一个机械专业学生的成长之路

第一篇：一个机械专业学生的成长之路

一个机械专业学生的成长之路

一个机械专业学生的成长之路时间:2009-05-07 10:25来源:CM-17 作者:heshui[留言--加好友]

我是01年毕业的机械生，大本，无学位。准确的说，我学的专业是机械工程及自动化，也有叫机电一体化的，随便啦，反正毕业的时候老师也是这么说，哪个好就业咱就在毕业证上印上啥名。

现在在北京的一个披着外企壳壳的民企的做电子结构，9K，13薪，期权，弹性工作制，8天带薪休假及婚假、病假等一切国家规定的假期，医药费90%报销，其他诸如餐补、通信补、交通补、旅游、娱乐、等一些福利。跳槽到这里已经半年了，工作非常的轻松，极少有加班，一天大概工作3个小时就可以把所有的工作完成，其余时间大多我都会用来学习。

我从来不认为我的薪水会很高，高到可以来天涯四处炫耀的程度，只是看到制造业里好多搞机械的兄弟拿着菲薄的工资，一边累死累活的干着一边对前途迷茫着，觉得很有必要把自己的经历和大家分享一下，共同探讨一下我们机械生该怎么做才能在自己的专业领域里发展的更好。

说起来大学毕业那会我的运气真的是糟糕透了。长期以来家里给我灌输的思想是万事靠自己，大学毕业就要自强自立，不要依靠家里，而01年大家都知道，如果不是一流大学的毕业生且有没有关系的话，去广州深圳就是唯一的最佳的选择。说实话，看着电气生、计算机生轻松拿到3，4K的offer，机械生仅拿到2K就洋洋自得的傻样，真是蛮不把自己的专业当回事。回想起来，近乎无知的自己就这样把自己卖给了一家广州化工厂，职位是设备管理，月薪2K，年入不低于3W。01年3月便赶到了厂里，准备一边拿工资一边在这里把毕业论文也给搞了，想起还在学校混日子的同学，心里那个美呀。拿到安家费（1K）的那天，第一时间给家里打电话，大言不惭的说自己独立了。以至于多年以后，我妈仍会愤愤的跟我提起，说我那时不知天高地厚已经到了可以放弃家里任何东西，包括那栋价值几百万的房子的地步。01年3月22日，也许是我一生中最悲惨的一天，我骑着老板的摩托赛车在高速公路上被大卡车撞了，右腿开放性粉碎型骨折。我亲眼看见自己的碎骨从皮肉中刺出，第二天在病床上醒来的，发现自己的右腿还在，甚至脚趾头还可以动，幼稚的我竟然还不让同事打电话告诉家里。在接下来三个月的里，我关心的不是今后是否残疾，能否走路的问题，我关心的是如何能及时回到学校去答辩，如何在广东继续自己的所梦想的“工程师”生活。多么愚蠢可笑的想法，每每回忆起这些，我都为当时的自己心悸胆寒。

7年以后的五一，我 对我即将毕业的小姨子是这样总结那段经历，并传授其经验的：不管到了任何时候，尤其是在刚毕业一穷二白之时，对于职业的选择家里人的意见是最重要的。家里人如果告诉我们一切要靠自己，可以善意的理解为他们是在真诚的勉励我们要自强，也可以恶意的曲解为他们在为自己的无能做掩饰，但我们有责任告诉他们，自强是一回事，利用一切可以利用的资源让自己站在一个较高的起点又是另外一回事。所以在找工作时，与其让我们像个无头苍蝇一样自处碰壁饱受挫折，还不如发动家里一切可以利用的资源在社会上先占领一个有利的地形以图发展。

从心底里接受自己从大本毕业到残疾一生是需要时间和历程的，其中就包括今后两年里6次入院，9次手术，先是急性骨髓炎后转慢性，没有及时回去答辩而推迟毕业直至丢掉学士学位证，长期卧床导致体重飙升至210斤，头发白了近1/3。那时谈专业无异于痴人说梦，专业书在毕业时丢的干干净净，从学校带回来的唯一值得一提的东西就是那台用了3年的K6-266的电脑。记得最后一次出院，医生的结论是：慢性骨髓炎引发再次骨折且不能愈合。这意味着我如果不选择截肢安假肢的话，今后就只能在轮椅上度过一生，且还需时时担心骨髓炎再次发作。而最好的情况是骨髓炎在今后的一两年内自愈，骨折也愈合，而右腿的膝关节也将由于长期固定而基本丧失功能，再加上右腿左侧腓肠肌80%断裂和严重的贴骨疤，总而言之就是：不是一般的瘸。再也没有人会不识趣让我捡起机械专业了，一个老板的脑袋被驴踢了，请一个没有学位、没有经验、影响市容的瘸子在机械设计的领域里从零干起，并把他最终培养成公司技术骨干，疯了。于是我看了很多历史、文学、管理方面的书，开始尝试也写些东西，后来还一段时间收到过几笔少的可怜的稿费。那时，用自家的门面开茶座是我的最高理想。而03年的第一次商业尝试也以惨败告终，我也终于意识到一个大本生搞个体户的本事不及那些只有小学文化的农民兄弟的1/10。

03年下半年，也就是被西医彻底定了调子的4个月后，我们家很偶然的认识了一个中的副院长，他了解了情况以后说如果相信他的话，他可以试一试。中医的路子和西医完全是两回事，但效果是显而易见的，在用中药外敷内服调理了两个月后，因为慢性骨髓炎作梗的骨折位置居然开始愈合了。那个副院长区别于一般老军医、祖传老中医的特点在于，他从不认为他的法子可以适用于每一个人，哪怕这个人的各个特征在西医看来都差不多，而产生上我身上的良好反应大大超过了他

