医学院学生会规章制度(修正版)

第一篇：医学院学生会规章制度(修正版)

医学院学生会规章制度

第一章 总则

第一条

为了保证学生会工作正常、顺利地开展，加强学生会的内部管理，强化学生会的组织建设，提高学生干部的思想素质和工作能力，特制定本条例。第二条

医学院学生会是在院党委领导，院团委及校学生会指导下的学生群体组织，是联系学院和广大学生的纽带与桥梁，是学院开展学生工作的得力助手。第三条学生会宗旨是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校、学院领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁、纽带作用。参与学院的民主管理，促进学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，培养建设具有中国特色社会主义人才。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率。

第二章学生会简介

第五条 学生会的组成：

（一）医学院学生会由主席团和秘书部、学习部、文艺部、宣传部、女联部、体育部、自律部共七个部门和组成。主席团负责统筹七个部门的工作。其余部门之间是平等互助的关系。

（二）主席团设主席1人，副主席3人，各职能部门设部长1人，副部长1-2 人，试用期内可为4人，干事若干人。

（三）学生会职能部门的数量和类型在每届学生会原则上应是固定不变的，但如有确实需要由当届学生会主席提出申请，上报院党委、团委批准后方可增删。第六条 学生会各部门的职能：

（一）主席团负责领导各职能部门的工作，其中，内主席负责学研部、自律部、女生部，外主席负责文宣部、组织部、体育部，社团部门由社团副主席全权负责，应起到统筹、协调的作用，主席团负责钦定学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。

（二）秘书部主要负责学生会内部的制度化建设、学生会的人事和活动的档案管理、学生会活动考勤、会议记录、学生会财务管理、学生会全体会议的召开筹备等工作，以保证学生会工作的正规化、系统化、公开化，展现我院风采，扩大我院影响。负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。负责学生会工作报告的整理、制定。监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席团汇报。负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。

（三）学习部负责组织学习方面的各项活动，如学习经验交流会、知识竞赛、负责学院论坛的考研版块等。加强我院的学风建设，调动同学们学习的积极性，更加深刻地落实我校以学风建设为中心的思想路线。通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学术氛围的营造。加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座和培训活动。检查我院各年级学生学术活动开展情况，引导学生热心学术讨论和自我加强技能，优化全校学习环境。

（四）文、宣部负责组织健康、向上的文娱活动，并积极组织广大学生踊跃参加，通过举办迎新晚会等丰富的文艺活动，活跃校园气氛，体现大学生的朝气蓬勃的精神，给予每位同学充分的展示自己的机会，为同学们的全面发展创造条件，同

时文宣部还负责对学院及学校各项活动进行新闻报道，撰写各项活动的新闻稿、人物专访及拍摄活动照片，积极宣传我院的各项活动，提高本院同学对我院所组织活动的认识，并且扩大我院的影响力以及提供海报、宣传板等途径宣传学生会的工作情况及我院各项活动的宣传工作，并协助院、校党委搞好宣传工作，并为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景，为同学们提供书法、绘画、设计的机会。宣传部也承办一些书面展等艺术性较强的活动。

（五）女联部设立的目的：为在校女大学生提供一个展示我的平台，通过开展各项活动来提高女大学生的语言表达能力、组织能力、创造能力，培养女大学生气质，努力使在校女大学生树立正确的人生观，价值观，丰富女大学生的在校生活。女生部主要是丰富校园女生的生活，活跃女生的思想，建设有大学特色的女生文化。提高女生思想修养，维护女生权益，为女生解决实际问题等方面为工作目的，定期开展有关活动，并及时了解全院女生的思想及生活状况，树立女生的美好形象。同时负责学院生活部，也负责举办各类与生活相关的积极向上的活动。

