大学生就业服务委员会2011年纳新策划

第一篇：大学生就业服务委员会2011年纳新策划

大学生就业服务委员会2010年纳新策划

为了更好建设大学生就业服务委员会的队伍，提高委员会的办事效率，同时给2011级新生提供一个施展自己才华的舞台，现决定在2011级新生中招纳一批新成员。给委员会注入新鲜血液，壮大团队力量，保障工作的可持续性，进一步协助招生就业处做好我校的就业服务工作。纳新流程：

一、准备阶段： ㈠、成立纳新小组

顾 问：杨东副处长 白延宁老师 组 长：徐帮祥 副组长：张成功 季 宁

成 员：赵 艺 单文菁 怀丹丹 姜仟仟 郑珊珊 郑磊磊

王 宙 丛 振 张 防

㈡、纳新宣传

方式：制作纳新宣传板、张贴宣传海报、LED大屏宣传、网站通知、针对纳新做一期《大学生就业报》 时间：9月13日—9月18日 地点：

1、新大学生活动中心前校学生会集体纳新报名处。

2、新大学生活动中心102室。

二、正式纳新：

1、纳新对象：2011级新生

2、具体要求：

（1）思想端正，具有服务意识和奉献精神；（2）工作认真、责任心强；

（3）有一定的组织能力和特长者优先。如：文字组织能力、语言表达能力，电脑操作和网络维护能力，文艺特长、体育特长等。（4）具体人数及男女比例要求：

办公室：人数：6人（男女各3人，组织协调能力强，遇事能够沉着冷静，不推诿责任）

秘书处：人数：6人（男女各3人）

咨询部：人数：6人（男女各3人，语言表达能力强，课业较少）编辑部：人数：6人（男生2人，女生4人）

网管部：人数：6人（男女各3人，电脑基本功扎实，有电脑方面的其他技能者优先）

宣传部：人数：6人（男生4人，女生2人。踏实能干，精通书法，了解ps者优先）备注：准备书法绘画工具

信息部：人数：6人（男女各3人，做事认真，形象好，具备一定的微机操作及维护知识）

外联部：人数：7人（男生3人，女生4人）就业实践部：人数：6人（男女各3人）

3、纳新程序：

（1）校学生会集体发放纳新报名表或新大活102领取报名表。（2）9月17日下午14:30开始在北篮球场统一简单面试，再符合条件的报名者到新大学生活动中心102室进行面试、笔试。（3）以书面形式给面试者作出总体评价，具体实行打分制，择优录取，并通知面试结果。

（4）9月18日上午8:30进行分部委面试。（5）9月18日下午16:00公布录取名单。

4、纳新评分标准：

⑴形象气质（穿着打扮，举止等）…………………………10分 ⑵语言表达（有号召力，语言有层次有中心）……………30分

⑶特长（电脑操作和网络维护能力，艺体特长）…………20分 ⑷对考题的深刻了解（符合基本要求，有独特的见解）…20分 ⑸笔试（表达能力+逻辑思维能力+书写工整+其他）……20分

三、大学生就业服务委员会可根据自身实际需要自主补充纳新。

大学生就业服务委员会 2011年9月10日

曲阜师范大学大学生就业服务委员会

纳 新 笔 试 面 试 方 案

为了选拔优秀人才，进一步促进工作的展开，大学生就业服务委员会将分别于9月17日、18日在北篮球场和新大学生活动中心101、102室对欲加入委员会的新同学进行面试。具体事宜及步骤安排如下：

