《成功人士9大与众不同之处》

第一篇：《成功人士9大与众不同之处》

成功人士9大与众不同之处

为什么你能成功地实现某些目标，而其他人不能？如果你确定答案是什么，那么对此感到困惑的远不只你一人，事实证明，就连聪明过人、高度成功的人士也弄不明白为什么他们会成功或者失败。几十年来对成就的研究表明，成功人士之所以能现实目标不仅仅因为他们是谁，更因为他们做了什么。

下面是成功人士与一般人做法不同的9个方面：

1．目标具体，不留余地

如果你树立了一个目标，那就尽可能的具体化。减5公斤比减掉一些体重更好，因为它让你清楚知道成功是什么样的。明确知道你想实现什么会给你动力，直到你实现目标，只是承诺会“少吃一点”或者“多睡一些”太含糊了，目标要清晰准确。“我在工作日的晚上明天10点前上床睡觉”，这样就不会给你留下任何犹豫的余地，做你需要做的事。

2．抓住时机，为目标而行动

别管我们大多数人有多忙，我们一次树立多少目标，我们经常与为目标采取行动的机会搽肩而过，这并不让人感到意外，因为我们只是未能留意到这些时机。你今天真的没有时间去锻炼吗？你真的没时间回复那个电话吗？实现目标意味着在这些机会从你的指尖溜走前抓住他们，要抓住时机，提前判断何时以及在那里你会采取你想采取的每一个行动。再一次尽可能地具体化（如果是星期一、三、五、我会在上班前锻炼半小时）研究结果表明，这类规划将有助于你的大脑在机会来临时探测和抓住它们，把成功的可能性大约增加300%。

3．监督进展，调整策略

实现任何目标都是需要诚实和定期监督进展--如果没有他人监督，那么就自我监督吧，如果你不知道你做的如何，你就无法相应调整行为或着策略。经常检查你的进展--每周，甚至每天，主要取决于目标是什么。

4．做个现实的乐观主义者

当你树立一个目标时，无论如何都要从积极的方面考虑你实现目标的可能性有多大。相信自己具有成功的能力对创造和维持动力大有裨益。但是无论你做什么，都不要低估实现目标的困难，大多数值得实现的目标都需要时间、策划、努力和毅力。研究结果表明，以为事情会轻易易举、不费吹灰之力就手到擒来，只会让你对前方的行程准备不足，从而增加失败的可能性。

5．注重改善，不必十全十美

认为你有能力实现自己的目标十分重要，相信你可以获取这种能力亦然。我们中的许多人认为，我们的智力、个性和体能是于生俱来、固定不变的--那么无论我们做多什么，这一点都不会改善，结果我们一们心思想要证明我们自己，而不是去发展和获取技巧，几十年的研究结果表明，认为能力一成不变是大错特错的；所有的能力多都是可以锻造锤炼的，接受你可以改变这个事实会让你做出更好的选择，把你最大的潜能挖掘出来。其目标是改善而不是非得十全十美的人会大踏步朝前走，象享受终点一样享受过程。

6．勇气与毅力，是必须的

勇气和毅力是致力于长期目标的意愿，并且能够在困难面前坚持不懈。研究结果表明，坚强刚毅者有生之年能够受到更好的教育，大学的成绩平均值更高，是否有毅力可以看出哪些学员能够挺过西点军校令人煎熬的头一年，好消息是，如果你现在不是特别有毅力，你是可以改善的，缺少毅力的人通常比意志坚定的人更多地认为他们没有成功人士所拥有的那种与生俱来的能力，正如上文提到那样，努力、筹划、坚持不懈和好的策略都是成功所需要的东西。知道这一点不仅会帮助你准确地看清楚自己和自己的目标，而且你会对自己的毅力感到惊奇。

