第一篇：落实在基层、感动在身边
落实在基层、感动在身边
什么是“为民服务创先争优”呢？我认为只要一心为顾客服务，创造一流业绩，就是为民服务，就是创先争优。一年多来，我们是这样想也是这样做的。
在服务顾客中创先争优，关键是要让党、团员起好模范带头作用，并带动员工都行动起来。我们要完成非油品销售目标，就得让员工“动”起来，“活”起来。为了积极响应和贯彻上级部门“为民服务创先争优”的精神，按分公司的要求认真执行了“微笑服务”、“温馨语提示服务”等规范。为了让顾客进一步感受到我们“易捷便利店”方便、快捷的服务，我们余干经营部在片区经理的带动下集广大员工之智慧，想办法、拿措施，创造性的提出了“移动式销售”理念。
我们的加油站大多都是农村网点，硬件设施不完善，非油品销售起步低，这是我们的硬伤。在重重困难下，尤其是城北加油站在未营业的情况下，今年却成为了余干片区日销售冠军，日均销售达到950元。为什么呢？这就是“移动式销售服务”理念的成果。
2011年8月，天气热辣辣的，城北站员工小刘看见一辆旅游巴士停在加油站范围内，于是便推着货柜上前销售非油品，有一位顾客急切地向她询问是否有避暑药，车上有人中暑，发现有顾客中暑的情况后，她便迅速拿出了分公司配备的小药箱，为顾客提供了避暑药，员工小汤及时搬来了椅子给中暑的顾客坐下并端来凉开水。看到两位员工热情的服务，车上的所有乘客都十分感动，有位乘客看见了小刘身边的小推车，便好奇地问，“你们这不是有便利店吗？怎么用小推车来卖东西呢？”。两位员工便耐心的向顾客解释中石化的非油品业务及本加油站特有的“移动式销售”服务：“哪里有顾客我们的小推车就到哪里，哪里有需要我们的员工就出现在哪里”。经过两位员工的细心解说，围观的顾客越来越多，虽然只有短短的几分钟的时间，但是这几分钟的时间不仅仅是非油品销售了300多元，更重要的是让顾客感受到 “易捷便利店”方便、快捷的服务。这仅仅是加油站众多故事中的一个缩影，但是却折射出了经营部、加油站在“为民服务创先争优”活动中，想顾客之所想、急顾客之所急。
岁月无痕，当我们蓦然回首，翻阅着自己的心灵，总有一段段记忆在生命中留下深深的痕迹，无法忘却，每当我们拾起它时，心里总涌动着一丝久违的冲动，这便是感动。我感动的是我们石化人的爱岗敬业，我感动的是我们石化人的吃苦耐劳，我感动的是我们石化人的创新创业，这种感动更诠释了中石化全体员工“为民服务创先争优”的精神！
第二篇：七师“八法工作制”落实在基层
七师“八法工作制”落实在基层
【文稿内容】
“八法工作制”推进基层党支部、党员干部更好服务职工群众
通讯员 刘桂玲
在建党九十一周年来临之际，为促进团场，进一步改善干群关系，转变干部作风，让职工群众通过党员干部贴心、温馨的服务，深切地感受到党的温暖。6月18日上午，一二三团分南、北两个片区召开了落实八法制推进会，该团领导、政工办、全团各基层单位党支部书记、指导员、工会主席、政工员120人参加了片区会议。
会上，基层单位党支部书记作了典型发言，介绍了本单位落实八法工作具体情况。
今年一二三团党委在全团党员干部中开展实施八法工作制，即住连入户法、民情日记法、党员承诺法、政务公开法、群众评议法、民主决策法、活动促进法、典型引导法，为使活动开展的扎实有效，真正使广大党员干部扑下身子、问需于民、问计于民，面对面、心贴心、实打实地解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，使广大党员干部时刻按“八法工作制”要求做到亲民、为民、爱民。各单从自身的特点和具体情况出发，通过驻连入户、撰写民情日记等八法工作制的落实和各项活动的深入开展，使基层党支部及党员干部做到了走百家、听民声、解民意，拉近了干部与职工的距离，了解了职工群众所思、所想、所盼，解决了职工群众的热点难点问题，支部和党员干部成为职工群众依靠，半年来，八法工作制成为基层党支部、党员干部联系职工群众纽带、成为促进基层单位和谐发展的助推器。
