杨海斌主要工作业绩

第一篇：杨海斌主要工作业绩

主要工作业绩

自2010年来到第六工程有限公司，时光飞逝，不经意间就过了两年多的时间。这两年多以来，在集团公司领导们的关怀与带领下，在同事们的帮助与支持下，通过自身的努力与拼搏，与进集团公司前的自己相比，现在在很多方面都有了一定的进步与提高。在这两年多的时间里，有许多的工作体会令我有了事业的成就感，并令我激动不已、感慨万千。其中有来自集团公司领导对职工的培养、理解与关心，有来自同事之间的谅解、体贴与帮助，也有源于自己在工作中的收获与挫折。在这里我将自己的思想、工作情况简要的总结如下：

一、虚心请教、加强专业技能的学习努力提高管理水平。经过公司的岗前培训后我分别在南宁火车站屋面大修工程项目部见习，然后在金色蓝庭项目部及贵阳市乌当区保障性住房建设工程项目经理部工作。在南宁火车站屋面大修工程项目我的主要工作是协助材料主管做材料的验收、发放及内业资料。材料的管理工作比较繁，特别是收料，看是简单，要对材料的运输、质量、数量、存储等情况了解与掌握，跟司机打交道要有较强的应变能力；材料的内业资料不多但要认真仔细，必须做到帐、物、卡相符；每天材料的进场、发料及材料的使用部位都要如实登记账；每个月材料的收支存，根据工程的进度统计材料的节超等，分析材料节超的原因。

2011年6月调到金色蓝庭项目部，这是中铁建的第一个房开项目，公司领导局领导都非常的重视，现场各方面都以区标准化工地来要求，这使得我在这工地也学到了很多；到这个项目我的主要工作是负责材料的询比价、一些零星料的采购、物资内业资料、施工现场材料的堆放，协助物设部长编制物资招标资料及制定材料采购合同、材料款的报销等；在领导、师傅的指导下我又熟知了材料采购的基本流程及怎么样跟供应商交谈签合同，怎么样应对在物资供应中常见的一些问题，怎么样跟现场施工技术人员的配合。在整个项目员工、领导的努力下，不负众望获得了“柳州市文明工地”。

2012年9月调到现在的贵阳市乌当区保障性住房建设工程项目经理部，作为材料主管必须得独挡一面有很多东西得随机应变自己做主，相对于工作经验较少的我在管理上碰了不少的问题：怎么样把物资管理制度落实到实处，怎么样调动材料人员的积极性，怎么样调动现场施工员与材料部门积极的配合，怎么样更好的控制好现场材料的浪费，怎么样全局控制材料资金的支出等等。在经项目领导的指导和自己的努力下，这些问题基本迎刃而解，虽然物资部门仍然还存在很多问题，但工地已基本步入正轨、运转正常。在今后的工作中，我会更加热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作，不断学习提高业务管理水平，更好地完善自我，争取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司领导和同事们的关怀、教导、帮助与支持下，我一定能够成为一名合格的材料管理人员。

二、不断提高思想素质，积极向党靠拢

我想在政治思想上进步的重要标志是，自己在工作期间从一名普通群众成为一名入党积极分子，我的转变与进步，是领导的培养、同事们的帮助与支持还有自身的努力。我清楚自己成为一名共产党员的时间还

很长很长，在很多方面（政治思想、理论知识、工作水平等）需要不断的学习与提高，要时刻以党员的标准来衡量和要求自己的言行，注重加强学习政治修养，进一步提高自己的党性认识。同时我也希望领导和同事还一如既往的给予我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步。

三、严于律己

对于材料采购我们将会面对很多的利益诱惑，但作为材料员我们必须得爱岗敬业、严于律己、公私分明；始终以党员的标准要求自己，自觉遵守集团公司的各项管理规章制度，经常做到批评与自我批评。

四、注重对外交流为企业创造效益，树立企业良好形象

时刻提醒自己要以主人翁的意识，在与甲方、监理、内部协作单位的交往中，要有理有节，在尊重他们的同时也要时刻维护企业形象，不能以牺牲企业形象的代价为利益。对企业有利的交往应“多跑腿磨破嘴”，加强对企业有利的供货方联系与交往；在资金高度紧张的情况下，以合理的、委婉的解释赢得有关方面的谅解；为工程项目尽量争取到可欠资预支物资材料，以免因此延误工期，给公司造成不良影响，造成一定的经济损失。

漫漫人生路，荧荧月光言，梦想不能变，思想也不能停止不前，对自己人生的规划更是刻不容缓，工地上各方面的东西都要自己不断的去摸索探求，不能有一颗随遇而安的心！汲取营养，慢慢思考、学习是我下阶段所需要慢慢行走的路！

杨海斌

2013年5月8日

第二篇：事迹材料(杨斌)

不畏困难勇创新细化施工创佳绩

记天大项目副经理-杨斌

2005年7月，杨斌从内蒙古大学交通学院道路与桥梁专业毕业，先后在路基、桥梁、地铁、隧道等多个工程项目建设中摸爬滚打了八年多。2012年又光荣加入了中国共产党。自2005年参加工作以来，他思想积极进步、作风优良，恪尽职守、勇于创新，善于团结、严于律己，靠扎扎实实的工作，赢得了公司领导班子的认可和同志们的信任。作为一名筑路建设者，他从一名普通的技术员，成长为三公司天大项目副经理。今年32岁的他先后荣获了三公司“优秀青年技术干部”、文明职工“十大青年标兵”等多项荣誉称号。

他从2010年参与建设天大项目，从一片荒地到整条高速的全部建成，无不倾注了他的辛劳和汗水。他以满腔的热情和扎实的工作诠释了一个青年先锋的优秀品质和模范力量，也诠释了对筑路事业的热爱和赤诚。