7．增强自控力，迎接挑站

你的自控“肌肉”就象身体的其他肌肉一样，如果得不到锻炼，会随着时间的推移一天天衰落下去。但是，当你定期锻炼，好好利用它，它就会变的越来越强壮，更能够帮助你成功实现目标。为了增强意志力，迎接挑战，做你不愿做的某样事情。放弃脂肪含量高的快餐，每天做100个仰卧起坐，一发现自己无精打采就立即站直，或者想方设法去学习一个新技巧。从一个活动开始，为如何克服困难制定一个计划（特想吃快餐，就吃一片新鲜的水果或者三片干果），开头会很难，但是会变的越来越容易，这就是要点所在。在的你力量增强的时候，你可以迎接更多的挑战，加紧你的自控锻炼。

8．别碰运气，抵制诱惑

不管你的意志力肌肉有多强，重要的是永远尊重这样的事实，那就是它是有限的，如果你用它过度，就会短暂失去动力。别试图一次迎接两个挑战性任务（如同时减肥又戒烟）。不要令自己受到到伤害；许多人对自己抵制诱惑的能力过于自信，结果，他们令自己身处诱惑力巨大的环境之中。成功人士知道，不要让现实目标难度增大。

9．专注于要做的事情

你想成功的减肥或着心志遏制自己的坏脾气吗？那么，就计划一下如何用好习惯代替坏习惯，而不是把注意力仅仅集中在坏习惯本身。关于思考抑制的研究的结果表明，越是抑制自己不要去想的事情，它在你的脑海里就越活跃，行为举止方面也是如此；通过不去养成一个坏习惯，我们的习惯就会加强，而不是去打破，如果你想改变你的方式，问问你自己；‘相反，我会做怎么做？’如你想控制你的脾气，停止激动，可以制定一个这样的计划；深呼吸三次让自己平静下来，通过采用深呼吸法遏制自己的怒火，你的坏习惯会渐渐远离你，直到完全消失无踪

记住：你不需要为了更成功而让自己变成另外一个人。重要的从来都不是你是什么，而是你干了什么！

第二篇：成功人士与众不同的九个做法

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成功人士与众不同的九个做法

为什么你能顺利地达成某些目标，而在另一些任务上却遭遇滑铁卢？在这个问题上不仅是你，很多人都会感到不解和困惑。事实上，当谈及为什么会成功或失败时，即使是那些睿智并卓有成就的人也感到头疼。直觉的回答认为，这是由于人们天生往往只拥有某些天赋而缺少另一些造成的，但这种认识仅仅是此难题的一个小小的方面。事实上，几十年来对成功的研究表明，成功人士之所以能实现目标并不是因为他们是什么样的人，而在于他们做了哪些事情。

1.制定具体的目标当给自己下达目标时，尽量使目标越具体越好。“瘦掉五磅”就是一个比“减掉一些体重”更好的目标，因为这让你对什么是成功有个清晰的概念。准确地理解自己希望达到的目标能不断激发自我前进。同样，想好具体的行动有助于实现你的目标。仅仅发誓说“少吃点”或“多睡些”太泛泛而谈了，你需要更清晰更明确的方案。而像“周一到周五晚上我一定在十点之前上床睡觉”这样的行动计划，就不会让你犹豫该做什么，也不会怀疑自己是否真的那样做了。

2.抓住机会实现目标考虑到大多数人如此忙碌，同时又要尽力应付如此多的任务目标，所以经常与实现目标的机会失之交臂并不令人感到惊讶，因为我们压根就没留意到这些机会。你今天真的没时间做运动吗？你真的连回那通电话的时间都挤不出吗？实现目标意味着紧紧抓住任何机会，不让其从指缝间轻易溜走。

要抓住机会，你必须提前部署计划，确定何时何地执行什么样的方案。再次强调，计划越具体越好（例如，每逢周一、周三和周五，我会在工作前健身30

分钟）。研究表明这种规划方式会让你的大脑时刻保持警惕，随时抓住出现的机会。让你的成功机率增加300%左右。

3.准确知道自己离目标还有多远老老实实定期审查自己的进度是实现任何目标的条件，即使没有别人监督，也要做到自我监督。倘若你不知道自己的现状，你就无法相应地调整自己的行为和策略。根据实际目标的需要，每周甚至是每天定期检查工作进展。

