压迁办二〇一〇年工作总结

第一篇：压迁办二〇一〇年工作总结

二〇一〇年工作总结

（龙口市压迁办）

2010年，龙口市压迁办在省压迁办领导的关怀下，认真贯彻上级的指示精神，全面落实科学发展观，以服务发展大局为中心，以加快推进压煤村庄搬迁进度、积极开展压煤村庄搬迁规划为工作重点，在完善政策、加强协调、增强行政效能方面取得了明显成效，为我市煤矿区经济发展和社会稳定，创造了良好的环境。现将10年工作情况汇报如下

一、加强学习，勇于开拓创新，工作水平不断提高。

我们认真贯彻落实上级各项工作会议、文件、指示精神，深入领会上级意图，深刻的把握了各项指示的精神实质。为了做好我市压煤村庄搬迁规划，3月份专门组成联合调研组，到肥城学习压煤村庄搬迁先进经验。为更好推进斑裂房补偿工作，我们组织学习有关压煤搬迁补偿的各项相关法律法规、规章制度，提高了业务素质，为各项工作的顺利开展奠定了坚实理论基础。

通过不断学习先进经验，我们改变了以往“发生问题，处理问题”的简单工作方式，注重平时加强与村企沟通，把“以人为本、构建和谐”作为工作的出发点和立足点，工作水平不断提高。

二、依据政策法规、尊重客观事实，顺利推进斑裂房补偿工作。为顺利开展斑裂房补偿工作，维护稳定大局，我们组织龙矿集团、开发区和龙港街道相关负责人专门召开协调会议，共同商定对煤矿开采损害补偿范围及标准进行认定，斑裂补偿工作得以顺利推行。目前 我市道恩集团、邹刘村、和平村、龙化村、梁家村、北皂前村、北皂后村已签订了协议，且补偿款已支付到位，其余村庄的现场清点丈量确认工作已基本完成，具体补偿事宜正在协商中。近期将按照相关政策法规和市政府会议纪要精神，加快斑裂房处理工作进程，争取早日补偿到位。

三、化解矛盾纠纷，营造了村企共建的和谐局面。

我们始终坚持“人民利益无小事”的原则，无论事件大小，都严格按照统一规定的程序和标准进行处理，杜绝特例情况。同时注意了解基层动态，掌握第一手资料，加强工作的监督指导，努力将矛盾化解在基层。出现上访事件，我们始终耐心细致的进行解释劝说，讲明国家政策和法律法规，寻求理解和支持，认真处理好相关问题，保证了每次事件都得以圆满解决，为矿区的生产和发展营造了良好的外部环境。

二〇一一年工作打算

2011年我们将继续突出稳定发展大局，以政策法规为依据，以客观事实为准绳，进一步认清形势，提高认识，立足本职，扎实工作，在学习实践中不断创新工作思路和工作方法，努力化解矛盾，消除纠纷，以实际行动保证煤矿区经济的发展和社会的稳定。

（一）加强内部管理，确保各项工作顺利开展

1、建立健全各项规章制度，进一步理顺工作关系。不断细化工作程序，理顺工作关系，杜绝越级上访现象发生，将矛盾化解在基层，逐步形成领导有序、权责一致、分工合理、决策科学、协调有力、执 行顺畅、配合密切压迁补偿工作体系。

2、执行内部工作问责制，进一步明确工作职责。通过推行问责制，强化各部门责任落实，如工作中因不负责任、疏忽大意造成工作被动，或工作落实不到位发生越级上访等现象，将严肃追究相关人员责任，确保整个压迁工作的规范运作。

3、加强政治理论和业务知识学习，不断提高整体工作水平。组织开展多种形式的学习活动，认真学习压迁补偿相关法律法规，努力提升业务素质，提高工作水平。

（二）正确处理矛盾，确保整体工作有序推进

1、继续推进斑裂房工作。尽快完成剩余村庄的补偿协议、现场清点、丈量确认工作。认真做好补偿款项的发放、房屋维修跟踪落实、村企群众稳定等后续工作，努力克服工作中遇到的各种不确定因素，全面搞好斑裂房补偿工作。

2、有序开展压煤村庄搬迁工作。加紧与“龙口市新农村建设总体规划”进行对接，制定我市“压煤村庄搬迁规划”，下步我们将组织有关单位和相关村企抓紧进行对接，确保压煤村庄搬迁工作能够顺利有序开展。

第二篇：二〇一〇年工作总结

二〇一〇工作总结

2010年，按照局党组分工，我主抓法制股和开发股工作。在过去的一年里，作为副职，我积极做好一把手的助手和参谋，严格按照局党组的要求，认真带领好这两个股室全体同志，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党的各项方针、政策和环保法律、法规，不断加强政治理论学习和业务知识学习。立足本职，爱岗敬业，开拓进取，严格执法，不断转变工作作风，端正行风，增强服务意识，圆满完成了局党组交给各项工作任务，为我县经济和环保事业的健康发展作出了应有的贡献。现将2010年工作总结如下：

一、加强政治学习和业务学习，提高执法水平

一年来，我积极组织法制股和开发股全体同志认真学习党的各项政治理论，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，从而提高政治理论水平，进一步树立了爱岗敬业，干事创业，无私奉献，廉洁奉公精神，增强了全心全意为人民服务意识，为更好地开展工作奠定了坚实政治理论和思想基础。

打铁还需自身硬。为了提高执法和服务水平，我们按照自学和集中学习相结合的方法加强业务学习。一年来，我要求自己和分管股室积极参加局里组织的业务学习，同时组织分管股室进行业务学习和讨论，从而提高全体同志的业务知识水平。通过培训学习，使法制股、开发股的工作人员的业务技能都上了新的台阶，人员执法、服务水平都得到了进一步的提高。

