第一篇：关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见
中共宣州市金台区委
关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见
为了深入贯彻落实中央纪委第七次全会和《中共省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》精神，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强新形势下的领导干部作风建设，树正气、严纪律、强作风、勤为民，保证区第十五次党代会提出的推动科学发展、促进社会和谐、打造中国第一景区目标任务的完成，结合我区实际，现提出如下实施意见。
一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性
1、领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人。领导干部作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要保证。全区各级领导干部要认真学习胡锦涛同志关于作风建设的一系列重要论述，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强进一步转变作风的自觉性。
2、当前，我区各级领导干部作风状况总体上是好的，广大领导干部能够认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，领导作风、干部生活作风建设，大力弘扬延安精神，着力解决突出问题，促使全区领导干部坚定理想信念、增强宗旨意识、保持高尚情操，把作风建设的成效转化为推动科学发展的实际行动，转化为解决群众最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动，转化为锐意开创工作新局面的实际行动，为“创名城、建强区”提供有力保障。
二、加强学习，不断提高理论水平和解决实际问题的能力
4、牢固树立终身学习的理念。坚持不懈地深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，掌握精神实质，提高理论素养。以迎接党的十七大和学习贯彻党的十七大精神为主线，把党的十七大精神作为学习宣传的主要内容。要在真学、真懂、真信、真用上狠下功夫，坚持以马克思主义的立场、观点和方法改造主观世界和客观世界，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治清醒，坚定理想信念。要结合工作实践，自觉学习现代经济、科技、社会管理、法律等知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。
5、大力弘扬理论联系实际的学风。坚持以学为用、以用促学，把学习理论、武装头脑同改进思想作风和工作作风结合起来，着眼于解决工作中的重大问题，着眼于解决群众关心的热点、难点问题，把学习体会和成果转化为加强世界观
时办不到的，也要创造条件尽快解决。要坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃拿卡要”等漠视群众疾苦、刁难群众的衙门作风，不能因为自己“幸福指数”高造成群众的“辛苦指数”高。
8、切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。认真落实各项惠民政策，着力解决人民群众普遍关注的就业、收入、住房、教育、医疗、社会保障等问题，下大气力解决城镇拆迁、农村征地、企业改制、涉法涉诉等方面群众反映强烈的突出问题。进一步完善公共医疗卫生服务体系，重点发展农村卫生、社区卫生，提供社会公共卫生和基本医疗服务。健全社会保障体系，把符合“低保”条件的城乡居（村）民全部纳入“低保”。认真落实各项惠农支农措施和农民减负增收政策，改善农村整体面貌和农民生产生活条件。健全社会救助体系，继续实施“分类救济”，切实解决困难群众看病难、住房难、子女读书难等问题。继续实施各项民心工程，从办好群众最需要、财政可承受的事情入手，每年要办几件顺民意、解民忧、得民心的实事。认真贯彻中央和省市委关于加强农村基层党风廉政建设的意见和具体实施办法，坚决纠正少数农村基层干部办事不公、法制观念不强和损害农民利益等问题。区级领导班子成员要经常到分管部门和单位指导工作、解决实际问题。
9、完善和落实密切联系群众的各项制度。重视解决人民内部矛盾，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，及时把问题解决在基层，解决在萌芽状态。坚持和落实党政领导机关群众
领导干部创造经得起实践、群众和历史检验的政绩，确保各项决策部署的贯彻落实。