的预期，僵硬的膝关节完全恢复功能则是他所料未及的，他还一再强调，我的慢性骨髓炎是否还会发作，什么时候发作都是未知数。这次总共花了4K多，他没有接受我家的私下的酬谢，他是我的恩人。

04年的元旦，我仅用手杖便可以慢慢走路了，一个月后应聘到本地的一家只有8人的公司里做起了策划。我只在那工作了25天，高价卖掉了一个户外位，为一个店做了一个盈利方案。直至07年年底我回老家时，我仍是这个公司老板和店老板的座上宾，据说店老板后来搞了房地产，现在资产已经过千万了，而我当年给他出的那个损招让他在短短半年内赚了80多万。

04年3月，我的一个长沙的亲戚跟我说他们公司在招机械生，问我要不要去试试。也许我真的是太想过那个只会在梦里才有的工程师生活了，于是当即就驻着我的手杖，带着我老妈到了亲戚家，又找还在读研的同学借来了基本专业书准备起面试来。面试那天也是极具戏剧性的，我如约到了公司以后，HR恰有急事出去了，恰好我又很会来事的向一个貌似领导模样的人很谦恭的道了声：您好。他得知我是来面试的，就说他先面吧，反正最终也得他拍板。和一个不是机械专业的又冒充很在行的人谈机械设计是件相对轻松的事，尤其是对于我这种临时抱佛脚的人。我隐瞒了自己的伤病，没有带手杖并尽量让自己看起来不像个瘸子，编造了一个似乎还算合情合理的职业经历，心很虚仍会自信的盯着这位老总的眼睛来回答他不算专业的问题。

“你说电子机箱对于抗振来说，强度重要还是刚性重要？”

“强度重要。”

“刚性就不重要了？”

“如果我说强度刚性都重要的，我不就等于没有回答您的问题嘛。”

第一个回合，我压根就忘记了什么是强度什么是刚性，尽管以后我已很清楚的知道，从专业的角度严格的来说，他问的是一个伪命题，但我仍然坚持认为，面对这样这个半吊子水平的领导，这样的回答得分是最高的。对于外行来说，肯定的语气，简单的结论是证明自己专业水平最好的武器。之后的几个回合的情形大体如此，他立刻叫来了一个项目组的主任，不容分说的把我安排在他的旗下。之后就是例行公事的笔试、机试和HR的确认。在专业人员面前，我的水平立刻就暴露无遗了，副总工程主持的机试里我连机械制图的投影关系都会搞错，而在HR确认的环节中我编造的职业经历更是被她问的破绽百出。等HR真正接受我是我帮了她很多的忙以后，HR很坦白的说起我入职的情况，如果被她先面的话就会直接刷掉，甚至在很长的 时间里，她都不认为我是一个适合搞技术的人。但如果我们从另一个角度就很容易理解我成功入职的原因，不管是项目组主任、副总工程师还是HR，对于这样一个貌似很得老总欢心的新人，天知道他和这个老总有什么样的特殊关系。试用期里，我的谦逊、积极的态度虽不足以掩饰我专业上的不足，却可以让我的顶头上司无奈的接受一个事实：他水平不行，人还可以，就这么着吧。

需要提的一个细节是，有一次在我实习的生产线上，老总突然就公司的产品问了我几个非常专业的问题，我一个也回答不上来。之后我便马上请教了一些老同志，也翻了一些理论书，把这几个问题的来龙去来弄得“一清二楚”。而我们这位似乎很健忘的老总仿佛忘记了曾经问过我这些问题，在试用期转正考核的那天，他又把这些问题重新问了一遍，我滔滔不绝的回答直说的他满脸堆笑。我的薪水定在了1.8K，超过了和我同时进公司的所有同事。后来我所了解到的事实是，原来这位老总特喜欢问这几个问题，几乎所有新近的机械生都会被他问到，所不同的是，有人答不上会去学，有的人会以为答不上理所应当工作久了自然就会，何必去学。当我们自怨自艾而后又怨天尤人时，我们真的需要时时反省自己，机会是否真的从未光顾过我们，还是他来过，只是我们没有察觉。

头半年的工程师生活是很累人的，尤其是对于一个瘸子，一个时时需要担心旧伤复发，还得拼命隐瞒假装正常的瘸子。难以想象，如果不是妈妈天天给我熬中药，补营养，我如何能够熬过这半年。我真的是足够的幸运，高压下的工作没有让我旧伤复发，工作常常出错却没有让上司对我失去信心。那位给我提供消息的亲戚夸我很聪明，但我知道，谦逊、努力及家人的支持才是我起步的三大推动力。

那段时间常会听到老员工抱怨，说在公司学不到任何东西，无非是照着前辈的图纸修修改改，依葫芦画瓢罢了，包括公司做的东西也毫无技术含量，哦，对了，忘了介绍了，这家公司是做军用电子设备的。简单点来说，就是把买的商用的或工业级的设备加上一个机械的手段变成军品级的，对外宣称的核心技术也是面对恶劣环境的高可靠性设计。而幸运的是，我所在的项目组也开发电路板，尽管这家公司从来就没有把自己设计电路板成功的产业化过，也着实从国家那弄来了不少科研经费。