4.做一个现实的乐天派在确立目标的同时，你大可竭尽所能地正面想象自己将很有把握实现这一目标。相信自己能够取得成功，对建立和维持个人的动力大有裨益。然而，无论做什么，都别低估前进道路上的艰难险阻。大多数目标的实现都需要我们付出时间和努力，仔细规划并坚持不懈。研究表明当一个人认为自己能毫不费力地完成某件事时，他就会对日后的征途准备不足，并且大大增加了失败的可能性。

5.专注于精益求精相信自己拥有完成目标的能力很重要，同样重要的是相信自己能获得完成目标所需的能力。大多数人认为个人的智力、性格、天赋是不变的，无论我们多么努力，都不会得到改善。因此，我们只关注那些可以证明自己能力的目标，而不是那些可以让自己获取和发展新能力的目标。

值得庆幸的是，几十年的研究表明认为能力不变的看法是完全错误的，人的各种能力都是可以塑造的。信奉自身可以变化这一事实能帮助自己做出更好的选择，充分发挥个人的潜力。那些追求“百尺竿头，更进一步”的人，面临困难时仍大踏步地前进，注重结果也享受过程。

6.坚韧不拔坚韧不拔是一种全心全意投入长期目标并且面对困难坚持不懈的精神。研究显示有毅力的人，在其一生中受教育程度更高，大学GPA分数也更突出。在西点军校第一年的魔鬼训练中，坚持到底的往往都是些有毅力的学员。事实上，毅力的高低甚至可以预测在斯克里普斯全国拼字比赛中某个选手能够坚持到第几轮。

值得高兴的是，此刻若你觉得自己的意志还不够坚定，你可以做一些努力来改变它。通常来说，缺少毅力大的人会认为这是因为自己不具备成功人士所拥有的天赋造成的。如果你也是这么想的，你就大错特错了！正如我之前所说的，付出努力、仔细规划、坚持不懈、做好统筹安排才是成功之道。认可这一点，不仅能使你更准确地看待自己及目标。还能奇迹般地提升你的毅力。

7.增强意志力每个人的自我约束力就像身体的肌肉组织一样，不用则废，多用则强。当你经常锻炼它，意志力会不断增强，并更有助于你实现个人目标。

增强意志力，需要你参与一些自己并不乐意接受的挑战。比如说，不再吃高脂肪零食、每天做100个仰卧起坐、当感觉没精打采时站直身姿、试着学习一项新技能等。当你退缩、想要放弃或者感到厌烦时，挺住！从一件事情开始着手，为可能出现的困难制定应对措施（“若我很想吃零食，我就吃一口新鲜水果或三块干果。”）。万事开头难，但逐渐会变得容易，这就是要领。当你的意志力增强时，就可以接受更多的挑战，加快自我约束的训练步伐。

8.不要冒不必要的险不管你的意志力有多么强大，都得接受这样一个事实，个人的意志力是有限的，如果你超负荷工作，也会暂时性地感到筋疲力尽。如果条件允许的话，不要同时执行两件很有挑战性的任务（例如同时戒烟与节食）。

不要到处挑战困难，多数人过度自信于自己抵制诱惑的能力，结果是自己沉浸于诱惑的泥沼中无法自拔。成功人士在实现目标的道路上会见好就收。

9.专注于你要做的，而非你不要做的事情你想成功地瘦身、戒烟和改掉坏脾气吗？那么就考虑如何用一些好习惯来取代这些坏习惯吧，不要成天只盯着这些坏习惯。关于思维抑制的研究表明，你越是抑制一个念头（如“不要想白熊！”），它就会在你的大脑中愈加活跃。这一研究结果同样适用于人类的行为，人们越是努力不要养成坏习惯，这习惯反而会变得根深蒂固。

