XX年工信局党建工作述职报告

第一篇：XX年工信局党建工作述职报告

XX年工信局党建工作述职报告

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、强化班子自身建设，加强民主集中制

一是严格执行民主集中制，不搞“一言堂”，凡重大决

策，由班子集体讨论研究决定，班子成员在民主集中的基础上分工协作，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子集体领导地位。今年以来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

二是加强中心学习组理论学习。结合作风建设年活动，建立健全理论学习制度，加强中心学习组理论学习，认真贯彻学习党中央和国家政策、方针和路线，使班子成员思想上始终与党中央一致保持。

以上确保班子的凝聚力、战斗力和驾驭大局的能力。

二、建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政

一是切实加强《党风廉政建设责任制》贯彻落实，并加强干部职工对《廉洁准则》的学习和理解，为提高认识，强化《准则》的执行力度，要求干部职工签订了党风廉政承诺书，把学习效果切实转化为实际行动。

二是认真组织开展民主生活会。认真召开领导干部民主生活会，要求领导干部党性、工作作风、生活作风、廉洁自律、服务基层和群众等方面，认真开展批评和自我批评，客观公正、不回避矛盾地查找问题进行认真深刻地剖析，邀请服务对象、职工代表、群众代表参会对其内容真实性参予监督，促进了党员干部拒腐防变能力的提高。今年以来我局没有违法违纪腐败行为发生。

三是加强党务公开和政务公开，加大内部监控力度。设立举报箱和公开栏，对外公开举报电话，认真接受广大人民群众的对单位的监督。杜绝了三乱行为，树立良好机关形象。

三、多措并举，深入开展“作风建设年”活动

一是完善首问责任设立“服务接待窗口”，将服务内容、事项、程序和承办科室、办理时限、服务电话向社会公布，并制定有首问责任人的职责要求和工作程序，强化了服务意识，提高了服务质量

二是配套完善服务承诺等各项窗口服务制度，同时建立健全民主评议和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制，让服务对象及时对各项工作提出意见和建议，提高了服务效率。

三是就干部职工工作作风等方面广泛征求服务对象意

见，开展干部职工自评、月评、领导点评等和签订“作风建设年承诺书”，着力整顿了“庸、懒、散、缓、敷、推、拖”等不良作风。

以上措施为完成招商服务，形成了良好的投资报务环境打下坚实基础。

四、认真开展“四帮四促”活动，切实将活动的要求转变为帮促基层的实际行动

组建帮扶队、加强领导、明确帮扶责任，责任分解到人、建立帮扶工作台帐，随时跟踪帮扶情况。自开展四帮四促以来，我局共深入联系点和企业开展帮促活动40余人次，召开座谈会征求意见6余次，解决问题20 余个，走访企业30余个，走访群众10余户，走访人数40余人，走访调查党员干部20余人，共投入帮扶资金4万余元，达到了帮助企业、农村村民发展，克服困难的目的。其中：一是帮扶双龙村 3000元资金购买400余米自来水管，为该村村民更换了水管，彻底解决了该村村民人畜饮水问题。二是捐赠5000元资金给双龙村章尚坪村民组，帮扶该组安装了自来水管，使该村民组村民吃上了自来水管。三是积极与供电部门协调解决了解决了邦泰公司因限电引发工人劳资纠纷问题。四是与水利局联系协调水管3800米，价值2万多元，解决了双龙村4个村民组130户550人饮水问题。五是为煤矿企业解决了双回路建设和炸药库建设等难题。六是捐赠牛场镇双龙村20包肥料，帮扶该村20户改善了农业生产；购水泥15吨解决该村2条道路硬化，带动村民发展了生产，解决了就业问题。七是积极协调供电部门，解决了利森、华鑫、邦太、越都、天马和百乐创富公司等企业限电问题。八是积极指导规模企业抗击冰灾