一、工作人员：

1、面试评委组成： 指导老师：白延宁老师 组 长：徐帮祥 副组长：张成功 季 宁

成 员：赵 艺 单文菁 怀丹丹 姜仟仟 郑珊珊 郑磊磊

王 宙 丛 振 张 防

2、服务人员安排：每部委2名人员，负责现场维持秩序及引导工作，其中包括：网管部照片采集人员1名，编辑部通讯写作人员1名。

二、任务分配：

1、初步笔试面试安排：

时间：9月17日（周六）下午14:30 地点：北篮球场（1）监督及运筹工作：

负责人：徐帮祥

成员：赵 艺 张 防 王 宙（2）北篮球场面试：

负责人：季 宁

成员：单文菁 姜仟仟 丛 振（3）102笔试：

负责人：张成功

组员：郑珊珊 郑磊磊 怀丹丹

2、分部委面试安排：

时间：9月18日上午8:30-12:00 地点：新大活学生活动中心101、102室 人员安排：

一组：组长：徐帮祥

成员：郑珊珊 单文菁 王 宙 负责部委：信息部 秘书处 网管部 二组：组长：季 宁

成员：赵 艺 怀丹丹 姜仟仟 负责部委：办公室 编辑部 咨询部 三组：组长：张成功

成员：郑磊磊 丛 振 张 防 负责部委：宣传部 外联部 就业实践部

三、面试过程： 1、9月17日（周六）北篮球场面试

（1）初步面试：收取校学生会统一报名表，仔细查看后，做简单面试后，考察合格者由引导人员按10人一组带到新大活102室统一笔试，并发放各部委介绍。

（2）审核工作：笔试结束后，由委员会主任、副主任及各部部长、参加审核工作，主要是以讨论的形式，由参加面试的工作人员根据实际情况自由发言，然后再结合纳新计划，评审各个应聘同学，确定周日参加分部委面试同学的名单，择优录取后，予以通知。2、9月18日（周日）分部委面试：根据前期面试、笔试合格成员所要求加入的部委，由主任、副主任、各部部长对其进行面试。

3、面试之后，核定纳新的面试合格者名单，由秘书处备案。宣传部于18日下午16:00统一公布录取名单！

4、通过面试后的考核：

⑴结合委员会组织章程的成员要求，对每个新加入的成员进行考核，考核期为1个月，考核主要是根据新成员参与工作和活动的情况，如出勤情况、出勤工作情况、平时表现（包括建议及活动方案的提出）等。

⑵所有成员都接受监督，最终以会议形式讨论决定结果，确定最终成员名单。

大学生就业服务委员会

2011年9月10日

附：委纳新问题：

一、常规问题

1、自我简介一分钟!或谈谈你对自己的认识？

2、对***部委有了解吗？或谈谈你对***部委工作的认识。

3、如果进入委员会，你将如何处理和同级，和师哥师姐的关系？

4、加入***部委，你觉得将锻炼你哪方面的能力？你将怎么做？或你觉得你会给***部委带来什么新的东西？

5、你觉得学习和学生会工作冲突吗？你将如何处理工作和学习的关系？如果工作和学习产生冲突，你将如何处理?

6、工作中可能和老师会打很多交道，如果老师交给你一份十分繁杂的任务，你将如何去完成它？

7、谈谈你竞争这个岗位的优势有哪些。

8、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

9、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

10、你进学生会的目的是什么 想加入学生会是抱着怎样的心态，是随大流还是好奇或者锻炼自己？

11、谈谈你对大学生活的认识和设想。

12、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

13、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识。

14、你对当前的就业形式了解有多少？

15、当你的意见与老师以及师哥师姐的不一致，而且你认为你的是对的时候，你应该怎么办？

16、你的好朋友怎样形容你？

17、你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18、你想入学生会，你对学生会的理解和认识？你对学生干部有什么认识？