二、加强党风廉政建设工作

一年来，我和分管的股室工作人员能够自觉履行自己的工作职 1

责，遵守局机关制定的各项规章制度，严格执行国家环保总局颁发的“六项禁令”和省环保局制定的环保人员“十不准”廉政守则。同时，根据业务特点和实际工作要求，我们一方面积极转变作风，端正行风，本着“办事公开化、操作规范化、服务一体化”的原则，把审批程序、审批期限向建设单位及社会公开，严格规范行政行为，广泛接受群众监督，保证公开、公平、公正，依法审批、审查上报建设项目，维护建设单位和群众的合法权益。另一方面，进一步端正服务态度，增强服务意识，全心全意为人民服务，正确行使党和人民赋予的权力和义务，针对群众反映的热点、难点问题，我们直接深入基层，掌握实情，研究解决问题，切实做到了为人民群众排忧解难、办实事。

三、环保宣传教育方面

加大环保法律、法规宣传力度，提高全县人民环保意识，一年来，为了积极推动全县广大人民群众环保意识由“小环保”向“大环保”的转变，根据省市环保部门及县政府的要求，在局党组的正确领导下，我们组织开展了一系列的宣传教育活动。首先以“六.五”世界环境日为载体，广泛开展大规模宣传活动，为把今年环境日宣传活动搞得有声有色，办成形势新、内容实、品味高的活动，紧紧围绕“低碳减排〃绿色生活”这一主题，本着形势多样，注重实效的原则，采取多种措施，在“六.五”前夕，迅速开展了宣传热潮，以营造良好的社会环保氛围。在６月４日至５日，我们组织了六辆宣传车，深入农村和基层，跑遍了全县14个乡镇和每个重点企业，所到之处，认真倾听百姓呼声，向他们详细讲解各种环保知识，深受群众好评。６月５日上午，在县城区设立了环境保护咨询台，接受社会各界的投诉咨询，切实为群众解决实际问题。在这次宣传活动中共展出咨询台６个、展出板面20余块、宣传挂图100余幅、悬挂条幅30条、发放宣传资料2000余份。在活动期间市环保局及县政府主要领导都对活动情况进行了实地查看，对

活动情况给予了充分肯定。

四、法制方面

近年来，由于我县的环保政策越来越严格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技术落后的行业，提高了环保准入门槛和环保排放标准。在处理过程中，出现了一些违法行为，我们分清处罚权限，该移交的移交市局，保证案件的处理合法性，做到执法主体合法、执法程序合法、时效合法、执法文书规范、引用法律、法规准确，并坚持以教育为主的原则，让违法者积极纠正违法行为，从源头上制止环境违法行为的发生。

五、绿色创建方面

2010年，根据省市环保局要求，我们积极组织开展了“绿色学校”的创建工作。按照市环保局关于开展“绿色学校”推荐工作的通知要求，我局主动和县教体局结合，在全县范围内的学校中进行了认真评比，经过我们帮扶和督促，许昌县小召乡前冯小学、椹涧乡一中、榆林乡贾庄村小学、艾庄乡回族中学4所学校顺利通过市里验收，获得了市级“绿色学校”荣誉称号。

六、严格建设项目管理

在日常工作中，我们严格按照《环评法》和《建设项目环境保护管理条例》等法律、法规，依法审批、审查上报项目。全年我局共受理建设项目210个。其中审批登记表项目122个，向市局依法审查上报项目88个，没有出现1例越权违规审批事项。辖区内无一起环境违法建设项目，做到了“环评”执行率达到了100%。

七、积极开展建设项目环保“三同时”验收工作

我们严格按照环保 “三同时”要求，进一步加强对新、扩、改项目环保竣工验收工作。全年，我们协助市局或组织我局人员对已达到“三同时”验收条件的18家企业进行了验收，切实做到环保验收及时

率、准确率、“三同时”执行率达100%。

八、放射源管理

建立和完善放射源长效监管机制，做好辐射管理工作，确保不发生辐射事故。目前我县放射源共涉及3家企业9枚，属IV、V类放射源；射线装置使用单位17家，均为我县医疗卫生单位，属III类射线装置，其中2家为今年新上设备并取得辐射安全许可证。我县20家涉源单位均已全部取得辐射安全许可证，操作、管理人员持证上岗。

2010年，我县发现废弃放射源1枚，属许昌春日水泥有限公司破产遗留，我们及时上报市局，并积极与省厅辐射环境安全技术中心进行沟通，将其安全送至省放射源废物处置库，使其得到妥善、安全处置，确保了废源、安全处置率达到100%。

九、农村创建工作及连片治理

我按照责任目标和分工，积极开展农村生态创建和环保连片治理工作，其中苏桥镇省级生态村创建材料已上报省厅，五女店镇创建规划已编制完成；4个生态村已创建完成，姬家营村和官王村已通过省厅生态验收，老关赵和十里铺市级生态村已通过市环保局验收；池将官镇、张尚镇、桥苏镇、潘集镇、五店镇农村污染连片治理正在按照方案开展工作。

十、局党组交办的其他任务

根据《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组［2010］4号）和《关于选派工作队开展“百村整顿、百村提升”帮扶工作的通知》（许组文［2010］25号）文件精神和工作安排，我被选派到驻榆林乡西榆林村整顿帮扶工作队，与市委统战部领导及榆林乡党委副书记许三保、林榆乡包村干部海勇等人一起于3月11日入驻西榆林村开展工作。入村工作以来，我一直勤勤恳恳、任劳任怨，积极协调处理村里的各项有关事务，通过我们工