据统计，自活动开展以来，各基层党员干部累计走访职工家庭1000余户，召开各类座谈会50余场，与450名困难职工结成帮扶对子，撰写民情日记2000余篇，收集整理群众意见300余条，召开民情分析会100多次，为职工群众干好事、实事566件，给126户困难职工提供帮扶资金10万余元。
通过此次八法工作制推进会，相互观摩民情日记，给基层单位领导干部以相互交流，相互提高的平台，推进八法工作制深入开展。
一二三团四连党支部书记 王兵 同期声：我们今天在一连开了一个落实八法工作制的片区会，我们各单位在这儿相互交流，学到了别的单位的先进经验，我们通过这次学习，我们要相互交流，相互沟通，回去以后，把八个工作法扎扎实实做好，积累经验，持久的坚持下去，实现我们单位娥进位目标。
一二三团二连指导员 贾云政 同期声：通过今天我们在一连开的这个民情日记交流会和八法工作制落实，然后向友邻单位学习了民情日记交流内容，经过观摩民情日记我们深深感觉到自己和其他单位的差距，我们还需要进一步改进，进一步践行八法工作制，然后落实到实际工作当中，在以后的党建工作中，以及在农业生产当中进一步的实现学有榜样，赶超有目标。一二三团八连党支部书记 孙彦伟 同期声：通过这次会，我们单位向其他单位学习到了民情日记转写法的一些内容，找到了差距，我们计划继续抓好领导干部撰写民情日记以及驻连入户，特别是民情日记，领导干部要通过民情日记了解职工的想法，了解职工群众的难处，找到解决的办法，争取最快时间，以及最优质服务完成团党委下达的各项任务，以及群众对我们的要求。
地址：农七师一二三团电视台电话：1377906718
2八法工作制落实在基层：致富典型成为职工致富的好帮手
通讯员程小明
128团各基层单位结合党组织建设年活动，不断落实“八法工作制”，增强了支部的战斗力，发挥了党员的模范带头作用。128团2连职工、党员李玉军通过几年的努力，从刚开始承包的40亩地发展到现在的260多亩地，从小三膜到超宽膜杂交希植种植模式，通过精心管理，从不懂农业生产的青年成为了一名经验丰富的致富能手，2连的致富典型，棉花生产连年都取得了很好的效益。
【一二八团二连党员 李玉军】我去年承包了170多亩地 经过一年的努力 收入挣了十几万块钱吧 今年又在去年的基础上有增加了一块地 今年春播和苗期这个管理上被连里评为优秀职工 我会带动身边的其他职工 带动他们一起致富
为帮助更多的人一起致富，他经常和其他职工相互交流棉花种植经验。职工李正科就是他的主要帮扶对象之一，李正科在种植棉花上缺乏经验，李玉军就通过自己的多年的种植经验，结合团连推广种植的科学新技术，经常给李正科指导，使李正科在棉花管理技术上有了很大的提高。
【一二八团二连职工 李正科】李玉军现在是我们二连的致富能手 他给我们指导指导（帮）我们提高单产
128团3连职工王延兵勤劳致富，这两年被3连党支部评为青年岗位致富能手，作为一名共产党员，他不忘自己身上的重任，在自己致富的同时，积极帮助连队职工，解决农业生产中所遇到问题，职工陈志华就是他的帮扶对象。
【一二八团三连职工 陈志华】王延兵对我帮助挺大的 尤其是在今年春播中 我资金不足 他给我解了燃眉之急 经过几年的努力 我买了一台机车（他在）保养和维护上面经常指点我 他是我们连的致富能手 在他的帮助下 我希望我自己也能够早日致富
【一二八团三连党员 王延兵】作为一名党员 我希望我带领身边的人一起致富
今年，128团各基层党支部积极发挥党员带头致富、带头讲诚信、带头扶贫济困的作用，通过对优秀职工典型、致富典型、诚信职工典型、科技职工典型进行评选，进一步带动和引导更多的职工树立学科技、懂经营、会管理、讲诚信的职工队伍。