19、假如有某个活动，你将如何宣传呢？

20、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的。

21、你喜欢和何种人共事？

22、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过？

23、有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？

24、你的理解中网站管理部的工作是什么样子的？

25、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

26、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

27、如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

29、你对就业服务有什么好的建议？

30、每个人的时间都是有限的，你如何分配社团和学习的时间呢？

31、你来到这里，最想收获些什么呢？

二、分部委问题：

1、工作计划应该包含那几个方面？或者如何制定一个工作计划？

2、你的部长安排你下一个重要的通知，但是你有事不能马上传达，你该怎么办？

3、某项活动需要各部委互相的协作，有一项工作比较的累，大家都不愿承担，你应该怎么安排？

4、老师安排你一项工作，但是你没有做过，你该怎么办？

5、现在有一个*******比赛（摄影，篮球），活动策划应该包含那几个方面？

6、今天你负责值班，有人来咨询问题，很着急的样子，莫名的对你发起脾气，你该怎么办？

7、现在有一个活动，需要做海报宣传，你应该从哪些方面设计？或者海报应该包含哪些内容？

笔试题目：（任选一题答题）

1、就你进入曲园后的所见所闻写一篇新闻或通讯，500字以内。题目自定，话题自选，文体不限，字数不限，写一篇文章。

2、请选取下面任意一个场所或人物，写一段场景或人物描写（500字以内）。

（1）场所：教室、公共汽车站、火车站、公园、超市、报摊。（2）人物：老师、大学生、小贩、出租车司机、小偷、爷爷、奶奶。

3、关于大学生就业简单发表一下自己的看法（500字以内）。

第二篇：大学生就业创业纳新策划计划书

大学生就业创业促进委员会

河北北方学院 大学生就业创业促进委员会

招 新 计 划 书 2015.04.25

大学生就业创业促进委员会

一、大学生就业创业促进委员会简介： 河北北方学院大学生就业创业协会是2012年由河北北方学院学生处和校团委批准成立的，由学校学生工作处、就业指导办公室、招生办公室指导的，以大学生就业为核心的思想型、学习型、实践型和服务型的校直管学生组织。经我校学生处领导和大学生就业指导中心老师协商，决定把大学生就业创业协会正式更名为大学生就业创业促进委员会（简称“校就创委”），另外除原设的就业服务部、校企外联部、新闻宣传部、网络信息部、文案策划部、行政秘书部、招生服务部、院协联合部和协会元老部等九个职能部门外，又新增“创业服务部”和“案牍学习部”。校就创委是协助我校就业指导中心开展学生就业创业指导、管理和服务的学生组织，可以让面临就业和想要创业的大学生有更好的展示平台，拥有更加美好的前途和未来。协会主要负责三方面的事务：

1、就业方面：发挥社团在企业、学校与学生之间的桥梁作用，提高我校就业竞争力，促进同学们安全、满意就业。

2、创业方面：发挥校就创委的人脉、信息等资源，为创业同学提供各种信息和帮助，给创业同学提供更多自主创业的机会。

3、招生方面：按照学校要求，校招生指导办公室各位老师的安排负责研究生招生现场报名等招生工作。

二、招新宣传准备阶段

1、在暑假期间建立“河北北方学院大学生就业创业协会2015迎新群”，发 1 / 5

挥部员人脉关系，使2015新生加入，并在群共享中上传校就创委的宣传图片和资料，及时互动，使新加入的2015新生对校就创委有初步的认识和了解。

2、在2015迎新期间积极鼓励校就创委各部长、部员对校就创委宣传，使新生认识了解对校就创委，引导他们产生兴趣。

3、在假期完成宣传海报的制作，为新生开学及军训期间的宣传做准备，宣传海报上附注部门联系电话，新生可直接短信报名。

4、新生开学及军训期间完成“2015校就创委申请表”的word或excel表大学生就业创业促进委员会

的制作，让各部门拿出自己的部门简介，方便招新。

5、及时通知各部长、部员，要以身作则，利用自身效应，宣传校就创委。

三、招新前期阶段

1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节（招新人数及标准），各部门部长做详细的计划和安排。

2、通知招新时间后，再次召开会议，确定招新时的详细工作计划方案。并对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列可能出现问题的解决方案。

3、讨论现场招新流程，分配到人。

4、讨论面试模式，面试人员的选定等。

四、招新现场报名阶段

1、现场报名阶段桌子、凳子的搬运，报名表、宣传表的准备。

2、招新当天对前来报名的新生积极宣传介绍，并发放报名表。2 / 5

大学生就业创业促进委员会

3、对于报名新生，除可现场报名外，也可通过短信报名。短信报名方式要在宣传海报、宣传单上予以明显体现。

4、河北北方学院2015级新生均可报名参加校就创委的竞选活动。

5、采取自愿报名的方式，通过面试方式进行公开的选拔。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强的同学。

6、在综合评定竞选者报名情况、个人信息等相关因素基础上经过集体讨论后，从竞选者中定出参加面试的人选。根据人数情况，公布参加面试人员名单，通过短信通知到参选同学面试时间及地点安排。

