社区安全责任制度

第一篇：社区安全责任制度

社区安全责任制度

为全面贯彻上级部门关于安全生产工作的要求，结合社区实际，特制定本任制度。

1、社区主任是全社区的安全生产第一责任人，对辖区内的安全生产工作全面负责。

2、组织召开安全生产工作领导小组会议，分析全社区安全生产形势，研究部署全社区安全生产工作。

3、综合协调管理社区安全生产工作，承担社区安全生产日常工作。负责本社区各类伤亡事故统计报告工作，定期向有关部门报送安全生产信息。参与事故抢险救灾工作，协助上级有关安全生产管理部门对辖区内各类伤亡事故进行调查处理。

4、宣传及贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律法规和标准，制定并组织实施本社区安全生产规章制度。

5、了解掌握本社区安全生产管理状况，建立安全网络。

6、组织开展辖区内安全生产检查工作。对生产经营单位的中大危险源进行监督；督促存在事故隐患的生产经营单位进行整改；对不具备基本安全生产、消防安全条件的单位及时提出整改意见并协助、配合有关部门督促其落实整改措施。

第二篇：社区党风廉政建设责任制度

社区党风廉政建设责任制度

1、贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合社区党风廉政建设工作需要，制订工作计划，分解任务，明确职责，督促工作的落实。

2、班子成员严格遵守各项党风廉政法规的制度，带头廉洁自律。定期分析研究社区党风廉政建设的状况，及时研究解决存在的问题。

3、开展党风党纪的廉政教育，组织党员、社区干部学习有关党风廉政建设的理论，党风廉政法规。增强党员干部廉洁、守法意识。认真执行干部谈话制度，及时对不良反映的社区干部进行谈心，视情予以提醒或开展批评帮助。

4、积极开展廉政文化进社区、进家庭活动。为反腐倡廉工作营造良好的舆论氛围，以廉政建设推动“三个文明”建设的健康发展。

5、每年两次组织社区党支部、居委会班子民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制度执行情况和廉洁自律情况。认真开展批评和自我批评，切实纠正存在的问题。

6、认真处理群众来信来访，切实解决党风廉政建设中群众反映的热点、难点问题，并向上级纪检监察机关上报重要信访的调处和查处情况。

7、强化监督机制，建立以党内监督为主体，民主监督与群众监督相结合的监督体系，对责任范围内的党风廉政建设情况及班子个人廉洁从政情况进行监督、检查，并实施考核。

8、积极推行党务、居务、财务公开制度，着力加强社区干部的作风建设，对群众反映强烈的突出问题，组织力量重点整治，巩固和扩大党风廉政建设成效。

第三篇：社区责任追究制度

社区责任追究制度范文3篇

一、责任追究制度(行政问责制)是指在工作中违反有关规章制度，不能较好地履行职责，导致差错或过失事故发生，或者造成不良影响、甚至产生严重后果的，应当追究其责任，并给予相应处罚的制度。

二、本制度适用于我院的全体工作人员。

三、执行问责制，应遵循依法从严治院、追究过错与责任相对应、行政问责与改进工作相结合、教育与惩戒相结合的原则。

四、凡具有下列情形之一，不按行政处罚的，视情节轻重，分别给予有关责任人诫免谈话、告诫、书面检查、通报批评、取消评优资格、调离岗位、离岗学习、降职、免职等处分。

1、不佩证、牌上岗，经批评不改的;

2、没有遵守《首问责任制》向办事人告知经办部门、联系方式的;

3、不认真执行首诊负责制，首诊科室、首诊医生推诿病人的，不及时接诊治疗的;不遵守考勤制度，迟到、早退或擅离岗位的;

4、，服务态度差，作风粗暴或故意刁难服务对象，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问题不做耐心解释，或群众投诉经查属实的;

5、工作责任心差，办事不认真，多次出现差错事故，造成不良影响的;

6、工作推诿扯皮，效率低下，不求上进，技术较差，对工作马马虎虎，对患者敷衍了事，工作出现差错的，有人民群众书面反映的;

7、违反行风建设及反商业贿赂有关规定，以职谋私，索要或暗示要“红包”、“礼品”等钱物证据确凿的;医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的回扣、提成证据确凿的;不坚持因病施治、因病检查原则，开大方、乱开特殊检查的。

8、不能正确履行岗位职责，在贯彻执行法律法规政策时出现较大偏差，并给服务对象造成损失的;

9、违反《首问责任制》，对办事人未实行一次性告知有关事项的;或故意不告知，导致办事人多次往返的;