“我喜欢干这行”，这是他的心里话，也凝练了他的“筑路情结”。正是由于喜欢，他把全部精力都投入到工作中，建立激励机制，树起严管严控之风；从文明施工到规范项目现场管理，体现“细节决定成败”，工地的任何一处都要体现出标准化、精细化管理，以良好的形象体现企业的实力和风范。

2010年年初，杨斌同志调任天大项目一、二标担任工区主管，面对路基施工点多面广的施工环境，他认真研究施工工序，合理安排各工序的正常衔接，综合各方面的因素，认真细致的搭配人员﹑材料

﹑机械设备，努力探索高效率的施工组织计划，对每座结构物于开工前和施工中向施工班组及生产骨干作好图纸设计的贯彻工作，并根据施工季节，合理布置施工中出现的防雨、防洪、防高温、防冰冻以及其他防护内容的方案与措施，以便确保按设计施工和安全施工。在他的精心组织下，2011年9月，天大一、二标的施工任务保质保量的如期完成。得到了业主和领导的一致好评。

2011年9月，他被调任天大四标主管隧道施工管理。对于从没干过隧道施工的他，真是“狗吃刺猬，无从下手”，从不服输的他立即投入到生产一线，晴天一身汗、雨天一身泥，认真了解生产状况，掌握施工工艺，很快他从一无所知到了如指掌，能独立解决施工难题。还针对隧道施工实际，多次召开生产会，认真研究制定节点工期和分项目会战目标，细化队长、领工员和技术人员的工作任务，加强监督和落实。为提高生产效率，他善于运用项目制定的激励机制，全方位激发现场技术人员工及各工班的干劲。通过各种考核，达到了预期的目标，尤其是在2011年11月份在隧道专家蒋总的指导下使本月的进尺破百米，打破了至开工19个月以来突破不了90米的记录。他的肯学、能干、敢于挑战的精神，迎来了月进尺100米的突破，给全体施工人员注了一针兴奋剂。他组织施工生产，边总结经验，在通过不断的探索与努力中，2013年6月份，隧道施工又迎来了一次新突破，由原来单洞进尺月最高纪录100米，增加到150米。使全项目注入了新的活力。

2012年，大梁山隧道的水文、地质和环境条件是天大项目施工

以来最复杂的一年，进口左、右洞出现长时间、大范围的涌水，进口左洞单日最大涌水大达8500方，大梁山隧道设计采用1.9%单向纵坡，进口施工方向是下坡方向，给抽水造成很大困难。没有一套强有力的排水系统根更本无法施工，他亲自查询资料、参观其他矿区、多次尝试最终设计出了符合自己洞内排水的联合排水系统。即在下导布置储水坑，链接225mm钢管配合18.5KV增压泵（每400m加一台）和160mm钢管配合15KV增压泵（每400m加一台）管路各一条，洞内的水得以有效的排除，保证正常施工。

为了确保隧道在2013年顺利贯通并确保开挖的质量和进度，他提出要高薪引进具有丰富施工经验的工人，专门设计爆破，布置炮眼，控制进尺，控制药量分配，并由其把每个开挖工安排在台车的固定位置，让其长时间适应各自位置的炮眼钻孔手法，达到孰能生巧，以提高钻孔精度。由于隧道围岩突变性较快，他和技术人员精心研究，改进了爆破工艺，设置不装药的缓冲眼与超前小导管剪割眼，这两种炮眼的布置，不仅较好的控制了隧道开挖轮廓线，也降低了局部围岩掉块造成塌方的风险。

他注重工序组织，强调各工序能平行作业的必须实现平行作业，最大程度利用时间和空间，根据隧道生产的特殊性，他重新制定了作息时间，例如，延长午餐、晚餐时间，增加夜餐，特制定加班加餐制度，确保每为员工在下班后能吃到热饭，让每位员工想去加班。同时按工种划分宿舍，坚决不让不同工种的人同住一个宿舍，以免影响休息。划分宿舍责任区，以确保宿舍内外的卫生。通过对后勤进行有力

度的保障后，使大家在工地也能体会到家的感觉。为了确保隧道在2013年底顺利贯通，根据围岩情况，他制定了“短进尺、快循环、保三米，赢元旦”，力争在确保每工作面每天3米进尺，胜利在元旦贯通。并积极与协作队伍进行沟通谈话，制定奖励措施。制定了工序“零”衔接制度，他提出只能人等工序，不能工序等人，设备必须提前30分钟在指定位置等待。经过精心的准备，在保质保量的前提下，进度也有新的突破。2013年底，奋战了4个年头的大梁山隧道胜利贯通。那一刻的他，兴奋着并自豪着。

人生有限，奉献无止。无论在那个岗位，他总是一丝不苟，脚踏实地的履行一名筑路人的职责和使命。他坚信，只要付出，就一定有收获。所以他总是充满激情和创新去迎接并做好每一项工作。

第三篇：业绩材料(武永斌)

