新学期打算作文400字 四篇

第一篇：新学期打算作文400字 四篇

新学期打算作文400字

（一）新学期开始了，为了自己在各个方面有所提高，我做了很多新打算。在体育方面我是个有所欠缺的孩子，我要扭转这样的状态，除了积极参加校内的活动外，我还要和爸爸放学到大操场跑几圈，尽快地有所进步。我要把字写好，我现在参加课外写字班，字写得有了一点进步，我一定要再接再厉，争取有更大的起色。我作文写得不算太好，班里要出版报之类的，我都会把这件事推给妈妈，如果到考场上还能把作文推给妈妈了吗?所以我要在这方面下功夫，多读课外书，每天坚持写日记。我要在数学课上认真听讲，开动脑筋，积极发言，以杨冬霖为目标，成绩争取赶上他。我要在英语方面拿出毅力和勇气，多积累一些词句，英语老师留的作业要完成好。积极参加校本活动，我的兴趣是打军鼓，虽然我打不好，但是我相信功夫不负有心人，经过努力，我一定能成功。我要锻炼自己的动手能力，多帮妈妈做家务活如：捡碗，摘菜等，养成热爱劳动的习惯。

我坚信，经过一学期的努力，一个活泼，积极向上的车美萱会让您刮目相看。

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（二）开学了，想起上学期的成绩，是我羞愧不已。

记得上学期，我上课时总分神，虽说人在教室，可心早飞到九霄云外了，而且，我考试前几天像平时一样，该玩就玩，该睡就睡，一点儿都没紧张起来。直到考试前一天晚上才发现，自己有题不会，就连夜加班，真是临时抱佛脚!妈妈则语重心长地说：送佛送到西天。我这几天也得再帮你加加班!考完试后，我还痛快玩了几天，根本没摸过书

哎!我以前做的错事太多了，现在又开学了，我要定新计划，并去完成它。

我的计划：

1、上课认真听讲，不做小动作。

2、作业认真完成。

3、做自己买的资料。

4、考试前两天买份卷纸做。

5、考试时认真看题，仔细验算。

6、考完试后，在家看两本书。

7、平时一个月看两本好书。

上面是我的计划，我要按上面说的做。

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（三）马上就要开学了，每一个孩子的心全紧张了起来，比如：开学又要学习了，开学了作业写不完怎么办，开学了真是令我太愁了

为了开学后学习起来不困难，还有为了今年毕业可以考得好一些，所以，我准备每天上课认真听讲，放学回家后先按时完成作业，如若有不懂或不会的问题，一定要及时的问妈妈，完成作业后一定要预习数学，先要知道数学中的概念，然后，将书上的例题一一过目后，看看能否理解，再接着做课后的练习题。早上起来洗簌完，就开始预习语文，在预习语文时，要先多读几遍，再理解课文主要讲了什么内容。最后在上学的路上，让妈妈将前一天所学的英语单词考一考，好加深一些映响。到了最后冲刺时，就不那么困难了。

怎么样，我的计划还算合理吧!

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（四）快开学啦!我想给自己定一个新计划，首先要做到以下几点：

1.学习一定要自觉，因为已经是六年级的学生了。

2.上课老师提出的问题要动脑筋思考。

3.上课要多举手发言，多思考问题。

4.课堂上不跑神，不说话做小动作。

5.别人发言时，要认真听讲，吸取别人的优点，弥补自 己的不足。

6.书写一定要工整，要给别人一个好的印象。

7.小组讨论时，要严格要求老师说的做，不讨论别的话题。

其次，要做到养成好习惯：穿着要整洁，勤换衣服、勤剪指甲

一定要养成良好的坐姿，记住三个一：一尺、一拳、一寸。写完作业要多往远处看看，保护好我们的眼睛，人们不是常说眼睛是心灵的窗口。

有了这个小计划，我会更加努力学习!让我们一起加油吧!

第二篇：初三级部上学期工作总结及新学期打(2017.2.5)

初三级部上学期工作总结及新学期打算

初三级部 刘海

开拓、创新、务实的一学期结束了。初三级部是一个团结、奋进、积极向上的级部，每位教师都能牢固树立“爱岗、敬业、奉献、拼搏”的意识，出色完成学校的各项任务，整体趋势呈良性发展。现就本学期的工作简短总结如下：

一、主要工作回顾

1、从整顿入手，及时做疏导工作，稳定学生情绪

新学期开始，由于重新编班，老师、学生大部分是新面孔，少数学生的情绪极不稳定。说情的、走上层路线要求调班的时有发生，为稳定情绪，级部严格把关并召开专题会，提出级部总体要求和级部管理十不准，班主任统一口径，全面疏导、个别谈心，及时稳定学生的情绪，教学工作很快的进入状态。

2、严抓课堂常规，确保教学秩序步入正轨

由于本级初三班额较大，分班时班额达到56人，加上部分学生学习习惯极差，不准时进教室、课前准备不充分的现象时有发生。针对这一现象，级部层面加大巡课力度，发现违纪学生交给班主任及时处理。另外，提醒班主任及时关注这一现象，充分利用班会课，讲守则、谈规范以及课堂常规教育。不失时机的教育学生，利用早读和午休前时间找学生个别交流，把思想工作融入日常生活的每一个细节，通过以上工作，收到良好的效果。

3、狠抓教学工作，不放松

学校、级部工作千头万绪，德育是前提，教学是中心。尤其初三教学质量直接关乎学校的脸面。为此，级部将教学工作作为重中之重，主要从三个方面加以落实。

（1）、抓好备课组的建设，我们除了按教导处对备课组长的要求进行督促、落实外，级部还经常督促备课组长牵头，命制双休作业、周检测、单元达标题、检查各科教学进度，保证各科教学，保持步调一致。

数学组做的最成熟，备课组长李美玲老师代表数学组在镇教学工作会议上进行了典型发言，得到领带们的一致好评。（2）、定期召开学生座谈会

目的是了解教师的教学情况和家庭作业布置情况，杜绝个别教师晚上布置大量的作业，加大学生的课业负担。级部一贯要求教师，家庭作业要精选、适量，有代表性，第二天全批全改。这是初三历年来的优良传统，也是近几年初三取得可喜成绩的秘诀。

