中国农业银行篇面试情况

第一篇：中国农业银行篇面试情况

中国农业银行篇

农行面试程序

农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是直接发问型；二是案例讨论型。

直接发问型：

一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

二，在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

三，一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

四，第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。

案例讨论型：

一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。二，工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。三，工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

四，第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。

六，第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。

七，考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问

历年面试题库 1.别人对你的评价是什么？

2.有过什么社会实践经历？

3.想在银行做哪方面的工作？

4.愿不愿意去郊县的支行？

5.是不是很喜欢做领导的感觉？

6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样？

7.what is the difference between the cash basis and credit basis.？

8.商业银行怎么改革？

9.怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里？

10.你一个月钱怎么收支的？

11.如何看待理想与现实的差距问题？

12.你最忍受不了的企业文化是什么？

13.为什么选择进入金融业？

14.原来的背景对进入金融业有什么帮助？

15.金融经济知识是通过什么途径学的 ？

16.金融案例分析：汽车消费贷款的推广，操作，以及客户群的细分 经典面试问题回答思路 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路:

1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？” 思路：

1、基本原则上“投其所好”。、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

应注意的问题

一、面试最好正装。女生要打扮一下，但不要太过。男生最好西装，也修饰一下。注意面试着装的整洁、庄重、大方，比如衣服要洁净合体、皮鞋要擦亮等，充分展现自己的精神风貌，给考官留下清爽、称体、舒服的感觉。

二、要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势。硕士一定要强调自己的科研能力。

三、要极其有礼貌。进入考场时要面带微笑、大大方方、镇定自如、有条不紊，向考官微微鞠躬、礼貌问好，争取良好的第一印象。坐下来后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顾右盼或是经理分散，更没有必要慌乱。面试完要说谢谢！要面带微笑。

四、不要说诋毁别人或者别的学校的话，因为可能就有领导是你诋毁那个学校毕业的。

五、在候考室等待时，如果有与他人沟通的习惯或需求，可以与其他考生进行交流。缓解心情的紧张。但是，交流要适度，不可过分激动或兴奋。如果环境不允许或是没有这样的意愿，考生可以闭目养神、小睡片刻或是听听喜欢的音乐，放松自己的身心。

六、不论看到何种面试试题，先不要急着回答，而是要站在一定高度，分析试题的类型，分析试题主要测试自己哪方面的能力，进而对症下药，有重点、有针对性地思考、准备答题要点，在草稿上简明扼要地写下答题要点，并尽可能将问题考虑全面。

七、面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚，将想到的观点充分、正确地表达出来。此外，回答问题的声音一定要洪亮，充分体现个人的自信。

八、回答问题要有层次感，以“总----分-----总”为框架，运用”好首先、其次、再次”，“第一、第二、第三”之类的量词，给考官留下思路清晰、思维缜密的印象。考生还应尽力可能从所聘职位的角度思考、分析和回答问题。

九、注意面试礼仪的善始善终，离场时间向考官微微鞠躬，礼貌道别，满怀自信地走出考场。切不可因发挥不好而自乱阵脚，以失败者的颓废形象离场，导致虎头蛇尾、前功尽弃。（来源：hiall大学生求职社区；法学院研究生会整理）

第二篇：中国农业银行2013年底面试经验总结

我是一个二本硕士，13年底接到了农业银行面试通知，冰天雪地穿着我的小西装小皮鞋外面罩着大羽绒服就去面试了。面试地点在电力培训中心，人很多，还有面试同学们的爸爸妈妈七大姑八大姨啥的 都在那里等候。下午按组进场，先寄存自己的行李。再次提示，一定要带好身份证和身份证复印件，以备存包时有用。然后我们进入一个超大会议室，现实抽签，然后是审核资料。这个过程非常慢，大家可以和自己小组的同学先相互交流一下，但是基本没什么用处，因为没有小组讨论环节。后来轮到我们组进行面试，我们是6对6面试，6个总行的前辈面试我们6个应届生。在这里一定要注意，进去面带微笑，自我介绍的时候不能说姓名、学校、家里人姓名之类信息。大家可以之前看一下公务员的面试材料。我们组回答的主要问题是：1.你喜欢什么样的领导？千万要告诉考官，啥样领导不是咱们能选择的，我们主要是适应领导。千万别说自己喜欢啥样的，没用。