武永斌同志自任内蒙古经纬建设有限公司党委书记、总经理15年来，团结和带领公司全体职工艰苦奋斗，与时俱进，开拓创新，深化内部改革，强化企业管理，坚持“诚信为本，以优取胜”的宗旨，以优质兑现承诺，以诚信打造品牌，使公司在工程质量、施工安全等方面取得了显著成绩。在他的带领下，公司已发展为具有房屋建筑工程总承包一级、市政工程二级、建筑装饰二级、建筑幕墙二级、水利水电工程三级、钢结构工程三级、预拌商品混凝土三级、消防设施工程三级资质和国家技术监督局核发的门窗生产许可证，拥有土建一级、市政一级资质的检测试验中心，是巴彦淖尔市建筑业龙头企业。控股经营内蒙古房地产开发有限公司、内蒙古临河四季青瓜果蔬菜批发市场和内蒙古四季青农业高科技有限公司，逐步向跨地区、跨行业、集团化方向发展。历年来公司被中国施工企业管理协会评为全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、全国质量效益型先进施工企业，被中国企业形象认定委员会认定为AAA级企业，被中国建筑建材工会评为全国先进单位，被中国建材建设工程协会评为全面质量管理优秀企业、被中国建筑业协会评为全国建筑业AAA级信用企业、全国诚信单位、全国AAA级诚信企业，被建设部评为全国建筑安全生产先进集体，被自治区总工会授予“全区五一劳动奖状”、连续六年被自治区人民政府评为全区建设系统先进集体、安全生产先进企业，被自治区建设厅确认为全区十家安全生产、文明施工免检企业，是自治区级“守合同、重信用”单位。为了表彰他在工作中的突出成绩，2004年至2009年期间被评为内蒙古自治区优秀青年企业家、巴彦淖尔市“五四”优秀青年、巴市建设系统优秀党务工作者和支持社区发展优秀个人等荣誉称号。

一、重合同、守信用，建优质工程

诚信和质量是企业生存和发展的根本。在他的领导下，公司制订了“雕塑精品工程，以质量树信誉，以质量促发展”的战略思想，完善了质量保证体系，制定了严格的管理制度，明确了各个岗位的职责，使目标任务层层分解，从而达到对施工全过程的全面监控，确保了工程质量一次成优率。

二、坚持以人为本，广招人才、重用人才

人是建筑施工的主体，人的素质的高低直接影响工程质量。他十分重视以人为本的管理思想和管理方法，积极推行“用精英、养精兵、出精品”的战略，不拘一格选拔人才。目前，公司管理人员中有专业技术职称的占管理人员总数的85%以上，高级管理人员中大专以上学历的占90%，管理人员平均年龄33.5岁，建立了一支年轻化、知识化、专业化的管理队伍，使公司技术力量不断加强。

三、加强职工思想道德教育,提高两个文明建设水平

作为一个民营企业家，他十分注重职工思想道德教育和职业道德建设。率先在地区股份制企业中建立基层党委、工会和妇女工作委员会，改变了以往那种只注重企业的发展而淡化了党的领导和群众工作的现象，促进了公司精神文明和物质文明建设同步发展。随着企业党员人数的不断增加，模范带头作用也得到了充分发挥，自觉保持党员的先进性，无论在日常工作中还是在艰苦的施工现场都充分实践江泽民总书记的“三个代表”的思想。

四、加强劳动安全保护，自觉维护职工合法权益

他深知建筑行业是一个事故发生率相对较高的行业，对安全防范工作和劳动保护一直非常重视。他始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，在广泛开展宣传教育的同时，投入大量的资金，购买劳动保护用品，增加劳动保护设施。并在总公司成立了安全生产委员会，制定下发了，《安全管理制度》，在制度上完善了检查依据。在具体工作中，对所有施工工地实行经常的、不定时的监督检查工作。从而为公司实现“安全生产、文明施工”奠定了坚实的基础。

五、扶贫帮困奉献社会

他非常热心社会公益事业，经常随同公司工会与街道办事处的同志走访一些贫困居民，扶贫帮困、捐资助学。创建“经纬敬老院”，在创建时投入了大量的资金，建成后每年还向敬老院资助生活费2万元，帮助那里的老人们安度晚年，为社会承担了义务和责任。历年来，还积极参加了医疗事业、教育事业、防洪抢险、抗震救灾等捐助活动。近年已累计向社会捐助物资达300多万元，为社会承担了义务和责任。

二0一0年二月一日

第四篇：岳海斌先进事迹

3年前，如果岳海斌踏上了那趟回山东聊城的火车，也许现在他就是一名公务员了。不过，如果是那样，在新疆生产建设兵团，就不会留下岳海斌成长的足迹了。岳海斌的父母也许至今都不知道，如今扎根新疆生产建设兵团的儿子，当年从新疆回老家的时候，故意在郑州耽搁了一天，错过了家人替他报名的公务员考试。

2004年7月，岳海斌参加大学生志愿服务西部计划，服务于新疆生产建设兵团农三师。“就是为了了解西部，了解基层，才参加了西部计划。”岳海斌说，当时很多同学劝他签1年服务期，但他签了两年。因为毕业于河南农业大学园艺系的岳海斌觉得，在新疆的农场更能发挥自己的专业水平。

这也成了他在师部机关三番五次要求去团场的原因：“我学的是园艺专业，我的办公室应该在基层团场，在田间地头。要到最基层去，到团场去，开展最直接的实践，接受最朴实的历练。”

尽管当时岳海斌刚刚适应新疆的环境和风土人情，也融入了兵团这个集体，但是“师部机关窗明几净和设施完备的工作环境，不能驱逐我内心的焦虑”。于是，在岳海斌的一再要求下，他来到了地处巴楚县境内的农三师48团林业站。

“早上还穿着棉大衣，没多久就已烈日炎炎，突然刮来一阵大风，顷刻间尘土飞扬，铺天盖地，看不到一个人。我只能双手抱头，蹲在地上，肆虐的风沙吹到脸上，火辣辣地痛……”这是岳海斌在林场工作的第一天。1个小时后，风停了，岳海斌惊奇地发现没有一个人把这当回事，大家都继续着工作。

由于条件差，很少有大学生来团场工作。岳海斌刚到48团那一年，团里有本科以上学历的仅有6人，岳海斌很快就被当做技术骨干，委以重任。

为了做好一个重点试验项目，岳海斌和同事每隔几天都要到田间，查看枣树的生长状况及土壤的墒情，指导果农及时滴水及进行其他田间管理，通过近一年的努力，试验成功了。在这个试验的基础上，他和同事们共同整理、申报的科研课题《48团新建枣园节水增效技术应用》，荣获“2005农三师科技进步一等奖”。目前，这项技术已在全团6000亩枣园中推广应用。