（3）、充分准备，认真开好质量检测分析会

级部在月考、期中考、教科院统一组织的质检考试中，会一贯将分析工作作为常规工作，做到“抓铁有痕，踏石留印”，及时落实，作到“四快”即快改卷、快登分、快统计、快分析，确保时效性。本学期这种分析共进行了三次。

教师层面的分析会，乔校长、周校长和冷校长每次都参加，并就初三教学存在的问题提出合理化建议。

级部学生分析会，在阶梯教室统一组织，表彰优秀学生、优秀学生代表典型发言、学生当前学习中存在的问题提出指导性意见。

班级分析会，由各班主任同过课件，结合前面考试成绩，对学生本次考试情况进行横纵对比，找出得失，明确今后努力的方向，制定学习计划和目标。

4、认真开好家长会，作好沟通和反馈工作 对学生的教育不仅仅是学校、老师的事，而是学校、家庭共同教育的结果。本学期，我们认真组织召开了三次家长会，分别是开学第二周、期中考试后、职中招生。通过家长会的召开给家长以信心、引导他们正确对待孩子在学习上的升、降，今后发展方向，树立用发展的眼光与学校配合，担负起教育孩子成长的责任。每次家长会我们都会充分准备、认真组织，级部会将与兄弟学校的同年级的数据进行比较，使家长对我们取得的成绩一目了然，心中有数，收到了良好的效果。

5、定期召开短会，进行纪律教育和习惯养成教育

根据日常观察、发现及督察员反馈的问题，级部会定期利用跑操时间，在南操场召开短会，就存在的问题，提出明确要求及改正办法。表明了级部一如既往的严格管理的决心，让学生们树立一种观念：“没有规矩，不成方圆”，从而明确目标，端正态度，全力以赴投入到紧张的学习生活中。

6、实行自主管理，促进学生良性发展

学期开始，根据级部要求每班推荐五名品学兼优，责任心强的同学，由级部统一安排分成五组，选出组长成立级部督促小组。每天由组长带领组员检查课间纪律、中午就餐秩序、午休纪律等。组长负责将检查纪律表汇总交级部，级部就本天各班存在的问题及时通报给班主任，以便就存在的问题及时作出处理和整改。

7、成功举行了初三级部冬训冬学誓师大会

为让冬天学习的黄金时间，发挥最大效益，充分调动学生学习积极性，增强学生的时间意识、竞争意识和规范意识，级部在学校的提议下，组织级部全体师生在阶梯教室举行了冬训冬学誓师大会，各班找到竞争对手，下挑战书，掀起冬学热潮，形成“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

8、广泛宣传、落实责任，切实做好2017年春季职中招生工作

级部结合工作实际，研究制定出切实可行的2017年春季职中招生工作方案和奖惩办法。根据教育局分配的招生任务数，按比例分配到班级，责任明确到人。

在招生宣传发动期间，我们除了主动联系职业学校到我校广泛宣传动员外，还通过组织召开主题班会、家长会、家纺以及与学生个别谈心等形式，深入宣传，积极动员有意向的学生报考职业学校。在各班主任和包靠教师的默契配合下，今年职中招生工作有新突破，实际报到40人，较去年提高了四个百分点。

二、留下几点遗憾

1、个别班级的常规管理不到位，班风学风建设有待加强，例如早读迟到、课间打闹、早恋等现象时有发生。

2、部分教师对学生管教不严，上课组织教学不利，例如上课有各别学生趴着睡觉。

3、周一班会利用率不高，发挥效益不大，有时把一周一节的班会课当作自己的自习课、复习课。

4、偏科现象非常严重，纠偏不弱工作任重道远。

三、新学期新打算

中考在即，备考工作已提上议程。为了确保2017年中考的全面丰收，结合学校实际情况，我们打算从以下几个方面着手开展工作：

1、针对期末成绩差异，分析教学中存在的问题，制定破解措施和有效策略

新学期开学前，利用集合时间，级部打算组织教师抽出一定时间，结合四校成绩分析期末考试情况，不仅要分析成绩，更要分析不同学生群体所暴露出来的问题，要特别关注及格率，制定出有效教学策略，为开展新学期工作做好铺垫。

2、发扬团队协作精神，加强备课组的教育教学工作

各备课组要根据时间节点，制定好三轮复习计划，合理安排时间，提高课堂复习效率，有条不紊扎实组织好各项复习工作。中考复习要注意团队合作，备课组长牵头在备课组中分工整理资料，不搞题海战，及时切磋交流，发现沟通教学中的问题和好的教学方法。

团队协作还体现在学科与学科之间。后一阶段我们应把时间向相对薄弱的学科倾斜，向有上升空间的学科倾斜。

3、开学第二周召开备战中考誓师大会

目的为扎实抓好初三各项管理工作，提高教学成绩，也是为让教师们明白肩负的重任，明确工作目标与任务，鼓舞士气，振奋精神，提足干劲。让同学们中考冲刺复习指明方向，鼓舞土气和斗志，营造浓厚的备考氛围。

4、抓过程，重实效，看结果

各任课教师要深入研究大纲、《考试说明》及近三年中考题，做到重基础，寻考点，抓典型。杜绝机械重复，加重学生负担的做法。

5、做好班级现状分析，找出薄弱环节，分析原因，寻找对策，确定学科偏差学生，帮助这些学生平衡发展，以确保中考上线人数。

6、重视月考和三次模拟考试，及时召开质量分析会，及时诊断、反思，及时解决考试中出现的问题。

7、认真抓好体育训练，力争体育中考成绩达到较好水平

级部要求各班主任配合体育教师 督促学生充分利用两个大课间及体育课，进行体育锻炼。在考前级部将统一组织三次体育模拟考试，以确保体育考试成绩优异。

8、妥善安排理化生实验操作培训指导工作

为确保理化生实验考试成绩优异，继续沿袭前两年的做法，级部将召开理化生实验老师调度会，制定辅导计划，根据级部统一安排的课程表，拿出一个周时间集中培训指导学生进行实验操作。前两年理化生实验操作成绩位居全市前列，且做法也得到实验教学中心领导的好评。

9、重视培优工作，加大培优力度

对级部前20名学生实行动态管理，要加大力度，为他们松绑减压，营造宽松的竞争氛围，力求在和谐的竞争环境中迎难而上，使优秀学科更加优秀，使薄弱学科也优秀，确保4人以上考上一中。

