西官庄村蹲点调研报告

第一篇：西官庄村蹲点调研报告

梁南村蹲点调研报告

中共梁家营乡党委书记 邵海

按照市委工作安排，我积极深入到农村第一线进行蹲点调研，我的调研村是后进支部梁南村。半年来，我通过走访了解，召开两委会、党员会、村民代表会等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成如下调研报告。

一．梁南村调研基本情况

梁南村位于乡政府南侧，现有人口 859人，农户215户，耕地864 亩，两委班子5人，支部共有党员党员30 名，该村主导产业以箱包加工业、生猪养殖业为主。2011年初根据乡党委考核结果定为后进支部。我入村后，自开展创先争优活动以来，西官庄村党支部认真贯彻落实乡党委的要求，以做好农村管理、服务工作、保持社会稳定为目标，加强两委班子建设，提高党员队伍素质为重点，狠抓村集体经济建设，党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强，党员先锋模范作用得到较好发挥。

二．存在的主要问题

1、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于农村党员年龄偏大，文化水平偏低，加之有少部分党员出外工作，使教育管理工作难度更大，影响农村基层党组织的建设。

2、服务意识和“以人为本”的思想体会还未学深透，忽视了知识能力的培养再造，对很多新事物、新知识学习掌握得不够深，学习的内容不系统，现代化知识、技能有所欠缺，今后需加强建设新农村方面知识的学习。

3、农村基层工作日益繁重，开展工作的人力、物力、财力、场所等缺乏。主要表现在：一是村委会工作任务越来越重，村委会工作人员身兼数职，推进新农村建设有所影响；二是村的办公条件及村民文体活动设施有待于进一步改善，上级对农村要求越来越规范，相应各类型的建设还跟不上步伐，还有待进一步完善。

4、制度执行力度不够。这些年来，由中央到地方为了完善社会主义体制建设，国家及地方政府制定了很多法律法规，立法原意是好的，但由于法制宣传不够深入，各部门配合力度欠缺等因素造成在司法难度加大。

产生上述问题的原因是多方面的，从根本上说，是农村工作机制还不健全，从而影响新农村建设步伐的推进，制约了农村管理水平。三．建议及对策

1、加强农村党员的管理和教育。开展以下几项工作：一是对辖区党员进行详细资料整理，根据党员的年龄、行业、文化等特点进行分类指导；二是对农村党员要以建立健全党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展民主评议活动 和“创先争优”活动，提高党员素质；三是充分利用农村党员干部远程教育网络，做好党和国家的方针、政策、法律法规的宣传，并做好农业技术的培训。

2、切实加强农村工作者队伍的建设。加强村“两委班子”建设，党支部要对村工作人员、村民小组长、村民代表要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到附近先进乡镇村学习取经，使他们开阔眼界，更新概念、增长知识、提高解决实际问题的能力。

3、建立健全各项工作运行机制，提高农村建设水平。一是提高两委人员的工作效率，合理调配工作，暂时可解决人员不足问题，在集体经济许可情况下适当增加人手。二是灵活调节，使用村办公场所，个别活动场地，如农家书屋建设可采取与民间合作形式解决场地不足问题。

为了加快解决在调研工作中发现的问题，我在和乡党委成员协商后制定了相应的对策及建议，支部书记切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓落实，班子其他成员要认真抓好分管工作，把解决问题与自身实际紧密结合起来，通过调研活动促进作风的转变，促进各项制度的建立和落实，推动创先争优活动取得群众满意的实际效果。

第二篇：西官庄村蹲点调研报告

西官庄村蹲点调研报告

高墙乡政府乡长 张宏伟

在深入开展“创先争优”活动中，我积极响应县委县政府的号召，亲自深入到农村第一线进行蹲点调研。通过走访了解，召开座谈会、现场办公会议等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成如下调研报告。

一．西官庄村基本情况

西官庄村位于高墙乡东部，宣大高速在村北横穿而过，耕地面积有2025亩，户籍人口1043人，党员59名。近年来，西官庄村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。

自开展创先争优活动以来，西官庄村党支部认真贯彻落实乡党委的要求，以做好农村管理、服务工作、保持社会稳定为目标，加强两委班子建设，提高党员队伍素质为重点，狠抓村集体经济建设，党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强，党员先锋模范作用得到较好发挥。

二．存在的主要问题

1、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于农村党员年龄偏大，文化水平偏低，加之有少部分党员出外工作，使教育管理工作难度更大，影响农村基层党组织的建设。

