月薪3万的一道面试题

第一篇：月薪3万的一道面试题

9月1日。

1）首先分析这10组日期，经观察不难发现，只有6月7日和12月2日这两组日期的日数是唯一的。由此可知，如果小强得知的N是7或者2，那么他必定知道了老师的生日。

2）再分析“小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道”，而该10组日期的月数分别为3，6，9，12，而且都相应月的日期都有两组以上，所以小明得知M后是不可能知道老师生日的。

3）进一步分析“小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道”，结合第2步结论，可知小强得知N后也绝不可能知道。

4）结合第3和第1步，可以推断：所有6月和12月的日期都不是老师的生日，因为如果小明得知的M是6，而若小强的N==7，则小强就知道了老师的生日。（由第1步已经推出），同理，如果小明的M==12，若小强的N==2，则小强同样可以知道老师的生日。即：M不等于6和9。现在只剩下“3月4日 3月5日 3月8日 9月1日 9月5日”五组日期。而小强知道了，所以N不等于5（有3月5日和9月5日），此时，小强的N∈（1，4，8）注：此时N虽然有三种可能，但对于小强只要知道其中的一种，就得出结论。所以有“小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了”，对于我们则还需要继续推理至此，剩下的可能是“3月4日 3月8日 9月1日”

5）分析“小明说：哦，那我也知道了”，说明M==9，N==1，（N==5已经被排除，3月份的有两组）

首先按照日或月相同排列为以下两种日期：

3月4日 3月5日 3月8日 6月4日 6月7日 9月1日 9月5日 12月8日 12月1日 12月2日 3月4日 6月4日 3月5日 9月5日 3月8日 12月8日 9月1日 12月1日 12月2日 6月7日 小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道。

可以理解为即使知道日也不可能知道月，因为同日中有很多月，可以排除 12月2日和6月7日；

剩下： 3月4日 3月5日 3月8日 6月4日 9月1日 9月5日 12月8日 12月1日 3月4日 6月4日 3月5日 9月5日 3月8日 12月8日 9月1日 12月1日 小强说：本来我也不知道，但现在我知道了。

也就是说，小明一句话就让小强知道了最后答案。可以理解为两层意思，一是由于小明的话帮助小强排除了12月2日和6月7日，因此小强确定了月份；二是小强知道的日中包含两个月，小明的话帮助他排除了其中一个月。

由一首先想到的是生日在12月和6月，因为前面已经排除2组数据，目前12月和6月剩： 6月4日 12月8日 12月1日 到这里，或许我们认为6月4日就是正确答案了，接着看下一句： 小明说；哦，那我也知道了。可以理解为月中仅仅包含2个日，但小强的话帮助小明排除了其中一个日。但若是6月4日的话，小明开始的话就不敢那么肯定了，因为6月中包含一个日是单独的，所以假设不成立。同时我们排除了6月，同时，12月也被推翻，因为若是12月的话，小强不可能凭借小明一句话排除3个12月中的2个，剩下： 3月4日 3月5日 3月8日 9月1日 9月5日 3月4日 3月5日 9月5日 3月8日 9月1日 由此，我们看出，符合条件的只可能是日中包含两个月且月中包含两个日的数据，我们最先的数据再看一次： 3月4日 3月5日 3月8日 6月4日 6月7日 9月1日 9月5日 12月8日 12月1日 12月2日 3月4日 6月4日 3月5日 9月5日 3月8日 12月8日 9月1日 12月1日 12月2日 6月7日 3月被排除，12月再次被排除，同时前面6月也被排除，剩下的只有9月1日和9月5日了 这里我们可以假设了，假设是1日，那么对应的月为9月和12月，因为小明的话排除了12月，故仅剩下9月，所以为9月1日，也正因为小强说他知道了，得出小明排除了5日，所以这个成立！假设是5日，对应的则是3月，而凭小明的话并不能一次推走3月，所以小强不会在小明一句话后就知道答案，也支持了9月，所以答案就是9月1日了。