（六）体育部负责学院早操并通过开展一系列的体育活动，丰富同学们的课余生活，增强学生的身体素质，提高学生的体育竞技能力。其工作简介如下：

一、体育部应发动、组织全校同学积极参加各种活动，组织各项体育竞赛，创造机会锻炼同学们的体育才能；引导同学们锻炼身体，增加体质，提高同学们对体育活动的兴趣。

二、不定期地组织与其他兄弟院系的友谊赛，加强同各院系的联系。

三、协助其它部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

四、协助校体育部全面负责组织校运动会，并记录有突出成绩的同学。

（八）自律部主要负责学院各班级出勤情况严抓纪律以及查寝工作，检查违规使用大功率用电器的情况。组织开展“宿舍文化节”活动，创建积极文明有序的宿舍文化，关注学生日常生活，密切配合协助兄弟部门开展工作。第七条 学生会成员的职能：

（一）学生会主席是学生会的最高决策者，负责学生会的整体工作，制定本学年的工作计划，指导各职能部门展开活动。负责召集和主持学生会各项会议，代表学生会参加各种组织举行的会议和活动。行使代表权、决策权，定期向学院汇报工作。

（二）秘书长是学生会上传下达的桥梁，指导学生会在正确的政治导向下工作，协调学生

会各部门之间的关系，促进学生会的发展，并负责学生会各项收支的经费工作，配合主席管理好学生会。

（二）副主席协助主席做好各项工作，分管各职能部门，监督学生会每个成员的纪律遵守情况，帮助各部部长完成各项工作。及时向主席汇报工作的执行、开展情况。

（四）各部部长、副部长带领本部干事在主席团的指导下认真负责、大胆、创造性地完成各项工作。坚决服从主席团的安排，并对本部成员的工作和学习情况负责，培养和造就高素质的学生干部，不断提高和加强自身的能力及政治修养。

（五）学生会干事应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好日常工作。干事可根据活动情况，向部长提出全面的建议。在活动中体现自己的特点和主动性，充分施展自己的才能，促进部门之间的交流与合作，虚心向他人学习。

第三章 例会制度

第八条 例会是学生会工作、组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时地制定安排和总结工作，以及发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校，学院的工作安排和有关通知精神。

第九条

学生会分为主席团办公例会，部长联席会议，学生会全体会议等。第十条 例会或者会议的组织者必须履行好的职责： 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报秘书处备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会； 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员； 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过秘书处,以会议召集部门的名义发出专门会议通知.二 会议签到

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.第十一条 例会或者会议的参加者必须履行好的职责：

（一）提前5分钟到会，不迟到、早退、旷会。

（二）因事不能按时参加，应及时向部长说明，经同意后向秘书处请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按例会通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，每次会议都应解决相关问题。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）秘书处负责会议的详细记录，并存档保管。

（六）与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;

（七）不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;

第十二条

严格规范请假制度。确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，若非紧急情况不得会后请假或口头请假。全体会议的请假条应交至秘书处由部长签字方可生效.假条由秘书处制定。如出现会议应到人员无故缺席,将由秘书处追究相关责任人;3各部每月四张假条，由部长掌管，不得累计。

第十三条

例会召开期间应把手机关机或调成振动状态，不得随意讨论与会议无关的事情，不得随意走动。

第十四条

会议必须本着精短，高效的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或者建议，可在会上提出讨论。

第十五条

会议所有成员必须无条件执行会议形成的决议，有不同意见的允许保留。

第四章 工作制度

第十六条 各部在学期初拟一份本学期总体工作计划（一式两份）交至秘书处，由秘书处负责存档保管。

第十七条 各部在学期末拟一份本学期工作总结交秘书处，由秘书处负责存档保管。

第十八条 各部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。

第十九条

各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作：

（一）各部组织活动之前，由部长拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、人物、所需要的财、物，并将预计花费的费用做成一份经费预算，先由分管此部门的副主席提出修改意见，后由主席团审批并交由辅导员查看。审批通过后，将工作计划交秘书处存档，并做出相应工作调配，活动方可进行。（主席团需根据活动内容和时间调整特殊会议时间）

（二）各部活动把相关情况上报秘书处，主席团协调各部门开展工作。

（三）各部门活动结束后，由主管部门负责写一份详细的工作总结和活动过程中的一切资料（一式两份，包括参与人员、得奖人员、预期效果、实际效果、演讲人员档案、同学反馈）交给秘书处存档保管。

