余姚分公司2010年度工作总结（本站推荐）

第一篇：余姚分公司2010年度工作总结（本站推荐）

余姚分公司2010年度工作总结

2010年对余姚分公司而言是忙碌的一年同时也是成长的一年，在这一年的时间里，余姚分公司经历了从成立到逐步完善的过程。回顾过去的一年，内心不禁感慨万千，转眼间又将跨过一个年度之坎，在这一年中，依靠分公司全体员工的共同努力，分公司的各项考核基本达到预期目标，为了总结经验，寻找差距，规划前景，促进2011年工作再上一个新台阶，现将2010年工作总结分四大块汇报如下：

一、分公司注册及机构组建工作

余姚分公司于2010年1月正式注册成立，在注册的过程中也遇到了一些困难，从中也几番周折，于1月份正式注册成功。经过了一年的时间，余姚分公司的队伍由起初的几人发展到了现在的67人，已初具规模。进驻新项目后，人员的招聘和机构组建首当其冲。一年来逐步建立起了自己的招聘渠道，通过注册余姚人力资源网和人才资源网两个网站，进行招聘信息浏览和发布，及时关注和修改。通过在网上申请现场招聘摊位，共10余次利用节假日去人力资源市场进行现场招聘。全年组织张贴招聘小广告280余份，联系洽谈中介公司10余家，确立4家为长期联系单位，走访人力资源和人才资源市场的管理部门各2次，及时了解了市场动态。此外，通过员工带动、走家串户等信息传递。一年来，共面试260人次，录用120人次，办理离司53人次。目前两个管理处的人员结构已基本成型,面临比较严重的人员问题是中塑商务中心管理处的设备主管和保洁主管一直未招聘到。对中塑商务中心的日常管理带来许多困难。

人员结构方面遇到的另一大问题是骨干力量，中坚力量经验缺乏，所有员工均无商务楼的物业管理经验，从前期管理到交房、验房、收费等工作，使管理人员得到了许多宝贵的实践经验，带培的三名85后的大学生，一年来进步较快，1 对公司的认可度较高，上进心较0强，本人在日常工作中特别关注这三名员工，一年来，谈话次数不下百次。今后作为余姚分公司的中坚力量，对其职业生涯做好规划，希望他们再接再厉，遇到困难不气馁，迎难而上。争取一年上一个台阶。

二、中塑商务中心的前期物业管理工作

做为余姚分公司的核心项目，面积14万平米，营业额超400万的中塑商务中心的前期管理已持续了2年多，本商务中心由一幢交易楼和两幢商务楼组成，其中交易楼于2010年8月1日正式交付使用，两幢商务楼于2010年12月15起开始交付，截止到今日已基本完成交房工作。虽然经历了漫长的前期工作，但各项前期工作的精心准备也为项目的移交工作和交房工作带来了便利，以至430余套交房工作较为顺利的完成。同时与开发商的关系从陌生到合作融洽的转变。

中塑商务中心交房分两个阶段进行，交易楼于7月份开始进行交房，由于一开始交易楼并未完全租售完，所以交房的时间比较长，到11月份交易楼一到三层全部交房完毕。交易楼共收取物业费944240元（其中属于2011年的预收金额为562418元）。两幢商务楼于12月15日开始交房，原计划于30日交房结束，到目前为止尚有6户因各种原因未办理交房手续。两幢商务楼的物业管理费从2011年1月1日起正式计算。

此外作为交房前的一项目重点工作，业主手册的编制，因公司董事长的重视，要求在手册中适当投入，作为新上海的良好形象展示给业主。我们在中塑商务中心的业主入住手册的设计过程中，也要求特别严格。并通过与当地装修公司、家具商联系，成功拉取赞助费6000元。手册于6月正式印刷成册，效果良好，得到开房商领导的一致认可。