如果你想改变自己的行为方式，问问你自己，我能做点其他什么事呢？例如，你想努力控制脾气，不要再大发雷霆，你就需要制定一个计划类似于“如果我开始生气，我就深呼吸三下让自己镇定。”作为一个替代行为，像这样通过深呼吸来控制住怒气会使你的坏习惯慢慢减弱直至完全消失。

我希望大家读过此文后，在了解成功人士九个不同做法的基础上，你可以对自己以前之所以成功的原因有更深的了解。更重要的是，你可以识别出那些是曾经阻碍你前进的障碍，从今开始应用上述知识增强自己的竞争优势。请记住，你不需要为了成功而变成另外一个人，你是谁并不重要，重要的是你做了什么。

第三篇：成功人士的相通之处：帮助别人成就自己

成功人士的相通之处：帮助别人成就自己

年轻时不要害怕付出，在对的人对的事上付出，总会有回报的，只是或迟或早。不要害怕与别人分享会降低你的竞争力，真正有竞争力的东西，是人家拿不走盗不去的。分享越多，收获越多。既帮助了别人，又提升了自己，何乐而不为？ 成功者的相通之处，就是在帮助别人实现事业的同时，顺便做成了自己的事业。

6大成功密码全解析：

一、惊人一致的创业资金密码：大多只有50万创业资金起步

史玉柱、马云、陈天桥、丁磊、刘德建的创业资金惊人的一致，都是自己出资，而且创业资金并不雄厚，大多只有50万元。史玉柱搞脑白金时向朋友借了50万，马云是18个创业伙伴凑了50万，丁磊、陈天桥、刘德建也都只有50万元出来创业。只有马化腾的创业资金似乎多一些：100万。丁磊最初创业只有7平方米的小办公室，马化腾也在赛格一个小小的写字间开始创业，马云和陈天桥都是在租来的住宅里开始创立宏图大业。现在一些大城市开始禁止住宅办公，不知道要因此扼杀多少未来阿里巴巴和盛大这样的伟大企业。

点评：现在很多创业团队动不动号称N百万美金的VC投资，看看这6位大佬最初的创业资金真是少得可怜，创业初期也是难以置信的艰难。如果史玉柱、马云、陈天桥、丁磊、刘德建都要等VC投资才出来创业，估计他们有可能要等上100年。

二、惊人一致的起步挫折密码：创业初期大多举步维艰甚至遭遇重大挫折

6位大佬在创业初期，几乎都有过一段类似红军被国军围剿的艰难时期。史玉柱是在巨人大厦上遇到重大挫折，马云的阿里巴巴、陈天桥的盛大、马化腾的腾讯、刘德建的天晴数码，在创立的头1-2年，发展的都并不顺利，处于举步维艰阶段，甚至都遭遇过重大的挫折。腾讯出现过9个月发不出工资的最艰难时期；网易出现过用股票发工资留人的最艰难时期；刘德建数次找亲戚借钱挺过企业发展初期；史玉柱的团队也曾有一段很长时间发不出工资艰难时期。史玉柱和陈天桥在最艰难的时期，都曾有过失败以后继续打工的打算。

点评：6位大佬已经是人中之精英，精英中之豪杰，他们的团队也是非常的团结和齐心协力，最初的事业居然大多都遇到重大挫折，可想而知，现实是非常残酷的，市场环境这潭水是多么深不可测的！不过，不经历风雨怎么见彩虹？正如史玉柱所说：失败是成功之母，成功是失败他爹！遇到挫折和失败非常正常，关键是看谁遭遇挫折和失败，不经历失败和困苦的企业和团队，不会痛下决心做出巨大的转变，凤凰只有浴火才能涅盘。