第二十条

各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

第二十一条

学生会各种工作档案由秘书处负责管理，分类归档。各部门的工作档案一式两份，一份本部门留档，一份上交秘书处保管、整理和记录，任何人不得私自占有或涂改。

第二十二条

秘书处负责规范好电子档案制度，把一切书面文件存档，以便日后保存和调用。

第五章 财务制度

第二十三条 学生会经费在院老师、团委的监督下独立支配。

第二十四条

学生会是为同学服务的组织，经费和收入全部用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

第二十五条 学生会日常开支，由秘书部审核、主席团批准报销。

第二十六条

学生会大型活动经费应当在活动填写经费预算表，并通过秘书部审核主席团批准后交到辅导员处办审批，活动结束后应将制作经费结算表并附发票交主席团和辅导员审核。

第二十七条

学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团制定，秘书处进行审计和监督。任何活动的经费使用必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须所有报销活动、报销部门、报销日期，经手人（干事或副部）审核人（主席）、秘书长的签名，并努力做到不乱花钱，报销必须严格执行财务纪律。

第二十八条 学生会各项经费使用必须本着实事求是、节约的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算经费。活动实际经费不得超过预算的10%，如在活动开展中出现特殊情况需增加活动经费，必须报主席团批准。第二十九条 报销。各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款。

第六章 考核制度

第三十条

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事的素质，真正做到奖惩分明，特制定本考核制度。第三十一条

考核办法：

（一）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分和加分。考核由秘书处总负责，接受全体成员的监督。

（二）考核对象：福大工程技术学院学生会所有学生成员。

（三）具体考核办法：考核采用“平时评分”和“期末总评”两种方式综合进行。1.平时评分：各部长每月对本部门学生成员的日常工作及表现负责检查、记录、考核，每月1-3号将考评表交至秘书处统计。

2.总评：采用“由上到下”与“由下到上”两种方式结合进行。

由上到下：由学生会主席执行，各部干事的考核采取各部的正、副部长打分，干事互评的方法。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。

由下到上：由部门副部和部门干事对本部部长打分，各部门正、副部长对学生会主席团打分（除自己外）。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。

（四）本考核结果将作为对学生干部的任免、奖惩的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀，按分数高低选举优秀学生会干部或优秀学生会工作者，各部门评优人数由主席团根据实际情况分配。60分以上的为合格，60分以下的将免去其职务。（提交学生会主席团讨论，个人没有免去学生干部的权利）第三十二条 个人积分量化标准，适用于学生会每名成员。

（一）有以下情况者给与扣分： 1． 每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处工作要求，制定出各部门工作计划，重点内容突出，期末写出工作总结。A 未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分 B 工作计划或工作总结不够认真的 扣1-2分 C 工作计划或工作总结迟交的按情况 扣1-2分

2． 认真参加团委，学生会等召开组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次 扣2分

B 会议精神未传达到位或未落实的 扣3分 C 迟到，早退一次 扣1分

3．学生会各部开展大型活动或重大决定时未向主席团汇报的 扣5分

4．开展工作搞自由主义，个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3—5分 5．各部门每学期结束前未整理好本部有关文件（包括计划，总结，制度，干事名单）并未交到秘书处存档的 扣3分 6.参与学生会活动的情况： A 无故不参加者 扣5分

B迟到或早退且表现不好者 扣3分 C 迟到或早退但表现良好者 扣1分

（二）有以下情况者予以加分：

1．学生会开展各项活动保质保量完成，主动参与布置整理会场的 加3分 2．向上级提合理意见和建议并且被采纳的 加5分 3．本部门工作开展有声有色的 加5分

4．做出突出贡献或为学校、学院赢得荣誉的 加8分

（三）配合学院工作情况：

1．按时完成且质量很高并受嘉奖者 加5分 2．按时完成但质量不高者 加3分 3．不按时完成且质量不高者 扣2分 4．不完成者 扣2分

（四）严格遵守校规，校纪，如出现错误，按情节给予处分。

第三十三条 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一定的领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（一）本部门工作出色 加2—8分，本部门工作不出色者 扣2—8分