三、中塑商务中心各项设施设备的移交工作

作为前期工作中最为棘手的任务，中塑商务中心在交房的同时，各项设施设备也在逐步的进行移交。在移交前，设备科人员先对各项设备设施进行了试运行，检查各项设备设施的运行情况，并进行记录。其中对试运行中发现的问题向开发商提出，并进行整改。期间向开发商及厂方发书面报告50余份，桌面谈判不下10次。其中主要包括中央空调主机问题，如电压太高导致空调主机死机；压力表坏，无法自动补水等。到目前为止，商务楼的电梯、交易楼部分空调、监控设备等问题都尚未整改完毕，商务中心的各类资料已基本移交完毕。因分公司技术力量薄弱，总公司技术人员数次给予现场指导并参与设备的验收、移交等工作。设备设施的实体移交和资料移交是一大工程，既烦琐又具有技术含量，也是与开发商的交涉焦点。虽存在问题不能全部解决，但我们力求把问题数量减少到最低。

四、项目接洽及博物馆相关工作

市场开拓是分公司生存的根本，在做好前期物业管理工作的同时，分公司积极对余姚市场进行勘探，一年来，共收集项目信息12个，接洽4个，参加招投标1次，中标项目1个。有幸中标余姚博物馆的物业管理项目。从首次接洽到6月1日竞争性谈判只有短短的一星期时间，首次上门双方就产生了强烈的合作意向，能成功中标的最主要原因是总公司在宁波物业界的良好口碑。项目成功接洽后，接之而来的就是进场工作。主要是人员招聘和开荒工作。在短短的十天时间内需要22名员工全部到位，加之博物馆项目有特殊性，要求本地人50%以上，且年龄40岁以下，更加加大了招聘压力，索性通过分公司所有管理人员的努力，利用双休日加班加点跑招聘市场、贴小广告、去马路上拉人询问，网络报纸等媒体上发布招聘信息以及委托中介。总算顺利完成招聘工作，基本达到了甲方的要求，并通过总公司的协助利用三天时间顺利完成开荒工作，得到业主的认可

该项目于今年6月份正式进驻管理，共有负责人1名、安保人员17名、保洁人员4名。按季度征收，今年半年共收取物业费344000元。到目前为止，无论是保安还是保洁的服务，都得到了博物馆领导以及参观领导的一致好评。本月中旬聚会之时，业主单位的李所长的一句话说给予了我们最好的肯定，他说在余姚我们找到第二家像你们这么优秀的物业管理公司。此项目虽收益不大，但为我公司在余姚树立良好的形象奠定了扎实的基础。尤其日后对文化系统的机关事业后勤的物业接洽起了很大宣传作用。

五、明年的主要工作计划

1、物业管理费的收取是一大难点，余姚市场物业费偏低，对商务楼物业的认识度不够，抓品质，出成效，才能做好物业收费工作。

2、博物馆物业服务合同续签，提高物业管理费。

3、人员队伍的建立，组建一个强而有力的团队。除了培养年轻干部外，继续物色和招聘优秀的物业管理人才。

4、项目的勘探工作，稳定现有的项目，争取接洽新项目。

5、分公司各项规章制度的建立和完善，质量体系试运行。

余姚分公司

2011.1 4

第二篇：余姚七中2011团委工作总结

余姚七中2011团委工作总结

一年来，我校团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大、十七届六中全会和团的十六大精神，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实团市委、教育局团工委的精神，结合学校中心工作，以提高广大团员素质、增强学生马列主义信念为主要目标，以德育创新为动力，以培养团员意识为重点，以团队活动为载体，不断改进工作方法，进一步加强团队工作的针对性和实效性，取得了较好的成绩，现总结如下：

一、团组织自身建设在理论和实践中不断跨越

共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。我校团委坚持以开拓创新求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。

1．不断实践，规范管理，团组织的建设规范系统化。我校团委制定和完善了共青团工作各项制度和条例，扎扎实实地开展工作，使组织建设规范化、组织生活正常化、组织功能合理化。扎实推进团的基础工作，认真做好团籍注册，团支部基本情况登记，做好全校团员档案的建立、管理、及时归档和转接工作，以及做好团内的日常管理工作。