10、重视学生的心理健康教育，有的放矢地开展工作

面临中考，学生学习非常紧张，压力大，班主任及任课教师都要多花一点时间深入学生队伍，进行思想交流。班主任要及时关心班级中的个别学生，特别是关心学生的身体健康、生理与心理健康，杜绝因思想波动导致成绩滑坡。

总之，备战2017年中考，迫在眉睫，时间紧，任务重，要求高，让我们接受挑战。我们打算深入贯彻落实学校工作计划，规范教学常规管理，锁定中考目标，狠抓教学质量，团结和依靠全体教师，凝心聚力，求真务实，树立为每一个学生健康成长的教学理念，在管理中不放弃任何一个学生，抓紧抓严抓实。对学校荣誉负责，对学生的前途负责，对家长和社会负责，铸造中考新的辉煌。

2017.2.5

第三篇：怎样理解贮藏手段的职能？人民币储蓄活动是否算作贮藏？

贮藏手段是货币的职能之一，它的主要特征是货币退出流通领域，作为社会财富的一般代表被收藏起来。贮藏手段与流通手段的主要区别是货币是否在流通中。贮藏手段使货币象某种不溶于水的物质一样在流通中沉淀下来；而流通手段则表现为货币作为商品交换的媒介，处于不停顿的运动之中。

作为贮藏手段的货币可以是贵金属的原始形态，也可以是金属铸币，还可以是金银饰品，总之，必须是有实际价值的贵金属。这是保证货币在任何时候都具有重返流通领域的资格，重新作为流通手段的重要前提和保证。纸币由于本身只是价值符号，纸币本身的价值与它所代表的价值无关，在这个意义上说纸币无价值，纸币是*国家法律的强制力保证的流通手段，一旦失去了这种保证，它就不再有价值符号的作用，就不能充当流通手段了。总之，纸币不具有在任何时候都可以重返流通领域的资格，因而纸币不能作为贮藏手段。

可能有的同学会以为，把人民币储蓄起来，就是贮藏人民币。我们说，不是。因为作为贮藏手段的货币必须具有两个特征。一是它本身具有价值；二是它真正地退出了流通。如前所述，人民币是纸币，它本身没有价值，只是价值符号，没有资格作为贮藏手段。不仅如此，人民币被储蓄起来，并不是真正退出了流通，因为银行将吸收的储蓄存款又贷放出去，投入到经济活动中去，这些纸币的流通实际上一刻也没有停止过。

作为贮藏手段，只能是金银货币或者是金银条块，而金银饰品、珠宝玉器都是不能充当贮藏手段的，但是不能充当贮藏手段，不等于不可以贮藏起来，他还是可以作为财富来贮藏的，但不是在执行货币的贮藏手段职能。

纸币不是货币，正如刘旺老师分析一样，他不能充当贮藏的手段，但人们积累纸币也是一种财富的贮藏形式，只是不是一种科学、保险的形式而已。

货币执行贮藏手段必须是现实的足值的货币，因此只有金银条块或金银铸币才能执行这个职能。

（1）为什么只有金银条块或金银铸币才能执行贮藏手段职能？

我们经济学上所讲的货币是指金属货币而不是日常生活中的纸币，纸币只是一种货币的符号或象征。因此我们讲货币的职能实际上是指金属货币的职能而不是纸币的职能，纸币只能代替金属货币执行流通手段的职能。

（2）原来的铜钱也能充当贮藏手段吗？为什么？

按理说，在没有出现金银前，它们是可以充当贮藏手段的职能的，但是由于金银本身所具有的特点，一般地说，只有金银才能充当贮藏手段的职能。

（3）珠宝玉器等能否作为贮藏手段？为什么？ 珠宝玉器等只能作为一般的商品，它的价值和价格是由它本身决定的，由于这些商品存放的时间越长它的价值越大，所以它具有一定的增殖作用，但也不一定就是增殖，所以不能够作为贮藏手段。

（4）为什么存钱不能算是货币的某种职能呢？

存钱只是将暂时不用的纸币放入固定的地方，有的国家的银行收取百姓的存款得收取一定的保管费用，因而，它并不是货币在执行职能。而是将暂时不用的钱存放起来，这种存钱的方式可以是多种多样的，可以放在银行中，也可以放在自己的家中。

（5）老百姓存钱是货币的什么职能？

这个问题我也不清楚，应该是流通手段的职能吧？ 试就上述问题谈谈个人看法。关于（1）：根据货币的贮藏手段的含义，作为贮藏手段的货币形式必须是作为社会财富象征的商品，而满足这一条件的货币形式只能是金银条块或金银铸币；

（2）作为铸币的我国古代的铜钱，由于其面额价值和自身价值之间不一致，特别是一种铸币的铸造和流通总是以一定的政权为政治前提，因而某种特定的铸币只能与一定的政权形式相连系，随着政权更迭，它的有作用也随之而消失，所以不能把铜钱这种在特定历史阶段中发挥作用的相对金银属于*金属的铸币作为货币贮藏手段来看待。

顺便一提，铜钱在当今之所以有时被视为具有一定的经济价值，主要是它被作为文物所具有的功能所带来的。而它的价格高低纯粹是由当时的文物市场的供需状况所决定。

（3）珠宝玉器由于其本身的特殊价值一般不受特定的历史条件的制约而为人们所亲睐，因而可以视作财富把它们贮藏起来。但这里的贮藏并非货币意义上的贮藏手段，因为它们毕竟不是货币本身，尽管有时也会被视作等价物用来流通（例典当行业）。同时要看到，尽管珠宝玉器能被作为财富贮藏，一则受到文物市场供求制约使其价格高于或低于原有价值，二则起加工费用因时而异，特别是如果卖给银行的话，往往由于工艺文物方面的价值一般都要被忽略而贬值，因而不一定能保值。

（4）所谓存钱，也就是把作为纸币的“钱”存入银行以获取一定的收益，属于储蓄的范畴。由于纸币仅仅是货币符号，当然不具备货币本身的各项职能，最多也只是代替金属货币执行它某种特定的职能（主要指流通手段职能）。

