实行党员承诺制 彰显先进性

第一篇：实行党员承诺制 彰显先进性

实行党员承诺制

彰显先进性

——蒸湘区欣凯实业党支部开展“三有三无”宣誓承诺活动取得较好效果

欣凯实业有限公司座落于蒸湘区雨母山乡，是国内产销汽车车桥的知名企业，年产值达 4000 万元，税收约80 万元，有员工126 人，其中党员12 名。创先争优活动开展以来，该企业党支部结合新形势下党员队伍建设的实际情况和党员宣誓承诺的要求，实行了以“三有三无”（关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员；党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违纪）宣誓承诺为主要内容的党员承诺制，取得了较好效果。

一、科学确定承诺内容

一是注重时代性。该支部组织企业党员认真学习党章和十七大，十七届五中、六中全会精神，引导企业党员进一步深化对党员权利、义务的理解与认识，进一步明确新时期发挥党员先锋模范作用的具体要求。在此基础上，该支部结合企业工作实际，组织党员对承诺内容进行了深入讨论，使承诺内容更加符合时代要求，反映时代精神与特征。

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二是增强针对性。该支部采取召开党员职工座谈会、上车间走访调查等形式，对党员队伍建设现状进行调查。发现虽然企业党员队伍的主流是好的，但是在党员队伍中仍然存在一些问题，如：少数党员“党”的意识有所淡化，把自己混同于普通群众；有的党员对党员的权利与义务认识程度不够深刻，不能自觉地履行义务；有的奉献精神不够，特别是当个人利益与集体利益或他人利益发生矛盾时，不能正确地选择和处理，未能充分发挥党员的先锋模范作用等。为此，该企业支部从解决党员队伍存在的问题出发，有针对性地结合党员的思想、学习、工作、作风等实际，确定党员的承诺内容。

三是体现可操作性。为防止承诺内容大而空、难操作等问题的产生，该企业支部提出了“标准要高、内容要实”的工作要求，认真归纳提炼出党员的承诺内容，即“三有三无”，既通俗易懂，又简明扼要、易记便行。

二、规范公开承诺形式

为更好地落实职工对党员承诺履诺情况的知情权、监督权和评议权，企业支部采取多种形式，公开亮明承诺内容。

一是坚持负责人带头的原则。创先争优活动开展以

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来，企业支部每年年初召开全体党员和职工参加的承诺大会，由支部书记和党员车间负责人公开进行承诺。企业支部书记周双喜提出了党员承诺从我做起、向我看齐、对我监督的号召。企业还及时召开党员职工家属会，要求家属一同响应承诺、履行承诺。

二是坚持严格规范的原则。针对个别党员对实行承诺制还存在认识上的不足和畏难情绪，支部采取一帮一、一帮二的形式，由企业中层负责人结对联系1-2名普通党员，帮助他们消除误解和心理障碍，确保每名党员都能开展承诺活动。

三是坚持公开透明的原则。企业制作了宣传横幅，将“三有三无”承诺内容以醒目的方式进行公开，并在企业板报中开辟了党员承诺专栏，将企业党员的承诺签名书上墙公示。企业还通过发放公开信、上车间走访宣传等形式，进一步扩大宣传，营造氛围，切实提高职工的知晓率，增强党员的压力感和责任感。

三、严格督促承诺落实

承诺贵在践诺。党员承诺不仅仅表现在口头和书面上，更重要的是落实到每一位党员的具体行动之中。该企业支部对党员承诺活动积极引导，强化督促，确保党员把

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承诺转化成自觉行动。

一是定期点评。上级组织部门、雨母山乡党委加强对企业支部工作的指导，联点领导定期点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足。

二是加强督促检查。企业党支部制作了党员承诺卡片，发放给每个党员，使党员时刻保持警醒，经常进行对照；各车间也设置了专簿记录党员履行承诺的情况。在检查过程中，企业党支部坚持做到党员个人每月一自查，党支部每季度一小结，党委每半年一次检查或抽查，发现问题及时改正。

