第一篇：小班家长工作案例
小班家长工作案例
草皮街幼儿园
案例背景：我们班有个小朋友叫刘源源，平时喜欢和小朋友抢玩具，抢不过来就会打小朋友。
评价分析：刘源源小朋友是一个很可爱的孩子，但是就是很自私，每次都和其他小朋友抢玩具，其他的时候也是这样，抢不过了，就互相打，互相咬，此类事情发生过很多事情，对她批评以后几天会有所好转，可是过几天又恢复原状了。针对这一情况，我们常与起家长沟通，才发现原来他家爸爸是老年得子，所要家里的人都是事事依着她，让着她，才使他养成了自私的心理。
针对这样的孩子，我们应该多与家长沟通，向他们宣传幼教知识，帮助家长树立正确的观念。其次我们应该和家长多交流，更加全方面的了解孩子，对孩子有正确的认识，第三，教师应该在平常幼儿园时通过许多小细节及时纠正幼儿的这些小错误。
所思所悟：其实这类这类事情在幼儿园时有发生，所以作为幼儿园老师的我们应该多培养幼儿的自控能力，比如说在体育活动中为了达到游戏的目的，幼儿必须勇敢，顽强，果断，机智，团结协助，根据幼儿的年龄特点设计一些活动内容来促进其自我控制力的发展。同时也应该让幼儿学会判断，让他们知道什么是对的，什么是不对的，应该怎么做，而不应该怎么做。同时家园配合是非常重要的，我们应该及时与家长沟通，是家长认识到自我意识培养的重要性，家长更应以积极的态度面对孩子，给孩子做个良好的榜样，让孩子在模仿父母的过程中学会认识自我，评价自我，控制自我，形成良好的自我意识。
第二篇：小班家长工作案例分析
小班家长工作案例分析研究
——59号 卢燕雄
案例：睿睿的妈妈有一天来送孩子时地对我说：“卢老师，睿睿回去说在幼儿园没睡觉，是怎么回事？”我一下子懵了，说真的，新来的保育老师已经向我汇报了，睿睿在睡室已经好几天不愿意睡午觉了，还大声说话吵到别的小朋友，甚至安抚他睡觉的时候还往睡室外跑。然后当天中午，我带领孩子到睡室后，静静的观察睿睿，发现睿睿也很安静的躺着，没发现异常，只好偷偷地离开观察，发现睿睿马上从躺位变成坐位，开始小声自言自语，保育员轻轻地走过去安抚时，发现睿睿不愿意配合，老师的态度从温柔的逐渐变为严肃，睿睿越发抗拒，老师只好又用半哄的态度希望可以平静睿睿的情绪，睿睿却突然站起来往外跑，嘴里还大声说我要回妈妈那里睡，不在这里睡！睿睿开始提出各种要求，一一答应后，才慢慢回去睡觉。事后班主任和睿睿妈妈电访，睿睿妈妈的却反应非常大，说这是老师的不作为，还主动到园长处投诉，一时之间家长和老师的关系到达冰点。
分析：
1、睿睿对新的老师的不适应和缺乏安全感而导致一些情绪上的过激变化。
2、听睿睿妈妈说，让他做任何事情都必须说好条件才会去做，爸爸妈妈的过分溺爱顺从，也让睿睿习惯性的喜欢用大吵大闹的方式去取得想要的东西。
3、老师平时没做好家长对你的信任工作，有事就直接到园长室投诉。措施和应对方法：
1、关爱孩子，认真了解每个孩子的特点，平日生活多蹲下接触孩子，多让孩子跟你说说心里话，让孩子信任老师，获得安全感。只要真心地去关爱孩子，家长是可以感受到的，从而从内心认可老师，在工作上就会给予更多的理解和配合。
2、主动用婉转的方式指出家庭教育所存在的不足，不盲目顺应家长的要求，适当引导家长用正确的方法教育孩子，并主动在家庭教育栏，微信，微博发一些相关该年龄段会出现的问题，和应对措施。
3、协调家长工作从心开始，真诚是必要和首要条件，主动良好沟通是重要条件，现在的通讯工作很方便，但是建立微信或QQ群需要比较谨慎，因为家长素质不一样，容易导致负能量的迅速传播，所以不建议建立家长群，其实多多运用早晚接送时间，老师的精神面貌和亲切的态度，可以让家长感受到你的专业，细心，才会安心放心把孩子交给你。