作队的不懈努力，整顿帮扶工作取得了一定的实效，于6月底顺利通过集中整顿阶段验收，并于10月份通过了后进村首批验收

十一、其他工作方面

今年，我还负责社会治安综合治理、整顿和规范市场经济秩序、安全生产等工作。接到任务后，我及时进行分解，做到责任到人，按照各项工作的具体部署，及时上报信息，收发文件材料，及时报告我局日常工作动态，完善材料，迎接验收检查。通过全体人员共同努力，目前各项工作均顺利完成。

总之，一年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我按照党组的分工，认真抓好落实，取得了一定的成绩，但与县委、县政府和党组的要求和人民的期望还有一定的差距。在2011年的工作中，我将进一步加强政治理论和业务学习，提高自身素质，廉洁从政，做好自己的本职工作。与此同时，我将带领我分管的股室与其他股、室、站、队加强团结协作、密切配合、与时俱进、开拓创新，为我县的经济发展和环保事业的快速发展再做新的贡献。

二〇一一年二月二十二日

第三篇：二○○○年工作总结高监办

二○○○年工作总结

──京珠公路大悟北段第五合同段孝感项经部

今年是我国国民经济持续稳步增长、交通事业建设继续迅猛发展和两个文明建设取得卓越成效的一年，也是我们在京珠线上奋战的第二年。一年来我们孝感项经部，在总公司的正确领导下，在省指、工作站、高监办及驻地办的指导和监督下，在各级部门的支持配合下，我们继续以满腔的热情投入到工程的建设中，在通过我们项经部及下属四个工区一年来的努力奋斗，终于圆满地完成了全年的各项工作任务。截止到十一月底共完成实际货币工程量1556.5万元，占总量的48.24%，路基土石方已全部完成（包括挖填土石方、挖除不适用材料及换填），共计27.9万方，占总工程量的30%，完成管涵4道共95.5延米，盖板涵2道共62.5延米，暗通2道共64.5延米，明通完成7道的下构、盖板的预制、安装及上部构造附属结构，台背回填都全部完成，完成一座天桥的下构和两座天桥的上构，以及附属设施和接线工程，东新河大桥完成所有的下构和大梁预制吊装、桥面铺装、附属结构的施工等，排水设施也已完成13652.1m3,占总工程量的90%，防护工程完成8962.65m3，占总工程量的88%，路基改良完成2km，环保工程目前已作好准备。在今年的整个施工过程中，我们严格按照技术规范进行施工，确保质量，争分夺秒，抓紧每一个有效的工作日，使工程顺利按合同期完成。在已完成的一期工程各项目中，通过上级部门的质量检测后，全部被评为优质工程，得到了上级部门的肯定和好评，目前各种剩余工程都在紧凑有序地进行。二期工程在克服了种种

·1· 不利因素，经过筹备、调试、试铺等环节后，也基本上进入正轨，现已完成水泥稳定砂底基层4218m2，横向排水管450延米，目前我们现阶段的主要工作就是认真做好一期工程的收尾工作和二期工程的展开工作，发挥自己的优势和特点，再接再励努力实现二期工程再创“优质工程”的目标。

一、今年的具体工作主要表现在以下几个方面：

㈠严格管理，明确任务，制定行之有效的管理措施。

管理工作的关键要体现好一个“严”字，只有大力在“严”字上作文章，下功夫，才能使工作收到效果，只有加大工作力度，加大风险忧患意识，言必行，行必果，狠抓各种措施具体落实才能加强和发挥出每一个人的责任心和积极性，才能在工作上掌握主动，立于不败。在这一点，我们始终坚持贯彻到底，并且收到了良好的效果。首先，我们针对工作，制定了《严格规范施工的规定及奖惩办法》、《工程质量和进度的考核奖惩办法》、《构造物工程施工管理细则》、《确保安全生产的奖惩办法》等一糸列完善、健全的施工管理方案，并严格对照执行，让各工区在施工中受到严格的制度约束，做到有章可循，明确自已的工作思路和工作方法，自觉发挥其主观能动性，掌握主动权，避免造成工作的盲目性和不合理性，其次，我们还采取分别与各工区、各施工专班签订“目标期限责任书”，对工程的进度和质量进行合理的统筹和有效的控制，我们的“目标期限责任书”，就是先将某一工程任务，在规定完成的时间内又划分成几个时间段，对每一个时间段再分别签订责任书，明确规定具体任务期限，然后根据工程任务在规

·2· 定期限内是否完成，以及完成的好坏进行奖惩，并进行通报，把质量进度和效益进行挂勾。其次是我们对项经部的主要管理人员进行责任的划分，划定责任区。派专人在各自的责任区驻点指导督促施工，并成立“责任专班”和“质量进度监督小组”，每天上路检查工作情况，进行现场办公，及时发现问题并认真解决和落实，我们要求项目部每一个人员在工作中要以身作则，身先士卒，要有高度的责任心和敬业精神，要用自已的行动去影响、去带动下属施工单位的每一个人。7至9月份是施工条件最为艰苦的季节，酷热难耐，施工现场气温高，但我们的巡查小组和责任专班始终坚守在施工第一线，认真督促和指导施工，同施工队伍一起上班，一起下班，晚上还要加班加点作好当天的施工记录和第二天的施工计划，研究问题的解决方法，积极为工区解决后顾之忧。几个月下来每个人都疲惫不堪，又黑又瘦，但我们的质量和进度就是这样一项一项抓，一项一项来落实的，有付出才会有回报，这点是公平的，在整个的施工过程中，我们深知一个工程项目的成功如果不遵循市场规律，没有严格细致的管理，是绝对不行的，同时我们也感受到严格的管理和辛苦的付出给我们带来的丰收和回报。