11、加强调查研究。全区领导干部要紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和突出问题，结合“创名城、建强区”的宏伟目标和六大经济板块的发展思路，深入群众、深入基层、深入实际，尤其是深入问题多、困难大、矛盾集中的地方开展调查研究，认真听取各方面意见，寻求解决问题的良策。要坚持和完善领导干部基层联系点制度和领导干部进村入户制度，通过“解剖麻雀”，既解决个别问题，又以点带面推动全局工作开展。要善于集中民智，尊重群众的首创精神，及时发现、总结和推广好的经验和做法，不断改进工作。区级部门主要领导干部都要亲自动手，每年撰写1至2篇有情况、有分析、有建议的调研报告。
12、下决心精简会议和文件。要下决心摆脱“文山会海”、迎来送往，防止和克服官僚主义、形式主义，在埋头苦干上狠下功夫，在狠抓落实上多做工作。提倡少开会、开短会、讲短话。切实改变会风，减少领导陪会，一个会议一般安排一位领导同志作主题讲话，逐步建立与常委分工负责制相适应的会议制度。凡内容和时间相近的会议要合并召开，无实质性内容的会议一律不开。实行会议审批制度，综合性会议、专门型会议须经区委、区政府批准。区直部门每年原则上只召开一次工作会议，由分管领导同志参加。精简不必要的会议文件和事务性活动，规范办文办会程序，节省行政开支。严格执行中央和省市委的规定，领导干部下基层要轻车简从，16、严格党内生活。认真落实领导干部民主生活会制度，每年召开一次民主生活会。会前要开展谈心活动，广泛听取各方面的意见，做好充分准备。认真落实领导干部双重组织生活制度，自觉参加所在党支部、党小组的组织生活会，经常汇报自己的学习、工作、生活情况，勇于开展批评与自我批评，接受党内监督。坚持从团结的愿望出发，运用好批评与自我批评的武器，不断提高领导班子解决自身问题的能力。以领导班子的团结带动整个干部队伍的团结、促进社会和谐稳定，巩固和形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。对闹无原则纠纷、严重影响团结的领导干部，要及时采取组织措施。
六、严明政治纪律，正确贯彻落实党的路线方针政策
17、进一步树立大局意识。各级领导干部要自觉树立大局观念和全区一盘棋的思想，找准服务大局、服务发展的着力点，严禁“上有政策，下有对策”，切实提高贯彻落实区委、区政府决策部署的执行力，确保政令畅通。要坚决克服“政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化”等错误倾向。既要自觉按照各自分工做好本部门工作，又要自觉加强对重大问题的协调和协作，绝不允许推诿扯皮，贻误工作，确保党的路线方针政策的贯彻落实，确保区委、区政府工作部署的贯彻落实。
18、严守党的政治纪律。领导干部要坚决遵守“五个决不允许”：决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央省市决定相违背的言论，决不允许对中央省市的决策部署阳奉阴违，决不允许以任何
21、严格执行领导干部廉洁从政各项规定。领导干部要正常对待和使用手中的权利，遵守中纪委颁布的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，自觉做到“五不准、两管好”：不准收送现金、有价证券、支付凭证，不准以任何形式为亲属、子女和身边工作人员谋取不正当利益，不准利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财和参与赌博，不准以任何形式插手建设领域工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发、产权交易和政府采购等市场经济活动，不准在住房上以权谋私；管好分管地区和部门的党风廉政建设，管好配偶、子女和身边工作人员。对已向社会做出的廉政承诺，要认真践行，取信于民。
22、深入贯彻党内监督条例。认真落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计和质询、问责制等制度。坚持和完善干部监督联席会议制度，加强对干部选拔任用、重大工程项目、财政类专项资金使用、干部与企业往来等关键环节的监督。加大对领导干部任期经济责任审计工作及其结果运用力度，并将其审计情况在一定范围内予以公示或公开通报，接受广大干部群众和社会的监督。领导干部参加民主生活会、进行述职述廉时，要对个人生活情况进行说明。加强对领导干部八小时以外生活、交友情况的监督，通过设立举报电话、举报信箱和聘请监督员等形式，加强举报受理和信访工作。开展对领导干部配偶、子女从业情况的申报登记，加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，坚决纠正存在的问题。拓
1负其责的领导体制和工作机制，进一步形成加强领导干部作风建设的整体合力。党政主要负责同志要亲自抓、带头做、负总责，管好班子、带好队伍，加强教育、管理和监督。各单位、各部门要根据《实施意见》的要求，按照务实管用、简便易行的原则，结合实际，进一步提出有针对性的具体措施和办法，着力解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，建立健全加强领导干部作风建设的长效机制，推进领导干部作风建设走向制度化、规范化。