2、你对今年咱们国家的某某政策怎么看？说话一定要具有一定的演讲水平，用词到位，言简意赅，请大家可以看看当时的时事政治，主要是看看新闻评论员的文字表达，自己好好学习。我当时看了腾讯的深度访问，觉得有些用处。其实就像高考时候的话题作文一样，在写作文时候当时的大家是不是也有个模板？可以适当引用相关哲理性话语，然后说一些根据国情之类的话。这样可以表现出这件事是根据***精神来的，不是你觉得、我觉得，大家觉得出来的。坐着的时候腰板一定要直，态度一定要谦虚。本人话粗，希望大家在未来的面试中，都有好成绩。

第三篇：中国农业银行2015年面试经验总结

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2016年中国农业银行按照往年经验即将开始面试，一般情况银行面试为无领导小组面试，黑龙江金融人整理2015年考取农行的面试过程，包括具体时间、人数设定。考生可以根据往年的面试信息，提前准备面试所需要的各种证件，为即将来临的面试打好基础。黑龙江金融人提醒各位考生，不要紧张，专心备考，关注黑龙江金融人官方微信公众号：hljjrr 获取更多银行面试备考资料。

2015年12月9日短信通知入围，要自己去站内信看通知要求。即2015年12.13号两天进行两场面试。要求准备身份证，学生证，就业推荐表，各类奖励证书的原件。

12日早上7:10分到达哈工大第二校区文体中心进行面试。上午并没有进行面试，而是写了一则通知，大概是想考察大家的文笔和字迹的好坏。通知题目是“加强银行内部纪律管理的通知”，是基于一些员工上班时间溜号或者迟到、早退现象所发的通知。

12日下午3:00（按报考地区分组，面试时间不一定，第一批早上8点就开始面试了）开始正式面试，即“一面”，是无领导小组讨论。参考一个地区的先进一个大教室进行资格审查，资格审查前进行分组，大概10人一组。（资格审查即检查你的学生证，奖励证书等等。）然后进行抽签，决定你在10人小组内的顺序。顺序并不重要，也不决定发言顺序，因为是无领导集体讨论。但你要争取表现自己，即使不当小组长，也要足够踊跃的发言。一面45分钟，集体讨论一个问题。多是销售一款银行新的理财产品或者网上银行之类的营销类问题。

12.13日下午3:00二面。形式是三个银行考官面试一名考生。进行面试前重新抽签，决定进场顺序。一般5到10分钟不等。问题一般是聊天式的，有的问“你认为你报考银行最大的优势什么”，有的问“你做过最成功的事是什么”，有的问“你报考过什么其他银行吗”，有的问“你的大学生活怎么样，你收获了什么”，有的问“你有哪些适合银行的兼职或工作经验吗”等等。就是这些可以想到的，可以提前准备的，有些刻板的题目。可是考官就是乐此不疲的问。要提前准备答案，不要惊慌，要微笑。

银行面试首先要先把心态放平和，当你大方且自信的站在面试老师面前，首先就会给老师一个很好的印象。通过近几天将手里有用的复习资料复习熟，吃透考试内容，那么，银行面试的你必定是佼佼者。

黑龙江金融人

第四篇：中国农业银行2011.1.7面试经验

中国农业银行黑龙江分行2011-1-7面试经验交流

自己的面试时间排在下午，所以利用上午的时间紧急充充电，网上查了点央行上调存款准备金的影响、农行股份制改革及上市的意义、以及资产公司关于不良资产的处置等与时事有关的情况，事先听说有一分钟的自我介绍，也没有认真的准备，因为觉得事先被好的东西会束缚自己的思维，也至于不能完全的融入面试时的情景，反而其负面作用。所以整个上午是一边在校内网上留脚印，一边看着农行的网页过来的。

下午准时到场，果然清一色的西装领带衬衫皮鞋，自己真是粗心，居然忘记带学生证，还好审查官没难为自己，顺利进入面试等候区。

按照考生报考的地区分组，每组又按照事先排好的顺序排号，集齐8个人 组成一组，要知道，这8个人当然是竞争对手，所以如果你在等候的时候很紧张，就尝试着跟排在你前面或者后面的人说话，告诉他你很紧张，几句话下来，你会发现紧张已经转移到他那去了，很管用的心理战术。

进屋子后，不要坐下，等待考官发话 再坐下。

面试官共有4个人，一个主考官，三个评委，外加一个计时员。由主考官宣读面试流程。

接下来每个人有一分钟的自我介绍。

本环节时间紧任务中，要挑选自己最突出的特点说，千万不要说自己通过了英语四六级计算机二三级等，因为这些是一个本科生应该具备的，根本不是特长，如果偏要拿这出来说，只能让考官觉得你也就这水平了。

