2014年兰州银行考试公告 (36)

第一篇：2014年兰州银行考试公告 (36)

中公教育· 给人改变未来的力量

华夏银行总行客服中心客服代表岗位招聘启事

1992年10月，华夏银行在北京成立;1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行;2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

截止2014年6月末，华夏银行在78个中心城市设立了34家一级分行、34家二级分行和10家异地支行，营业网点达到558家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到17785.60亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2014年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第90名;在2014中国企业500强中排名第158名、中国服务业企业500强排名第58名。

以下为华夏银行总行客服中心客服代表岗位招聘启事

一、岗位说明

遵循标准服务用语规范和操作规范，通过接听客户来电、处理客户邮件、网络在线互动等方式，为全国客户提供7*24小时金融业务咨询、辅助交易、疑难问题解答、受理投诉和建议等专业服务。

二、岗位条件

1.具有金融、经济、营销、财会、计算机、电子商务、外语、管理、统计、教育、心理、通讯、贸易、设计、播音主持、新闻传媒、人力资源等相关专业全日制本科及以上学历，30岁以下。

2.具有良好的口头和书面表达能力，语音纯正，普通话标准(取得二级甲等以上证书者优先)。

3.具有良好的电脑操作和文字录入技能(60字/分以上者优先)。4.能接受夜班及节假日轮班制工作安排。

5.综合素质较高，性格开朗，善于沟通，具有较好的敬业精神和团队协作精神。6.身体健康，具有良好的道德品质，遵纪守法，无不良记录。7.有客户服务中心工作经验者优先。

有意者请于2014年9月30日前登录网址http://hxb.zhaopin.com/投递简历

三、报名截止日期：2014年9月30日

甘肃省公务员历年真题丨国考报名丨2015甘肃一万名下基层丨银行考试公告丨甘肃事业单位招聘考试丨 [甘肃公务员考试网](http://gs.offcn.com/?wt.mc_id=bk10507)查看下载真题丨考试公告丨时间

中公教育· 给人改变未来的力量

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第二篇：兰州银行2013 5 20

银承过期证明

兰州银行友谊支行：

我单位今持有由贵行承兑的银行承兑汇票一张，票据要素是： 汇票票号：3***9807

出票人全称：兰州高科建设开发有限公司

收款人全称：兰州宏胜致远商贸有限责任公司

出票日期：2012年11月12日

到期日期：2013年05月12日

汇票金额：壹佰万元整￥1,000,000.00

因我单位财务人员疏忽，造成该票请求兑付时已经过期，若因此原因造成经济、法律纠纷，一切经济、法律责任均由我公司承担，特此证明！

请贵行给予兑付为盼！

商丘银行股份有限公司

2013年05月21日

第三篇：兰州银行杯 策划书

兰州大学 兰州银行杯

“精英实习生”挑战大赛

策 划 书

1.活动背景：

现在我国高等教育已进入大众化阶段,高校毕业

生就业难呈现出总量性失业、摩擦性失业和结构性失业三种状态,其中以结构性失业尤为明显。原因之一是毕业生的实际工作能力和工作经验的匮乏,从而导致用人单位降低了对高校应届毕业生需求的力度。因此,使大学生职前受到培训、获得一定的实践经验,解决企业与大学生之间的“鸿沟”,就成为当务之急。

2.活动意义：

1.加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业 2.为从学生向职场人士转变做准备 3.增强找工作时的竞争优势

3.兰州大学：

兰州大学作为中国著名学府，32所副部级大学之一，西北地区唯一一所教育部直属全国重点综合性大学，也是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校之一，有能力也有义务培养出高质量的大学毕业生来面对就业、择业的困难。兰州大学经济学院科研力量雄厚，教学手段现代化。培养适应社会主义市场经济需要，具有创新精神，经济学理论扎实，数学基础好，熟练掌握计算机应用技术，外语水平较高，实践能力较强，在某一领域内有专长和实际技能的专门人才。

4.兰州银行：

兰州市商业银行成立于1997年6月29日，是甘肃省第一家有法人地位的地方性新型股份制商业银行。2008年6月23日，兰州市商业银行更名为兰州银行。目前，兰州银行下属1家营业部，8家分行，82家支行。截至2007年11月末，资产突破272亿元，在西北8家城市商业银行综合实力排名中为第一位。