以上日期中，通过一个数字就可以判断出月和日的（即M或N值只出现1次）只有 6.7和12.2，而且是知道日期N值的条件下。

小明说小强肯定也不知道，显然他知道的M值不是6和12，否则他没把握这么说，万一小强拿到的是7或者2呢？

小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道。

排除6月和12月剩下 3.4,3.5,3.8和9.1,9.5

通过N值能判断M值的，也就是说N值唯一的，有3.4,3.8和9.1

小明说：哦，那我也知道了

那就只能是9.1了。否则他没法判断是3.4还是3.8

第二篇：月薪5000+网络工程师面试题

月薪5000+的高级网络工程师面试回答1、2003个有几个版本，每个版本最新系统补丁包是什么啊？

2、DNS的实现方法？

3、WEB服务器的负载均衡？

4、请问目前市面上常用几种网络操作系统的优缺点？

5、请问你用过那些服务器？请讲述raid0、1、5的特点和优点？

6、请列出下列协议的段口号：HTTP,HTTPS,DNS,FTP,TELNET,PPTP,SMTP，POP3？

7、请问局域网内想要通过UNC路径或者NETBIOS名称访问对方计算机，需要在对方计算机上开放什么协议或者端口？

8、OSI七层模型？TCP/IP模型？

9、能否将WIN2000P升级成WIN2000S？

10、怎样保证1个文档的安全性？

11、说说你知道的防火墙及其应用？

12、WINDOWS域的具体实现方式？客户机要加入到域该如何操作？

13、请问你对AD熟悉吗？怎样组织AD资源？

14、请简述操作主机（FSMO）的作用？

15、请问PKI是什么啊？在WIN下怎样实现PKI？请简述证书申请的一个过程？

16、请问你用过那些远程控制软件啊？

17、怎样实现WINDOWS 群集？

18、你知道哪几种邮件系统？请简述安装EXCHANG 2003的详细步骤？

19、请问ISA 有几大功能？请简述用ISA发布网站的过程？

20、请问怎样才能让SQL服务器更安全？

21、请问在生产环境中你应该如何规划SQL数据库文件存放？

22、当一台DC发生宕机，你应该如何处理？

23、请问你如何把你的WINDOWS服务器做得更安全？

24、如何备份和还原SQL 数据库？

25、如何备份和还原EXCHANG数据库？

26、你用过那些杀毒软件（网络版和单机版）？

27、如果有一个小型企业网络需要你去规划，请讲述你的规划 思路？

28、你知道那些入侵检测系统？你能独立部署的有那些？

29、请问如何加强WEB服务器的安全？

30、当有一台电脑出现故障，请问你怎样解决这个问题？

31、你做过系统补丁升级吗？内网如果有一百台机器的话你怎样做系统补丁升级？

32、网页出现乱吗是什么原因？

33、Exchang2003安装成功默认能用foxmail收发邮件吗？如果能，为什么？如果不能，请说明原因？

34、请问怎样才能统一更改整个公司的邮件地址（exchange环境）？

35、请问你在生产环境中如何规划EXCHANGE服务器数据库的存放？

36、请你写出10条以上保证你企业网络安全的措施。

37、一台WINDOWS XP的客户机，登陆域的时需要十分钟，请问是什么原因？怎么解决阿？

38、当用户反映去访问一台文件服务器非常慢，请问是什么原因？如何解决？

39、当用户反映上网速度非常慢，请问什么原因？如何解决？

1、win2000,win2003个有几个版本，每个版本最新系统补丁包是什么啊？

windows 2000 专业版、windows 2000服务器版、windows 2000 高级服务器版、windows 2000数据中心版 SP

4Windows 2003 web、windows 2003 企业版、windows 2003数据中心版、windows 2003标准版 SP22、DNS的实现方法？

委派、转发器、根提示

3、WEB服务器的负载均衡？

NLB4、请问目前市面上常用几种网络操作系统的优缺点？

1.Windows类

2.NetWare类

3.Unix系统

4.Linux5、请问你用过那些服务器？请讲述raid0、1、5的特点和优点？

Raid0的速度最快，但是不能容余 ；RAID 1 完全容错但成本比较高，磁盘利用率为50% ；RAID 5 具备多任务及容错功能，写入时有overhead6、请列出下列协议的段口号：HTTP,HTTPS,DNS,FTP,TELNET,PPTP,SMTP，POP3？

http:80 https:443 dns:53 ftp:20 21 telnet::23 smtp:25 pop3:1107、请问局域网内想要通过UNC路径或者NETBIOS名称访问对方计算机，需要在对方计算机上开放什么协议或者端口？

