第一篇:履历表格式正确展现自己独特之处
履历表格式正确展现自己独特之处
履历表是自我装饰的表皮,也是为自我做的广告。履历表记录和影响到从事专业岗位、调动、提升、退休等文件考证材料。跟随自己一生,不像简历是一时求职招聘应用的。制作自己独特履历表就要选择适合自己的格式的履历表。
一、按年代先后排列的履历表[Chronological Resume]
这种履历表型式较为传统、常见,它的侧重点是整个工作的经历,因此最为适合一直在同样类型的工作领域中发展的求职者。尤其当你目前所要应征的工作还继续是相似的经验的延伸时,用人主管很容易由你的履历表中掌握到你的专业知识、经验及技能是否与他们的需求相符。
优点:
由于是依工作时间的先后,按次序排列,因此你曾经服务过的公司名称、你的职称、职务内容都会一目了然的呈现在招聘者面前。这对于一路都在知名企业服务的求职者,或是工作态度积极、表现优异、晋升速度较一般同侪来得快的求职者最为有利,在履历表被阅读者快速扫瞄的那数十秒内,很容易就能脱颖而出。
哪些求职者不适合选择这种型式的履历表?
1.曾转换过工作领域的求职者
对于转换过工作领域的人不适合用这种按年代排列工作经验的
履历表,因为一路追溯的结果,很难找到经验的相关性。至于工作稳定性不佳,每一份工作维持不到一年的求职者,或是工作领域宽广,历经过多种不同工作性质的求职者,都不宜选择依时间排列的方式自曝其短。
2.工作曾中断六个月以上的求职者
对于工作经验中断时间曾经长达六个月以上的求职者,这样的断层将显得格外醒目,必然会引起人事主管的特别注意。刻意的不写工作起迄时间的年、月份等都不是好方法。因为人事主管太清楚这些小伎俩了,一旦有刻意被模糊的疑点,就代表求职者想隐藏某些事。因此这些人也不适合这种型式的履历表。
二、按职务的功能性编排的履历表[Functional Resume]
履历表同简历是一样的都是制作一个表格之后填写,能充分展现自己,不过履历表最好不要和简历内容重复,重在突出自己经验,技能。怎样的场合适合怎样的履历表,一定要选择恰当,这是成功的基础。
第二篇:自主招生自荐信写作要点 展现独特之处
自主招生自荐信写作要点 展现独特之处
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2011-12-5
网易教育频道综合自荐信是在申请过程中按照学校要求来写一篇有关申请人过去背景,目前成就和未来目标的文章。一篇成功的自荐信应不但语言流畅,且文章逻辑严谨,层次分明,能充分显示申请人的才华并抓住审阅人的注意力。几乎所有学校都要求提交自荐信。
自荐信应当包含以下内容:
(一)申请者的学术或专业兴趣及背景;
(二)欲研究的方向;
(三)未来的职业目标。
如果自荐信写作得当,可以很大程度地提高申请者获得录取和奖学金的几率。这对申请者来说是一个绝好的机会。可惜的是很多申请者对自主招生考试可谓呕心沥血,而对自荐信往往一蹴而就,敷衍了事,内容贫乏、语法错误连篇。通过自主招生,大学不单是通过传统的考试来考评其申请者的资格,在决定你是否正是他们想要的人时,首先希望听一听你对于你自己作何评价。当你通过申请文书来介绍你自己时,你会发现所面临的机遇和挑战同样之大。
要写出成功的申请文书仅仅有那些适用于任何类型写作的基本写作技巧(清晰、简洁)是远远不够的。一篇好的申请文书要求申请人能够用一种与其他申请人完全不同方式,巧妙地展现自己的独特个性和经验。这是一件要求比较高,通常非常繁累的工作。
“你很特别,我很特别,每一个人都特别,各人以他自己的方式。”这是我女儿过去在加拿大时唱的一首歌中的一部分。这也是如果申请者在写申请文书感到一筹莫展时应铭记在心的信念。许多申请人,尤其是年轻人,在写申请文书时常说他们不知道该写些什么。他们哀叹自己二十几年平淡的人生中没有做过任何不平凡的事情。如果你这样想,那只是因为你下的工夫还不够,还没有完全地审视你自己。试着这样来做:
1.分析你的个性和经历。
2.区分、组织和取舍你的特质、经历、和成就来满足学校录取的要求和标准。
3.把所有这些编排好的讯息归纳一个叙述性的结构中。
4.草拟出一篇具有说服力能突出你的特质的短文来。只要足够深入地探索了你的人生经历和内心世界,你会发现你很特别,非常的特别,以你自己的方式。
写作一系列申请文书的过程是一个自我审视的过程。成功的申请者注重这样一种策略,即致力于把自己与那些有着差不多成绩、成就、奖励或人生经历的人区别开来。虽然其他申请者可以清楚有效地写作,聪明的申请者则通过有目的地使自己与其他人区分开来从而在竞争中胜出。这正是创造性、目的性和动人的写作发挥作用之处。
第三篇:幼儿教师的独特之处
幼儿教师的独特之处
观小
白松菊
我作为一名正在专岗的幼儿教师来说,怎样才能做一名合格的幼儿教师呢?