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“小岗位”推动无职党员有“作为”
李艳丽 张艳波6月21日
结合当前的创先争优工作，128团基层党支部深入开展八法工作法，通过深入走访调查，了解群众关心的热点、焦点和难点问题，然后将连队无职党员按需设岗、因事定岗、因人设岗、以岗定责、责任到人，使每个岗位都能符合党员个人实际，从而最大限度地发挥其特长和优势，促使无职党员们在农业生产、职工生活中的每个小岗位中都有作为。
128团13连职工吴发银是连队上科技示范岗的无职党员，生产管理中，他带头使用超宽膜、单粒籽精量点播、新品种等先进新技术，去年他的棉花单产就达到了400多公斤，今年他表示要力争亩产实现450公斤单产，生产中他变无职为有责，无为变有为，每天早早的骑着摩托车奔走于田间地头，查看棉田中的生长尺，并认真的把他记录下来，在生产上、技术上积极帮助身边的职工，128团13连无职党员吴发银同期声：在生产当中，农户们有个什么情况（问题）来讲一声，（我）该帮忙的地方帮个忙，给他们看看，该打药的打药，在新技术运用方面起个带头作用，给他们指导指导，做好无职党员的带头表率作用，尽党员的一份义务。
13连职工刘永江是监督岗的无职党员，生产期间他走家入户，严把每个安全环节，128团13连无职党员刘永江同期声：我在无职党员里担任安全监督岗，今天我们对全连住户进行安全检查，主要针对住户住房的用火用电进行全面的检查，及时发现安全隐患，给住户及时指出，促使我连在田管阶段的无安全事故的发生。
13连职工邱江成是信息咨询岗的无职党员，连队生产、生活中职工们有了什么事，他都会及时地给支部反映、及时帮助职工解决生产生活中的难题，128团13连职工邱江成同期声：今天来看一下泵房，检查一下他们这个阀门、电机有没有安全隐患，现在夏灌期间，用电频繁的很，发现问题及时向连队领导汇报嘛，多为职工做点好事吧，多为连里出点力，保证夏灌畅通，感觉挺顺心的。
俗话说“党员干部走在前，任何工作都不难。”128团各基层支部结合工作实际，在连队各环节设置了政策法规岗，民意联络岗，信息咨询服务岗，社会治安维护岗、监督岗等十多个岗位，规定了每个岗位的具体责任和义务，使更多的普通党员在生产承包一线成为学科技、用科技的典范和带头人，无职党员立岗有责、立岗有为，进一步激发了各个基层党组织和广大党员干部的活力。
125团党员干部为职工排忧解困
通讯员：齐亚丽孙润华（***）
在2012年创先争优活动中，125团4连党支部以落实“八法工作制”为主线，开展无职党员设岗定责活动，发挥先锋模范作用，服务职工群众，树立党员形象。从春播到当前田管工作中，党员干部每天吃住在连队，服务在一线，送技术、抓生产、解难题，切实把服务职工群众、转变干部作风落实到农业生产各个管理环节中。确保创先争优务实效、职工群众得实惠。
眼下正是棉花进水关键期，6月20日早晨8点，4连书记简国荣来到职工赵松明的地里。发现赵松民地里棉苗有红蜘蛛，立马帮他协调机车，为棉苗打药，这下赵松明下午就可以顺利的进水了。
【一二五团四连职工赵松明】连领导确确实实为我们职工着想 为我们解决生产中遇到的难题打心眼里感谢他们
今年春耕以来，4连田间地头随处可见党员干部奔走忙碌的身影，他们支农一线干农活，指导生产抓质量，协调矛盾解纠纷。半年来，4连党支部已累计为职工群众办实事、办好事60多件，真正把创先争优活动落实在了一线，深化了干部作风建设，加深了干群之间的感情。
4连职工王丑女今年承包了200亩棉花，春播期间，一场大风将她家地里的薄膜，滴管带几乎全吹起来了，4连党支部迅速组织全体领导业务帮助她铺薄膜，解了她的燃眉之急。她说她最要感谢的人就是帮助她的干部们。
【同期声一二五团四连职工王丑女】薄膜全吹开了，我们连队领导业务，全来给我们压薄膜，我们薄膜吹的非常厉害，我们在那边干，我看好多人，我非常感谢连队领导业务，给我们把薄膜全盖好了。