以上确保了各项工作指标的完成。

五、存在的问题和不足

虽然我局党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的要求相比，还有不少的差距:一是基层支部的“三优一满意”活动建设还需不断加强。二是党员干部队伍素质还需进一步提高。三是党员干部的服务能力和意识需进一步提高。

第二篇：XX年工信局党建工作述职报告_1

XX年工信局党建工作述职报告

XX年，在局党委的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，切实增强责任意识，丰富党建工作知识，不断提高抓好党建工作的本领。同时，紧紧围绕党的十七大、十七届五中、六中全会精神，通过创先争优努力推进党建工作再上新台阶，为实现全县工业经济快速发展、社会稳定的良好局面提供坚强的组织保证。下面，就一年来党建工作开展情况述职如下：

一、党组织建设基本概况

局党委下设党支部5个，共有党员167人，今年新增发展党员2个。

二、工作开展情况

(一)狠抓党委班子自身建设

1、认真做好思想政治教育工作，建立每周一集中学习制度，采取集中班子学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会等形式、增强了工作能力，而且还从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头上筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

2、加强党风建设，我们加强对党委班子的思想教育，增强服务意识。对企业反映的问题做到件件落实，有举报记 录、查处情况、处理结果上报到乡

3、成立党建工作领导组，积极开展“五好”创建活动

成立了由党委书记任组长，分管党务工作的副局长任副组长的党建工作领导小组，积极开展“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，创建活动，通过活动的开展，有效增强了党员干部全面把握和准确领会“五好”的科学内容和精神实质。

(二)努力加强党组织建设

1、努力抓好局党委和机关支部建设

按照要求，我局切实把党建工作纳入各个岗位职责之中，真正形成了党委统一领导，党委书记负总责的工作格局，大力营造重视、支持党建工作的良好氛围。并在群众大会上反复强调党建工作的重要性，提出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党的工作不断加强，充满生机和活力。

2、找载体、搭平台，充分发挥党员的先锋模范作用

结合实际，找准载体，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“创先争优”、“双学双提”等载体活动。按照在先进性教育活动中提炼出的党员先进性的具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，通过开展创建“党员示范窗口”、“党员示范岗”和开展“五好”党委、党员创评活动，坚持“三会一课”制度，建立健全了发挥共产党员先 锋模范作用的长效机制，激励广大党员干部勤政、服务、为民的热忱，有效促进了党员发挥先锋模范作用的发挥。

3、加强基层组织活动场所建设，为局党委工作提供物质保障。我局开设了电教室、图书室、党员活动中心等场地，大大改善局机关精神文明建设的状况。

4、加大党员发展力度，夯实组织基础

严格按照发展党员十六字方针，坚持用社会主义核心价值体系武装头脑，严把“入口关”，今年我局有入党积极分子2名。机关党支部对确定为发展对象的入党积极分子，经过一年以上培养教育，认为具备党员条件的，经局党委预审后，在党支部讨论吸收其为预备党员前，在显著位置进行了公示。今年，2名同志按程序由预备党员转为正式党员。

5、认真开展民主评议党员工作，严格民主生活会制度

局党委每月至少召开一次组织领导班子、党员大会，认真开展自查自纠，自觉剖析思想，敢于开展批评与自我批评，交心谈心。通过民主生活会、民主评议，既充分肯定成绩，又正确正视缺点，达到了取长补短、相互促进、共同进步的目的。

6、积极探索党员管理和队伍建设

在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员，党员百分制考核等行之有效的方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外干部职工的监督之中，增加了党 员教育管理工作的透明度，收到了良好效果。通过党员先锋模范作用的充分发挥，使广大干部群众对党组织更加信任和依赖。

总之，由于局领导的高度重视,我局党建工作做到了常抓不懈，党建工作成为全局上下最具生机与活力的一条主线，取得了一定的成绩。但我们深知，我们的工作与上级的要求还有很大距离，与各兄弟单位相比，还有很多不足之处，今后，我们将加倍努力，扎实有效做好党建工作。