这个项目的顺利实施，让岳海斌第一次体会到“莫大的成就感”。随后，他申报的“3000亩优质红枣基地建设”等3个项目通过审批，为团场争取项目资金106万元。此后，岳海斌被破格提拔为林业站副站长，那时，他的服务期还没有满。

故意耽搁公务员考试的事情就是在这个时期发生的。“兵团需要我，我在这里专业也得到了发挥，得到了认可，我的价值在西部得到了最大的实现。”这就是岳海斌的初衷，他说，只要一步步踏踏实实地走下去，西部的舞台比想象的大得多。

岳海斌当初报名参加西部计划志愿者时，抱着一边当小技术员、一边当老师支教的目的，行李里有一半是他收集的衣服，打算带给当地的孩子。“来了之后跟想象的不一样。”至今，这些衣服也没有派上用场。

如今，岳海斌扎根在新疆生产建设兵团。去年，48团成立了“新疆四木王果业有限公司”，岳海斌成了公司的销售部经理。

从技术员到林业站副站长，再到销售经理，岳海斌的经历越来越丰富。他始终坚持着平和、踏实和务实的态度，这也是每一个有意扎根基层的人必须具备的。

正值春耕春播春植工作即将全面展开、全团上下认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委（扩大）会议精神之际，2010年四十八团党委思想政治工作会议今天隆重召开，这次会议的主要任务是：统一思想，认清形势，围绕中心，服务大局，抓住重点，统筹安排，深入学习贯彻落实科学发展观及师市思想政治工作会议精神，总结2009年思想政治工作中的经验和好的作法，进一步查找不足，安排部署今年的思想政治工作，围绕团场改革、发展、稳定的大局，进一步开创思想政治工作的新局面。

一、2009年四十八团思想政治工作扎实富有成效。

2009年，在兵、师党委的正确领导下，四十八团党委认真学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照兵、师党委关于经济结构战略性大调整、发展方式战略性大转变的总体要求和统一部署，坚持“抓牢提升特色林果，发展做强生态畜牧，加快新型工业起步”的结构调整和经济发展的总体思路。以团场增效、职工增收为各项工作的出发点和落脚点，正确处理改革、发展、稳定之间的关系，强化基层党组织阵地建设和执政能力建设。坚持以经济建设为中心，团结干部职工群众，战胜自然灾害，克服困难，扎实工作，全面完成了2009年既定的各项目标任务。

----团场综合实力不断增强。2009年虽然遭受全球金融危机和乌鲁木齐“7.5”事件的不利影响，以及棉花市场价格的波动，全团广大干部职工齐心协力，战胜不利因素的影响，取得了经济社会各项事业的长足发展。2009年，完成生产总值1.71亿元,同比增长14%。实现企业综合利润827万元。实现人均生产总值2.4万元，实现劳均工资性收入2.18万元，职均工资性收入2.78万元，人均收入1.05万元。实现自营经济纯收入3279万元，户均收入7544元，人均收入2095元。经济运行质量和效益进一步改善，财务运转更趋合理。

----思想政治工作扎实有序。2009年团党委始终坚持“发展是第一要务，科学发展；安全是第一基础，安全发展；管理是第一主题，节约发展；稳定是第一责任，和谐发展；人才是第一资源，持续发展”五个第一的指导思想。按照这一要求，在抓好发展这个第一要务的同时，我团社会民主政治进一步发展，政治文明建设迈出了新步伐；精神文明建设进一步深入，广大干部职工群众精神风貌焕然一新；宣传舆论营造了改革发展的良好思想氛围；维护稳定工作力度进一步加大；党的建设进一步加强，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。团第二批、第三批学习实践科学发展观活动圆满结束，取得了较好成效。党委扎实有效地开展了团连 “两级党建联创”活动，切实加强基层党组织阵地建设，不断强化基层组织活动场所软硬件建设。目前，15个基层连队、厂、站党支部中，全部建成了办公设施、电教设备齐全的综合性基层组织活动场所，达到了六有的标准（即：有一座功能齐全的活动阵地、有一套电教设备、有一批书报学习材料、有一个宣传栏、有一块篮球场地、有一片绿色花园），有力带动和促进了团场经济和社会各项事业的协调发展。物质文明建设与精神文明建设呈螺旋式上升发展态势，相辅相成、相互促进、缺一不可的思想已深入人心。党委承诺的十件实事好事全部得到落实。

----“四个文明”创建工作成效显著。2009年团党委制定下发了《农三师四十八团2009年物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设考核办法》，这是一次创新的工作，也是促进团场各项事业整体推进的有效管理考评方式，通过一年多的探索实践积累了不少的好经验。按照“办法”经过考评，2009年有三个单位受到了团党委的奖励和表彰，与之挂钩的团领导和科室人员也受到了相应的奖励，未达标单位受到了处罚。2010年还将继续完善有关内容，并认真贯彻执行。2009年25户职工被评为师级“和谐小康家庭”示范户。有283户职工被团评为“和谐小康家庭”示范户。截至目前，全团已有14个党支部分别被兵、师命名为“五个好党支部”。10个农林单位中有6个单位已分别达到兵、师级“文明生态小康连队”标准。2009年，四十八团被评为全国“五五”普法中期先进集体，兵团级“平安团场”荣誉称号，兵团2005-2008年社会治安综合治理先进集体称号。2009年，我团申报的师级“文明生态小康连队”一连、五连、八连，全部通过验收。2009年，十二连库完色依提被评为农三师首届道德模范助人为乐模范个人，原团长王木森、原武装部长罗勇被兵团评为兵团先进工作者荣誉称号。岳海斌获全国优秀志愿者标兵。2009各部门工作会议上，我团受到国家级表彰的集体奖项有1个、先进个人有1个，兵团级表彰的集体奖项有5项、先进个人有9 个，受到师级表彰的集体奖项41项、先进个人有45个。