总之，家长把孩子送到幼儿园后，由于对孩子的成长、对幼儿园的信用、服务抱有很高的期望值，因此，一旦孩子在幼儿园的现象和家长对幼儿园的高期望值不能完全符合家长的意愿时，家长就会产生各种怀疑、不满。我们应该多找找自身的不足，以更宽广的胸怀、更可亲的态度、去迎接家长、孩子，则家长工作质量就可以达到一个更高的境界。
2015年8月12日
第三篇：小班家长工作
小四班家长工作计划
一、指导思想
家长是园重要的合作伙伴和宝贵的教育资源，对于小小班孩子来说，家庭影响尤其为大。《纲要》指出：园“应”针对本班家长的实际情况，本学期，我们努力处理好园教育和家庭教育的关系，和家长建立平等的沟通关系，真心沟通，帮助家长树立正确的儿童观、教育观，在此基础上，采用多种形式，加强彼此的了解和理解，促使双方达成教育的共识，从而积极合作，实现家园共育，充分发挥1+1>2的教育效果，促进每个孩子身心和谐、富有个性的成长。
二、具体工作
1．开学初做好新生入园的家访工作，与新生进行简单交流，掌握每一个新生的生活习性、喜乐爱好。让老师、家长之间都有所沟通，为入学做好准备。
2．召开新学期新生家长会，让家长对新学期的教学工作、家长工作及其它都有一定的了解。
3．设置“家长园地”，每周定期更换。在“家长园地”中介绍近阶段的工作安排和一些育儿知识、国内外幼教新动态、新理念。
4．建立“家园联系手册”，反馈在园的某些情况，9月每周一次，让家长尽快了解孩子在园情况。同时，要求家长及时反馈孩子在家情况，对工作提出要求与建议。
5．开展亲子，请家长来园，观摩孩子的生活学习情况，了解园如何开展教育，以便家园间增进了解，促进家园共育。
6．用家访、约谈、家园联系手册、电话、便条以及接送孩子时的交谈等多种形式，深入了解孩子的发展情况，实现同步教育，促进发展。
7．要关爱孩子，工作要尽心尽责。与家长之间要建立相互信任、尊重、支持的合作伙伴关系。
8．期末书写幼儿素质报告单。
小四班家长工作计划
随着社会的不断进步，经济的迅猛发展，人们越来越清晰的认识到家教工作的重要性，提高幼儿的整体素质，增强家长的家教意识，是我们幼儿园当前最重要的一项工作。我们要进一步加强家教指导工作的科学性和有效性，以家庭指导为切入口，不断加强幼儿园、家庭、社会横向沟通，真正形成家园合力，促使每个孩子身心健康和谐发展。
一．情况分析
家长在教养态度上比较民主，对园内、班内的工作比较支持，对幼儿的实际水平也能正确认识。但由于有部分幼儿的隔代教养，使得祖父母辈与父母辈的教养存在很大的差距，形成了教养态度的矛盾。且家长与家长之间也存在很大的差异，使得班中幼儿的发展水平存在差距。
根据以上这些情况，我们将在今后的教育、教学活动中，结合小班幼儿的年龄特点，以及每名幼儿的不同个性，重视促进幼儿的发展，对幼儿实行有计划、有目的的教育。
二．具体目标：
家庭是孩子们健康成长的摇篮，是教育孩子成才的第一所学校。所以我们教师要密切与家长联系、沟通，向家长提供一些家教经验的文章。又通过向家长介绍、展示半日活动让家长了解幼儿在园的一日生活。另外，由于隔代领养的较多爷爷奶奶的过分宠爱、包办代替使宝宝养成了依赖，所以，特别要求家长在家里一定要给与宝宝动手的机会。教育方法要一致，家长要不断接受新事物，不断更新观念、更新知识，以身作则，多与孩子交流、沟通、帮助，了解孩子的想法。这样才能更好地提高孩子的生活自理能力。因此，我们教师也要及时引导、转变家长的教育观念、行为、方法，使孩子快乐的成长。