（二）本部门副部长、干事认为本部长工作不佳，经主席团的调查属实的 扣3—5分

（三）其他部门部长认为某部长工作不佳或者本部门工作不佳经过主席团的调查属实的 扣3—5分

第三十四条 各部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一定领导责任，本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（一）本部门工作出色 加2—8分，本部门工作不出色 扣2—8分

（二）未经部长批准擅自开展工作视影响大小 扣3—10分 第三十五条 对个人的考核不重复加分或者扣分，如有重复加分的采用最高分记。第三十六条 秘书处必须将每月的“平时评分”结果在当月主席团会议上予以公布。

第三十七条 任何人及部门不影响考核成绩的公平性，如有出现对考核成绩不满意的可以向上反映，反映结果为最后成绩。

第三十八条 考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第七章 奖惩制度

第三十九条 为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度。第四十条 奖惩标准如下：

（一）奖励：每学期评出优秀部门，优秀部长，优秀副部长和优秀工作者，以“平时评分”和“总评”为依据，并结合主席团与部长意见。经审查批准后，颁布荣誉证书，给予适当的物质奖励，在例会上公开表扬并张榜公布。

（二）惩罚：

1.凡出现以下情况之一者予以警告： A 例会未准假迟到两次及以上者 B 一次未完成布置任务者 C 开会不认真者

D 越级上报2次及2次以上者给予警告 2．凡出现以下情况之一者应降职： A 例会未准假迟到3次及以上者 B 例会无故缺席2次及以上者 C 两次未保质完成任务者 D 处事不公平，捏造事实者 E 不及时处理严重现象者

F 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

第八章 附则

第四十一条 本制度由医学院学生会起草，经主席审核通过。

第四十二条 本制度适用于所有学生会成员，望所有学生会成员共同维护，相互监督。

第四十三条 本制度由院学生会主席负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。第四十四条 学生会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。第四十五条 本制度自公布之日起实施。

第二篇：潍坊医学院学生会

工作简报[2008]第2期总第31期

1、近日，由校学生会学习部主办、各学生分会学习部承办的“四级模拟考试”圆满结束。本次模拟考试使同学们提前感受了四级考试的紧张氛围，强化了同学们合理安排考试时间的意识。（办公室）2、5月12日，由网络信息部主办的“计算机等级讲座”在浮烟山校区A409室举行。尹呈良老师应邀就计算机二级考试内容、学习方法及报考技巧等方面进行详细讲解，并简要介绍了三级、四级考试内容。（网络信息部）3、5月13日、14日，由校学生会学习部主办、外语教学部学生分会学习部承办的“狂人英语巡回演讲团”英语讲座在教学楼D305、D306教室举行。演讲团的刘向、张鹏飞等5名老师针对发音、单词记忆等方面介绍了一些独特的英语学习方法。

（学习部）

4、为杜绝校园不文明现象，改善我校大学生精神风貌，确保德育评估顺利通过，5月13日，大学生自律委员会受学生工作部委派组织成立了新一届校园文明督导小组，对同学们的日常行为进行监督和引导。（大学生自律委员会）

5、5月15日，由校学生会女生部组织的“选拔礼仪队讲解小组”活动在浮烟山校区E409室举行。本次活动共选出杨帆、王佳丽等10名礼仪讲解人员，为日后礼仪讲解工作的顺利开展，我校大学生礼仪素养的稳步提升提供了可靠保障。（女生部）16、5月17日至18日，由校学生会社会实践部、红十字协会联合主办的科技、文