这里我不得不说一下我们这位可爱的项目组主任，典型的工作狂，尽管公司里大多数人都认为他只会夸夸其谈，并且连他自己都认为自己做某一件真的不怎么样，但对于这个事的 大体过程真是说的头头是道。在头一年里，我的图纸常常会被他批的一文不值，对于细枝末节的错误他表现那种批判欲简直赛过了街道办事处管计生工作的大妈，而对于真正于工程上有重大影响的错误，要么就是他失明了，要么就是在他毫无重点的带过下我失明了，以至于我常常会恨的他牙根痒痒，拜托，摘重点的说会死呀。其实他真的不是故意的，太多来自书本的东西，太少的工程实践，让他老人家真的不知道什么是重点，更不要说那些本来是似是而非的技术细节，他认为的对的往往是错的，我也就不可避免的被他一次次的引向歧途。我有一次不耐烦的对他说，好了好了，老大，理论咱就先不讲了，你就直接告诉我该怎么做吧。他的回答堪称经典：如果我知道怎么做，要你做什么。

07年我给我的徒弟这样评价这位主任，在公司，如果能跟上这么一位领导，该算是福利，要折算成薪酬的。实事求是的讲，诚如是。工程上只有唯一答案，既然他不能告诉我，就只有靠我自己去找，于是我会频繁的、主动的出现在生产线、加工厂，真诚的向那里的工艺师、操作工、车工、钳工、绘图员、检测员请教，亲眼看着他们怎样工作，甚至在他们帮助下完成他们的工作。07年，我带着我的几个徒弟来到加工厂，如数家珍的向他们介绍这些技术细节时，我从加工厂工艺师的脸上读到的是敬佩。还有07年我在一个军用连接器厂和那里的结构主管谈起他们厂产品的技术细节时，他们甚至会以为我曾经至少在类似厂家工作过不止3年。在这家公司就职四年间，在军用连接器领域里我提起了两个发明专利（其中一个已授权），另外在机加工的领域里我也提起了两个发明专业。反而在电子结构设计这块，我仅提起了一项发明专利。工程领域里，只要你用心便处处都是学问，哪有学不到东西道理呀。

05年，我开始接触PROE，在此之前我号称精通三维设计，其实什么都不会。但基于对公司产品加工过程的深刻理解让我对这个三维设计工具上手极快，总共花了不到1个月的时间。和其他领域不同的是，做电子结构设计所用的PROE功能其实很简单，不需要机构仿真，也不需要复杂的加工过程分解。而我们要做的是产品设计过程中的参数化作图。显然，我的那些同事们似乎没有意识到提高自己的工作效率比埋怨公司加班制度来得更直接有效。在不断的积累、学习后，我的PROE的零件库涵盖了产品大多的元器件，我的三维模型覆盖了大部分的公司产品，一个普通的产品的设计时间在我手里只需要3个工作日，而我的同事们仍需花上2周的时间。差距就这样拉开

了，当然我说的不是收入。

工作效率的提高意味着你有更多的时间去学习而不用动用私人的时间，事实上，06年～07年我就极少加班了，除非是强制性的。而05年6月已在我手上发挥巨大作用的三维参数化作图，在05年年底的年终总结会上，被副总工程师认为是06年07年需要尝试、推广的技术，并要下决心利用软件的自动纠错功能，提高设计效率和设计水平。

06年公司里的一个项目遇到了一个很棘手的问题，电子设备热仿真技术。也就是说，以往先靠经验去设计，再用样机来验证的设计模式被客户一票否决，太低级，太不专业了。公司引进了一个研究生，而研究生引进了flotherm，今天在电子结构设计领域被广为应用的仿真软件，在06年的那家公司还是个新鲜事。老总视这个洋玩意为杀手锏般的宝贝，神秘而不肯示人，先是把我叫过去让我跟着那位硕士大人学，后来不知怎的又没了音讯，等我去问，他又说公司只有一个密钥，只能装在服务器里，而服务器的使用权理所当然的就只能是那位新进的硕士。后来我才知道，公司其实组织了一个技术小组，三位硕士组成并对其他人保密，我是没有资格学这个的。

鲁迅先生说的好，他和尚摸的，我便摸不得？一番地毯式的扫听，我从华为的同学那搞到了flotherm的密钥以及一套初级的资料。我一边看英文帮助，一边学传热理论，一边做工装验证数学模型，仅2个月的时间，我就把这个貌似神秘的洋玩意学通了。我不得不要再次感谢我的上司，那位知识渊博却无实践能力的主任，他的理论知识让我极快的明白了这是怎么一回事，他广博的见识又直接告诉了我该怎么处理这个事，他的权力有给我了充足的时间和空间来完成这么个事。而我所能给他的回报是，在他的立项报告了多了热仿真的章节，这个章节的结论和以后样机的实测数据吻合的程度超过了那个神秘的硕士三人组的结论。硕士三人组在对外封闭的同时也相互封闭，其中一个得知了我也在学后，迅速了倒向了我这边，他太需要我的经验数据，我也太需要他那里的理论资料了。

07年是咸鱼翻身的一年，加了薪升了职带了兵，申请了三个发明专利，参与了公司技术难度最大的项目，电子结构振动仿真也提上了日程。在不知不觉中，一个啥也不懂得瘸子慢慢的也就专业化了起来。06年07年也是身体正常化的两年，体重从210年减到了180斤，脂肪肝没了，高血压没有，就连黑头发也越来越多了。对了，我还买房了，装修了。还需要特别提一提的是，我在国防科大带了一个研究生做徒弟教他热仿真，作为回报，他让我