工作中的几点体会：

一是必须统一思想，始终坚持以经济建设为中心、产业结构调整为主线、服务大局的理念；二是必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的理念；三是必须始终坚持以人为本、深入基层、调查研究、贴近群众、服务群众的理念；四是必须始终坚持发展壮大团场、致富职工群众为工作的出发点和落脚点的理念。

总之，一年来，各基层党组织紧紧围绕团党委中心工作，服务发展大局，以学习实践科学发展观为契机，全团物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设取得明显成效，社会各项事业得到全面发展，职工群众安居乐业，干群关系融洽，民族团结，社会稳定。这样的好形势来之不易，是师市党委、团党委正确领导的结果，是全团干部群众上下团结奋斗、真抓实干的结果。团党委是满意的，职工群众是认可的。在此，我谨代表团党委向辛勤工作的各族党员干部、职工群众表示衷心的感谢！

在看到成绩的同时我们也感到在工作中还存在着一些不足，主要表现在：

1、部分干部对做新形势下的思想政治工作，不同程度地存在着不相适应的问题；

2、部分干部仅满足不出事，不注重职工群众的宣传教育、思想政治觉悟的提高；

3、个别单位存在着重投入轻产出，重过程轻结果，重数量轻质量，重形式轻内容等形式主义做法；

4、干部队伍中存在着创新意识不强，推动科学发展、处理复杂问题能力不够、公信度不高的问题；

5、少数领导干部宗旨意识淡薄，缺乏群众观点，关注民生不够；

6、在个别干部身上还存在有禁不止、有令不行、作风简单粗暴现象。以上问题应当引起高度重视，并加以改正。

二、扎实做好2010年思想政治工作

2010年思想政治工作的总体要求：在团党委带领下，紧紧围绕兵团党委六届三次全委（扩大）会议、师市党委五届七次全委（扩大）会议和团八届四次职代会提出的各项工作任务及目标，深入学习党的十七届四中全会精神和中央关于兵团工作的新要求，深入贯彻落实科学发展观，着力抓好理论武装，打造学习型党组织、学习型干部、学习型职工；着力抓好宣传舆论引导，营造团场“四个文明”创建工作蒸蒸日上的良好氛围；着力抓好维护稳定、促进民族团结，为团场经济社会又好又快发展提供坚实的基础。

2010年经济发展的主要目标：

1、计划GDP达1.85亿元，增长12%，实现劳均收入3万元，力争3.2万元，职均收入3.5万元，实现人均收入1.5万元，争取实现企业赢利800万元。

2、完成2009年2万亩直播园的嫁接工作，加快建设5万亩特色林果基地建设，实现农业产业化新格局。2010年计划新建高标准直播枣园2万亩，实现果品总产2.5万吨，其中红枣6000-8000吨，实现总产值8000万元。

3、以发展农业循环经济为重点，以发展红枣产业为中心，执行“五统一”，推广“十大技术”。始终坚持走农业产业化、新型工业化经营之路。具体抓好发展红枣产业的五个环节：即产品品质、产品订单收购、产品加工升值、产品仓贮物流、产品市场营销。

4、棉田间作退减至3.8万亩，棉花总产1200万公斤，力争1400万公斤。套种花生7000亩，总产1200吨，茴香总产600吨。

5、加快加大畜牧业发展，2010年在十二连新建1个种猪繁育及生猪养殖基地，实现畜牧存栏3万头（只）。再建1座惠民联户沼气厂，供300户职工用上清洁、环保、方便的沼气新能源。种植饲草6000亩，实现自营经济总产值3500万元。

按照以上目标要求，今年重点要做好以下几方面工作：

（一）深入贯彻落实科学发展观，不断推动思想政治工作创新

1、坚持长期抓好学习实践科学发展观，认真抓好党员干部的理论学习教育活动。

当前和今后一个时期，要把学习党的十七届三中、四中全会、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委(扩大)会议精神以及师市2010年思想政治工作会议精神与即将召开的新疆工作会议精神结合起来，在广大党员干部中深入开展理想信念、历史使命、地位作用及屯垦戍边意识教育，更好地发挥“三大作用”，即：更好地发挥推动改革发展、促进社会进步的建设大军作用，增进民族团结、确保社会稳定的中流砥柱作用，巩固西北边防、维护祖国统一的铜墙铁壁作用，把讲党性、重品行、作表率融入党员干部的核心价值追求之中，进一步增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感。引导党员干部把学习中分析问题、研究问题、解决问题的收获转化为指导改造客观世界和主观世界的实际成果，切实做到思想上有新提高、实践上有新进步。

2、认真组织学习宣传好、贯彻好《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》。《团场章程》的制定，在兵团历史上是第一次，是对团场认识的进一步升华，是一次思想的大解放，是一次制度的创新，必将对团场进一步改革发展产生重大而深远的影响。它的产生是兵团形势发展变化的内在需求，是团场管理体制特殊性的内在要求，是推进团场综合配套改革的内在要求。所以，全团上下必须广泛学习好、宣传好、贯彻好这一纲领性文件。