三．措施：
1、利用多种形式（家访）、（电话交流）、（便条）、（约谈）、（家园联系本）与家
长交流，及时反馈幼儿的发展情况，真正成为合作伙伴。认真仔细观察孩子，老师与家长共同记录好“宝宝成长记录”档案工作。
2、在“家长园地”中向家长介绍各类育儿信息、推荐各类育儿心得。对于每月、每周的保教重点我们也会通过“家长园地”让家长及时了解。同时开始“请您参与”版块，让家长在了解班级工作的同时也能给予我们工作的一些配合和帮助，共同讨论各种育儿的经验与存在的问题，共同促进幼儿的发展，真正实现“家园共育”。
3、设立“班级电子邮箱”并向每位家长公布。让家长对于我们工作的一些建议和意见可以通过电子邮件发送给我们。同时我们也可以通过这一途径与家长联系，反映幼儿的在园情况，做到“及时反馈，快速有效。”
4、结合大型活动，让家长走进园内，贴近孩子生活，了解子全面发展的情况。
（1）家长会：
向家长介绍幼儿园的有关制度；本学期园内的大型活动项目；对幼儿在上学期的生活、学习情况作详细总结；分析班级存在的不足，希望得到家长的谅解与支持。同时，教师还鼓励家长大胆提合理化意见，以便本班保教工作的改进。
（2）家长开放日：
请家长来班，结合观看或参加活动，使家长以直观方式了解幼儿园教育内容方法，直接看到幼儿在园表现，了解教师工作情况，增强与教师的相互理解，增进情感联系，也为扩大幼儿的社会接触提供了良好机会和条件。
第四篇：家长工作案例
家长工作案例------如何做名合格的教师
情况分析：
李坤融是个比较调皮的小男孩，他的爸爸妈妈平时工作比较忙，日常的生活都是由外婆照顾的。都说长辈都会特别宠爱隔代的子孙，刚进这个班级，就让我见识到了李坤融奶奶对他的“特别”关爱之处。案例一：
每天早上李坤融总是最后一个来幼儿园的，而且一定是在外婆的陪伴下到教室里来的。晨检牌子由外婆帮忙插好，衣服外婆帮忙换好、小书包外婆帮忙放进抽屉里。所有的事情外婆都帮他做好了，所以，每次李坤融只要一来到教室，就直接走到区角和小朋友开始游戏。之后，他的外婆也总是很不放心的站在教室门口观察很久，伴随着对老师的叮嘱“等会运动的时候热了要给他脱衣服，现在不要给他脱。”“他早上没吃什么东西，等会吃点心的时候可不可以给他多吃一点。”“老师你要多看着他一点，提醒他多喝水哦。” 分析：
为什么李坤融的外婆总是会有那么多的叮嘱和那么多的不放心呢？我觉得可能是因为现在都是独生子女，又是隔代亲的长辈，难免会特别的宠爱孩子，平时都是在家由那么多的大人绕着一个孩子转的，可是现在来到了幼儿园，是一群孩子围着两个老师，家长不免担心自己的孩子被忽视，得不到老师的关心和照顾。所以希望通过对老师不断的叮咛嘱咐，能让老师“特别”照顾一下自己的孩子。措施：
首先，可以在平时与李坤融奶奶的交谈中，让她知道其实每个孩子在老师心中的分量是一样的，老师不会因为什么原因而起特殊待遇某一个孩子。孩子在家长的心中是百之百得重要，在老师的心中也是百之百的受重视的。
其实，可以在平时来园或者是离园的时候主动和李坤融的奶奶交流当天李坤融在幼儿园的情况。今天他的表现怎么样啦；吃饭吃的好吗；午睡的情况怎么样，有没有及时的帮助他穿脱衣物；他今天喝了几杯水等等诸如此类的话。我们都可以很及时的主动告知，而不是等到李坤融奶奶来问才说。
要做好李坤融奶奶的工作，最重要的还是帮助她调整好育子心态。我们在平时的交流中会潜移默化的向她传递一些正确的育儿观念和方法。在她面前也以正确的方法来对待孩子，碰到孩子做的不正确的地方当着李坤融奶奶的面及时纠正，给她一个正面的信息。知道孩子的哪些坏习惯是不能纵容的。
