大学生休闲生活现状与改善建议

第一篇：大学生休闲生活现状与改善建议

大学生休闲生活现状与改善建议

王莉芳

（2013级旅游管理1班，1306020109）

摘要: 现代社会对人们的休闲生活越来越重视，关注休闲生活与各种社会制度特别是教育之间的关系就成了关键的研究方向。其中，大学生的休闲生活尤为重要，他们是社会的未来，他们的闲暇生活质量的高低将直接影响社会的全面进步与发展。然而我国大学生的休闲生活现状却远远达不到及格线，因此还需要不断完善不断创新，采取一些有实际意义、可实行的措施。

关键词：大学生休闲的重要性 存在的问题 国内外大学生休闲比较

社团创新活动 走出校园 社会实践活动 建议 1.休闲生活的相关概念

1.1休闲生活的定义：

“闲”，古代写作“閑”，是个会意字，取“门中漏月光”之意，意思是“隙”1，具体来说，是指不被占有。自由时间就是可以自由支配的时间，这种时间不被直接生产劳动所吸收，而是用于娱乐和休息，为自由活动和发展开辟广阔天地2。1.2大学生休闲生活的现今发展：

从上世纪开始并在本世纪再次被推向深入的高等教育大反思与大改革正在如火如荼地进行当中，而“闲暇生活”理应成为当代高等教育不容忽视的的领域。对于大学生大于大学产生着越来越深入的影响。因为开展闲暇生活研究正是提升大学生空余时间生活品位，从而使高等教育中一块重要领域由自发走向自觉的有效手段。

引用《汉代汉语词典》的解释

引用马克思的名言

1.3大学生拥有高质量的休闲生活的意义：

说到高层次的意义则是有利于教育制度的深化改革和社会文明的快速发展，而在我们大学生自己的认知里，休闲生活能带给我们愉悦，让我们更好的去享受生活的美好一面，同时也可以在休闲放松后有更高的学习工作效率。

2.大学生休闲生活现状：

2.1大学生对休闲生活和闲暇时间的普遍认知

由以上调查问卷截图可看出，大部分大学生并不是很重视休闲生活，同时也没有充足的休闲时间，对自己的休闲娱乐生活并不狗满意。但是大部分同学却清楚地明白休闲生活其实是一种非工作时间主动的让身心舒畅的一种行为和状态。但时间不够却不能完全说明大学生不够重视和不满意目前的休闲生活。那么，是否

还与大学里的教育制度和现今社会的发展劣势有紧密关联？

2.2大学生对休闲的具体看法：

在我们的眼里可以清楚明白的看到，我们国家的休闲生活水平还远远达不到理想状态。而在许多同学的认知里，富人没时间休闲，穷人没钱休闲，而中产阶级有时间也有比较实际的条件去休闲。只有少部分人认为真正的财富是应该以闲暇时间来计算，也就是说，不论物质财富的多少，都不应该看轻闲暇时间，闲暇时间有时候比物质财富更为重要。一味的追求财富为的不就是得到更优越的生活吗？可是实际上，大部分人并没有意识到真正优越的生活是什么样的。大学生必须要正视休闲生活的真正意义——休闲生活的质量高低并不能拿社会地位和拥有财富的多少来衡量，而是真正能让你有幸福感和放松感的休闲方式，也不必太在意休闲时间太短。只有大学生切身体会到了休闲的意义，才能让整个社会的休闲生活水平进一步发展。