Netbios协议，1398、OSI七层模型？TCP/IP模型？

OSI：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层

TCP/IP：网络接口层、网络层、传输层、应用层

9、能否将WIN2000P升级成WIN2000S？

不能

10、怎样保证1个文档的安全性？

使用磁盘系统为NTFS格式，设置权限并可加密

可以使用第三方软件对其进行加密

11、说说你知道的防火墙及其应用？

ISA 2005、checkpoint、CISCO PIX、天融信 ；VPN网关、代理服务器、WEB发布

12、WINDOWS域的具体实现方式？客户机要加入到域该如何操作？

将一组计算机逻辑上连接到一起，进行集中管理，区别于工作组模式的组织结构。在2003上使用dcpromo创建；客户机配置好tcp/ip信息，dns地址指向可以解析DC的服务器。

13、请问你对AD熟悉吗？怎样组织AD资源？

熟悉；使用NFS创建文件共享资源网络、为不同的部门创建OU、账户、组，实行不同的策略管理；发布共享打印机；等等。

14、请简述操作主机（FSMO）的作用？

架构主机(Schema master)－ 架构主机角色是林范围的角色，每个林一个。此角色用于扩展 Active Directory 林的架构或运行 adprep /domainprep 命令。

域命名主机(Domain naming master)－ 域命名主机角色是林范围的角色，每个林一个。此角色用于向林中添加或从林中删除域或应用程序分区。

RID 主机(RID master)－ RID 主机角色是域范围的角色，每个域一个。此角色用于分配 RID

池，以便新的或现有的域控制器能够创建用户帐户、计算机帐户或安全组。

PDC 模拟器(PDC emulator)－ PDC 模拟器角色是域范围的角色，每个域一个。将数据库更新发送到 Windows NT 备份域控制器的域控制器需要具备这个角色。此外，拥有此角色的域控制器也是某些管理工具的目标，它还可以更新用户帐户密码和计算机帐户密码。

结构主机(Infrastructure master)－ 结构主机角色是域范围的角色，每个域一个。此角色供域控制器使用，用于成功运行 adprep /forestprep 命令，以及更新跨域引用的对象的 SID 属性和可分辨名称属性。

15、请问PKI是什么啊？在WIN下怎样实现PKI？请简述证书申请的一个过程？Public Key Infrastructure 公开密钥体系

16、请问你用过那些远程控制软件啊？

Radmin;windows 远程桌面； pcanywhere;

17、怎样实现WINDOWS 群集？

活动目录支持、心跳线、双网卡、18、你知道哪几种邮件系统？请简述安装EXCHANG 2003的详细步骤？

Exchange 2003;sendmail;

活动目录支持——DNS解析——netdiag、dcdiag检测——安装IIS组件（smtp,nntp,www,asp.net）——森林架构扩展、域架构扩展——安装