五、招新面试阶段

1、按照参加面试人员人数安排部员等作为评委，对面试人员进行面试；

2、参加面试者做 1-2 分钟自我介绍，如超时则可打断。最后当场回答评委提问。主要考察学生综合素质、应变能力责任心等。

3、综合考虑讨论后，评委选出优秀者，将结果公布，并予以手机短信形式通知。对于落榜同学进行短信鼓励。

六、公示阶段

1、按照计划选出优秀者后予以公示。

2、招新成员确定后，其相关资料将在指定地点予以公示。

3、对入选人名单有异议者可在公示期内将异议反映。如公示无异议，则按公示结果任命2015级校就创委新成员，试用期为一个月，如试用期不合格者，取消其干事职位。3 / 5

大学生就业创业促进委员会

七、注意事项及其他

1、面试前，注意面试者等候教室与面试教室的提前场地申请、分配与公示。

2、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题。

3、物品申请的详单需活动实施前具体列出。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试结果的统计、整理。

6、在整个招新活动过程中，注意公平性。

7、在招新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，面试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

8、在相关网站、公示栏公布关于招新活动的通知和进行情况。

八、经费（略）4 / 5

第三篇：大学生学习服务中心纳新策划

西安石油大学大学生学习服务中心

2012年大学生学习服务中心纳新策划

一、纳新目的：

为了保证西安石油大学大学生学习服务中心有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更加有效的开展我大学生学习服务中心的工作，更好的自我管理、自我教育、自我服务，特组织此次纳新活动。

二、纳新时间：

报名领表时间：2012年9月

面试时间：2012年9月16日、17日

三、纳新地点：

报名领表地点：东方广场

食堂西门

综合服务一条街

面试地点：教学楼A区二楼

四、纳新对象：

2011级及2012级全体学生（以2012级为主）

五、纳新人数：

每个店60—65人，两个店共计120—130人

六、纳新要求：

1.遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2.学生党员、学生干部及有管理经验者优先考虑。

3.思想品德好，工作积极主动，认真负责，大胆创新，责任心强，能吃苦耐劳，具有一

定的为同学服务的意识。

4.有一定的自我管理、自我锻炼意识。

5.具有团队合作精神，能够积极主动的要求上进。

七、纳新流程：

1.前期宣传工作：①整理部门相关介绍资料，交由校学生会统一组织宣传；

②利用百度贴、人人网及QQ等网络通讯工具进行宣传；

③以一、二号店为活动基本点向同学们发放我服务中心的宣传手册；④请已认识的新生向其他同学进行宣传我服务中心。

2.报名工作阶段：由校学生会统一组织进行发放领取报名表。

3.面试阶段：由校学生会统一组织，部门自行开展现场面试，面试官将初步面试

结果进行记录。

4.综合评定：根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数等各方面综合因素，部

门组织相关人员开展评选工作，初步确定我服务中心人选名单。争

议较大情况下，可组织对个别面试者进行第二次综合面试。

5.名单审核：将最终名单上报主席团审核，并作面试汇报总结。主席团审核签字

后，方正式生效。

6.名单公布：电话通知入选人，由校学生会统一组织，公布干事名单。

7.纳新结束：召开新成员见面会，进一步认识了解新部员，对大学生学习服务中

心进行全面介绍。初步划分小组，安排临时负责人，分配工作。

八、人员安排：

负责人：11级大学生学习服务中心主任、一号店店长、二号店店长

面试官：11级大学生学习服务中心店长及12级大学生学习服务中心主任、店长面试秘书：12级大学生学习服务中心副店长

场外秩序：12级大学生学习服务中心副店长、各小组组长

九、注意事项：

1.工作人员须时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人，耐心细致的解答同学的询问。

2.工作人员服装大方、得体，以正装（待定）为佳。

3.面试官不可徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

4.工作人员工作期间不得无故离岗。

十、考场准备：

1.考场标识 2.相关表格文件 3.工作用笔十支，A4白纸

附录：面试问题

1.你是怎么理解大学学生会的？你对我们部门了解多少？

2.你希望在工作中收获什么？

3.你是怎么看待评价自己的？

4.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

5.你参加过什么公益活动或社会实践活动？对这些活动有何感想？

6.你怎么看待亲情友情事业的？假如你的工作与你的爱情产生了冲突，你会怎么办？

7.你对今后的大学生活有怎样的理解和期望？

8.当别人在背后谈论你的时候，他们会首先体及你那方面的素质？

9.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受惩罚？

10.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有

必要吗？

11.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语

言表达能力，和对事情的总结能力。）

12.你凭什么让我们通过你的面试（你有什么优势？）

13.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团委，你都加入了那些？

如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了）

14.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果

做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

15.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？“你觉得你在这

个部门，可以负责哪方面的工作？”:

16.“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”:

17.“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

18.“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

19.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

20.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考

察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

21.指着旁边的面试官问“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”

22.喜欢做或想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？

22.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件事是什么？

23.某人说话说不清楚，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

24.你认为最难沟通的问题是什么？为什么？

25.为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间有特别紧。你用什么方法来学会

这些东西并按时完成这项工作？

26.当你正忙于学习的同时接收工作任务，你会怎样做？

西安石油大学大学生学习服务中心

2012年9月5日

第四篇：纳新策划

内蒙古大学创业学院

艺术教学部2012~2013学年

学 生 会 纳 新 策 划 书

艺术教学部团总支·学生会

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们创业学院艺术教学部团总支·学生会将从2012年学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：2012年9月

三、活动地点：内蒙古大学创业学院艺术楼410教室

四、活动对象：内蒙古大学创业学院艺术教学部2012级新生

五、活动形式与要求

凡是内蒙古大学创业学院艺术教学部

2012级新生均可报名参加团总支·学生会的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过填写报名表、面试筛选选拔等阶段的方式，公证、公开的选拔优秀的团总支·学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：在纳新期间，学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向2012级各班发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

（一）宣传阶段

1.首先在艺术楼一楼大厅的公告栏中张贴纳新活动的海报，摆放纳新展板。

2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知，送予2012级各班班委，再由班委以班级为单位进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4.对外宣传的同时，将学工办公室设为咨询处，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到308找寻学生会工作人员进行咨询。咨询处可由当日值班的学生会工作人员负责。

（二）报名阶段

1.将学生会纳新人数，纳新具体要求予以公示。2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

3.报名者需在9月10日下午6:00整之前将填写完善的报名表统一交到学生会相关工作人员手中，学生会工作人员将其整理好。

（三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）1.初试阶段 ·初试面试时间为9月11日晚19:00点。

·所有参加学生会面试人员在艺术楼412教室进行等候。由学生会工作人员逐个引领面试人员进入艺术楼410教室进行面试。·学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各通过初试人选。根据人数情况，公布进行复试人员名单、时间及地点安排。2.复试阶段

·参加复试的同学进入小教室进行5分钟左右演讲。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试 ·复试时间为9月17日19:00点

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮面试前，注意候选人等候教室与面试教室的提前分配与公示。

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6.报名前公示纳新人数及具体要求。

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注艺术楼一楼公告栏相关通知事宜。

第五篇：纳新后策划

“校园之声”迎新晚会

策

划

书

2011年8月

纳新后晚会策划

一、活动名称：新感觉,新生活,新朋友。

二、活动目的：

为了让新生对学校消除陌生感，同时为同学们创造更多的交流机会，内蒙古财经学院校园之声广播站组织举办一次大型晚会。我们给广大同学提供一个更好地交流、学习和娱乐的机会。希望能通过这个交流的平台，让大家熟悉广播站，熟悉广播站的站员，并使新同学们能够更好的了解彼此，互相能够有更好的沟通，促进学院内部和谐，营造家的温馨感。