另外，大学期间的娱乐形式也是单调片面的，而这也是导致我们轻视休闲生活的主要原因之一。大学生在校期间的主要任务当然是学习，这样根深蒂固的意识是我们很难改变的，并不能否认学习的重要性，但这些年来教育制度也承认了劳逸结合才是最好的方法。最重要的一点并非是我们对学习（主要是应试教育）有过多的投入，客观原因应该是潜意识里认为休闲就代表浪费时间，可有可无，最好不要有。这是错误的理念。一位资深的哈佛教授曾这样评价中国留学生：“我们每每问道他们的兴趣特长是什么，他们都会回答类似的，跳舞、乐器或是唱歌。这并不是我们想要的，尽管实力很重要，可我们更希望看见有创新能力和突出色彩的学生。比如有一名印度女生，成绩并不突出，但她从14岁就开始环游世界，现在已经去过16个国家，她不同于别人的所见所闻和经历就是他独一无二的特长。”旅游，当然是一种很好的休闲方式，同时，也不能排除它可以成为学习的渠道这种可能。由此可见，休闲，也是一种重要的学习方式。

2.3大学生的休闲生活：

从以上调查结果可分析出，大学生的休闲时间安排不够科学，甚至宁愿把时间用在睡觉上。休闲内容也过于单一，毫无特色和新意，而有意义的休闲活动又得不到落实。即使学校里有一些学生组织的社团活动，也参加的较少。这种在国外非常盛行的社团活动，似乎到了我们这里就是一种小儿科，纯属是小打小闹的活动。整体上都呈现出一种病态的趋向。

3.国内外大学生休闲生活对比

3.1国内大学生休闲生活举例分析：

基本的课余休闲生活就是和朋友在周末出去逛街、吃饭、看电影和唱；偶尔参加社团活动，但大部分是三分钟热度，难以坚持；在图书馆或者咖啡馆阅读；很少一部分人会参加户外活动，一般也是在小长假出去游玩。还有一小部分的人愿意在休闲生活上投入更多的时间和创意，参加一些联谊会或者交流会，做一些志愿活动，如在图书馆整理图书，去养老院帮助老人做一些事情等等。在我们旅游学院也有一些有趣的休闲活动，比如绿翼旅行社社团经常会举行一些带领同学免费参观景点的活动，据我所知，去过兵马俑和秦岭山附近。学生会的社会实践部也会带领同学们参观博物院和酒店基地，还举办过“自由拥抱”这样的校园广场活动。

以上所有截图都来自中国调查研究网

像我们旅院也有每年一次的旅游文化节，但凡参加的演员也很热情，但大多数的同学在观看节目时也不过是走马观花而已，原因其实很表面，节目没有什么新意，体现不出来参加和观看的价值，所以大家都如局外人一样。包括演员和观众在内，甚至是主办方都像是在完成某项任务一样，并不在乎文化节的新意和休闲文化。旅游文化节有许多活动都是打着休闲的名号，却只是走走形式，学生不在意也是正常。参与者永远都是少数人。但若是增添一些能调动起全员休闲积极性的活动，比如开展学生旅游时所见所闻的演讲会，或是旅游路线制作大赛等等有趣味性的活动，让学生在休闲中参与文化节的开展，在文化节中体会休闲的魅力。学校里很多社团的活动也是这样的情况，总是在不停的按任务完成活动的开展，开始参加的人觉得很稀奇，后面就没什么兴趣了，来来回回就是那几个活动。与其说这是为了大学生的休闲生活，还不如说是在浪费时间。当然，也不乏有好的社团活动，但还是需要完善。

即使已经有很多好的休闲方式，大学生也极少有人愿意去参与。“低头族”越来越多，移动信息化发展速度飞快。有数据显示，年轻人平均每四分钟要看一下手机，手机不在身边的时候就会感到焦躁不安，上课的时候手机也会公然放在课桌上。在大学生看来，玩手机就是一种休闲。这样的认知是在狭隘。年轻人的大好时光怎么能让手机代替。

3.2国外大学生休闲生活举例分析：

美国：他们的校内活动不但精彩有新意，而且绝对不会占用学生的周末时间。在哈佛大学里社团是一种很有影响力的组织，每个社团都有竞争力。比如他们的瑜伽社团，可能会聘请专业的老师来授课，社团成员平时来练习瑜伽，不需要另外缴费，但是要完成瑜伽任务，还可以在某些大会上做相关表演，同时也可以获得学分，可以考瑜伽教师资格证。这样的社团自愿来报名的人一定不会少。在