㈡ 严格自检，确保工程质量，科学调配，使工程进度稳步推进。工程质量是工程建设中永恒的主题，“百年大计、质量第一”，项目经理吴毅翔同志经常强调“质量就是生命，质量是我们生存和发展的基石”，始终要把工程质量摆在第一位，没有质量的进度我们坚决不要。这句话的最好的体现，就是在东新河大桥下构墩台身施工的时

·3· 候，我们通过自检，发现有一根墩身有局部的气泡和漏浆现象，虽然没有多大质量隐患，但想创精品工程是肯定不行的，我们立即召开紧急会议，找出施工中存在的问题及改建方法，毫不犹豫采取了主动返工的措施，并责令桥梁工区认真总结原因，进行工作整改，处罚责任人并通报批评。在这件事的处理上，我们也得到大悟工作站和高驻办的称赞和好评。其实我们每个施工单位都应该自觉的本着对国家财产和人民的生命安全高度负责的态度，严格要求自已，把好质量关，因为这是我们公路行业最根本的职业准则；在排水工程、防护工程的施工中，我们坚持采用全站仪和水准仪进行放样测量施工，提供出准确的位臵和相关的数据，然后在施工中进行跟踪监测，以确保每一个项目的质量；天桥工程是京珠公路沿线的一大景观，外观质量直接影响京珠形象，为了保证天桥的外观光洁度，我们采用成本较高的硅胶板做衬模，还抽调经验丰富的技术人员专门进行此项工程负责和指导，我们所完工的两座天桥无论是内在质量还是外观形象在大悟北段都是相当突出的。一年来我们在质量 上先后自检了路基压实度4608个点，合格率达98%以上，水泥自检78批次，合格率达100%，砼试块自检2168组，合格率达100%，还对钢筋、碎石、砂等材料多次进行了自检，合格率均达到98%以上，对全线27座构造物，全部进行了自检，有力的保障了工程的质量。在施工中，我们坚持质量第一的原则，严格要求自己，坚决按规范施工，按工艺施工，在工作中抓住重点环节，加大控制和指导力度，使工程质量得到了有效保障。在已完工的各项工程上，特别是路基和小型构造物及天桥、大桥，无论在质

·4· 量和外观上都得到了各级领导的肯定和好评。我们还通过召开现场会，在工作上进行了科学合理的调配，把工作安排的紧凑有序，让每个工程点都有事做，都有人施工，尽量消除怠工、窝工、停工的情况出现。抓紧时间，争分夺秒，抢进度、抢天气，多次掀起施工高潮，使工程进度稳步推进。

㈢ 加强精神文明建设和应知应会教育，提高人员的综合能力和素质。

思想政治工作是一切经济工作的生命线，是搞 好我们公路工作的关键和前提。和以往一样，我们把做好干部职工的思想政治工作当重点来抓，在今年我们积极开展了以“讲学习、讲政治、讲正气、树典型”为主要内容的“三讲一树”活动，组织广大施工人员认真学习和实践，要求广大干部职工在工作中弘扬正气，发扬“京珠精神”，树立正确的人生观和工作态度，面对社会上的不良风气，要严格约束自已，自觉抵制，保持艰苦奋斗，清正廉洁优良作风，树立“自尊、自信、自爱”的京珠公路职工形象，要脚踏实地去面对工作，在工作中，我们运用“以理服人”和“以情感人”相结合的方法，用教育启发，说服感化的方式，让思想政治工作深入人心，在工作中我们涌现出大批认真负责，成绩突出的优秀同志，我们对在工作中作出优异成绩的先进人物给予表彰，对他们的先进事迹进行宣传和学习，以他们为榜样，用发生在身边的活生生的有血有肉的事例来教育，激励大家。如桥梁工区工区长姚大军同志，对待工作勤勤恳恳、兢兢业业，不分白天和黑夜始终坚守在施工第一线，不管大事小事，都要亲力亲为，经

·5· 常在工地上担任施工人员，指导和监督施工，他总是超前拟定工作计划，对工作进行科学合理的安排，最后东新河大桥施工不论是工程进度还是工程质量都受到一致好评；施工员但体国同志，为达到施工技术要求，从早到晚泡在施工现场，身上被晒掉一层皮却毫无怨言，虽然家离工地较近，可他二、三个月不回家是常事，用他的话说：工程质量和进度跟不上，就是让我回去，我也不安心。像他们这样的同志在我们五标还有很多，他们大多都放弃节假日奋战在工地上。一个单位兴旺发展的关键取决于能否有一个作用严谨，团结扎实的领导，其中领导班子的廉政建设更是重中之重，加强领导班子的廉政建设永远是我们常抓不懈重要事情，它与单位的兴衰，职工的生存保障是息息相关的，以项目经理吴毅翔同志为主的领导班子，始终以创建“精品工程”为目标，团结齐心，以身作则，廉洁自律，以单位的生存发展为已任，大胆改革，勇于开拓，他们以高度的责任心和清正廉洁的优良作风赢得了广大职工的敬佩和信任，“政人者，先正已也”他们在工作中不仅严格约束自已，而且严格要求每个职工都要养成自尊，自爱，廉洁的作风，要明白违法犯罪的危害性和后果，不要既害了别人也毁了自已。在工作中他们大力提倡节俭，不随便乱用资金，不搞请客送礼，坚决杜绝行贿受贿和贪污的违法行为，严肃财务纪律，公开各自财务帐目，增加透明度，让群众监督，在用人制度上不搞任人唯亲，始终采取能者贤者上，平者庸者下原则，还派出财务检查组，到各个工区定期进行的财务审查。使廉政建设深入到每一处起到了很好的防微杜渐的效果，通过一年来的廉政建设工作来看，我们的成绩是