三是强化考核激励。该企业党支部研究制定了《企业党员承诺制百分考核办法》，对企业党员履行承诺的情况实行一年一考评。年度考评分为好、较好、一般、差等四个等次，按照自评、互评、支委会提出意见、支部大会讨论通过的程序进行，考评结果及时公开。同时，把党员践行承诺情况与党员工资福利直接挂钩，并给予精神鼓励。

四、确保取得承诺效果

实行承诺制，使党员们的“目标方向更明了，肩上责任更大了”，真正做到“言必行，行必果”。

一是促进了党员素质的不断提升。党员宣誓承诺，使

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企业管理有了新的内容和手段，党员的自我要求更严更高了。该支部原来有一名党员对自己要求不严，仗着自己是董事长的亲戚，工作上敷衍了事，还挑衅周边邻居，发生了斗殴事件。实行党员承诺制后，经组织多次谈心，这名党员对自己过去的表现进行了深刻反思，承诺按照“三有三无”的要求，积极接受党组织和职工的监督，在自己的岗位成了标兵岗位的同时，他还主动向那次跟他闹矛盾的邻居道了歉。

二是促进了党员先锋模范作用的充分发挥。实行党员承诺制，将党员具体要求“立”了起来，使党员由过去的“要我做”变为“我要做”，极大地调动了党员的工作积极性，激发了党员的热情。该支部一名党员在干好本职工作的同时，发挥自行车维修的特长，在公路边摆了一个自行车维修摊，向附近群众作了“义务维修找我”的公开承诺，积极为群众提供义务维修服务。

三是促进了公司经济效益的提升。“三有三无”承诺活动开展后，极大调动了员工工作的积极性。公司一线生产岗位减少12个，每月节约水电费数百元。产品成品率从活动开展前的92%提升到开展后的98%，仅此一项，每年可节约成本60余万元。

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第二篇：在危险面前彰显党员的先进性

在危险面前彰显党员的先进性

8月20日，丹东地区遭受到强降雨袭击。在肆虐的洪水面前，在人民群众最需要的危急时刻，浪头地区党员干部全身心投入到抗洪抢险的战斗中……

强降雨来势凶猛，浪头镇的浪头村、浪头社区等地多处进水，500多户、2000多名群众急需转移。险情就是命令，浪头镇党委果断决策，立即启动防汛紧急预案，晚10点全镇机关干部、各村“两委”班子成员、民兵应急分队分别从全市不同区域紧急赶到镇里。镇党委书记刘华新两次防汛已经10余天没有回家，劳力过度患上重感冒，正在办公室打点滴，拔下针头后立即给参加抗洪抢险的党员干部做紧急动员，号召全体党员干部把抗洪抢险作为创先争优活动的主战场，作为体现共产党员先进性的主阵地，坚决做到全镇零伤亡。镇党委班子成员分片负责，立下军令状，保证在自己责任区不出现群众伤亡事件。短短20分钟之后，全镇48支疏散逃险指挥小组、7支党员民兵共500多名党员干部紧急奔赴各自责任区开展生死大营救。大家齐腰深的洪水，挨家挨户地毯式排查疏散撤离。此时“党员责任区”在村民组，“党员责任岗”在每家每户，大家只有一个念头：撤离撤离再撤离，疏散疏散再疏散。

在营救现场，副镇长张立远、武装部长付鹏带领民兵他们跳入的洪水中，进入到居民家里，不断地将被困的老人和孩子背上转移到安全的地方。镇党委副书记焉秀丽家中的孩子发高烧，却不能回家照顾，打电话联系医生给孩子打针，自己依然坚守岗位。镇机关党员刘丹因劳累犯高血压晕倒在排查现场，拔下吊瓶继续奋战在抢险一线。机关党员李玉锋孩子刚8个月，每天3次定时回家给孩子送奶，但危急时刻她一直坚持在现场。大家劝她回家，她说：这么关键的时刻我怎么能先走呢。就这样，她和全体党员干部一样默默坚守。