以上意见的贯彻落实，由区年度目标责任考核领导小组办公室进行督促检查，每年进行一次综合考核，并将考核结果通报全区，以确保有关规定落到实处。
第二篇：关于进一步加强干部作风建设的实施意见
廊委[2008]15号
关于进一步加强干部作风建设的实施意见
为深入贯彻落实党的十七大精神，以改革创新精神，全面加强和改进党的建设，镇党委决定，2008年为作风建设年，在全镇范围内开展以“务实创新抓发展，转变作风促和谐”为主题的干部作风建设活动。现根据区委《关于进一步加强干部作风建设的若干意见》（金委发[2008]1号文）和区委办《关于印发〈2008年加强干部作风建设实施意见〉的通知》（金委办[2008]2号文）精神，结合廊下实际，就进一步加强我镇的干部作风建设制定如下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、市第九次党代会和区第三次党代会精神，按照十七大提出的“以优良的党风促政风带民风”的要求，坚持把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，切实加强干部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。把作风建设作为加强干部队伍建设的关键来抓，着力解决干部队伍中存在的突出问题，引导全镇各级干部争做解放思想、开拓创新的表率，勤奋学习、学以致用的表率，一心为民、求真务实的表率，顾全大局、维护团结的表率，艰苦奋斗、廉洁自律的表率，努力把全镇各级干部建设成为一支坚定信 念想干事、练就本领会干事、求真务实干成事、团结协作能共事、廉洁奉公不出事的队伍，建设成为执行力、创新力强和公信度高的队伍，为推动廊下经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
二、基本原则
1、坚持理论与实际相结合。
作风建设要坚持理论与实际相结合，不断增强学习贯彻党的十七大精神和中央、市委、区委及镇党委关于加强干部作风建设精神的自觉性；要与解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题相结合，与推进各项工作，全面完成镇第十四次党代会提出的目标任务相结合，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，把作风建设融入推动廊下又好又快发展的各项工作之中，努力开创各项工作的新局面。
2、坚持重引导与重管理相结合。
要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，坚持示范引导和警示教育相结合，要运用先进的文化理念培育主流意识，要充分发挥舆论的导向作用，在全镇营造加强作风建设的良好氛围；同时要切实做到严明要求、严肃纪律、严于管理、严格监督。
3、坚持系统性与操作性相结合。
作风建设要以密切与人民群众的血肉联系为核心，立足全镇，着眼长远，循序渐进；既要注重实体制度建设，又要在制度细化、程序操作和执行上下功夫。
4、坚持连续性与开拓性相结合。
作风建设不同阶段有不同的要求，要根据不断变化的新形势，在认真总结成功经验的基础上，努力拓展作风建设的有效途径，加强对全局性、前瞻性问题的研究与探索，想新路、出实招，在继承中求发展，在 发展中求创新，在创新中求实效。
5、坚持针对性与有效性相结合。
作风建设要做到明确重点和兼顾一般相结合，突出党员干部这一主体和科级及以上领导干部这一重点；要按照保持共产党员先进性长效机制的要求，针对干部队伍作风建设方面存在的主要问题和苗头性倾向性问题，着力在改进体制、完善机制、健全制度、发扬民主、制约权力、规范行政、强化监督上下功夫。
三、目标任务
1、坚定信念，锤炼党性。深入开展理想信念教育，坚定全镇党员干部对实现共产主义和中国特色社会主义的理想信念。
2、围绕中心，促进发展。围绕经济发展这个中心，振奋精神，迎接挑战，抢抓机遇，努力实现科学发展，创新发展，率先发展。
3、提高能力，破解难题。进一步解放思想，查找差距，开展深入学习实践科学发展观的活动，努力提高驾驭发展、破解难题的能力。
4、注重预防，完善机制。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度，建立和健全惩防体系。
5、转变作风，服务群众。要坚持深入基层、服务群众的工作机制，转变作风，更好地为群众、为基层服务。
通过加强作风建设，要在各级干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。一是勤奋好学、学以致用。二是心系群众、服务人民。三是真抓实干、务求实效。四是艰苦奋斗、勤俭节约。五是顾全大局、令行禁止。六是发扬民主、团结共事。七是秉公用权、廉洁从政。八是生活正派、情趣健康。
四、具体要求
以“讲党性、重品行、作表率”为要求，坚持从领导做起，一级带着一级干，一级做给一级看。镇党委主要抓科级及以上干部，各单位各部门要按照职责要求，切实抓好本单位本部门干部队伍的作风建设，并要明确具体要求。