2．不断前行，深化培养，新团队意识的形成科学合理化。校团委注重完善自身建设，加强骨干培养，加强团干部队伍建设、思想建设。配齐各级团干部，构建了团干部队伍的良性发展体系。同时加强对团干部的考核，优化学生干部队伍。各团支部认真执行团的纪律，奖惩制度。引导广大团员干部深入学习党十七大、十七届六中全会、团十六大精神和“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑，不断提高政治理论素养，培养了一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍，团组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强。同时发挥自身优势，在各支部开展“一对一”帮教活动，使后进生无论在学习上还是在思想行为上都有了长足的进步，使团支部建设踏上新的台阶。

3．不断促进，加强建设，党团建设的发展创新时代化。继续办好业余党校，聘请学校领导，党员教师对他们进行了党史、党的指导思想、十七届六中全会等知识教育，配合党组织了解和掌握入党积极分子的各项情况。在发展青年团员入党的工作上，做到党团一致，今年上半年有40位同学递交了入党申请书，其中有4位同学被确定为预备党员，15位同学被确定为入党积极分子，从而为学生营造榜样。同时又迎来了第16期中学生党校开业，进一步向党组织输送新鲜血液打下基础。在发展团员的工作中，做到个别谈话和集体谈话相结合，从正面谈话了解到相关班主任、班团支书了解情况，严格把好政审关，本着成熟一个发展一个的原则，在12月份入团仪式中，次共发展新团员29名。

4、不断挖掘，探究潜能，青年教师的培养整体专业化。教工团支部关心青年教工的工作、生活，尤其是外地教师，多向他们讲述当地的风俗习惯，学校的历史发展过程，工作情况等，让他们感受到学校的大家庭的温暖，早日适应学校工作。争取学校党政领导的帮助和支持，积极引导青年教师加强师德规范，平时的一言一行都要注重为人师表。在工作过程中，开展一些有意义的娱乐活动，如羽毛球比赛、教研组排球比赛，利用我校录音棚的优势，发动广大教师积极参与唱歌录音比赛，发掘了一大批有唱歌才艺的老师，师生缤纷接力行的二人三足比赛等活动，丰富了他们的业余生活，使他们以校为家，乐于教育事业，把爱心奉献给学生。通过青年教师课堂比武等活动，切实加强青年教师的专业技能，培养良好的师德水平，使青年教师成为了学校的骨干和后备生力军。尤其是我校数学教研组，在我校教学教育中有着举足轻重的地位，08年的时候数学组成功申报了余姚市级“青年文明号”。多年来，该组同志工作努力，也取得了很多成绩。为进一步巩固这一成果，更加规范教研组建设和提高教研组工作水平，2010年12月份，校团委提出了数学组积极申报余姚市“青年文明号标兵”的要求，得到了校长室和全体数学组的大力支持。为做好这次申报工作，校团委、数学组在校长室领导下，努力巩固“青年文明号”这一成果，同时积极争取“青年文明号标兵”申报成功。为了这一奋斗目标，校团委带领全体数学组老师积极迎战。从文件学习、精神传达，多次召开组内会议、共同探讨制定计划、相互配合，通力合作，最后在共青团余姚市委的检查中，圆满地通过了考核。2011年8月份的团市委文件中，我校数学组榜上有名。

二、学生思想道德建设在任重而道远中不断提升

共青团的职能是团结青年、教育青年、服务青年，其核心就是教育青年，让广大青年在团组织这所特殊的学校里成长。我校团委坚持以育人为宗旨，在教育广大青少年中体现价值，发挥作用。

1．加深思想道德教育活动，提高团员青年自身修养。

一年来，校团委始终引导团员青年注重自身修养，带领广大团员青年积极投身到社会主义精神文明建设中来，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用。以开展“汇聚青春力量，共建和谐校园”为主题的“五四”青年节等活动为契机，引导广大青年学生增强政治责任感和光荣感。并充分利用每周一次的升旗仪式，有计划、有针对性地安排好国旗下的讲话，加强对广大团员的思想政治教育。今年下半年新学期开始，学校团委发文，联合政教、教务处等部门推出了“每周之星”的评比活动，使我校的德育工作又上了一个新台阶。如高二（3）班团支部的社会实践报告《你心目中中学生形象调查》，校团委组织的暑期红色社会实践活动：追寻红色足迹传承革命精神，35位党校学员和主要班干部走进中国革命的摇篮，井