72岁的退休老人陈昌林是125团4连一名退休职工，儿子因公受伤，生活不能自理，家庭生活困难，春播大忙季节，家中的水管坏了，急坏了老两口，4连书记简国荣得知消息后，立即到商店买了新水管并帮他接好，使陈昌林安心生活。
【同期声一二五团四连退休职工陈昌林】我们实在没办法，找其他的人都在忙，我们家的人也是两个病号，两个儿子都有病，我们就到连里面找书记，一打电话书记来了，给我们搞好了，买零件连钱都不要，水都没喝，都走了，我们实在感谢书记没办法。
在生态小康连队建设方面，今年四连党支部下大力气带领职工完成了植树造林48亩，庄园林5亩，拆除危房12间，公共场所硬质化路面350平方米，连对环境有了显著改观。
【一二五团四连职工赵松明】今年这个领导班子确实做的可以，比如说这个新办公室前面种子花草树木，他们都是自己亲自动手，亲自干，我们看在心里，念在心里，终于看到一个新的面貌，新的办公室。
【同期声 一二五团4连书记简国荣】结合基层组织建设年活动的开展，切实转变工作作风，坚决执行徐正伟提出的“八法工作制”驻连入户，做好民情日记。从开春至今，连领导业务解决职工实际困难5件。
2012年半年来，125团党委将“八法工作制”落实在推进基层组织建设年和创先争优活动中，以“履诺、服务、效能”为重点，提高全团党员干部的责任意识。实现了问题在一线解决，作风在一线转变，形象在一线树立。党员干部把职工群众忧乐放心头，为职工生产上解困为群众生活上解忧，塑造了廉洁、务实的干部队伍形象，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
七师推行“八法工作制”建立为民办事长效机制
记者：陈岩
七师全面部署和做好“八法工作制”的工作是按照师党委的要求，结合基层组织建设年活动的开展，以落实“八法工作制”为抓手，极积推进党员干部工作作风的转变并利用召开党委中心组学习和会议之际，多次组织全团干部学习；从确定目标、狠抓落实，着力做好把干部驻连入户，写民情日记工作，切实转变干部作风，组织开展主题实践活动，激发基层党组织和广大党员干部的活力；以新一轮承诺为抓手，深入开展创先争优活动、进一步深化“两级党建联创”活动、认真落实民主决策制度，着力推进“八法工作制”的落实和检查督促力度。
连队党组织是党在连队的基层组织，是党在连队全部工作和战斗力的基础，是各项工作的领导核心，加强连队党组织建设，打造凝聚力强、先进性突出的连队基层党组织，使连队基层党组织始终成为全心全意为广大职工群众服务；多激励、多嘉奖为民办好事、办实事的基层党员干部；基层工作要善于树立分析和总结方法同时机关科室相关领导担当党建指导员，要列入机关的考评中；党支部要发挥党员的模范带头作用，确保各项工作有效扎实推进、全面落实。
“八法工作制”的落实，是贯穿于加强基层组织建设年和深化干部作风建设年的始终，把真心实意为群众办实事，作为改善党群、干群关系的突破口。同时要进一步增强党性观念，结合深化干部作风建设年活动，重点抓好党员承诺、住连入户、民情日记等活动，树典型、抓示范，把“八法工作制”落到实处；推动基层组织建设年的各项工作，做到任务目标明确；通过推行“八法工作制”和建立为民办事长效机制，过程要抓实、具体要落实；工作方法落实到位，方法得当；要抓具体实效，通过考核制度，阶段点评，以此来调动广大党员的积极性，尽职尽责达到工作实效；使各项工作顺利推进，党群、干群关系密切，社会安定和谐，经济社会持续发展。
第三篇：感动在身边
阜新市中心医院“感动在身边”先进人物评选
活动实施方案
全院各支部、各科室：