1、对处级干部，要增强“六个意识”。即增强发展意识、责任意识、忧患意识、务实意识、创新意识、廉政意识，把处级领导班子建设成为政治坚定、善于学习、勇于开拓、求真务实、民主团结、廉洁勤政、文明高效的领导集体，团结和带领全镇人民全面落实、自觉践行科学发展观，全力推动廊下经济社会又好又快发展。
2、对机关、事业单位公权力大、公益性强、公众关注度高和资金、资产等关键部门的科级干部，要增强执政为民和自律意识。用制度的制定、规范的操作、严格的执行，使这些干部自觉遵纪守法，有效预防职务犯罪。
3、对党委、政府职能部门及窗口部门的干部，要增强服务意识。突出宗旨教育，树立严谨的工作作风，加快形成“服务领先”的强烈氛围，使良好的服务成为推动廊下又好又快发展的新优势，努力塑造服务型集体的新形象；加强业务学习，提高服务能力和效率，着力营造良好的发展软环境。
4、对村（居）“两委”干部为重点的基层干部，要增强群众意识。建立健全经常性联系群众制度，切实做好关心群众生产生活的各项工作，同时，要善于教育引导群众，做好群众的思想工作，为全力推动廊下经济社会又好又快发展营造氛围、凝聚力量。
5、对经济部门的干部，要增强科学发展意识。建立健全经济工作 例会和经济运行评估分析制度，以科学发展观统领经济工作，正确研判宏观调控继续深化对我镇经济发展带来的机遇与挑战，以创新的思路和举措突破阻碍我镇经济发展的瓶颈问题，促进产业结构不断优化调整，增强服务意识，强化对现有企业和项目的服务与管理，努力实现经济又好又快发展。
6、对新录用公务员、事业编制人员和后备干部，要增强敬业意识。建立、健全青年干部作风教育培训制度，把作风建设纳入青年干部的日常教育培训中，突出敬业教育为主的群众观念、服务意识、敬业精神和实践能力的教育和培养。
五、主要措施
要以“务实创新抓发展，转变作风促和谐”为主题，围绕作风建设的目标任务和要求，把握原则，紧扣实际，突出重点，积极开展“六个一”活动（即举办1次作风建设专题报告会，开展1次作风建设大讨论活动，开展1次“转变作风，争做表率”专题实践活动，开展1次干部作风讲评活动，开展1次基层干部考核评议活动，开展1次制度梳理工作）。通过扎实有效的作风建设，着力改进全镇干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，全力打造一支高素质的干部队伍，切实为现代农业园区发展和社会主义新农村建设提供坚强领导保证。具体措施是：
1、加强学习，提高认识。
要充分利用中心组学习这一载体，采取个人自学、集中学习、专题辅导、交流研讨等多种形式，组织党员干部深入系统地学习党的十七大精神、《中国共产党章程》和党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，特别是胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，进一步提 高党员干部对加强作风建设重要性的认识。年内，举办一次作风建设专题报告会，切实提高各级干部对作风建设重要性的认识，并将转变作风、树立良好形象作为全镇干部的自觉行动。
2、树立典型，营造氛围。
要始终把作风建设的着眼点放在教育人、培养人、塑造人上。运用多种手段，树立、宣传先进典型，大张旗鼓地弘扬正气；利用反面典型，认真开展警示教育。年内，要以“务实创新抓发展，转变作风促和谐”为主题，开展一次作风建设大讨论活动，深入剖析、切实查找干部队伍作风方面存在的突出问题，并努力加以整改和解决，切实转变全镇干部的作风。
3、注意差异，分类开展。
要针对党员干部的差异性特点，分清层次，分类开展作风建设专题活动，努力使作风建设体现针对性，更具实效性。年内，要以“讲党性、重品行、作表率”为要求，从领导班子成员到基层干部，分层次开展一次“转变作风，争做表率”专题实践活动，使各级领导干部真正成为依法执政的表率、科学发展的表率、为民服务的表率、廉洁自律的表率。
4、联系群众，紧扣实际。
要时刻关注群众反映比较集中、影响比较大、带有倾向性的问题，及时掌握，分清是非，集中解决。年内，要狠抓领导干部“下基层日”、基层干部记“民情日记”等联系基层、联系群众制度的贯彻执行，畅通民意渠道，努力解决人民群众普遍关心的热点、难点问题，并在此基础上，开展一次以“深入基层，服务群众”为主题的干部作风讲评活动，全面检验干部作风建设的成效，进一步密切党群、干群关系。
5、实施评议，强化监督。要注重加强干部作风建设各项制度、措施的有效落实，强化对各级干部的考核评议，充分发挥党内监督和人民群众监督的作用，努力促进作风建设取得实效。年内，以强化干部考核监督为手段，开展一次考核评议专题活动，即党代表、人大代表评议党委、政府职能部门工作；村（居）民代表、党员代表评议村（居）干部工作。同时，开设干部作风建设投诉热线（57391280），加强对干部作风的监督，切实转变各级干部的作风。
6、健全制度，形成长效。
作风建设需要从规范抓起，从细节做起，要形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制，把制度规范转化为党员干部的自觉行动。年内，将组织力量对党委、政府历年来的工作制度进行一次全面梳理，对贯彻落实制度情况进行一次专题调研，以进一步调整完善各项制度，增强各级干部执行制度的自觉性，充分发挥制度在管人、管事、促发展方面的重要作用。