·6· 显著的，全年没有发生过一起违纪违规的行为。我们还结合实际，进一步加强干部职工“应知应会”的教育，我部成立了“综合素质能力培训班”、“专业技术培训班”、“法律常识学习班”等一糸列培训专班，利用晚上和雨天的时间组织项经部人员及各工区人员，学习、培训，以提高广大人员的专业和综合素质。一年来，我们共举办各种知识讲座达46次之多，使学习人员在专业知识和综合知识上都不同程度有了提高和加强，同时我们项经部申报的“青年文明号”得到了省指的批准，并通过积极的开展，增加了职工的责任感和积极性，在工作中逐渐形成了一个相互间比、学、赶、超的良好氛围，为了丰富工地职工的精神文化生活，我们根据自已的特点，以各工区干部职工投稿计酬的形式，创办了反映工地生活的小报和月刊，到现在共出版了10期，内容丰富多彩，知识性，趣味性强，我们还将小报和月刊送到省指和工作站、高驻办等部，受到了肯定和好评。㈣ 坚持不懈地狠抓安全生产工作，确保工程的顺利推进。首先，安全是做好一切工作的前提，还可以说安全就是企业的形象，如果没有安全，所谓的质量进度和效益就没有保障，就更谈不上生存和发展，一旦出现大的安全事故，经济损失巨大，人心不稳，工程的顺利推进也就成了空谈。我们深知，安全的法律法规和政策都是用血的教训换来的，制度再完善，办法再多，如果不严格执行，一切都会落空；所以我们始终坚持不懈地狠抓安全工作责任的落实，严格执行各种规章制度，严格进行考核奖惩。在施工中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，时刻紧绷安全之弦，大力加强安全生产

·7· 的宣传教育，制定各种完善的安全防范和应急措施，加大安全生产的资金投入，配备足够的安全管理人员和必需的消防器材，设臵醒目的安全警示标牌和防雷装臵。各工种、各岗位严格按照安全操作规程，实现挂牌操作。强化安全生产的群众意识，将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个操作人员，坚决杜绝重大安全事故的发生，把各种安全隐患消除在萌芽状态，从而确保整个工作的顺利推进。

虽然在今年的工作中，取得了一定的成绩，但我们也十分清楚自己还存在的问题和不足之处，首先是我们内部个别工区对计划执行的不够严肃，各工区进展不平衡，部分工程进展缓慢，现场管理的自觉性还不高。其次，有的工区超前意识不够，计量工作资料上报还待进一步加强。再次，协调力度不足，致使当地农民阻挠施工的情况经常发生，严重影响工程进度，地材的组织不力，使得停工待料、强买强卖现象时有发生，另外，路基的改良和材料紧缺严重的影响着路基底基层施工等。在今后的工作中，我们将一定认真针对存在的问题和不足的地方，仔细分析，加大力度，认真解决好，力争明年的工作再创佳绩。

二、2001年工作安排 ㈠ 2001年工作的指导思想

1、确保工程按计划完成

在市场经济的推动下，一个工程能否按期完成，说明一个公司的信誉问题，标志着一个公司的内在实力问题。在以后的几个月内，我们将努力克服困难，力争2001年4月把一期剩余工程和整个二期工

·8· 程全部完成；

2、确保工程质量

质量是企业的生命，质量是发展的基础，我们将永不放弃“质量第一”的信念。在过去的一年内，我们始终围绕着创精品工程的目标按规范施工，按合同施工，使整个工程在施工过程中无一处返工，明年我们将继续发扬这一优点，最终用精品工程为整个工程画一个圆满的句号。

3、运用新知识，科学管理、文明施工

逆水行舟，不进则退。在科技迅速发展的时代里，如果不能快速的吸取新知识、掌握新技术，适应现代公路发展的需要，企业的生存就受到了严重的威胁。

在下一步的工作进展过程中，要求每一位工作人员学习新规范、新技术、新知识，不断更新观念，把所学的知识灵活的运用到实际工作中，真正的做到以科技为指导，快速发展公路事业。

㈡ 2001年工作目标及任务

目标：在2001年4月底完成所有的一期剩余工程和二期工程，并使所有工程均达到优良工程，力争精品工程。

任务：把2000年剩余的排水、防护、环保、通信设施按计划完成；二期工程的底基层、下基层、排水设施在2001年4月底完成。

㈢ 采取的有效措施

1、专人专班定点负责，并且责任到人，并继续实行奖惩制度；

2、开展新知识学习班、组；

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3、制定分项、工序质量控制手册，且人手一册；

4、鼓励全体工作人员上路实践学习，把理论知识运用到实践中去。

5、加大机械、人力、资金的投入，确保工程的顺利施工。

大悟北段五标孝感项经部 二○○○年十一月

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第四篇：二〇一〇年办公室工作总结

二〇一〇年办公室工作总结

2010年，办公室在院党组的正确领导下，在院领导的悉心指导以及兄弟庭处室的大力支持下，紧紧围绕全院中心工作和院党组的决策部署，进一步发挥以文辅政、督办落实和综合协调的职能作用，增强三力，为我院各项工作的发展提供了良好的服务。现将主要工作情况简要汇报如下：

2010年办公室新增三项重点工作、平安建设两项工作，会议接待、督查暗访、检查评比等任务也比往年增加许多，但办公室全体干警在人员减少，工作量增加的情况下，克服重重困难，严格按照年初确定的工作的目标，团结奋进，扎实工作，圆满完成了院党组交给的各项工作任务。