三、惊人一致的业务转型密码：企业发展战略大多有重大转折

在公司发展初期举步维艰时期，6位大佬大多都痛定思痛，甚至壮士断腕，采取了惊人一致的公司发展战略的大转折，如同红军开始转入长征一般，拉开最痛苦最终也最辉煌的战略转型大幕。史玉柱转型做脑白金；马云从黄页开始转型做电子商务；陈天桥从动漫社区转型做网络游戏；马化腾从电子寻呼转型做QQ；丁磊从邮箱转型做门户、短信业务；刘德建出售17173换取发展资金专心做网游。往往他们的转型，才真正奠定了他们今天的成功！

点评：再牛的人，也不可能一次就成功，就如同科学家爱迪生要做1000次试验才能成功发明灯泡，华盛顿要经历7次失败才能打败英军。世间成功的人大多是经历了无数次失败，才最终成功。所以，创业者不要指望第一次创业就成功，要做好遭遇1-2次重大挫折的准备，有时候坚持是对的，但是在关键时刻做重大的战略转型也是对的。

四、惊人一致的团队组成密码：创业团队大多都是同事、同学、亲人

巨人、阿里巴巴、盛大、腾讯、网易、网龙的创业团队几乎惊人的一致，其核心成员都是6位大佬的同事、同学、亲人。史玉柱的巨人团队成员大多是史玉柱的大学同学；马云的阿里巴巴团队成员大多是师生、师徒关系；马化腾的腾讯团队成员大多是大学同学、润讯同事；陈天桥的盛大团队成员大多是亲人、同学、同事。网龙创业团队成员则是刘德建和刘路远亲兄弟两人齐上阵。

点评：他们的创业团队组成非常质朴，不是共事多年的同事，就是昔日的大学同学，或者就是弟弟妹妹齐上阵，团队成员的背景更称不上华丽，和现在很多新公司高管们超华丽超炫目的高层从业背景，形成了鲜明的对比。这样的团队组成，似乎在企业遭遇困难之时，凝聚力要更强一些，而且默契度也更高，企业的战略决策高度统一，在企业取得成功后，也获得了超额的回报。

五、惊人一致的成功业务密码：大多靠不起眼的简单业务大获成功

史玉柱、马云、陈天桥、马化腾、丁磊、刘德建这6位大佬当年真正发家的业务，往往都是当时业界看起来并不起眼的业务。不仅不看好，甚至被嘲笑。史玉柱搞脑白金，外界都不看好，嘲笑挖苦者众；马云搞电子商务阿里巴巴，被骂是骗子，跟进者自然不多；马化腾差点要卖掉QQ；刘德建搞网游也不被看好；陈天桥搞网游更是孤注一掷，30万美元代了一个韩国2线网游，最终取得巨大成功。

点评：6位大佬真正发家的业务大多都不是高难度的项目，所需要的资金和技术含量也并不是很高，很多公司都能做，甚至也都做过，但是只有他们真正专注的做好，并在商业模式上不断创新，最终获得成功。小公司在创业初期，起点不能太高了，有一句话很好：心要高，起点要低。要做创业团队1-2年内能做到最好的东西。

六、惊人一致的强人性格密码：6位大佬大多具有强人的不服输性格

史玉柱、马云、陈天桥、马化腾这4位大佬的性格特点最大相同之处，就是都具有强烈不服输的强人性格，天不怕地不怕，言语犀利，行事张扬，说话直言快语，说话容易得罪人，企业策略都非常魄力和大胆，竞争往往是最大的搅局者，在企业管理上也比较强势一些。丁磊和刘德建在外界的性格则相对稳健一些，但是在内部的管理和决策上也是非常的强势，隐藏着一种不甘人后不服输的强人性格

第四篇：优秀hr人的性格确有其与众不同之处

优秀hr人的性格确有其与众不同之处

近年来，企业对hr部门越来越重视的态度，使得hr头上的光环更加夺目。如今，良好、巨大的发展前景，使得无数人摩拳擦掌，准备进驻这个领域。

然而，良好的事业发展前景，并不能说明人人都能胜任这个职位，人人都能做好这项事业。经过多年的实证与观察，总结发现优秀hr人的性格确有其与众不同之处，泸州人才网企业里最佳hr的表现。