六、组织领导
1、健全加强作风建设的领导体制。
镇党委成立干部作风建设工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长、镇人大主席、二名镇党委副书记分别任副组长，镇党委委员、干部监督员及机关相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责作风建设活动的组织协调、督促指导等日常工作，镇党委委员、纪委书记兼任办公室主任。各基层单位也要成立相应的组织机构。
2、完善加强作风建设的工作机制。
镇纪委要全面履行党章赋予组织协调的职责，协助镇党委抓好作风 建设各项任务的落实，注重分类指导和监督检查。要建立作风建设联席会议制度。镇纪委（监察室）、镇党委组织部门、宣传部门每年要根据镇党代会的工作部署和全镇党风廉政建设的总体部署，结合部门工作特点，按照各自分工，各负其责，抓好各项工作的推进和落实，形成工作合力，共同抓好全镇作风建设，为推动全镇经济社会又好又快发展提供坚强的保障。
3、建立加强作风建设的责任机制。
全镇各级党组织要把作风建设放到全局工作中去把握推进，明确目标和任务，切实担负起领导责任。要坚持“谁主管谁负责”的原则，各单位一把手要负总责，明确专人具体负责，建立工作责任制，精心组织，周密安排，认真落实党委关于作风建设的各项工作部署，努力促进本单位、本部门干部作风的根本性转变，为现代农业园区发展和社会主义新农村建设营造一个为民、务实、清廉的良好环境。
中共金山区廊下镇委员会
2008年3月15日
第三篇：关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见
关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见
关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见 关于进一步加强领导干部作风建设的 实施意见 为认真贯彻落实中纪委七次全会和省纪委七次全会、州纪委二次全会精神，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，全面加强领导干部作风建设，根据《中共黔西南州委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》的部署，结合我区实际，现提出全区进一步加强领导干部作风建设的实施意见。
一、充分认识新形势下加强领导干部作
风建设的极端重要性和紧迫性
1、加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，促进我区经济社会又好又快发展的根本保证。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。贯彻落实科学发展观，关键要靠各级领导干部抓落实，而抓落实的关键就是靠作风建设特别是领导干部队伍的作风建设。只有加强领导干部作风建设，才能从思想观念上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断提高运用科学发展观领导发展的素质和能力，把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化区情认识，转变发展观念，理清发展思路，创新发展模式，更好地推动经济社会又好又快发展，把建设成为干净、整洁、有序的新城区。
2、加强领导干部作风建设是大力推进社会主义和谐社会建设，构建“和谐”的
根本保证。领导干部是构建社会主义和谐社会的中坚和骨干力量。各级领导干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强领导干部作风建设，才能充分发挥领导干部的表率作用，以优良的作风促政风带民风；才能统筹协调好各方面关系，统筹安排好各方面工作，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于构建“和谐”的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。
3、加强领导干部作风建设是密切党群关系，巩固党的执政基础的根本保证。党的领导干部是联系群众的桥梁和纽带。领导干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切，执政基础就稳固。领导干部作风不好，势必脱离群众，党群干群关系就会紧张，执政基础就会动摇。只有坚持不懈地加强领导干部作风建设，教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观，始终坚持党的群众路线，多
办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，才能凝聚党心民心，巩固党的执政基础。