冈山革命根据地。全面地了解建党九十周年的辉煌历程和取得的伟大成就；引导青年学生坚决跟党走的的坚定信念；传承革命精神，激发广大师生爱党、爱国的热情，增强历史使命和责任感；反映了当代青年学生积极向上的精神风貌和努力学习报效祖国的崇高理想。2011年7月13日余姚日报作了刊登。

又如今年国庆长假期间的“国庆长假孝先行”的敬老爱老活动。各班团支部走进敬老院，调查老年人内心世界、关注弱势群体，积极倡导社会主义基本道德规范，关爱老人，帮助老人，知荣辱，辩善恶，分美丑。通过“弘扬雷锋精神，争做文明使者”为主题的学雷锋活动，把“雷锋精神”请进了校园，形成了一股学“雷锋”热潮。通过开展每年开学初的爱心捐款、爱心书籍拍卖会等营造关爱氛围。注重运用先进典型事迹教育和影响团员青年，如在11月份开展了“向马洋洋同学学习”的活动，发动全校各班团支部开展“学树先进典型，弘扬英雄精神”主题班会，师生签名会，来宏扬和宣传马洋洋同学舍己为人、乐于奉献、刻苦学习、严以律己的精神和明礼友善、艰苦朴素的优良美德，充分挖掘先进人物的思想内涵，弘扬正气，在广大团员青年中积极倡导讲文明、懂礼貌、识大体、顾大局、团结友爱、助人为乐、关心集体、见义勇为的时代新风，在全校形成良好的道德风尚。

2．综合开展校园文化活动，提高团员青年精神情操。

校园文化对青少年学生思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的影响，具有重要的育人功能。一年来，校团委坚持“在活动中引导人，在活动中教育人，在活动中塑造人”的指导思想，充分发挥学生会、社团组织的作用，积极开展主题鲜明、内容健康、形式多样、丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的人文素养。宣传窗、国旗下讲话等宣传阵地，营造了积极、健康的校园文化氛围。除参与筹办学校每年的以“展示才华、发展特长”为主题的体育艺术文化节、以“好书伴我行”为主题的读书节、田径运动会外，校团委还定期组织开展了一系列寓教于乐的活动，如每年三月份的“爱的奉献”——学雷锋月及植树节主题活动、四月份的“向烈士致敬”——革命传统教育活动、五月份的“青春之歌”——珍爱青春主题活动、六月份的“地球·家园”——环保教育主题活动、七月份“实践出真知”社会实践活动、八月份的“磨练意志”——新生入学军训、九月份的培育民族精神月主题活动、十月份的纪念国庆系列活动、十一月份的安全法制主题教育、十二月份的纪念“一二•九” 成人仪式活动。今年活动的主题是：“十八岁----带着责任前行”，全体高三同学和部分家长代表出席本次会议。通过举办仪式，极大地促进了学生的成人意识、责任意识。

3．积极开展青年志愿者服务活动，锻炼团员青年的社会实践能力。

社会实践活动是一项综合性的工作，对青少年学生在政治素质、业务锻炼、人格塑造、吃苦耐劳精神等方面的教育和锻炼均能起着积极的促进作用。如每假期的社会实践活动和志愿者活动，学校团委要求各班团支部纷纷走出校园，走上社会，利用节假日，冒着酷暑参与社会实践调查，既培养了吃苦耐劳精神，对自己的能力提高也是一种锻炼。一年来，校团委通过积极开展青年志愿者活动，不断增强团员服务意识，完善服务机制，积极开展团员青年社会实践活动，锻炼团员社会实践能力。校团委积极地、科学地推进青年志愿者行动的发展，着力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以 “绿色环保”、“爱心工程”、“文艺宣传”、“文明校园”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，提高志愿服务行动的质量，取得了很好的教育效果。校团委与渚山怡乐院、马渚汽车站等单位建立结对关系，定期开展志愿者服务活动，各团支部还深入了本地敬老院、福利院以及各社区进行志愿服务。