化、卫生、教育四进社区活动在望留镇槐行村举行。同学们向村民宣传了“弘扬绿色

奥运精神，树立生态文明观念”的思想，为敬老院的老人义务体检，并发放医疗保健

卡，受到村民的一致好评。（社会实践部）

7、5月18日，由院团委、学生会和公共课教学部体育教研室主办，学生会体育

部、大学生乒乓球协会承办的“潍坊医学院大学生乒乓球比赛”在浮烟山校区体育活

动中心乒乓球室举行。来自各院系的15支代表队经过160场激烈角逐,最终，临床医

学系2007级1队、临床医学系2006级1队、护理学院代表队、临床医学系2005级

第二学生分会代表队分获前四名。（体育部）

8、5月19日，由红十字协会主办的文化艺术节活动之“医学生急救护理技能比

赛”在浮烟山校区A204教室举行。经过激烈角逐，A205自习室代表队摘得桂冠。此

次活动普及了急救知识，利于同学们更好地应对突发事件。

（大学生社团联合会办公室）

9、5月18日，我校大学生社团联合会武术协会与山东科技学院武术协会在山东

科技学院进行武术切磋。此次活动增强了两校同学对武术的认识，同时也促进了两校

之间的交流。（大学生社团联合会办公室）

10、5月18日，由我院鸢飞阁文学社主办的第四届“潍坊高校文学社团发展论坛”

在浮烟山校区D309室举办。潍坊学院、山东科技学院等八所高校的文学社团代表参

加本次论坛，并就潍坊高校文学社团发展经验及建立高校联盟网站等问题进行交流探

讨。（大学生社团联合会鸢飞阁文学社）

11、5.12国际护士节到来之际，护理学院06级本科1班开展了“悠悠天使情，护士心连心”活动。5月12日，辅导员王瑛老师带领部分同学来到潍坊市人民医院，向住院部的护理工作人员致以节日的祝福并参观了部分病房。（护理学院学生分会）

12、5月11日，基础医学教学部学生分会社会实践部组织青年志愿者分赴潍坊血

站和市区部分流动采血车进行了为期一天的义务献血服务活动。一天中的所见所闻极

大地提高了同学们的服务意识和爱心意识。（基础医学教学部学生分会）

13、5月9日，由院团委、学生会、研究生会主办，人文社科学院学生分会承办的第六届“校园十佳歌手大赛”在浮烟山校区中和广场举行。经过海选、初赛、复赛、决赛的激烈角逐，最终评出“十佳歌手”十名，“最佳才艺展示奖”一名，“优秀歌手”

五名。（人文社科学院学生分会）

14、5月16日，由预防医学系学生分会与社交演讲协会联合主办的“创建文明课

堂，提升课堂效果”演讲比赛决赛在浮烟山校区文化活动中心举行，院团委刘汉波副

书记、预防医学系王汝芬副主任等出席此次比赛。预防医学系赵明旭、外语教学部纪

臻从来自各院系的14名优秀选手中脱颖而出，获得一等奖。

（预防医学系学生分会）

15、5月18日，人文社科学院学生分会女生部在D306室举办了“迎奥运、讲文

明、树新风”奥运礼仪知识竞赛活动。本次活动着重从理论知识和实践能力两方面考

察选手对奥运礼仪知识的理解程度。经过四个环节的激烈角逐，07级劳动与社会保障

班夺得第一。（人文社科学院学生分会）

潍坊医学院学生会

二○○八年五月二十七日

潍坊医学院学生会办公室2008年05月27日印发

（共印50份）

第三篇：学生会规章制度

《长治医学院医学影像学系学生会规章制度》

第一章 总则

学生干部是学生中的先进分子和骨干，应具有较高的政治思想追求，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面要起到模范带头作用。为了保证我系学生会工作顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

第二章 学生会成员权利及义务

（一）义务

（1）遵守国家法律法规，校规校纪，维护学生会荣誉。

（2）除履行学生会成员义务外，要做到作风正派，积极向上，热心服务同学。

（3）积极组织开办各项活动，完成学生会委托任务，做好本职工作。

（二）权利

（1）在学生会各项组织活动中有表决权，选举权，被选举权。

（2）对学生会各项工作决议，有质询，建议，批评的权利。

第三章 管理制度

（一）工作制度

(1)各部必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(2)各部按照要求必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(3)各部组织活动提前一周交策划方案，有特殊情况可延迟提交，活动结束后两天之内交通讯稿，工作总结等文件。

(4)各部负责做好本部门电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。(5)各部在学期末，拟本学期工作总结交主席团存档。