第三篇：2021工信局党建工作总结述职报告

2021工信局党建工作总结述职报告

一、党建工作开展情况。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。X市工信局将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，认真落实主题教育常态化制度化工作，年初制订了学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神列为重点学习内容，努力将学习成果转化为实践。

（二）履行基层党建工作责任情况。

一是明确党支部主体责任，制定工作计划，落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；二是围绕自治区组织工作“三年打基础，五年争优先”的目标，促进党建与业务相融合，以党建引领全局工作，为推动工信事业发展提供坚强政治保障。

（三）基层党员重点任务完成情况。

一是丰富党建活动载体，充分利用党建活动室开展组织活动，提高党员队伍的政治素质；二是及时完成党建信息的上报工作，并在微信公众平台进行发布，确保信息的及时性、准确性；三是加强“三务”公开工作组织领导，制定工作方案，明确责任人、公开内容、公开程序、公开时限。现已将X年公开内容上传至网络平台；四是加强党建治理体系和治理能力现代化水平，自觉做到“三个表率”，发挥党员先锋模范作用。

（四）突出强化基层党组织政治功能情况。

一是认真履行党风廉政主体责任，全面贯彻从严治党要求,深入推进“两个责任”落实，严格履行“一岗双责”职责；二是积极开展扶贫工作，对贫困户进行详细摸底调查，制定帮扶方案，截至目前，累计投入帮扶资金近X万元；三是加强意识形态领域责任领导，全面落实意识形态责任制，年内共召开分析研判会议X次；四是认真梳理漠视侵害群众利益问题，制定方案，推进整改落实；五是教育党员干部严格要求自己，自觉净化朋友圈、社交圈，坚决摒弃庸俗哲学，打破圈子文化，努力营造良好的政治生态；六是发挥党组织领导核心作用，坚决杜绝软弱涣散现象

二、存在问题及原因分析。

一是对抓党建工作认识不够深刻，班子成员主动落实党建工作责任意识不强；二是政治敏锐性不强，党的领导能力有待提高，存在“重业务、轻党建”的错误思想，党员教育管理不深入，对业务工作研究的多，对新的理论、政策系统化研究的少，放松了对党员的教育管理和监督；三是组织生活形式不够丰富，开展组织生活过程中，方式方法创新不多，吸引力不够。

究其原因，一是对“党是领导一切的”理念认识不到位，没能将加强党的领导与促进经济发展有机地结合起来，对加强党建工作深入研究思考不够；二是落实党建工作责任不明确，班子成员缺乏主动落实党建工作责任的自觉性和责任感；三是对基层党建工作缺乏系统的规划，党员的思想教育方式方法单一，党建工作创新不够。

三、下一步工作思路。

（一）抓好学习，提高党员干部素质。切实做好党员干部的学习教育工作，教育广大党员干部统一思想、坚定信念，着力建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态新格局，不断增强党员干部的责任意识、发展意识，更好的做好本职工作，适应工信工作的新形势、新要求。

（二）突出创建，推进工信工作发展。

在加强党建工作中，把创建工作与工信工作相结合。一是立足岗位，积极开展服务创建活动，经常深入企业了解存在的困难，为企业发展献计献策；二是开展企业帮办服务，让招商引资企业能够尽快立项、建设、投产、达效；三是加强机关党建信息化建设。通过微信公众平台创建党建信息专栏，加强党建工作宣传，着力提升党建工作信息化水平。

（三）认真组织，丰富主题党日活动内容。

以主题党日活动为载体，创新党建教育方式。一是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力推动作风建设常态化、长效化。二是抓好廉政教育活动，定期对党员干部进行廉政教育，强化党性修养，筑牢拒腐防线

第四篇：2020年工信局党建工作总结述职

2020年工信局党建工作总结述职

2020年，X区工信局在区组织部的指导下，以巩固深化“X、X”主题教育成果为主线，以“抓好党建工作，促进经济发展”为工作目标，通过集中学习、建立党员志愿服务队、参观红色基地等形式多样的党建活动，不断强化基层党建阵地作用，提高我局党员综合素质和党性修养。