三、活动主题：

缘聚于此，你我同乐。鼓励新生在新的环境中要敢于展示自己，活出不一样的精彩！

四、活动时间：待定

五、活动地点：体育馆

六、参加人员：组织人员：内蒙古财经学院校园之声广播站全体成员。

参加人员：内蒙古财经学院校园之声广播站全体成员。

七、经费预算：舞台音响、灯光、泡泡机租赁2000元

舞台布置：2000元

气球、彩球，礼炮、彩带等500元

小奖品费用300元（包括游戏环节及优秀节目）

不确定预算：200元

合计：5000元

八、活动流程：

（一）前期工作

1．拉赞助。

2.宣传。

主要由宣传部和文艺部联合完成。从拉到赞助即日起，协商横幅和海报的制作及内容。在全校范围开始宣传。宣传的另一个目的是让大家自愿报名参加晚会，表演节目，展现自己。

3.广播宣传。

广播宣传，活动内容，性质和活动时间重点宣传。

4.选择主持人

先由同学自我推荐后，再由大家共同决定，择优选拔现象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生。主持人选择2男2女，组成风格和组成方式不限。

5.节目筛选

在晚会节目上，广播站站员可以鼓励身边朋友积极参与。在广播站纳新时，同感可以发掘不少的人才，节目可以找他们帮忙。节目选取，要选取有笑果的节目，质量上要过得去，内容还应多样化，不但一句现在歌舞，相声、小品之类，娱乐性浓的最好。

6.安全

7.会场布制

大家做好晚会的后勤保障工作。会场布置人员要参与舞台搭设、观众席布置、发放小礼品等一切有关晚会的服务性工作。

8.节目编排

9.通知领导

负责联系学院和学校领导准时参加晚会。

（二）活动内容：

1．在晚会开始前两个小时，工作人员到达会场。对会场进行的最后的整理在晚会开始前半个小时，会场开始播放一些舒缓和谐的背景音乐，营造浪漫温馨的氛围。

2.19：30前完成入场。向前两百个到场的观众发送数字牌，（也可以是广告单，上面标注数字号码，与今年比赛发的广告单类似。）

3.第一节：

开场秀—歌曲：我们是一家人（全体主持人）

4.主持人站在灯光下宣布这次活动的主办方内蒙古财经学院“校园之声”广播站并向赞助单位致谢，宣布当天活动的相关事宜。

5.第二节：

广播站新生全体亮相，演唱歌曲（），主持人宣读广播站简介，之后每个广播站新生开始做自我介绍。

6.第三节：

劲歌热舞，由若干对较专业的舞者进行表演。激发全场的热情，调动活跃的氛围。（由自愿报名表演的人员参加）

7.第四节：

各种节目，在确定之后再进行排序。（广播站纳新活动可挖掘不少人才，晚会节目可以找他们帮忙）

8.第五节：

在现场抽取幸运观众12名，两人一组，组成六组。舞台上由两个专业舞蹈人进行两人版的小熊舞，由这六组人在舞台上现学现跳。在跳小熊舞的过程中，台上的主持人随意喊停，每人要保持姿势停下来，没停的要给自己玩伴一个拥抱。最后选出三组大家认为好的，进行奖励。

9.第六节：

即兴表演。主持人让大家主动上台进行表演，这一节的活动主要目的是活跃气氛，增加笑果。活动之前需要找配合此节活动的一两位演员，以防

冷场。

10.第七节：

新生问，老生答。此节活动主要是解决一些新生的问题。新生初来学校，很多不懂的地方，我们可以给他们进行解决。解答问题的可以是我们请来的各个系的学生会的相关人来解答。活动之前需要找配合此节活动的一两位演员，以防冷场。

11.主持人请嘉宾抽取现场幸运观众12个，每个幸运观众上台时要介绍自己，并说出自己进去内蒙古财经学院之后给自己定下的一些目标，并进行才艺展示，领取小奖品。（主持人可为难一下幸运观众）

12.第八节：

广播站新力量在每小节活动结束后，进行一次自我介绍，区别于开场介绍，主要介绍自己所在的节目组，介绍自己的栏目内容，并进行才艺展示。

九、活动可行性分析

1.该活动为了宣传广播站，广播站新生力量，并促进同学们之间的交流，是一个具娱乐，交流为一体的活动。

2.该活动在校园内举行，组织人员容易，且前期宣传由广播站负责，广播站在我学院是一个具有响力的团体。

3.参加面广，新生，老生都能参加，能组织很多同学参加。

4．大一同学课余时间较多，大部分同学有时间参加。

十、注意事项

1.该活动不可避免会制造不少垃圾，现场应准备多个垃圾桶。

2.本活动的原则是交流为主，娱乐至上。