中秋佳节送关爱 情暖空巢老人心

第一篇：中秋佳节送关爱 情暖空巢老人心

中秋佳节送关爱 情暖空巢老人心

___记我院志愿者中秋慰问老人活动

在中秋佳节来临之际，我院青年志愿者服务队的三名成员参加了芜湖海星社会工作服务社的中秋慰问空巢老人活动，走访慰问了海南渡社区结对帮扶的空巢老人，并为老人们送去了慰问品。

在周成英老人的家里，两名芜湖海星的工作人员和我们的同学们除了给老人送去节日礼品外，还亲切的拉着老人的手与老人拉起了家常。老人已经年迈，只有一个女儿，还常年在外地，老伴多年前已经去世，生活全靠自己一人支撑，上下楼极不方便。志愿者们得知这一情况，表示一定要定期看望老人并给与生活上必要的帮助，让老人感受到家的温暖和快乐。

在一位五保户老人的家里，志愿者们得知这位老人已经年逾花甲，基本没有生活来源，却还要赡养已经90多岁的老母亲，老人的生活让志愿者们感到阵阵心酸。在接到志愿者们送的油和月饼之后，老人感慨万千，不停地道着谢，并希望志愿者们常来。

慰问空巢老人活动为老人们送去了温暖，送去了欢乐，也送去了力量，得到了老人们的欢迎和认同，而老人的笑声也将是对我们最好的鼓舞和激励。

第二篇：“情暖空巢”服务项目实施方案

尚善社会工作服务社“情暖空巢”服务项目

实施方案

问题分析

“空巢老人”，是指没有子女照顾、单居或夫妻双居的老人，分为三种情况：一是无儿无女无老伴的孤寡老人，另一种是有子女但与其分开单住的老人，还有一种就是儿女远在外地，不得已寂守空巢的老人。

随着社会老龄化程度的加深，空巢老人越来越多，已经成为一个不容忽视的社会问题。当子女由于工作、学习、结婚等原因而离家后，独守“空巢”的老年夫妇因此而产生的心理失调症状，称为家庭“空巢”综合征。随着我国经济的发展，老龄化问题日益突出，其中“空巢老人”现象尤其引人关注。2012年10月29日，首届全国智能化养老战略研讨会介绍，空巢老人比例很大，到2050年，我国临终无子女的老年人将达到7900万左右，独居和空巢老年人将占54%以上，空巢老人的养老问题，也再次引发关注。

家庭“空巢”综合症主要的症状是心情郁闷、沮丧、孤寂，食欲减低，睡眠失调，平时愁容不展，长吁短叹，甚至流泪哭泣，常常会有自责倾向，认为自己有对不起子女的地方，没有完全尽到做父母的责任。另外也会有责备子女的倾向，觉得子女对父母不孝，只顾自己的利益而让父母独守“空巢”。

空巢老人的出现是中国社会发展进程中的一个现实问题，也是一个新问题。过去中国由于传统家庭结构趋于稳定，这个问题还不明显。随着现代化进程的加快，传统社会渐行渐远，趋向解体，三代同堂、四世同堂的景象已经很难看到。根据调查显示，“在空巢老人中存在心理问题的比例达到60%。而达到疾病程度，需要医学关注、心理干预的空巢老人，比例占到10%-20%。”心理学家认为，社会针对老年人的电视节目少、健身娱乐设施不足，导致老人的精神生活贫乏。再加之空巢老人社会活动减少、子女关怀不够，极易引发精神疾病。

“老年空巢”问题是个社会问题，主要还是社会支持系统不够健全完善。心理学家指出，这包括物质层面的，比如年老体弱、无人赡养、就医困难。尤其是精神层面，孤独寂寞、对儿女的思念让老人缺乏精神慰藉。

综上所述，社工服务社针对目前“空巢老人”的现状进行分析，成立“情暖空巢”服务项目，开展为老服务，特制定方案如下：

一、指导思想

在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”、科学发展观为指导思想，整合资源帮助空巢老人实现居家养老、社区养老、机构养老、养生养老、健康养老、休闲养老等，实现老有所养、老有所乐、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为，提高老年人生活质量，构建和谐社会。

二、项目目的 通过为高龄空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助、文化娱乐等服务，积极为他们排忧解难，提高老年人生活质量，提升老年人幸福指数。