也千万不要背事先准备好的稿子，因为那样只会让考官觉得你在背课文，而不是在和考官交流。

要学会用眼睛说话，尤其是坐在两边的考官，因为他们也是人，也渴望被考生关注，多用眼神和他们交流，会有意外的收获。

自我介绍结束后，由计时员选出一个考生代表大家抽题。

试题发下来后，会有两分钟的准备时间，然后由每个考生用两分钟的时间发表自己的看法。发言没有顺序。谁想说就说。所以，如果自己看到考题后，没什么思路，也千万不要慌张，可以用其他几个考生的发言来理顺一下自己的思路，注意借鉴其他考生的想法，再快速的形成自己的发言。

个人发表观点之后，有7分钟的自由讨论时间，最后要形成一致意见，选择一个考生做最后总结。

本环节，既考查个人的看问题，分析问题，解决问题的能力，更关键的是，考查个人如何在团队中处事和处世，团队精神、沟通精神、协作精神当然是考查的重点。说什么不重要，重要的是，你有想法，敢说，敢当着考官的面冷静的有条理的说出来。

在其他考生发言的时候，也要注意自已的行为举止，因为，此时某个考官正看着你。

本人今天参加面试，抽到的题目是我只记得第一句话“快乐是

给别人的，也是别人给自己的。”我只记得一句话，是因为我只看了第一句话。我只看了第一句话，是因为我看了第一句话就知道这是一道考查人际关系的题目。所以接下来就不难了。两分钟的陈述自己观点，因为没有顺序限制，所以自己选择在第三个发言，整个个人观点陈述完毕后，发现8个人中，只有自己谈到了问题的本质-人际关系，而他们却都是在就着问题谈问题，说什么快乐就是什么什么云云，毫无深度可言。有些人可能会疑问，之前你还说“说什么不重要，关键是敢说”，现在怎么又谈到深度了。其实二者是不矛盾的，当你不知道问题的本质是什么时，要敢说。当你知道了问题的本质，就既要敢说，又要有深度。像今天，他们没有看到问题的本质，就快乐谈快乐，他们谈的都很好，但是我却谈到了本质，对比一下子就出来了，考官当然倾向于有深度的发言。

在自由讨论时，坐在我旁边的一个女生（暂且称她A），自以为不错，第一个把话题抢过去，说这个问题，快乐怎么样怎么样，我当时就毫不客气的把她打断了，我说，这表面是一个与人快乐的问题，实际上是要怎么处理好人际关系的问题（可能有人觉得我这样打断人家不礼貌，但是不要忘了，8个人，只有7分钟，要形成一致意见，为了大家的利益，不能迁就任何人的胡言）。我这样一说，得到了所有考生的同意，考题立意在人际关系上。

接下来就要根据主旨形成一致意见了。还是考生A最先抢话“这个问题可以分成两部分来看，，”。她还没说完，另一个女生B却打断她，说自己认为应该分成三个部分来看，另外几个考生纷纷七嘴八

舌说自己认为要分成几个部分。我当时就晕了，大声说“干嘛一定要争分几个部分，难道一个部分说不清楚问题吗？”我的这一句话一出，就停止了这没有意义的争论。

时间就在你一句他一句中过去了，还剩两分钟，该最后总结了。想着今天自己出了两回彩，不做最后总结也够本了。所以没怎么说话。其中一个男生推荐让我做最后总结，但是，有几个女生不服气我，没搭理他，我对他微微一笑。

总结是由另一个男生做的，其实我挺看好他，无乱相貌、声音、才华都不错，由他作最后陈述，也能使整个组的总成绩高些。也挺期待他的一番高谈阔论的。他说“这个问题，崔同学（是我）说的很正确，是一个怎样正确处理人际关系的问题，我们也没有必要把它分成几部分来论述，完全可以从正反两方面来说嘛，首先，从正面说，，，”。当他说到反面的时候，突然没声了，紧握着笔低着头，似乎在思考，，气氛一下子冷下来了，所有人都看着他，他居然鼓足了劲冒出一句“其实反面的观点我也有，只是留给大家来补充吧。”简直了，太让我失望。另一个女生还在旁边鼓励他“没事，你把你的观点说完吧”。大姐，什么时候啊，只有两分钟，让来让去结果只有一条，就是全死。

我果断的站起来，说还是由我来做最后陈述吧“我认为这表面

是给人快乐的问题，实质是一个如何处理好人际关系的问题。问题的关键不在于快不快乐，也不在于分成几个部分，而是要我们找到一种能够正确的处理人际关系的方法和态度”，（说到这时，我看见主考官