（5）见（4）的分析，搞清了纸币和货币的区别就能明白其中的道理了，此不赘述。

纸币也可以称为货币。

存入的纸钱也是体现了贮葳这一职能，只不过是通过银行用相应的黄金来完成。

金银饰品可以充当这一职能。

第四篇：怎么打辞职报告

怎么打辞职报告

在党的十八大即将召开、贵州改革开放和社会主义现代化建设关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,加速发展、加快转型、推动跨越,奋力后发赶超,为到2014年与全国同步实现全面建设小康社会宏伟目标而奋斗。

一、过去五年贵州经济社会发展成就显著,开始进入经济加速发展新阶段

省第十次党代会以来的五年,是贵州在攻坚克难中奋起直追的五年。在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下,我们团结带领全省各族人民,全面贯

彻党的十七大精神,抢抓西部大开发历史性机遇,围绕加速发展、加快转型、推动跨越主基调,重点实施工业强省、城镇化带动战略,统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,全面加强党的建设,圆满完成了省第十次党代会确定的目标任务。全省生产总值从2014年的2339亿元增加到2014年的5702亿元,年均增长13%；人均生产总值从不足800美元增加到2500美元以上,年均增长14.6%；全社会固定资产投资从1198亿元增加到5102亿元,年均增长30.5%；公共财政预算收入从227亿元增加到773亿元,年均增长27.8%。全省综合实力显著提升、结构调整步伐加快,社会财富积累增多、投资规模迅速扩大,体制机制进一步完善、市场活力不断增强,基础设施状况发生很大变化、发展环境明显改善,人民生活水平日益提高、积极性主动性创造性空前高涨,全社会蕴含着加快发展的强大内在动力,具备了经济加速发展、实现起飞的基本条件。

大力推动提速转型和改革开放,为经济起飞奠定了坚实基础。充分发挥投资、消费的拉动作用,加快资源优势向经济优势转化,推动经济增长逐步加快,2014年多项指标增幅位居全国前列。在稳定粮食生产的同时,不断扩大特色经济作物种植面积,持续提升畜牧业比重,增强了农业对国民经济的支撑能力。发展壮大能源、烟酒、化工、原材料等支柱产业,积极培育航空航天、先进制造、生物医药等战略性新兴产业,建成一批产业园区,提升了工业对经济增长的主导作用。金融、商贸、房地产、信息服务、交通运输等第三产业成长迅速,旅游业发展势头强劲,在全国的排位明显上升。城镇建设步伐加快,承载能力不断增强,城镇化率从27.5%提高到35%。基础设施建设步伐加快,贵阳至广州等快速铁路开工建设；与周边省份相连的高速公路全部建成通车,公路通车里程从11.3万公里增加到15.8万公里,其中高速公路从678公里增加到2014公里；建设和开工了一

批机场项目。生态建设和环境保护工作扎实推进,节能减排任务全面完成,森林覆盖率每年提高1个百分点。进一步转变政府职能,简化审批程序,下放管理权限,增强了市场对资源配置的基础性作用。与国家部委的战略合作成效明显,面向中央企业和泛珠三角、长三角、成渝经济区的开放工作取得重要突破,招商引资规模成倍增加,进出口贸易快速增长。全省经济快速、全面、协调、可持续发展的势头日益显现。

大力推进社会主义民主政治建设,为经济起飞凝聚了强大力量。省委坚持总揽全局、协调各方,支持人大、政府、政协、司法机关和人民团体等依照法律和章程独立负责、协调一致开展工作。依法治省深入推进；政府管理得到加强；大团结大联合局面进一步巩固；巩固壮大最广泛的爱国统一战线,实践并深化了以思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行为鲜明特质的“同心”思想,在毕节试验区谱写了多党合作推进科

学发展的新篇章；工会、共青团、妇联等人民团体切实发挥党联系群众的桥梁、纽带作用,为全省改革发展稳定作出了积极贡献；民族、宗教、港澳台和外事、侨务工作得到加强；坚持党管武装,加强部队和国防后备力量建设,推动军民融合式发展取得积极成效。全省同舟共济、和谐稳定、合力发展的生动活泼政治局面已经形成。

大力促进文化繁荣发展,为经济起飞提供了精神动力。深入开展社会主义核心价值体系建设,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神和“开放创新、团结奋进”的贵州时代精神,倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向,激发了全省各族干部群众热爱贵州、建设贵州的巨大热情。精心打造“多彩贵州”文化品牌,深入开展各类精神文明创建活动,加强对外宣传推介,树立了贵州积极进取、奋力赶超的新形象。加强和创新宣传思想工作,树立正确的舆论导向,营造良好的社会氛围。深化文化

体制改革,建成一批重要公共文化服务设施,公共文化服务体系不断完善,县城以上城镇全部实现有线电视数字化,全省行政村和20户以上自然村实现了广播电视“村村通”,建起了15615个“农家书屋”；充分发挥贵州文化资源优势,重点实施了“六个一批”工程,特色文化产业的影响力、竞争力不断增强,贵州文化软实力正在快速提升。全省人民思想观念、精神面貌变化所凝聚成的精神力量必将转化为加速发展的强大动力!

大力加强以保障和改善民生为重点的社会建设,为经济起飞创造了良好的社会条件。牢固树立民生优先、民生为本的理念,把保障和改善民生作为社会管理的基础和核心,解决了大量事关人民群众切身利益的突出问题。“十大民生工程”扎实推进。坚持就业优先战略,城镇新增就业107.6万人。大力推进社会保障体系建设,社会保障覆盖面继续扩大,新型农村和城镇居民社会养老保险试点基本实现全覆盖。建立了最低生活保障和失

业保险标准与物价上涨挂钩联动机制、农村低保季节性缺粮户粮食救助制度,城乡低保标准逐步提高。推动形成全社会大扶贫格局,按照国家原定扶贫标准,实现了377万人脱贫。解决看病、上学、住房、饮水、出行等方面的困难和问题,切实改善了人民群众的生活环境。大力推进公共卫生、医疗服务体系建设,新建乡镇卫生院515所,全部行政村设立了卫生室,公共医疗卫生服务水平不断提高,地方病、传染病防治成效明显,重视人口计划生育工作,人口平均预期寿命由68.42岁提高到73.45岁；加快发展各级各类教育,实现“两基”攻坚目标,人均受教育年限由6.48年提高到7.41年；各类棚户区改造和城镇保障性安居工程建设加快推进,建成保障性住房19.23万套,完成农村危房改造102.5万户；解决了1300万人的饮水困难；99%的乡镇通了油路,99%的建制村通了公路。“平安贵州”、“和谐贵州”建设迈上新台阶,群众工作、社会管理及其创新能力水平不断提高,社

会治安防控体系、社会稳定风险评估机制、矛盾纠纷排查调处机制、公共安全监管机制全面建立,人民群众安全感和满意度持续提升,社会大局和谐稳定。城镇居民人均可支配收入从9117元提高到16495元,年均实际增长8.4%；农民人均纯收入从1985元提高到4145元,年均实际增长11.2%。全省人民建设美好家园、追求幸福生活的自信心、自豪感和强烈愿望与日俱增!