在有限元仿真理论这个领域用很轻松的状态入了门。

得到往往伴随的是失去，我又开始忙了起来，偏偏有限元仿真有时门需要静下心来学的东西，还越是这种鸟东西，短期内还没有什么成效，我的那位上司也没有可能再向一年前为我学flotherm那样提供足够的时间和空间了，毕竟那仅是三个月，这次需要的恐怕是一年，甚至更长的时间。他只能安慰我说，慢慢来，总会有机会的。让我颇为失望的是，我那几个徒弟实在是不怎么样，一个07年的机械一本毕业生居然连游标卡车都不会用实在是让是极为懊恼。我不得不手把手的教他们制图、工艺，而老总常问的问题是他们会仿真了么？由此我也看出了老总的居心，他并不认为我具有带一个team的能力，我所能做的是给他培训几个人，然后再让他们分别充实到其他的项目组中去，当我把我的猜测告知我的那位如老师般的主任时，他似乎丝毫没有察觉到我的不满，还理直气壮的给我的猜测做了个“此事已定”的注脚，靠他爷爷！

离开那家公司半年后的今天，我常会反省自己，那时自己的心态真的没有调整好，3年过去了，我已经由小徒弟变成了师傅，而我的心态却仍旧谦卑的如那个没入门的小徒弟。于是傻傻的以为学习才是当前第一要事，至于培训别人那是今后成了领导才该做的事。

尽管如此，我虽极不情愿，还是很真诚的为这几个徒弟备起课了，也是很自觉的为他们的设计失误耽误责任，甚至还会推心置腹的和他们讨论如何规划机械生的职业道路。以至于我跳槽半年后，我的徒弟仍然幻想我有一天还会回去，并表示自我走后再也没有人给他们上课了，在那家公司了，似乎除了我和我的上司外，再没有人拿带徒弟真当成是那么回子事。通常的说法是，带徒弟？疯了？教会了他们夺我们的饭碗吗？想起2年前，那个硕士三人组对我进行技术封闭的情形，还真是如此哩。

繁忙的工作和幸福的家庭生活总会让人满足而不思进取，可我确实个例外。07年10月，我奉命去深圳的加工厂解决一个技术难题，铝合金表面复合氧化技术，搞掂了就回去申请发明专利，我对我的主任这样承诺。尽管准备的非常充足，要达到预期的效果确还真的不是一件容易的事，每逢这种情形我常会羡慕起硕士大人们在学校的时光来，只要报告里的公式一推导再得一结论便可，至于工程实践结果怎样，关他球事。工程上的东西，他才不理会你的公式是从高等数学上抄的还是在离散数学上抄的，你的导师是发表过100篇论文的博士还是发表过1000篇论文的院士，只有干巴巴的测试数据。我也就只能在深圳

干巴巴的想辙，干巴巴的试验，再干巴巴的测试，直到我的样品100%的合格，且过程可以完全复现。试验成功的那天晚上，我还顺便给深圳大学的某个硕士扎堆的课题组上了个热仿真课。当和身在艾默生的一个同学聊起了工作，他惊讶的发现我像是一个来自火星的人——你该跳槽了，而不是乖乖的在那家公司的那帮子硕士们的后面排队等着领导的垂青。

我问怎么跳槽，去人才市场还是网上投简历？

他说：找猎头。

“如何才能找到猎头？”

“google，百度。”

说实话，我还没有做好跳槽的心理准备，拿10W年薪对于金融业或者硬件工程师来说许是件简单事，对于机械生，尤其是电子结构设计这种偏门的机械生，真的是太不容易了。华为也不过6，7K，尚且累的半死，其他的，我所知道的跳槽出去的同事，莫没有超过5K的，还是在深圳。我们的老板自然也深知其中的情形，于是他多次对我们说过，跳槽？能像咱公司给这么些的还没几个吧。可从深圳回到长沙，所面临的状况就大大出乎我的所料了，我的成果并没有什么好的反响，相反多是冷嘲热讽的声音，而这次集团内部技术评比中，我仅拿的技术创新奖。不要忘记了，我可有几项发明专利，几乎所有涉及公司电子结构设计的创新的项目都有我参与的痕迹。而一位硕士大人，无一项专利，仅凭抄袭了我两年前的一个连我自己也不屑于宣扬的工艺创新，居然拿到了集团的创新标兵。我在角落里撕毁了证书，数了数300元的奖金，想起一个月前集团工会组织的卡拉OK赛我也是拿了300元的奖金（优秀奖），我觉得这个公司实在太搞笑了。心有不甘的我给老总发了封Email想讨个说法，老总很及时的把我和那位硕士叫了过去，很严厉对硕士说，你怎么连这个都不和你同事沟通好呀？我无语了，能把如此一件事情归结为沟通问题，这样的体制让人真的不知道该说些什么好了。

当晚，我写好了自己的简历，如流水帐般的记录了自己所参与的项目和所取得的成绩。在google里输入“猎头 电子结构设计”，查到以后然后就投了出去了一份。第二天猎头给我来电话了，让我提供一个作品。我将一个产品的设计报告将其中所有涉密的文字删除后给了猎头。两天后，我接到了新雇主的电话，双方约好了面试时间。

我实在是太没有找工作的经验了，我甚至忘记了应该货比三家的原则，我就这么再也没有发出去过简历了，也没有拿面试当回事。直到后来我特意浏览了网络上关于面试的信息，才知道原来面试起来有那么多的技巧，不由感叹当时的自