(6)各部根据本部门的职责范围，制定相应的规章制度，以规范化管理本部门成员。

(7)主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

(8)学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。

（二）例会制度

(1)由主席团主持，每周定期开展例会，要求各部部长及副部长到会。(2)各部门应根据本部门的实际工作情况，根据实际需要开展例会，总结近期工作中的不足，吸取经验教训，并布置下阶段任务。

(3)例会实行考勤制度，相关人员应提前到会，不迟到、不早退、不旷会。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，请假必须得到批准，不得由他人代请。

(4)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（三）值班制度

(1)各部应按照值班安排表，安排相关人员履行值班义务。(2)每次值班应做好登记，写明人员，时间等项目。(3)任何人员不得无故缺班，如有特殊情况应履行请假手续。

（四）请假制度

(1)事前填写请假条，事后不补假。

(2)干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。(3)因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。(4)迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

（五）换届制度

(1)为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

(2)在学生会在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

(3)如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由，向主席团报备，并且经过主席团及秘书长同意签字、存档，才可退出学生会。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。

（六）报账制度

(1)凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。

(2)主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

第四章 考核制度

（一）考核办法

(1)主席团：由秘书长及主席团相互打分进行考核。

(2)部长：由主席团，其他部部长和本部部员打分进行考核。(3)部员：由部长及部员相互打分进行考核。

（二）此考核办法适用于学生会所有成员

各成员根据实际工作情况对待评人进行考核，相关考核项目如下（参考）：

·完成相应工作职责。

·认真参加相关会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。

·会议中积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

·会议记录情况，认真贯彻好会议精神。

·是否有有损于学生会形象的现象。

·学生会各部开展大型活动或重大决定时与主席团人员汇报。

·开展工作是否搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排。

·大型活动是否出现纰漏。

·未经批准擅自开展工作。

·按时按量完成相关文件的上交。

（三）评优制度

学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

(1)：各部开会时部长必须到场主持会议。

(2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作 则，不得推诿责任。

(3)：不得有违纪行为。

为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校纪校规的学生会成员，一经发现，视其情节将给予撤职或劝退处分。

第五章 附则

(一)本制度由长治医学院医学影像学系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。(三)本制度由公布之日起实施。

医学影像学系学生会筹备委员会 2016年10月16日

第四篇：学生会规章制度

学生会规章制度

一．常规制度

1、学生会与社会各界及校学生会工作应以“增进学生会之间的联系与交流，加大学生会自我民主建设的力度，互相合作，共同协商，促进学生会发展，更好地为同学服务”为宗旨。

2、在与外界人士的交流过程中，要热情、大方、有礼，注意树立和体现院学生会“和谐、诚信、民主、创新”的形象与作风。

3、由院学生会办公室按时制定相关的外交文件与材料，如：庆典的贺信、节日信函等，重大节日庆典，须向相关单位寄发相应信函。外界索要相关活动的贺信时，办公室必须及时回复，如有特殊情况，须向主席请示。

4、建立学生会信箱制度，由学生会办公室统一安排人员收取信件，并于星期一例会时递交相关部门。

5、文件统一由办公室草拟，经主席团讨论商定后下发；文件必须盖章，否则无效。

6、文件格式：标题一律用标准宋体字（小二号，单倍行距），内容用仿宋体字（小四号，行距20磅）。

7、文件由办公室专职人员收发；收发人员必须及时准确地将有关文件送达指定单位；严禁非文件收发人员收发文件，严禁文件收发人员私自发文。

8、学生会各部任何收支款项必须由办公室记录核实。办公室对学生会每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成会计报表。

9、部门用于正当工作用途的款项可给予报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实报主席团严肃处理。

10、各部活动支出款项必须切实结合预算，经主席团同意后方可执行，否则办公室不予报销。

11、报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期，并在背面注明用途，以备复核，发票统一于周一例会时上交办公室。