为树立楷模，弘扬正气，倡导新风，充分发挥先进典型的示范引领作用，进一步巩固和提升我院‚心‛文化建设内涵，提高职工思想道德水平、倡导爱院如家，爱岗敬业的奉献精神，构建和谐医院，实现创建辽西名院和阜新市医院中心的目标。院党委经研究决定举办第一届‚感动在身边‛先进人物评选活动。现将《阜新市中心医院‚感动在身边‛先进人物评选活动实施方案》印发给你们，请各支部、科室认真组织职工参与。
一、指导思想
以发现、评选、宣传我们身边‚感动医院‛的人物，用他们的爱岗奉献、待患如亲、勇于创新、情系医院的‚感动‛事迹来凝聚人心，鼓舞斗志，在全院营造良好的道德风尚氛围，为构建富裕文明和谐生态思茅创造良好环境。
二、活动主题和口号
主题：典型引路感动医护感动患者感动公众
三、评选范围和条件：
1.评选范围：全院职工。从2010年12月初开始，经各科室广泛推荐，职工公认并被一定数量的人员特别推荐的人选可列入参选范围。
2.评选条件：
①为推动医院发展建设做出突出贡献，在自身专业领域里表现突出，成绩显著，事迹感人，引起社会广泛关注。
②爱岗敬业，勤奋工作，自强不息，积极探索新技术、新业务，为学科建设作出突出贡献的人物。
③热心公益，助人为乐，扶危济困，无私奉献，具有强烈的职业责任感，以实际行动感动和影响了身边人的人物，产生了良好的社会影响。
④自强自立，孝老爱亲，个人的经历或行为，代表了社会发展方向、社会价值观取向及时代精神；在生活、家庭、情感上表现特别感人，体现中国的传统美德和良好社会风尚。
四、评选方法
1.征集阶段（2010年12月—2011年1月）。候选人的推荐实行组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合。
（1）组织推荐。
以科室为单位，通过自下而上，层层推荐的方式广泛征集。各科室推荐1—2位候选人，报‚感动在身边‛先进人物评选工作领导小组办公室（设在院宣传部），上报候选人物均需附人物事迹简介（500—1000字）。
（2）群众举荐和个人自荐。群众和个人可以向所在基层党支部举荐和自荐，也可直接向评选工作领导小组办公室举荐、自荐。
（3）参与办法。科室推荐的人选，按照《‚感动在身边‛先进人物评选候选人推荐表》规定的要求填写上报事迹材料。群众举荐、个人自荐的材料，由所在基层党支部，进行条件和资格审核，并将事迹材料上报。
2.组织审核阶段（2010年1月上旬）。评选领导小组确定正式候选人名单。
3.评选表彰阶段（2010年1月）。院评选工作领导小组综合科室推荐和组织审核等情况，确定十名‚感动在身边‛先进人物入选者，其余入围者授予‚感动在身边‛先进人物提名奖，并于2010年2月在全院召开‚中心医院‘感动在身边’先进人物评选颁奖晚会‛。
4.宣传推介阶段（2010年2月）。对于获奖先进人物的事迹会在《院报》、《医疗信息》上开辟专栏进行全面宣传，并与市级媒体合作，对先进人物的事迹进行宣传。
五、组织领导
成立中心医院‚感动在身边‛先进人物评选工作领导小组。
组长：文卫东 刘长江
副组长：刘振军 赵月 龙振海 刘颖
纪亚红 喻虹、张秀华
1、下设活动专项办公室，负责‚感动在身边‛先进人物评选活动的日常组织实施工作。办公室设在院宣传部。
办公室主任：纪亚红（兼），办公室成员：马靖宇、贺莉、？。
2.下设宣传报道组：负责通过媒体及医院网站及院内媒介对推荐人选的宣传报道工作。
六、工作要求
1.广泛宣传、深入发动。各科室要从加强医院文化建设、促进和谐医院建设的高度，充分认识开展‚感动在身边先进人物‛评选活动的重要意义。发现、培育身边的先进典型，推介、宣传一大批院内先进典型，真正形成‚职工评、职工赞、群众学‛的氛围，在全院掀起‚学习道德模范、争做优秀职工‛的热潮。
2.严密组织、严格把关。各支部、各科室要加强领导、明确责任，以科室主任为主要负责人，按照本次活动规定的标准程序，严肃认真地进行审核把关，准确及时上报推荐材料，号召并组织广大职工做好推评活动。