一、充分发挥以文辅政的作用，增强出谋划策的推动力 一是围绕中心工作，在服务领导决策上狠下功夫。围绕基层法院队伍稳定的问题，积极组织有关人员进行调研，以翔实的数据，客观的反映了基层法院队伍面临的法官流失问题，编发的简报先后被市委、省法院、省委转发，最高法院政治部领导就法院队伍建设和招录工作等有关问题专程到郑州法院系统调研；围绕加强审判管理工作，及时总结全市法院审判管理经验，广泛收集资料，反复提炼、精益求精，编写的《创新管理机制提升审判效能努力实现“一平两降三提高”》简报先后被省法院、最高法院《工作简报》采用，并受到张立勇院长的充分肯定；为谋划明年工作，提升规范化管理水平，按照院党组的要求，院长助理刘祖

一、党组成员周建峡分别带领办公室有关人员到成都、哈尔滨中院学习管理经验，撰写成一万余字的调研报告，为党组决策明年工作提供思路。

二是苦练内功，在撰写综合材料上狠下功夫。院长办在人员少，任务重的情况下，积极承担了全市法院院长会、工作季度推进会、各类专项活动动员部署会等各类会议的材料写作和会议记录工作，全年共撰写各种综合材料60余份，保证了各项重大活动和重要工作部署的顺利进行。特别是认真筹备年初市人代会，精心撰写人大报告，先后多次召集有关人员讨论协商，征求意见，历经20余稿，并在人代会召开期间，积极做好法律咨询和宣传工作，受到代表一致好评，为我院人大报告的高票通过创造了良好氛围。

三是突出亮点，在出精品信息上狠下功夫。通过不断健全信息考核机制，广泛调动一切积极因素，进一步提高信息报送质量。全年共编发各类信息、反映、简报、领导批示、每周工作动态338期。其中信息反映被最高法院采用5条，被省法院采用137条，被省、市委、政法委采用115条，采用率达76%。大量信息引起省、市领导关注，先后被省法院院长张立勇等领导批示49条，信息工作继续保持在全省法院的领先地位。

二、充分发挥督办落实的作用，增强真抓实干的执行力 一是以“三项重点工作”为抓手扎实推进平安建设工作。为深入推进三项重点工作，全面加强对平安建设工作的组织领导，院党组专门成立了领导小组，并明确由办公室负责三项重点工作和平安建设工作的情况综合、经验总结、协调推进等工作。为抓好落实，我们抽调专人负责，并根据各项工作的不同要求，逐项制定目标任务和工作措施，细化责任部门和人员，明确考核标准，不定期组织有关人员对各基层法院落实三项重点工作和开展平安创建工作进行明查暗访，通报进展情况，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，确保了各项工作不折不扣地落到实处。

二是以督办任务重的单位为突破口狠抓案件督办工作。面对当前各级领导交办案件急剧增长的形势，为进一步加快领导交办案件办理进度，我们紧紧抓住督办案件较多的几个单位，加强督促指导，及时掌握案件进度，以此为突破点带动督办案件的办理进度。分管督查工作的院长助理刘祖一带领督查科人员，先后深入全院各部门、各基层法院详细了解案件进展情况，督促案件办理进度。特别是督查科的两名人员工作兢兢业业，科长路阳在家人重病情况下，仍然一边照顾病人，一边坚持工作；李润路在脚受伤不能走路的情况下，忍着疼痛，工作一天也没耽误。就是在这种情况下，全年共接转各类督查件296件，上级要结果督查件277，共办结241

件，未到期15件，到期办结率85.7%。

三是以组织召开值周例会为契机规范内部管理。全院实行值周例会制度以来，为确保各项规章制度的严格落实，每周由一名院领导带队，抽调办公室、政治部、纪检、行政处等部门人员，对全院的信访、消防安全、值班、考勤、开庭等工作进行全面检查。秘书科在人员少、事务性工作多的情况下，明确专人负责院长值周排班、检查通知、例会记录等工作，切实做到事前有安排，事后有落实，共组织召开值周例会40多次，对工作中存在的问题及时通报，限期有关部门及时整改，堵塞管理漏洞，大大提高了工作效率，受到全院干警的好评。

三、充分发挥综合协调的作用，增强服务审判的保障力 一是积极做好对口指导工作。为全面提高基层法院办公室整体工作水平，我们找准工作突破口，对单项工作落后的单位，采取多种方式帮助提高，如对信息工作薄弱的基层法院，我们采取以岗代训、主动授课等方式，提高其信息采编水平；为落实好十件实事，我们一方面树立典型，发挥引导作用，一方面又采取交叉互评的方式，相互学习，取长补短，确保十件实事落实到位。同时为更好服务审判工作，规范档案管理，今年4月份，办公室在管城法院召开全市法院档案工作争创“省一级达标”活动动员会，常务副院长谢红星对各基层法院达标活动提出了明确要求。通过档案工作人员加

班加点、不辞辛苦的工作，截止目前，全市法院档案管理工作都通过了“省一级”达标认证，其中登封法院通过了“省特级”达标认证，市档案局决定提请省档案局授予我院档案管理先进系统称号。

二是认真做好会议接待工作。规范会议安排程序，印发格式化的会议指南，从会场布置、材料准备和后勤保障等方面形成一套成熟的操作流程，办会质量有了明显提高。今年以来先后组织大型会议30余次以及各种座谈会、工作部署会等会议120余次，在开会前及时与相关部门沟通，统筹安排并制作各种会议会标及桌签，提前布置好会场，保证了各项重大活动、重要会议和重要工作部署的顺利进行。进一步规范接待程序，提高接待水平，全年共接待外来人员732人次，处理来电来函、上级通知1000余次，迎接各类检查验收以及上级领导、人大代表、外地法院来院考察指导20余次，进一步增进了上级机关、社会各界对我院工作的了解和理解。