三、坚持实际操作和创新发展相结合，构建新的校园文化体系。

学生会在校党支部领导、在校团委指导下，独立开展工作的能力，紧密围绕自我教育，自我管理，自我服务的“三自”方针，更好地为广大学生做好服务工作，切实地起到桥梁纽带作用。同时在学生会的自主管理下不断充实社团力量，学生会、社团自主开展工作，在构建新的校园文化体系中取得了不少成绩。

1．校学生会自主创新工作，配合学校教学管理。坚持以加强学生会建设为切入点，构建新的校园文化体系，新的团队理念和更和谐的校园团队意识渐渐加深和形成，学生会的口号“有事请找学生会”，开学之初，组织高年级同学帮助行李比较多地来校新生搬运，在搬运同时加深学生友谊；在平时在校学习过程当中，碰到问题，学生自主不定时的会组织“高年级带低年级，你学习我复习”活动，即使对低年级学生学业的促进，也是对高年级学业的巩固。

2．校社团组织不断完善制度，优化学校文化活动。充分挖掘广大学生参与社团的兴趣，根据社团特点，进行分类指导；指导各社团依据各自章程，开展丰富多彩的校园文化活动。如在上半年开展的乒乓球比赛等一些体育项目都是由俱乐部成员负责完成的，同时校第七届读书节、2010年体育艺术文化节、“五四”运动教育纪念活动涉及到学生的项目基本上都是学生社团在老师的指导下开展的。

3.成功举办2011双代会，为努力开创学校新局面添砖加瓦。经过一个月的精心准备，2011年12月12日，我校成功举办了“余姚七中2011双代会”。会议历时2个半小时，学生会主席和校团委书记分别作了学生会工作报告和团委工作报告。选举产生了新一届学生会班子和团委会班子。这不仅是学校生活中的一件大事，也是进一步开创我校团委学生会工作新局面的一次盛会。为完善学生会组织、校团委会组织输送了新鲜的血液，使我校学生工

作向更高目标迈进有了新的组织保障。

一年来，我校团委各项工作已步入正轨，同时也取得了一些成绩，这是上级团委、学校党政领导关心、爱护和大力支持的结果，也是广大教师积极配合参与，学生团员努力拼搏的结果。当然，虽然在本年的工作取得了良好的成绩，但是工作中还是存在不足的地方。也希望在今后的工作中，上级领导、学校领导多多指导，同时也恳请提出宝贵意见，校团委将努力拼搏，不断努力，为创造出更有活力、更有生机的的团委工作新局面而贡献出自己的力量。

余姚七中团委

2011．12

第三篇：家乡：余姚

我的家乡在余姚。近几年，家乡的经济走上了高速公路，家乡的变化更是日新月异。尤其是近几年修建的公园广场，更是风景优美，使人留恋忘返。我最喜欢的，就是美丽的市府广场了。市府广场建在市中心的繁华地带。虽然占地面积不大，却依山傍水、风景优美。一走进市府广场，先映入眼帘的是一排高大的棕榈树，像一把把绿绒大伞，又像一位位迎宾员在欢迎你的到来。最漂亮的叶子了，一片片向外舒展着，像孔雀开屏，美丽极了。

广场北面，矗立着一座12层高的大楼。正中心挂着庄严的国徽，在阳光的照耀下熠熠生辉，使人肃然起敬。右前方，一面鲜艳的五星红旗，随风飘扬。仿佛在告诉我们，这里是余姚市人民政府。

广场的南面，静静地流淌着一条美丽的最良江。夕阳西下，就像洒上了万点金光。偶尔，驶过一艘轮船，雪白的浪花跟着船桨依次绽放开来。江畔，一条木头做的长廊，依江而行，蜿蜒曲折。长廊里，人们有的坐在椅子上下棋，有的追逐奔跑，有的眼睛凝视前方，完全被迷住了。