一、主要工作。

（一）全力防控X疫情。一是“战疫情、保市场”确保重要物资供应。党员带头冲锋上阵到区域15家加油站检查疫情期间的安全生产及成品油市场供应情况。走在疫情防控阻击战的前沿，督促加油站的每位员工均佩戴口罩上岗，并进行体温检测、做好记录。此外，在营运期间，加强每个站针对加油现场、便利店、洗手间、收银台等区域进行全方位消毒、清洁等。越是特殊时期，越要为社会稳定运行提供有力的保障，助力打赢疫情防控攻坚战。

二是“战疫情、保畅通”确保物流快递重要物资运送。

为做好重要生活物资调运车辆、快递物流运输车辆等重要商贸流通行业车辆在疫情防控卡点放行的前期审核工作，区工信局党支部主动作为，严格把关和协调保证重要生活物资调运车辆和快递物流运输车辆在肺炎疫情防控期间出入。疫情期间先后为区邮政快递、顺丰快递、京东快递和重要物资车辆等办理通行证，确保物流快递重要物资进出区内通畅，在疫情期间物流快递收寄重要物资约10万余件。

三是“战疫情、保通讯”确保信息通畅。

区工信局党员干部深刻认识做好疫情防控工作的必要性和紧迫性，在疫情防控工作中践行初心和使命，在通信保障中积极发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，冲锋在前、奋力作为，坚决打赢这场没有硝烟的防控攻坚战。

（二）强化党建工作主体责任。

一是建立学习型党组织。通过正学风、转作风、树新风，打造有力基层党组织。严格按照创建学习型党组织的标准，领导班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。

二是重点开展机关党风党纪建设，营造良好政务环境。

大力宣传、落实中央八项规定和省、市、区关于整顿党风党纪的各项条例、准则。根据工作情况对我局全体同志在理论学习、服务企业、廉政建设等方面提出了严格要求。不仅利用重要时间节点开展党风党纪自查工作，还将党员遵守党风党纪情况纳入绩效考核、民zhu评议范围。按时开展党风党纪专题党组会、党风党纪专题组织生活会，并组织党风党纪专题知识测试、条例、准则集中学习等活动。

（三）巩固深化主题教育成果。

一是开展专题研讨。以“四讲四有”为主题，开展专题研讨活动。党员干部结合自身思想实际、立足本职岗位，“四必谈”讲体会，“六对照六联系六查找”查问题。组织开展党风党纪、“清新简约、务本责实”专题组织生活会，党员同志撰写发言提纲，列出问题清单，明确整改措施，不断提升党员干部思想意识。

二是开展专题学习。

全年共开展以“初心”“使命”为主题的学习、会议、宣讲、党课等活动X余次。我局通过“三会一课”向我局党员宣讲各级重要文件、总书记重要讲话、党的各项条例、规定等，确保学习教育活动贯彻到人，结合工作实际落实到位。我局还组织“X、X”知识竞赛、重温入党誓词、党员读书交流会等形式多样内容丰富的实践活动，使党员从多个角度认识到“初心使命”的重要性，为高质量发展助力增效。

三是紧密结合服务企业工作，扎实群众基础，充分发挥党员先锋模范作用。

区工信局一直坚持开展党员志愿者服务活动，在职党员进社区服务活动、“三亮三比三创”做好企业服务，争当先进党员活动等。我局将“三亮三比三创”活动和我单位服务企业工作紧密结合，建立了服务企业台账，明确登记企业诉求信息、解决办法、受理人等信息，使我局业务科室为企业服务的过程、结果更加明晰，充分发挥了责任到人，跟踪式服务作用。