5.“精英实习生”挑战大赛

“兰州银行杯 ”精英实习生项目是兰州银行与兰州大学经济学院合作，通过全方面系统培训，让大学生深入了解商业银行运营流程，培养未来金融英才的项目。

作为2012年“兰州银行杯”精英实习生项目的实施形式，比赛将以严格的银行面试流程选拔优秀人才，具体通知如下：

一、大赛主题

扬就业之帆，启梦想之航

二、大赛时间 海选：待定 复赛：待定 决赛：待定

三、参与对象

兰州大学全体在校学生

四、大赛流程

初赛：简历筛选

1、根据简历内容进行筛选 2、30名校内选手进入复赛 复赛：

1、无领导小组讨论+压力面试 2、30名选手成为“兰州银行英才”项目实习生 3、16名选手进行决赛 决赛：

1、商业策划+情境模拟

2、前十名可获得纪念品及荣誉证书

五、奖励方式

（一）成为“兰州银行英才”项目实习生

1、获得兰州银行的实习机会，提供实习补贴；

2、参加兰州银行举办的专业知识培训和技能培训；

3、一对一导师制，获得全方位专业指导；

4、所有精英实习生项目均可获得兰州银行英才实习生荣誉证书；

5、表现优异者将在校园招聘中免初试，并得到重点关注。

（二）加入兰州银行高校俱乐部

1、体验先进企业文化，零距离接触金融服务业；

2、与具有共同职业追求的优秀伙伴共同成长，打造职场交际网络；

3、参与素质拓展专题讲座等公司活动；

4、优先进入“兰州银行”实习生项目，赢取职业生涯高起点；

5、参与团队建设、领导力培训，增强职业技能，拓展未来发展空间；

6、走进真实的银行，获得职业发展的海量信息，与职场精英面对面交流，获得职业发展的宝贵心经。

（三）素质发展分及物质奖励：兰州大学校级发展分及兰州银行纪念品；

六、报名方式 将个人简历以及从附件中下载的《兰州银行兰州分行实习生登记表》，填写后重命名为“精英挑战赛：学校-专业-年级-姓名-手机号”并发送到大赛官方邮箱xxx,邮件主题和附件请以“精英挑战赛：学校-专业-年级-姓名-手机号”命名，大小控制在1M以内，个人生活照请附在登记表中。

七、截止日期 待定

八、大赛联系人： 刘同学***

刘同学***

贾同学***

九、附件

兰州银行实习生登记表

主办：兰州大学学生就业指导中心

兰州银行

协办：兰州大学经济学院

兰州大学管理学院

承办：兰州大学经济学院团委

兰州大学经济学院学生会

兰州大学经济学会

2012-11-2

第四篇：2018中国电信兰州分公司校园招聘公告

2018中国电信兰州分公司校园招聘公告

2018中国电信甘肃分公司校园招聘公告已经发布，为了帮助各位考生能更好的备考中国电信考试，甘肃中公金融人小编给大家整理了兰州分公司招聘职位信息，望大家及时查看。

兰州分公司招聘职位 企业信息化— IT运维与支撑 学历要求：本科

专业要求：计算机、电子信息 岗位职责： 1.BSS日常维护与管理;2.新业务营销套餐的测试与推广;3.全业务计费、出账及财务报表的管理;4.全业务计费管理及日常故障处理;5.支撑前端日常统计及分析。

应聘资格要求： 1.英语达到国家四级及以上水平;2.计算机达到国家二级及以上水平(或同等水平);3.有较强的学习能力和沟通能力;4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。

市场类—销售与服务 学历要求：本科

专业要求：市场营销类;电子商务类

岗位职责：1.负责对客户日常营销及服务工作;2.完成公司销售指标，提高收入业绩;3.组织营销组织策划;4.具有良好的沟通能力，能使各部门之间沟通顺畅;5.新业务营销流程穿测;6.提升客户满意度。

应聘资格要求：1.英语达到国家四级及以上水平;

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2.计算机达到国家二级及以上水平(或同等水平);3.有较强的学习能力和沟通能力;4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。

维护与服务支撑类—维护与服务支撑管理 学历要求：本科

专业要求：通信工程、计算机、电子信息 岗位职责：1.全业务产品支撑;2.网络组织及资源管理;3.网络维护管理;4.增值业务平台数据配置与管理;5.配合网络割接、版本升级;6.疑难故障技术支撑。7.客户售后的网络支撑;8.重大故障抢修及改进流程;9.维护服务质量管理;应聘资格要求：1.英语达到国家四级及以上水平;2.计算机达到国家二级及以上水平(或同等水平);3.有较强的学习能力和沟通能力;4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。

维护与服务支撑类—技术支撑 学历要求：本科

专业要求：通信工程、计算机、电子信息 岗位职责：1.网络组织技术支撑;2.专业系统日常维护操作和作业计划执行;3.重大故障抢修处理与系统安全管理;4.参与客户业务网方案制定;5.专业方向和技术研究;6.核心网、承载网、互联网和接入网络支撑;