辞职考研面临的八个问题

一直想写些什么，只是苦于笔拙，拖到今天。作为一个在职考研者，我希望通过自己的经历能让有些兄弟姐妹们少一些迷惑，多一些决心。所谓他山之石，可以攻玉吧。当然，人各有志，很多东西只是我的想法，你没有必要赞同，但你却一定要思考。

1、要不要考研？

这是最需要深刻思索的问题，所有的已经工作的兄弟姐妹都要慎重，且不可将其当作再次逃避的借口。

在一家国企工作了3年后，我感到深深的迷惑，虽然，我的工作轻松稳定，工资也一般，但我发现自己对工作已经完全丧失了热情，我的岗位没有任何技术含量可言，在这3年中，我没有任何提升。看着那些已经工作了10年的同事，我在想，难道我要和他们一样？一辈子在同一个地方同一个企业？这个念头让我发寒，那么，是辞职吗？我承认我的能力一般，辞职也未必能有更好的选择。从而，我决定考研，希望能给自己一次改变的机会，当然，也不是说考上了就一定能改变，未来总是不确定的，我只能根据自己的情况作出一个有限理性的决策，无论如何，我试过，就不会后悔。

2、要不要辞职？

从决定考研后，我就开始搜寻有关信息，考研论坛是用得最多的。看很多人都是辞职考研，我也犹豫过，要不要辞职？可是在仔细的分析后，我还是决定不辞职。理由如下：首先，我的工作很轻松，一天8小时，很少加班，双休，所有的法定节日都有，即便是上班的8个小时，我的自由度也非常之大，比如，可以看书。其次，我不是一个耐性很好的人，我从来就做不到一天看十几个小时的书，就算是辞职，只怕我有效的学习时间还是不会太长。再次，辞职考研的压力不是一般的大，我自认自己无法在长达一年或半年的时间里承受这样的压力。实际上，我10年就没考上，当时也没觉得什么，11年考后也感觉不好，还想着又要考一年呢，结果还是很幸运。最后，由于丢开书本多年，实际上，大学时也没认真学，我知道自己的基础很差，考研对我，肯定是一个长期的过程。

3、选什么专业？

在决定在职考后，我首先思索的就是该考什么专业，由于我本科学文，可选择的专业相对要窄。在可选的专业里，我主要考虑以下方面，一是要能符合自己的性格，最好自己能喜欢，二是它的发展前景相对要好些，三是它的专业性要强些，四是最好自己能熟悉点，在仔

细对比后，决定考会计。

4、选择哪一所学校？

这个问题曾让我很头痛，考虑过西财，但最终选择了暨大主要是基本以下几点：

可以和我几个亲爱的兄弟们在一起 会计是暨大的强势专业 暨大很公平，真的没有歧视性暨大的信息很公开暨大是211 自己的实力

5、考研中什么最重要？

这一点，我相信很多过来人都有共识，那就是决心。实际上，你只要具备了这一点，就一定能成功了。至于基础，智商，年龄，学习环境等等，它们最多会阻碍你，让你难一点，迟一点达到自己的目标，实际上，只要你有坚强的决心，你一定会找到种种方法克服上述的种种不利，最终达到自己的目标。

2014年，在我决定考研时，我的基本情况是这样：工作了3年多，年龄算是很大了，数学试着看了二章，一点也不懂，英语在大学时考了二次，过了4

级，但怎么也过不了6级，大学期间一直没搞明白借和贷。周围的人呢，个个都是拼命玩的主，下班回去，也只是自己一个人在宿舍看书。不怕大家笑话，10年我的数学考了53分，总分 278，而我几乎是花了一半的时间在数学上。11年我的数学仍然只有112，当然，我还是花了一半的时间在数学上。不得不承认，我确实很笨，你还能比我笨吗？

6、计划重要吗？

我想，有计划肯定比没有好，但要注意两点，一是要切合实际，二是重在坚持。当然，这并不是说计划要完全刚性。实际上，我制定的计划常常都不能很好的完成，因此导致计划的经常性修订，但在大的时间段上我还是能基本符合，比方说，在几月前该看完什么。

7、每天学习多少小时好？

我经常在论坛上看到，有人说自己每天看书12小时以上，我都是一笑了之。平均算下来，我每天的学习时间在4-5个小时左右，这个，当然太少，因为我

很懒的缘故，希望大家不要学我，但也因为如此，整个考研过程中我都没觉得多累。基本上，周一到周五，我会7：30起床，然后去上班，晚上5：30看书，12：00睡觉，中间有吃饭，洗澡，洗衣服，休息等时间。周末上午我是不看书的，因为周一到周五还是有点累，我又喜欢睡懒觉，必须补充睡眠。此外，四川人喜欢打麻将，每一二周我还是要打一二场的，再加上公司搞一些活动，同事们的红白喜事。所以细算，只怕5个小时是没有的。

8、该如何复习各科？

我深知，在这一点上自己是没有什么发言权的，因此只是将自己的经历写出来，以供参考。数学，我只看了二李的复习全书以及全真题再加上经典教材，说实话，经典教材看了一遍就没看了。基本上，两年的时间我都是在看二李的复习全书，我那看的速度真叫一个慢啊，全书我是做了4遍的，不过到现在还是有不懂的。笨啊，鉴于分低，就