3、更加注重领导班子和干部队伍建设，切实做到选好一个书记、带好一个班子、建好两支队伍，打牢一个阵地。

从目前我团领导干部队伍状况来看，通过近几年的集中培训、参加师主体班培训、到内地发达地区观摩等形式，加大了干部培养力度，领导干部的整体素质有了较大的提高，但与我团的快速发展的要求还有一定距离。为此，要进一步加大教育和培训的力度，不断提高干部综合素质，使各级领导干部作风沉稳坚定，方法辩证科学，思想务实深邃。首先，在选定一个好的支部书记的前提下，抓好基层单位领导班子建设。其次，在领导班子的带领下抓好基层干部队伍和职工队伍建设。第三，在抓好干部和职工两支队伍的同时，全面抓好阵地建设。通过采取外派学习、座谈讨论、中心组学习、领导干部上党课等多种形式，进一步加大各级干部的教育培训力度，着力培养造就一支充满活力、思路清晰、真抓实干、相对稳定的团连干部队伍。通过“科技之冬”培训、“绿色证书班”培训、现场观摩培训以及各科室、各部门联合讲座等，对全团广大职工进行综合技能教育、兵团特点的核心价值观教育和兵团特色的和谐文化教育。努力打造一支有共同理想追求、有较高综合素质的职工队伍。

工作要求：一是要始终做到紧跟形势与任务的发展变化，坚持用学习实践科学发展观指导实践，保证各级领导干部思想观念、知识技能的不断更新及执政能力不断提高。二要培养有阶梯、有层次的领导干部队伍。7月中旬，将对基层单位副职领导开展一次述学、述职、述廉活动，另外还将举行一次“我是党支部书记”、“我是团支部书记（或青年工作站长）”的演讲活动，进一步强化监督力度、锤炼干部素质和理论水平。三要坚持正确的用人导向，注重在工作一线、关键时刻、重大任务面前考察识别干部，要深入贯彻“多出干部、快出干部、出好干部”的理念，把那些有本事、靠得住、不怕事、不惹事、肯干事、会干事、能干成事的人选拔到领导岗位上来。四要下大力气建设党员活动室。把党员活动室建设成为真正的“党员学习之家”、“领导干部成长之家”、“职工群众贴心之家”。

4、认真做好第三轮民选干部的前期准备工作。

按照兵师组织部门的要求，2010年将进行第三轮民选连队领导干部工作，要严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。保证干部能上能下、进出有序、充满活力。要进一步总结近年来我团干部人事制度改革的优秀成果，不断完善民主推荐、公开选拔、民主选举连队领导干部、公示制等一些好的经验和做法，提高干部工作的科学化程度，使广大领导干部做到人岗相适，才尽其用。要继续扩大干部工作中的民主，建立健全依法行使干部工作权力的制约机制和监督机制。

5、坚持以“人才是第一资源，持续发展”的理念，加大人才引进和培养力度，大力实施人才强团战略。

认真贯彻落实《关于加强农三师图木舒克市人才队伍建设的实施意见》，针对产业结构调整、新型工业化的发展，统筹抓好林农结合的高技能复合性人才的培养和引进；统筹抓好“四木王”品牌战略实施，从生产、加工到销售等各类环节中的人员培训；统筹抓好畜牧业发展基地建设中的各类人才的培养和引进（包括配套建设的肉类加工、冷炼和沼气方面的人员）；统筹抓好各类管理人员的后续引进和培训工作。不断优化团场基层人才队伍结构，加快实施“一连一生”计划。建立健全团人才储备库工作。适时召开新引进人员座谈会和寒暑假期间返团大学生团场观摩会，进一步提高团场的知名度，要用环境留人、待遇留人、感情留人，不断激发各类人才在我团的干事创业热情，为团场的经济社会发展增添活力。

6、进一步健全和完善党建工作责任制。

各基层党支部必须高度重视，毫不放松地加强对党建工作的领导。认真落实班子抓党建、书记带头抓党建的工作责任制，党支部书记要身体力行，用足够的时间和精力抓党的建设。按照师市党委的要求，团已成立了党建工作领导小组，明确了有关职责。各基层党支部变动的要抓紧时间把党建工作领导小组尽快建立好，进一步完善好制度和议事规则。党支部书记和党员领导干部要坚决树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念。通过认真落实 “三会一课”制度，强化对党员的教育管理，不断提高党员的综合素质。进一步做好“双培”、“双带”工作，把党员培养成致富能手，带领职工群众脱贫致富；把致富能手培养成党员，做职工群众科技致富带头人。要认真做好“支部党员结对子，党员帮扶入千家”活动，把党的温暖传递到千家万户。要坚持党建带团建的原则和“团建不合格、党建不评优”的标准，培养后备力量，增强基层组织的新鲜血液。要继续做好基层党组织的阵地建设，做到有人就有党员，有党员就有组织，有组织就有阵地，有阵地就有红旗。

7、关注民生，多办好事实事，提高党组织的凝聚力、战斗力。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。全面加强基层党组织建设是今年基层政治建设工作的重中之重，认真贯彻落实党十七届四中全会做出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》报告精神，加大对基层党组织阵地建设的投入，坚持和完善党建工作联系点制度，团党委2010年要为职工群众办10件好事实事：一是投资700万元建成团场综合文化活动中心，进一步丰富团场职工文化生活；二是投资1000万元，完成廉租住房建设工程200套，进一步改善职工居住条件；三是投资500万元，在十二连新建种猪繁育及生猪养殖场及惠民沼气厂一座，进一步提升畜牧业市场竞争能力和优化居民区居住环境，提高职工和团场的收益；四是以十七届四中全会为指导，继续加大一线职工、基层干部、机关干部、团领导及“三老人员”5个座谈会的力度，让更多的人为团场更好更快的发展出谋献策；五是继续推行和完善各科室、各部门下基层讲课的制度，让职工多了解政策、多掌握政策、更好地参与监督、为团场的可持续发展奠定基础；六是全面建成党员干部职工远程教育网络，进一步拓宽广大干部职工的资源信息、科技创新力度；七是继续投资600万元加大对“四木王”果业公司二期工程建设，扩大厂房、库房和晒场，以加工销售原枣为主，少量进行枣片、枣粉等产品研发加工，加快新型工业化进程；八是投资150万元建成绿色、环保、清洁新能源的有机化肥厂，为5万亩优质红枣基地提供有机、环保有机化肥；九是加快小城镇二期管网建设，进一步改善职工群众生活条件；十是投资160万元打36眼深水机井，提高抗旱和水资源利用率，为职工增收、团场增效提供可靠保障。各基层单位也要突出联系群众，服务群众这个重点，为本单位广大职工扎扎实实地办好几件实事好事。