1、外向优于内向

心理学家荣格对性格进行了内外向的划分，内向的人更多将注意力指向自己的内心世界，在陌生的人际关系面前容易感到局促;外向的人则对外部世界更加关注，人际交往时更轻松、自然，有号召力。昆明招聘网hr的工作性质决定了善于沟通和协调是基本胜任素质，外向的hr更容易与人建立人际关系，主动沟通，适合在招聘、培训、员工关系等职能领域中发挥所长。当然，内向不等同于不善于沟通，内向的hr工作风格比较沉稳，负责薪资、绩效等工作更为胜任。由此可见，外向性格的人在hr职业发展中的可选择性更广。曾经某位跨国公司的hr总监接受采访时也特别提到：好的hr管理者都是性格外向的，因为同员工交流，要能活跃员工气氛，让成都人才市场员工工作开心，这类事情，内向的人，一般干不好。

2、感性优于理性

人力资源管理涵盖的内容非常宽泛，虽然hr在很多时候都在处理事务性的工作，可能很琐碎，但其工作主要还是对人的工作，而不是对事。感性的hr细心，感情丰富，用更具亲和力和同理心的表达方式满足员工的情感需求，使员工的价值观和行为与公司的战略愿景有所联结，进而达到求才、留才，以及激励人才的效果。相比之下，理性的hr工作思路清晰，对事的兴趣度大于对人的兴趣度，有时会让员工觉得不近人情，无法提高公司员工的凝集力。因此，常德招聘hr应该更加感性，在人力资源管理中加入更多情感、互动的元素。

3、精明优于直率

hr是企业内部的桥梁，必须和公司所有的人打交道，尤其是当公司规模较大，部门庞杂时，hr往往会陷入各种矛盾和利益冲突之中，时刻需要上情下达、下情上报、沟通内外、协调左右。在遇到繁杂、两难的问题时，处事精明的hr更擅长用拐弯抹角、不着边际的间接方式进行左右周旋，协调和处理好各部门间的关系。精明在这里并不是贬义，而是中性词，体现绵阳招聘hr对人处事的灵活性。直率的hr不会过分注重修炼自己的“外圆内方”，有时显得感情用事，很难同时兼顾到企业和员工的需要，更适合从事执行层面的工作。

第五篇：高中政治选修课教学与必修课教学的共同要求及其与众不同之处

选修课教学与必修课教学的共同要求及其与众不同之处

在新课改背景下，选修课教学与必修课教学的共同要求：贯彻新课程的核心理念 “以学生发展为本，结合学科教学特点，力争全方位地落实科学素养教育，为学生的终身发展奠定基础。在学生培养方向方面，选修课教学与必修课教学的教学目标都定位在知识、能力、情感态度和价值观3个维度。

选修课教学与必修课教学都要立足于学生现实的生活经验，着眼于学生发展需要，把理论观点的阐述寓于社会生活的主题之中，构建学科知识与生活现象、理论逻辑与生活逻辑有机结合的课程模块。这就要求教师在教学设计时要贴近学生、贴近生活、贴近社会。

从教学观念上看选修课教学与必修课教学应该体现结论与过程的统一、认知与情意的统一。在处理认知与发展的关系上，注重教学的生命发展价值，要做到一节课知识掌握与能力培养、德育教育的最佳结合。

当然选修课应该有自己的特点，由于它与必修课的关联性特别强，应创造性的理解和使用教材，建立大教材观。由于选修课与国际国内形势结合的密切性，教师在进行教学设计时不能仅仅考虑这一节课，而应该本着学生发展的原则，减轻学生负担的同时提高课堂实效性。要有针对性地给学生布置探究任务，锻炼他们搜集整理资料，自主合作的探究能力。