周末的时候很少有人会呆在家里或者学校里，大家都会出去玩，参加派对，相约钓鱼，打球赛，看表演。也会参加一些社会性比较强的志愿活动，形式也并不单一，限制也比较少，比如为失去家园的人重建家园，可比当上两星期的支教志愿者有意义多了。在长假里，除了打工，他们一定会旅行，看看外面的世界，生活才会更有色彩。旅行是一种体验是一种休闲，而不是为了证明自己来过这个陌生的城市。

意大利：意大利有很多美味的食物和古典的艺术气息，在闲暇时间内，他们经常会聚在一起做出美味的食物来庆祝大家能聚在一起

法国：这个浪漫的国家自然会非常忠实娱乐生活，大学生不会只学习，他们会经常给自己制造一些小浪漫，和邻居一起喝下午茶，在街头当艺人职位体验生活。

与我们的休闲生活比起来，我们的休闲显得太过形式化，似乎是另一种失败的教育制度。而要改变这个情况，光靠大学的教育制度是远远不够的。

4.对大学生休闲活动的改善建议

4.1丰富针对大学生的休闲设施：

空有社团而没有相关设施条件，很难开展一些特色活动。除去球场、操场、游泳馆这样的基础娱乐设施外，还可以增添一些具有特色设施。在我们学校就有一个西外电影院，每周周末都会上映两部电影院，每场只要5元钱，这样既解决了出去看电影太远的不便，也增添了校园生活的丰富性。校外针对学生的休闲设

施也仅仅有几种，KTV、餐厅、电影院，为什么不开一些针对学生的主题旅行社，任何学校的学生持学生证报名，制定一些周末制的精致一些的出行活动，每周都可以不一样。为学生提供一个便利的平台，解决了租车的困难，安全性也更高。如果愿意的话，可以有更多有新意的大学生休闲娱乐平台，但不可否认的是，政府也应该多多支持这样的活动，多做一些有利于大学生休闲生活的宣传，呼吁大学生在闲暇的时候多做一些有意义、健康的休闲活动。4.2开展校内休闲创新的演讲和方案竞赛：

对休闲生活的不重视，大部分原因其实是我们并没有意识到什么是真正的休闲生活，所以学校应该先重视这一点，开展专题讲座，但并不是理论知识的传播。无论是老师还是学生都可以去分享自己的经验，学生也可以自发开展休闲生活的方案竞赛。选出最有效的休闲方案并得到学校的支持，从而付诸实践，在全校范围内做宣传工作。

范围过大的休闲形式毕竟不是时时都能举办，在大学里，一个班级的聚会比较多，但每次聚会好像都是在聚餐。出去聚餐，还有很多休闲形式，比如一起去郊游骑行，一起举办一个派对，可以邀请自己的朋友一起开参加。这样的休闲比我们在宿舍玩电脑看手机有意思多了。4.3提高自己对休闲的理解认识：

外在的因素固然不能忽视，也有很多解决方式，但最重要的还是我们自己的休闲观念和思想。一个有时代精神的合格的大学生是不会把时间用在毫无意义的事情上的，聪明的人会在任何的事情上都能发现新的东西。学习能力也是非常重要的。而学习，当然不能只限制在书上，在休闲的世界里，一样可以领悟到许多让人惊喜的东西。牛顿在苹果树下享受阳光时发现了重力的秘密，索罗在瓦尔登湖享受生活是找到了人生价值，马可波罗在旅行时发现了新大陆。谁说我们不能

在休闲中改变时代？ 4.4教育制度

我们的教育制度一直让人失望，应试，按部就班，高考就像死刑场，大学是唯一有前途的选择。不论是不是人才，企业先看的就是文凭。就是这样的教育，一直在起反作用。休闲，在家长和老师的眼里似乎就是学生的敌人，即使给我们足够的休闲时间，也绝对会限制我们的休闲形式，不能去远的地方，不能结交陌生的人。一句话，学习和考试就是最重要的。所以想要改变这样的情况，家庭教育和学校教育应该从小就培养学生的休闲能力。家长多一些时间带学生出去看看，参加一些社会活动，学校不要再举办一些走马观花的春游活动，必要的校园活动也需要增添一些新意，给学生多一些自由。