不多说了。

英语，10年59，11年69。说起来，我的英语水平真是差，因此我老老实实的先背单词，就星火的那四本，这单词我可是下了大功夫，这么说吧，在考研前，包括考4、6级，我看英语阅读都一个感觉，不认识，不知道在说什么，到11年考时呢，大体上都能看懂一篇文章在说什么了。一力降十巧吧，不要老是想着用什么技巧，先打好基础。不是有句话吗？笨人总是在想着用聪明的方法，聪明人却知道老老实实的用笨方法，开玩笑了。

此外，我真题做了3遍，我看有的仁兄说要做10遍，其实我也想，可是到第3遍时我发现有的错的还是错的，要不一看就知道答案，就没兴趣了。然后，张剑的150篇我是做完了的，我看有些人说这书不好，唉，说实话，可能我看书少，还真觉得这书很好呢，主要是它的纸张、风格和文章我都很喜欢。

最后，没有了，英语我只买了这些

书，当然，我偶尔会去读一下经济学人。

关于英语，我有一个教训是，由于作文太差，导致平时自己不想写，结果考试时作文考得很差。我算了一下，阅读+新题型+翻译我应该有52分，完形填空大概在2-3分吧，你可以算一下我作文有多少分。

政治 本来政治我想学人家，认认真真的背红宝书的，可我真的看不进去，特别是看到谎话连篇时就想呕吐。因此政治我是红宝书一篇都没看完。实际上，政治我也没背，就下载了一点课件，做做真题，背一背任的哲学提纲。考试前买20天20题，也想背，背了几题背不下去，就看几遍算了，结果，10年73，11年70。

我们的专业课是管理学和微观，我只看了学校指定的那两本书，然后就是背，10年时背的是网上别人的笔记。11年时间多点，背的是自己整理的笔记。结果，10年94，11年117。/ 1

辞 职 报 告

尊敬的领导：

感谢你们对我的帮助、关心和教导。由于个人原因，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。请予以考虑并批准。

我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

申请人：

年月日

辞职申请

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。

2014年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我决定辞职。

我知道这个过程会给公司特别是xx、xx环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。

在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

研发部x x

2014-4-9

辞职申请辞职报告的格式写法范文

辞职报告格式

辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。

1.标题。可以写成：”辞职信（书”、”辞职申请”等。

2.称谓。

3.辞职理由和请求。

4.感谢的话语。

5.署名、署时。

辞职申请通常有五部分构成。

标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种

名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职申请书的适用范围

辞职申请书适用于下列一些情况：

个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来 越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而 忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵 触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于 一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职

申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或 造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

辞职申请的分类

辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员 的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。

辞职申请书

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职书

xx：您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮 助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业 技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机 会。但同时，我发觉自

己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情 绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各 位同事工作顺利！

致

礼！

xx

xxxx年x月x日

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因 的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里 也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2014年8月19 日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：200× 年 × 月 × 日

辞职申请书

××研究所人事处：

我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去 现职，调回家乡工作的请求。

我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家 中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累 得难以支持了。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分 散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请 求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

此致

敬礼

申请人赵梦亮

×年×月×日

尊敬的荆校长：

你好。

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟 悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟 给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件 事，我怕也是学生和

~ 26 ~

同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就 是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就 让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火 了。我站起来

~ 27 ~

说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我 是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再 去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。

这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能 将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的 资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。

我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。

此致

敬礼!

~ 28 ~

张笑颜

×年×月×日

评析：

这两则辞职申请书条理清楚，语言准确，文字朴实。申请人详细陈述申请辞职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就辞职申请给予 批复。范文一申请人因两地分居，家中老父多病等实际困难影响到只身一人在外 地工作的自己，无法全力以赴地投入工作之中，希望调回家乡工作。在陈述申请的具体理由时，申请人详细申述自己辞职的具体情况，条分缕析使人一看便知，同时也提出自己申请辞职的决心和个人的具体要求，希望得到领导批准。所言合 情合理，毫无虚张声势夸大之意。范文二则是一位出道不久的青年老师写给德高望重的校长申请辞职的申请书。首先他感谢校长知遇之恩，接着详细叙述引起自 己不得不主动辞职的事由，一件由于自己一时冲动而做错的事。虽无重大后果但 是影响不太

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好，希望辞职。愧疚之心隐蕴其中，整篇申请书情真意切，亦有几多无可奈何与遗憾

~ 30 ~

第五篇：打文件

大连泰通建设工程有限公司

第一章总则

第一条 大连泰通建设工程公司的愿景是，成为成为国家名牌企业。响应党的号 召。全体员工提前进入小康，并通过全体员工的努力，为实现党的目标做出自己的最大贡献，为更多人提前进入小康做出我们应有的贡献，所以在政治上必须与党保持一致，必须有一个强有力的保障系统才能确保公司的愿景实现，这个系统就是政治工作系统，为了规范和加强政治工作，制定本条例。

第二条 大连泰通建设工程公司的概念是“责任为本，厚德兴业”，这就决定这 个企业是把有责任，做为公司生存的根基，要通过对社会，对建设方，对公司，对员工的强烈的责任感，高度的责任心，全面的负责任精神，夯实公司的基础，以社会责任为己任，以客户方利益为己利益，以员工幸福为己幸福，以德治企，忠于党、忠于祖国、忠于人民。讲政治，讲大局，讲政策，讲和谐，实现公司的宏伟目标和愿景。

第三条 大连泰通建设工程公司的政治工作，是中国共产党领导下的思想工作和 组织工作，是构成企业生产力和战斗力的重要因素，是实现公司使命和愿景的根本保证，是企业发展的生命线。

第四条 大连泰通建设工程公司政治工作的任务是在公司企业文化概念的领导 下服务于企业，正规化、科学化建设。从思想上、政治上、组织上确保公司建设科学发展，确保完成公司的使命和宏伟愿景。

第五条 大连泰通建设工程公司在分公司、独立专业部、大项目部、地区指挥部 设立政治委员，在项目部和小单位设立企业文化委员。企业文化委员会的各级委员会（委员）是该学位统一领导和团结的核心。是统一集体领导下的领导分工负责制，是是企文委领导企业的根本制度。