三是切实做好机要保密、档案归档工作。严格按照文电管理规定，认真登记，及时送阅处理，并对所有内部传真、文件均拿出拟办意见，方便领导签阅和批示。全年共完成党内、政府三级文件5000余份的收发送阅工作，收发内部传真300余份，密码电报20余份，复印各种文件300余份，下发机要15次。为提高档案卷宗质量，制定了《郑州市中

级人民法院关于诉讼档案卷宗装订实施细则（试行）》，下发各业务庭。为加快各业务部门的档案归档工作，我们今年作了6期档案未及时归档情况通报和2期借卷未还情况通报，并将通报与年终绩效考核挂钩。截止目前，共归各类档案卷宗9289卷17096册，文书立卷808件，接待当事人、公安机关、检察院等3400多人，调卷5000余卷。

此外，还积极做好图书管理、报刊征订、文印装订、印章管理、院志编纂等工作。全年共征订各类报刊971份，图书馆存书量已达4000余册，借阅书刊达4000人次。文印室工作人员克服人员少，任务重的困难，加班加点，共复印、油印各类文书、文件140万张，胶装各类汇编、资料1136本。

2010年，办公室各项工作总体感觉是“整体向好仍不优”,在服务质量和效率上还有待进一步提高，同时也存在一些困难和不足，比如人员不足、材料把关不严、工作不细致、档案数字化管理还未实现等。在新的一年里，我们将在院党组的领导下，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调的职能作用，在“优”上下功夫，切实为院党组搞好服务、为审判部门搞好服务、为基层搞好服务，做到办文“准确、及时、规范”，办会“细致、周密、协调”，办事“严谨、高效、灵活”，为全院工作的顺利开展提供更加优质高效的服务。

第五篇：二O一O年工作总结

联棚乡卫生院2010年工作总结

2010年，我乡卫生工作在区卫生局的直接领导和乡党委、政府的重视下，坚持以党的十七届三中、四中全会精神为指针，以努力实践“三个代表”重要思想，构建和谐社会，用科学发展观统领卫生事业发展为目的。突出公共卫生、预防保健工作重点，注重医疗服务和医疗质量主体。通过全体卫生工作者的共同努力，在公共卫生、预防保健、医疗服务、卫生行政管理及卫生法规监督等各方面做了一定的工作。现将一年来所作工作总结报告如下：

一、基本情况

全乡所辖六村一场，1.3809万人口，地域面积93平方公里，设有医疗机构9个；其中一院一门诊部，7个村卫生室。卫生院编制床位20张，实际开放16张。建筑面积2537平方米，固定资产92万元，其中专业设备46万元。在编在岗职工24人；其中大专及以上学历12人，占50%；中专学历10人，占42%；中级职称5人，占20.8%；全乡乡村医生11人。二、一年来工作开展情况

（一）坚持公共卫生、预防保健工作重点，认真履行防病治病职责。

1、努力改善服务态度，不断提高服务质量，尽力满足人民群众日益增长的基本医疗服务需求。通过一系列的改进措施，使医院的服务质量和服务态度有了很大的改善，今年1－12月全院业务总收入133万元，其中门急诊收入54万元，住院收入79.6万元。1－12月全院诊疗总人次11374人次。其中门急诊量人次10655人次，收治住院病人数为726人。

2．公共卫生科根据主管部门工作要求，按照年初制定的一系列工作计划、管理和考核办法，正常有序地开展了卫生防疫、妇幼保健等工作。认真执行国家免疫规划政策，紧抓免疫预防工作力度不放松，加强了常住儿童及流动儿童的接种管理。全年来接种门诊运转正常，每月19、20、22、23号按时对联棚片、长岭片开链，配合日门诊，随时对适龄儿童进行补漏接种，确保了高接种率。今年“五苗”报告接种率均达100%，全年共计完成了3000人次的生物制品接种。在预防接种中，组织开展15岁以下儿童麻疹强化免疫、乙肝疫苗查漏补种、流感疫苗等二类疫苗接种，使适龄儿童得到了较好地免疫预防服务。

妇幼保健工作得到了进一步加强。全年无新生儿死亡，无婴儿及孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。全年共计出生104人，儿童保健建卡率100%。0－7岁儿童550人（含流动儿童6人）。11名乡村医生按照卫生院的要求，对新生儿和孕产妇进行了建档及访视工作，将孕产妇和儿童的系统化管理结合起来，互为补充、促进，使二者的系统化管理率上了一个新台阶。

加强了传染病管理及疫情报告工作。建立了《传染病管

理报告及管理制度》，制定了《传染病信息报告网络图》，确立了专人进行传染病的网络直报工作。全年共计发生传染病53例，上报53例，无漏报。结核病“卫Ⅹ”项目，2010年1-12月共有免费治疗结核病人8例，其中初治病人7例，复治病人1例。治疗期间死亡0例，已治疗完毕5例，现管病人3例。无手足口病患儿和婴幼儿奶粉中毒患儿。扎实开展甲型H1N1流感防控和手足口病防治工作，截止12月底乡内未出现甲型H1N1流感报告病例。

（二）、深入所辖行政村进行居民健康体检，建立居民健康档案。

遵照《点军区卫生局关于印发〈点军区建立城乡居民健康档案实施方案〉的通知》（点卫发[2010]34号）文件精神，我院在人员紧张的情况下，抽调11人组成体检小组，由业务副院长任组长，公卫科长任副组长，于2010年10月21日至2010年11月29日深入福安村、楠木溪村进行了居民健康体检工作，共完成健康体检3100人次，建立居民健康档案3100份。