赤日炎炎，夜幕降临，最让人期待的就是正中央的音乐喷泉了。十九点整，一首首动人的音乐准时响起，一道道喷泉顿时直冲云雾。你瞧，那色彩缤纷的灯光，把喷泉染成了五颜六色。喷时而聚成一道道水柱，摇来摆去。时而直冲天空，像一把利剑拔地而起，足有二、三十米高。这喷起的水柱，又像一条条腾空而起的白龙，忽上忽下，壮观极了。时而又如一把把撑开的五色大伞，时而又好像一朵朵小花争芳斗艳……我和小伙伴迫不及待地钻进水帘，玩起了捉迷藏的游戏，不一会儿，又成了一只只“落汤鸡”。

这边音乐喷泉刚结束，那边跳舞健身的人又忙开了。你瞧，男女老少，迈着轻快的步伐，做着一致的动作。我仔细一看，心里一算，哇！共有600多人。好一支庞大的训练队啊！夜深了，广场上的人渐渐离去，但美丽的市府广场久久都不能在我的脑海中抹去。

第四篇：余姚年会

余姚市外商投资企业协会举行年会

2009年12月21日晚上，余姚市外商投资企业协会2009年年会在宁波太平洋大酒店举行。市委书记陈伟俊，市委副书记、代市长毛溪浩，市人大常委会副主任胡青，副市长陈长锋、李斌，市政协副主席周银燕参加年会。市级有关部门、各乡镇、街道、开发区分管工业经济的领导共80多人，与我市近200名外商投资企业代表欢聚一堂，进一步交流工作，沟通思想，增进友谊，共谋发展。齐心协力共克时艰，满怀信心迎接新年。2009年，是改革开放以来我国经济发展最为困难的一年，也是外商投资企业接受考验、负重奋进的一年。一年来，我市外商投资企业面对国际金融危机的严峻挑战，密切关注国内外经济发展形势，立足自身实际，积极转变发展方式，大力拓展国内外市场，不断改善经营管理，使企业继续保持了平稳健康的良好发展态势。市外商投资企业协会坚持以服务会员为宗旨，积极发挥桥梁和纽带作用，通过广泛听取会员呼声，多渠道传递信息，帮助企业及时调整产品结构，解决各种困难，为会员企业实现和谐发展创造了良好的环境。

陈长锋在会上致辞。他说，广大外商投资企业主动利用协会平台，积极向政府建言献策，努力增进相互之间的交流与合作，共同应对国际金融危机挑战，为我市经济遏制下滑态势，实现总体回升做出了积极贡献。市委、市政府对外商投资企业在全市保增促调工作中发挥的积极作用是充分肯定的。在新的一年里，市委、市政府将毫不动摇地坚持外向强市战略，进一步坚定信心，积极有为，努力为广大外商投资企业营造亲商、安商、富商的良好发展环境，促进我市开放型经济再上新台阶。陈长锋希望全市广大外商投资企业立足新起点、着眼新目标、再创新辉煌，为实现富裕和谐新余姚的目标做出新的贡献。

2008十佳外商投资履行社会责任先进企业在会上受到表彰。

第五篇：余姚导游词

余姚导游词

余姚市位于浙江省东部，宁波市境西北部。东与宁波市江北区、鄞州区相邻，南枕四明山，与奉化、嵊州市接壤，西连上虞市，北毗慈溪市，西北于钱塘江、杭州湾中心线与海盐县交界。中心地理坐标为东经121°09′、北纬30°30′。余姚属亚热带季风气候，境内气候温暖湿润，四季分明，年平均气温16.2℃，年均降水量1230～1956毫米。不过，余姚天气偶尔会开“玩笑”，无规则地时不时会突然发生春寒、干旱、雨涝、台风、龙卷风、冰雹之类。但十分罕见。

余姚东西极距58.5公里，南北极距79公里，总面积1526.86平方公里。地势南高北低，南部四明山山峦起伏，间有盆地、谷地，最高峰芦山乡青虎湾岗，海拔979米；中部姚江平原，有弧山残丘，点缀两岸；北部为滨海冲积平原。主要河流姚江，源于境内四明山夏家岭，自西向东流经中部，汇入宁波市甬江出海，全长109公里，境内流长54公里，支流30余条，纵横交错，织成水网。并有众多湖塘水库。牟山湖为境内最大海迹湖，正常蓄水420万立方米，四明湖为最大人工湖，总库容1.2亿立方米。