三、项目受益群体

80周岁以上的空巢老人，不与子女居住（包括无子女），自理或半自理，收入2500元以下，不享受政府居家养老服务补贴。

四、项目组织机构

为了保障“情暖空巢”服务项目正常运行，项目组织机构人员名单如下：

组 长：薛洪娟

社工服务社社长

副组长：刘元雪

社工服务社项目部经理

李文芸 社工服务社行政部经理 成 员：吴小萍 义工.志愿者 何艳红 义工.志愿者

刘海霞 义工.志愿者

董瑞琴 义工.志愿者

武惠莲 义工.志愿者

五、项目内容 整合资源，通过招募、培训社会志愿者、组织社会志愿者为空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助、文化娱乐等服务，积极为他们排忧解难，提高老年人生活质量。（1）招募、培训社会志愿者

面向社会招募志愿为老人免费或低尝服务的社会志愿者，并对志愿者进行培训，通过心理学、专业知识的培训以达到为空巢老人服务的技能，从而以优质服务为空巢老人提供相应服务。并在年终进行评优表彰工作，为促进克拉玛依养老工作体系建设，充分发挥政府部门不可替代的作用，作出积极贡献的社会志愿者表彰。受益群体：社会志愿者

服务形式：开展为期1个月的集中培训工作

服务时间：上午10：00-12：00，下午16：00-18：00（2）开展服务

“空巢老人”主要还是社会支持系统不够健全完善。这包括两个层面：一是物质层面，比如年老体弱、无人赡养、无人照顾、就医困难等；二是精神层面，如孤独寂寞、对儿女的思念让老人缺乏精神慰藉等。受益群体：没有子女照顾、单居或夫妻双居的老人，分为三种情况：一是无儿无女无老伴的孤寡老人，另一种是有子女但与其分开单住的老人，还有一种就是儿女远在外地，不得已寂守空巢的老人。服务形式：

1、生活照料（帮买菜、收拾房子、打扫卫生）。

2、精神慰藉，陪聊天。

3、开展娱乐活动。（每月1次）

4、开展一帮一结对服务。

5、理发、按摩（每月1次）

6、帮助申请相关权利。（居家养老、最低生活保障待遇、残疾

人福利等）

7、开展团队活动，通过团队活动，走出家门与人接触减少孤独。

8、开展邻里互相活动，促进邻里关系，增加和谐度。

9、开展法律、安全、医疗、急救、自救等相关知识培训。

10、临终服务，减轻本人和家人的痛苦。

服务时间：周一至周五，上午：10:00——12:00，下午：16：00-18：00 服务的时间可根据实际要求适当调整或延长。

六、责任和义务

1、“情暖空巢”服务项目责任单位是新昶社工服务社，项目购买方是“ ”社工服务社，监管考核部门是克拉玛依市克拉玛依区民政局。

2、金龙镇办事处为新昶社工服务社提供办公场地，配备必要的消防安全器材，金龙镇辖区五个社区为“情暖空巢”服务项目提供临时活动场地。

3、新昶社工服务社负责招募专兼职人员，开展相关服务活动，保证服务活动安全有效，并以要给专兼职人员一定数额的劳动报酬。并结合工作实际，制定、落实“情暖空巢”服务项目内部管理、日常运行等方面的规章制度，强化基础台账。