8月21日17时，全镇500多户、2000多名群众全部撤离到安置点，全体党员干部为群众送衣、送水、送饭，让每一个受灾群众有饭吃，有衣穿，有干净饮水喝。安顿好群众后，机关干部回到镇里简单的洗漱，在办公室里稍事休息。镇党委组织委员毕秀琴，在防汛安置点负责安排群众，面对一些孤寡老人，她不时的问寒问暖端屎接尿，没有一句怨言。撤离群众感动的说：你们这些党员干部像亲人一样关心我们，感谢党和政府。在这次抗洪救灾过程中，机关干部舍小家、顾大家，吃住在镇里，最多的几天几夜没有合眼，白天往返疏散群众家里和安置点之间，夜里与公安部门一起开展巡查，确保不发生疏散群众返回和群众财产丢失问题。

在抗洪救灾工作中创先进、争优秀,浪头镇各级党组织不仅成了群众的主心骨，更成为冲不垮的堡垒；浪头镇的党员干部不仅是群众的贴心人，更以实际行动彰显出共产党人的先进性。

第三篇：党员承诺制实施方案

复兴镇六间房村

推行党员承诺制实施方案

六间房村党支部

复兴镇六间房村村推行党员承诺制实施方案

为落实旗委组织部《关于推行党员承诺制的实施意见》精神和要求，保持共产党员先进性，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员在全村经济社会发展中的模范作用，更好地接受广大人民群众的监督，经村党支部研究，现就在全体党员中开展共产党员承诺制提出以下实施意见。

一、指导思想

实行共产党员承诺制，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员义务、权利为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进党支部服务水平新提升提供坚强的组织保证。

二、承诺内容

共产党员承诺制以村党支部为单位组织实施，实行每名党员上对党组织、下对党员和群众双向承诺。党员领导干部侧重承诺内容：坚持民主集中制原则，按照组织议事规则和组织程序办事；带头维护班子团结和集体权威，有看法讲在当面，不同意见的保留，要坚定不移地执行组织通过的决议；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚

持公道正派，对歪风邪气敢抓敢管，坚持德才兼备的标准，正确识人、用人；严格依法行政，树立良好公仆形象；自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败。

在职普通党员侧重承诺：认真学习法律、法规，增强竞争意识和发展意识，树立主人翁意识，爱岗敬业，争做新农村建设标兵；遵章守纪、诚信守诺，做遵守职业道德的表率；维护大局，珍惜集体荣誉，带头致富，争当文明户，争做文明村民。

三、实施办法

1、定诺。每个党员要根据工作要求，结合岗位实际，广泛征求意见和建议，制定出符合本村实际和本人能力的承诺书，承诺书要条目清晰，具体可行，杜绝空话、套话，要具有可操作性和可考评性。领导干部的承诺书交党委审核，普通党员的承诺书交党支部审核。对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话、乱许愿的，要予以纠正。审核通过后，由党员与所在党支部签订承诺书。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，党委或党支部存一份，另外一份通过村务公开栏向全体党员、群众公开展示。

2、践诺。每个党员在工作中要认真落实实践自己的各项承诺。为促进党员认真落实各项承诺，年底召开公开承诺兑现会，每个党员都要向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。对因客观原因难

以兑现的承诺，必须向群众解释清楚，赢得群众谅解；对无故不履行承诺的党员，视情况做出相应处理。在践诺过程中，每个党员要针对自己的承诺内容制定具体措施，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。

3、督诺。党支部每季度召开一次党员承诺工作例会，调度党员公开承诺的落实情况，并把党员践诺情况于会后在一定范围内进行公开，接受群众监督。同时，支部要对每个党员践诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，及时加以推广，针对督查中发现的问题形成《党员践诺建议书》，由支部书记或支委对其谈话、打招呼，督促其践行诺言。

4、评诺。支部制定配套考核办法，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。评诺采取分类分层的方式进行。对领导干部实行“所在支部、群众代表、班子成员”等三个层次进行评议；对普通党员实行“四评”，即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保民主评诺工作客观公正。评诺时间分半年初评、年终总评。评诺结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