现余姚市辖6个街道、14个镇、1个乡：凤山街道、阳明街道、梨洲街道、兰江街道、郎霞街道、低塘街道；临山镇、泗门镇、马渚镇、牟山镇、丈亭镇、梁弄镇、陆埠镇、大隐镇、大岚镇、河姆渡镇、四明山镇、小曹娥镇、黄家埠镇、三七市镇；鹿亭乡。市人民政府驻兰江街道北兰江路1号。在普查标准时点2010年11月1日零时，余姚市常住人口为1010659人。2008年余姚市若干乡镇工业产总产值：泗门镇220.7亿；阳明街道160 亿；朗霞镇136.9亿；马渚镇128 亿；低塘镇115 亿；陆埠镇92 亿；梁弄镇19.2 亿；黄家埠镇；86.7亿；临山镇118亿。

较早的地理书籍《山海经·南山经·句馀山》写道：“又东四百里曰句馀之山，无草木，多金玉。”晋代的大学问家郭璞在此条下作注说：“今在会稽馀姚县南，句章县北，故此二县因此为名。”北魏地理学家郦道元在《水经注》中也说：“江水又东经馀姚县故城南，县城为吴将朱然所筑，南临江津，北背巨海„„秦始皇南游会稽，途出是地，„„因其句馀山以名县。山在馀姚之南，句章之北也。”至于姚字，今已失传的古籍《五帝系》一书中就有记载。汉代应劭曾读到此书，说：“姚水见《五帝系》，固不始于夏之无馀矣。”姚水边有姚邱，这在《太平环宇记》一书中曾说到：“舜生于姚邱。”姚邱又因在姚水之旁而得名，说明在舜出生之前已有姚邱之地名，故此宋代写的《元丰九域志》中也说：“馀姚有姚邱山。”由北可知，馀姚之名即裁取了句馀山之“馀”字，姚水之“姚”字，合称之为“馀姚”。解放后改用简体字，把“馀姚”改写为“余姚”，沿用至今。

余姚历史见于文献记载从虞舜开始，先后有“舜耕历山”、“禹藏秘图”之说。春秋时期余姚属越国，战国中期余姚成为楚国辖地。余姚秦时置县，建县已有 2200 多年历史。余姚城素为县治所在，古城由南、北两城组成，双城合璧，别具一格。北城始建于东汉建安五年，南城筑于明嘉靖年间。直至今日，余姚历史城区内原有的里巷格局、街道尺度、河网水系仍有相当部分保存完好，并与成片的民居构成了较完整的古城区风貌。

余姚是浙江省历史文化名城，历史悠久，文化灿烂，下面我们可以来看看几张名片： 第一张是“河姆渡文化”。距今七千年前，余姚先民创造了辉煌的史前文化——河姆渡文化，使余姚成为中华文明的发祥地之一。河姆渡遗址位于余姚河姆渡镇，因遗址所处的姚江河姆渡口而得名。1973年6月，当时的罗江公社在建造排涝站时发现。1977年，我国已故著名考古学家夏鼎先生将该文化类型命名为“河姆渡文化”。经过20几年的考古实践，可以发现河姆渡文化是以姚江流域为中心，广泛分布于宁绍平原，并跨越东海，直至舟山群岛。至今，在姚江流域，已发现了20几处河姆渡文化类型遗址，大多位于余姚市境内，比较著名的有的丈亭镇鲻山遗址、三七市镇田螺山遗址、河姆渡镇鲞架山遗址等。河姆渡文化在中国考古史上享有十分重要的地位，与良渚文化一起被称为浙江史前文化的“两朵奇葩”。