第二篇：关于如何改善困难职工生活的几点建议

关于如何改善困难职工生活的几点建议

XXX工会主席XXX

为进一步落实科学发展观要求，十月份开始，我展开了对XXX企事业单位贫困职工的生活状况进行了深入调查。

困难职工，作为一个社会的弱势群体，他们的思想状况、精神状况必然与其物质生活条件相一致。低下的生活水准，窘迫的生活环境，使他们从总体上不可能有振奋的精神状态，沉重的生活压力已成为沉重的思想压力，使这一社会群体存在着与其他任何社会群体不尽相同的思想情绪。如果忽视了对这个特殊群体的关注和帮助，就会影响整个职工队伍的稳定，进而影响我们整个社会的和谐。所以做好困难职工的帮扶工作在当前至关重要。

关注、关心困难职工不仅体现了以人为本的管理理念，也是工会作为群众组织的一项基本责任。为深入贯彻胡锦涛总书记视察天津市困难职工帮扶中心的重要指示精神，进一步做好我区困难职工帮扶工作，本着着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，XXX工会联合会通过下发调查表、到相关机构了解调查、直接入户等方式，对全镇困难职工这个弱势群体的思想以及生活状况进行了专题调查，对困难职工群体的构成作了深入了解，并对这一群体的生活状况进行了认真分析。联系几年来工会对困难职工帮扶工作所进行的努力探索和实践，在深入分析的基础上，汇总情况如下：

一、困难职工生活状况及困难原因分析

在所调查十三家企事业单位的345名困难职工中，下岗及因其他原因未上班职工71人，占被调查困难职工总数的20.6%；已退休职工108人，占被调查困难职工总数的31%。从对调查所得数字的分析中表明，造成这些家庭生活陷入困境的原因主要有以下几点:第一，本人或家庭成员患有大病，医疗费用较高而影响家庭正常生活（这种情况占被调查困难职工总数的36%）;第二，家庭收入较低，子女较多，从而造成支付子女义务教育阶段以外的学历教育费用困难（这种情况占被调查困难职工总数的26%）；第三，部分困难职工，由于企业欠发、停发工资，造成无工资收入，且家庭人口较多，造成生活得不到保障;第四，下岗或失业职工，家庭收入低且没有纳入居民最低生活保障补贴（低保），从而影响家庭日常生活（第三、第四个原因占被调查困难职工总数的27%）；第五，家庭中有无就业能力的残疾人，或由于意外灾害或其它原因，造成职工家庭生活困难（这种情况占被调查困难职工总数的11%）。

二、工会困难职工帮扶中心主要帮扶措施及情况

困难职工帮扶中心集工会救助、帮扶、就业、维权为一体，通过热线电话、直面接待、来信反映等形式，对由于各种原因造成生活困难的职工进行帮扶，切实维护困难职工的合法权益。通过不断完善一把手负责制、困难职工动态管理、包保预警等各项制度，建立健全定期救助、平时重点救助、发动社会救助、实施自救等措施，不断加大扶贫力度，扩大救助规模。

2005年以来，通过“两节”送温暖活动、季度救助、金秋助学、日常救助、造血扶持、困难劳模救助及其它救助方式，困难职工帮扶中心已总计救助特困职工20人次，发放救助金1525元。在长效帮扶措施方面，经过与有关部门协商，建立了为特困职工发放特困证制度，在困难职工及其家属在就业、就学、就医等方面能够得到一定的实惠，已累计为1200余名特困职工发放了特困证，使困难职工直接受益约800元；同时共有8名党政一把手对174名特困职工实行联系包保责任制，带动了各级工会干部对困难职工全部实施了包保责任制度，对7名特困职工实行了“绿卡”跟踪预警制度；此外，还对有自救能力的4名职工共出资近万2000元，实施了“造血”扶持，帮助他们开办小卖部，电器修理部及家庭养殖，使他们摆脱了困境、实现了自救。通过不断的努力，帮扶工作得到了全区广大职工的认可，产生了积极的社会效应。同时也实现了送温暖工作由活动型向机制型、由分散型向集中型、由单纯办实事型向强化监督保障型的转变，全区没有一户职工因生活困难而过不去，从而极大的维护了职工队伍的稳定。