10、办事拖、压、卡，或无正当理由超过办事期限未办结的;

11、对来信来访或电话投诉不按规定进行登记、转交、办理、办结的，并造成不良影响或损失的;

12、凡属违反纪律的行为，情节严重的，按照《国家公务员管理条例》及有关党纪政纪处分规定进行惩处。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究法律责任。

13、不依规章制度办事，弄虚作假，徇私舞弊，违法乱纪。

五、对工作人员所作出的处分决定，要形成书面材料，整理归档，载入个人档案。

六、责任追究，一把手负总责，各分管领导各负其责，一级抓一级，一级管一级。

七、本制度自____年___月___日起执行。

___年____月____日

社区责任追究制度范文二：

为确保我镇各村(社区)认真履行创建无传销村(社区)工作职责，抓好各项工作的落实，进一步推动全镇创建无传销村(社区)工作的开展，制定本制度。

1、未按照规定履行创建无传销村(社区)工作职责;或者未及时贯彻、落实镇人民__关于创建无传销村(社区)工作的部署和要求，制度、规定不健全，执法监管不到位，检查落实不力或者未及时作为，造成良影响和严重后果的，追究责任。

2、对监督检查中发现、新闻媒体反映、相关部门通报的传销违法行为未及时或者移送;对应当进行应急处置的重大传销案件不按照有关规定、镇人民政府的安排部署及时采取积极措施进行提前预警防范和应急处置;进一步畅通信息传输渠道，严格重要

事项报告制度，对按照规定应当上报的重要事项瞒报谎报、缓报、漏报的;或者在创建无传销村(社区)工作中不力的，追究责任。

3、凡考核结果为不合格的村(社区)列入全镇创建无传销村(社区)整治重点村(社区)，连续十年被列入重点村(社区)的，要追究相关单位和人员的相应责任，追究责任。

4、有其他失职、渎职行为，造成严重后果的，追究责任。

关索镇人民政府

___年____月____日

社区责任追究制度范文三：

1、责任追究范围

①党支部书记(由院主管党务工作领导)同志对医院党风廉政建设负总责，并对班子成员的党风廉政建设负有直接责任。

②医院班子成员根据分工，对主管的科室领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。

2、责任追究对象：班子成员和全体党员干部

3、责任追究的内容

①对县委、县纪检__关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对党风廉政建设责任制规定的责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作计划，没有分解下达责任目标或没有按照“一岗双责”制度组织实施的;

②不注重抓党风廉政建设治本工作，对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注意改革管理制度机制体制从源头上预防和治理腐败的。

③对本系统的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正行业不正之风三项工作不重视，对执法机关依法履行职责不支持的;

④对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规的;

⑤不严格按照规定录取职工或选拔任用干部，用人上存在不正之风的。

⑥对家庭成员和身边工作人员不进行党的纪律和法律法规教育，以致其发生不廉洁问题的。

⑦有下列行为的：违反规定收授“红包”、授受宴请，分解收费项目乱收费，服务态度恶劣等，且长期得不到解决的。

1、责任追究的方式包括：口头批评、责令写出书面检查、通报批评、组织处理。

2、在执行党风廉政建设责任制中，有对责任范围内的反腐倡廉工作，不组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的，或对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪不问不管等情形之一者，分别予以通报批评或上报组织处理。

3、责令写出书面检查以上的处理情况的有关资料和手续装入该干部廉政档案。

4、医院考核办公室在进行考核和监督中，对认为有履行或不正确履行党风廉政建设责任制的干部，提出责任追究的建议。

5、医院领导班子研究认为需要追究责任的，责成考核办公室进一步核实。需进行通报批评或组织处理的，经院领导班子报县委或县纪检委同意后实施。

卫生院

第四篇：安全责任制度

安全责任制度

第一章

第一条 根据安全生产法的要求，为明确公司内部各部门和人员 安全生产的职责，预防事故的发生，实现安全生产，特制定本责任制。

第二条 公司内部所有部门和人员适用本责任制。

第三条安全生产工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚 持管生产必需管安全的原则：坚持“谁主管，谁负责”的原则，在各 项工作中实行 “全员，全过程，全方位，全天候”的安全管理和监督。

第四条 安全管理工作由总经理负全责，生产副总 负责具体工作。在总经理的领导下，其他部门协助生产副总做好本部 门的安全管理工作，各部门负责人既是安全第一责任人，也是消防第 一责任人。

第五条 必须严格执行安全生产法律法规和规程标 准，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，采取有效措施，防止事故，减少职业危害。