（三）、认真做好岗位设置工作。

按照区人力资源和社会保障局安排，全区事业单位岗位设置工作于今年4月正式启动。遵照点办发[2010] 1号、点人劳[2010]21号、22号文件精神，我院于6月25日成立了岗位设置领导小组，并结合本院实际情况，制定了《联棚乡卫生院岗位

设置工作方案》，8月9日遵照点人社[2010]35号文件《关于点军区联棚乡卫生院岗位设置方案的批复》精神对方案进行了调整，并在全院公布实施。9月1日我院成立岗位设置竞聘上岗工作领导小组，并结合本院实际制定了《联棚乡卫生院岗位设置竞聘上岗工作方案》，报经区卫生局批准后，在全院公布实施，按照确定人员，个人申报、组织考核、人员聘用三个步骤进行。2010年10月1日全体职工签订了聘用合同。我院岗位设置工作于2010年10月30日圆满结束。本次岗位设置我院设岗位总量21个，其中管理岗位2个(“双肩挑”1个，九级职员1个)，专业技术岗位18个，工勤岗位1个。

（四）、认真做好合作医疗工作。

为改善我院管理与服务水平，今年8月我院投入资金3万余元安装了医院管理系统，并完成了与点军区新农合系统的对接，实现了住院病人清单电子化，缩短了新农合住院病人出院结算的等待时间，极大的方便了新农合参合患者。今年1-12月我院及各村卫生室共报销门诊患者人次12420人次，补偿金额72065.48元；我院慢性病门诊患者404人次，补偿金额52760.5元；报销住院患者人次722人次，补偿金额584520.16 元；切实减轻了参合农民的经济负担。、加强行业管理，努力提升村卫生室服务能力。一是遵照《省卫生厅关于开展2010年全省千村示范卫生机构评审和申报工作的通知》（鄂卫函[2010]673号）文件精神，把福安村卫生室作为示范村卫生室创建对象，投入资金25000元对福安村卫生室进行了改建，改善了当地村民的就医环境。二是每月15日按时召开乡村医生例会，对乡村医生进行培训，提高乡村医生的公共卫生服务能力。三是不定期对村卫生室进行抽查，督促各村卫生室完善门诊日志登记、加强医疗安全，杜绝过期失效药品上柜销售。

（五）、着力加强政风行风建设，扎实开展行风评议工作。我院召开了全院职工动员大会，举行了行风评议医德医风承诺签名活动，制定了实施方案，成立了领导小组和工作专班，聘请社会监督员8名，发放问卷调查表50份，征求社会各方面意见3条，针对群众反映问题制定了相应的整改措施。由院支部书记、院长亲自带队，并邀请市中心医院、三峡大学仁和医院等专家开展了“万名医生下社区”活动，共进行义诊4次，免收诊疗服务费300余元，开展义诊、健康咨询248人次，赢得了人民群众好评，提升了卫生行业形象。在联棚乡基层站所民主评议活动中，我院被评议为满意。

（六）、利用国债项目资金改善医院环境。

今年5月我院利用国债项目资金17万元，地方配套资金5万元进行了联棚乡计生服务站改建改建项目的建设工作，对我院三、四楼及楼顶进行了改造装修，建筑面积为562平方米。该项目于10月初动工，目前已进入竣工验收阶段。此项工程完工后将根本改善我院的服务环境及办公环境，为我院更好的为患者提供优质的医疗服务创造了良好的条件。

（七）引进人才，为医院增添新鲜血液。

今年9月我院引进新进人员3名，其中执业医师1名，执业助理医师1名，财务人员1名。本科学历1名，大专学历2名。新进人员的到来增强了我院的软件条件。

二、存在的问题

1、由于卫生院财力不足，难以挤出大量资金进行医院发展，影响了业务工作的开展，不适应群众的医疗需求

2、卫生整体服务质量、技术水平、服务环境、诊疗设备与人民群众的要求不相适应；实用人才引进困难，技术骨干力量匮乏；少数医务人员执业行为不规范，服务质量较低，服务态度欠佳，在一定程度上影响了医患关系和整体形象。

3、农村卫生管理薄弱。一是受多种因素限制，村卫生室管理还很不规范，难以满足人民群众医疗预防保健服务需要。二是村医务人员技术水平短期内难以提高。三是卫生法规意识和医疗安全意识不强。

4、由于人力资源紧张，医务人员轮留进行学习困难，现有技术人员水平难以提高。

三、2011年工作打算

2011年，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：

1、加大卫生院自身软硬件建设，继续加强卫生院各项管理制度的制定和实施，从制度上保证卫生院的工作运行。

2、要将卫生院定位于满足乡民的常见病，多发病的诊断治疗，要坚持不懈地抓好住院医疗，满足群众需求。

3、加强公共卫生管理工作，加大对村卫生室的管理力

度。

在新的一年里，我们将认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观；着力开展医院管理、医疗质量万里行、院务公开和平安医院创建活动，改善服务态度，提高医疗服务质量和管理水平，增强服务能力；进一步加大项目争取力度，尽快改善乡村两级诊疗环境；进一步加强公共卫生工作以及对甲型流感、霍乱、非典、艾滋病、肺结核等重大传染病的监测管理，使易造成暴发流行的重大传染病得到有效控制；加强卫生技术人才引进和培训，不断提高诊疗水平；为保障人民身体健康作出更大贡献

二O一O年十二月二十八日