（四）抓好党员教育管理服务。

一是完善党建制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党员干部定期学习、民zhu评议党员、民zhu生活会完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。二是完善干部管理制度。进一步配齐配强人员，定岗定责，建立目标考核制度，进一步增强为民服务的公仆意识。三是建立党员信息库，对党员进行动态信息化管理。四是建立党员教育机制，通过党员主题日活动、专题学习等方式，强化党员综合素质。五是按标准严格执行党费收缴制度。

（五）推动党员志愿服务常态化。

我局全体党员共向X区X镇小学X名困难学生筹措了X床棉被、X件棉衣、X本图书。我局在中泰世纪花城社区、南峰社区组织开展了散发抵制非法集资传单、维持交通秩序、清理小广告、惠企政策宣传等活动，共计X人次参与活动，为社区提出合理化建议X条。通过这些活动的开展，我局志愿者受到了社区居民的一致好评。

二、存在问题。

主要存在问题是理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对民营企业工作在全区发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。

有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。个别同志存在工作疲塌，效率不高的情况。领导班子成员存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说得多、做得少，言行不一的问题。

下步工作思路及措施。（一）落实党建主体责任。一是深刻领会总书记关于党的建设系列重要讲话，切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，提高基层党组织凝聚力和战斗力。二是坚定树立“抓好党建是最大的政绩”导向，使从严治党成为硬约束。以“四讲四有”为标尺，当好干部队伍作风建设的排头兵和标杆。三是正学风、转作风、树新风，打造有力基层党组织。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。

（三）抓好教育培训管理。

一是注重从青年、一线职工中发展党员，进一步优化党员队伍结构，提高发展党员质量，2020年争取发展党员X名。

二是要在工作中落实砥砺初心使命。

牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，面对国情、党情的深刻变化，面对信息化时代社会思潮的各种冲击，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，完成好工作任务。

三是利用互联网、微信等新媒体，创新“三会一课”形式，改进党员管理教育方式。

邀请先进典型和上级组织部门对区属基层党建干部进行集中专题培训辅导X次以上，提高党员队伍的整体素质。

（三）抓好基层组织建设。

一是要心系民企，深入基层，做好服务，做好区政府的“窗口”。要多深入基层调研，每季度不少于X次深入基层，深入企业，了解企业各方面诉求，尤其是密切关注党员干部和群众反映，对企业诉求做到有问必答。

二是创新基层党组织组织生活形式，坚持固定组织生活日制度和开发式组织生活制度，丰富党员组织生活的内容和形式，选准选题，灵活、多样，机关党建工作要有不断的创新，才有活力，才能更好调动大家，增强组织的凝聚力。

三是继续开展在职党员进社区活动，党员志愿者服务参与率达到X％。

不断提升机关党员干部服务群众的效率。开展“党员先锋岗”评选X次，营造模范时刻在身边、时刻学习模范的氛围，进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识

第五篇：工信局2021人才工作述职报告

工信局2021人才工作述职报告

２０２１年，在县委县政府的正确领导下和县委人才工作领导小组的精心指导下，局党委积极履行人才工作责任，把人才队伍建设作为推动工作的支撑力量，着力培养人才、吸引人才、用好人才，有力促进了全县工信事业高质量发展。现将有关工作述职如下：

一、２０２１年履职情况和工作成效

（一）着眼一个“重”字，全力加强组织领导。

局党委高度重视人才工作，优化了人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓，党委委员具体抓，各党支部协同抓，层层抓落实的工作格局，明确了专职人员负责人才工作。深刻把握“人才是生产力中最活跃的因素”的重要论述精神，将人才工作做为重中之重加以部署。按照责任分工，将县委、县政府《关于创新人才政策

推动人才发展体制机制改革的实施办法》（×字［２０２１］）的人才政策落到实处。先后三十余次深入工信系统了解实情并及时传达省、市、县人才工作精神，营造正确的引才、育才、用才导向，迸发人才创新创造活力，使各方面人才都能各得其所、尽展其长。