（二）深入扎实开展“四个文明”创建工作，不断提升创建水平。

“四个文明” 创建工作是我团进一步加强基层建设，发展团场经济，提高职工生活水平，稳定职工队伍，增加团场凝聚力，更好的发挥兵团“维稳戍边”作用的重要载体；是动员广大职工群众积极参加文明实践活动，通过自我教育、自我提高，把四个文明建设的任务有机结合，落实到基层连队的有效途径；也是扎实推进社会主义精神文明建设，大力提高连队文明程度、职工队伍素质和职工群众生活质量的有力手段。我们要在前两年园林连、三连获得兵团级生态文明小康连队的基础上进一步加大工作力度。要结合创建“和谐小康家庭”，即“十个之家”活动，继续做好宣传教育工作，发动广大职工群众积极参与，并认真做好初验、复验工作并在8月份进行授牌和奖励。2010年我团争创兵团级文明生态小康连队的是二连，争创师级文明生态小康连队的是十连、十二连，希望各支部再接再厉，扎实工作，努力实现四十八团“野生天然胡杨林环抱、大花园套小花园，优美、整洁、和谐的屯垦戍边新型团场”的目标。

（三）创新思路、强化管理，认真做好党风廉政各项工作。

1、认真落实党风廉政建设责任制，强化干部教育和监督职能，全力提高制度执行力，进一步促进领导干部廉洁自律。认真贯彻落实中纪委十七届五次全会、兵团纪委六届三次和师纪委五届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强作风建设，加强反腐倡廉体系建设。建立健全联席会议制度，明确牵头单位和协办单位工作任务，发挥反腐倡廉责任主体作用，形成惩防体系建设牵头单位和协办单位抓反腐倡廉建设的工作合力。不断完善反腐倡廉的“大宣教”工作格局。在加强教育的同时，强化对领导干部权力行使的制约和监督。结合团场实际，对制度执行的各项措施进行责任分解，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容。继续开展好“第十二个党风廉政教育月”的“八个一”活动和“家庭助廉”活动。围绕创建文明生态小康连队（单位、科室）实施方案，完善党风廉政建设责任制分解办法及党风廉政责任书，确保把党风廉政建设责任制落到实处，真正树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

2、自觉扎实学习贯彻好落实好《廉政准则》。中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有八个方面禁止和52个不准。我们基层党组织要从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识实施《廉政准则》的重要性，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习宣传，认真组织实施。党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律已，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。宣传部门要加大宣传力度，充分发挥作用，在全团广泛宣传《廉政准则》，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。团纪委要充分履行职责，加强组织协调和监督检查，严格对党员干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移，依据《廉政准则》所规定的八个方面禁止和52个不准，认真分析团场党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，调查研究制定适合团场贯彻实施《廉政准则》的具体措施，协助党委抓好《廉政准则》贯彻落实工作。

3、继续做好党风廉政教育示范单位工作。结合各单位实际长期做好“四争”、“四让”、“八带头”工作，要确保示范工作取得长期实效，示范连队的挂钩科室要真正沉下去、深入去研究、具体去协助解决问题。具体说就是要将前几年的工作要总结、提升后树立典型人物、典型事迹2-3个，教育感染更多的人，真正起到“示”与“范”的作用。

（四）“内鼓劲、外扬名”，宣传思想和文化工作要突出“六抓”。

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、塑造人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。要大力宣传立党为公、执政为民的要求，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，深刻阐述群众利益无小事的道理，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党组织的温暖送到职工群众心坎上。

一要抓中心。当前和今后一个时期，全面贯彻落实十七届四中全会精神、兵师全委（扩大）会议精神、师市政治工作和经济工作会议精神，树立和落实科学发展观，建设屯垦戍边新型团场各项经济指标的完成就是我们的中心工作。二要抓重点。重点就是要宣传好《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》，宣传好我团按照《团场章程》形成的、独具特色的、科学规范有序的管理体制和富有效率的运行机制。

三要抓典型，抓鲜活事例，抓总结提升。今年在“五个好党支部”创建工作中要重点抓好2-3个基层党支部，做好五月中旬的全师基层党支部工作现场会的前期准备工作。在生态文明小康连队创建工作中，重点抓好3-4个单位。其中，二连要认真做好“兵团级文明生态小康连队”申报前的准备工作，十连、十二连要认真做好“师级文明生态小康连队”申报前的准备工作。宣传部门要善于从工作中、生活中发现典型和培养典型，对工作中形成的经验进行总结提升，加大宣传力度，不断推进我团经济社会全面协调可持续发展。

四要抓深入基层。基层是各种生动、鲜活素材的重要来源。宣传思想工作要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，改进方法，创新思路，与中心工作同步共向，与广大职工群众同心共鸣。要着眼于最广大人民群众的利益，拓展宣传思想工作的空间，时刻关注职工群众思想观念的变化和精神文化需求，坚持为职工群众满意的事喝彩，为群众不满意的事疾呼，为群众想办的事呐喊，为群众迷惑的事疏导，更好地为广大职工群众服好务。

五要抓责任落实。宣传思想工作不仅仅是政工办的事情，也是全社会共同的工作，各基层党组织尤其是主要领导要高度重视,切实把宣传思想工作摆上重要议事日程，纳入整体工作布局，与经济社会发展的整体规划相协调,统一部署,一并考核。党组织一把手要总体抓、负总责，形成全社会重视宣传、支持宣传、参与宣传、齐抓共管的良好局面。在考核的过程中，把各单位、各部门完不成稿件任务，作为不能评优评先的硬指标、硬杠杠。