第六条 为有效的加强职业安全管理，公司安全生产 工作接受深圳市安全生产监督管理局，劳动和社会保障局，消防局，卫生局，地震局，气象局等政府各主管部门实施的管理工作，受政府 各主管部门监督检查。

第七条 依法成立安全管理委员会，对公司的安全生 产进行监督，维护职工合法权益，保护职工的安全与健康

第八条 企业必须开展安全生产宣传教育，推广现代 化安全管理手段，提高安全生产水平，对安全生产有贡献人员按（（安 全管理奖惩办法））进行奖励。

第二章

第九条 总经理 副总、各部门负责人安全职责

1.总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负 全面责任。

2.负责组织建立并监督实施全员安全生产责任制。严格执行国家有关安全生产的方针.法律.法规.政策和制 度，并接受必要的安全培训考核。

3.负责组织制定本公司的安全生产目标，审批各项重大安全 生产的规划和计划，负责批准重大的安全技术措施，切实保证对安全 生产的资金投入，不断改善安全卫生条件。

4.负责考核各部门安全生产绩效

5.负责健全安全生产管理机构，设置专职安全技术管理人员，听取安全负责人员的安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

6.重大问题。

7.按上述安全职责，每年制定总经理安全工作计划，逐 组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原 主持召开重大事故的调查处理，研究解决安全生产中的 条落实在当年的具体工作安排中

第十条 生产副总安全职责

1.贯彻管生产必须管安全的原则，受总经理委托对公司的生产安全 负总责。

2.依据有关安全的法律法规，组织制定，修订和审批生产安全规章 制度，安全操作规程及安全技术计划，并组织实施。

3.监督检查各安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职的违章行为。

4.组织生产部、品控部、仓储部等安全生产设备，能源大检查，落 实重大生产事故隐患的整改。

5.负责监督检查各部门的职工安全培训，教育和考核工作。6.定期召开生产部安全生产工作会议，分析企业安全生产，设备及 能源动态，及时解决安全生产存在的隐患和问题。

7.负责指定专人对工厂大检修的安全管理和外来检修人员的安全 教育。

8.负责督促生产部参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先 进部门和个人。

9.按上述安全职责，每年审核生产部安全工作计划和目标，逐条落实在当年具体工作安排中。

第十一条 人事行政部经理安全职责

1.负责制定本部门工作计划，向行政主管下达公司决定的安全负责全公司生产安全的监督检查和管理工作，直接向生产副总负工作。2.定期听取安全管理员关于安全工作的汇报。

3.指导和支持行政主管推动公司各项具体的安全管理工作，如安全教育，安全检查，违章处罚，隐患整改等。

4.负责制定部门内部安全预算，报生产副总批准

5.负责协助并监督责任部门重大安全隐患整改方案，预防事故发生。

6.对于违反公司安全生产规定的人员，有权根据有关规定做出处罚，负责协助并监督责任部门重大安全隐患整改方案，预防事故发 制定公司的安全管理奖惩条例”并监督实施。负责制定部门内部安全预算，报生产副总批准。

7.对于严重威胁职工职业安全卫生的危险作业，违章指挥，有权命 令停止生产，立即整改。8.公司安全教育，培训工作，具体负责厂级安全教育，并对车间和班组安 全教育进行监督，指导和管理。安排特殊工种的培训，复审及特种设备的审 核。负责安排安全教育必要的设备和场所。

9.协助生产副总制定，实施，监督全公司的安全生产责任制，监督 各部门建立健全各项管理规章制度并实施。

10.负责建立健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管 理技术人员和安全工程师，检查各部门的安全管理绩效。

11.负责监督公司所有的新扩项目的同时审批，施工过程中的安全，并参加项目的安全措施验收。

12.监督劳保用品和消防器材的采购，发放，使用，保管和维修。

13.参加公司所有工伤事故的调查处理，负责成立事故调查组，协 助责任部门采取有效措施，防止发生重复事故

14.把安全工作作 为考核各级管理人员业绩的重要依据，对重大责任事故的有关人 员分清责任，严肃处理

15.按上述安全职责，每年制定公司 安全工作计划和目标，逐条落实在当年具体工作安排中。

第十二条 生产经理的安全职责

1.贯彻管生产必须管安全的原则，对生产部的生产安全负责，向 生产副总直接汇报工作。2.保证国家和上级安全生产法规，制度，指示在生产部的落实，把安全工作列入议事日程中，做到五同时。