1、我认为要有一颗童心和爱心。耐心的对待每一个孩子,从心里接纳每一个孩子,让孩子从心里,行为上认可你是一个可以依赖的人,让孩子消除心里的恐惧感,让孩子感觉到老师会像妈妈一样关心和呵护你。
2、做为一名幼儿教师,要有创新的思维。幼儿是最初的学习阶段,他的模仿能力很强的,教师的一言一行都会给孩子树立一个好榜样,老师还要有丰富的知识,在给孩子上课的时候可以通过游戏化,故事化,通过各种幼儿容易接受的直观事物来与他们心与心的交流和沟通。不管孩子做错了什么,都不要和他们生气,因为他们都是无意识的,孩子的错误需要你用正确的事物去对待他、影响他,让幼儿认识到自己的错误,不断地改变自己。幼儿教师就是要付出自己全部的爱去爱他们,他们也才会用同样的爱来回报你。
3、作为一名幼儿教师,在音乐方面要掌握一般的乐理知识,具有识谱和一些简单的歌曲创作能力。在教学方面要具有边唱边弹、伴奏、演唱歌曲的能力和音乐方面的技能与技巧。
4、当然作为一名幼儿教师除了在音乐方面有一定的技巧外,在美术、舞蹈、体育方面也必须掌握一定的知识和技能。在美术上要具有绘画、剪纸、折纸、泥塑创作等技法。舞蹈方面你必须会一些简单的舞蹈动作,会创编舞蹈、表演、编排的能力。体育方面必须具有较好的体育活动能力,掌握对幼儿体育教学及组织幼儿体育活动的技能技巧。
5、要有不怕吃苦的精神,勤劳、朴素、端庄、举止文明,对待工作耐心、细致、认真负责的态度。
6、幼儿园的教育和家长的沟通也是离不开的,由于职业、性格、文化水平的不同,家长的教育观念和教育方法也不相同。首先老师要了解家长,针对性的和家长沟通。老师在与家长沟通的时候首先要尊重家长的人格和观点,耐心诚心地接受家长有益的建议。与家长沟通的时候要以一种热情的态度,让人产生共鸣,笑迎家长,针对家长的谈话,可以让家长理解和信任你。家长在得到老师的肯定和称赞之后,再说出什么地方需要改进,易让家长信服你。老师要掌握沟通的技巧和方法。通过灵巧的沟通方式实现有效的沟通交流,让家长转变教育观念,转变思想,才能使家院合作协调更亲密,教育合作更和谐,孩子的成长更健康。
总之,作为一名正在专岗的幼儿教师来说,必须下苦功夫练习各种教学技能和技巧,严格地要求自己,不断提高自身的素质和修养,努力让自己成一名合格的幼儿教师。
第四篇:美国教育培养孩子的独特之处
大部分中国父母舍不得孩子吃一点苦,许多事情都要为孩子代劳。与中国父母不同,美国父母则更看重培养孩子独立思维和鼓励孩子自己的困难自己面对。
美国是移民国家,但不少的家庭观念也很浓,并不完全像传说中的美国家庭里,父母和孩子的关系是如何如何冷漠,连一家人一起出去吃个饭,也要AA制。像意大利,爱尔兰,犹太人德国人他们很重视家庭,只是在经济上,他们都非常注重培养孩子的独立性,所以给大家造成一个“冷漠”的印象。