三、工会帮扶工作存在问题及建议

回顾过去几年来的困难职工帮扶工作，从中发现还存在许多不尽人意的地方，如部分单位对帮扶工作重视程度不够，对帮扶政策落实不到位；对帮扶工作认识片面，支差应付、草草了事的思想在一些基层干部身上存在；贫困户自身的懒惰思想使帮扶难度加大；少部分单位和干部不重视智力开发和科技项目输入，认为给了钱、物就完成了

帮扶任务，不回访复查，不为帮扶户的脱贫作长远打算，只注重短期帮扶效果，不谋求长期发展，使帮扶工作成效不够显著。

那么，怎样发挥救助中心作用，把扶贫解困工作做得更加完善呢？我们认为应该加强以下几方面工作：

帮扶中心在今后的工作中，必须要创新思路、工作机制和工作方法。要深入分析当前困难职工面临的新情况、新问题。进一步开阔思路，要把治标与治本相结合，既要着眼当前，集中人力、物力、财力，多做雪中送炭，解燃眉之急的工作，又要立足长远，推动扶贫解困长效机制的建设；既要解决好困难职工当前面临的突出问题，又要在健全社会保险等方面做好超前的维护工作；既要重视个别职工的特殊问题，又要重视多数困难职工的普遍问题；既要善于发挥工会自身力量和优势，又要善于借助方方面面的社会力量形成合力。

首先，以困难职工帮扶中心为主要平台，努力完善困难职工日常帮扶和紧急救助机制,把对困难职工的救助工作作为工会服务大局、为本地区发展营造良好的层，深入职工群众，体察职工的情绪，关心职工疾苦，了解他们的生活是否改善，对工会帮扶的需求和意见，同时也要全面了解其他职工的困难情况，建立本单位的困难职工档案。做到特困家庭情况清、经济收入清、思想动态清、贫困原因清、技术特长清、求职愿望清、帮扶措施清。

其次，不断建立完善各项长效帮扶机制。紧紧围绕困难职工最现实、最关心、最直接的生活难、就业难、就医难、上学难、诉讼难问题，建立并完善党政领导（一把手）负责制度、困难职工动态管理制

度、包保、预警制度等，为他们提供及时、有效的帮助，促进问题的有效解决；要通过加强领导、建立健全机制，突出重点、狠抓政策落实，循序渐进、逐步延伸拓展，典型引路、搞好分类指导，监督落实、确保工作实效，建立帮扶长效机制，使帮扶工作成为社会救助工作的重要组成部分和社会保障制度的有效补充，发挥第三道保障线的作用。

第三，不断创新帮扶方式。要坚持以人为本，在给钱、给物的“输血”式帮扶方式的基础上，努力在送技术、送知识的“造血”式帮扶上下功夫。在加大对下岗困难职工技能培训力度的基础上，积极争取有关部门的政策扶持，同时不断完善工会与政府联席会议制度，力争通过各方努力，使困难职工早日摆脱困境，提高生活质量。

第四、加强宣传，积极做好困难职工的思想政治工作。要广泛宣传经济社会发展取得的巨大成就；宣传党和政府对困难职工的关怀，帮助他们坚定战胜暂时困难的信心和决心。同时，要高度重视困难职工反映的问题，能够解决的要及时帮助解决。一时解决不了的，要实事求是地讲明原因，耐心细致的做好解释工作，并积极向有关方面反映，提出建议，督促问题妥善解决。