第六条 大连泰通工程有限公司设立企业文化工作部，各级设立企业工作文化工 作干事，负责确定和管理本单位的企业文化工作，组织进行政治工作。

第七条 公司政治工作必须遵循以下原则：坚持企业文化委员会对公司的绝对领 导。坚持用科学理论武装员工；培育出员工核心价值观；坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位；坚持围绕企业建设和发展这个中心开展工作；坚持以人为本、促进员工的全面发展。维护员工权益，坚持政治民主、工作民主、经济民主；坚持以法治企、从严治企、坚持公司全面稳定与创新发展的统一。

第八条 政治工作的根本作风是实事求是，政治工作的方法是群众路线。必须坚 持解放思想，实事求是，与时俱进张扬求真、务实、脚踏实地的精神，发扬党的理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评优良作风，坚持深入实际，调查研究，从群众中来，到群众中去，反对形式主义和官僚主义。坚持把政治工作渗透到各项建设和任务中去，把解决思想问题和心理问题与解决实际问题结合起来。把加强思想政治教育与完善政策和法规制度结合起来，把领导骨干与广大群众结合起来开展工作，增强政治工作的科学性。坚持紧贴时代的发展，紧贴工作任务，紧贴员工实际，紧贴公司建设和发展的实际，探索和把握新形势下政治工作的特点规律，改进和创新政治工作，增强时代感和主观能动性、针对性、实效性。

心底无私，光明磊落。

第二章政治工作的主要内容

第九条政治工作的主要内容，根据公司的性质、理念、愿景和政治工作的基本任务确定。

第九条 政治工作的主要内容是：

（一）思想政治教育。组织学习马克思列宁主义，毛泽东思想邓小平理论，和科 学发展观，坚持用泰通企业文化武装员工，围绕强化员工精神支柱，培育“忠诚公司，热爱本职，壮志凌云，脚踏实地，崇尚荣誉，共同成长”的核心价值观。进行司史和光荣传统教育，进行国学教育，进行爱国奉献、尊师爱岗、艰苦奋斗教育，进行尊重少数民族、维护他人利益，团结工地群众教育，进行法律、法规制度教育，进行理想信念，工作精神，正确的荣辱观教育。

（二）企文委组织建设。坚持企文委首先管好自己，从严治己的方针，以能力建 设和先进性建设为主线，全面加强企文委的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设和反腐倡廉建设，提倡企文委的建设科学化水平。增强企文委组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥企文委的领导核心作用。领导干部的模范带头作用和共产党员得先锋模范作用，建设学习型的企文委组织，组织学习掌握和运用一切科学的新思想，新知识，新经验。，做好员工的教育和管理工作，坚持和健全民主集中制，以保障员工民主权利为根本，以加强基层民主建设为基础，维护企文委的集中统一。

（三）干部队伍建设。全面落实干部队伍年轻化、知识化、专业化方针，坚持德 才兼备，以德为先用人标准，完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔和任用机制，调整配务好领导班子和各级干部，实施公司人才战略工程，通过多种方式和各种途径，培养和造就高素质的企业管理和专业人才，做好干部的经常性教育、培养和管理工作。

（四）民主制度建设。建立健全公会各级组织，和会议制度，开展政治民主，经 济民主，工作民主，尊重员工的主体地位，实现和维护员工的民主权利和权益，发挥员工的积极性和创造性。

（五）纪律检查和鉴察工作。维护企文委的章程和规章制度，检查鉴察企文委会议决议，指示的执行情况，加强企文委的廉政建设，组织协调反腐败工作。开展巡视工作，检查鉴察领导干部履行职责，行使权力和廉洁自律情况，检查本单位和所属单位执行法律、法规制度和上组决议、指示中的问题，受现有关检查，检出和申诉。进引类教育，检查处理违纪案件。

（六）政法保证工作。贯彻执行国家政法工作各项制度，建立健全本单位的保卫工作，运用法律手段维护企业和员工的合法权益，为员工提供法律服务，统筹权利为预防犯罪，配合法院公安局打击各种犯罪行为。

（七）企业宣传工作。宣传公司的企业文化和决策，宣传公司和本单位的重大成就和先进典型，宣传公司和本单位全面建设的经验成果，坚持正确的文化导向，加强司报、网络宣传的管理。开展公司对外宣传，提高公司和本单位的软实力。

（八）科学文化教育。建立和完善学习制度，组织本单位学习科技知识和科学文化知识，鼓励和支持员工学加在职学教育和职业技能培训鉴定，提高员工科学文化素质和专业技术水平，建设学习型企业，培育知识型员工，培养企业发展和建设需要的人才。

（九）文化体育工作。建设先进的企业文化，改善文化设施和素材，组织开展群众性文化体育活动。

（十）群众工作。教育员工遵守民族政策和宗教政策，正确处理工程所涉及的一切纠纷，维护与当地群众、建设和监理等人关系，开展公司和本单位的扶贫帮困和社会公益事业。

（十一）员工褒奖、福利和抚恤优待。建立健全员工褒奖、福利政策和法律制度，对有的员工实施褒扬奖励。督促检查报先员工福利待遇落实按照政府和有关部门制定的政策和法规制度，做好工伤的员工、病故的员工的遗属进行优待和抚恤工作。

（十二）经常性思想工作。要及时掌握所属人员的思想问题，针对员工的思想问题，及时进行教育，发挥本单位、社会、家庭和思想骨干队伍的作用，开展群众思想互动活动。注重人文关怀，搞好心理服务工作。

（十三）企业文化和政治工作研究。研究公司企业文化和政治工作历史现状和发展趋势，研究建设市场的特点和规律，研究新形势下对企业文化和政治工作的新要求，研究推进符合新市场、新形势条件下，公司特色的企业文化和政治工作的有效途径，研究运用现代化科学技术改进企业文化和政治工作的方法手段，研究制定企业文化和政治工作的政策和制度，为加强和改进企业文化和政治工作提供强化指导和决策咨询。

第三章企业文化工作部

第十一条：企业文化部是公司的政治工作机关，是全公司政治工作的领导机关。企业文化工作部在企业文化委员会领导下负责管理全公司企业文化的工作，组织进行政治工作。

第十二条：企业文化工作部主任主持企业文化工作部的工作，组织实施对全公司政治工作的领导。企业文化工作部副主任、主任助理协助主任工作。第十三条：企业文化工作部的主要职责是：