3.重在过程、部门联动。开展医院感动人物评选活动，重在职工积极参与、职工自我教育、职工自我提高的过程。要把这次活动作为教育干部群众学典型、树新风的过程，作为鼓舞斗志、凝聚合力的过程。工会和共青团组织要积极支
持评选活动的开展，充分发挥联系群众的桥梁纽带作用。院宣传部要充分发挥舆论引导作用，认真搞好评选活动各个环节的宣传报道，引导社会公众关注、支持活动的开展。
中心医院党委
二0一0年十二月
第四篇：感动在身边
感动在身边，温暖在心田
很快，初三过去一半了，我的初中生活也只仅剩半年，所以要在这个假期查漏补缺，也要对上个学期进行总结，上学期有许多感动，依旧萦绕在心头。
作文·老师
每周四下午，是我们固定的语文补习时间，而通常在这个时间段，我们写一篇作文，老师晚上奥夜为我们判出来，第二天就开始讲，每天中午和课间在乔老师那里排队的人山人海，一个又一个讲，每一个老师都是那么认真地对待，待到我了，老师示意我先坐下，接着用手轻抚着我的背用嘶哑的声音说：“分析一下，文章的问题出在哪？”我认真的回答上，眼眸恰好与老师对上，老师的眼充满血丝，眼底的黑眼圈也加深了许多，老师拿起笔，在我修改的仍不到位的地方圈点并勾画着，一夜的疲倦后，老师的话仍那么有力，一字一句写进我的心中，一字一句的温暖与感动也一并涌上心头。
跑步·同学
跑步这一项，我不算好也不算差，但那一天我感冒了，跑步时鼻子出不了气，因为有了你的陪伴，我没有落队。
地一天，我恰好感冒，风也很大，乱得我呼吸很困难，这时，原本跑步很快的朋友渐渐慢下来，我以为她也不舒服，于是继续努力着，她渐渐到了我身边，说“来，我拉着你，和我步子一致，一定能追上的，加油。”我就这样，与她的步伐一致，大步迈起来，张开嘴，大口呼吸，用尽全力，想放弃时，看看朋友坚定的表情，便双充满了动力，还剩五圈，三圈，一圈，半圈，我们互相鼓励，都没有落队，心中的感动与温暖无法衡量。
初三上已为往事，都期末成绩之时画上句号，初三上我认为还没有拼尽自己的全力，初三下我要更加努力，下一目标便是进年级前五十。
苛求自己，加油！
第五篇：感动在身边
身边的感动
高中的住校生活,将我们这群可爱的人儿紧紧圈在这小社区中。她,不是教室里的身影,却带给了我来自心底的触动。
她是学校的送奶阿姨。一顶旧的发灰的毛绒帽罩着凌乱的头发,苍老的面容仿佛折射着生活的艰辛。也许,这是我们潇洒地刷卡付费时所感受不到的。
第一次和她交谈是在高中开学订奶的时候。沙哑的嗓音,一口难听的家乡话,不免让人有些厌恶。迟缓的动作,不熟练地按着计算器总令人感到烦躁不安。一手指着奶票,一手取过奶,再一扭头,爽快地抛给她身后的冷漠。
一直以为,人就有高低之分。习惯了顾客就是上帝,习惯了早晨的一包牛奶,却从未注意过这位默默工作着的人儿。那是一处独特的美丽。
曾经一早,没有见到这位阿姨,只见一块在昏暗中的小黑板:“今天阿姨生病了,牛奶会补给你们。同学们,请原谅阿姨。”原本一肚子的怨气不觉中沉入心底。没有秀丽的字迹,没有文质彬彬的话语。两行简短质朴的话语,却一个字一个字的装到我心里。曾经读过课本上深沉的话语,心中却从未有这般沉重。那是来自一位普通的送奶员的歉意,却点点滴滴地渗入心底,浸润着那被深埋着的真情,萌发丝小却清晰的敬意。
曾经,我们习惯了他们的存在,习惯了挂在脸上的冷漠,习惯在心灵四周筑起高墙,矜持着不泄露一点真情。我们宁愿让心在泥淖中麻木着,却感受不到他们散发着的温暖。
他们是在社会底部挣扎着维生的人,但奔波的风尘却无法湮没他们身上的光芒。他们的责任心,他们的善良,他们的质朴仍散发出温暖的光芒。那是点亮整个社会的光芒,他们坚忍地发光发热,给灰暗的基层抹上一缕缕亮光,给人世间平添无限的温存与真意。
有时,手里捧着刚刚递到手中的牛奶,吮吸一口,感动像一股暖流淌入心间,氤氲成一片。
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