第五，积极与政府有关部门协调、沟通，争取在政策、资金等方面得到更多支持与帮助。同时，要积极争取社会各界对送温暖活动的支持，通过社会化发动、公益化募集方式，并通过创建爱心超市、爱心医院、爱心学校等，吸引社会力量参与到救助贫困职工的行列中来，融社会之资作为救助全社会贫困职工的资金保障，以扩增送温暖基金总量，提高对困难职工的帮扶救助能力。

总之，工会组织作为党联系职工的桥梁和纽带，在构建社会主义和谐社会的过程中应始终以高度的的责任感和使命感，把帮扶工作放在重要位置。我们要站在落实科学观发展观、“三个代表”重要思想和构建和谐社会的高度，坚持以人为本的原则，完善帮扶制度、丰富帮扶内容、拓展帮扶渠道，通过送信息、送健康、送物资、送政策、送岗位，使工会成为宣传党的路线方针、政策，展示工会形象的窗口、社会保障机制的补充、下岗职工就业的媒介、调解社会矛盾的通道。通过为困难职工办实事、解难事、做好事，真正使这些职工体会到工会组织的作为，体会到党和政府的关心，体会到社会主义大家庭的温暖。同时通过开展此项工作，促进社会秩序健康稳定的发展，促进助人为乐、扶贫济困新道德风尚的形成，为和诣社会的建设做出工会组织应有的贡献。

第三篇：改善基层档案管理现状的几点建议

改善基层档案管理现状的几点建议

摘 要：基层档案室管理对基层单位各项工作有重要的意义，因为，基层档案是基层单位历史面貌的再次体现，是基层单位工作的重要依据和资源，所以不能忽视基层档案室的建设。目前，从基层档案室的实际情况看出，基层档案室管理的现状并不好，存在人员专业素质低、档案室基础设施落后、规模小、管理不规范等众多问题。本文旨在探讨基层档案室管理中存在的问题，仔细分析基层档案室管理的现状，指出改善基层档案室管理现状的几点建议。

关键词：基层档案室；管理现状；建议；

中图分类号：C935 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-03-000266-01

一、基层档案管理的现状

（一）基层档案室人员存在的问题。

基层档案室工作人员相当于基层档案室的武装队伍，如果档案室人员存在任何问题，那么直接影响档案室的工作效率，对基层档案室的管理工作非常不利。基层档案室工作人员存在的问题我们可以概括成以下两点：

1、档案室人员配置不专一。与基层单位中心工作相比，基层档案室的人员配置存在很大的不合理性和随意性，档案室人员大部分都是兼职工作人员，导致档案室专业人才偏少，造成档案室管理非常随意的不良局面。专业人员少，对于档案室的专业要求高的工作很多人员都盲目操作，严重降低基层档案室的工作效率。

2、档案室人员流动过快。因为通过了解档案可以比较快速、全面的了解单位的工作职能和业务工作，所以基层档案室往往用单位的新进人员作为档案管理人员，在熟悉单位的中心工作后，领导一般会给他们重新分配工作。这就造成了档案管理人员的更换频繁，极不利于档案的管理。

（二）基础设施相对落后。

基层档案室尤其是镇村级档案室，出于经济方面考虑，基层政府对档案室管理分配的投资较少，导致基层档案室基础设施相对落后，档案保管条件差，档案受潮、破损、遗失现象时有发生，造成了极大的损失。

（三）基层档案室法制建设不健全。

由于基层档案室法制建设不健全，再加上基层档案室管理不严格，导致档案室工作人员法制意识淡薄，工作过程中未对《档案法》引起高度重视，不了解其中的工作规范，最终出现工作人员违反法律的不良现象，对基层档案室造成难以弥补的损害。

（四）基层档案室管理不严密。

基层档案室管理不严密是以上三点问题的起因，管理不严的问题可以说是最终之重的问题，因为管理不严就会导致人员配置不合理、基础设施落后以及法律意识薄弱等问题，下面我们将基层档案室管理不严的问题概括为以下三点：