第二张是“浙东红色文化”。余姚也是一方红色的土地。抗日战争时期，余姚梁弄成为全国十九块抗日根据地之一的浙东抗日根据地的领导中心，中共浙东区委，新四军浙东纵队司令部、政治部等领导机关均设在梁弄。浙东根据地人民在中国共产党的领导下，在浙东大地燃起了抗日烽火。从1942年至1945年，浙东军民组织大小战斗643次，攻克日伪大小据点110余个，击毙、击伤、生俘日伪军万余人，取得了辉煌的战绩，为中国人民抗日战争的胜利谱写了壮丽的诗篇。梁弄也因而被称为“浙东延安”而载入史册。

第三张是“姚江文化”。自汉以来，余姚名家辈出，群彦争辉，故有“姚江人物甲天下”的美誉。三国的虞翻，是著名的《易》学家；东晋时的虞喜，最早发现了“岁差”；隋唐时虞世南，被唐太宗誉为德行、忠直、博学、文辞、书翰五绝。在众多的名家中，首推严子陵、王阳明、朱舜水和黄宗羲，被誉为“四先贤”，王阳明和黄宗羲被列入中国十大思想家。余姚也因此被称为“东南最名邑”和“文献名邦”。

另外，余姚有名的就是塑料了。余姚市素有“塑料王国”之誉。中国塑料城于1994年开业以来，在国内外各界人士的大力支持下，城内交易区、加工区、塑料机械区、会展中心、综合服务区等得到健康快速发展，新建的会展中心建筑面积12000平方米，设有国际、大型石化企业产品、塑料原料、塑料制品等4个展馆，可容纳578个展位。1995年中国塑料城被国家工商局命名为“全国文明市场”。1999年成交额超60亿元，年成交额居全国第一，开业至今累计成交额达270余亿元，是目前全国最大的塑料交易专业市场、浙江省最大的生产资料市场和全省十家重点市场之一。

最后，我们来看看余姚的一些节日：

中国余姚裘皮服装节：时间是10月份—12月份，地点在余姚中国裘皮城。中国裘皮城位于朗霞街道329国道旁，总占地面积5.3公顷，总投资2.8亿元，主要经营裘皮服装、裘皮饰品、毛皮制品、皮革制品等，是目前国内最大的裘皮专业市场，也是省内继海宁中国皮革城和桐乡皮革城之后第三家专业裘皮皮革服装市场。

临山葡萄节：时间是7月下旬-8月底，地点在余姚市临山镇味香园葡萄基地。余姚临山葡萄，色泽好、颗粒大、味道清纯甜美，品种多达70余种，被指定为浙江省绿色农产品。其中美人指等4个品牌在宁波市名优葡萄评比会中荣获金奖，被奉为葡萄中的珍品。

四明山旅游节：时间是9月——10月，地点在四明山镇、大岚镇、梁弄镇。金秋十月，“浙东后花园”余姚四明山进入了一年中最绚烂美丽的季节。四明山古山村风情民俗游，四明山特色小吃品尝展销会，极速穿越四明山山地车越野活动等。

牟山湖大闸蟹休闲节：时间是11月28日——12月20日，地点在余姚市牟山镇牟山湖。当地所产的牟山湖大闸蟹，是纯野生产品，具有个体大、肉丰满、味美、膏厚、营养丰富等特点。

丹山赤水柿子节：时间是10月，地点在余姚市大岚镇柿林村。景区所在的柿林村盛产柿子，所产柿子果色艳丽、肉质柔参天合抱的柿树百余棵。

余姚杨梅节：时间是6月中旬——7月初。地点在余姚市三七市镇、丈亭镇、牟山镇、马渚镇。杨梅是余姚传统名果，以果色艳丽、甜酸适口、营养丰富而闻名遐迩，在浙江省历次杨梅鲜果品评中，余姚杨梅均名列前茅，被国家农业部命名为“中国杨梅之乡”。“杨梅之乡欢乐游”主题旅游活动，杨梅山灯谜会，西山白杨梅品尝。

四明山红枫·樱花节：时间是4月下旬至5月下旬，地点在余姚市四明山镇。春天的四明山风光是最绚丽的漫山遍野的樱花,红枫姹紫嫣红,争奇斗艳,来到四明山这个“中国樱花之乡”、“中国红枫之乡”，如同置身于花的海洋。

东方神韶，锦绣江南，美丽的余姚欢迎你的到来！