案例二：李坤融的外婆总是担心自己的外孙被照顾的不好，担心他被同龄的孩子或者大龄的哥哥姐姐们欺负。有一次李坤融说自己的的玩具不见了，他的外婆一口咬定是被其他小朋友带回家了，我只能耐性的劝导她，让她回家再检查一下是否遗忘在家里了。结果第二天李坤融告知我果然是他们吧玩具放在家里，没有带来学校。分析： 碰到这种对其他人都特别的不信任，遇到事情发生总认为是别人犯得错，不会是自己的孩子犯得错的家长，对于这种明显的护短行为，我们可以找时间跟他们多交流，给他们传输一个正确的思想和教育孩子的方法，也可以在家园之窗中宣传培养孩子良好行为习惯的重要性，同时在日常生活中，注意纠正孩子的行为。遇到事情也不要失去耐性，理智的看待家长的行为，多跟他们沟通，逐渐让他们信任我们。进一步措施：
1、态度热情。遇到像这样的家长，每次我们都可以主动的与他们交流孩子在幼儿园里的情况，不是等到家长来问我们了或者发生事情了才去与家长沟通。在冷漠的家长，也是关心自己的孩子的，如果你每次都是热情洋溢的面对他们，我想次数多了，是座冰山也会融化的。有的家长其实是想和老师交流的，但是他们不善言辞，或者年老的家长与年轻的老师话比较难以沟通，所以老师要制造话题，当然是围绕孩子的，很小的一点事情让家长感受老师是很重视自己的孩子以及家长的，那么在困难的交流也会水到渠成的。
2、及时沟通信息。有问题发生不要拖，要及时的和家长交流沟通解决问题。也可以通过家园栏等途径，向家长传达一些正确的育儿心经，正确的教育方法等。班级里有什么新的动态和信息，也可以通知到家长，如果不能当面通知到家长的，也可以通过电话及时告知他们班级的动态。
3、拉拉家常。教师可多与这些家长谈一些与教育无关的事，如家中的情况，最近看的电视剧；教师可在家长接送孩子时与他们谈谈彼关心的事，使家长觉得与教师交往很轻松，让他们感受到教师的关心。
小结：
虽然遇到像李坤融外婆这样的家长，有时候难免会感到不耐烦，或者不顺心，但是如果换个角度站在家长的立场上想想，我也就能体会她的心情。作为家长总是希望自己的孩子在老师眼中也是同样被重视的，他们的不放心是因为对老师的不了解，对幼儿园工作的不了解。如果我们可以敞开心扉，先跨出第一步，主动的与家长沟通交流，不要每次等到家长来问我们孩子的情况，我们才去说。要让他们觉得他们的孩子是被老师关注的，在老师的心中也是占有一席地位的。同时也给他们灌输正确的教育方法和经验，让家长对我们越来越有信心，觉得孩子放在幼儿园里是很放心的，那么我们的工作也就成功了。
第五篇：小班十月份家长工作
十月份家长工作
十月金秋，你把迷人的金色撒向大地，也撒向我们的幼儿园，它凝聚了教师的智慧与心血，更是孩子的想象，创造的结晶。所以我们教室里主题活动上贴上孩子亲手涂的树叶，让孩子懂得秋天到了，了解花草树木的变化。
主题目标
1.在成人的帮助和指导下，学会进餐，盥洗，入睡，能根据自己的需要入厕，喝水。
2.充分活动身体，走，爬，动作协调，在集体活动中愿意与同伴一起玩。
3.让幼儿了解，秋天花草树木的变化过程。
家长配合 1.周一穿校服，参加升旗仪式。
2.秋天到了，天气渐渐凉了，让孩子早，晚多披一件衣服，以免着凉。
3.培养幼儿早睡早起的好习惯，准时来园参加活动。
小班
2012年10月
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