4、加强领导干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。牢固树立社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，是增强领导干部辨别是非、抗拒诱惑能力的迫切需要。只有加强领导干部作风建设，才能教育和引导领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良倾向，有效预防腐败变质。
二、以“三要三不要”为重点，着力改进思想作风。
5、要解放思想，不要因循守旧。解放思想是加快发展的前提。我区要实现经济社会发展的历史性跨越，各级领导干
部就必须大力推进思想解放、观念更新，努力在完善经济社会发展思路、发展战略定位、政府宏观管理上下功夫，在增强发展意识、宗旨意识、责任意识、改革意识和大局意识方面下功夫，出实招、求实效，通过解放思想、拓宽视野，完善经济社会发展思路，突出工业主导地位，大力发展现代农业，推进城市化建设，统筹社会各项事业协调发展，创造性地推进和谐建设。
6、要奋勇争先，不要甘居落后。面对百舸争流、你追我赶的发展形势，要勇于在改革开放上快一拍，在加快发展上先一步。要发扬下定决心，不怕牺牲、排除万难，去争取胜利的务必求胜精神；解放思想、抢抓机遇、团结一致、顽强拼搏、奋起直追、富民升位的黔西南精神；艰苦创业、艰苦奋斗、坚忍不拔、坚持不懈的麻山精神；特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗的顽强拼搏精神；“人一之我十之，人十之我百之”的苦干实干精神。要牢牢把握机遇，只要符合
科学发展观要求，就坚持能快则快，在确保良好效益的前提下始终保持较快的增长速度。
7、要积极向上，不要消极懈怠。我区各级干部要破除不思进取、没有追求、得过且过、无所作为的消极思想。没有精神和作风的转变，要达到发展的目标是不可能的。各级领导干部要始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，清醒认识我区在全州的位次，自加压力，争先抢位，不断开创各项工作的新局面。不能有风险的不敢干，难度大的不愿干，无先例的不肯干。要形成一个创业的氛围、干事的氛围、争创一流的氛围、良好的人际氛围、鱼水的干群氛围。
三、以“三个坚持”为重点，着力改进学风
8、坚持搞好理论学习。深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，用马克思主义中国化的最新成果武
装党员干部，不断增强贯彻执行党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性。要自觉学习现代科学文化知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富新形势下做好领导工作的知识武装和知识储备，进一步提高领导水平和领导能力。
9、坚持搞好调查研究。没有调查研究，就没有发言权，也没有决策权。全区各级领导干部要围绕实现经济社会发展历史性跨越、构建“和谐”的突出问题，深入实际、深入群众、深入基层开展调查研究，寻求解决问题的良策。要坚持和完善领导干部基层联系点制度和领导干部进村进企业制度，以点带面推动全局工作开展。要善于集中民智，尊重群众的首创精神，及时发现、总结和推广人民群众创造的好经验，不断改进工作。
10、坚持理论联系实际。学习的目的全在于运用。各级领导干部要大力弘扬理论联系实际的学风，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决我区经济社会发展的实际问题，把学习的体会和
成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，推动我区经济社会又好又快发展。
四、以“六个增强”为重点，着力改进工作作风
11、增强发展意识。发展是第一要务，不发展就无从谈起。我区目前最紧迫的工作是抓发展。只有抢抓机遇，加快发展，才能改变开发区的面貌。各级领导干部要奋力拼搏，艰苦创业，艰苦奋斗，真抓实干，争创一流，创造实实在在的工作业绩，实现经济社会发展的历史性跨越。
12、增强忧患意识。要常怀忧患之情、常怀自警之心，充分估计可能存在的困难，周密谋划应对措施，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、主动性和创造性，提高办事效率。要始终保持清醒的头脑，既要看到改革发展取得的成绩和本地发展的潜力和优势，增强实现富民兴区目标的信心，也要看到经济社会发展中存在的矛盾和问题，积极正视
困难、应对挑战。