19、请问ISA 有几大功能？请简述用ISA发布网站的过程？

VPN网关、缓存代理、防火墙

发布WEB——侦听——```````

20、请问怎样才能让SQL服务器更安全？

使用WINSOWS 集成身分验证

21、请问在生产环境中你应该如何规划SQL数据库文件存放？

Data文件（读写）、Log文件（写）

Raid1+022、当一台DC发生宕机，你应该如何处理？

目录还原

23、请问你如何把你的WINDOWS服务器做得更安全？

群集、防火墙、系统补丁、严格的策略、禁用不必要的服务

24、如何备份和还原SQL 数据库？

数据库——》备分 数据库——》还原

25、如何备份和还原EXCHANG数据库？

备分——还原

26、你用过那些杀毒软件（网络版和单机版）？

瑞星、诺顿、卡巴斯机

27、如果有一个小型企业网络需要你去规划，请讲述你的规划 思路？

企业当前环境

企业当前需求和未来发展需求

物理环境

所需设备和技术

28、你知道那些入侵检测系统？你能独立部署的有那些？

snort、SNORT29、请问如何加强WEB服务器的安全？

布置防火墙、身份验证、使用SSL安全通道

30、当有一台电脑出现故障，请问你怎样解决这个问题？

31、你做过系统补丁升级吗？内网如果有一百台机器的话你怎样做系统补丁升级？ WSUS

域的指派（在域环境下）

32、网页出现乱吗是什么原因？

IE繁体补丁

33、Exchang2003安装成功默认能用foxmail收发邮件吗？如果能，为什么？如果不能，请说明原因？

只能发不能收，EXCHANGE安装完默认POP3没有启用

DNS能否解析

34、请问怎样才能统一更改整个公司的邮件地址（exchange环境）？

策略

35、请问你在生产环境中如何规划EXCHANGE服务器数据库的存放？

36、请你写出10条以上保证你企业网络安全的措施。

复杂的账户密码

严格的策略

严格的权限

防火墙

IDS

禁用不用的服务

禁用不用的端口

安装杀毒软件

定期备分

使用网络监测软件

给交换机配置VLAN

给路由器配置ACL37、一台WINDOWS XP的客户机，登陆域的时需要十分钟，请问是什么原因？怎么解决阿？DNS38、当用户反映去访问一台文件服务器非常慢，请问是什么原因？如何解决？

用PING检查文件服务器的网络状况

服务器负载过重

是否中病毒

防火墙

39、当用户反映上网速度非常慢，请问什么原因？如何解决？

是否中病毒

第三篇：零月薪

北京团市委、北京青年压力管理服务中心调查报告显示，今年大学生的就业心态更为现实，本科学历人群中愿意接受零月薪的比例达到20%，与去年的1.2%相比大幅攀升。

零月薪比例“大幅度上升”，意味着大学生的就业形势比过去更加严峻。大学生如此自降身价、“自取其辱”，甚至给人一种“哀其不幸，怒其不争”之感。

两成大学毕业生能够容忍“零月薪”！真不知道是在告知我们现在的就业形势，还是为了

大学生“愿意”接受零月薪，与其说是心甘情愿，不如说是被迫无奈。就连一个普通农民工都还要对工厂的环境待遇的挑剔，比如要考虑工资待遇，工厂住宿以及工作时间等各方面的因素。为何大学生要自降身价呢？我之所以这样比较，是因为对大学生成才的投资比农民工大得多，父母花了数十万元在教育上，经过十多年的寒窗苦读，到头来连工作都找不到，甚至还接受“零月薪”，那么这样连廉价劳动力都算不上，简直就是在“倒贴劳动力”？如果给“零月薪”换一个说法，那就是“一文不值”。不是吗，其中所显出的无奈和尴尬，绝不是大学生个人之耻，更是社会之痛，尤其需要带来教育体制和招生制度方面的反思。难道当下大学生果真泛滥和贬值到了如此境地？大学生之多和找工作不易，这些都是事实，但这绝不是“零月薪”大行其道的借口。毕竟这一做法有悖常理，也不合法。按照劳动法和有关政策，只要劳动者付出劳动，就应当获得相应报酬。否则，将破坏就业生态，影响社会和谐。大学生不应由于迫于就业压力盲目选择“零月薪”就业，而应从职业生涯规划的角度出发大学大学生只要与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，用人单位也应该支付不低于680元最低工资标准的劳动报酬，并为其购买五险，否则就违反《劳动法》的相关规定，属于违法用工。

为什么要接受零月薪？很多人的理由是，要看这个工作是否能有效提升能力、积累经验，或符合自己的兴趣爱好等。其实这些理由根本站不住脚，学了十多年了，大学期间年年社会实践实习，难道连一点能力一点经验都没有？教育投资那么大都收不回还妄言追求兴趣爱好？当然有人会辩解刚毕业的大学生的水平和能力不满足用人单位需求，那真该反思的是大学教育，而不是大学生本身。

如今，为促进和保障大学生就业，国家出台了很多相关措施，其中对未就业的家庭困难大学生，安排参加见习，由财政发给生活补贴，以解除他们后顾之忧。所以，对一时找不到工作的大学生来说，转变求职观念，摒弃“攀高求大”思想固然重要，但同时还要审时度势，“待价而沽”，认清自我，发挥优势，莫为“无米”而折腰。大学生对待“零月薪”，不妨果断说“不”。

第四篇：汽车销售员一般月薪

卖辆奔驰车 提成一万多

职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人

具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———

市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。

一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。

昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。

入行新手：只拿六百到一千的底薪

汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。

据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。

刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。

销售经理：平均年薪10万元

汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。

销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。

纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。

职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上

今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。

北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。

职业分析：“钱”景看好缺高素质人才

汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。

据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。

有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。

汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。

一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。

各类卖车人收入基本情况

初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）

销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元）

国产车销售员：平均月收入两三千元

普通进口车销售员：平均月收入5000元以上

知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险）

卖国产车：平均月收入两三千元

据介绍，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在QQ上也能拉到客户。

业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的总薪酬是普通销售人员的5倍。

另据业内人士透露，销售人员还有一部分“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，以及为新车做装饰等。虽然这部分收入并不合理，但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。