（一）贯彻落实企业文化委员会的决议、命令、指示、保证企文委的路线、方 针、政策和国家的法律在企业贯彻执行；坚持新形势和条件下建设工程的最新思想理论武装员工；调查研究全局性，政策性问题、制定公司政治工作方针和政策制度，拟制政治工作法规；部署、检查和指导全公司的政治工作，及时向企业文化委员会反映情况，请示报告工作。

（二）领导全公司企文委的组织工作。制定组织建设的政策制度，指导全公司 的企文委组织建设；指导全公司选举出席全公司委员会代表大会的代表的工作，领导全公司制度建设，领导全公司开展群众性争创先进和学习模范活动；管理全公司奖励，抚恤优待工作；负责政治工作条例的拟制、修订及其贯彻执行情况的检查监督；领导工会建设，青年工作和妇女工作；负责公司有关社团组织事务。

（三）领导全公司的干部和人力资源工作。制定全公司干部工作和人力资源工 作的政策制度和干部队伍和技术骨干队伍的建设规划，负责考评干部和技术骨干，管理两个队伍的任免，计划调配，退休、调转和培训工作。管理全公司员工工资、福利的有关工作。

（四）领导全公司宣传教育工作。制定全公司思想政治教育和宣传工作的规划、计划及大纲，并组织实施，领导全公司企业文化理论研究和理论队伍建设，指导全公司社会主义精神文明建设；指导全公司开展培育新时期好员工核心价值观工作；指导全公司经常性思想教育工作和心理服务工作；会同有关部门组织指导全公司科学文化学习；领导全公司宣传和工作信息网络，组织协调重大事件，重大活动和重大典型的宣传报道；会同有关部门组织指导和管理公司对外的宣传工作。

（五）领导全公司的政法和保卫工作。制定政法和保卫工作政策和规章制度，分析政法和保卫工作形势，协调解决政法和保卫工作中心重大问题；指导协调全公司预防犯罪、综合治理工作；协助法院和公安局对本公司出现的犯罪案件进行调查和处理。

（六）领导纪检部门工作，制定公司内部监督和案件检查的政策制度；指导公 司廉政建设，检查和处理违犯公司制度和纪律的问题和案件。

（七）领导全公司的文化体育工作。制定公司文化和体育工作的制度，组织指 导公司文化创新、演出、评论，开展体育活动和竞赛；指导全公司文化器材和设施建设和管理工作。

（八）领导建设施工中的政治工作。制定建设施工中政治工作的有关规定，掌 握全公司建设施工中政治工作的情况，适时提出加强和改进的意见；宣传表彰全公司建设施工中涌现的劳动标兵和改革创新先进典型。

（九）领导全公司政治工作研究；领导全公司的司法工作，指导法律服务工作。

（十）企业文化工作部主任兼任公司监事会副主席，协助监事会主席领导监事 会工作，领导各级政委做好资金使用采购、工程质量、固定资产管理的监督检查工作。

第十三条政治委员与同级经理同为所在单位的主管，在同级企业委员会领导下，对所属单位的各项工作共同负责。政治委员长企文委日常工作的主持者。政治委员政治工作上服从上级政治委员和政治机关，在经济工作上，服从上级经理、政委和机关。

第十四条政治委员必须具有履行职责所需的理论素养和政策水平，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”主要思想以及科学发展观，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理想信念坚定，善于从政治上，全局上观察和处理问题，具有很强的政治敏锐性和政治鉴别力；有坚强的党性和组织纪律观念，执行党的路线方针、政策和上级的决议、命令、指示、坚决，有丰富的政治工作经验，较强的领导本单位建设的能力，并有较高的业务能力和科学文化水平，有优良的思想和作风，英勇果敢，顾全大局，坚持原则，正确开展批评和自我批评，善于团结同志，密切联系群众，求真务实，公道正派，廉洁自律，为人表率。

1、做企业文化的播种者、宣传者、组织者。研究和弘扬企业文化，畅想企业文化与企业经营相结合、与科学文化相结合、与专业技能相结合的理念。

2、做群众工作的爱心者、贴心者，员工权益的维护者要用温暖的心去感化群众、帮助群众。帮助他们克服困难，排除一切障碍，要做到想民之所想，急民之所急，始终保持群众利益高于一切。要主动协助地方各级政府做好人民群众的工作，当好党和政府的业余宣传员，必要时要组织参加地方爱心活动和一切抗灾活动，扩大公司在当地政府和人民心目中的形象。

3、做工程施工建设的护航者、保卫者、保障者。协助经理做好工程施工的一切保障工作，有权对工程施工全过程提出合理化建议，确保施工安全和全体员工的身心健康，做好工程施工全过程的后勤保障工作。

4、负责监管分公司财务，做好授权控制、预算管理、会计核算、审计控制工作。既要保证经理的生产业务需要，也要确保资金的流向民主集中，有的放矢，实现资金价值的最大化。

第十五条政治委员应当以主要精力组织领导本单位的政治工作，其主要职责是：

（一）领导本单位贯彻党的路线、方针、政策，执行国家的宪法、法律，执行上级的决议、命令、指示和同级企文委的决议，组织开展思想政治教育。

（二）领导本单位贯彻执行公司的法规制度，维护公司的纪律，保证本单位的集中统一和团结稳定。

（三）协同经理组织完成本单位工程建设施工等任务，并做好各项任务中的政治工作，同经理共同签署各项指示和文件。

（四）领导本单位组织建设，指导本单位的纪律检查 和监察工作。

（五）领导本单位干部工作，抓好人才队伍建设。

（六）领导本单位政治建设，做好安全保卫和保密工作。

（七）组织开展尊师长爱员工，争创先进，学习先进模范活动。

（八）做好企文委的日常工作，落实企文委的组织生活制度，指导工会、共青团的工作。

（九）领导政治机关工作。

（十）负责董事会、监事会职责。

第十六条政治委员在工作中应当同经理相互支持，密切工作，在原则问题上同经理不能取得一致意见时，应当提交企文委讨论决定，或者请示上级解决，紧急情况下，属于生产经营方面的问题由经理决定，属于企业文化方面的问题，由政治委员决定，但都必须对企文委和上级负责，事后及时报告，接受检查。