1、对档案室管理工作不够重视。基层政府对档案管理的重要性缺乏认识，导致出现疏忽管理、缺少投资等现象，对业务部门指导的不重视往往变成基层档案室管理不规范的起因，导致基层档案室专业人才的缺失，工作人员缺乏专业知识，使基层档案室工作停留在最基本的档案信息收集等一系列简单的工作层面上，阻碍着档案室管理的进一步发展。

2、档案管理不规范。基层档案室缺乏专业人才，在专业人才少，工作量冗杂的情况下，档案室管理出现严重的不协调，有的单位对材料的归档重视不够，还有的档案室人员对档案的归档范围、保管期限划分不够准确，最终导致档案室的归档率、准确率比较低等等。

3、档案检索和利用效率不高。由于进行计算机录入和扫描需要较大的工作量，大部分基层档案室不愿拿出过多的财力、精力进行这项工作，所以检索方式还以手工为主，导致档案检索效率不高，严重降低了档案室档案服务工作质量。

二、改善基层档案管理现状的几点建议

（一）提高档案室工作人员的综合素养。

想要搞好基层档案室的管理工作必须要具有质量高的后备队伍，档案室工作人员的专业知识和综合素养体现他们的整体质量，所以基层档案室的管理必须要重视工作人员的选拔和聘用。为此必须要做到以下三点：

1、加强工作人员的学习和培训教育。档案室工作人员的专业知识水平直接影响基层档案室的工作效率，所以必须抓紧对人员的培训教育，安排定期的学习和培训活动，努力提高人员的综合素养。

2、完善工作人员的考核制度。基层档案室工作人员的选拔聘用不能随意进行，必须要通过严格的考试和审查引进高水平的专业人才，提高档案室后备队伍的整体质量，减少兼职工作人员，使档案室工作人员的配置更合理和专一。

（二）完善基层档案室基础设施。

在计算机信息技术快速发展的当今社会，基层档案室有必要应用先进的计算机信息技术设备，只有这样才能提高档案材料的归类和保存等工作的质量。因此，完善基层档案室的基础设施势在必行，各基层政府必须加强对档案室管理的重视，加大投资，支持基层档案室的管理工作，实现基层档案室档案管理的高效率性。

（三）完善基层档案室法律或规章制度。

加强对档案室工作人员的法律意识，通过法律宣传和长期的培训班等一系列活动，提高档案室工作人员对《档案法》和其他法律的认识，明确违反法律规章制度的后果，实现档案室管理工作有法必依的目标。

（四）重视基层档案室管理工作。

对基层档案室管理的重视不够是引起其他问题的根本原因，所以必须重视基层档案室的管理工作，档案局的专业人士应当加强对基层档案室的指导力度，使之走上规范化道路。基层档案管理得到上层部门和人们群众的重视，改善档案保管条件，这是档案管理有序、高效进行的前提，因此，重视基层档案管理工作，不断完善管理工作的不足之处势在必行。

三、结语

总之，虽然基层档案管理作为某一个地区档案管理的很少一部分，但是基层档案是不可缺少的历史财富，所以千万不能忽视基层档案室的管理工作。努力解决基层档案管理目前存在的问题，必须要做到管理的规范化，重视基层档案室的管理工作，这样才能使档案管理有序、高效地进行。