4、各社区居委会司法人员配合开展相关工作，并建立相应的档案资料，新昶社工服务社给予一定的劳动报酬。

七、项目实施步骤

（一）宣传发动阶段（3月）

1、做好“情暖空巢”服务项目的宣传工作，努力使金龙镇辖区居民都知晓。

2、“情暖空巢”服务项目组，整合资源，确保提供优质服务。

3、“情暖空巢”服务项目广泛动发动社区的志愿者、义工、党员、居民、心理咨询师、关爱圈等社会资源，为“空巢老人”开展服务活动。

（二）前期准备阶段。（4月）

1、各社区积极配合“情暖空巢”服务项目，做好社会志愿者的报名、注册登记，建立档案工作。

2、根据社会志愿者的技能特长及兴趣爱好进行分工、培训。

3、定期对社会志愿者进行心理学、社工专业知识培训。（每月1次）

（三）全面运行阶段。（5月—12月）

1、走访调查，建立台帐。对辖区80岁以上符合条件的“空巢老人”进行上门走访摸底调查，（1是进行个人信息调查，2是进行个人服务需求调查）并建立台帐。

2、开展宣传教育，在社区、家庭开展宣传活动，增加社会对老年人的关爱和尊重，参加子女对老人的关心多回家探望。每月1次。

4、成立志愿者队伍，开展一帮一服务活动，生活照料（帮买菜、收拾房子、打扫卫生）、精神慰藉，陪聊天，减少孤独感。每天

5、开展团队活动，定期开展团队、联谊活动，加强人际关系，促进社会关系，减少孤独感。每季度开展1次。

6、开展邻里互相活动，促进邻里关系，加强邻里之间相互关心，相互帮助。每季度开展1次。

8、开展法律、安全、急救、自救等相关知识培训。每月1次。

9、结合节假日开展娱乐活动，丰富文化生活，提高生活品质。每月1次。

10、申请相关权利。根据老人的特殊需要，帮助申请相关权利。（居家养老、最低生活保障待遇、残疾人福利等）

11、临终服务。根据老人的特殊服务需要，开展临终服务，减轻本人和家人的痛苦。

12、组织志愿者开展上门理发、按摩服务，每月1次。

八、经费预算

1、专职人员管理费：1人×3000元／月×12个月＝36000元

2、义工志愿者补贴：30人×20元／天×100天＝60000元

3、义工志愿者年终表彰：10人×300元＝3000元

4、居委会劳务费：1000元×5个＝5000元

5、宣传（包括制作宣传手册和开展宣传活动）：5000元

6、各类培训费：6次×500元＝3000元

7、各类娱乐活动费：5次大活动×3000元＝15000元 5次小活动×600元＝3000元

8、办公经费：10000元

9、管理经费：10000元 费用合计：150000元

八、效果评估

1、通过招募、培训社会志愿者、组织社会志愿者为空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助、文化娱乐等服务。积极为他们排忧解难，提高老年人生活质量。

2、通过服务使“空巢老人”在物质层面、文化层面和社会层面的各个需求得到保障，实现老有所养、老有所乐、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为，提高老年人生活质量，构建和谐社会。

第三篇：夏日送清凉 关怀暖人心

夏日送清凉 关怀暖人心

一箱清凉下火的加多宝凉茶，一句句贴心的问候……恰似夏日里的凉风，沁人心脾。，月了日下午，公司党委副书记、纪委书记、工会主席。。代表公司党政领导到。。开展“夏送清凉”活动，职工们拎着慰问品，无不满怀喜悦地说：“工会送清凉，真好，真好！”。

此次送清凉活动受到了项目员工及各分包队伍的高度认可，让奋战在各工点的员工在炎热的夏天感受到丝丝凉意，分发凉茶58箱，费用总计2646元，共惠及项目管理人员41人，及现场劳务人员17人。公司领导对职工的关心和牵挂、关爱和叮嘱，犹如阵阵凉风吹散了炎热夏季的暑气，让员工倍感亲切和温暖，并一致表示在今后工作中一定会更加努力来回报公司的关怀。

（共计花费

2646元）

第四篇：高温送清凉 慰问暖人心

高温送清凉 慰问暖人心

——李仙江水电公司到土卡河电厂“送清凉” 慰问一线员工

07月14日，思政部邱娜代表李仙江水电公司到土卡河电厂慰问生产一线职工，给闷热天气里战斗在一线的职工送来了“清凉”和公司党组织的关怀。

下午，邱娜首先来到土卡河电厂值班中控室，与大家进行了亲切交谈，了解职工们的生活、工作情况，分析员工思想动态，切实为电厂、为员工解决生活和工作中的难题，并为一线员工送上饮料、水果及药品等慰问品。

关爱员工 以人文本

李仙江水电公司始终视员工为企业的最大财富，多年来坚持对员工关怀与培养，每年夏天开展夏季慰问活动，为一线员工送去公司和全体员工的关怀与敬意，用实际行动展现李仙江水电公司以人为本、关爱员工的企业文化，有效激发了员工的归属感和工作热情，为公司发展提供了强有力的人才保障。建设李电文化职工之家

增强李仙江水电公司工会组织的凝聚力，努力把工会建设成为“职工之家”。加强了公司及电厂的团结、奉献精神。土卡河电厂一线员工激动地说：今天是公司组织的慰问活动，为我们送来清凉，送来了关怀！我们对这样的活动，心怀感谢。

心系员工 心系电厂

确保公司电厂员工生产劳动过程中有充足的休息时间，重点落实一线员工的防暑降温保健措施，保证现场工作人员的茶水、清凉解暑物品、药品的及时供应，保证良好的生产作业环境。

-1-炎炎夏日送清凉，丝丝关怀甜心间！李仙江水电及电厂的一线员工将会更加努力，更加团结奋进，为公司的明天打下一片更好天地，展现李电美好的蓝图！

第五篇：博爱送万家 节前暖人心 - 副本

节前暖人心

1月28--29日，县红十字会看望慰问了麻风病患者和五保户、孤寡老人、特困家庭等弱势人群，向他们送去棉被、毛毯、衣裤、运动鞋、皮鞋、拖鞋、袜子、奶粉、大米等物资，物资总价值为154623元。

红十字会在春节前夕开展 “博爱送万家”活动，把党和政府的爱心及时送给群众，帮助困难群众渡过一个温暖、幸福、祥和的春节，体现了党心系群众的政策路线，弘扬了红十字会“人道、博爱、奉献”的精神。