点了点头，心中暗喜），我接着说，“这种人际关系包括干群关系、邻里关系、同事关系等一切社会关系。人与人是普遍联系的，要建立一种良性人际关系，对待别人，我们要尊重、理解、沟通、支持、宽容，对待自己，要自律，要努力提高自己的素养，要怀着一颗宽容的心，要高调做事、低调做人、要大事讲原则，小事讲风格。只要这样，我们才能建立一个和谐的团队，才能使我们的团队充满战斗力和凝聚力。（又看到考官点头，呵呵）而也只有人与人之间的关系是和谐的，才能建设一个和谐的社会，和谐的中国。回答完毕，谢谢考官。”主考官点头示意“好，请坐”。此时另外一个考生想补充发言，但是计时官说时间到了。主考官笑了，“那好，我们这次面试就到这吧，可以离开了。”考生陆续退场，我也没有忘记说“考官辛苦”。

整个面试过程，自己的几次发言都是站起来发言的，这也很重

要。

出来后，心情很好，自己没怎么准备，表现的却很不错，给了

自己很多的信心，就像那位哲人说：人啊，有时候不逼自己一把，就根本不知道自己有多优秀。我是优秀的。

这时候，我已经不在乎最后结果怎样了，在过程中自己就收获

很多，不枉此行。

晚上回来，第一时间把自己的农行面试经历形成文字，希望对

有需要的你有所帮助，大家互勉共进！

第五篇：江西中国农业银行面试经验交流

江西中国农业银行面试经验交流

男生女生都是穿西装，偶没穿西装，就穿了正装。有个男生也说觉得女生穿西装很多穿起不好看还不是不要穿，穿得体点就行了其实。

以前我们公共关系学学过，一定得有领有袖子。不过这么冷的天也不会有人穿坎肩了，但是背心最好不要穿，衣服也不要披起，把口子扣好。

在候考室的时候有人给偶们一个个审查资料，身份证学生证英语四级证书和计算机证书还有你的其他证书原件。

我一进去就问好，各位考官下午好。

然后不记得是哪个让我坐，说了声谢谢就在他们对面坐下了。

一开始就是让我做个自我介绍，没有时间限制。自我介绍是每个地方都有的，自我感觉介绍的不错，但肯定大家都介绍得很好的这个。

可以说些自己善于与人沟通相处，乐观开朗，自己学习能力强可塑性高。责任心强不推卸责任，能全身心投入到工作中脚踏实地的做好每一件事这些。但是不能光说这个，这样会显得太虚，前辈们给偶们说过带点实践进去比较好。比如说自己做过什么什么，组织萧条能力和团队合作精神强等，前后呼应下。

接着有一个就问我们都开什么课还有学习成绩怎样。偶就说我们学校很注重综合素质教育，咋滴咋滴。又说因为是经济类院校所以除了学习专业知识我们还学了货币银行学，财政学，会计学，财务管理，风险管理，西方经济学等等，我都取得了很不错的成绩。又说自己除此以外并不满足，还选修了日语报了人力资源班。还说因为从很早前的理想就是进银行，所以课余时间报了培训班考了会计证这些。= =

然后他问我英语和计算机过级是属于刚好合格还是优秀。我说比较优秀就说了下多少分。

接着中间那个据说是行长的终于发话了，“普通话这么好，考级了没有?”

我说没有考，但是因为普通话好大学期间主持过一些比赛和节目(其实就是大二那么一次，而且话筒还坏了，不过一次也算一些了，噗~)还说从小就演讲长期拿第一(其实是小学的时候的事情了)。BS我吧!

哦，还有一个。因为之前自我介绍的时候我说自己做过策划部的副部长和编辑部的部长，后来他问我策划一次活动要注意什么。太感动了，我大一刚进学校一开始就被安排写了一万字的策划书，当时会长教了我很多，所以现在答到了。

然后问我专业知识和我们国家相关制度的缺陷，还好我们学了本关于这个制度的国际比较。

还问了些有的没的，但是都不难。

最后走的时候我感谢他们给我这次机会，然后鞠躬走掉。一直面带微笑，手也是放桌子上的(以前听说心理学上说放桌上表示自信躲起不太好，所以我就放了。

其实问题都比较随机。我觉得最好是你引导着他们来问你，让他们跟着你的思路走。从某个角度来说，我觉得什么面经都不会有什么大用，关键就看发挥。

事实上每个人都能回答，就是怕紧张，一紧张就什么都忘了，我一个朋友就是紧张，最后连自己之前准备的自我介绍都忘记了，而且说完自我介绍没等人说可以走转身就走了。

希望对后来人有点帮助，祝你们成功。