5、奖惩。两次评议满意率达85%以上的，按照一定比例确定为优秀党员，由支部给予奖励并推荐到镇党委予以表彰；一次评议不满意率达20%以上的，要求其整改并写出 4

整改承诺办法；两次评议不满意率仍在20%以上的，经党组织调查核实有关情况后，确定其不能参与评先选优。

四、组织领导

根据工作要求，村党支部决定成立共产党员承诺制工作领导小组。

领导小组组长：赵长军 副

组

长：吕庆友成员：于永成、于文平、方晓敏、霍志平

六间房村党支部 5

第四篇：党员承诺制实施方案

霍尔奇镇霍尔奇村（居）推行党员承诺制实施方案

霍尔奇村（居）

霍尔奇镇霍尔奇村（居）推行党员承诺制实施方案

为落实旗委组织部《关于推行党员承诺制的实施意见》精神和要求，保持共产党员先进性，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员在全村经济社会发展中的模范作用，更好地接受广大人民群众的监督，经村党支部研究，现就在全体党员中开展共产党员承诺制提出以下实施意见。

一、指导思想

实行共产党员承诺制，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员义务、权利为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进党支部服务水平新提升提供坚强的组织保证。

二、承诺内容

共产党员承诺制以村党支部为单位组织实施，实行每名党员上对党组织、下对党员和群众双向承诺。党员领导干部侧重承诺内容：坚持民主集中制原则，按照组织议事规则和组织程序办事；带头维护班子团结和集体权威，有看法讲在当面，不同意见的保留，要坚定不移地执行组织通过的决议；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚

持公道正派，对歪风邪气敢抓敢管，坚持德才兼备的标准，正确识人、用人；严格依法行政，树立良好公仆形象；自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败。

在职普通党员侧重承诺：认真学习法律、法规，增强竞争意识和发展意识，树立主人翁意识，爱岗敬业，争做新农村建设标兵；遵章守纪、诚信守诺，做遵守职业道德的表率；维护大局，珍惜集体荣誉，带头致富，争当文明户，争做文明村民。

三、实施办法

1、定诺。每个党员要根据工作要求，结合岗位实际，广泛征求意见和建议，制定出符合本村实际和本人能力的承诺书，承诺书要条目清晰，具体可行，杜绝空话、套话，要具有可操作性和可考评性。领导干部的承诺书交党委审核，普通党员的承诺书交党支部审核。对随意应付、搞形式，或不负责任、说大话、乱许愿的，要予以纠正。审核通过后，由党员与所在党支部签订承诺书。《党员公开承诺书》一式三份，本人存一份，党委或党支部存一份，另外一份通过村务公开栏向全体党员、群众公开展示。

2、践诺。每个党员在工作中要认真落实实践自己的各项承诺。为促进党员认真落实各项承诺，年底召开公开承诺兑现会，每个党员都要向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。对因客观原因难

以兑现的承诺，必须向群众解释清楚，赢得群众谅解；对无故不履行承诺的党员，视情况做出相应处理。在践诺过程中，每个党员要针对自己的承诺内容制定具体措施，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。

3、督诺。党支部每季度召开一次党员承诺工作例会，调度党员公开承诺的落实情况，并把党员践诺情况于会后在一定范围内进行公开，接受群众监督。同时，支部要对每个党员践诺情况进行不定期的督促检查，对好的典型、经验和做法，及时加以推广，针对督查中发现的问题形成《党员践诺建议书》，由支部书记或支委对其谈话、打招呼，督促其践行诺言。

4、评诺。支部制定配套考核办法，对公开承诺落实情况实行严格考评，考评结果公开，并作为评先树优的主要依据。评诺采取分类分层的方式进行。对领导干部实行“所在支部、群众代表、班子成员”等三个层次进行评议；对普通党员实行“四评”，即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保民主评诺工作客观公正。评诺时间分半年初评、年终总评。评诺结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