12、服务意识和“以人为本”的思想体会还未学深透，忽视了知识能力的培养再造，对很多新事物、新知识学习掌握得不够深，学习的内容不系统，现代化知识、技能有所欠缺，今后需加强建设新农村方面知识的学习。

3、农村基层工作日益繁重，开展工作的人力、物力、财力、场所等缺乏。主要表现在：一是村委会工作任务越来越重，村委会工作人员身兼数职，推进新农村建设有所影响；二是村的办公条件及村民文体活动设施有待于进一步改善，上级对农村要求越来越规范，相应各类型的建设还跟不上步伐，还有待进一步完善。

4、制度执行力度不够。这些年来，由中央到地方为了完善社会主义体制建设，国家及地方政府制定了很多法律法规，立法原意是好的，但由于法制宣传不够深入，各部门配合力度欠缺等因素造成在司法难度加大。

产生上述问题的原因是多方面的，从根本上说，是农村工作机制还不健全，从而影响新农村建设步伐的推进，制约了农村管理水平。

三．建议及对策

1、加强农村党员的管理和教育。开展以下几项工作：一是对辖区党员进行详细资料整理，根据党员的年龄、行业、文化等特点进行分类指导；二是对农村党员要以建立健全党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展民主评议活动

和“创先争优”活动，提高党员素质；三是充分利用农村党员干部远程教育网络，做好党和国家的方针、政策、法律法规的宣传，并做好农业技术的培训。

2、切实加强农村工作者队伍的建设。加强村“两委班子”建设，党支部要对村工作人员、村民小组长、村民代表要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到附近先进乡镇村学习取经，使他们开阔眼界，更新概念、增长知识、提高解决实际问题的能力。

3、建立健全各项工作运行机制，提高农村建设水平。一是提高两委人员的工作效率，合理调配工作，暂时可解决人员不足问题，在集体经济许可情况下适当增加人手。二是灵活调节，使用村办公场所，个别活动场地，如农家书屋建设可采取与民间合作形式解决场地不足问题。

为了加快解决在调研工作中发现的问题，我在和乡党委成员协商后制定了相应的对策及建议，支部书记切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓落实，班子其他成员要认真抓好分管工作，把解决问题与自身实际紧密结合起来，通过调研活动促进作风的转变，促进各项制度的建立和落实，推动创先争优活动取得群众满意的实际效果。

第三篇：西官庄村蹲点调研报告.

西官庄村蹲点调研报告 高墙乡政府乡长 张宏伟

在深入开展“创先争优”活动中,我积极响应县委县政 府的号召,亲自深入到农村第一线进行蹲点调研。通过走访 了解,召开座谈会、现场办公会议等形式,广泛征求各方面 意见,查找问题,求策于民,经过认真梳理汇总后,形成如 下调研报告。

一.西官庄村基本情况

西官庄村位于高墙乡东部,宣大高速在村北横穿而过, 耕地面积有 2025亩,户籍人口 1043人,党员 59名。近年 来,西官庄村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容 整洁、管理民主”的要求,深入发动社会力量,参加新农村 建设,倡导社会新风尚,努力促进社会和谐。

自开展创先争优活动以来,西官庄村党支部认真贯彻落 实乡党委的要求,以做好农村管理、服务工作、保持社会稳 定为目标,加强两委班子建设,提高党员队伍素质为重点, 狠抓村集体经济建设,党组织的战斗力和凝聚力得到明显增 强,党员先锋模范作用得到较好发挥。

二.存在的主要问题

1、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于农 村党员年龄偏大,文化水平偏低,加之有少部分党员出外工 作, 使教育管理工作难度更大, 影响农村基层党组织的建设。

2、服务意识和“以人为本”的思想体会还未学深透, 忽视了知识能力的培养再造,对很多新事物、新知识学习掌 握得不够深,学习的内容不系统,现代化知识、技能有所欠 缺,今后需加强建设新农村方面知识的学习。

3、农村基层工作日益繁重,开展工作的人力、物力、财力、场所等缺乏。主要表现在:一是村委会工作任务越来 越重, 村委会工作人员身兼数职, 推进新农村建设

有所影响;二是村的办公条件及村民文体活动设施有待于进一步改善, 上级对农村要求越来越规范,相应各类型的建设还跟不上步 伐,还有待进一步完善。

4、制度执行力度不够。这些年来,由中央到地方为了 完善社会主义体制建设,国家及地方政府制定了很多法律法 规,立法原意是好的,但由于法制宣传不够深入,各部门配 合力度欠缺等因素造成在司法难度加大。