13、增强公仆意识。“只有落后的干部，没有落后的群众”，群众靠我们组织、宣传、带领去艰苦奋斗。各级领导干部要坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立人民利益至上的思想，坚持立党为公、开发为民，坚决克服“官本位”思想，做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。要深入基层，体察民情，了解民意，关注民生，为民解忧。对群众对客商关心和反映强烈的问题，凡是能做到的，要落实责任，限期解决;暂时办不到的，也要创造条件尽快解决。要坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃拿卡要”等漠视群众疾苦、刁难群众的衙门作风。不能因为自己“幸福指数”高造成群众的“辛苦指数”高。
14、增强大局意识。要牢固树立全区一盘棋的思想，找准服务大局、服务发展的着力点，强化大局意识，决不能借口部门的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策。要坚决克服“政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化”等错误倾向，严防各种损害基层和群众利益的行为发生，决不能有利的事争着管，无利的事无人管；甚至不惜损害国家和社会利益来满足个人和小团体的私利。既要自觉按照各自分工做好本部门工作，又要自觉加强对重大问题的协调协同，相互理解、相互支持、相互配合、团结协作，坚决克服各自为政、互相掣肘的内耗现象；遇到问题要主动沟通，及时协商，绝不允许推诿扯皮，甚至无限搁置、贻误工作。
15、增强务实意识。各级领导干部要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神，说实话，报实情，出实招，办实事，求实效。爱惜人力、财力、物力，反对搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。从严控制检查、评比、表彰的数量和范围，停止形式主义的达标升级活动。可开可不开 的会议不开，提倡开短会、说短话；可发可不发的文件不发，提倡发短文、发快文。
16、增强效率意识。要进一步规范公务活动程序，遵循“精减、高效、及时、准确”的原则，提高工作效率。坚决杜绝慢运作，把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的疲沓懒散作风。要建立健全首问责任制、限时办结制、服务承诺制、失误追究制和目标责任考评制，进一步建立健全以制度管人管事等工作制度。对责任心不强、误时误事，并造成一定后果的，要按照有关规定，追究领导和直接责任人的责任。制度建设要突出系统性、层次性和可操作性，形成实用化、程序化的制度体系，成为自律与他律、自觉与强制相统一的长效机制链。
五、以“三个严格”为重点，着力改进领导作风
17、严格遵守党的纪律。各级领导干部要严格遵守党章，切实履行党章规定的
各项义务。要增强党性观念，严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。自觉维护中央、省委、州委的权威，确保政令畅通，确保工委的工作部署得到认真的贯彻落实。要高标准、严要求教育管理好干部。对工委作出的决策，必须坚决服从，严格执行，切实做到令行禁止。
18、严格执行党的民主集中制。要严格执行民主集中制的各项规定，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善工委内部的议事和决策机制，发挥好工委会作用，健1 2 下一页
第四篇：关于进一步加强党员干部作风建设的实施意见（精选）
高邑县医院
关于进一步加强党员干部作风建设的
实施意见
为了全面贯彻落实中纪委七次全会和省市县纪委二次全会精神，进一步加强党员干部的作风建设，抓落实，做贡献，根据县委要求，经县医院党支部研究决定，在全院党员干部中，集中开展一次以“为民、务实、清廉”为主题的作风纪律整顿活动。现就这次活动提出如下实施意见：
一、指导思想
全面落实中纪委七次全会特别是胡锦涛同志讲话精神，紧紧
围绕经济建设这个中心和改革发展稳定大局，突出推动我院医疗卫生工作的改革和发展，着重加强党员干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，切实解决领导干部及每位干部职工中存在的思想观念淡薄、工作作风浮漂、组织纪律观念差、工作效率低等突出问题，真正把思想统一到团结、务实、全心全意为人民服务的本质上来，开创卫生工作新局面。
二、方法步骤
本次集中整顿活动从4月15日开始至6月30日结束，分四个阶段进行：
第一阶段：学习动员阶段（4月15日--4月20日）。及时制定出本单位具体的作风整顿方案，召开全体党员干部大会进行动
员，提高对这次活动重要性的认识，明确作风整顿的方法、步骤、目的和要求。结合实际，重点学习市纪委二次全会上市委书记吴显国同志的讲话和市纪委李文起同志的工作报告，市“四个中心”建设有关文件，市纪委关于权力公开透明运行有关文件，市委关于加强领导干部作风建设的有关文件，县委书记崔欣元同志关于“抓落实，做贡献”的重要指示精神及县纪委二次全会精神等。每个党员干部都要结合各自的思想实际和工作情况撰写一篇心得体会。