3.监督检查生产部新工人的三级安全教育的执行情况。

4.负责监督检查设备科各项设备安全管理规章制度执行情况。

5.负责协助做好重要客人参观车间期间的安全工作。协助行政管理部门组织好的消防演习，及撤离演习。

6.对明知的安全隐患不及时解决，而强行安排生产，出现安全 事故应负全责。

7.及时安排生产部的重大安全隐患的整改，配合行政管理部门 定期接受公司 对生产部的事故的调查，落实事故处理意见。

9.定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。

第十三条 财务经理安全职责 1.负责本部门的安全工作。

2.保证安措经费的落实并监督其合理的使用。

3.积极参与，协助本公司的安全管理，提出安全合理化建议

第十四条 采购部负责人安全责任

1.按照谁主管谁负责的原则，对本公司的原材料，设备等的采 购，仓储，运输过程中的安全负主要责任

2.根据生产计划合理确定原料购买量，保证购买的材料，设备，备品，备件等质量符合国家标准。同时确保危化品的合理存储数 量。因质量问题等造成事故，负责追究有关人员的责任。

3.确保采购的其他生产用品符合各级主管部门的规定，由于质 量原因造成的事故，将追究有关责任人的责任。

4.定期接受公司安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。

第十五条 品控部负责人安全职责

1.对品控部门的安全工作全面负责。

2.负责组织本部门工人的教育和经常性的安全教育。

3.负责督促本部门职工遵守工作场所的安全规章制度并做好劳 动保护。

4.发生事故后，应在 24 小时内将本部门的事故报告上交人事 行政部门，配合人事行政部门对事故的调查，落实事故处理意见。

5.定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训

第十六条 项目部负责人安全职责（根据公司业务发展需要，临 时成立）

1.谁主管谁负责的原则，对工程（基建），新生产线的安装的 安全工作负责。

2.组织制定，修订，审批工程部门的安全生产规章制度，规定，安全规程，组织实施并监督检查执行情况

3.贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施，因设计，施工 质量问题造成事故，追究有关人员的责任。（同时设计 同时施 工 同时验收）

4.负责初审外来施工单位的资质，并报人事行政部门审核备案，鉴定施工合同同时必须有安全责任条款，负责对外来施工单位人 员进行施工前的安全教育，施工单位不具备资质导致的事故，则 追究项目部有关人员的责任。