产生上述问题的原因是多方面的,从根本上说,是农村 工作机制还不健全,从而影响新农村建设步伐的推进,制约 了农村管理水平。

三.建议及对策

1、加强农村党员的管理和教育。开展以下几项工作:一是对辖区党员进行详细资料整理, 根据党员的年龄、行业、文化等特点进行分类指导;二是对农村党员要以建立健全党 员目标管理为载体,严格组织生活制度,开展民主评议活动

和“创先争优”活动,提高党员素质;三是充分利用农村党 员干部远程教育网络,做好党和国家的方针、政策、法律法 规的宣传,并做好农业技术的培训。

2、切实加强农村工作者队伍的建设。加强村“两委班 子”建设,党支部要对村工作人员、村民小组长、村民代表 要有计划、有目的地进行教育,定期参加组织学习或者到附近先进乡镇村学习取经,使他们开阔眼界,更新概念、增长 知识、提高解决实际问题的能力。

3、建立健全各项工作运行机制,提高农村建设水平。一是提高两委人员的工作效率,合理调配工作,暂时可解决 人员不足问题,在集体经济许可情况下适当增加人手。二是 灵活调节,使用村办公场所,个别活动场地,如农家书屋建 设可采取与民间合作形式解决场地不足问题。

为了加快解决在调研工作中发现的问题,我在和乡党委 成员协商后制定了相应的对策及建议,支部书记切实履行第 一责任人的职责,投入足够精力抓落实,班子其他成员要认 真抓好分管工作,把解决问题与自身实际紧密结合起来,通 过调研活动促进

作风的转变,促进各项制度的建立和落实, 推动创先争优活动取得群众满意的实际效果。

第四篇：西官庄村蹲点调研报告.

梁南村蹲点调研报告 中共梁家营乡党委书记 邵海

按照市委工作安排,我积极深入到农村第一线进行蹲点 调研,我的调研村是后进支部梁南村。半年来,我通过走访 了解,召开两委会、党员会、村民代表会等形式,广泛征求 各方面意见,查找问题,求策于民,经过认真梳理汇总后, 形成如下调研报告。

一.梁南村调研基本情况

梁南村位于乡政府南侧,现有人口 859人,农户 215户,耕地 864 亩,两委班子 5人,支部共有党员党员 30 名,该村主导产业以箱包加工业、生猪养殖业为主。2011年 初根据乡党委考核结果定为后进支部。我入村后, 自开展创先争优活动以来,西官庄村党支部认真贯彻落 实乡党委的要求,以做好农村管理、服务工作、保持社会稳 定为目标,加强两委班子建设,提高党员队伍素质为重点, 狠抓村集体经济建设,党组织的战斗力和凝聚力得到明显增 强,党员先锋模范作用得到较好发挥。

二.存在的主要问题

1、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于农 村党员年龄偏大,文化水平偏低,加之有少部分党员出外工 作, 使教育管理工作难度更大, 影响农村基层党组织的建设。

2、服务意识和“以人为本”的思想体会还未学深透, 忽视了知识能力的培养再造,对很多新事物、新知识学习掌 握得不够深,学习的内容不系统,现代化知识、技能有所欠 缺,今后需加强建设新农村方面知识的学习。

3、农村基层工作日益繁重,开展工作的人力、物力、财力、场所等缺乏。主要表现在:一是村委会工作任务越来 越重, 村委会工作人员身兼数职, 推进新农村建设有所影响;二是村的办公条件及村民文体活动设施有待于进一步改善, 上级对农村要求越来越规范,相应各类型的建设还跟不上步 伐,还有待进一步完善。

4、制度执行力度不够。这些年来,由中央到地方为了 完善社会主义体制建设,国家及地方政府制定了很多法律法 规,立法原意是好的,但由于法制宣传不够深入,各部门配 合力度欠缺等因素造成在司法难度加大。

产生上述问题的原因是多方面的,从根本上说,是农村 工作机制还不健全,从而影响新农村建设步伐的推进,制约 了农村管理水平。

三.建议及对策

1、加强农村党员的管理和教育。开展以下几项工作:一是对辖区党员进行详细资料整理, 根据党员的年龄、行业、文化等特点进行分类指导;二是对农村党员要以建立健全党 员目标管理为载体,严格组织生活制度,开展民主评议活动