（二）着眼一个“引”字，竭力加强招才引智。

把“外引”人才作为重中之重，迅速聚集产业人才，蓄积发展动力。一是组建×药业院士工作站，引进×院士1名，×、×、×博士6名，×硕士1名，并对壳聚糖基抑菌产品进行成果转化；一是组建省级科技特派团（×中药材团队和×果业团队），引进省中医药大学、省农科院、省机械工业设计研究院等10名专家学者在我县开展科技服务；三是与×中医药大学开展校地合作，引进专家学者来我县对生物医药大健康产业发展把脉问诊；四是企业自主引进人才，县内生物医药企业通过建立技术中心，创新战略联盟等形式吸引人才，×药业年内引进×位博士。移动、电信、邮政、应急管理局四个党支部年内新招本科生11人，壮大了工信队伍。

（三）着眼一个“育”字，努力加强人才培养。

紧抓省、市、县举办各种培训班的机遇，鼓励和引导机关、企业，多渠道、多方式培养人才，努力培养企业经营管理、高级技能人才队伍，不断增强自身实力。加强企业人才外出培训力度，２０２１年先后多次组织多家企业参加省市培训班，特别是推选康雅医疗张晓兵参加市“领航×”第二期企业家高级研修班，顺福堂谭俊翔参加省“1+30+N”建设工程培训，×参加省“互联网+智能制造”论坛，×参加省中药药产业论坛，提高了企业经营管理人才和专业技能人才能力。工信系统干部职工通过参加节能知识、行业管理、工业控制系统安全、智慧云眼、综合化维护等业务知识培训，提高了工作能力和业务水平，特别是我局×同志２０２１年取得×工程管理硕士学位。

（四）着眼一个“用”字，聚力加强人尽其才。

充分发挥×院士工作站、博士后科研工作站，×教授工作室、×中药工程技术研究中心，×药业院士工作站等创新创业平台的示范引领作用，积极兑现人才政策，使人尽其才、才尽其用。普正肖军平董事长入选

２０２１×省主要学科学术和技术带头人，×董事长和×博士入选２０２１年享受国务院特殊津贴专家人选。

二、存在的主要问题

作为县委人才工作领导小组成员单位，人才工作虽然取得了一点成效，但仍存在一些问题。

（一）人才引进不够。

大多数企业反映，高技能人才和经营管理人才缺口较大。

（二）人才留住较难。

由于×的比较优势不足，园区配套设施建设滞后，造成人才留住难。

（二）人才使用率不高。

工作中注重“高精专”型人才柔性引进，仅限于本企业或本部门使用，开展行业交流还不够，助推产业发展的作用还不明显。

三、下一步工作措施

（一）加强人才对接。

加强与重点企业的联系和沟通，汇总统计企业人才需求信息，列出详细清单，通过不同平台对外发布，吸引在外高层次人才主动对县内企业、单位对接。结合我县企业发展实际，召开工业企业人才工作座谈会，及时了解企业吸引，培育、留住人才的做法和不足，进一步改进和完善我县各项人才政策。依托省市业务主管部门，建立人才信息库，及时发布至各企业。

（二）强化人才培训。

加强与×、×、×、×以及周边县（市、区）职技院校的联系与合作，开展人才定向培养，每年输送一定数量的×籍初、高中毕业生到院校相关医学专业学习，毕业后返回×医药企业工作。积极支持企业创建学习型企业，切实抓好企业管理人才、高级技工人才培训工作。继续积极组织企业外出学习培训，盯紧“领航×”企业家高级研修班和产业发展论坛等培训载体，及时对接企业培训需求，保质保量组织企业人才参加培训。

（三）优化服务环境。

继续优化人才的创新创业环境，全面落实国家新一轮关税降费政策和

“省152条”、“市26条”和“县30条”降成本优环境扶持措施，不断释放政策红利。完善金融保障，项目支持，风险投入，教育培训的政策措施，加大对企业技术创新、品牌战略的表彰和奖励力度，推动企业建设更多更高层次科研平台。