第二阶段：查找问题阶段（4月21日-5月15日）。在认真学习的基础上，召开领导班子民主生活会征求班子成员的意见；召开全体干部会，征求广大干部职工的意见；召开管理服务对象及人大代表、政协委员座谈会征求社会各界的意见；加强与主管领导的汇报沟通，征求领导对本单位的意见。突出查找思想作风，工作态度，工作纪律，廉洁从政等方面存在的问题。本阶段结束后，将查找出的问题（阶段总结）及班子生活会纪录报卫生局办公室并存档。
第三阶段：整改提高阶段（5月16日-6月15日）。针对查找出的问题，采取切实可行的有效措施，找准解决自身存在的问题的切入点，一个问题一个问题的解决。在制度建设和落实方面要有新突破。将整改措施报卫生局办公室并存档。
第四阶段：检查验收阶段（6月16日-6月30日）。对每个党员干部在这次活动中的学习反思、自我剖析、整改措施、整改
效果等情况进行检查验收。一是听取党小组查找问题和整改措施的汇报；二是检查学习笔记、学习心得、生活会发言材料以及学习讨论记录等；三是查看整改效果；四是召开整顿活动总结会议。
三、组织领导和要求
我院成立作风纪律整顿活动领导小组，组长刘立敏，副组长苏振社，成员为尚志杰、秦孟辰、候世良、张丽珍、段胜辰，领导小组下设办公室，办公室设在党办室，办公室主任由候世良同志担任。
每名党员都要对这次作风建设工作高度重视，列入重要议事日程，党支部要在这次党员干部作风建设工作中健全组织，一把手负总责，亲自抓，精心组织，周密安排，坚持高标准，严要求，坚决克服形式主义，防止走过场。要做到有活动安排，有考勤记录，有学习笔记，有讨论记录，有整改措施，有活动总结。合理安排时间，切实做到工作、整顿“两不误、两促进”，通过这次作风建设活动，真正推动我县医疗卫生事业健康发展。
第五篇：关于进一步加强党员干部作风建设的实施意见
高邑县医院
关于进一步加强党员干部作风建设的实施意见
为了全面贯彻落实中纪委七次全会和省市县纪委二次全会
精神，进一步加强党员干部的作风建设，抓落实，做贡献，根据县委要求，经县医院党支部研究决定，在全院党员干部中，集中开展一次以“为民、务实、清廉”为主题的作风纪律整顿活动。现就这次活动提出如下实施意见：
一、指导思想
全面落实中纪委七次全会特别是胡锦涛同志讲话精神，紧紧
围绕经济建设这个中心和改革发展稳定大局，突出推动我院医疗
卫生工作的改革和发展，着重加强党员干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，切实解决领导干部及每位干部职工中存在的思想观念淡薄、工作作风浮漂、组织纪律观念差、工作效率低等突出问题，真正把思想统一到团结、务实、全心全意为人民服务的本质上来，开创卫生工作新局面。
二、方法步骤
本次集中整顿活动从4月15日开始至6月30日结束，分四
个阶段进行：
第一阶段：学习动员阶段（4月15日--4月20日）。及时制
定出本单位具体的作风整顿方案，召开全体党员干部大会进行动
员，提高对这次活动重要性的认识，明确作风整顿的方法、步骤、目的和要求。结合实际，重点学习市纪委二次全会上市委书记吴显国同志的讲话和市纪委李文起同志的工作报告，市“四个中心”建设有关文件，市纪委关于权力公开透明运行有关文件，市委关于加强领导干部作风建设的有关文件，县委书记崔欣元同志关于“抓落实，做贡献”的重要指示精神及县纪委二次全会精神等。每个党员干部都要结合各自的思想实际和工作情况撰写一篇心得体会。
第二阶段：查找问题阶段（4月21日-5月15日）。在认真学习的基础上，召开领导班子民主生活会征求班子成员的意见；召开全体干部会，征求广大干部职工的意见；召开管理服务对象及人大代表、政协委员座谈会征求社会各界的意见；加强与主管领导的汇报沟通，征求领导对本单位的意见。突出查找思想作风，工作态度，工作纪律，廉洁从政等方面存在的问题。本阶段结束后，将查找出的问题（阶段总结）及班子生活会纪录报卫生局办公室并存档。
第三阶段：整改提高阶段（5月16日-6月15日）。针对查找出的问题，采取切实可行的有效措施，找准解决自身存在的问题的切入点，一个问题一个问题的解决。在制度建设和落实方面要有新突破。将整改措施报卫生局办公室并存档。
第四阶段：检查验收阶段（6月16日-6月30日）。对每个党员干部在这次活动中的学习反思、自我剖析、整改措施、整改
效果等情况进行检查验收。一是听取党小组查找问题和整改措施的汇报；二是检查学习笔记、学习心得、生活会发言材料以及学习讨论记录等；三是查看整改效果；四是召开整顿活动总结会议。
三、组织领导和要求
我院成立作风纪律整顿活动领导小组，组长刘立敏，副组长苏振社，成员为尚志杰、秦孟辰、候世良、张丽珍、段胜辰，领导小组下设办公室，办公室设在党办室，办公室主任由候世良同志担任。
每名党员都要对这次作风建设工作高度重视，列入重要议事日程，党支部要在这次党员干部作风建设工作中健全组织，一把手负总责，亲自抓，精心组织，周密安排，坚持高标准，严要求，坚决克服形式主义，防止走过场。要做到有活动安排，有考勤记录，有学习笔记，有讨论记录，有整改措施，有活动总结。合理安排时间，切实做到工作、整顿“两不误、两促进”，通过这次作风建设活动，真正推动我县医疗卫生事业健康发展。
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