和“创先争优”活动,提高党员素质;三是充分利用农村党 员干部远程教育网络,做好党和国家的方针、政策、法律法 规的宣传,并做好农业技术的培训。

2、切实加强农村工作者队伍的建设。加强村“两委班 子”建设,党支部要对村工作人员、村民小组长、村民代表 要有计划、有目的地进行教育,定期参加组织学习或者到附近先进乡镇村学习取经,使他们开阔眼界,更新概念、增长 知识、提高解决实际问题的能力。

3、建立健全各项工作运行机制,提高农村建设水平。一是提高两委人员的工作效率,合理调配工作,暂时可解决 人员不足问题,在集体经济许可情况下适当增加人手。二是 灵活调节,使用村办公场所,个别活动场地,如农家书屋建 设可采取与民间合作形式解决场地不足问题。

为了加快解决在调研工作中发现的问题,我在和乡党委 成员协商后制定了相应的对策及建议,支部书记切实履行第 一责任人的职责,投入足够精力抓落实,班子其他成员要认 真抓好分管工作,把解决问题与自身实际紧密结合起来,通 过调研活动促进作风的转变,促进各项制度的建立和落实, 推动创先争优活动取得群众满意的实际效果。

第五篇：蹲点调研报告

周 跃 同 志

关于对建华第四社区建设工作的调研报告

（2010年6月13日）

近日，为更好地优化街道发展环境，本人深入建华第四社区进行了为期四天的蹲点调研。期间通过上门走访、民情恳谈等活动与社区群众进行了广泛交流和深入探讨，努力帮助社区群众解决实际问题。在综合调研情况、群众的意见建议以及对社区建设问题的分析后，形成了如下调研报告：

一、社区基本情况。

建华第四社区现有居民2650户，常驻人口9325人，流动人口130人，党员327人，辖69栋居民楼宇，涉及20个产权单位，社区内座落11个省属单位、4个市属单位。目前社区居委会共有工作人员11人，其中公益岗位7人。

二、存在的问题。

在与群众交谈过程中，对居民反映的一些情况与问题经过初步梳理，归纳为以下几个方面：

1、社区事务缠身，任务繁重。随着“单位人”向“社会人”转变趋势的加快，公共管理服务职能进一步重心下移，社区居委会每天疲于应付上级检查和收集报表、传送各种数据，从而淡化了居民群众对社区的认同感，削弱了社区居委-1-

会对居民群众的亲和力和凝聚力，弱化了社区居委会作为群众性自治组织的职能。

2、社区办公设施亟待完善。随着社区职能范围的不断扩展和社区工作人员的增多，社区“无地方办事”、居民活动设施短缺的问题日益凸显，并已成为制约社区发展的主要因素。

3、社区工作者队伍的工作能力有待提高。目前社区工作人员虽多，但缺乏专业知识，缺少经常性的业务培训，社区干部队伍不稳定已成为当务之急。

三、提高社区服务水平的几点思考。

（一）培育社区意识，彰显社区的内在价值。以居民为导向，通过各种宣传媒体，让居民认识到社区是安身立命的第一家园，参政议政的第一平台，养身愉心的第一乐园。积极开展社区活动，从社区文化活动到社会环境治理，让居民以各种不同的身份、方式参与到丰富多彩的社区活动中来，以居民需要与否、居民满意与否、居民拥护与否为社区服务的唯一宗旨，让社区居民享受到社区生活的各种实惠，将社区意识转化为社区生活的实际内容，推动社区服务建设。

（二）共驻共建，大力推进社区资源共享。大力提倡“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念，最大限度地整合和优化社会资源，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势。以此为契机，办事处联手共建单位为社区免费提供了

100平米的办公及活动场地；在区政府宿舍院内免费安装健身设施，硬化小区地面600平米，美化小区院落；免费修复了因拆迁而造成的社区旧址破损围墙。通过社区共建，培养了社区单位、社区居民参与社区建设的积极性，为通过引进社会力量解决社区办公用房做出了有益的探索。

（三）以人为本，提高社区工作人员队伍的整体素质。努力转变社区工作人员的思想观念，着力营造良好的成才氛围，从“要我学”转变为“我要学”，将学习与生存紧密联系在一起，不断增强学习的自觉性和紧迫性。树立“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，通过举办经验交流、开展社区“立足岗位，争先创优”业务能力竞赛等形式，培养社区业务骨干和行业标兵，塑造现代社区工作人员的群体形象。

通过本次蹲点调研，我切实感受到只有怀着一颗真心，捧出一片真情，放下架子，诚心向群众请教，热心为群众服务，才能赢得群众的信任，群众也才能真正向你敞开心扉，领导干部也才能真正听到群众的心声和呼声，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，促进社会和谐。