参考文献：

[1] 饶明杰.浅谈基层档案工作存在的问题及建议[G].“庆祝建国60周年”档案学术研讨会论文集.2009（11）

[2] 常文娟.改进基层单位办公室档案管理的思考[J].办公室业务.2013（16）

第四篇：大学生生活建议

我的文章对于没有进取心的学生是不会满意的，但希望你能耐心的看完。现在的学生说：上联 上课一排全睡、打饭从不排队、魔兽通宵不累、短信发到欠费 下联 抽烟打牌全会、啤酒十瓶不醉、逃课成群结队、考试基本不会 横批 大学真累 上了大学才知道，网络游戏只玩免费的 上了大学才知道，钱是用来交重修费的 上了大学才知道，早上第一节课是用来睡觉的 上了大学才知道，课是用来跷的,考试是用来挂的 上了大学才知道，校长是用来签字的 上了大学才知道，上课时间是用来睡觉的，睡觉时间是用来打游戏的 上了大学才知道，食堂是可以免费赠送沙子的 上了大学才知道，做人是可以那么堕落的活着的 上了大学才知道，学习是没有用的,4级是最重要的 上了大学才知道，自己是失败的 上了大学才知道，清晰的未来是在这 上了大学才知道，网速是用来下BT的 上了大学才知道，书不是用来看的,而是用来摆的 上了大学才知道，没钱花是用来借的 上了大学才知道，QQ是怎么用的 上了大学才知道，在宿舍自修是不可能的 上了大学才知道，ctrl+c的最佳用处 上了大学才知道，晚上是可以不用睡觉的 其实氛围有影响.现在大学生就业大部分看关系所以...堕落!希望你出污泥而不然!掌握方法!如果大学好玩,毕业就不好玩了!未雨绸缪才有意义!为什么大学生就业难怎样度过大学生活?毕业就是失业吗?我暂不提供治本之法,因为我们没有发言权.现在通过治标也可以改善大学生的命运!第一，要好好读书，生活在知识里，觉得很是快乐。第二，和朋友同学交好友情，能使你快乐。第三，生活费要充足。不要影响自己的身体。今年毕业650万,加上去年累计未就业的600万,全国失业人数已达到3000万，大学生求职人数超过1000万!是个天文数字.需要新开1000人的企业10000家!平均每个县市新开3家这可能吗?公务员几万人是杯水车薪.一个字:难!但是: 知识能改变命运!大家能象高3一样努力了吗? 学到解决问题的能力了吗? 改善人际关系了吗? 创造积累个人财富了吗? 想想这些问题答案就会浮出水面!其实大学很忙.千万别让父母花钱给你买时间玩!

缪 離、的追问 2009-04-30 07:31

可是大学就有一次,如果还像高三那么努力学习,会不会错过好多美好的东西,就算是毕业了小有成就,但是已经不再年轻.那段经历,错过了,就错过了,很可惜的.检举【关注教育】的补充 2009-04-30 07:40

如果还像高三那么努力学习,毕业后你会发现：别人不如你！你的意思我明白，一定记住：要为你的行为负责！

第五篇：大学生生活与学习现状调查报告

关于大学生生活与学习现状的调查

（请在你所选择的选项上画√，或将答案填在横线上。）

1、你的性别？A男B女

2、你每天大概睡几个小时？

3、你是否因某些原因而不吃早餐、午餐或晚餐？A从不B偶尔C经常

4、你上课的情况如何？A认真听讲B偶尔听几句D干自己的事

5、你逃课的情况如何？A从不B偶尔C经常

6、那么你逃课的原因是？（可多选）A老师不好B太无聊不想去C社团、开会、有事情D和打游戏冲突E不需要理由

7、你是否认真完成作业？A总是认真完成B有时间就认真完成C应付一下D不做

8、你的课余时间主要花在哪些方面？（可多选）A睡觉B运动C爱情D上网E影视F逛街G各种工作H游戏I不知道

9、你对自己目前的大学生活的评价是？A充实满意B无比空虚C很忙D以上皆有E其他

10、你觉得当前大学生的整体精神状况如何？A消极低迷B积极向上C庸庸碌碌D其他

11、你是否想过提升自己，使大学生生活更充实？A无所谓B想D不想

12、如果你想过，那么你付出了实际行动吗？效果如何？A没有B有，但没有效果C有，效果不错

13、你认为学业有压力吗？A有很大压力B有一些压力C没有压力

14、你怎样衡量谈恋爱和学习的关系？A学习是首要的B恋爱是首要的C恋爱学习同样重要D恋爱学习都不重要