5.负责施工前向有关部门通告，以便各部门确知施工地点内容，定期接受公司的安全绩 及注意事项，避免不知情发生事故。

6.效考核，并接受公司安排的安全培训。

第三章 相关职能科室或负责人的安全职责

第十七条 行政主管安全职责

1.向人事行政部经理负责，具体实施人事行政部的职业安全卫 生管理职能。

1.1 生产现场安全检查监督，发现违章行为依据有 关规定进行处罚。

1.2 负责公司的安全教育和培训的管理。

A.根据公司的实际情况和未来需求，制定本的安全教育陪许 计划。

B.负责三级培训中的厂级培训，保留相关培训记录。

C.监督检查各车间，班组的二三级培训，发现不合格的内容，按 有关规定进行处理。

D.负责安排公司特殊工种的培训取证和复审 换证。

E.负责组织公司的安全知识竞赛，安全知识的宣传等。F.负责组织公司经常性的安全知识培训

G.协助人事行政部经理组织对各级管理人员的安全教育和培训

1.3 协调安监局，技术监督局对特种设备的年检

1.4 协调卫生 防疫部门对公司车间环境的检测

1.5 负责组织公司职工每年的体 检示意

1.6 负责组织公司每周安全例会的召开，问题的汇总，反 馈和跟踪检查。

1.7 负责各生产车间安全月评定，奖励先进部门 和个人。

1.8 负责公司工伤事故及职业病的处理，分析整理建立 档案，并上报有关部门。

1.9 负责公司的消防设施的统一购买，维修。

1.10 监督劳动保护用品的购买，发放，使用和保管

1.11 负责公司范围内现场的日常检查工作，发现不符合针对不同层次，下达（隐患整改单），或依据有关规定对责任人进行处罚

1.12 负责处理公司内外部职工安全卫生有关的意见，建议和投诉

1.13 总结和推广安全生产的先进经验

2.保卫

2.1 负责重大事故现场的维护

2.2 建立保卫值班制度，负责全厂范围内的安全保卫工作。

2.3 负责公司的消防工作，配备必要的消防器具，定期进行消防训练。

2.4 协助处理公司员工发生的交通事故。

2.5 负责处理公司财物的偷盗行。

3.食堂

3.1 对食堂的日的卫生及食品采购工作全程进行监督，检查，确保餐 具卫生，环境整洁。

3.2 建立食堂剩菜处理程序，严格确保食堂垃 圾得到有效处理。

3.3 建立并保持 《食物中毒应急处理程序》。

3.4 负责处理职工对食堂卫生方面投诉的处理。

3.5 对外包商违反有关 食品卫生规定的行为进行处理。

4.车辆

4.1 定期对车辆进行消毒及安检保养处理。

4.2 建立 《司机安全驾驶规定》，确保司机遵守交通规定，安全驾驶。

4.3 协助工伤事故的处理。

第十八条 人事主管安全职责

1.员工招聘时，特殊工种必须持有正规部门发放的上岗证，操作证方 可入厂，并按照要求进行体检，有职业病禁忌的要酌情考虑录用。

2.组织各部门及时进行三级安全教育，制定上岗证制度，新工人三 级培训考核合格后方可正式上岗。

3.负责考核各个部门的安全绩效考核。

第十九条 生产部安全职责

1.对生产部门范围内的安全生产负责。

2.组织对新入职工的车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常 性的安全思想教育，安全知识和安全技术的教育，定期组织考核，及 时解决工人提出的正确意见。

3.保证安全的前提下组织生产，及时制止违反安全生产制度和安全技 术规范的行为，并根据有关规定进行处罚。

4.组织车间职工定期进 行安全检查，落实隐患整改，保证设备，安全装置，消防器材，劳保 用品等处于有效状态

5.对于本部门发生的工伤事故应于 24 小时内上报给人事行政部，并保 护好现场，配合调查，不得迟报，瞒报和谎报，一经发现对有关责任 人进行严厉处罚。

6.在危及工人安全的作业环境下，不得强令工人冒险作业，一经发现 严厉处罚。

7.对于本部的安全的作业环境下，不得强令工人冒险作 业，一经发现严厉处罚。

8.协助行政部门协调本部门特种工的复审及特种设备的年检工作。

9.制定本部门安全工作计划

第二十条 电工班安全职责

1.负责电工班范围内的安全工作。

2..建立健全本 部门内的各项规章制度，尤其是动力设施，特种设备，变配电站，临 时用电等规章制度，及电气操作，设备维修规程。

3.组织本部门职 工定期进行安全检查，落实隐患整改，及时做出整改。

4.对于本部 门存在的安全隐患应该根据人事行政部的《隐患整改单》要求及时整 改，逾期不改将对有关责任人进行处罚。

5.定期接受公司组织的安 全绩效考核，达不到要求的，或出现重大事故的需脱岗进行不小于 48 小时的安全培训。

6.制定本部门的安全工作计划。

第五章 附则

1.本制度从公布之日起实施。

2.本制度解释权归公司安全管理委员会。

第五篇：安全责任制度

游泳池安全责任制度

游泳池内各醒目位置摆放各种警示牌、游泳池制度标牌以及公共设施标牌，并向游泳者宣传游泳常识和有关安全知识及规定

一、安全领导小组

组长：郭建树

副组长：豆向东

成员：姚宇、薛以亮

二、安全保障制度

1、明确岗位制度

2、明确安全工作重点

3、建立游泳池开放安全管理制度

4、建立安全管理工作日志

5、严格要求工作人员和保障重点岗位的安全

三、安全保障体系

1、游泳池内各醒目位置摆放各种警示牌、游泳池制度标牌以及公共设施标牌，并向游泳者宣传游泳常识和有关安全知识及规定，提高游泳者自我安全 保护意识。

2、严格按照“国家安全标准”和“市游泳场所管理办法”规定，配备足量。合格的专职救护员，持证上岗。

3、现场救生器材齐全，放置符合要求。

4、设备安全运行管理配备专业人负责，严格按照国家有关规定、标准操作执行、建立相应的岗位安全生产责任制度，专业人员持证上岗。

5、应急措施：配备能够现场处置轻微受伤的药物和人员、遇紧急情况采取就地抢救和联系120相结合抢救。

6、如遇溺水事故，及时上报主管行政部门及相关领导。

7、保障游泳池水质卫生，池水严格按照国家有关标准消毒、净化、并取得卫生监督机构检验合格。

四、监督制度

1、游泳池负责人应对游泳池安全管理工作提出整改并检验结果，需记录在案，对各岗位的工作记录应经常检查。

2、安全管理人员对所负责的岗位必须做到心中有数发现安全隐患应及时解决，如不能及时解决的应立即向有关负责人汇报，重大安全隐患应及时上报有关领导，并需记录在案。

3、严格执行相关岗位制度，实行领导、主管、负责人、岗位负责人的逐级负责制，切实做好安全责任工作。