。全乡2

4个行政村及乡直各单位都刷写了标语，悬挂了条幅，全方位、多角度、深层次宣传报道破难攻坚中的好经验、好做法、好典型，及时曝光反面典型案例，在全乡上下形成抓攻坚、促和谐、求发展的良好氛围。三是严格考核。把各行政村、乡直各单位开展百日攻坚行动的情况，纳入“一创双优”活动考核和综合考评，与绩效工资挂钩。乡百日攻坚行动领导小组办公室按照职责，对百日攻坚行动实行全程督导，定期通报督查考核情况。对督查发现的相关工作落实不力的，督促相关单位限期整改；对督查后仍未完成攻坚任务的，严肃追究责任。

总之，开展百日攻坚行动以来，通过阶段性强化工作，推动了招商引资、重点项目及产业集聚区内项目建设、信访稳定三项重点工作取得重大进展，进一步巩固提升了寺庄乡经济社会发展的好趋势、好态势、好气势。

2012年9月10日