美国父母可能不像中国父母那样对孩子的生活照顾得无微不至,他们更侧重是让孩子健康乐观,和健康人格性格、意志“鼓励创新”。他们并不煞费苦心地设计孩子的未来,更不会替孩子安排未来,即使想安排,在方式上,都比较注意,而是注重孩子的自由发展,努力把孩子培养成为能够适应各种环境,具备独立生存能力的社会人。说白了,美国父母不是孩子的靠山,而是他们的精神支柱。
中国式与美国式的教育,不能讲哪一个好,哪一个不好,要因人而异。在教学过程中,对于中国学生,应该让他们多创新,对于美国学生,应该让他们打好基础,这样互相弥补,是最恰当的。换一种说法,对天资高的人,美国教育会好一些,而对于大多数的学生,基本上讲,中国的教育哲学是比较好的。
第五篇:公务员面试热点:展现独特气质
给人改变未来的力量
说到公务员面试,很多同学都会问取胜的秘诀何在,有人说公务员面试靠的就是丰富而全面的内容。诚然内容是面试之厦的血肉,是取胜的重要环节,但公务员面试是综合实力的较量,仅有内容还达不到考官心中之上选,还必须要有独特的气质。以气质吸引考官的注意力,让考官愿意、乐意听你的答题内容。所以,各位考生在注重面试内容的同时一定要练就独特气质。
那么究竟如何练就气质独特的你?如何在诸位经验丰富的考官面前展示不一样的你呢?中公教育专家建议大家从以下几个方面着手:
一、用举止吸引考官的注意
举止礼仪是公务员面试中的一项重要测评要素。举止礼仪从考生进门的那一刻开始一直延续到走出考场的最后一秒,贯穿于面试过程的始终。考官对你的第一印象直接来源于你的举止礼仪,所以各位考生要吸引考官的注意,就必须从举止礼仪做起。公务员面试过程中的举止讲求“三会”:会走、会站、会坐。
第一是“会走”,讲求昂头挺胸,自然大方。若是含胸低头,腿手僵硬,那留给考官的第一印象就是不自信。而我们都知道自信是走向成功的第一步,“人之不信,谁能信之”;第二是“会站”,讲求正对考官,两眼平视,挺胸收腹,全身笔直,精神饱满,两臂自然;第三是“会坐”,讲求听到考官说“请坐”之后再落座,切不可“不请自坐”。坐,讲求上半身挺直,坐在椅子的三分之一到三分之二之间,膝弯曲大致成90度,女生双腿双脚并拢、男生双腿双脚分开与肩同宽,目光自然注视考官。举止大方得体是练就独特气质的第一步,中公教育专家提醒各位考生,学习面试从学习面试礼仪开始。
二、用言谈唤醒考官的耳朵
相较于笔试的视觉盛宴,面试是一次视听的盛宴。考官通过考生们的举止观察大家,也会通过言谈考察大家。我们的声音不仅仅可以传递信息,还可以传递能量。考场上常常看到有考生因为过于紧张而声音微弱、甚至有颤音。在这种情况下,考官连你说什么都听不太清,即便你话中有“万里江山”,考官也只能听到零星半语;即便你胸中满是正能量,考官也只能听出“微波闪电”。还有的考生因紧张而口头语、重复、停顿频频出现,这时你的回答不仅没有起到唤醒考官耳朵的作用,甚至还会起到催眠作用。所以,中公教育专家提醒各位考生,考场上的言谈要注意音量适中、语言流畅,甩掉“嗯”、“呃”等口头语。
现在的面试竞争愈来愈激烈,各位考生要想取胜就必须在气质上下功夫。相信内在的实力加上外在的气质,一定能助你成功上岸!