5、奖惩。两次评议满意率达85%以上的，按照一定比例确定为优秀党员，由支部给予奖励并推荐到镇党委予以表彰；一次评议不满意率达20%以上的，要求其整改并写出

整改承诺办法；两次评议不满意率仍在20%以上的，经党组织调查核实有关情况后，确定其不能参与评先选优。

四、组织领导

根据工作要求，村党支部决定成立共产党员承诺制工作领导小组。

领导小组组长：宫家军

副组长：崔正山

成员：庄明星、葛红梅、年吉军

第五篇：党员承诺制实施方案

拜城县林业局党员承诺制实施方案

为进一步深化共产党员先进性教育活动，有效的提高党员的综合素质，加强党风建设、队伍建设和“两个文明”建设。根据《中国共产党章程》及县委、政府的相关要求，局党总支决定全面推行党员承诺制度。为了保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，现制定本实施意见。

一、组织领导

为更好的对本项制度的推行进行统筹指导，我局成立党员承诺制推行领导小组。党总支副书记艾斯卡尔艾麦提同志任组长，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核。工作小组，负责活动的检查、评审、考核等日常工作，加强管理和协调，做到活动有组织保障、有创建计划、有考核标准，有过程检查，有推广总结，有复审验收，使党员承诺落到实处，见到实效。

二、指导原则

（一）定义。党员承诺制是按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开做出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施，违背承诺要承担一定责任的机制。

（二）指导思想。《中国共产党章程》是推行党员承诺制的指导思想，党员必须严格履行其所规定的所有义务。

（三）意义。推行党员承诺制为群众行使监督权利开辟了新的渠道，是强化党员管理、塑造党员良好形象的切入点。

（四）目的。党员承诺制通过党员必须履行的责任和义务来实施对党员的管理，把被动监督变为主动接受监督的良好载体，在党政统一领导下精心组织，认真实施。通过对承诺的实践，提高党员的素质，端正风气，密切党和群众的联系，把为人民服务的宗旨落到实处。

（五）要求。推行党员承诺制应按照“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的要求，健康、有序、规范地逐步推行。防止一哄而起和一阵风，不搞形式主义。

三、承诺范围

全体党员均在承诺范围之内。

四、承诺内容

牢固树立以人为本的思想，提高队伍素质，根据群众的意见，逐步扩大承诺内容，提高承诺标准，使其更好地满足群众的需求，推动承诺制向更高的层次发展。

（一）岗位承诺。党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。

（二）实事承诺。党员积极发扬先进性与责任意识，在内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用。所承诺的实事必须对全局及科室或社区的“两个文明”建设有益，必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容、标准、程序、时限、责任以求考核公平、公正。

五、严格督查

每位党员结合岗位职责做出承诺后，结合自己的实际情况对承诺内容提出细化方案和实现手段，并按照所做承诺执行。领导小组每月一次对党员承诺的落实情况进行一次督查，通过听取汇报、查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况，对发现的问题予以反馈，并督促党员本人对照整改。推行党员承诺制，以一年为一个期间，年终要对党员承诺制的执行情况进行总结评比，建立相应的激励机制，严格考核、奖惩结合，对成绩突出的个人给予奖励，同时也找出不足，积累经验。

六、总结考评

每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行党员自评；群众帮评；领导点评；组织总评等四方面的评议考核。对党员领导干部实行由所在支部；基层单位；群众代表；班子成员分别做出的评议。由党员承诺制领导小组根据以上内

容，对每位党员落实承诺的情况做出最终评价，并根据党员的实际表现进行恰当的奖励或处罚。

七、监督与保障

推行党员承诺制要自觉地置于群众及社会的监督之下，加大宣传力度，对承诺内容、正反典型，及时宣传。设置党员评议箱，接受群众的各项建议和意见，做到有诺必践，违诺必究，保持和维护承诺制的严肃性。“党员承诺制”工作小组及其相关部门要按照确定的承诺方案要求，完善配套规章制度，健全管理机制；明确责任，严格内部管理，建立有效的保障体系；加强对党员的政治思想教育、职业道德教育及岗位技能和相关的知识教育，增强党员服务意识和责任感，以确保兑现承诺。推行党员承诺制要和其它各项行之有效的竞赛、民主评议行风和创建文明单位等活动有机地结合起来，相辅相成，相互促进，共同提高。