商业银行高管层信息报告制度

第一篇：商业银行高管层信息报告制度

**银行股份有限公司高管层信息报告制度（试行）

第一条 为进一步完善本行董事会和高管层之间的信息沟通渠道，实现高管层向董事会信息报告工作的常规化、制度化，切实保障董事会全体成员知情、依法有效的履行职责，根据《中华人民共和国商业银行法》、《股份制商业银行董事会尽职指引》、《**省内城市商业银行董事会及董事履职评价指导意见（试行）》等法律法规和部门规章和公司章程，制定本制度。

第二条 本制度是高管层向董事会定期、及时呈送信息的报告工作，即：高管层根据董事会履行职责需要，提供信息的制度安排。包括信息的组织管理、信息的归集、整理和报送。

第三条 第三条 本制度所称信息是指本行董事在履行职责过程中能够作为参考依据的本行业务经营情况、财务状况以及与之相关的重大事项。包括但不限于以下方面：

1、发展规划；

2、资本管理；

3、经营计划和投资方案；

4、财务预算、决算；

5、风险管理和内部控制；

6、信贷管理；

7、资金运营及资金交易；

8、审计；

9、关联方及关联交易；

10、组织机构；

11、金融创新；

12、信息科技；

13、制度建设。

第四条 信息报告工作应遵循以下原则：

1、客观全面原则；

2、真实准确原则；

3、及时完整原则。

通过上述原则确保信息的时效性、完整性和真实性，为董事会决策参考提供有力支撑。

第四条 高管成员按照分工负责审核各分管责任单位（部门）报送的内部信息并责成责任单位（部门）及时报送相关信息。信息报告内容、时间及责任单位

第五条（部门）（包括但不限于）详见附件。

第六条 本行董事会秘书负责协调董事会及各专门委员会与本行经营管理层的沟通，会同相关职能部门和经营单位，积极按照本制度要求，牵头开展信息报告的组织管理工作。

第七条 负责提供信息的责任单位的主要负责人是所在单位的责任人，负责指定专人开展此项工作并保证所提供信息的及时、完整、准确。

第八条 董事会办公室负责汇集、整理各单位报送的信息，分门别类地呈送各位董事，为董事履职创造必要的条件。

第九条 涉及本行商业秘密的信息管理应符合本行有关保密制度的规定。第十条 本行董事负有保密义务。有关信息在本行依法正式对外披露前，不得以任何形式、任何途径向非知情人员泄露信息报告的内容。

第十一条 本报告制度所列信息内容由各责任单位（部门）通过电子文档或书面方式发送至董事会办公室。

第十二条 本制度自董事会通过之日起施行。

第十三条 本制度由**银行股份有限公司制订、修改和解释。

第二篇：高管层及核心技术人员保密协议

员工保密协议

甲方（公司）：

乙方（员工）：_________；身份证号：_____

鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：

第一条本规定所称商业秘密，是指乙方在任职期间获悉的甲方未经公开的技术信息和经营信息及因履行职务所产生的与甲方业务有关的、具有商业价值的所有技术信息和经营信息，包括但不限于：

（一）甲方重大决策中的秘密事项、经营战略、经营目标、经营规划、经营项目及经营决策、经营状况等；

（二）技术方案、技术成果、技术数据、技术图纸、工艺流程、计算机软件、数据库、研究开发记录等技术信息；

（三）甲方内部的合同、协议、意向书、可行性报告、工艺配方、供应商和客户名单、合作渠道、合作厂商资料、产品买入和售出的价格、货源情报、销售渠道和网络等商务信息；

（四）甲方现有的、或正在开发的、或构想之中的研究开发技术资料和信息；

（五）甲方正在洽谈或已经进行的工程项目资料以及客户服务信息；

（七）甲方的财务资料，如财务报告、统计报表、预算、成本、资产情况等；

（八）甲方的人事规章制度如薪资体系、福利待遇、人员档案等信息；

(九)按照法律和协议，甲方对第三方负有保密义务的属于第三方的商业秘密；

（十）其它依照法律规定或经甲方确定（如甲方规章制度规定）列入商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

第二条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方有关保密的规章、制度、通知、指示等，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方有关保密的规章、制度、通知、指示等没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着忠诚、谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有甲方商业秘密的机密性。

第三条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方任何秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第四条除履行职务需要之外，未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或者向任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）披露其于任职期间知悉或者持有的甲方商业秘密。