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7.客户服务支撑;8.产品维护支撑。

应聘资格要求：1.英语达到国家四级及以上水平;2.计算机达到国家二级及以上水平(或同等水平);3.有较强的学习能力和沟通能力;4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。

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第五篇：2015广东广发银行招聘考试招考公告

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2015广东广发银行招聘考试招考公告

一、报名方式：

请应聘者自即日起，可点击“点我应聘”查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

二、招聘岗位

(一)、助理风险经理(押品管理)

岗位职责：

1.配合开展押品管理系统的管理、估值及第三方合作准入评分卡等模型开发;

2.参与押品系统需求讨论，协助开展押品系统的开发、推广及应用等相关工作;

3.协助对总行其他部门提供有关公司产品授信担保风险内容的审核、沟通工作;

4.根据分行押品管理的制度执行情况，开展对分行授信担保管理岗位进行资格认定、业务培训、业绩考核及尽职评价;

5.协助报告全行押品管理的组合分析、限额管理以及相关制度执行情况;

6.协助开展全行押品管理的风险调研、检查等相关工作;

7.配合开展全行授信担保管理岗位人员管理。

岗位要求：

1.财经类或法律类相关专业全日制本科及以上学历;

2.1年以上金融从业年限;

3.具有金融、经济类相关专业中级职称者，同等条件下可优先考虑;

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

(二)、助理风险经理(信贷合规)

岗位职责：

1.组织分行实施信贷合规监管办法，对问题进行归集整理，定期向上级汇报;

2.协助对分支机构信贷合规监管工作进行指导、监督和检查;

3.对系统需求进行生产验证，归集系统问题，对系统操作提出优化方案;

4.汇总分行上报的月度自查报告、季度检查报告，结合总行监测掌握的其他合规信息，国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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定期报告全行信贷业务合规监管情况;

5.协助负责对分行信贷合规情况进行综合评价;

6.跟进分行信贷违规事项的整改进度，定期汇总分行信贷违规事项的整改进度。

岗位要求：

1.财金类大学全日制本科及以上学历

2.1年以上金融从业年限;

3.具有金融、经济类相关专业中级职称者，同等条件下可优先考虑;

4.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

5.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。(三)、助理风险经理(现场检查岗)

岗位职责：

1.协助制定并完善信贷专业现场检查标准化操作流程、技术方法、质量管理控制;

2.协助起草与现场检查相关的各项信贷规章制度与文件;

3.参与对分支机构信贷业务的检查，评价分支机构合规情况、信贷风险及资产质量情况;

4.参与对重点行业、区域、风险客户、业务产品的信用风险专业检查和评价;

5.分析现场检查反映的信用风险及操作风险，对相关管理各方提出风险管理建议;

6.参与建立分支机构业务整改情况的后评价机制，确保风险措施的有效实施;

7.审核并督促分支机构制订信贷业务检查计划，监督、指导现场检查工作计划落实情况，考核和评价检查完成质量;

8.配合及协助外部管理机构进行专项业务检查或业务调研;

9.协助组织并实施对分支机构贷后管理人员、现场检查人员的资格准入管理，并开展相关检查技能、职业素质培训和专业人才培养。

岗位要求：

1.金融、经济、法律类相关专业全日制本科及以上学历;

2.1年以上信贷管理或信贷审查工作经验;

3.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

4.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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(四)、助理业务经理(系统需求)

岗位职责：

1.按照部门要求，对系统运行现状进行调研、分析，对未来发展趋势进行预测，并提出信贷管理系统及相关系统的需求;

2.对信贷管理系统的架构相关、业务相关、管理相关等方面提出系统需求;

3.根据人民银行的要求进行企业征信系统、应收账款质押系统的建设、宣传与推广;

4.根据银监会的要求进行银税共享系统的建设、宣传与推广;

5.对信息技术部门提出的需求分析进行研究和确认;

6.对信息技术部门实现的需求进行测试和验收，协助信息技术部门的需求上线实施;

7.组织相关培训，确保操作人员对新需求的掌握;

8.审核并指导总行相关部门和各分行提出信贷管理系统等相关系统的需求。

岗位要求：

1.财金类、管理类、计算机类专业全日制本科及以上;

2.1年及以上金融从业年限;

3.能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务;

4.近3年无违法违纪或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度的相关规定;

5.从事2年及以上信贷管理相关工作，熟悉信贷管理系统者可优先考虑。

三、工作地点：广州

四、报名截止日期：2015-08-31

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