12、发票必须注明经手人，经分管副主席签字，并由主席审核确认后方可由办公室报销。

13、各部门应厉行节约，超过预算金额发票一般不予报销。（如有特殊情况须详细注明原因）

14、各部到办公室领取款项时必须由收款人签收备查。

15、实行资金统一监管调拨的基本财务制度。学生会全部资金（包括学校拨款、活动收入、商业机构赞助及其他组织资助等），由学生会主席团管理。所有支出款项由主席团统一调拨。

16、每部门设正副部长各一名（特殊情况除外），防止人员臃肿，机构庞大。各部门正副部长名单由主席团通过再上报团委审议方能上任。各岗位职责明确，分工合理，各大部门自觉的相互配合，确定真正的上下级关系，不越级，不违命。

17、建立学生会特别监督组委会，组委会成员分别从学生会各大部门中挑选，分别代表各大部门；其职责是监督学生会各大部门的日常工作，有权提交赏罚或辞退学生会任何干事与干部的决议，且不受学生会任何干部限制。

18、严肃查处态度散漫，不守制度的干事与干部；加强考核制度，特别是副部长以上级别的干部考核；学生干部带头做到重义轻利，勤俭节约，廉洁奉公，讲究卫生，任人唯贤，赏罚分明；精简人员。

19、每次活动计划书应提前两天写并上交，活动结束两天后必须上交活动总结。工作流程严格制度化，规范化，科学化。

20、坚持以工作挑选干事与干部，工作讲求效率第一，强调工作纪律。坚持个人利益服从集体利益，讲求集权与分权。

21、保持人员工作稳定，团结，充分调动干事与干部的工作积极性；严禁成立小团体或拉帮结派。一经发现，即刻辞退，永不录用。

22、学生会全体大会定期召开，各部门应在会议上汇报本部门情况，使学生会的计划以及完成情况完全公开化。

23、设立学生会总帐户。各部设立本部帐户，并设专门人员负责记帐、报帐和上交收入。

24、各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，需有国家税务局、销售单位的章子。报帐时发票背面注明用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报帐时，需报请主席团批准。日常工作中不报销车费、工作餐费，如有特殊情况需报销者应报请主席团批准。

25、学生会报帐周期为两周。每个周期内，第一周各部向主席团上交报销凭证，第二周主席团下发现金。以上两周的报帐工作不能交叉进行。

26、各部取得资金收入结算后，必须三天内向主席团汇报并将现金上交入帐。活动收入必须全数上交，不得作任何形式的扣除。通过个人努力获得商业机构赞助者可获得占总额２０％的奖励，但必须得到主席团同意，不得随意扣取。

27、举办大型活动应先作预算并报请主席团批准。举办活动如需提前垫付大额现金，应写书面报告提交主席团，审批通过后方可支取现金。活动结束后应立即上交金额发票。

28、每月小结财务收支情况交主席团审议。主席团定期制作财务清单，向学生会内外公布，以加强各方面的监督。其他特殊情况，涉及金额较小时可先自行处理；如涉及金额较大，必须先向上一级主管人员报告，得到授权方可进行。

29、档案管理工作统一由学生会办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。

30、学生会档案分类为：各类文件类、会议记录类、各部及其成员档案类、工作计划及活动内容类、工作总结类、奖惩记录类，共六类。有关档案都将据此分类。

31、学生会各部门每学期工作伊始都应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划，作出本部门在未来一学期内的各项工作设想。在举办大型活动前，做出可行性报告，活动后，需作出详细的书面总结和财务报告，交由办公室备案。

32、各类档案是主席团对各部工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生会成员进行考核和评优的依据。遇有学生会成员新调入、工作调动或辞职离任时，要及时报办公室备案，并发放履历表。履历表需由主席本人签字，院团委盖章,方能生效。