己的自我感觉要么是太好了，要么就是有那么点听天由命的意思，糟糕透了。

面试的时间是根据我的日程安排的，那天我正好到北京出差。面试的时候有7个面试官，而后我才知道他们是和我同组的同事。和4年前的那场面试完全不同的，我在这个专业领域的见识要远远高于他们这些门外汉，也许他们仅仅知道有这么个专业，但从来不知道这个领域里原来也有那么多实实在在的学问。他们那天问了很多的专业问题，我也给出了自己专业的回答，所以效果很好。我没有过多的纠缠于薪酬的问题，在我看来，拿一份可观的薪水是个自然的事，而非争取的事。咱不是搞行政、做市场的，咱也不是某个研究所里写报告的，咱是做工程的，唉，迂腐的技术工作者呀。

对于这位新东家，虽看上去像是病急乱投医的意思，其实个中就里我也看了个大概。几个海归，披着外企的壳，弄得是民企的事，回头还找了个党内的大BOSS做靠山，趁了天时。一个领域里，拿住了最核心的技术，起草了标准，守着最顶端还覆盖了整个产业链，抢了地势。奥运将近，市场催熟，官方民间均翘首以盼这个玩意面市，有了人和。不说这个东家今后会大富大贵，估摸着混吃混喝折腾了三年、五年的问题不大。而新东家那，电子结构设计岗位我是第一个人，既无环比标准，又无同比标准，工作质量无从考察，这便有了自由发挥的空间。通过和面试官的聊天，大体知道自己今后工作的内容，撑死不过我满载工作量的1/3，我又有了时间。薪酬待遇全部写入合同，唯一悬念在于期权，再加上这个可爱的医疗全险，这就是保障。如果东家发达了，咱是元老一族，中间管理层必有我一席之地，即便他嘎巴挂了，咱也轻松过了几年还学了不少东西，兹当在读研啦。

来北京新东家这里工作一个月后，我先前的猜想完全被验证。如果是头一个月适应新环境工作接近饱满外，第二月实在是轻松得让我发工资那天都觉得亏心。每日快10点才到公司，处理一下邮件，和相关部门沟通一下工作进展，一天的常规工作也就基本结束了。中午休息、午饭、看新闻要磨到两点，下午要么做点设计，要么就学点理论。由于有了固定的学习时间，07年规划的振动仿真模型基本完成了，模态、正弦扫频、随机振动、冲击、跌落五项和电子设备紧密相关的抗振动性能指标的数学模型我已基本掌握，剩下的就是对模型不断的优化和验证了。今年下半年就开始做温度场和力学场的多物理场耦合数学模型，明年开始做电磁场的仿真。我相信，两、三年以后，涉及电子设备结构设计的三大问

题：热、振动、电磁兼容在我手里便都可以量化仿真分析了。这是多么了不起的一件事呀。

女朋友不在身边，业余的时间我会常去健身房，五个月下来体重从180斤减至145斤，身材竟呈现出27年来从未有过的标准，就连头上原来那许多的白头发也消失的无影无踪了。我还捡起了丢了多年的陈氏太极拳，最近又在清华报了个陈氏太极剑班。这段日子感觉人年轻了很多，有一次和以前的同事聊起新的生活，我说，其实人呐，如果这段时间没有在进步，那就拼命的让自己年轻，争取了时间就相当于进了一大步。大哉斯言！

叨逼叨叨逼叨的罗嗦那么些，不是炫耀自己有多牛，比我牛的人海了去了，尤其在天涯，说起薪水来，年薪低于50W你都不好意思说。我只是想告诉咱机械门的兄弟们，投资啥都不如投资咱这个破专业，更何况咱这破专业保不齐过几年就一点都不破了。这几年咱这个专业不赚钱，尤其对于新入行的兄弟那简直就叫一个惨淡，这是坏事，也是好事。咱最需要钱去抠女、去风流、去搞搞震的时候，咱穷得就快当裤子了。眼见着搞硬件、搞软件、搞金融的那帮子哥们几十K几十K这样兜起，咱眼红呀。凭啥呀，咱努力了，咱不傻呀！我要说，不要急。机械设计本就是急不来的东西，这些年国家没有制造业只有代工业也不需要什么机械设计，咱窝囊是内因加外因，终也是没办法的事。可反过来想，搞机械的一批一批的转了行，要不就身在业内心飘着，本来是好苗子的蔫了，不成器的死了，几年以后会是一个什么场景了，不说几年以后，就现在，你去猎头那去扫听，猎个有用的机械容易还是硬件容易。现在我看着那些搞硬件、软件的，天天要去看资料，加起班来跟雷锋似的，他们怕呀，天天担心过了气就被后面的师弟们给撵了去。他们在拿命换钱，懂吗？IT业压力大概由于此。咱机械门的不用怕，咱的师弟们都快饿死了，放句狂话，今天咱就是休个两年假回头再找工作照样有猎头上杆子打理。搞硬件写软件做市场的行吗？休半个月婚假就休的自己失魂落魄了吧。还有，现在国家仿佛也知道总代工恐怕也不成，终于想起来几十年前咱也有过制造业，于是大飞机项目上马了。劳动密集，外贸代工最近日子也不好过了。这是什么的预兆，这是咱机械门改运的预兆呀。