第五条双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密（包含不擅自使用）义务。

乙方离职后，承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者商业秘密等实际上已经公开。乙方认可，甲方在支付乙方的劳动报酬时，已充分考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。

第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得违法使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的劳动报酬中扣除。

第七条乙方应当于离职或者在甲方提出请求时，在甲方的监督下，彻底删除或销毁所持有的第一条所列甲方商业秘密信息。

第八条如乙方违反本协议保密义务，视为乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权解除与乙方的聘用关系，并要求乙方支付与所涉商业秘密商业价值相当的违约金。

甲方为主张权益支出的调查取证费、律师费、仲裁费、诉讼费、鉴定费、公证费等合理费用亦由乙方承担。

第九条双方确认，乙方在甲方任职期间（含业余时间），因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术成果或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。第十条因本协议而引起的纠纷，双发协商解决，若协商解决不成，则提交仲裁委员会仲裁。

第十一条双方确认，在签署本协议前已仔细阅读过本协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，本协议的修改必须釆用双方同意的书面形式。

第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年 月 日 年 月

日

自双方签字或盖

第三篇：协管站,信息报告制度

封丘 县卫生监督协管站

信息报告制度

一、在完成卫生监督信息的采集之后，要按照“谁监督、谁填报”的数据归口原则进行卫生监督信息的报告。

二、被监督单位信息，在许可或首次监督后 5 个工作日内填报；在监督过程中发现被监督单位信息发生变动后 5 个工作日内进行补充或修正填报。

三、经常性卫生监督信息，在对被监督单位进行监督后5 个工作日内填报。

四、卫生监督监测信息，在获得卫生监督监测结果信息后 5 个工作日内填报。

五、案件查处信息，在日常巡查或群众举报中发现的问题，违法事实较重的要在 1 个工作日内上报县卫生监督所，如实填写《封丘县卫生监督协管信息报告登记表》并协助县卫生监督执法人员查处。

六、各类涉及卫生监督信息报告的原始资料（如日常监督执法文书、许可档案等）应纳入档案管理，定期、完整地进行收集、整理、归档。

封丘县卫生局

第四篇：卫生监督协管信息报告制度

卫生监督协管信息报告制度

一、在完成卫生监督信息的采集之后，要按照“谁监督、谁填报”的数据归口原则进行卫生监督信息的报告。

二、被监督单位信息，在许可或首次监督后5个工作日内填报；在监督过程中发现被监督单位信息发生变动后5个工作日内进行补充或修正填报。

三、经常性卫生监督信息，在对被监督单位进行监督后5个工作日内填报。

四、卫生监督监测信息，在获得卫生监督监测结果信息后5个工作日内填报。

五、案件查处信息，一般程序案件实行“一案一卡两次报告”制度；第一次应在行政处罚决定书送达生效之日起5个工作日内填报；第二次应在结案后5个工作日内对原信息卡就结案情况进行补充报告（跨结案的案件也应填报）。简易程序案件、立案后不作行政处罚和仅实施行政强制及其他措施的案件，应在结案后5个工作日内一次报告。另外，发生行政复议、行政诉讼的案件，应在收到复议决定书或诉讼判决书之日起5个工作日内对信息卡相应内容进行补充、修正。

六、各类涉及卫生监督信息报告的原始资料（如日常监督执法文书、许可档案等）应纳入档案管理，定期、完整地进行收集、整理、归档。

第五篇：卫生监督信息协管报告制度

卫生监督信息协管报告制度

为加强卫生监督协管信息报告管理工作，提高信息报告质量和效率，及时准确地完成卫生监督协管信息工作任务，特制订本制度。

1、卫生监督协管员负责本辖区卫生监督协管信息报告的管理，具体实施职责范围内卫生监督协管信息的报告工作；

2、卫生监督协管信息报告表册分为卫生监督信息报告登记表、卫生监督协管巡查登记表及其它专项报告表；

3、卫生监督协管信息报告按季报的要求进行；

4、卫生监督协管信息报告资料应按照国家有关规定纳入档案管理，报告原始资料由协管员负责保管，保存期限为3年；

5、不得虚报、瞒报、露报、拒报、迟报、伪造和篡改卫生监督协管信息报告资料；

6、按时完成旗卫生监督所交办的其他卫生监督协管信息报告工作任务。