六要抓整体推进。进一步推进“四个文明”创建活动，对团部及基层单位所在地的道路建设、沿线环境卫生、居住环境加大督查整治力度，大力开展生产、生活设施建设和人居环境的绿化、美化、净化为重点的“五清”、“五改”、“五通”、“五有”活动。重点是落实好每周五卫生扫除日和每月底卫生检查日的各项职责。

（五）认真履行职能，发挥好统战、民政、司法综治、工会、共青团、妇联等群团组织的作用。

统战、民政、司法综治，工会、共青团、妇联等群团组织，要在我团经济社会发展大局中找准自己的位置，进入角色，充分发挥作用。具体地说要发挥三个作用：一是发挥动员群众的作用。大力宣传党委的工作思路、重大决策，把团党委的工作目标、任务及措施传达到职工群众之中，力求家喻户晓，引导广大职工群众、青年团员认清形势，积极参与经济社会发展实践。二是工会要加强“和谐小康家庭”创建工作及维权机制的建设，积极推进职工素质工程。共青团工作要充分发挥团组织的政治思想优势、组织优势、活动优势，切实发挥好团组织主力军和生力军的作用。妇联组织要深入开展“巾帼建功”系列工程。司法综治部门要努力做好“民主法治团连”创建工作，把工作重点放在维护社会稳定的大局上来，不断化解矛盾纠纷，排查隐患。统战部门要深入细致地贯彻民族、宗教工作的有关政策，继续抓好民族团结进步创建活动。三是政法部门要以建设平安团场为重点，坚定不移地贯彻“严打”方针，严格落实社会治安综合治理的各项措施，严厉打击破坏公共设施、危害职工群众利益的人和事。各部门、各单位要围绕团党委的中心工作开展活动，抓好重点工作的落实，把团党委的意志真正体现出来、落在实处，使团场的各项工作有更加坚强的保证。

（六）加强和改进机关党建工作，争当促进团场经济社会发展的排头兵、示范者和实践者。

加强和改进机关党建工作，是今年兵师党委提出的新目标、新任务。牢牢把握服务科学发展这个指导方针，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，牢牢把握提高党的建设科学化水平这一新要求，牢牢把握建设为民、务实、清廉机关的目标，突出重点、突破难点，把握正确的政治方向、服务中心工作、改进机关作风，努力开创团机关党的建设新局面。一是更加注重加强机关工作人员的思想政治建设，以进一步增强工作人员的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，确保机关党员干部始终坚守正确的政治立场和政治方向。二是更加注重加强机关工作人员的能力素质建设，切实提高机关工作人员把握大局、开拓创新、组织协调、依法办事、推动科学发展的能力，促进机关工作人员在平凡的岗位上提高工作水平，发挥先锋模范和骨干带头作用。三是更加注重机关作风建设，牢固树立“机关工作就是服务”和“领导就是服务”的理念，端正工作态度，切实改进工作方法，努力为职工群众多办实事、多解难事、多做好事。四是更加注重机关党内民主建设，不断提高机关党内民主制度化水平，进一步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，做好基层党建工作的示范者。

同志们，四十八团思想政治工作目标任务已经明确，各基层单位党支部都应自觉做到：政治意识更强，精神状态更好，工作安排更细，抓落实力度更大。努力克服浮躁情绪、自满情绪，牢固树立任务不完成，思想不放松的意识，做好防灾抗灾的思想准备，做好持之以恒的思想准备。夯实基础、执政为民、科学发展，为建设富裕、民主、文明、和谐的屯垦戊边新型团场而努力奋斗！

谢谢大家！

第五篇：杨斌个人主要事迹

个人主要事迹

杨斌，男，苗族，出生于1991年05月，现就读于土木工程学院10级建筑（1）班，担任翰林渊书画协会宣传部部长。

入校以来，我严格遵守学校的各项规章制度，几级参加学校，班级组织的各类活动，努力完成各项任务，从各方面严格要求自己。在学习方面上，我深信这么一句话:天才是1%的灵感加上99%的汗水。因此，我一直坚持不懈，努力认真学习，认真做好课程笔记，积极思考并回答老师提出的问题，及时完成练习，努力学习每一门功课，不断提高个人素质。同时，团结同学，热心帮助学习上有困难的同学。坚持为班级同学服务，听取老师和同学对我的建议并及时改正。

在生活方面上，与室友，同学关系甚好，大家互帮互助，团结一致。我深刻意识到搞好同学，朋友之间的关系非常重要，它直接关系到我们不到三年大学生活能否过得充实。如果孤单的过完不到三年大学生活，那就是一个失败的大学生了。我们需要做很多事情去充实这漫长的生命。而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学校，我都结交了许多朋友，我觉得与朋友沟通，是一件非常开心的事。其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和作风，根据做自己的家庭生活水平合理利用自己的生活费，不攀比，不盲目消费。此外，我对时间观念性十分重视，合理安排好学习，图书，锻炼身体及娱乐等的时间。

同时，作为共青团中的一员，我时刻不忘团员的职责，严格遵守团员的守则，牢记团员是党的后备军，应该继承党的先进性，拥有高尚的人品和情操。我要努力更好地为老师分忧，为同学服务。作为一名入党积极分子，更加要严格要求自己，时刻以党员的要求来束缚自己，时刻关注着国家大事。

一个外国名人曾经说过：“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。道德的重要性由此可见。”中华民族也历来崇尚道德。它比最高的智慧，一切的学识都重要。我们共同生活在社会主义的大家庭中，拥有高尚的道德情操是我们每个大学生成长过程中必修的一课。

在今后学习生活中，我将继续努力，争取有更大的进步，做一名优秀的道德模范大学生。