但话又说回来，身处机械门您准备好了吗？

（作者：snailincage ,来自天涯网站）

本文来自： http://www.chinamachinist.net/meclife/79.html

第二篇：机械设计师的成长之路

毕业季刚过，众多的应届毕业生走上工作岗位，对于初入行的新手来说：些许兴奋、些许迷惑……都是正常的，只要不是神，每个人都经历过这样的过程。至于能否走到机械设计师的巅峰，那就要看自己的毅力和志向了。那么，从应届毕业生成长成为一位成熟的机械设计师，究竟要经历些什么过程呢？究竟应该掌握一些什么必须的知识呢？

首先，要送给各位的几句话：

1：优秀的设计师应该善于用最基本的原理解决实际问题。2：优秀的机械设计师应该具有扎实的专业基础知识。3：优秀的机械设计师应该具有本行业内广泛的见识。

4：优秀的机械设计师应该能在熟练的基础上具有创新意识。下面，是一位机械设计师的成长之路和基本能力要求：

1：加工实习——对于刚刚进入企业的毕业生来说，首先要做的是去加工车间实习。就目前的机械制造技术来说，至少以下几个地方是必须去的：车加工车间、铣加工车间、磨削车间、焊接车间,有条件的还必须去CNC车间。在车间实习完成后，至少应该具备以下能力和认知：

各种机床的工作时的安全要求。

各型机床的加工能力——包括能加工多大尺寸工件、加工应力如何处理、能加工一些什么特征、加工的各种特征能达到多高的尺寸精度、位置精度、形状精度、表面粗糙度，各种机床的粗加工、半精加工、精加工分别需要多大的余量等。了解常用的材料的供货规格，比如：各种常用材质的板材、棒材、型材等。

焊接件如何保证精度、如何消除应力、消除形变——这个非常重要——因为在企业中，对于单件或小批量生产来说，通常会以焊接件代替铸造件或锻造件。各种材质如何焊接，比如：低碳钢如何焊接、不锈钢如何焊接、中碳钢如何焊接、铝材如何焊接、铜材如何焊接等。

如果条件具备，有机会的话，还应该去线切割车间、电火花车间、表面处理车间、热处理车间去蹲一些时间，了解这些特殊加工和处理技术的工艺能力。比如，那些特征是需要线切割的、哪些是必须要进行电火花加工的、对于需要各种热处理工艺对于工件特征有什么要求、如何处理热处理对于工件形状和精度的影响、各种材料的热处理性能等。各种成型方法成本的计算方法。

这时，就需要通过实践反过来去研究《机械制造技术基础》、《材料成型工艺》、《工程材料》、《夹具设计》了。

机械设计人员只有对于上述的知识有了基本的掌握和了解以后，才有可能根据自己企业的实际情况设计出合理的零件来。

2：装配实习——装配实习对于设计人员来说也是无比重要的。通过装配实习需要了解：各种轴承在不同的应用场合采用什么配合，什么装配方法；

各种模块从哪里开始装配；如何调整装配间隙、平行度、垂直度、跳动等形位公差；批量生产的设备与单间生产的装配方法的异同等。换句话说，轴承如何装配、齿轮如何装配、导轨如何装配、丝杠如何装配、皮带如何装配等。

哪些结构是可以装，哪些装不了，哪些装了不能拆，哪些结构会产生装配应力、如何卸荷，哪些结构需要预压等；哪些需要专门的装配夹具、定位夹具、检测夹具等；

各种工件和装配方法在装配过程中会有什么安全问题，不合理的装配方法对于工作人员的伤害、对于工件性能的损害。

机械设计人员只有对于上述知识有了基本的掌握后，才有可能设计出合理的机构和结构。

特别提醒：这个阶段，一定要亲自动手！！机械设计师不一定要能操作各种机床，但是一定要会装配你所从事行业的设备。

3：工程制图——在这里，我们说的是工程制图，而不是机械制图。之所以这样说，是因为我们在实际生产中的图纸是为了加工、装配和设备服务的。如何制作出一份合格的工程图纸考验的是工程人员的基础知识和综合能力。这个时候，应该掌握好如何根据设备工艺要求和企业的制造能力清晰的表达出一个零件的所有特征、正确的标注尺寸、合理的选择公差、提出准确的工艺要求等。结合以前的实习经验和知识，仔细研究《机械制图》、《公差的合理选用与正确标注》。

4：设计零部件——经过工程制图阶段以后，应该学习到了别人的设计思路和方法，了解常用的普通工件如何设计：工件有多少种联接方式，各种联接方式的相应特征如何设计，如何设计、校核重要的零部件，如何选择合适的标准件等。这个时候，应该反复的研究大学课程中学习的《机械设计》、《材料力学》、《机械设计禁忌》。

5：设计机构和模块——学习常用的结构、机构的设计，深刻理解各种传动方式的多种结构设计方法，深刻理解各种机构的功能。这个时候，《机械原理》、《机电传动系统》、《液压气压传动与控制》、《机械电子学》、《理论力学》就很重要了。

6：设备设计或系统设计——经过以上扎实、漫长的工程实践和理论学习过程之后，终于摆脱了初级（或助理）设计师的称号，要进入了机械设计师最为紧张、痛苦、兴奋、刺激和巅峰的阶段了。这个阶段要求设计师具有优秀的大局观、雄厚的专业技能和行业知识、对行业相关标准和规范了如指掌。