保险返点一般在30%至40%，许多人往往利用新车主对保险不了解的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。

卖进口车：底薪两三千元提成常上万

进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。

与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。

根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。

日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。

奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。

百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。

“拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千

众所周知，车虫是最会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就能挣两三千元，每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。

据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。

以汽车膜为例，一般车膜成本仅为70元/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2000元至3000元。另外，保险也是其利润的重要来源，其返点与一般汽车销售人员差不多

第五篇：月薪制员工承诺书

月薪制员工承诺书

承诺人：性别：

身份证号码：学历：

通讯地址：

联系电话：邮编：

本人承诺在项目部工作期间，遵守项目部的各项规章制度，诚心为项目部工作，并遵守以下各项条款：

1、志愿加入上犹商会大厦项目，担任工作。

2、承诺有效期：自年月日至年月日止，承诺期满后关系自然终止。

3、固定工资为元/月（将所有加班、节假日上班、话费补贴及须缴纳的社会保险等费用都包括），绩效考核奖元/月，依据考核结果计算（得分60分以下，考核奖金每月为零；60分以上，则考核奖金为所得分数减去60再乘以每月绩效考核奖除以40的金额）。上班时间依据项目部统一安排，考勤按本人确认签名过的考勤记录计算，每月休息一天；工资在签订承诺书后一个月依据项目部的考核及个人能力再调整。

4、生活费发放时间为次月的25号，每月领取元，本人自备生活费发放前的生活开支。剩余工资在年底放假时结清，无特殊情况，项目部不预支第二次生活费。

5、若中间提出辞职，提前1个月以书面报告项目部。否则扣除工资（包工款）的%为赔偿金，项目部应于本人辞职后

30天将剩余工资（包工款）打至指定银行卡内。

6、本人保证所提供个人证件真实有效，并保证所填写的工作履历真实有效，如因本人使用虚假证件或编造虚假履历而骗取同项目部建立劳动关系，本人愿接受项目部的解雇处理，并承担因提供虚假资料而导致的一切法律赔偿责任。

7、保证身体健康，如因带病入项目部，而导致身体出现问题的，项目部不予理赔，医疗费由本人自行承担。

8、坚决服从项目部的工作安排，不挑活；项目部安排的加班，不管天气、时间、工作环境，毫无条件的服从；

9、认可项目部的《质量管理制度》、《文明施工管理制度》、《安全管理制度》、《生活区管理制度》、《安装班奖罚制度》、《劳保用品、机具、材料管理制度》、《成本控制管理制度》等管理制度并认同依据制度实施的奖罚；

10、对项目有窝工现象，有深刻理解，绝不因窝工情况向项目追偿及提任何要求；对生活费可能延迟发放的情况，也不吵闹；

11、坚决不发生打吵架行为，有问题找带班解决；

12、严格按交底要求使用材料下班做好落手清工作，不破坏成品；

13、对领用的劳保用品及工具珍惜使用，不乱丢乱放，用坏后，到仓库以旧换新使用，退场时交还项目部；

14、不收集施工现场的废旧物资、垃圾等物品，也不变卖上述物品；

15、准时参加项目部举办的学习班，服从项目部教育，并在各种教育及交底资料上签字；

16、依据管理要求，准时上下班，及时打卡，对考勤记录每天进行核对并签署意见；

17、严格保守项目部机密，绝不将项目部各类事情向外界传播；

18、服从宿舍管理制度的管理，不烧饭，不使用热得快，不私拉乱接电线，做好清洁卫生；

19、承诺期限满前一个月，经双方协商同意，可以延续合作。

20、当本承诺期快到时，本人认为不再承诺的，在承诺期满前一个月书面通知项目部。

21、对进场的健康体检，如本人未做满一个月，体检费由本人承担，工作一到三个月，体检费各承担一半，超过三个月，体检费由项目部承担。

本人承诺严格遵守上述各项条例，如有违反，愿意接受项目部的任何处罚！

承诺人：时间：