33、学生会集体获得的奖品、纪念品以及报刊文献，由办公室集中保存。

34、其他情况由办公室向主席团请示后作相应处理。

二、例会制度

（1）时间：每周一晚6：30

（2）地点：院学生会会议室

（3）参加人员：各部正副部长

（4）请假制度：<1> 事假（须在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。）

<2> 病假（须医院证明）等各项假条均须交办公室处

<3> 无故缺勤三次或事假三次以上，视为自动退出

<4> 迟到（15分钟以内，视为事假一次；15分钟以上，视为无故缺勤。）

（5）例会纪律 ：<1> 例会应定时，准时召开。包括各部部门会议。

<2> 每次例会设主持人和记录人。会议记录包括：时间，会议要点及决议。

<3> 例会其间，不准交头接耳，自觉关闭手机，保持会场安静。

<4> 不准随地吐痰，乱扔纸屑，不准抽烟，不准无故退场。

<5> 请衣冠整齐参加例会。

<6> 他人发言时勿插话，会议上可畅所欲言。

三、值班制度

1．值班时间：周日至周五晚六点半到九点。值班时需签到，戴工作证，不得迟到，早退。

2．值班人员严格按值班表值班，有事，生病可以与他人（本部门）换班或请假。

3．请假者需填写假条，经当日值班负责人同意后方可，否则按缺席处理。

4．值班迟到早退两次按缺席一次处理，缺席三次按自动退出处理，每人每月只能请假一次。

5．值班时禁止把与工作无关的人员（包括亲人，朋友）带进办公室。

6．带班人需认真，真实的填写值班记录，值班人员应热情接待来访者。

7．禁止在办公时间吸烟，不得随地吐痰和乱扔纸屑，务必保持室内清洁。

8。禁止在办公室大声喧哗，抽烟，穿拖鞋，背心，酗酒者不得进入办公室

9．每天值班结束之前，值班人员需打扫卫生，摆齐桌椅，关闭日光灯，风扇等，关好门窗后方可离开。

四、卫生管理制度

1、必须保持其室内整洁卫生，安排值日人员每天打扫，保持责任区卫生整洁。

2、爱护公物。如有损坏，及时赔偿。

3、有关办公室地面和墙壁的问题，严格按照“学生组织办公室管理细则”执行。

五、考核制度

学院学生会的人事考核在每一任的第二个学期进行。包含三个部分：

1、会议出勤考核。

2、活动考核。该考核由办公室负责,内容包括活动现场,活动效果,活动总结。

3、期末考核。该考核包括三部分：

(1)干事考核。包括自我评价、部长评价、干事之间的评价；

(2)部长考核。包括部长之间评价、干事对部长的评价以及分管主席对部长的评价。

(3)主席考核。包括部长对分管主席的评价，主席之间的评价以及院校领导对主席的评价。

六、本制度自颁布之日起实施。

七、本制度最终解释权归院学生会主席团。

第五篇：学生会规章制度

艺术系学生会规章制度

第一章总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

（六）开会时手机调静音或关机。

第三章工作制度

（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

（七）各部长起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章财务制度

（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（四）学生会大型活动经费应当在活动前到办公室领取预算表并备案审核。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

（五）学生会各部门的报销凭条一律采用正规发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出

经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七)联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第五章考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核办法

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：学生会所有成员。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

（1）有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

A 写的计划或总结的每缺一份，部员扣3分。

B 工作计划或工作总结不够认真的，部员扣1～2分。

C 工作计划或工作总结迟交的按情况的，部员扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次 扣2分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

C 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

A 无故不参加者：扣4分。

B 迟到且表现不好者：扣2-4分。

C 迟到但表现良好者：扣1分。

（2）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（六）秘书部必须将每月评审的结果在当月例会或以宣传板的形式予以公布。

（七）考核的时间和内容如有改变，要按照主席团发布的为准。

第六章奖惩制度

（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

（二）奖惩标准如下：

（1）奖励

每月及每学期评出优秀干事，以每月评审和每学期评审为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月和下学期考评。凡为学生会做出突出贡献者，根据情况给予学分奖励。

（2）惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

A 一次未完成布置任务者

B 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

B 言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有二科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。三科或三科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实严重者，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分，并通报批评。

（三）学生会评优制度

（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

（2）优秀干事人选必须符合以下要求：

A 各部会议缺勤不得超过两次

B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第十章附则

（一）本制度由哈尔滨理工大学（荣成学院）艺术系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

艺术系学生会主席：宋瑞杰

2010年10月20日