这个阶段就是对于机械领域知识的综合运用了：通过对于设备生产工艺的分析，选用合理的工艺流程、设备布局，使用简洁实用、稳定可靠的机构，易制造、低成本的工件来构建一台适合客户需求、安全工作的设备——这就是机械设计。这个时候，需要仔细的研究并掌握《现代设计方法学》、《工业设计》、《人机工程学》等知识。

7：项目管理——任何一个项目从提出需求开始就进入到项目管理的阶段内，合理并适应企业实际的项目管理过程能有效的控制项目进程、项目风险、项目成本、项目质量、项目团队等各项内容。这时，应该具备良好的大局观、广阔的胸襟、开阔的视野、优秀的组织调配能力、丰富的项目实施经验、优秀的专业技能。这时，应该结合实际细细研究《质量管理方法》、《项目管理》、《总工工作书籍》等相关知识。

经过以上几个阶段的实践和学习以及后续不断的学习，而且都顺利的坚持下来了，并且如本人在《FA工业自动化设备设计基础》中所说的：通过你的设计制造出来的设备和工件能够让客户不骂人、生产操作员不骂人、维修技术人员不骂人、装配技术人员不骂人、加工师傅不骂人，那么，恭喜阁下——你已经是一名非常优秀的机械设计师了——已经可以胜任你所从事行业内的设备设计工作了！！

第三篇：教师专业成长之路（本站推荐）

马家砭镇中心学校骨干教师培养交流材料

教师专业成长之路

——秀中名师“送教下乡”有感

马家砭镇中心学校

王建东

5月24日，教研室一行3人在我校进行了“诊断课堂、教学视导”活动。5月25日，我校又有幸迎来秀延中学一行五人送教下乡，确实对我们老师的课堂教学与班级管理方面工作有很大的启发和引领作用。我听了郭艳老师的一节语文课与赵丹老师的一节数学课，然后参加了报告交流会。通过听、看、想，总结了一些感想，仅供交流。

两位老师在课堂中凸显出来的环环相扣、流畅自然、洒脱自如，无不体现着作为一名老师深厚的功底和学科素养。

首先通过多年实践与学习，结合名师的课，我谈谈如何上好课。一堂好课没有绝对的标准，尤其是针对不同年龄段的学生。但有一些基本的要求。我认为一堂好课要达到的基本要求是：

有意义，即扎实的课。在这节课中，学生的学习是有意义的。初步的意义是他学到了新的知识；再进一步是锻炼了他的能力；再往前发展是在这个过程中有良好的积极的情感体验，使他产生更进一步学习的强烈要求；再发展一步，在这个过程中他越来越会主动地投入到学习中去。这样学习学生会学到新东西，学生上课，“进来以前和出去的时候是不是有了变化”，没有变化就没有意义。一切都很顺，教师讲的东西学生都知道了，那你何必再上这个课呢？所以第一点是有意义的课，也就是说，它是一节扎实的课。

有效率，即充实的课。表现在两个方面：一是对面上而言，这堂课下来，对全班学生中的多少学生是有效的，包括好的、中

马家砭镇中心学校骨干教师培养交流材料

真实的一个指标。公开课要上成是没有一点点问题的课，那么这个预设的目标本身就是有错误的。生活中的课本来就是有缺撼的、有待完善的，这样的课称为真实的课。扎实、充实、丰实、平实、真实，说起来好像很容易，真正做到却很难，但正是在这样一个追求的过程中，我们教师的专业水平才能得到提高！本学期，我们学校启动了骨干教师培养计划，通过五步走战略，力争在1年内能发展3——5名县级教学能手，3年内培养出两名市级教学能手。其实名师就在我们身边，只是缺乏挖掘与打磨。学校极力创设平台，当然也需要我们老师能转变心态，积极配合，为自己的专业成长主动努力。我提以下几点希望：

1、希望静心。改变不了环境，就学会来适应环境，既来之则安之。俯下身子全身心投入工作。

2、希望虚心。三人行，必有我师焉。多向其他老师请教学习，学经验；多向名师学习，学方法；多向电脑视频学习，学理念和技巧；多向《课程标准》学习，学标准与方向。

3、希望劳心。任何一位名师的成长之路都是艰辛的，当然更多的是通过自己的成长引领了孩子们快速的成长，那种收获的喜悦、幸福与感动是其他人体会不到的。

4、希望细心。细节决定成败，细节是靠细心来完善的，比如课堂预设、语言表达、有效鼓励、学生差异反馈、知识点的正误、重难点的突出、应急处理、课后反思、总结提升等等。

5、希望尽心。站在讲台上，看到一双双期待的眼神，能对得起自己的良心。

第四篇：一个残疾人的成长之路

一个残疾人的自学之路

我叫甘良浩，一出生就短暂性的缺氧造成先天性脑瘫，从此我的人生道路变得崎岖不平，或许从出生的那一刻开始，我和健全人相比已经输在起跑线，此生注定要经历重重困难与挫折。

因为身体的原因，9岁才接受启蒙教育，我深知读书对于一个残疾人的重要性，只有读书才有改变命运的可能，才有可能过上自食其力 有尊严而且体面的生活，记得刚上学时，学校校长见我是残疾人坚决不收，我苦苦哀求，软磨硬泡，在学校门口站了整整一上午，校长可能也是好人，见我读书之心如此坚决，就答应让我先试试看，就这样我有了上学的机会，学校离我家并不远 只有不到一公里的路程，那时候身体状态很差，一公里的路程要走上半个时，而且还经常摔跤，膝盖是旧伤没好，又添新伤，学校里全部是健全人，就我一个残疾人，而且还比同年级的要大，因此经常受到歧视与异样的目光，但是这对我来说并不重要，走自己的路，其它的就让别人说去，就这样转眼间两年过去了，学校转到镇上去了，因为路太远，在自己走着去已经不太现实了，只有靠家人每天接送 学校老师怕我在学校里出事，于是父母和学校签了免责协议（尽管类似这种协议是无效的）就这样又坚持了五年，上六年级时由于学校在三楼 在加上父母不想坚持 不得不放弃学业。就这样七年的求学之路结束了 那年我十六岁。

辍学后，生活仿佛又回到了原点，那段时间感觉前路一片迷茫 不知路在何方 但我相信黑暗总会过去 黎明终将到来，于是我选择自学，每年学校开学时 我都会跑到学校去买教材，到书店去买适合自学的辅助性教材，遇到不懂得就去问村里的初中生，每天到会做练习题，和看教材自学，就这样我用两年时间学完了三年的初中课程。

2010年时经人介绍 曾都区来到一所残疾人学校学习，后来那学校转型了做了残疾人托养中心，在我毫不知情的情况下申报阳光家园计划 并保留多年，在我知道后

我义无反顾的离开了，从此在未踏入。

天无绝人之路，我离开那家学校后 我老弟刚好买一台电脑，有了电脑让我的自学之路变得更方便，更快捷 更有效率，于是通过网上的视频教程，百度搜索 在网上购物教程等渠道自学电子商务 办公自动化 网络推广 ps图片处理，网站建设，经过一段时间的刻苦学习，我2012年开始做淘宝网店同时创建网络兼职平台 经过不断探索与学习运营经验 实现了经济独立，并小有积蓄，网络兼职平台人数达1200多人。同时还在天猫旗舰店做客服售后服务，无论面临怎样的困难与挫折，一定要有坚定的信念与意志 坚持到底 一定会有结果，因为相信 所以看见！

第五篇：成长故事--一个老师的成长之路

一个老师的成长之路

在从事教师行业之前，也许我潜意识里一直觉得教书育人，更多的是教师的教，学生的学，成长的更多是学生。可是渐渐的，我觉得惭愧了。

初次站在教师岗位上，我就“荣幸”升为五年级班主任，从此我走上了爱抱怨的行列。比如，在纪律方面，我经常会抱怨，我班孩子怎样不听话，班干部怎么这么无能之类的；在学习方面，我总觉得自己很有耐心，怎么教不会学生，有些同学作业不是乱做，就是抄袭来敷衍我；在卫生方面，在大扫除的时候，经常有学生不带劳动工具，轮到值日的学生也不好好值日；在安全方面，学生经常打架，班级经常丢失东西.......为这些琐事，有时我都会失眠。在前两个月我一直很纠结，为什么要选我当班主任？

茫然与探索的第一学年过去了，回想这段过程，我慢慢体会到了一些以前我没感受到的东西，突然有些问题我想明白了：比如，周一学生升旗忘了穿校服，有时真的是他们不小心的，可是我却不愿意或觉得理由不充足，而批评他们，总觉得这件事怎么会忘记呢？！可我自己就发生过，刚打电话给某个同事，告诉她我待会儿去她那，把她衣服带上去还她，打完电话，我整理行李时就忘了这件事。隔两天，我再次去她那，去之前我明明想到要把东西带给她，但最终还是忘了，可是我真的不是有意的。比如，我提醒学生完成的作业，怎么第二天还是有好几个同学用在我看来是拙劣的借口，说明没完成的理由，真让人生气？！可是开学初，我自己却在学校前一天通知要升旗，而当天我忘了，我让学生领完书就回家，结果匆忙之下，只有我班学生背着书包在升旗。比如，我觉得平日班级经常有其他班的学生闯班，可班级学生似乎都没人制止，我感觉他们缺乏集体荣誉感，怎么会碰上这样的班级呢？！可是校运会，每一项活动都有人愿意主动出来带领练习，甚至因为组员不够勤快练习，而难过的哭泣，大动肝火，几乎所有组员都很配合；比如，做卫生，经常有三分之一学生没带劳动工具，我觉得怎么会这样，班级不是自己的一个家吗？！可是出乎我的意料，每组分配的任务都能完成的很好，没带工具的同学经常干跑腿的杂事（处理干草、提水、倒垃圾、搬杂物等），班级很少听见抱怨没带劳动工具的同学偷懒.....比如我没状态上课，会让学生做作业，那怎么能够要求学生每节课都不开小差呢？诸如此类的事，屡见不鲜，可是也常常让我反省。是它们教会我很多，它们让我换位思考，不是不能要求学生，只是多给予信任和包容，如果只是偶然事件，通过交换故事，他能够达到你拟定的要求，我觉得一样可以赞赏。

想起我一位初中数学老师，他选的数学课代表是班级成绩很差的学生，每次数学都不

及格，普通话也说的不好；我高中一位英语老师，他经常在我们英语试卷上写鼓励性的话语，寥寥数语让人觉得温馨；一位高中数学老师，他在我们大学乃至毕业仍然经常打电话，给我们帮助，希望我们能过得好......我想我现在能体会出他们的用意。

在与学生的交流与磨合中，我与他们在共同成长，甚至我学到比学生还多的东西，比如，曾经认为很容易的、被忽略的知识，我重新拾起；比如，我再次获得我的童年生活；他们用事例告诉我，做人做事，不要只看表面。成长与责任并肩，我会和他们一起努力！